第一篇:四个无争创活动(范文模版)
认真贯彻落实公安部、省厅和市局以及支队关于 “三基”工程建设决战年和《2004-2008全国公安队伍正规化建设纲要》的总体部署,按照3月14日全省公安机关继续深入开展争创“无违纪基层单位”活动电视电话会议的通知要求,以省厅确定我队为全省开展争创活动重点单位为契机,持续保持2007年开展争创活动以来的良好势头,深入开展争创活动,大队决定从3月21日开始,开展以“无违法、无违纪、无违规、无扰民”为主题的“四个无”争创活动,进一步推动“漳州110”队伍正规化建设又好又快发展,确保“三基”工程建设取得实效。现结合工作实际制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十七大精神和市委常委、公安局陈加瑶局长调研指示精神,坚持反腐倡廉战略方针,按照市局党委确立的各项工作都要争创一流业绩的目标和全过程抓落实的理念,紧紧围绕“三基”工程建设对公安基层单位党风廉政建设提出的要求和任务,坚持从严治警方针和“真抓、早抓、主动抓”、“抓早、抓小、抓苗头”的指导原则,立足“漳州110”队伍建设实际,积极倡导“以史为鉴知兴衰,以人为鉴明荣辱”的自律警风,通过开展“四个无”争创活动,建立健全遵纪守法的长效机制,积极树立廉荣贪耻的党风正气,大力营造和谐清廉的警营氛围,不断完善和谐惠民的民生体系,有效遏制违法违纪现象发生,为全面推进公安机关“三基”工程建设和队伍正规化建设提供强有力的政治保障和纪律保证。
第二篇:争创四个一流活动
争创“四个一流”,做到“四坚持,四反对”
创先争优活动开展以来,中心小学认真按照创先争优工作总体部署,以争创“四个一流”为工作目标,以科学发展观为指导,解放思想,发扬抢抓机遇、敢为人先、争创一流的精神,扎实开展创先争优活动,始终坚持做到“四个坚持,四个反对”,学校的各项工作实现了新变化。
该校利用开展争创“四个一流” 学习活动为契机,狠抓师德建设和德育教育。创造性的开展了以“三高”和“四坚持四反对”为内容的师德建设活动,开展以“文明礼仪1234”为载体的德育活动,塑造师生崇高的精神境界。“三高”是:高境界做人;高水平学习;高质量生活。“四坚持四反对”是:坚持加强学习,反对不学无术;坚持勤勉敬业,反对敷衍塞责;坚持真抓实干,反对形式主义;坚持表里如一,反对弄虚作假。
该校以“以爱为轴以人为本、为学生成长奠基、为教师发展铺路”为办学理念,以“以德立校、五育并举、夯实基础、争创一流”为办学目标,以“崇尚文化管理、依法治校、情理并重、营造和谐精神家园”为管理理念,以“崇德励志、博学求新”为校训,努力培养“崇文、尚美、协作、进取”的校风以及“敬业爱生、厚德博学”的教风和“乐学善思、自主创新”的学风。树立了“敬业乐学、博学善教的教师团队形象,勤奋好学、文明进取的学生群体形象,科学规范、情理并重的内部管 理形象,人文和谐、整洁优美的校园环境形象”等良好的校园形象。“我就代表一小。今天,我以贵小为荣;明天,贵小以我为荣!”昭示着贵小人特有的自信和精神气质。一小地处革命老区,具有厚重的红色资源,校园内留有红军石刻标语,校外建有苏维埃纪念馆,校园里迷漫着浓郁的红色文化气息。师生们发挥革命传统,继承革命遗志,铸就了一种坚恝不拔的红军精神。在学校特别的文化氛围里,领导团队“团结协作、求实创新”,教师集体“敬业爱岗、爱生爱校”,学生群体“文明守纪、好学上进”,整个校园呈现一派蓬勃向上的精神状态。
第三篇:无违章“争创活动”(本站推荐)
修试中心扎实开展无违章“争创活动”
“违章是事故之源,遵章是安全之本”,我中心要求班组人员树立起“大安全”观,为“无违章班组”的创建营造良好的氛围。我中心结合班组自身工作情况,将反违章工作作为2011年安全生产工作的主要任务,以“无违章班组”的创建工作为载体,加强员工的安全学习,不断提高员工的安全意识,提高员工的事故防范能力;号召人人争当无违章员工,人人做到“三不伤害”,以零违章确保零事故,杜绝人员责任事故,确保“无违章创建”工作取得实效,全面提高安全生产管理水平。
一是通过学习宣传,班组人员要进一步强化“违章是事故之源,遵章是安全之本”的理念,牢固地树立起“大安全”观,更加自学地投身“无违章班组”的创建活动之中。二是严格落实国家电网公司关于安全生产“四不放过”的要求,严格管理,加强控制,彻底根除各类违章现象:三是结合实际,突出重点抓好反违章查纠活动。切实发挥安全生产保障体系和安全监督体系的作用。四是从管理性违章、指挥性违章、装置性违章、作业性违章等多个方面入手,做到反违章工作的全面动员,全员参与,全过程覆盖。五是大力营造“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的浓厚反违章氛围,从企业安全文化建设的高度出发建立反违章的长效工作机制。六是建立奖惩结合、违章必究的安全生产奖罚机制,对违章形,并实行考核责任,以促进班组自觉开展有针对性的违章自查及整改工作,切实把反违章工作落到实处。确保创建班组零违章工作取得实实在在的效果。
第四篇:争创无违纪基层单位活动总结
争创“无违纪基层单位”活动总结
法德并举 和谐惠民努力建设一支廉政高效的正规化巡警队伍
今年以来,“**110”在各级党委政府和上级公安机关的正确领导和重视支持下,按照省厅和市局关于《开展争创“无违纪基层单位”活动意见》的通知要求,认真贯彻市局党委确立的各项工作都要争创一流业绩的目标和全过程抓落实的理念,以
“三基”工程建设为龙头,积极倡导“以史为鉴知兴衰,以人为鉴明荣辱”的自律警风,着力在深化、运作、增效上下功夫,建立健全遵纪守法的长效机制,积极树立廉荣贪耻的党风正气,大力营造和谐清廉的警营氛围,不断完善和谐惠民的民生体系,扎实推动队伍正规化建设又好又快发展,实现新的跨越。近两年来,获得“全国文明单位”、“全国‘三基’工程建设典型示范单位”,“全国公安机关接出警工作先进单位”和荣立集体一等功等各级荣誉称号15项,全队民警受到各级表彰奖励共计106人次。队伍持续保持十八年无违法违纪行为。
我们的主要做法是:
一、预防为先,以法治警,建立健全遵纪守法的长效机制。
在争创活动中,我们坚持从严治警,以健全制度为保障,努力实现四项达标。一是加强领导,精心筹划。根据市局统一部署,制定并落实《开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》,大队领导与分管中队长、中队领导与民警分别签订争创无违纪责任状,认真开好支委会、党员大会和民警大会,传达精神,部署工作,做到统一思想,深化认识,层层发动,明确责任。二是学法懂法,执法守法。在“三基”工程建设中认真开展“三懂五会”学习活动,认真组织学习党的十七大精神,学习《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》《人民警察法》等方针政策、法律法规和业务知识,努力争当依法执勤、遵纪守法的表率。三是完善制度,创新举措。坚持“真抓、早抓、主动抓”的方针,坚持争创活动与各项巡警工作同部署,同检查,同落实。创新、确立一套“预防为先,教育为主,内外监督,人文关怀”的无违纪12项新举措,即严格两项制度:《单身民警统一住宿制度》,《训练备勤一日生活条令化制度》;掌握四个动态:以《谈心汇报制度》掌握民警工作学习动态,以《挂钩联系制度》掌握民警八小时外动态,以《家访联系制度》掌握民警家庭生活动态,以《队伍思想评析制度》掌握队伍每月发展动态;强化六项监督:向“廉政监督员”广泛征求意见建议,向报警群众发放《监督跟踪卡》,向服务对象和青少年发放《青年文明号服务卡》和《维权服务卡》,以《社区走访制度》关注民生问题,以《报警回访制度》提升执法服务质量,以《大队领导跟班督察制度》提高规范执勤标准。通过从抓细小问题,抓苗头性问题,做到严格管理与人文关怀相结合,有效预防与内外监督相结合,实现业务工作与队伍建设同步发展,积极推动和谐警队建设迈上新台阶。
二、领导表率,以德育警,积极树立廉荣贪耻的党风正气。
在争创活动中,我们突出“**110”精神的特色教育模式,引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。一是领导先行,当好表率。大、中队领导坚持“五带头、六在先”,以标杆和榜样作用培育锻造队伍,带动凝聚警心,形成拼搏进取、奋发向上、争先创优、团结互助的良好风气。二是德育为主,明荣知耻。紧密结合《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德》的贯彻落实,深入开展富有公安特色的社会主义荣辱观教育活动,引导民警旗帜鲜明地分清是非、善恶、美丑的界限,使社会主义荣辱观成为最基本的价值取向和行为准则。从而主动适应公安工作面临的新形势、新挑战、新要求,推动执法能力、服务水平和队伍建设实现新的跨越。三是警示为辅,警钟长鸣。深入学习省厅、市局下发的警示教育文件,观看反腐倡廉的警示教育录像,始终保持对违法违纪行为的高度警惕性,及时发现队伍中、民警中带有苗头性、倾向性的问题,做到“抓早、抓小、抓苗头”,进一步端正执法思想,树立廉政党风,确保队伍无违纪。
三、凝聚警心,以文塑警,大力营造和谐清廉的警营氛围。
在争创活动中,我们紧跟社会主义文化大繁荣的趋势,积极探索并找准公安廉政文化同“**110”精神的结合点,大力营造和谐清廉的警营氛围。一是廉政文化,丰富多彩。立足本职岗位,积极开展清风颂演讲比赛、廉政宣誓、廉政歌咏比赛、迎奥运篮球比赛等丰富多彩的警营文体活动,陶冶情操,提高修养,进一步树立热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的浩然正气。二是依托共青团,培育载体。大力培育文明创建载体,积极开展扶贫济困、捐资助学、送法进校园、三优服务、诚信服务等文明宣传和主题实践活动,在号户结对中体现爱心,在警校共建中互相促进,在维权服务中帮助青少年健康成长,在法制、安防知识教育宣传中完善自我、提高素质。三是从优待警,春风化雨。大队支委会研究制定《思想政治工作实施
细则》,做细做实民警的政治思想工作,规范各中队指导员工作职责,加强家访联系制度和谈心汇报制度的工作实效性,及时发现民警存在的思想疙瘩,及时关心慰问民警结婚、伤病和家属生子、住院、病故等家庭生活大事,把过细的思想工作融入到平时的工作、学习和生活中,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,坚持做好“得警心、暖警心、稳警心”的工作,进一步
凝聚警心,增强集体荣誉感,打造和谐警队。
四、创新亮点,以廉兴警,不断完善和谐惠民的民生体系。
在争创活动中,我们始终不渝地践行“三有三必”服务承诺,和谐惠民的民生体系不断完善,执法服务水平显著提高。2007年共处警21879起,其中群众求助10774起,调解纠纷5277起,现场查获涉及刑事案件476起672人,查获涉及治安案件1938起 2418人,发出巡警工作监督跟踪卡张22777张,收到锦旗、表扬信、感谢信1978件。一是创新服务亮点,最大限度地增加社会和谐的因素。建立健全《老年人信息资料库》,护送961位迷路老人安全返家,为老年人健康提供了保障,也解决了家属的后顾之忧。设立“绿色通道银行卡”,为来漳后遗失钱物、无亲投靠、急需救助的外地群众和务工人员,提供快速安全的汇款服务,帮助他们迅速得到远方亲人的资助。二是纠正不文明行为,最大限度地减少社会不和谐的因素。开展“爱我**,由我做起,向我看齐”主题活动,在履行打击犯罪、服务群众职能的基础上,增设文明传播职能,及时纠正损坏公物、乱停乱放、乱扔垃圾、随地吐痰、公共场所吸烟等不文明行为,教育激励广大市民自觉遵守《公民道德建设基本规范》、《**市市民文明公约》和《 **市市民“十不”规范》,营造和谐文明的社会主义新风尚。三是服务发展大局,最大限度激发社会创造活力。维护稳定就是服务发展。我们制定“警力下沉、警务配套、科学防控、打击得力”的目标,规范盘查执法行为,坚持信息主导警务,健全“四快”制度,创新“三前”制度,突出“战训合一”,实战能力全面提升。两年来,街路面“两抢”案件发案数呈现持续下降趋势,分别比降28.4%和22.7%。
通过争创活动,使“**110”真正成为维护治安的执法队,打击制止犯罪的突击队、关注民生为民排忧解难的服务队,展示人民警察良好精神风貌的仪仗队,改革创新发展的先锋队。在看到成绩的同时,我们也清醒的认识到,确保队伍无违纪工作任重道远,必须在前进路上找差距,必须常抓不懈。在今后争创“无违纪基层单位”的工作中,我们将以党的十七大精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,进一步统一思想,凝聚力量,坚持在持续中推动发展,在提升中实现突破,在运作中拓展空间,在实效中体现作为,切实提高公安机关“四个能力”和 “两个水平”,为海西两个先行区建设和**的经济发展、平安和谐建设作出更大的贡献!让“人民的110”这面红旗永远高高飘扬!
第五篇:争创无违纪基层单位活动总结
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争创无违纪基层单位活动总结2010-06-27 23:05:40免费文秘网免费公文网争创无违纪基层单位活动总结争创无违纪基层单位活动总结(2)
争创“无违纪基层单位”活动总结
法德并举 和谐惠民努力建设一支廉政高效的正规化巡警队伍
今年以来,“**110”在各级党委政府和上级公安机关的正确领导和重视支持下,按照省厅和市局关于《开展争创“无违纪基层单位”活动意见》的通知要求,认真贯彻市局党委确立的各项工作都要争创一流业绩的目标和全过程抓落实的理念,以“三基”工程建设为龙头,积极倡导“以史为鉴知兴衰,以人为鉴明
荣辱”的自律警风,着力在深化、运作、增效上下功夫,建立健全遵纪守法的长效机制,积极树立廉荣贪耻的党风正气,大力营造和谐清廉的警营氛围,不断完善和谐惠民的民生体系,扎实推动队伍正规化建设又好又快发展,实现新的跨越。近两年来,获得“全国文明单位”、“全国‘三基’工程建设典型示范单位”,“全国公安机关接出警工作先进单位”和荣立集体一等功等各级荣誉称号15项,全队民警受到各级表彰奖励共计106人次。队伍持续保持十八年无违法违纪行为。
我们的主要做法是:
一、预防为先,以法治警,建立健全遵纪守法的长效机制。
在争创活动中,我们坚持从严治警,以健全制度为保障,努力实现四项达标。一是加强领导,精心筹划。根据市局统一部署,制定并落实《开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》,大队领导与分管中队长、中队领导与民警分别签订争创无违纪责任状,认真开好支
委会、党员大会和民警大会,传达精神,部署工作,做到统一思想,深化认识,层层发动,明确责任。二是学法懂法,执法守法。在“三基”工程建设中认真开展“三懂五会”学习活动,认真组织学习党的十七大精神,学习《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》《人民警察法》等方针政策、法律法规和业务知识,努力争当依法执勤、遵纪守法的表率。三是完善制度,创新举措。坚持“真抓、早抓、主动抓”的方针,坚持争创活动与各项巡警工作同部署,同检查,同落实。创新、确立一套“预防为先,教育为主,内外监督,人文关怀”的无违纪12项新举措,即严格两项制度:《单身民警统一住宿制度》,《训练备勤一日生活条令化制度》;掌握四个动态:以《谈心汇报制度》掌握民警工作学习动态,以《挂钩联系制度》掌握民警八小时外动态,以《家访联系制度》掌握民警家庭生活动态,以《队伍思想评析制度》掌握队伍每月发展动态;强化六项监督:向“廉政监督员”
广泛征求意见建议,向报警群众发放《监督跟踪卡》,向服务对象和青少年发放《青年文明号服务卡》和《维权服务卡》,以《社区走访制度》关注民生问题,以《报警回访制度》提升执法服务质量,以《大队领导跟班督察制度》提高规范执勤标准。通过从抓细小问题,抓苗头性问题,做到严格管理与人文关怀相结合,有效预防与内外监督相结合,实现业务工作与队伍建设同步发展,积极推动和谐警队建设迈上新台阶。
二、领导表率,以德育警,积极树立廉荣贪耻的党风正气。
在争创活动中,我们突出“**110”精神的特色教育模式,引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。一是领导先行,当好表率。大、中队领导坚持“五带头、六在先”,以标杆和榜样作用培育锻造队伍,带动凝聚警心,形成拼搏进取、奋发向上、争先创优、团结互助的良好风气。二是德育为主,明荣知耻。紧密结合《公民道德建设实
施纲要》和《人民警察职业道德》的贯彻落实,深入开展富有公安特色的社会主义荣辱观教育活动,引导民警旗帜鲜明地分清是非、善恶、美丑的界限,使社会主义荣辱观成为最基本的价值取向和行为准则。从而主动适应公安工作面临的新形势、新挑战、新要求,推动执法能力、服务水平和队伍建设实现新的跨越。三是警示为辅,警钟长鸣。深入学习省厅、市局下发的警示教育文件,观看反腐倡廉的警示教育录像,始终保持对违法违纪行为的高度警惕性,及时发现队伍中、民警中带有苗头性、倾向性的问题,做到“抓早、抓小、抓苗头”,进一步端正执法思想,树立廉政党风,确保队伍无违纪。
三、凝聚警心,以文塑警,大力营造和谐清廉的警营氛围。
在争创活动中,我们紧跟社会主义文化大繁荣的趋势,积极探索并找准公安廉政文化同“**110”精神的结合点,大力营造和谐清廉的警营氛围。一是廉政
文化,丰富多彩。立足本职岗位,积极开展清风颂演讲比赛、廉政宣誓、廉政歌咏比赛、迎奥运篮球比赛等丰富多彩的警营文体活动,陶冶情操,提高修养,进一步树立热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的浩然正气。二是依托共青团,培育载体。大力培育文明创建载体,积极开展扶贫济困、捐资助学、送法进校园、三优服务、诚信服务等文明宣传和主题实践活动,在号户结对中体现爱心,在警校共建中互相促进,在维权服务中帮助青少年健康成长,在法制、安防知识教育宣传中完善自我、提高素质。三是从优待警,春风化雨。大队支委会研究制定《思想政治工作实施