立足本职 争创一流

第一篇：立足本职 争创一流

立足本职 争创一流

×××同志个人先进事迹

×××同志，××年参加工作，作为公司的设备副总，作为一名共产党员，他深知在当前科学技术日新月异和当前严峻的钢铁行业形势下，优良的设备对于一家钢铁企业的重要性。如何保证设备的正常良好运转，发挥设备的最大效能，保证公司的正常生产和产品质量，成为汪书海脑海内的头等大事。尤其在去年7月份全公司开展创先争优活动以来，×××同志决定以本次活动为契机，发动全体设备技术人员争做“创新能手”，争创一流业绩。为此，他刻苦钻研业务知识，积极开拓思维，提出了一系列合理化建议和主持开展了一系列技改项目，有力地推动了公司的发展。

只要没有工程项目，×××上班第一件事，就是换上工作服到全公司所有车间巡检一遍设备，这是他多年来养成的一个习惯。如今公司所有设备，什么型号，生产厂家，工况如何，他基本上烂记如心。也正是因为勤于观察，善于思考，他发现解决了不少问题。2010年7月，他发现炼钢厂2#连铸机原配置的割炬割缝有约8㎜宽，于是他想有没有更小割缝的割炬适合我公司的连铸机呢？在多方查找和论证的情况下，他成功对割炬进行了改造，割缝降低到5㎜宽，按公司目前的生产情况理论计算年可增加产品实量100吨左右。管坯表面裂纹及内部低倍组织问题，一直是困扰公司管坯质量的难题。经过仔细观察和分析，×××总结原因是2#连铸机配水、配气系统未达到要求，于2010年8月中旬向公司提出了进行改造的建议。得到批准后，为了最小限度影响公司的正常生产，他组织人员提前做好各项准备工作，仅用5天时间就完成了改造工程。生产实践也证明了汪书海判断准确，自改造成功以来管坯表面裂纹和内部低倍组织问题基本再未发生，有力保证了公司产品的市场竞争力。

节能降耗是每个企业永远的主题。×××同志针对公司目前的设备现状，提出和主持了一系列节能技改方案。炼钢空压机系统增加4台电容补偿柜，炼钢行车所有电机由JZR系列改为YZR系列，这些措施都达到了提高工作稳定性，降低能耗的明显效果。特别是行车电机改造正值10月间，正是公司为了完成全年生产计划开始冲刺的时候。为了不影响公司的正常安全生产，×××同志提前谋划，早作准备。一方面做好设备技术人员的思想动员工作，一方面将各项准备工作提前做到位。然后每天都钉在现场，根据炼钢厂各车间的生产使用情况，一台一台地改造，与时间赛跑，硬是在二十天时间内，将炼钢厂全部23台行车的电机更换成功。在保证改造工程质量的同时，未影响炼钢厂正常生产一分钟。

新的一年，新的起点。进入2011年，随着钢铁行业的日趋平稳，公司的生产负荷也日渐加大，×××同志又开始对全年的工作进行思考和规划。首先他提出了对公司炼钢厂6台电弧炉变压器水冷系统进行改造的计划。这几年，随着公司的发展，原来6台电弧炉变压器水冷系统已逐渐显示出不能满足满负荷生产的要求，尤其是在高温季节，不时因为变压器油温异常而被迫停炉，影响生产的顺畅，造成极大的浪费。高温季节马上就要来临，为此他首先提出改造变压器水冷系统的水源和管路。同时，水泵站土建池三台供水泵也已不能满足整个公司的供水需要，需要更换，还有炼钢厂所有设备的检维修。不影响公司的生产是汪书海同志一贯的工作出发点，因此他将当前所有技改和检维修工程项目计划安排在公司春节放假期间进行。为了在如此短的时间内，完成这么大的工作量，还要保证质量，×××同志提前一个月就开始作准备。制定完善的改造和检维修计划，突出重点，统筹安排，指定各个项目的负责人，落实责任和期限。1月29日上午公司一停产，他就立刻带着工程技术人员进场开始工作。每天×××同志都是第一个来到现场，最后一个离开，以强烈的责任心落实每一项工作，强化现场管理和每项工程的工序和过程控制，在10天时间内顺利完成所有工程项目并调试成功，保证了2月9日公司如期顺利启动生产。尤其是变压器水冷系统改造，从目前运行情况来看效果相当明显。

没有豪言壮语，×××同志只是将自己全身心投入到公司的建设发展中，默默地用自己的实际行动诠释着一个共产党员的“无私奉献”精神，一名工人的“爱岗敬业”精神。他对自己就像自己对设备的要求一样严格高效，不知疲倦地运转着，用自己的人格魅力影响和带动着身边的人，为公司的发展作着自己最大的努力和奉献。

第二篇：立足本职岗位 争创一流业绩

立足本职岗位 争创一流业绩

——“创先争优在行动”主题征文

创先争优活动正在全党广泛开展，胡锦涛总书记用“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”三句话为创先争优“定调”，提出“深入一线、深入实际”的新要求，这是在“十二五”开局之际，总书记对“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”的持续“给力”。对各级党组织和广大党员干部来说，总书记的“给力”蕴含着深意，值得我们深刻领会、实践。作为一名共产党员，自2011年3月起，在党支部的关心教育下，通过“创先争优在行动”的实践活动，激励了我奋勇向前、拼搏进取的精神，增强了敢为人先、争创一流的意识，激发了我积极主动、时不我待的使命感。在这次活动中我逐渐认识到，工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。下面谈谈我在此项活动中的体会：

首先，认识到开展创先争优活动的重要意义。我们要积极参加党员“创先争优”活动，加强政治思想学习，提高自身各方面素质，提高思想觉悟，提高为人民服务的能力。创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。自从开展“创先争优”活动以来，我们学校人人积极完成本职工作，竞相发展的先进事迹层出不穷，使我深受教育。在我看来，先是一种理念，优是一种习惯，创先争优就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。自2010年8月承担新一届初三毕业班的班主任和语文教学工作以来，因任务重，时间紧，有时需要加班监考、评卷等，但我从不叫苦、不叫累，总是按照学校的统一安排，积极干好本职工作。在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。使我更加懂得，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动教育教学工作的圆满完成。

第二，认识到创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。作为一个共产党员更应努力实践“创先争优在行动”，更要坚持埋头苦干，做事不张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现共产党员先进性。我们要通过参加“创先争优”活动，提高责任意识、示范意识，为学校的科学发展而努力，为推进校园和谐稳定而努力，为学校党组织建设积极贡献力量。在活动中，我们要以身作则，身体力行，认真学习。在以身作则的前提下，我们要学会慎独，每天完成工作和学习任务后，要反省一下自己对待工作的态度和工作方法，那里做的不好、不对，要虚心接受别人的批评建议。学会自我总结，做到扬长避短，以使我们越来越优秀，从而让更多的人信服我们的能力，从而建立良好的人际关系，争取当学生中的先进人物。

第三，认识到在工作中发挥主动性和自觉性是完成本职工作的重要保证。我们要明白“创先争优”不是靠哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团结力量和价值才能够多创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中，我们要认识到只想通过突出个人业绩实现争创“先进”和“优秀”是不现实的，也是行不通的。教师的工作任务比较繁重，是凭良心来干的一项事业，更何况每个学生的学习底子千差万别，这在很大程度上就

需要教者发挥个人的主观能动性和自觉性。君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，从未埋怨命运不公，感叹机会女神的错过。也是这群人见到别人出成绩就会因羡慕而妒忌，恨“天生我才无处用”，逢人便叹：“英雄无用武之地！”与成绩擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心幻想如果自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治”打发光阴。用心服务、创先争优等等早就抛之脑后，其实，不热爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的浪费。

第四，认识到要虚心听取他人意见和注重日常学习，要在求学的过程中创先争优。不要忘记我们最根本的身份是老师，不要忘记了把教学摆在第一位。我们要学会平衡教学和参加活动之间的关系，在此过程中要不断挑战自己的极限，挖掘自己的才能，不断的寻找好的途径，改进学习并制定计划，在思想上要与时俱进，不断加强自身的认识，努力提高个人政治素养，在日常学习和生活中端正态度，努力学好专业知识，在学习工作中争创一流。“创先争优”是一种激励我们奋勇向前，拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出的同志的一种鼓励。我们要积极学习先进人物事迹，积极向党组织靠拢，变革思想，不断进步，不断挑战自己。我们必须高度认识到：“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”的荣誉称号。而在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体并不意味着自身工作做的就不好，而是还需要更加努力。在教育教学改革浪潮中，有许多新理念、新知识，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是在班级管理，还是语文教学，以及教研教改，我的每次进步可以说都与领导和周围同事的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。

当今时代，科技日新月异，知识更新太快，是一个生存空间日益狭小，综合竞争日趋激烈的时代。现在不熟悉、不懂的东西有很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验未必能解决明天的问题。在农耕时代，读几年书可以管一辈子，到了工业经济时代，读十几年书才能够一辈子，到了知识经济时代，只有终生学习，才能够用一辈子。先进的理念来自于对社会的分析，对行业的了解和对自我的理解，根源于不断的学习。在这个飞速发展的时代，学习不仅是组织创先的基础，也是个人一种责任，因为只有重视学习、勤于学习、善于学习，才能领悟人生、明晓事理、辨别是非；才能坚定理想信念，增强理论修养，锤炼道德操守、提升思想境界；才能不断改造我们的主观世界，不断提高自身的思想境界和道德修养。有学习才有创新，才有发展。学识水平决定着工作水平，知识积累层次决定着管理水平层次。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是成就事业、谋求发展、做好各项工作的重要基础。我们只有在不断的学习过程中才能不断成长，而把我们学到的知识运用到工作中去，工作自然就得心应手，效率也会变快。

第五，认识到工作中应该处处为先，想的比别人远、做的比别人快，也就是想在前，做在前。我们教书育人的工作工作，经常出现突发性事件，在实践中，我懂得了工作要有计划性和前瞻性。做事情之前一定要做好准备，考虑好、计划好，提前想好做事过程中的具体细节，这样才能准备充分，不出差错。干工作就该像下棋似的，综观全局，走一步想三步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”，把工作做的细致、圆满。运用科学理论去研究新情况、解决新问题，能够把握事物发展规律，透过现象看本质，对事物认知深刻、理解透彻，我们才会具备一定的前瞻性和预见性。在活动中，我们要思考：“创先争优”争创的到底是什么？有人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀。我认为作为新时期的建设者来说，对“创先争优”的理解应该更加深刻一些。“创先争优”的重点不仅在

这个“先”和“优”上，还应该深入到“争创”的过程中去。在“创先争优”中，把个人主观能动性在学习工作中充分调动出来，积极奉献，增强干劲，激发对自身事业的热爱，从而促进社会主义现代建设事业的进步和发展，并且推动自身的进步与发展。身为新时期的教育工作者，必须积极投身到活动中去，并结合自身的学习实际，严格要求，创新工作，不断提高自身的党性修养。

优秀是一种修养，也是一种境界，优在过程，优在每一个习惯中。俗话说“一分耕耘一份收获”，没有辛勤的付出不可能有成功有喜悦，因此争优关键在于平时的点滴。一个城市需要市长，也需要清洁工。一支军队需要将军，当然也需要士兵。市长和将军也许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置”上看，人们都会羡慕将军和市长，但如果没有踏实爱岗的清洁工和士兵，大家一定还是说“不”的！我愿意在工作中坚持原则，团结同志，从热爱岗位，努力工作做起，做一名合格的教师，以实际行动来创先争优。

第三篇：立足本职、争创一流,继续先进性教育 党课

立足本职、争创一流，继续先进性教育

一、开展保持共产党员先进性教育的重大意义

首先，我和大家一样，对我是一名共产党员这一称号感到无尚的光荣。中国共产党是一支伟大的党，她在经过80多年的奋斗历程中，创造了举世瞩目的光辉业绩，并从只有50多名党员发展成为拥有7000多万党员的长期执政大党，归根结底就是我们的党具有始终保持马克思主义政常的先进性。

党的先进性是党安身立命的根本，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，对党的先进性的失去追求，贯穿于中国共产党发展壮大的全部历史。保持共产党员先进性教育活动是改革开放二十多年来，在全党范围内开展的一次人数最多，规模最大的集中教育活动，是中央在“三讲”、“三个代表”学教活动之后作出的又一重大战略部署，是我们党为更好地完成执政使命作出的应时之举，有力之举，创新之举，其根本着眼点是紧紧抓住永葆先进性这个党建灵魂，进一步巩固执政基础，提高执政能力，确保党更好的肩负起继往开来的历史使命。

第一，开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。党的十六大强调指出：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在

坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。

第二，开展保持共产党员先进性教育活动，是党和国家兴旺发达和长治久安的重要保证。能否始终保持先进性，决定着党能否在历史舞台上发挥领导核心作用，也决定着党所领导的国家和人民能否不断地走向兴旺发达。

第三，开展保持共产党员先进性教育活动，也是加快推进全面建设小康社会宏伟目标的重大举措。我国正处于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，党所处的环境，所肩负的任务，党员队伍的状况发生重大变化。新的形势和新的任务，对保持共产党员的先进性提出了更高的要求，只要共产党员都能保持先进性，都能发挥模范带头作用，我们的党就必然能够带领全党和全国人民实现全面小康的宏伟目标，实现国家富强，民族振兴，社会和谐，人民幸福。

当然，在我们党的内部也存在着一些问题：

1、党的教育薄弱，先进性在一些地方、单位、部门中未能充发体现，一些党员的理想信念动摇，党员意识与执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，工作中还不能发挥先锋模范作用。

2、从严治党的措施落实不到位。一些党员干部事业心，责任感不强，思想作风不端正，工作作风不民主，脱离群众的倾向尤为突出。

3、党内腐败的严重性造成负面影响。

4、社会行业不正之风禁而不止，导致人民群众对党和政府的信任危

机。

5、社会分配不公，社会和谐性出现问题，还有党员个人的素质高低问题等等。严重影响党员先进性，影响党的形象，损害党的人民的事业。因些，先进性教育活动在党内作出的重大决策，关第到党的执政和党的建设大局。

二、立足本职岗位，创造一流业绩，以实际行动来体现，保持和发展党员先进性。

（一）党的先进性的历史性和具体性决定了当代共产党要围绕党在新时期的新任务，结合自身实际，充分发挥先锋模范作用，把先进性体现在工作学习生活中，落实到具体行动上。在职在岗的党员，都应立足本职、爱岗敬业，干一行，爱一行，钻一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，结合岗位的实际，发挥各自的优势，努力创造一流的工作业绩，做到在平凡的工作岗位上为经济社会的科学发展作出不平凡的贡献。

江泽民，胡锦涛等中央领导同志多次强调过这一问题。江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十二周年座谈会上讲话提出：“共产党增强党性，是保持党的先进性必不可少的重要条件。”江泽民同志提出了共产党员要做四个方面的模范，其中之一就是“做脚踏实地，勤奋工作，忠于职守的模范。”胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立七十六周年座谈会上指出：我们每个党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是同党在阶段的奋斗目

标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作上。

在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中，先后涌现了许多兢兢业业，忠于职守，创造出一流业绩的优秀共产党员。在打井给水岗位的“模范团长”李国安，在公交车上“岗位做奉献、真情为他人”的李秦丽，工作在装卸岗位上的包起帆和许振超以及牺牲在交通工作领导岗位上的交通局长赵家富等，他们的共同特征，就是对自已从事的工作提出标准、严要求，在自已的本职岗位上埋头苦干，艰苦创业，无私奉献，在平凡的岗位上创建不平凡的业绩。

（二）做为一名普通党员在本职工作中，首先要做到真正用心学习，用心钻研，干一行、通一行，干一行、爱一行，精益求精，不断发展。面对交通发展的新形势：一是坚持以科学发展观统领交通工作全局，又好又快地发展交通事业。二是坚持又好又快发展，正确处理好与快的辩证关系，把握科学发展观的本质要求。我们首先要带头将“三个服务”既人服务国民经济和社会发展全局。

2、服务社会主义的农村建设。

3、服务人民群众安全便捷出行。深入贯彻落实到本职工作中，在工作中我们必须勤奋好学，学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干，务求实效，艰苦奋斗，勤俭节约、顾全大局，令行禁止，发扬民主，团结共事，发挥先锋模范作用，围绕2007年交通工作任务，做到“强化六个意识，争当六种模范”即一是要强化学习意识，争当六种模范。坚持学用结合，学以致用，紧密联系本部门，本单位的业务特点和工作实际，围绕工作和任务的要求，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，善于用科学理论指导工作实践。二是要强化创新意识，争当与时俱进的模范。比如开展机关效能建设，开展公路文化建设活动年活动就是两个很有创意的想法，既结合了公路管理工作的实际，又符合大的时代要求。凡是有利于提高干部职工素质，有利于公路管理局事业健康发展的，我们都可以去积极开拓，大胆创新，使我们的各项工作始终适应新形势的发展，始终与时代同步。三是要强化实干意识，争当求真务实的模范。四是要强化效率意识，争当勤奋工作的模范。五是要强化廉政意识，争当廉洁自律的模范。根据我们的工作内容和性质，在养护、路政和收费管理等方面实行服务承诺，比如公路病害处理承诺时限，路政救援要在接到事故报警5分钟内出发，执法人员应做到“六严禁”，收费管理要做到“六公开”，承诺提供便民服务，确保绿化通道畅通，文明收费，微笑服务。六是强化服务意识，争当服务人民的模范。争当服务模范，首先要找准位置，服务大局，其次要立足本职，搞好服务，要不断改进服务，提高服务水平。

总之，共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为发展中国先进社会生产力，发展中国先进文化，实现和维护人民群众根本利益作出实际贡献。

第四篇：立足本职做贡献 争创一流先锋号3000

立足本职做贡献 争创一流先锋号

冀中能源邯矿集团金华焦化公司发电车间，现有员工50人，大专以上学历10人，中专学历30人，平均年龄32岁，建有15MW汽轮发电机组一台，配套75t煤气锅炉一台。一年来，该车间以争创一流“工人先锋号”为目标，以实现安全生产、推进标准化管理、打造和谐团队为己任，大力开展“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主题教育的创建活动，为企业健康、和谐、稳定发展奠定了基础。自2009年5月份投入运转以来，已连续实现安全生产700天无事故，累计发电1.8亿kwh。先后获得邯矿集团“红旗区队”、邯矿集团“民主管理先进集体”、邯矿集团“青年文明号”、邯矿集团“女职工建功立业标兵岗”、冀中能源“先进区队”、邯郸市总工会“巾帼文明岗”等多项荣誉称号。

一、打造和谐团队 促进和谐发展

---以相互沟通促和谐 沟通是企业文化建设的重要内容和手段。要保持团队精神和凝聚力，沟通是一个重要环节，畅通的沟通渠道，频繁的信息交流，会使团队的每个成员间有个融洽的工作环境。为此，该车间实行了“运行岗位三班倒”制，采取联系电话公开、班次定期调换的方式缩短员工之间距离，增进相互之间的感情。---以文化生活促和谐 为给公司健康发展创造一个良好的环境，促进公司和谐发展。该车间积极组织职工参加公司的各项娱乐文体活动，使职工在篮球比赛、趣味拓展运动、跳绳比赛、拔河比赛等活动中既愉悦身心又增进团结，陶冶情操。

---以思想建设促和谐 队伍建设的关键就是要加强政治素养和业务素能的提高。该车间积极抓好职工思想建设和精神文明建设。长期对职工进行思想教育，贯彻企业文化，使职工在思想和行动紧跟公司发展的步伐。在公司2010年“8531”的战略目标指引下，安全完成全年1亿kwh发电量的目标。

二、强化安全管理 促进安全生产

---“三铁”法则促安全生产 铁的规章。队伍松散是管理的致命弱点。要创一流车间、创一流成绩、创一流效益，就必须从员工的岗位行为开始进行建章立制，严格管理。为此，先后制定实施了安全操作、劳动纪律、文明生产等16项管理办法，对员工的岗位行为规范做出了详尽的规定，细化到每项工艺步骤，分解到每个岗位，落实到每名员工，并强化学习贯彻，使员工明白要做什么、怎么做、做到什么程度。比如卫生管理，以专业为单位，列出了清洁明细，规定了清洁时间，明确了清洁标准。严细的规章为员工提供了准则，为管理提供了依据。铁的纪律。从车间主任到每个岗位 员工都是挂牌上岗，都有岗位目标责任，恪司其职，恪管其事，恪尽其责。在制度面前人人平等，不管是谁，一律按章办事。一次早上7点车间主任巡查到主控室，发现当值值长在电气操作台前监盘。而电气专业没有运行人员，车间主任经询问得知，电气两人上班，一人去打扫卫生，另一个监盘人员下楼打水去啦。值长就替她监盘。车间主任当时就对值长提出批评，因为当值值长没有受过电气专业培训，没有电气操作证，属于严重违规。当即车间主任就对电气运行人员脱岗，值长违规操作的处罚。尽管他们处罚一丝不苟，但大家心情舒畅，因为在发电车间已经形成了共识：对犯规者有情，就是对企业的无情，对制度的藐视。铁的纪律严出了效果，使员工养成了遵守纪律的好习惯。铁的考核。管理根本在制度，关键在领导，成败在考核。逐级违纪监督、逐级考核机制。从领导做起，违纪监督处罚不心疼、不讲情、不迁就；逐级考核不隔天、不断线、不漏项。全部记录在案，每月兑现奖罚。在考核上，三个值长都受过处罚。每日下班后值长都将考核结果报车间主任，一次夜班下班后，车间主任就对卫生进行了检查，发现锅炉、汽机多处不清洁。可是值长考核的都是合格并且有分值，当即就按规定对考核值长进行扣除当日分值，罚款50元的处罚。还有多次车间主任巡查到岗位，发现职工有违规现象，而值长在场，没有制止没有考核，车间主任对值长和职工都按规定进行处罚。---精细化管理促安全生产 制定完善了日常行为规范和劳动纪律管理办法，并同时根据各岗位的操作规程制定出台了岗位操作规范标准；建立建全了各班组（长）考核制度、各岗位职工考核制度；其次制定了（6S）ABC三卡考核运行机制，充分达到精操作、细考核、严落实的管理制度。推行了安全质量标准化工作。严格按照发电行业标准，制订完善了发电车间安全生产“三项制度”，并制成46块牌板使制度上墙。对管道设备统一做了保温，重新喷刷了管道标识及介质流向。制作460个标识牌，对每台设备和阀门统一悬挂标识牌。全年保持了安全质量标准化一级单位的称号，并将工作向深处、细处发展。扎扎实实将安全质量标准化工作落到实处。

---强化设备管理促安全生产 责任落实到人，制度落实到位。加强了隐患排查、日检、班检，点检制度，坚持每月的安全月度例会，总结本月的安全生产情况，安排下月安全生产工作。加强了高危岗位的安全责任制，签订了安全责任状，并制定了事故紧急应急预案，从而保证了高危岗位安全运行。制定了设备包机制。确定了包机范围和包机人，并严格落实考核。制定设备检修质量检验制度。严格执行“两票三制”制度。制定“6到位”制度：隐患排查必须到位，排查记录填写到位、隐患通知到位、检修措施到位、安全措施到位、检修结果复查到位。及时对设备运行中的缺陷及隐 患进行整改完善，保证机组的安全运行，为生产提供有力保证。

---强化职工培训促安全生产 安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。该车间积极组织职工进行安全教育，坚持每星期五的“安全活动日”，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全的制度；利用“三日一题、七日一考”制度，每三日每名职工学习一道业务知识，每七日对学习业务知识进行考试。到月底对完全掌握知识的进行奖励，不合格的进行相应处罚。并且每年3月份对“安规”“运规”进行全年考试，不及格的进行离岗学习，及格后重新上岗。变学习压力为学习动力。使每名职工长期保持知识的牢固性和先进性。培养出一批技术业务过硬的班组长。在邯矿集团技术比武中6名职工夺得第一名，10名职工取得前三名的好成绩。

三、通过科技创新 创造最佳效益

---锅炉燃烧器技术改造 锅炉运行以来，经常出现燃烧器枪头被煤气渣滓堵注的现象，使煤气不能充分进入炉膛。造成锅炉产汽量降低，机组不能满负荷运行，发电量明显降低。而清理枪头需要将锅炉停运，人员进入炉膛内才能清理。锅炉不停运，在炉外还不能对枪头进行清理。每次清枪停炉影响生产30个小时。针对这个生产情况，我积极组织并参与燃烧器的技术改造。通过查阅有关技术资料和参观 其它电厂的改造情况，最终我们拿出自己的改造方案。将燃烧器根部的固定挡板改为活动挡板，在不停炉的情况下，将单个燃烧器停运，拆除燃烧器根部活动挡板，利用特制工具将燃烧器内部及枪头清理。燃烧器的成功改造，解决了因燃烧器枪头堵而影响生产的难题。全年创造经济效益120余万元。该项目获得邯矿集团“科技进步”三等奖。

---锅炉空预器更换技术改造 锅炉空预器长期运行出现漏风情况，严重影响锅炉出力。使机组在低负荷下运行，以往空预器都有外加工，请施工单位更换。检修更换一次空预器就需要55万元。在2010年9月根据公司安排这次检修有我们自己完成。在更换锅炉空气预热器项目中，职工分两班，每班10个人、12个小时，并且定量。这次更换下层空气预热器三组，共3094根Ø40×2.1m钢管。原先购买成品空气预热器，从定制到更换投运需15天，自己创造性采用“就地组装、封堵法”则需7天。采用新工艺大大缩短了工期和节约成本。工期缩短一半，并且费用节约10余万元。在更换上三组空气预热器项目中，自己购买原材料，自己组装，焊接。三组共6200根Ø40×2.1m钢管。从制作到检修结束，共用4天时间，大大缩短了工期和节约成本。这次节约成本20余万元。

该车间凭借和谐、团结、创新、精细化管理，成长为一支精悍、敬业的队伍。全体员工在各自平凡的岗位上勤勤恳 恳、兢兢业业为公司的发展，彰显了工人先锋号的主力军先锋作用。

第五篇：立足本职,争创先锋

立足本职 争创先锋

做好本职工作，就意味着承担一份责任，是对每一个从业者的基本要求；做好本职工作，就是做好自己分内的事情，是立身之本。做好本职工作，就是干一行，爱一行的敬业精神的具体表现；做好本职工作，是一种境界，是一种追求；做好本职工作是实现人身价值的前提。城市管理工作是建设和谐美好社会的基础，关系到广大人民的根本利益，我们要在做好本职工作的基础上，争创一流，争创先锋。

作为一名共产党员，我更加认识到工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“争创先锋”才会有可能。

在我看来，先进是一种理念，优秀是一种习惯，争创先锋就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。这使我更加懂得，没有争创先锋的精神和勇气，就不可能创造高效的工作，就不可能推动一系列工作的圆满完成。

我们常说：“十年树木，百年树人。”我们每天都在进行着大量平凡而琐碎的工作，我尝试循着前人的脚步，不断地寻找立足本职岗位，服务基层的最佳契合点。结合自身工作感受，我认为应当做到以下几点：

一是积极向上的敬业精神。作为一名数字城管工作者，把抱怨变为积极的行动至关重要。从表面看来，这份工作索然无味，一旦深入其中就会认识到其不同凡响之处。虽然，每天的主要工作是采集信息、处理问题和接听市民热线电话。但是，每当上报的问题被及时解决，给予市民的热线耐心回复，心中不免感到一丝骄傲，不是因为我们做了什么，而是这份工作实实在在的为群众解决了难题，为和谐美好的城市生活创造了有利条件。我们有什么理由不行动起来，有什么理由不爱岗敬业，一个勤奋敬业的人才能获得他人的尊重，才能赢得同事以及群众的认可。

二是持之以恒的学习态度。持之以恒不仅是一种可贵的品质更是一种真功夫。“水滴石穿，绳锯木断”的事实，就雄辩地证明和展示了恒心的魔力所在。数字城管的工作，必须精通熟练各项业务，作为大厅值挥人员，案卷建立，任务派遣，任务处理，处理反馈，核实结案，综合评价等流程无一不要求快速，精准。作为外出监督人员，信息收集，案件上报，要及时，更要准确掌握具体的立案标准以及相应的负责单位。“不积跬步，无以至千里”，业务的精通熟练不是一蹴而就的，只有不断加强学习才能迅速提高业务水平。学识水平决定着工作水平，知识积累层次决定着管理水平层次。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是成就事业、谋求发展、做好各项工作的重要基础。每一个细微的工作都要求我们持之以恒的加强学习，只有在不断的学习过程中才能不断成长，而把我们学到的知识运用到工作中去，效率就会提高，工作自然就得心应手。

三是积极进取的创新意识。“位不在重，有为则显”。每一个岗位都是一处人生舞台，要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩，就必须立足现实岗位，以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志，紧贴工作发展的新要求、新目标。作为数字城管，开拓创新更是必不可少。要实现管理由粗放向精细化转变，不仅要敢管，更要会管，巧管；不仅要会做，更要会说，会写；不仅要勤转，更要勤看，勤发现。这每一项都要充分发挥我们的创新意识，要不断挑战自己的极限，挖掘自己的才能，不断的寻找好的途径，改进学习并制定计划，在思想上与时俱进，不断加强自身的认识，努力提高个人素养，努力学好业务知识，在学习工作中争创一流，只有这样，才能将城市管理工作推上更高的台阶。

四是细致认真的工作态度。认识到工作中应该处处为先，想的比别人远、做的比别人快，也就是想在前，做在前。我们服务基层的工作，经常出现突发性事件，在实践中，我懂得了工作要有计划性和前瞻性。做事情之前一定要做好准备，考虑好、计划好做事过程中的具体细节，这样才能准备充分，不出差错。要做好数字城管工作一定要做到三个熟悉：一是熟悉掌握管理范围和管理内容，熟悉所在岗位职责和管理要求，知道该做何时，如何做事；二是熟悉掌握管理路段的基本情况。熟悉责任网格的情况，对责任网格内道路，街巷，企业单位，商铺店家等涉及城市管理工作的情况了如指掌；三是熟悉掌握各队队长及其所管路段情况。这些是干好本职工作的基础更是关键，只有细致认真，稳扎稳打，才能逐步深入。干工作就该像下棋似的，纵观全局，走一步想三步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”，把工作做的细致、圆满。运用科学理论去研究新情况、解决新问题，能够把握事物发展规律，透过现象看本质，对事物认知深刻、理解透彻，我们才会具备一定的前瞻性和预见性。

五是不骄不躁的健康心态。行动本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态，工作是否单调乏味，往往取决于我们的心境。每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做，在工作中所持的态度，决定着我们人生价值的体现。我们应当时刻保持得意面前不骄傲、失败面前不气馁、枯燥面前不浮躁的良好心态，“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”。在紧张平凡的基层工作中，多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福，少一些无用武之地的怨气和烦恼；能做事时好好做，不能做时好好学，始终以饱满的工作激情，珍惜岗位、踏实工作，力争为服务基层的事业发展添一块砖、加一片瓦，为党员、干部、群众提供更优质的服务。只有这样才能保持一个平衡的心态，才能凭着自己破釜沉舟的斗志风雨兼程。

总之，我们必须保持昂扬向上、奋发有为的精神，立足本职工作，以更大的干劲、闯劲和韧劲，把服务基层，争创先锋的理念贯穿始终，不断提升服务的能力和水平，立足岗位作贡献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在最平凡最普通的岗位上尽情挥洒自己的青春和热情，努力以自己的实际行动为城市的发展添砖加瓦。

数字中心 王若彧