学习先进 争创一流

第一篇：学习先进 争创一流

学习先进 争创一流

童乐

连续5期，《天津日报·南开时讯》在重要版面刊发长篇通讯，报道南开区房管局贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，当好居民群众的“房管家”的先进事迹，读后令人倍感振奋、深受鼓舞。南开区房管局的工作全面发展、成绩卓越显著、经验实在管用、精神宝贵可赞。在全区上下开展深入学习实践科学发展观，推进“保增长、渡难关、上水平”活动顺利进行的关键时刻，学习南开区房管局的先进经验和做法，争创一流业绩十分必要。

学习先进、争创一流，就要像南开区房管局那样勇挑重担、攻坚克难。搞工作、干事业，从来就是和困难相随相伴打交道的。可以说，困难是一种常态。一个单位成就多少，一个干部能力强弱，在很大程度上体现在识难克难上。尤其面对当前国际金融危机冲击，增强信心、迎难出击，显得更为紧迫和重要。因此，要求我们强化“办法总比困难多、再大困难也能克”的意识，不不叫苦不喊累、勇挑重担、敢打硬仗，看作是领导的信任、自己的责任、群众的期望，从而以逆势飞扬的豪气，直面挑战，在负重中前行，在攻坚中历练，在克难中推动工作上水平。

学习先进、争创一流，就要像南开区房管局那样艰苦奋斗、真抓实干。住房保障、物业管理、公房维修……这些与居民群众密切相关的工作无不需要脚踏实地、真抓实干。南开区房管局的成功经验告诉我们，推动工作、完成任务，没有捷径可走，唯一的就是咬定目标不放松、脚踏实地苦奋斗。这就需要我们敬业爱岗、以苦为荣、以干为能，心有为党分忧、为民解难的理念，对群众有感情、对工作有激情、对事业有热情，继续发扬“5+2”、“白加黑”的精神，任劳任怨、埋头苦干，坚持不懈、真抓实干，开动脑筋、科学巧干，最终凭借辛勤的汗水和聪明才智，干出一流的工作成绩。

学习先进、争创一流，就要像南开区房管局那样开拓进取、创新创造。无论是提交更好贯彻住房保障政策的13条建议、还是尝试物业管理“三级网络模式”，南开区房管局勇于创新的精神令人钦佩。在“保增长、渡难关、上水平”活动中，特别需要进一步解放思想、改革创新，力求观念创新求长进、工作创新求突破、机制创新求实效。在具体运作中，要密切联系实际，紧紧围绕一个方面的重点工作或某个难点问题，广泛借鉴，创造出自己的特色工作或“品牌产品”。这样，把创新这条红线贯穿于各项工作全过程，就会有活力、有效益、有奇迹。

学习先进、争创一流，就要像南开区房管局那样精诚团结、共谋发展。南开区房管局能够不断进取、勇攀高峰，团结一心是关键。越是在困难的时候，我们越要讲党性、讲大局、讲团结。因此，从领导班子到每个干部，都应该聚精会神搞建设，凝心聚力谋发展。具体做到：大是大非讲原则，推动工作讲协作，成绩面前讲风格。尤其各单位、部门在共同解决涉及群众最直接、最切实利益问题时，都要树立“以我为主、马上就办、办就办好”的服务理念，并付诸于团结协作行动，最终让人民群众受益、满意。

责任和使命激励着我们，困难和风险考验着我们。让我们以南开区房管局为榜样，提振毕胜信心，积极应对挑战，坚持改革创新，同心实干，用科学态度和拼搏精神，努力干出经得起历史、经得起实践、经得起群众检验的一流工作成绩，向新中国成立60周年献礼。

第二篇：学习先进典型争创一流业绩

学习先进典型争创一流业绩

平凡的人坚持不懈地做平凡的事情，使他成为一个不平凡的人；不平凡的人坚持不懈地做平凡的事情，使他成为一个更加不平凡的人。随着﹡﹡同志先进事迹报告会在我区的胜利召开，在全区迅速掀起了一股“学习先进典型 争创一流业绩”的高潮。

近年来，随着严格执法、热情服务等各种为民、助民口号的提出，在全区司法行政系统里也涌现出了一大批维稳促谐、助推发展的先进典型。

社区矫正与安置帮教工作有特色的社矫科科长﹡﹡﹡ ﹡﹡﹡同志现任区司法局社区矫正科科长，他在工作中十分注重因人施教、科学管理，他坚持润物细无声的开展帮教，善于探索创新，规范工作流程和工作制度、延伸社矫和帮教网络。﹡﹡年以来社矫科共接收的﹡﹡名社区矫正人员，为深入推进社区矫正管理工作，他经常的下乡深入到矫正人员家中开展个案矫正，全区﹡﹡名矫正人员全部落实了志愿者和监护帮教小组，教育帮扶工作走入常态化、规范化发展轨道。

为加强对社区矫正人员的统一管理和审核把关，﹡﹡所在的社矫科与区公安分局联合在全市率先制发了《﹡﹡区社区服刑人员GPS手机定位管理细则(试行)》等﹡﹡份操作性文件，由此规范工作流程和工作制度。在﹡﹡同志的努力协调下，全区建立健全了区、街乡镇、村三级一体的社区矫正安置帮教工作网络，全区﹡﹡个村（居）委会均有联络员负责社区矫正安置工作。同时他还采取集中学习、经验交流、外出考察、以会代训等多种方式加强对社区矫正工作人员进行业务培训，提高了他们的业务能力。

在﹡﹡的精心指导和科学管理下，近年来，全区社区矫正人

员和刑释解教人员衔接率、帮教率一直保持100%，社区矫正人员重新犯罪率为零，刑释解教人员重新犯罪率始终保持在2%以下，低于全市4%的控制指标。﹡﹡同志多次被省、市、区评为“先进个人”.一心为政府排难，为群众解忧的调解能手﹡﹡

有人说，调解是一项吃力不讨好的工作，但﹡﹡不这么认为，他认为，作为一名党员，一名基层平凡的法律工作者，就应该以党为核心，上为政府排难，下为群众解忧，他有责任、有义务去做好人民调解这项工作。每当调解工作与法律服务工作发生冲突的时候，每次他都是毫不犹豫、不计得失的去为百姓们排忧解难。

求真务实，不搞花架子是他的工作作风，刑释解教、法律援助是司法行政工作中的重中之重，平时除了在软件上做到台帐清楚外，﹡﹡更重要的是把两项工作的重点放在办实事上。如：刑释解教人员﹡﹡，释放回后，由于年逾花甲、身体不佳，而且无田无地、无妻儿住房，﹡﹡的生活面临巨大困难，这一情况被﹡﹡得知，于是他赶紧行动起来，经过他的几番努力，最终将﹡﹡送进了街福利院安度晚年；为刑释解教孤儿﹡﹡办理了低保、特困户并三番五次的解决了他就业；为残疾刑释人员﹡﹡申请了低保和每年的“五个一”特殊照顾等。在﹡﹡的努力下，﹡﹡区刑释解教人员安置基地在他工作所在的﹡﹡街挂牌落户，并先后安置8人就业。另外，为精神分裂症刑释人员﹡﹡不但申请办理了低保、特困，而且求助社会各方力量将其本人送进医院无偿治病，并再次向民政部门申请为他办了特殊病患者残补和定补。

全力维护弱势群体合法权益，积极开展法律援助工作的法律援助中心副主任﹡﹡

﹡﹡同志自﹡﹡年﹡月调入﹡﹡区﹡﹡法律援助中心从事专职法律援助律师工作以来，始终情系百姓，爱岗敬业，为维护

弱势群体的合法权益竭尽全力、无私奉献。在她看来，做法律援助工作特别需要爱心，“援助之手”加上“慈爱之心”，才能更好地去关怀和帮助那些贫弱的人。在接待残疾低保户﹡﹡一家人的过程中，﹡﹡了解到这家人生活相当困难以至悲观厌世，因此除了为其解答法律上的难题，﹡﹡同志还主动为其捐款，并热心联系社会捐助，使这个家庭获得社会捐助4000余元，一家人重新燃起了生活的希望。

在﹡﹡同志代理的﹡﹡等9位农民工讨薪案中，在债务人下落不明，农民工群情激愤又一筹莫展时，﹡﹡同志多次往返建筑工地、施工单位等调查取证，理顺法律关系，最后将债务人和施工单位共同诉至法院。在证据面前，施工单位不得不承认应对债务人的债务承担连带责任。最后，通过调解结案，﹡﹡等人领到了拖欠两年之久的血汗钱，个个喜笑颜开。

一心为民，坚持依法公证的公证处副主任﹡﹡

自﹡﹡年参加公证工作以来，﹡﹡始终工作在公证第一线，他把工作当事业追求，把群众当亲人对待，兢兢业业，任劳任怨，自觉践行党员的根本宗旨，在平凡的岗位上，努力实现依法公证，一心为民的人生理想，先后多次被评为先进工作者。

在他的工作中有这样一个事例：一当事人远在辽宁的一个偏远小山村，不能到本区来办理相关手续，他到当地公证机关又有困难。考虑到当事人的实际情况，为了及时帮助当事人解决困难，他和另一当事人坐了二十几个小时的火车，又坐了四个小时的汽车，来到当事人的住宿地，为其办理公证手续。星期一一下车又赶回单位出具公证文书。尽管一路颠簸人很辛苦，但能避免群众麻烦他也心甘情愿。

还有一次，一当事人向银行借款找了一家企业作担保，该企业以房屋为其借款作担保，在办理抵押登记手续时登记部门要求

对房屋产权单位的股东会决议进行公证，但企业的股东却无法全到公证处。该当事人找到公证处希望公证处可以通融一下，并承诺公证费是多少交多少，而且只要办多交也可，按照收费标准如办理此证可收公证费几万元。一次性收几万元对于公证处来说可是一笔不小的收入了。然而在金钱与原则之间，﹡﹡依然选择了后者，拒绝了当事人的申请，因为法律的尊严是不容践踏的。

第三篇：鼓足干劲争创一流——学习心得体会

近期,我园组织全体教师学习了《2013羊口镇 教育教学工作会议上的讲话》,通过学习,使我们更加认识到教育工作的重要性,同时也更加重了我们肩上的担子,使我们更加体会到作为一名教师要爱岗敬业、爱生如子的责任。

一、明确新学年教育教学工作的主要任务: 推进以实施素质教育为主题,以提高育人质量为核心,以品行养成教育为重点,大力开展以强化管理,深化课堂,内化科研,优化质量为目标的“四化”行动研究,努力实现干部教师素质,教育教学质量,学校办学品位,学校育人水平的“四项提升”,在创办优质教育的道路上,努力实现新的飞跃。

二、加强学习研究,促进队伍建设: 一个好班主任能带出一个好班级,一个好教师能教好一个好学生,教师素质,师德最重要。爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表是对教师最基本的道德要求,爱和责任是教师职业道德的核心和灵魂,也是教师这个职业受人尊敬的根本所在。

三、创新活动模式,提高学前教育质量

学前教育是基础教育的奠基阶段,对幼儿身心健康,习惯养成,智力发展具有重要意义。我们要努力办好学前教育,首先要深化幼儿园课程改革,加强园本教研,完善保教质量评价体系,实现教材与社会资源,当地资源的有机整合,要充分利用丰富的环境资源和乡土材料,创设独具特色的园所环境,搞好“八个一”的活动开展,要遵循幼儿身心和心理特点,以发展幼儿能力,培养幼儿良好学习和生活习惯为目标,全面开展幼儿回归本源教育。

总之,新的一年承载着新的使命,新的一年将开始新的征程,让我们在镇教办的正确领导下,继续以昂扬饱满的精神,干事创业的热情,团结务实的态度,共铸羊口教育的辉煌。

第四篇：争创一流措施

提高资产质量措施

要做到资产优良，就要购好资产，管好资产，用好资产，提高资产收益率。公司作为资金密集型公司，在生产过程中形成数量众多、种类各异的资产。资产管理具有较大的难度，要坚持把资产管理作为一项重要工作来抓，建立和完善“全员参加、全过程管理、全方位运作、实物管理与价值管理相结合”的资产管理体系。树立资产全生命周期管理理念，将资产管理从以资产处置为重点转向资产全生命周期管理。提升单位资产创效能力及整体资产运营效益，以保证公司生产经营的顺利进行，为公司的持续发展奠定坚实的基础。

一、建立资产管理考核体系

1、建立资产质量评价指标。将优化资产结构，提高资产质量目标量化，参考同行业水平，制订资产管理考核指标，这是最基础、最根本、最有效的工作。

2、明确各指标责任部门。根据各部门的不同职责，将各项资产管理指标分解落实到责任管理部门，比如财务部门负责的指标主要有： 炼油板块

（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100%（2）资产负债率=负债总额/资产总额*100% 化工板块

（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100%（2）资产回报率=净利润/平均资产总额*100%

3、加强考核。落实资产管理责任制，将资产管理效果纳入经济考核体系之内，逐级进行落实，并与奖罚挂钩。

二、加快流动资产周转措施

加快流动资产周转是提高资金运营效益的重要方面，也是企业生存的基础。公司流动资产中，除货币资金外，其他资产及时变现对加速流动资金周转，提高公司效益有重要作用。

（一）公司存货占用资金比例较大，加强存货的管理，是加强流动资产管理的重点。公司每个月的资金收入和支出的平均水平基本为95亿元，而1-7月存货平均水平为90亿元，远远高于总部下达的80亿元的资金指标。现代企业管理的目标向着产成品库存为零努力。各存货管理部门应认真分析存货结构，对比中石化仍至世界先进水平，制定合理的库存定额，并进行严格控制，以降低企业资金占用，加速存货资金的周转。对积压物资，尽快处置，提升公司流动资产质量。

（二）加强应收款管理措施。公司的7月末的应收款项高达20亿元，增加了公司的资金占用。应收款项高企的原因之一是原油保证金较高。另一个因素是应收账款逐月上升，由年初的3.4亿元升至7月末的11亿元。应收账款上升的主要原因是月末发货量偏大，受5天结算影响，最后5天的发货无法在月内回收货款。销售部门和财务部门应认真应收账款大幅上升深层次的原因，在生产平稳的情况下做到均衡发货，发货后及时开单挂网结算。销售部门加强应收款项管理，强化齐抓共管和源头控制，全面建立降低应收款项资金占用长效机制。进一步完善应收款项管理制度，明确各部门的管理责任，强化动态管理，加强全过程监督和控制。

1.加强信用额度管理。根据单位性质和信誉不同制订不同的结算方式，报公司信用管理小组审批，并通过SAP系统维护信用额度，严格控制发货，减少资金占用。对石化系统以外的单位销售产品，严格执行款到发货结算方式，杜绝新增应收款项。

2.从源头上控制新增应收款项。从合同管理入手，签订具有法律效力的购销合同，明确结算条件和付款期限，按照合同条款严格执行合同，及时收回应收款项。强化预付款合同签订事前和事后付款的审批制度，减少流动资金占用，提高资金使用效益。

3.加强清理责任考核，加强跟踪分析，防范财务风险。按照“谁审批、谁经办、谁负责”的原则，完善应收款项回收责任考核机制。一是定人。按“债权不清、（清收）责任不丢、（责任人）岗位责任不能调整、绩效考核兑现必须等比例扣减”的原则，将应收款回收与责任人的绩效工资挂钩，严考核、硬兑现；二是定时，建立和落实应收款项核对与回收提示制度。每月底财务部门要会同业务部门，将当月计划收回或所发生业务形成的往来账目变动情况核对清楚，确认已达到收款条件要及时通知业务部门收回欠款。建立预警机制，定时对超过收款期限的欠款按级别发出警示，督促经办人采取措施追收。同时财务部门和相关业务部门要及时向部门领导汇报，及时采取措施，最大限度降低呆坏账风险；三是定期。严格对账制度，定期与对方进行应收款的核对签认，确保债权真实、合法、有效。定期做好应收款项分析工作，完善债务人信息、经营状况、债权确认书等清欠资料的档案管理。财务部门每月在经济活动分析会上向公司汇报应收款项指标控制情况。

三、提高固定资产运营效益的措施

做为资产管理者，要树立价值创造理念，要把经济增加值融入到日常经营管理行为当中，结合国资委推行的央企EVA（经济增加值）考核，加强对EVA关键驱动要素的管理，提升价值创造和可持续发展能力。要坚持从细化资产基础管理入手，努力实现实物管理与价值管理相结合，不断提高资产利用率和资本运营效益。

（一）提高增量固定资产运营效率的措施

1、重视公司发展的规划，用科学发展观进行项目的立项决策，把好资产进入关，提高新增资产的投资回报

目前，公司不仅失去了规模领先的优势，装置结构也不合理，产品结构不适应市场需求和变化，缺乏抵御市场风险的能力，竞争力严重不足。主要表现在：炼油装置规模小，套数多，先进装置与落后装置并存，集约化程度不高，制约着经济技术指标的整体提升；化工装置结构不科学，高性能、高附加值产品比例偏低，没有“拳头”产品，在低端市场缺乏成本优势，在高端市场缺乏技术优势；公用工程、生产工艺、物流系统瓶颈较多，缺乏优化，公司内部资源科学利用程度不够高。这些问题不及时解决，公司必将在激烈的竞争中被淘汰。所以公司应在做大总量的基础上坚持“消除瓶颈、内涵为主，适时投入、快速产出”的发展道路，实现加工能力和加工量、市场需求之间的和谐发展。投资是一把“双刃剑”，既能变成公司取胜于市场竞争的致胜法宝，也可能变成使公司趋于灭亡的致命包袱。公司不盲目投资、不盲目扩张、不搞小而全、不贪大求洋，走“消除瓶颈、内涵发展，适时投入、快速产出”的道路，优化装置结构，形成“预测估算—动态调整—滚动优化－评估检验”的投资决策模式，科学做好市场预测，看准时机，始终坚持渐进式发展、坚持装置结构优化、坚持缩短建设周期、坚持装置高开工率，以最小的投资获得了最大、最有效的发展。

2、树立资产全生命周期管理理念，从源头开始成本的控制

工程建设的前期规划是资产生命周期的起点，也是影响项目投资的首要环节，是控制成本的源头，将全生命周期理念溶入工程建设规划，主要做法是将资产生命周期作为规划研究周期，计算生命周期内全部投资成本，包括初始投资、运行、维护以及报废等所有支出，同时考虑土地成本、环保等经济、社会因素，以适应市场化趋势下企业自身对效益的追求以及社会责任的要求。

3、用 EVA 方法项目投资的项目投资预算

投资预算主要用于投资前的决策分析和对资本支出的控制。目前公司的项目可行性研究大多数使用贴现现金流模型作为投资决策的工具, 投资项目实施后,项目实际结果评价又使用另外一些标准和评价指标,项目投资预算和业绩评价脱节，导致投资前制定的投资预算与激励约束机制脱节,资本投资预算没有发挥应有的约束作用。而使用EVA 编制投资预算,以投资预算中的EVA 作为业绩目标考核经理业绩,实现投资预算和业绩评价的相结合，使决策者们意识到资本并不是免费的,资本的使用要付出相应的机会成本,有助于公司对投资项目做出正确的决策。

4、工程管理精益化，努力降低工程造价

工程造价是影响资产价值和折旧成本的直接因素，结合价值管理调整和细化概算项目，加强设计深度和工程量核算的精细化，有利于概预算的执行与控制，最终达到控制工程造价的根本目标.（二）提高存量固定资产使用效率

1、树立全新的资产运营理念，引导资产管理人员树立存量资产持续优化重组、合理流动就是增效、闲置就是最大流失的管理理念，从而实现观念的转变到管理方法的创新。

2、对固定资产的管理，其首要问题是建立严格使用和保管的专人负责制。贯彻“谁用谁管谁负责”的原则，要对已有的固定资产健全辅助分类帐，按使用部门分类存档，以便对固定资产的购置、转让、废弃作出严格的控制和正规的记录。

3、充分利用ERP资产数据库,对资产进行动态化管理。从固定资产的采购开始，对每项固定资产都进行档案管理，及时跟踪掌握每项固定资产所处状况。实现对资产的动态管理，防止资产的浪费和闲置。建立公司资产使用动态报告制度，落实固定资产管理责任制。

4、通过资产清查盘点，摸清家底。以清查盘点为重点，掌握资产状况，推动资产的优化配置和有效利用，防止国有资产流失。坚持做到资产清查盘点工作“制度化、规范化、经常化”。盘点由供应、机动部门和资产使用单位参加，有计划的组织实施资产清查盘点工作，每年至少盘查一次。首先，制定切实可行的盘点方案，把资产清查落到实处，防止前清后乱，做到家底年年清。其次，要求各级资产管理部门明确资产清查工作的组织、范围、内容和要求，加强对流动性大的资产的管理。三是认真搞好盘点结果的分析，掌握存量资产的总体运营状况和不良资产的运营情况，四是对清查所发现盘盈（亏）问题，及时办理相关手续，做好整改工作。

5、努力实现固定资产的合理配置。要组织做好资产运营分析，掌握资产基本运行情况，把固定资产购置审批与资产收益率挂钩，收益高的多批，收益低的少批或不批，促使优质资产形成良性循环，限制资本投向高成本、低效率、低质量项目。

6、是利用条码技术加强固定资产管理。要加大条码系统应用力度，将条码技术的优势充分发挥出来，提高固定资产管理水平。

三、加强资产后期管理，挖掘资产创效潜能

后期管理，主要是指资产退出使用状态。严格按照总部统一要求办理资产处处置。提高资产使用效率。对不符合技术进步、行业发展、主业规划的不良资产、低效资产，甚至无效资产，公司应该采取灵活有效的方法和措施，规范资产处置流程，提高闲置、报废资产的变现收入，使不良资产能够保值或快速变现，同时也使部分资产焕发了活力，创效能力得以最大限度地发挥。

1、加强账销案存固定资产管理，防止国有资产流失。对已报废销账、但仍有一定的使用价值和转让价值的账销案存固定资产，必须建立报废资产管理制度，严格对外转让和内部利用改造的申报审批制度，确保资产在彻底退出公司生产经营领域之前，不因管理不善而形成国有资产的流失。

2、规范管理，做好闲置资产的调剂利用及报废资产处置工作。规范闲置报废资产处置变现流程，加强市场化运作，增加报废资产变现收益。在处置报废闲置资产时，本着“平等、自愿、公平、互利和诚实信用”的原则，依托市场行情，以市场化的运作方式，竟家销售，加快闲置报废资产的变现速度，增加变现收益。

第五篇：勇于创新 争创一流

勇于创新

争创一流

全力做好我局的行政服务中心工作

根据会议要求，下面，我代表费县人力资源和社会保障局，就进一步做好进驻工作作一表态发言。

县行政服务中心作为我县加强行政效能建设的重要突破口，功能进一步增强，办公场地进一步扩大，硬件设施进一步完善，县行政服务中心的建设和发展必将极大地提高全县的行政效率、服务水平和投资软环境，为城市发展提供了强大的活力和动力，为建设“一城五地”新费县发挥积极作用。

我局在县里会议安排后，立即行动，对科室进行了重新规划调整，将人员安排到位，共安排包括机关事业单位保险、企业保险、医疗保险等社会保险经办科室的17名同志进驻中心，具体负责基金参保手续的办理，参保人员的登记审核、征缴以及兑付等工作。在今后的工作中，我局17名同志将认真工作，服从中心安排，做到以下几点：

一是坚决服从统一调度。进入县行政服务中心的科室单位在接受局业务指导的同时，坚决做到服从行政服务中心的统一管理和协调。精挑细选“素质高、业务精、能力强、服务优”的窗口工作人员进入服务中心窗口工作，并做到着装规范、态度热情、服务周到，努力使人人是窗口，个个是形象。

二是把群众满意作为工作的最高标准。在服务形式上实行公 开透明，努力方便群众，接受群众监督。在服务工作中，坚决做到能立马办的马上办，不能当即办的限时办，联合事项协作办，力求“减少多人批，避免重复跑、杜绝拖延办”。

三是把规范高效作为工作的基本要求。窗口单位及工作人员做到日常管理军事化、一周工作条令化、遵章办事制度化、办事程序规范化、待人接物文明化、优质服务高效化。

四是以“窗口”带全盘，推动我局各项业务工作规范化。通过加强服务窗口建设，努力提高全体干部职工的业务素质，增强为民服务的自觉性。通过窗口进一步展示人社系统全心全意为人民服务的风彩。