在我院首批梯队教师教学科研工作回顾总结大会上的讲话

第一篇：在我院首批梯队教师教学科研工作回顾总结大会上的讲话

老师们、同志们：首批梯队教师教学科研工作回顾总结大会开得非常成功，如此大规模、高层次、面对面的教学科研工作总结回顾在我院历史上还是第一次。这次大会不仅是我院教学科研成果展示的大会，更是一个人才展示的大会，会议全面检阅了学科带头人、学科带头人培养对象和骨干教师任职两年来所取得的教学、科研和学科建设成果，充分反映了我院首批教师梯队勇于

开拓、不断创新的精神风貌。我们的教师队伍正在发生结构性变化：一批中青年学者教授、回国人员、博士学位获得者正在渐露头角，我们从中看到了希望，也进一步增强了今后加快建设教师梯队的信心。

这次大会展示的教学、科研成果，不仅内容丰富，而且学术水平和内在质量有了很大提高，有些论文和专著产生了较大的社会反响，狄宝心、刘淮南、赵明根、张海容、徐翠先等同志的论文在国家权威刊物上发表是很不容易的。部分同志在发言中除了介绍个人成果外，还结合所在单位的教学科研计划执行情况和课程建设、学科建设等方面作了详细讲解，为大会增色不少。所以今天的大会也是一次有效的工作交流。此外，不少教师应用多媒体手段进行教学，如姚勤智、樊志华等同志的课件制作美观大方，内容与形式达到了高度一致，展示了我院教师应用多媒体进行教学的水平。作为一名英语教师，樊志华老师的课件编制水平之高、效果之精美，是我事先所未想到的。

当然，我们也要清醒地看到，今天的会议也反映出我院师资队伍建设中存在的明显不足。作为新建本科院校，我院教师梯队建设取得的成果是初步的，教学、科研、学科、课程建设仍有许多工作要做，不少成果的档次和学术水平还有待进一步提高。我们还缺少知名学科带头人和有国际国内影响的学者型名师，梯队的结构和规模不尽合理，教师队伍特别是青年教师队伍的业务素质急待进一步提高。在2007年评估时，我们要拿出内容更加丰富、水平更高的教学科研成果作支撑。同志们在发言中谈到从事教学科研与从事行政工作存在矛盾的问题，矛盾的确存在，主要是时间和注意力的分配问题，但二者应该是辨证统一的整体，既要看到行政工作在时间和精力上“挤”教学科研，但更重要的是要认识到行政工作可以为教学、科研提供难得的资源，关键是要把资源应用到教学科研中去，时间，要挤总是有的。

最后，我希望同志们在今后的工作中继续发扬敢于探索、勇于实践的精神，始终以教学为中心，奋力启动科研和学科建设，把各项工作抓紧抓好。今年教师梯队的滚动，将本着“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则进行，教务、科研部门要开动脑筋，积极想办法。学院将采取得力措施，进一步加大教师梯队建设力度，为学院向更高层次的发展打下坚实基础。

谢谢

第二篇：在我院科技创新表彰大会上的讲话

在十堰市人民医院第四届科技大会上的讲话

十 堰 市 科 技 局

（2012年2月24日）

同志们：

今天，我非常高兴参加十堰市人民医院第四届科技大会，会议对科技工作先进单位和个人进行了隆重表彰，充分体现了十堰市医院对科技工作和人才工作的高度重视。刚才副院长家宁博士做了一个很好的讲话。在此我代表市科技局向受到表彰的先进科室和个人表示热烈的祝贺，向十堰市人民医院全体医务人员表示亲切的慰问！

近几年，十堰市医院坚持“科技兴院”的发展战略，加大科研投入，出台一系列政策，激励医务人员科研创新，在科研论文发表、申报科研成果、应用新技术、医疗技术双新项目等各个方面取得了历史性的突破。充分说明了十堰市人民医院科技创新的成果有目共睹，为医院乃至十堰进一步繁荣发展奠定了坚实的基础。下面，我讲几点意见，供大家参考。

一要夯实基础，强化管理。科技创新，离不开扎实的基础。对于医院和医疗工作来说，基础就是临床基本功和各项规章制度，这是多年实践经验的总结，是简便、安全、有效的保证，弥足珍贵。在当前新技术、新疗法日新月异、层出不穷的情况下，医院不仅要注重新技术的引进和开展，更要重视新技术的“软着陆”，即要强化医院管理，优化服务模式。因为，新技术很重要，但如果新技术不能被先进的服务模式和管理方法所承载，那么技术的价值不一定能实现。当然，没有相应的管理和服务模式，纵有再好的技术，也会变得很苍白。希望全体医务人员进一步总结经验，苦练内功，1

夯实基础，加强管理，优化服务，为深入推进科技创新提供良好的条件，打下良好的基础。

二要培养人才，做强学科。科技兴院、科技创新关键在于人才。要进一步畅通人才渠道，引进高精尖人才。要通过“走出去、请进来、多层次、多渠道”的方式强化人才培养，鼓励专业技术人员多学习、多实践；要对在医院科研工作及学科建设中做出突出贡献的人员给予奖励，充分调动医务人员参与科技创新工作的积极性，努力搭建好工作平台，让有为之人充分施展才华。要加大对重点学科建设的扶持力度，鼓励各专业学科根据本地区疾病谱的特点，积极开展适宜的新技术、新业务、新项目，努力拓宽业务范围，提高医疗技术水平，提升核心竞争力，推动医院可持续发展。

三要关注前沿，着眼长远。未来医学发展的持续性和水平的提高，主要取决于科技创新。广大医务人员要结合实际，着眼长远，关注国内外医学科技的前沿，关注本科室、本专业科技发展趋势，坚持突出实用性、适宜性、有效性，立足群众服务需求和常见病、多发病，积极探索实践，开展一些经得起考验的研究，开发一些质量过硬的品牌，开创一批新技术、新疗法、新项目，使群众享受到“技优价廉、安全高效、方便快捷”的医疗服务。

同志们，科技创新永无止尽。实施科技兴院战略，推进科技进步与创新，是十堰市人民医院跨越发展的必然要求。希望全体医务人员在院领导班子的坚强领导下，坚持以饱满的热情、创新的精神、务实的作风创造性地开展工作，在今后的工作中开发出更多的科技创新成果，不断提高医疗服务质量和技术水平，为保障全市人民群众身体健康和生命安全，为构建和谐做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：在全市首批诚信企业诚信个体工商户表彰大会上的讲话

在ＸＸ市首批诚信企业诚信个体工商户表彰大会上的讲话

市委副书记 ＸＸＸ

同志们：

在全国上下深入开展“共铸诚信，优化经济秩序”主题活动，我市全面启动打造“诚信ＸＸ”系统工程创建活动之际，我们在这里隆重召开全市“诚信企业”、“诚信个体工商户”表彰大会，这既是落实中央和省上精神的具体行动，又是我市加强诚信建设的工作要求。刚才，永真同志宣读了《关于表彰诚信企业和诚信个体工商户的决定》，授予了72家企业和41户个体工商户为ＸＸ市首批诚信企业和诚信个体工商户。丝丽雅集团公司等3家企业和个体工商户代表作了大会发言，五粮液集团公司代表诚信企业和诚信个体工商户向全市各企业和个体工商户发出了诚信倡议书。值此，我谨代表市委、市人民政府对获此殊荣的企业和个体工商户表示最热烈地祝贺！下面，我就企业的诚信问题讲三点意见。

一、正确理解诚信

什么是诚信？诚信，是公民道德的一个基本规范，其基本含义是守诺、践约、无欺，通俗地讲，就是说话算数，说老实话、办老实事、做老实人。诚实守信作为中华民族的传统美德一直传承至今，古时哲人说“人而无信，不知其可也”，诗人说“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，民间说“一言既出，驷马难追”。随着社会生活巨大而深刻的变化，诚信这一传统美德就有了更加丰富的时代内容，需要我们看到：诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象。

这些年，我们通过广泛深入的群众性精神文明创建活动，整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假、走私盗版等专项治理，制定和落实了相应的政策规定，在企业、商店诚信建设方面取得了较好的成绩。但从市场反映出的情况来看，无照经营，商标侵权，制假售假，合同欺诈，虚假招标，骗税逃税，伪造假账，恶意拖欠，……这种种行为影响着我们企业、商店诚信的形象。出现这些行为的原因，并不是我们不知诚信的重要，而是我们在践行诚信时还存在认识和理解上的偏差：

（一）有的认为，市场经济只讲赚钱，不问手段，“赚钱是好汉，没钱玩不转”，认为讲不讲诚信无关紧要。其实这是对市场经济的一种误解。从最基本的意义上说，市场经济是交换经济，人们在市场上进行的交易也是信用的交易，失信必然扰乱市场秩序，进而丧失市场。欺诈和虚假可能蒙蔽一个客户，但将失去更多的客户，和气能生财，诚信更能生财。

（二）有的认为，诚信是一种理想化的美德，现实生活中做不到，讲诚信者往往吃亏。这种认识带有很大的片面性。不可否认，在现实生活中的确存在不诚信者占便宜、老实人吃亏的现象，但“言而无信，行之不远。”大量事实证明，制假售假、坑蒙拐骗，可逞一时之快，得一时之利，但必以东窗事发、身败名裂而告终。假的终究是假的，谎言就是谎言，没有拆不穿的假象，没有识不破的骗局。从古至今，没有一项事业能够建立在无诚不信的沙滩之上。

（三）还有的认为，我是想讲诚信的，但别人不讲，我也只好不讲了。这种态度是不可取的。诚信是全社会公民都应当遵循的基本道德规范。诚信可以是对社会、对他人的期望，但首先应该是对自己的要求。自己的诚信不能以他人的诚信为前提，只有自己做到了诚信，才能要求别人也这样做。社会学和心理学的研究表明，自己的诚信与赢得他人的诚信成正比，自己越诚信，就越会赢得他人的诚信回报。因此提高全社会的诚信水平，人人有责，人人有利，个个出力，个个受惠。这就需要大家积极参与，从我做起，从现在做起，从具体的事情做起。如果你骗我一下，我骗你一下，骗来骗去，只能落个“两败俱伤”。如果等全社会所有的人都讲诚信之后自己再讲诚信，那是等不到的，那等于为自己的不讲诚信寻找借口，无异于推卸自己作为社会的一份子在诚信建设中应当承

担的责任。

二、打造诚信企业、诚信名店

推进企业、商店诚信建设，这是一个长期的过程。在这一过程中，政府和社会有着极其重要的作用，但我们的企业和个体工商户作为重要的诚信主体，更应坚持不懈、持之以恒，着力从企业、商店诚信文化、诚信管理和诚信经营入手，不断提高诚信水平。

（一）要营造诚信文化。加强企业、商店诚信文化建设，关键是要引导员工把诚实守信意识化。因此，我们在企业、商店诚信文化建设过程中，要从以下两个方面来开展工作。一是要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把公民道德建设作为企业、商店诚信建设的重要内容，以人为本，继续加大对广大员工、领导班子、中层干部的道德素质教育力度，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，树立员工职业道德、职业纪律、职业技能、职业素养观念，增强他们爱企业、守企业、奉献企业的思想意识，做企业忠实的建设者和受益者。二是要广泛开展诚信细胞创建活动。要紧紧抓住建设诚信企业、诚信名店的有利契机，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展创建诚信科室、诚信车间、诚信班组、诚信柜台等活动，通过典型引导、示范带动，引导广大员工在单位做一个诚信职工，在社会做一个诚信公民，在家庭做一个诚信成员，形成讲诚信、说诚信、比诚信的良好风尚，塑造良好的企业、商店诚信形象。

（二）要实施诚信管理。实施诚信管理，关键是要通过落实制度、形成机制，保证人人做到诚实守信。首先，企业领导或个体工商户老板得从自己做起：把如实兑现诺言制度化。有什么样的老板，就有什么样的员工，如果老板对员工诚实、言行一致、有章可循，那么员工就会遵守纪律，对企业忠诚、对老板忠诚。其次，要加强内外监督，把诚信措施落到实处。企业、商店可以根据自己的实际情况，或者在设立内部督察部门，或者在社会上聘请监督员，受理用户投诉，做到违诺必纠，促进员工不折不扣地兑现企业的承诺。

（三）要做到诚信经营。企业、商店诚信经营，应当正确处理好几个关系。一是正确处理企业、商店发展经营与法律法规之间的关系。坚持守法经营，诚信销售，坚决杜绝一切假冒伪劣行为；坚持依法纳税，杜绝一切欠税、拖税、逃税、骗税行为；严格管理和使用好发票，杜绝一切假发票和不合格的发票。二是正确处理好质量与利益的关系。紧紧抓住诚信这一基本准则，严格把好原材料和产品的进出关，以质量和诚信去赢得市场，赢得发展。三是正确处理自己与合作伙伴的关系。坚持一切按合同办事，认真把好合同签定关，认真遵守合同规定的权利和义务，不搞合同欺诈，建立起良好的长期合作伙伴关系。四是正确处理企业、商店与金融机构之间的关系。坚持诚信信贷，按期归还贷款，有借有还，坚决杜绝一切在贷款、解决金融债务方面的违法行为，建立起良好的银企合作关系。五是正确处理企业、商店与消费者之间的关系。要坚持承诺制，杜绝一切损害消费者合法权益的行为；坚持爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德精神;广泛开展文明服务、优质服务，建立起与消费者之间良好的信用关系。

三、营造企业、商店诚信建设的良好环境

要加强企业、商店诚信建设，除了企业、商店自己的努力外，我们政府各部门乃至整个社会都应当履行好自己的职责，为打造诚信企业、诚信名店营造一个良好的环境。

（一）要明确和落实责任，加强对企业、商店诚信建设的指导。各级行业主管部门要制定、完善考核诚信企业、诚信商店的具体实施细则和量化标准，对参与创建活动的企业和个体工商户要加强指导，定期检查，定期考核，有效促进企业、商店诚信建设长抓不懈；对已创建成功的诚信企业要实行届期制，原则上每两年一届，两年之后重新申报。对创建工作不落实，工作不到位，积极性不高的企业要限期整改；对有重大不诚信行为的企业和个体工商户,要实行一票否决，及时取消诚信企业和诚信个体工商户的称号。

（二）抵制失信行为，为企业、商店诚信建设保驾护航。一是开展专项整治，打击失信行为。深入开展打假治劣、打击合同失信、虚假广告和不正当竞争行为，查处经营失信行为。查处各种开“假票”、做“假帐”、搞“假申报”行为和虚开、伪造、倒卖增值税发票的违法犯罪活动，树立诚信纳税意识。严厉打击各种恶意逃废金融债务行为，积极推进创建金融安全区工作。二是建立企业、商店信用评价体系和监督管理体系。加强企业、商店资信评估，建立资源共享的资信信息传输机制，逐步建立企业、商店信用档案，实施企业和个体工商户信用警示制、公示制等，促进守法经营。三是建立全市企业、商店诚信联盟。建立健全各种商会、行业协会和各类中介组织，充分发挥其在协调、评审、仲裁、公证、培训、沟通等方面的作用，特别是要发挥其在规范行业行为、监督执行行规行约方面的行业自律作用。

（三）弘扬诚信，加强诚信建设的舆论宣传。共铸诚信，社会需要引导，群众需要榜样。一是要努力营造全社会“共铸诚信”的良好舆论氛围。要广泛深入地开展“诚信为本、操守为重”、“诚信兴业、文明服务”的宣传教育，通过电视、广播、报刊、网络等大众媒体的正确引导，形成倡导诚实守信、有序竞争、守法经营、优质服务的良好社会氛围。各级新闻单位要加强对诚信企业和个体工商户的宣传，要宣传讲诚信的重要意义，在全社会大力倡导诚信观念，把“诚信光荣”在全社会叫响。要注意发挥新闻单位的舆论监督作用，把群众反映强烈的问题公之于众，公开批评。要抓住重点问题，对典型案例进行认真剖析，起到警示作用。二是诚信企业和诚信个体工商户要起好表率作用。要坚持文明优质服务，坚决杜绝各种不讲诚信的行为，努力发挥在推进全社会诚信建设中的带头作用。

同志们，企业、商店的诚信建设工作,是一项光荣而又十分艰巨的任务。我们相信，通过企业和个体工商户的努力，全社会的积极参与和支持，打造“诚信ＸＸ”的目标就一定能实现！

谢谢大家！

第四篇：在全镇教师大会上的讲话

各位老师、同志们：

在这秋高气爽的美好时节，又值我们刚刚送走了第二十五个教师节，今天，我们在这里隆重召开全镇教师大会，在此，我谨代表车桥镇党委、车桥镇人民政府向全镇所有教育工作者致以亲切的问候，向受表彰的先进单位和优秀教师表示热烈的祝贺。刚才，杨助理对上学年的工作进行了总结，对新学年的工作进行了安排部署，讲得很好。下面，结合我镇实际，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识教育事业在加快发展中的战略地位

百年大计，教育为本。全镇上下一定要充分认识到教育事业在全面建设小康社会中的战略地位，思想上高度重视，工作上摆上重要议事日程。一是要充分认识教育的决定性作用。当前，国际国内竞争日益激烈。决定这种竞争结果的最根本因素不是物质财富和自然资源，说到底，是科技的进步和人才的培养。教育已经成为推动经济发展和社会进步的决定性力量。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济社会的发展速度、发展质量、发展后劲。发展教育、振兴教育是全面建设小康社会、实现现代化的根本保证。二是要充分认识教育的基础性作用。教育是实现经济发展的前提和基础。人类社会的每一次产业革命和技术进步，都得益于教育事业的全面发展，都得益于有一大批高素质人才作为支撑。我们车桥镇是个有着1400多年历史的古镇,也是今天楚州区的大镇之一,今年初又被市政府确定为全市四个城市副中心之一,因此,经济社会发展的任务非常艰巨,这就需要一大批有着专业知识的人才来建设车桥,发展车桥,提高车桥的对外知名度和区域影响力,人才从哪里来,就是要通过教育去培养,尽管我们目前从事的是小学和初中教育,但是,万丈高楼平地起,只有从小培养孩子们良好的学习习惯,培养他们立志为家乡发展做出贡献的志向,将来才会有更多的有志青年投身车桥得发展大业。三是要充分认识教育的全局性作用。“国运兴衰，系于教育”。今年教师节的主题就是“祖国的未来与人民教师的使命”。振兴教育是提高国民素质和科技竞争力的重要前提，尤其是形成国际核心竞争力的关键所在。实践证明，经济建设、社会发展、科技进步都离不开教育事业的发展。教育兴，则百业兴。教育事业作为科教兴镇的重要组成部分，事关下一代的成长，事关我镇人民整体素质的提高，因此，我们要充分认识到自己的重要使命，从现在做起、从每一件小事抓起，默默工作，无私奉献，为车桥教育事业的加快发展做出我们每个人应有的贡献。

二、提高质量，全面推进教育事业的健康快速发展

教育大计，质量为本。做好下一步的教育工作，要坚持以科学发展观为指导，加快教育现代化步伐，努力特色教育、区域一流教育。一要全面贯彻党的教育方针。全面贯彻党的教育方针是提高教育教学质量的根本保证，广大教育工作者要紧密结合本镇、本校的实际情况，不断地深入实践和探索，努力实现我镇教育事业在规模、质量、效益等方面的全面进步。二要牢固确立以人为本的教育理念。要确立对学生终身负责的观念，以学生的全面发展为出发点和落脚点，一切为了学生，一切服务于学生。要把“以学生为中心”的指导思想贯穿于教学工作的各个环节，不仅要使学生学业有成，更要为学生今后的生存和适应竞争作准备；不仅要重视知识和能力的培养，更要注重思想道德品质和健全人格的培养；不仅要使学生具有学习知识的能力，更要培养他们的创业能力、实践能力和创新能力；不仅使学生有良好的智力水平，而且还要有强健的体魄，使学生德、智、体、美全面发展，努力培养人生有追求、学习有活力、创业有能力、发展有潜力的新型人才。三要不断加快教育改革的创新步伐。要在进一步加快课程改革上有所创新，全面推进素质教育，使学生学会学习、学会做事、学会做人、学会交往、学会共事。四要切实加强和改进未成年人思想道德建设。今天学生的思想道德决定着祖国明天建设者的风貌，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。加强和改进未成年人思想道德建设，要遵循未成年人身心发展及其生命成长的规律和要求，让思想道德建设回归学生生活，融入学生生活，把生活作为思想道德教育的来源和主体，引导学生在生活中发现和感悟生命成长的道德需要，着力提高学生的心理品质、道德修养、法律意识、思想方法、政治觉悟为内容的基本素养，努力把学生培养成为“四有”新人。

三、严格要求，切实加强教师队伍的素质建设

队伍建设，素质为本。没有高素质的教师，就没有高水平的教育；没有教师的现代化，就没有教育的现代化。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，我向广大教师提出以下四点希望：一要加强学习。要在注重政治学习的同时，切实加强新课程标准的学习。在新一轮基础课程改革中，教学的目标、内容、方法以及教与学的关系都发生了很大变化，传统的教学模式已难以适应当前的教学任务，广大教师必须认真学习现代教育理论，掌握现代教育技术，不断更新知识结构，丰富知识内涵，提高业务素质。二要爱岗敬业。教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的历史重任。全镇广大教师和教育工作者要进一步增强历史责任感、荣誉感和使命感，牢记自己肩负的职责，忠诚于党的教育事业，甘为人梯，愿为春蚕，辛勤耕耘，无私奉献。三要锐意创新。要进一步更新教育观念，变革教育思想，树立正确的教育观、质量观、人才观，始终把培养创新人才贯穿于教育、教学的全过程。要遵循最基本的教育规律，积极在教材教法上厉行改革和创新，优化教育方法、改进教学内容，彻底改变片面灌输的教学模式，充分体现学生的主体性与创造性，全面提高教育教学质量。四要为人师表。“学高为师，身正为范”。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教，坚持以德立身，加强师德修养，提高师德水平，争做社会公德、职业道德的维护者、力行者和传承者。

在此同时，全镇中小学校和教育主管部门要关心广大教师的工作、学习和生活，关心他们的思想政治进步，激发广大教师的工作热情。我们全镇上下也都要关心支持教育事业，搞好舆论宣传，营造尊师重教的良好风尚，真正使科教兴国、教育兴镇成为每一个社会成员的自觉行动，形成推动教育事业健康发展的强大合力。

各位老师、同志们，车桥的发展离不开教育，车桥教育的发展离不开在做各位的努力，希望大家在以后的学习工作中，努力学习,勤奋工作，率先垂范，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师，为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

谢谢大家！

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第五篇：二十年回顾总结｜在集团改制二十周年庆祝大会上的讲话

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

尊敬的各位老领导、退休人员、员工朋友们：

8月28日，是我们凯嘉集团义棠煤业一个具有里程碑意义的重要日子。二十年前，晋中地区义棠煤矿在生产经营陷入困境的情况下，为适应社会主义市场经济的发展要求，在党的政策指引和上级政府部门的大力支持下，经过五个多月的积极筹备和全员共同参与，我们顺利完成了企业的整体改制任务，挂牌成立了山西义棠煤业有限责任公司。从此，这座久经风雨考验、几经沧桑巨变的地方老矿，实现了有史以来最具深远意义的重大转折，进入了现代企业发展的快车道。

今天，我们怀着喜悦的心情在这里隆重集会，共庆凯嘉集团义棠煤业改制20周年，既是一次重温过去、承前启后的纪念会和总结会，也是一次凝心聚力、再攀新高的动员会和誓师会，目的就是不忘初心，珍惜来之不易的成就；确立使命，共建温暖幸福的大家园。

回顾企业20年的发展历程，这既学习新风尚整理是一部自强不息、大胆探索的改革史，也是一部开疆拓土、苦干实干的创业史。改制后的义棠煤业公司，不断规范“三会一理”治理结构，建立健全现代企业各项管理制度，围绕“安全标准化、生产集约化、员工专业化、管理精细化、产业多元化、公司集团化”的目标，从人本和制度抓起，从基层和基础抓起，自主经营、自我加压、自我约束、自我革新，实现了历史性的跨越发展。

改制后的20年，是企业乘势而上、提档升级的20年。煤炭主业通过整合重组、改造提升，实现了集约高效、规模发展，煤矿数量从一个矿到六个矿，产能从60万吨到120万吨，再到180万吨、660万吨，成为初具行业竞争力的地方煤炭主体。

改制后的20年，是企业结构转型、拓宽路径的20年。在资本不断积累的基础上，抢抓转型发展机遇，积极开拓房地产、旅游、发电等非煤领域，在主业规模化和相关多元化的基础上，组建成立了凯嘉能源集团，初步探索出一条适合自身特点的集团化运营管理模式。

改制后的20年，是企业增强实力、回报社会的20年。公司资产总额从5000多万元到95亿元，增长了175倍；净资产从1200多万元到33亿多元，增长了273倍；从业人数从1500多名到8000多名，增长了4倍多；人均年收入从4500元到7.6万元，增长了近17倍，“怡美家园”“嘉欣园”等住宅小区相继建成，大大改善了员工生活条件。公司在自身发展的同时，不忘回报社会，20年累计实现营业收入280多亿元、上缴税费65亿元、公益支出1.8亿元，连续多年位居地方纳税榜首，并赢得多项国字号荣誉，位列山西百强和中国能源500强。

改制后的20年，也是企业精神传承、文化引领的20年。“以人为本、依章治企”的办企思想早已深入人心，“发掘无限、创新每天”“忠义仁勇、诚信经营”的文化理念业已形成，“命运一体、敬业奋斗，让家国更温暖”的使命担当更加坚定。这些理念和精神已成为推动企业不断向上向好发展的宝贵财富和动力源泉。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。我们能取得这些进步和成就，离不开党的改革开放政策的指引；离不开上级领导和有关部门以及合作单位的鼎力支持和帮助；更不能忘记六十多年来，为企业立下汗马功劳、打下坚实基础的历届老领导、老干部、老工程技术人员和老工人；不能忘记，在困难时期，与企业同呼吸、共命运、心连心，付出牺牲、做出贡献的广大员工朋友和家属；不能忘记爱企如家，辛勤工作在各个岗位上的各级管理人员、技术人员和全体作业人员。在此，我代表集团公司董事会、党委会，向义棠煤业和凯嘉集团事业发展的支持者、帮助者、参与者、奋斗者、奉献者，一并致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

我们深知，在企业20年的改革发展实践中，还有许多教训和短板，需要我们认真反思和总结，在安全管理、经营机制、团队建设、绩效考核、人才培养等方面，还需我们做大量艰苦细致的工作。

历史蕴含规律，实践孕育真理。从20年的改革发展中我们认识到，改革传统国有企业的产权制度，是推动生产力发展和经济繁荣的关键之策，是实现企业自主经营和可持续发展的制度保证，是激发社会活力，推动社会进步的根本大计。

公司改制20年的实践告诉我们，文化是企业的灵魂，机制是企业的动力，创新是企业的生命，无论过去、现在、还是未来，办好企业必须坚持以员工为本，以安全为大，以用户为中心，以使命为己任。

20年的实践告诉我们，面对纷繁复杂的市场动态和社会环境，必须保持清晰的战略定位和理性的经营决策，不畏浮云遮望眼，不为利益舍道义；必须坚持稳健务实和精细严活的管理作风，力戒好大喜功和形式教条。

20年的实践还告诉我们，力量来自团结，团结就能成事。在实际工作中，既要坚持重大原则的严肃性，又要尊重学习新风尚整理个人角度的多样性，和而不同，才能充满生机活力。无论任何时候，面对任何困难，只要我们同心合力，同舟共济，就一定能够战胜前进道路上的各种困难和挑战。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

员工朋友们，今天我们正处在一个全新的变化时代，凯嘉集团也进入一个全新的发展阶段，让我们以企业改制20周年为契机，从我们走过六十多年的光辉历程中，充分汲取继续前行的动力，在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下，紧跟时代步伐，发扬义煤人、凯嘉人务实创新、奋进争先的优良传统和作风，以更加强烈的责任感和使命感，以更加强大的凝聚力和战斗力，在实现凯嘉集团高质量发展、可持续发展的生动实践中，在为社会奉献更多光明和能量的伟大事业中，万众一心，众志成城，再谱新的华章，再铸新的辉煌！