关于争创“全省先进平安县”活动实施方案

第一篇：关于争创“全省先进平安县”活动实施方案

关于争创“全省先进平安县”活动实施方案

本院各部门：

为切实做好我院争创“全省平安县”工作，结合我院工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕争创全省平安建设先进县的目标，组织动员社会各方面力量，以建立健全长效工作机制为核心，以加强司法工作为重点，以严格落实责任制为抓手，以落实社会治安综合治理和维护稳定各项措施为主线，拓展创建领域，丰富创建内容，提升创建层次，推动平安创建活动深入持久开展，二、创建目标

通过创建活动，为建设富裕、文明、开放、和谐龙陵创造稳定的社会政治环境、良好的经济发展环境、安定的社会治安环境、安全的生产生活环境和公平正义的法治环境，积极为我县争创全省“平安县”活动做出积极贡献。

三、争创主要工作任务

（一）各部门要强化政治意识，建立领导机构和工作小组，进一步加强内部组织建设，配齐配强专兼职人员，确保创建活动层层有人管；

（二）建立治安防控体系。要充分协调相关部门，按照“管好自己的人，看好自己的门”的原则，强化治安防范措施的落实，要建立以治安防范承包为主的内部防范机制，实行治安防范承包责任制；

（三）建立矛盾调处体系。各部门要建立健全矛盾排查调处机制，加强信访办理，力争把影响稳定的因素解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，坚持治本求源，严格情报信息报告制度，实行责任追究制。

（四）建立检查考核体系。坚持考核、检查、责任追究为主，进一步完善检查考核体系建设，层层建立监督、检查、考核、奖惩机制，层层抓落实，加大责任追究力度，真正使责任落到实处。

四、工作措施

1、严格落实全院争创工作责任制。要建立领导负责制，层层建立目标管理责任制，认真组织开展创建活动，把创建责任落到实处。

2、严格执行重大事件领导责任查究制。对于争创工作措施不力的部门和干警，给予“黄牌警告”，责令限期整改。严格实施社会治安综合治理“一票否决权”制度，对诱发严重危害社会稳定、造成恶劣影响的重大事案件的部门和个人，实施“一票否决”，并对负有责任的领导坚决予以处理。

3、加大创活动宣传力度。全院要对创争活动进行大张旗鼓的宣传，采取制作宣传牌、刷写标语、开办专栏、印发资料、利用媒体，以送法进校园、进机关、到农村开展以案释法和上法制课等形式，广泛深入地宣传建活动的意义、目标及措施，力争使全院干警人人了解，努力形成人人参与、共建平安、同享和谐的浓厚氛围。

4、争创先进平安县与今年的综治维稳考核相结合，进一步加强痕迹管理，健全完善台帐，全面反映创安工作的开展情况，并及时做好各种资料的收集上报工作，迎接上级部门的 “全省先进平安县”创建工作检查。

五、组织领导

为使我院争创“全省先进平安县”活动顺利开展并取得实效，经党组研究决定成立活动领导小组，具体名单如下：

组

长：杜勇（院长）

副组长：张自宪（副院长）

王家武（副院长）

罗

华（副院长）

成员：匡云朝（政治部主任）

杨永富（纪检组长）

下设办公室，办公室设在研究室，黄永生任办公室主任，负责日常事务，办公室成员为院办公室负责人罗永佺、审监庭庭长李锦文、研究室工作人员杜昌云。副院长张自宪为分管领导，负责对全院创建活动的指导、检查和督促落实。各部门也要加强对本部门创建工作的组织领导。

二〇一一年十月二十日

第二篇：争创先进平安县城方案(2011)

XX县关于

争创XX省先进平安县实施方案

根据《中共XX县委、XX县人民政府关于争创XX省先进平安县的实施意见》（党[2011]38号）文件精神，为全面贯彻落实社会治安综合治理和维护社会稳定的各项措施，推动机关平安创建工作发展，进一步加强机关的制度管理，结合《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于对争创XX省先进平安县各项目标任务分解立项督查的通知》，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照上级关于创建平安建设先进单位的指导性文件开展工作，切实把综治维稳的各项方针、政策、措施、办法落到实处，加强领导，提高认识，统一思想，把创建工作纳入机关总体工作目标，深入落实和组织实施。

二、工作原则及目标

坚持“谁主管、谁负责”的原则，积极组织、指导、推动单位的平安建设工作，落实各项安全管理和防范措施，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”。

三、组织领导

为使争创省先进平安县工作有序进行和全面开展，成立xxx争创工作领导小组，领导小组名单如下：

组 长 副组长

成 员

在成立领导小组的同时，明确主要领导是综治维稳的第一责任人，分管领导是直接责任人。领导小组下设办公室在xxx办公室，具体负责本单位平安建设先进单位的创建工作及日常工作。

四、工作任务

按照《XX县争创XX省平安建设先进县目标任务分解立项表》的相关要求，明确工作任务如下：

1、将综治维稳与平安创建工作内容纳入党建综合目标责任书中，做好责任书层层签订、检查落实及年终考核工作；

2、积极与县综治办联系对接，听取意见，将干部综治维稳工作开展情况作为选拔任用干部的依据之一；

3、加强基层综治维稳干部队伍建设，选拔配备好综治维稳干部队伍。

五、相关措施

1.认真贯彻落实上级部门及县委机关关于创建平安建设先进单位工作的各项制度，每月定期上报工作进展情况。

2.严格执行县委机关各项规章制度，做好人防、物防、技防工作，切实维护部机关的正常工作秩序，确保本单位不发生被盗、失火、泄密、重要物品丢失事件，做好万无一失。

3.认真落实信访工作各项制度，确保无重大群体性事件和大规模上访发生。

4.组织干部职工开展文体活动，丰富业余文化生活，确保干部职工不发生违法犯罪行为、不参加非法组织、邪教组织及非法宗教组织等情况。

5.各科室按照要求，认真履行岗位职责，努力创建平安单位。

6.领导小组办公室积极组织全体干部职工开展相关规定及安全知识的学习，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。特别是节假日期间的相关安全防范的制度、要求及时组织学习。

7.严格要求，做好保密工作。对涉密的计算机、存储介质等严格管理，做到“谁使用、谁负责”。对工作秘密要严格保守，做到不让涉密的事件在组织部门发生。

XX

2011年6月15日

第三篇：打造平安争创综治先进

胜不骄败不馁

打造平安**争创综治先进

县委县人民政府

（2006年1月4日）

一、强化责任抓领导

任何工作落实是否到位，成效是否明显，关键在领导。我们抓住强化责任这个核心，确实加强了对创建平安**的组织领导，有力推动了创建工作的落实到位。

一是强化各级领导责任。强调综治工作由党委、政府统一组织领导，党政一把手是第一责任人负总责，分管领导是直接责任人负全责，并且层层签订责任状，将责任具体落实到人。同时还实行主要领导联点包干责任制，每位县级领导都对口联系一个乡镇和单位，实行捆绑责任制，与联点单位同奖同罚，从而，进一步强化了各级领导的综治责任意识，增强了落实综治工作的主动性、自觉性。

二是严格考核奖惩。县委、县政府制定下发了《社会治安综合治理考核细则》、《创建平安**验收标准》和《社会治安综合治理一票否决权制实施办法》，对各级各单位综治工作进行量化考核管理，做到平安创建与综治考核相结合、年终考核与平时考核相结合，考核评估情况进行通报。对符合平安标准的乡镇、单位，由县委、县政府命名并表彰奖励；对工作不力、排名在后的乡镇、单位及其主要负责人、分管负责人分别予以黄牌警告、诫勉谈话、一票否决，并给予一定的经济处罚。

三是加大综治工作投入。在配齐配强各级综治工作人员的基础上，今年突出加大了对创建平安**及综治工作的经费投入，县里专项增拔了19万元工作经费。各级各单位也落实了基层综治工作人员每月100元的岗位津贴。同时，全县各乡镇单位对创建工作也做到了高看一眼，厚爱一层，要钱给钱，要人给人。今年来，全县各乡镇、机关和企事业单位就实际投入150余万元，有力地保障了创建工作开展。

二、深入发动造氛围

一是深层次进行思想发动。县里专门召开了由村以上干部、企业单位一把手和全体政法干警参加的创建平安衡山动员大会。各级各单位都层层召开了动员大会，进一步统一了思想认识、明确了目标任务、强调了职责制度、提高了创建热情、鼓足了工作干劲。三是全方位组织教育策动。为策动人民群众全员全程参与平安创建工作，我们组织36个综治委成员单位和行政执法单位在全县范围内开展了4次专题宣教活动。

通过全方位、广泛的宣传，极大地调动了群众参与创建活动、支持综治工作的热情。有50余家私营企业和7个民间演出团队都以不同形式积极参与到平安创建工作中来，营造了全员创建平安的良好氛围。

三、健全网络强基础

在平安**创建中，我们注重把创建工作的重心和精力放在基层，通过健全工作网络、整合防控资源，实现整体防控能力的提升。二是整合基层政法力量。首先是警力下沉，重点加强了基层派出所、司法所和法庭建设，基层警力占全县警力的56%。其次是对基层政法力量进行了联片整合，将全县派出所、法庭和司法所的警力整合为9个联片网点，定期相互通报情况，共同担负起维稳工作任务。第三是组织警官、法官、检察官、律师和公证员成立了5个法律服务小组，轮流进社区、村（居）和群众家中，开展法律服务、重点帮教和治安防范工作，把法律服务保障工作做到群众家门口。

四、创新机制求实效

一是矛盾化解机制。制定了“三个三”的矛盾化解机制，即：预防“三到”，法制宣教到位、法律服务到家、排忧解难到人，有效遏制矛盾纠纷的发生；排查“三法”，定期排查法、走访调查法、信息有偿法，全面掌控矛盾纠纷的实情；调处“三包”，领导包案、专干包办、亲朋包帮，彻底消除矛盾纠纷的影响。各乡镇、部门和单位每月定期进行一次全面排查，重要节日和敏感时期全县集中组织排查，重大问题组织专门队伍进行专题排查，以化解各类矛盾。今年来，全县共组织了8次集中排查调处活动，共排查出矛盾纠纷1749起，均得到及时调处，调解成功率达99%。不稳定苗头基本实现了“发现得早、化解得了、处理得好”的目标。

二是信息处置机制。进一步完善了情报信息网络，畅通了情报信息渠道，在政法队伍、行政工作人员、普通群众和特殊人群等社会各个阶层中建立起了一个上千人的情报信息网络，并实行举报有奖制度。今年来全县共接收到相关信息1200余条，其中重大有价值线索79条，有效预防和制止群体性事件35次，预防民间纠纷486起，保障了社会和谐稳定。

三是重点监控帮教机制。全县各级各单位对辖内的“两劳”人员、吸毒人员、“法轮功”练习者、“两会”上访人员、涉军人员及其他重点可疑人口都建立了详细台帐记录，并对每个重点人员都落实了“五帮五控一”帮教监控措施，特别是对刑释解教人员采取“三结合”的办法进行了有效的安置帮教。打造平安争创综治先进责任编辑：飞雪

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第四篇：争创“平安市”宣传工作实施方案

库尔勒科技馆为库尔勒争创自治区级

“平安市”宣传实施方案

一、指导思想及工作目标

深入贯彻总书记关于政法工作、新疆稳定工作和张春贤书记的重要批示精神，认真落实中央政法工作会议，自治区、自治州和市党委稳定工作会议、政法工作会议部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深刻理解平安建设“三大工程”（维护社会稳定、促进长治久安的保障工程，维护广大人民群众根本利益，为人民群众所盼的民生工程的，提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程）的重大意义，以深化平安建设作为维稳工作的重要抓手，以创建自治区级“平安市”为契机，以提升“一感三率”为重点，坚持以正面宣传为主，唱响主旋律的方针，整合宣传资源，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，扩大宣传范围，注重宣传效果，促进建设“平安库尔勒”宣传工作向纵深发展，为社会稳定和长治久安打牢根基。

二、宣传方式

利用本馆LED电子屏播放本馆宣传口号，用口号的感染力，让跟多的群众一起响应，一起开展新疆维稳工作。（科技馆的口号是：平安场馆靠大家，平安建设全民抓。争创平安库尔勒，人人参与你我他。）

三、学习习近平安创建基础知识并制定相关的摸底测试。为切实提高“一感三率”水平，力争恢复平安库尔勒荣誉称号，做到全馆上下全体员工参与，人人知晓，感染身边的朋友家人，感染来科技馆参观来宾积极参与，并做好信息反馈工作。(一)提高思想认识，扎实开展宣传工作。(二)要坚持团结稳定鼓劲，正面宣传引导方针。(三)要坚持“到人管用有效”的原则。

(四)结合工作实际，层层落实，形成长效机制。

库尔勒时科学技术馆

2015年8月5日

第五篇：争创活动实施方案

XX路政大队

“创建学习型组织、争做知识型员工”

活动实施方案

自“创建学习型组织、争做知识型员工”活动开展以来，XX路政大队本着“人才是第一资源”的指导思想，着眼于培育和盘活人才资源，不断提高员工知识水平，提升大队核心竞争力。下面，我向各位领导和同志们汇报一下XX路政大队在开展争创活动中具体开展情况。

领导小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：全体人员

一、争创工作的做法：

（一）引导重视学习，把学习当成习惯。

XX路政大队以建设“自主学习、全员学习、团队学习、终身学习”的学习型路政队为“创争”活动的目标。大队设立专门的创争活动办公室。利用每天的交接班集中学习半小时、每周例会时间进行一次学习讨论，同时在平时的生活中要求队员正确理解学习的重要性和必要性，树立居安思危、居安思进、居安思变的紧迫感、危机感和忧患意识。同时严格按照公司“六个一”要求，引导员工让学习成为自觉、把

学习当成习惯。

（二）注重学习方式，提倡学习与工作不分离。“学习是愉快的带薪工作”，XX路政大队把工作的过程看作是学习的过程，也就是把工作学习化。使学习结合实际工作、把工作当作学习。大队在创建文明大队的同时，始终把打造“学习型”大队作为创建文明大队的有效方式。把创建建文明大队和学习有机的结合起来。根据不同的队员层次制定和落实不同的学习计划，从而确保了员工的知识水平的快速提升。

（三）找准学习目标，学成一项本领

XX路政大队帮助员工树立“终身教育”和“全方位培训”等新的教育理念，提倡员工多读书，多读有益的书，积极鼓励员工参加专升本考试及技能等级考试。为此大队根据个人爱好帮助员工选择一个方向、找准一个目标、练就一项技能，让员工确确实实在学习中得到提升、得到实惠。

（四）丰富学习载体，注重学习实效。

XX路政大队通过开展理论知识考试、业务技能比武、实战演练等活动在检验学习成果的同时进一步激活了员工的潜能。同时，大队还积极组织员工到兄弟单位参观学习、和兄弟单位开展学习交流、互查互比等形式丰富学习载体，得到了很好的学习效果。

二、取得成效

创争活动开展一年的来，XX路政大队坚持每天学习一小时，每周写一篇读书笔记或学习心得，每月精读一本好书，每季度进行一次读书学习交流活动，每半年进行一次读书有感征文活动，每年进行一次评比表彰，并大力鼓励对公司报刊的各种形式的投稿。自开展活动以来单位员工读书总数量达150余册，撰写心得笔记总数达600余篇。正是对学习型企业创建工作的坚持和深化，大队的精神文明建设取得了累累硕果，于2008年9月2日被XX团县委授予“青年文明号”和县级文明单位。在此过程中，也涌现了一些先进个人，大队两名员工被评为“青年岗位能手”。今年我大队共有3人参加了成人专升本考试。这些成绩的取得到和争创活动的开展有着密不可分的联系。

存在的问题：

学习与工作实践关联不够，学习的方式与方法还有待改进。

改善方法：

注重学以致用，把学习与实际相结合来提高自学能力，开展丰富多样的学习活动，让员工在娱乐的同时得到学习和提高。

下一步活动计划、实施方案： 做好四方面学习工作：

一是政治学习，领导路政员学政治、讲大局，使思想统一到抓这个中心上来；

二是加强业务学习；

三是建立学习的文化氛围，建立一种人人学习，共同进步的文化氛围；

四是拓宽学习范围，做到一专多能，充实其他方面的专业知识和管理知识。

XX路政大队 2011年1月1日