关于开展2012年第二季度安全管理综合检查考核工作的通知

第一篇：关于开展2012年第二季度安全管理综合检查考核工作的通知

中国神华神东煤炭集团安全监察局

神东安监函„2012‟36号

关于开展2012年第二季度安全管理

综合检查考核工作的通知

根据公司要求，结合2012年安全监督检查工作计划，公司决定将第二季度本质安全管理体系考核验收、安全质量标准化考核评比和安全专项整治存在问题整改情况验收评比合并进行，现将具体事宜通知如下：

一、组织机构

检查组织

团长：王国旺

副团长：杨东屹 高卓辉 张振林 谢霹 张日晨郭春峰

二、检查项目

1.2012年第二季度本质安全管理达标考核验收。

2.2012年6月份安全质量标准化月度考核。

3.2012年上半年安全专项整治存在问题整改情况验收评比。

三、检查安排

（一）被检单位

1.第二季度本质安全管理达标考核验收

公司所属17个煤矿、开拓准备中心、生产服务中心、洗选中心、供电中心、设备维修中心、车辆管理中心、物资供应中心、地测公司、煤质处、信息中心、救护消防大队、国际交流中心、矿业服务公司、皮带机公司。

2.安全质量标准化月度检查

煤矿单位：公司16个井工矿每个矿检查一综两掘；开拓准备中心检查4个掘进面；生产服务中心检查3个回撤面（如遇特

殊情况，未查到3个回撤面，每少1个，总分乘0.9）；神山露天矿由于其特殊性，总分乘0.9的系数。

专业化服务单位：洗选中心、供电中心、设备维修中心、车辆管理中心、物资供应中心、煤质处、信息中心、救护消防大队、国际交流中心、矿业服务公司、皮带机公司。

（二）检查方式

第二季度本质安全管理达标考核验收及安全质量标准化月度考核一并进行，分煤矿一组、煤矿二组和地面专业化服务组三个组。

各单位具体抽调人员情况见附件:1。

1.第二季度本质安全管理达标考核验收

参加人员：

生产管理部：2人（采掘专业）、2人（防治水专业）

机电管理部：2人

企业管理部：2人（内业）

工会工作部：2人

人力资源部：2人

通风管理部：4人（一通三防2人，监测监控2人）

设备管理中心：3人（地面机电1人，辅助运输2人）

工程管理部：3人（采掘2人，土建1人）

环保处：3人

安监局：安全技术专家组2人、监察一处、监察二处、监察三处全体，救护消防大队2人，本安体系综合管理一处5人,本安体系综合管理二处2人。

矿井抽调：4人。上湾煤矿（采掘）、补连塔煤矿（机电）、保德煤矿（采掘）、黄玉川煤矿（机电）各1人。

地面单位抽调：4人。洗选中心（机电）、维修中心（本安内业）、供电中心（供电）、矿业服务公司（食品卫生）各一人。

2.安全质量标准化月度检查

人员共分两组,每组六人,与本质安全管理达标考核验收一并进行检查。

（三）检查标准

—2 —

1.本质安全管理达标考核验收标准执行《本质安全管理体系定期考核评分标准》。

2.安全质量标准化月度检查标准执行《本质安全管理体系动态考核评分标准》现场相关部分。当月发生人身伤亡事故或非人身责任事故，按照《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》执行扣分。

3.上半年开展的安全专项活动目录（见附件3）。

（四）时间安排

1.预备会时间：2012年6月11日9：00（安监局六楼会议室）

2.检查时间：2012年6月12日至22日

3.汇总时间：2012年6月23日至26日

四、本质安全管理达标考核验收相关要求

（一）对各参检单位的要求

按照通知要求，各参检单位于6月5日前将本单位参检人员名单（包含安全质量标准化月度检查与专项检查，附参检人员联系方式）报送至神东邮箱8270273@shendong.com,密码8270273。

（二）对被检单位的要求

1.各被检单位要按照本通知安排的检查内容，准备好汇报材料和相关资料，并备好各专业检查所需的仪器、仪表和测量工具。检查过程中对检查组成员提出的问题存在异议时，可向检查团提出申请进行评议或仲裁。汇报材料中要有以下内容：

①“找、抓、促”活动开展情况及取得效果；

②本矿“六大系统”建设进展情况；

③供电、排水系统中存在的隐患；

④井下电气焊作业、有毒有害气体监测监控管控流程；

⑤露天煤矿边坡治理情况；

⑥2012年历次查出的隐患未按期整改落实的原因；

⑦消防系统存在的问题；

⑧供电系统春防试验进展情况；

⑨洗煤厂对防爆电气设备的管控；

⑩上半年各类安全专项活动查出问题的整改情况及整改过 — 3 —

程中存在的问题。

2.各被检单位要对上半年开展的安全专项活动组织复查验收，并形成总结报告。

3.本次检查继续采取检查前不通知被检单位检查期间不停产的动态检查方式。凡为了迎接检查而特意停产的单位，取消今年本质安全管理体系评级资格。

4.为了体现各单位的综合管理水平，本次检查将对在各单位施工的外委施工单位一并进行检查，每个矿井检查2个外委作业点，凡为了迎接检查而将外委施工单位停产放假的单位，每少1个外委作业点在总分中扣1分。

5.各受检单位接待要从简，严格控制陪检人员数量。

（三）安全专项活动整改情况验收评比办法

各被检单位要对上半年开展的安全专项活动组织复查验收，本单位上半年所有安全专项活动整改情况总分为100分，分煤矿单位和地面专业化服务单位进行排名打分，根据《神东煤炭集团2012年专项奖罚实施细则》中安全专项标准兑现奖罚。具体评比办法如下：

1.无安全专项活动整改情况验收总结，扣1分；

2.每条隐患要有对应的本单位复查人员手写签字，每缺1项，扣0.1分；

3.每条隐患要有整改完成情况说明，且按要求的整改期限整改完成（需公司协调解决的除外），否则，每条扣1分；

4.季度检查组在二季度本安考核中对每个安全专项查出问题条数按不小于10％的比例进行现场复查，每有1条未按要求整改，扣3分。

5.对安全专项检查中存在的问题，如在季度本安考核验收中重复发生，每条扣1分。

（四）对检查组成员的要求

1.全体检查人员准时参加预备会。

2.各检查组要本着客观透明、公平公正、求真务实的原则，严格对照检查标准深入细致开展工作，绝不允许走过场、弄虚作假，要保留相关检查记录，做到记录清楚、数据准确。检查过程—4 —

中要严格遵守纪律，杜绝吃、拿、卡、要等行为，一经发现或被举报违反纪律的情况，查实后将严肃追究责任。检查期间检查组成员一律吃工作餐，严禁喝酒。

3.参检人员要履行好职责，每检查一个单位，提出各自的检查意见，并填写好《隐患整改通知书》，当日录入本安信息系统，现场评分。检查结束后安监局分组召开总结会，对检查情况进行分析、讨论。

4.检查完毕后安监局将对参检人员的工作情况进行评议，其中包括报送参检人员名单的及时性、检查过程表现、查出问题质量等内容，最终在公司调度会通报。同时将考核结果反馈部门负责人，并与六月份部门五型绩效考核挂钩。

5.参检人员考核按照《本安体系考核验收参检人员考核管理办法》（附件：2）执行。

6.各专业组检查结束后要写出检查小结，于6月23日传至神东邮箱8270273@shendong.com,密码8270273。

二〇一二年六月一日

第二篇：关于开展2012年第二季度基层党建工作考核的通知

关于开展2012年第二季度基层党建

工作考核的通知

区属各党委、工委、总支：

为确保全区基层组织建设年活动及党建“五大提升”项目的有序推进，根据《XX区2012年基层党建工作考核办法》（西组„2012‟21号）的要求，经区委研究，决定组织开展全区第二季度基层党建工作考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核时间

2012年7月18日——7月20日，共3天。

二、考核对象

区直属14个党委、工委、总支

三、人员组成从相关单位抽调工作人员，组成4个党建工作考核组。

四、组织实施

（一）考核办法。采取百分制量化考核的方式，按照实地督查50%、问卷测评50%的比例，对基层党建工作进行考核，确定初步考核结果。

1、乡、办考核：（1）实地督查。围绕基层组织建设年“五大提升”项目的要求，由党建工作考核组采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调查等方式，对被考评单位基层党建工作完成情况进行考评打分。其中，查阅资料、实地查看2-

汇报材料。（考核结束后，将材料电子版发至组织部邮

XXX组织部

2012年7月16日

-箱：…..）

第三篇：关于开展2010汽车维修企业信用考核综合检查的通知

浙江省温州市公路运输管理处

公 路 稽 征 处文件

浙温运〔2010〕155 号

关于开展2010汽车维修企业信用考核

综合检查的通知

各县（市）运管所，市区一、二类汽车维修企业 ：为维护汽车维修市场秩序，加快汽车维修市场信用建设，引导企业诚实守信、规范经营，全面提高服务质量，切实保障消费 者的合法权益，根据《浙江省道路运输企业信用考核办法》，结合市处《关于做好2010全市道路运输企业信用考核工作的通知》（温运便函[2010]40号）要求，经研究，决定开展2010全市汽车维修企业信用考核综合检查工作。现将有关事项通知如下：

一、信用考核的范围

2009年底持有《道路运输经营许可证》的一、二类汽车维修

企业。

二、信用考核的程序

1、企业自查

（1）维修企业对照企业信用档案，将已发生变化的资料、数据进行更改，并将更改后的资料、数据存入信用档案，重新填写《浙江省机动车维修企业基本情况登记表》。

（2）维修企业根据企业实际在岗人员填写《温州市汽车维修企业从业人员一览表》。

（3）维修企业对照《浙江省维修企业信用考核评分标准》进行逐条自查，对不足部分进行整改，并根据自查和整改情况，形成书面自查报告。

（4）维修企业将重新填写的《浙江省机动车维修企业基本情况登记表》、《温州市汽车维修企业从业人员一览表》和自查报告及变更补充材料送交当地维修管理部门。

2、资料审核

维修管理部门根据企业送交的《浙江省机动车维修企业基本情况登记表》、《温州市汽车维修企业从业人员一览表》和自查报告，结合稽查举报部门的违章查处和举报情况进行初审。

3、督促整改

维修管理部门根据初审的结果，督促初审不合格企业在规定的时间进行整改。

4、重点检查

维修管理部门将初审不合格企业和上信用考核不及格企业列为重点检查对象，组织专家组不定期上门进行检查，并将检查意见反馈给企业，帮助企业进行整改，力争尽快达标。

5、综合评分

维修管理部门组织专家组根据对企业报送资料的审核和检查结果，根据《浙江省维修企业信用考核评分标准》进行综合评分，计算各企业信用考核得分。

6、确定企业信用等级

各县（市）维修管理部门在维修企业信用考核得分的基础上，根据《浙江省道路运输企业信用考核办法》，确定所辖维修企业的信用等级。

三、信用考核的时间安排1、2010年8月10日—8月31日为企业自查时间；

2、2010年9月1日—9月30日为资料审核和督促整改时间；

3、2010年10月8日—11月30日为重点检查时间；

4、2010年12月1日—12月20日为综合评分、确定信用等级时间；

5、2010年12月21日—12月31日为汇总上报时间； 6、2011年1月15日—31日为公示时间。

四、信用考核的重点

1、安全生产：主要检查安全生产制度及落实情况；安全生产管理机构或管理人员；安全学习教育、检查台帐；员工意外保险投保情况；现场安全生产情况检查；用电设施、设备安全性能检查；危险品使用、存放检查。

2、经营行为、服务规范：主要检查公示项目是否齐全；业务受理程序是否到位；进出厂登记、检验是否规范；竣工合格证签发情况。

3、维修合同使用情况：主要检查维修合同有否使用、使用是否规范；单证使用是否规范；维修档案有否建立、材料是否齐全。

4、技工持证情况：主要检查各工种员工持证是否齐全；技工持证人数是否符合开业条件要求（70%）。

5、主要机具设备配备与完好情况：检查烤漆房、举升机、制冷剂回收加注设备、尾气分析仪等设备的配备情况和检查保养记录。

五、信用考核的要求

1、各县（市）维修管理部门要认真组织，精心策划，仔细审核，重点检查，要充分发挥当地维修行业协会的作用，组织专家组为维修企业出谋划策，落实整改措施，规范维修企业服务质量，及时做好已列入2010年省级信用考核网络系统的参评企业电子输入等工作，完满完成今年的信用考核工作。

2、各维修企业要落实专人，认真对照《浙江省维修企业信用

考核评分标准》，逐条完善，及时报送自查报告和相关变更补充材料，同时要加强员工的培训工作，提高维修技工的持证率，规范企业经营行为，提高服务质量。

3、初审不合格企业要根据当地维修管理部门的初审意见，在规定的时间进行整改，并将整改情况及时通报当地维修管理部门，力争在重点检查前完成整改。

附件：

1、浙江省机动车维修企业基本情况登记表

2、汽车维修企业从业人员一览表

二○一○年八月九日

主题词：维修企业信用考核通知

抄送：省运管局，市交通局

温州市公路运输管理稽征处办公室2010年8月9日印发

(共印290份)

第四篇：关于开展2009律师事务所检查考核和律师执业考核工作的通知

宿司通﹝2010﹞23号

关于开展2009律师事务所检查考核和律师执业考核工作的通知

各县区司法局、律协联络组，市直各律师事务所：

根据《安徽省司法厅关于做好2009律师事务所检查考核工作的通知》（皖司通[2010]56号）要求，结合我市律师工作实际，现就开展2009律师事务所检查考核和律师执业考核工作的有关事项通知如下：

一、考核的主体和对象

律师事务所检查考核由市司法局考核，县（区）司法局负责初审，考核对象为律师事务所。

律师执业考核由市律师协会考核，所属律师事务所提出考核等次意见，考核对象为2009年12月31日前，全市依法许可执业的律师（含法律援助律师、公司律师）。

二、考核的内容

今年律师事务所检查考核的具体内容，见《律师事务所2009检查考核评分表》（附件10）。

律师执业考核的内容，包括：（1）律师在执业活动中遵守法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范的情况；（2）律师履行法律援助义务、参加社会服务及 其他社会公益活动的情况；（3）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；（4）执业的资质是否符合法律的规定；（5）承办重大、敏感、群体性案件的情况；（6）依法履行纳税义务的情况；（7）履行律师协会会员义务的情况；（8）党员律师遵守党纪、党章以及发挥作用的情况；（9）应用律师事务所综合管理信息系统的情况。

三、考核等次

根据司法部《律师事务所检查考核办法》的规定，律师事务所的检查考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。考虑到全国律协《律师执业考核办法》尚未出台，今年律师执业考核的结果暂分为“合格”和“不合格”，拒不使用或不按要求使用律师事务所综合管理信息系统的，不得评为“合格”等次。

律师事务所被评定为“不合格”的，市司法局将依照司法部《律师事务所检查考核办法》第二十五条的规定，依法给予停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，并责令其整改；同时对该所负责人和负有直接责任的律师依法给予相应的处罚；情节特别严重的，报省厅依法吊销其执业许可证。对于律师事务所资质不符合法律规定的，市司法局将责令其限期整改，整改后仍达不到法定设立条件的，报省厅依法予以注销。

律师考核被评为“不合格的”，所在律师事务所可以与其解除聘用关系或者经合伙人会议同意将其除名。执业资质不符合法律规定的，报省司法厅依法撤销其执业许可。

四、考核时间和程序

2009律师事务所检查考核和律师执业考核的时间从今年5月初开始至5月底结束。

（一）律师事务所检查考核

参加检查考核的律师事务所，应当写出2009书面 工作总结，填写《2009安徽省律师事务所检查考核登记表》（附件1）、《2009律师事务所检查考核评分表》（附件10），连同其它检查考核材料，于5月15日前上报所属县区司法局。县区司法局完成对所属律师事务所检查考核材料的审查工作，应当于5月19日前向市司法局上报相关考核材料及考核意见，并申请市司法局对所属律师事务所进行实地检查考评。市直律师事务所于5月15日前直接向市司法局上报考核材料并申请实地检查考评。

市司法局实地检查考评时，根据《2009律师事务所检查考核评分表》（附件2）的评分标准进行评分，参考县区司法局考核意见和市律师协会确定的律师执业考核结果，最终确定律师事务所检查考核的等次。考核结果将在宿州司法行政信息网上（www.xiexiebang.com）进行公示。

对考核等次为“合格”的律师事务所，市司法局在律师事务所执业许可证（副本）和律师执业证上加盖“律师事务所检查考核专用章”和“律师考核备案专用章”。

（二）律师执业考核

参加执业考核的律师，应当填写《2009安徽省律师执业考核登记表》（附件2）,由所属律师事务所提出其考核等次的意见后（法律援助、公司律师考核等次的意见，由法律援助中心和公司法律事务部提出），连同所内参加执业考核律师的花名册（分专职、法律援助、公司）及其它执业考核材料，于5月15日前报所属县区律协联络组，县区律协联络组于5月19日前报市律师协会。市直律师事务所于5月15日前直接将考核材料报市律师协会。

市律师协会对上报的律师执业考核材料进行审查，并根据市司法局反馈的情况，参考律师事务所的考核意见，依照《律师法》以及其它相关规定，综合确定律师执业考核的等次或对律师暂缓执业考核。考核结果将在宿州司法行政信息网上（www.xiexiebang.com）进行公示，并报市司法局备案。

五、律师事务所应上报所属司法局（律师协会、律协联络组）的考核材料

（一）律师事务所检查考核材料 1、2009律师工作总结；

2、《2009安徽省律师事务所检查考核登记表》（附件1）；

3、《2009律师事务所检查考核评分表》（附件10）； 4、2009开展各项业务及收费的统计报表；

5、会计师事务所出具的2009年财务审计报告； 6、2009纳税凭证；

7、所内律师和行政辅助人员办理2009养老、医疗、失业等社会保险的保险单据；

8、本所执业许可证（副本）；

9、受行政奖惩、行业奖惩情况的证明材料；

10、履行法律援助义务的证明材料（附件9）；

11、向市律师协会缴纳律师团体会费和个人会费的凭据（复印件）。

（二）律师执业考核材料

12、XX律师事务所参加2009执业考核律师花名册（按专职、法援、公司律师分别填写附件4、5、6，并提供Word文件）；

13、《2009安徽省律师执业考核登记表》（附件2）14、2009律师完成继续教育培训的证明（附件8）。

15、所内律师参加2009执业考核的律师执业证；

16、律师学历、学位、职称等有变动的，应提交新的相关证书或证明的复印件；

法律援助机构、公司律师事务部不须提供上述第2-10项材料。

六、县区局应上报市司法局、市律师协会的考核材料 1、2009律师事务所和律师检查考核工作总结；

2、《XX县（区）参加2009检查考核律师事务所花名册》（附件3,并提供Word文件）；

3、律师事务所上报的各类考核材料。

七、几点要求

（一）各县区司法局要加强监督、指导措施，切实履行《律 师法》赋予的管理职责。要结合律师事务所规范年活动整改落实情况、律师事务所综合管理系统应用情况、党建工作开展情况，切实掌握所属律师事务所及律师执业考核的情况，充分发挥检查考核工作在加强律师队伍建设，提升律师事务所内部管理水平、规范律师执业行为中的重要作用。要坚决制止敷衍了事，走过场情况的出现，县、区司法局不按规定履行职责，导致检查考核流于形式的，将按《县区司法局律师管理工作考核办法》的规定，扣减其相应分值；产生严重问题、造成不好影响的，市司法局将予以全市通报批评。

（二）律师事务所要认真提出律师执业考核意见。律师事务所应当召开全所律师大会，充分认识检查考核工作的重要性，对所属律师2009的执业业绩、能力和学习、思想、遵纪守法、履行义务等各方面情况进行民主考评，如实提出律师执业考核意见。

（三）在检查考核期间，律师事务所有下列情况之一的，市司法局、县区局应当责令其立即采取整改措施：

1、所内律师或行政辅助人员未办理或未全部办理2009养老、医疗、失业等社会保险的；

2、所内专职律师的党员组织关系未按规定接转的；

3、未按要求使用律师综合管理信息系统的；

4、内部管理不规范、整改落实不到位的。

（四）及时收缴不再从事律师职业人员的律师执业证。对于离开本所不再从事律师职业的人员，律师事务所应当收缴其律师执业证，逐级上交省司法厅办理注销手续。拒不上缴的，律师事务所应当填写情况说明，并将其姓名、性别、出生年月、法律职业资格或律师资格证号、律师执业证号等信息逐级上报，由省司法厅公告注销其律师执业证。

（五）加强对相关信息上报工作的管理。各县区司法局、各律师事务所要认真做好考核材料的整理、上报工作，仔细进行核 7 对，确保做到上报的信息准确无误，不少报、漏报、错报一个所、一名律师的基本信息，以便尽快通过检查考核。

（六）会费缴纳。鉴于《安徽省律师协会会费管理办法》已经进行修改，个人会费收取标准暂按《安徽省律师协会会费管理办法》标准收取，团体会费、互助基金等缴纳仍按去年标准执行。

附件：

1、2009安徽省律师事务所检查考核登记表 2、2009安徽省律师执业考核登记表

3、××县（区）参加2009检查考核律师事务所

花名册

4、××律师事务所参加2009执业考核律师

（专职）花名册

5、××法律援助中心参加2009执业考核律师（法

律援助）花名册

6、皖北煤电集团律师事务部参加2009执业考核

律师（公司）花名册 7、2009安徽省律师参加继续教育培训具体时间计算

方法 8、2009律师完成继续教育培训的证明 9、2009安徽省执业律师履行法律援助义务情况证明 10、2009律师事务所检查考核评分表

抄发：市法律援助中心，皖北煤电集团律师事务部 宿州市司法局 宿州市律师协会

二〇一〇年五月十日

第五篇：北京市司法局关于开展2012律师事务所检查考核工作的通知

北京市司法局文件

京司发„2012‟99号

北京市司法局关于开展2012律师事务所

检查考核工作的通知

各区县司法局、市律师协会、各律师事务所：

为深入贯彻落实《司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见》（中办发 【2010】30号）和北京市委办公厅市政府办公厅转发《北京市司法局关于进一步加强和改进律师工作的意见》（京办发【2011】25号）精神，指导监督律师事务所强化内部管理，完善管理制度，规范律师执业活动，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）及司法部《律师事务所检查考核办法》规定，结合我市工作实际，现就开展2012我市律师