档案管理的重要性及改进意见实习作业格式

第一篇：档案管理的重要性及改进意见实习作业格式

档案管理的重要性及改进意见实习作业范文格式

档案管理的重要性及改进意见

摘 要：建设工程档案在工程建设项目中占据着极为重要的地位，只有认清其管理的相关规范及重要性，建立科学、系统、完整、规范的工程档案，才能使其在工程运行管理、维护和改进等过程中发挥应有的作用。因此，必须改进城市建设中工程项目的档案管理工作，提高档案管理工作人员的规范化意识，加强管理，使之走上科学化、规范化的轨道。

关键字：建设工程档案管理；重要性；规范；改进

一、引言

随着经济社会的发展和城市化进程的加快，城市建设工程档案工作也应运而生并且发展起来。现在，它的发展更多地依照城市建设的节奏，围绕着城市建设中心工作的服务展开。城市建设外围的扩张，带来了更多建设工程项目的实施，必然地产生了一系列工程的档案管理工作。城市建设工程档案管理工作已经成为社会主义现代化建设过程中必不可少的环节，是城市规划建设的原始材料和重要依据。

本文的目的在于帮助不熟悉城市建设工程档案管理工作的人们认清工程档案管理工作的内涵、相关规范以及重要性，为工程档案管理工作提供可靠的社会支持，使各项工作有条不紊地进行，同时提出工程档案管理工作中的改进意见，为使其更加科学化、规范化、合理化提供可参考意见。

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第二篇：档案管理的重要性

档案管理的重要性

企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。各企业应注意日常工作中，各种文件材料的形成、积累，并按一定的要求进行科学分类整理，统一管理本企业各门类、各种载体的档案，实现档案的有效利用。

常言道：“没有规矩不成方圆”。建章立制，营造良好建档环境。充分认识开展企业建档工作的重要性和必要性。让大家真正明白，做好建档工作不仅是权利，也是义务，是企业自身发展的客观需要，是长期受益之事而非权宜之计，从而增强开展建档工作的积极性和自觉性。档案不是包袱，是财富，为使档案工作从开始就步入科学化、规范化轨道，我们档案人员必须严谨、认真、仔细，加强企业档案工作，是企业强化基础管理、提高市场竞争力、维护自身权益的客观要求。企业应充分认识档案在企业各项工作中的重要作用，增强档案人员依法做好档案工作的自觉性和责任感，从企业现实工作和长远发展的客观需要出发，把档案作为生产、经营、管理的重要资源和必不可少的条件切实加强管理。利用企业档案的原始性，发挥凭证作，产生经济和社会效益。企业档案是企业文化的重要部分，是企业成功的金桥。档案属于文化范畴，企业文化当然包括企业档案、企业要成功，离不开企业的经营管理等。这些都是重要的企业文化，离不开企业档案工作保障。建立企业档案，以便赢得客户、赢得市场。企业信用档案标识着企业的信誉度，信誉度高就容易赢得客户、赢得市场。企业文化建设、形象宣传等方面发挥了积极作用，各类原始资料发挥了举足轻重的作用。使档案工作为经济服务落到实处，以便取得较好的效果。

第三篇：档案管理作业

1．第一次作业：

（1）论述题

A、试论档案管理工作的基本原则。

答：《档案法》规定：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。”这是国家用法律形式确定下来的我国档案工作的基本原则。这一原则既是我国档案工作长期以来行之有效的经验总结，又是我国档案工作的一个特点。它的基本思想包括以下三个部分：

一、统一领导，分级管理档案工作

统一领导，分级管理档案工作，这是我国档案工作的组织原则和管理体制。其基本内容可概括为如下三个方面：

（一）国家全部档案分别由各级、各类档案保管机构集中保存。

国家机关、国有企业及企事业单位形成的档案，必须按规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中统一管理，任何人不得据为己有。国家机关或专业系统的档案需要长久保存的，应按照规定向各级综合性档案馆或者专业性档案馆移交。集体和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者应妥善保管。

（二）全部档案工作在各级政府的领导下，由各级档案行政管理部门统一、分级、分专业进行管理。

统一管理，是指国家行政管理机关主管全国的档案工作，对全国档案工作实行全面规划和统筹安排，制定档案法规和标准，提出统一的档案事业发展方针政策，进行档案业务指导和监督。

分级管理，是指县级以上各级人民政府的档案行政管理机关主管本行政区域内的档案工作，按照国家规定并结合本地区的实际情况，制定本地区档案工作规划和制度，并对本地区内的机关、团体、企事业单位和其他组织的档案工作实行指导和监督。

分企业管理，是指中央各专业主管机关在国家档案行政管理机关的指导下，针对本专业系统的特点，制定本专业系统档案工作的规划和制度，对本专业系统内的档案工作进行指导和监督。

（三）实行党政档案和党政档案工作的统一管理。

根据中共中央1959年1月7日下发的《关于统一管理党、政档案工作的通知》的规定，我国实行了党的档案工作和政府档案工作的统一管理，各级委员直接领导的体制。

二、维护档案的完整与安全

维护档案的完整与安全，这是档案工作的最基本要求，只有保证档案的完整与安全，才能维护历史的真实原貌，为档案管理工作提供必要的物质基础。维护档案的完整，包含档案数量的期权完整和档案整理的系统性两个方面的含义：

档案数量的期权完整，要求凡事具有保存价值的档案都要收集齐全，避免残缺短少，实现一个单位、一个系统、一个地区和一个国家真正有保存价值档案在数量上的完整。

档案整理的系统性是指遵循档案的形成规律，维护档案之间的有机联系，降级组成一个有机的整体。也就是不能人为地割裂分散，或者零乱堆砌。维护档案的安全有两方面的含义：

一方面，采取有效措施，尽量延长档案的寿命，尽量减少自然因素和人为因素对档案的损坏，保证档案管理的物质安全；

另一方面，采取保密措施，使档案机密不被盗窃，不泄露，保证档案管理的政治安全。

三、便于社会各方面的利用

这是档案工作的根本目的和出发点，也是检验档案工作的主要标准。便于社会各方面利用的原则，应始终贯穿于档案工作的各个和各个业务环节中，他是我们制定档案规章制度和组织档案业务工作的出发点，并以此作为主要标准去检查和评价档案工作的质量。

上述三个方面的内容，是一个互相联系、互相作用的辨证统一的有机整体。实行统一领导、分级管理是核心，是维护档案完整与安全，便于社会各方面利用的组织保证；而维护档案的完整与安全是手段，没有档案的完整与安全，就谈不上档案的方便利用；便于社会各方面的利用是目的，离开了这个目的，维护档案管理的完整与安全就失去了意义和方向。而维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用，又是统一领导，分级管理所要达到的目的。

B、简述档案管理工作的发展趋势。

答：档案管理工作的发展趋势：

一、档案管理模式的变革---文档管理的一体化和图书、情报、档案管理的一体化。

（一）文档管理的一体化。

文档管理一体化是指，从文书和档案工作的全局出发，实现从文件的制发到归档管理的全过程管理，将文件管理和档案管理融为一体。文档化具体包括：

（1）文档实体生成一体化。即对公文、档案从生成、流转、归档形成档案直至被销毁为止的整个生命周期进行全面管理。

（2）文档管理一体化。从管理提职、组织机构、人员配备等方便保证一体化的实现。

（3）文档信息利用一体化。可直接通过文档检索系统查找所需要的文件或档案。

（4）文档规范一体化。文档一体化要求在公文办理和档案管理中实施统一协调的规范和要求

（二）图书、情报、档案的一体化管理。

图书、情报、档案一体化的管理模式具有突出的优势，首先，可以提高信息的综合度，充分组织和开发利用各类信息资源，满足生产、生活、领导决策和文化传播综合。继承的信息需要。其次，可以优化单位的资源配置，实现资源共享。再次，图书、情报、档案的一体化管理适应了社会信息化和数字网络环境对于各类信息综合继承的管理需要和利用需要。在信息网络环境下，图书、情报、档案等各类信息资源将不再是界限分明的孤岛，而是相互渗透、相互连接的信息集成。

二、档案管理手段的变革---数字化和网络化。

所谓档案管理的数字化，是指借助计算机技术等现代信息技术，直接生成数字档案信息，便于档案信息的网络传输和共享。数字化档案是实施档案网络化的必要前提。随着互联网的普及，档案管理网络化已是大势所趋。所谓档案管理网络化，是指通过网络接收、传递、开发和利用档案信息、档案管理数字化和网络化已经并正在打破长期以来在纸质环境下形成传统、封闭的档案管理模式，极大地提高了档案管理效率，为数字环境下档案信息的组织、开发和提供利用奠定基

础。

三、档案管理对象的变革---纸质档案与电子文件的长期并存。

数千年来，档案管理的主要对象一直是纸质的，人们对纸质档案的特征了如指掌，总结出了主要是针对纸质档案的较为全面、成熟的档案管理、鉴定和保管方式，积累了许多管理经验，并将其提升为档案管理的基本理论。而20世纪中后期以后的现代信息技术革命打破；额纸质档案一统天下的格局，以计算机技术等数字技术为依赖的电子文件得以产生并大量增长，而且在互联网的普及过程中受到越来越广泛的认同，侧地的无纸化办公时代似乎为期不远了。电子文件的出现对档案管理工作提出了挑战，需要档案人员在对电子文件的管理实践中努力探索与之相适应的理论和方法，并处理好纸质文件和电子文件在管理中的衔接问题。

四、档案管理工作内容的深入---由档案实体管理向档案信息组织与管理发展。

随着信息社会的来临，社会信息意识的觉醒和加强，档案---这种承载原始信息的文献越来越多地受到了社会的关注，档案的信息资源属性日益彰显。组织、管理和开发档案信息资源，提供档案信息为社会各界服务是当前社会信息化发展的需要，也是档案管理工作为适应信息化环境而促使自身发展的需要。档案管理工作的内容在社会信息化进程中正逐步发生着一个明显的变化，即从对档案实体的管理深入到对档案信息的组织和管理。

五、档案管理机构社会职能的拓展---档案馆的公共性和社会化服务将越来越突出。

在我国，各级国家档案馆作为法定的保管国家档案资源的管理机构，属于科学文化事业机关，它所应具备的社会化服务功能尚未得到很好的发挥，长期以来，更多扮演了党和政府的机要部门的角色。在我国政府职能转型和电子政务建设的过程中，加强政府的公共管理职能被普遍关注，与此相应，拓展国家档案馆的社会服务功能，突出其公共性的呼声日益高涨，公共档案馆的名称和概念开始越来越多地被人们使用和认可。

(2)案例分析：

在2003年抗击非典斗争中，形成了大量珍贵的档案资料，各级政府对防治非典型肺炎工作文件材料的归档范围都有所归档，主要内容包括：①中央、省、市领导在指导防治”非典”工作中形成的指示、批示及视察、督查的相关材料；②本单位在防治工作中做出的重大决策、制定的预案和监测方案及召开的专门会议；③本单位建立非典型肺炎防治工作机构、协调机制有关情况；④疫情统计情况及针对疫情采取的防治措施；⑤医院接收、诊治非典型肺炎病人及疑似病人的情况；⑥本单位开展防治、控制工作的情况报告、经验总结，动态信息、典型事迹及失职、渎职行为的处置材料；⑦组织医药用品和相关物资保障、生产和生活保障等方面的情况；⑧接受社会捐赠及捐赠资金、物质分配、使用的情况；⑨宣传党中央和国务院的相关决策和部署、法律法规、防治知识、先进人物和先进集体事迹的情况；⑩有关开展”防非”科普教育宣传的文字、图片等材料，载体类型包括纸质、照片、声像及电子文件、实物等。

请回答：现已知文件材料归档范围，你能否确定它们的保管期限分别是什么？

答：根据《文书档案保管期限表》（下面简称《期限表》）的规定，以上档案资料的保管理期限可进行以下的分类：

1、“中央、省、市领导在指导防治“非典”工作中形成的指示、批示及视察、督查的相关材料”属于《期限表》中的2.1类别，要永久保存；

2、“本单位在防治工作中做出的重大决策、制定的预案和监测方案及召开的专门会议” 属于《期限表》中的4.1类别，要永久保存；

3、“本单位建立非典型肺炎防治工作机构、协调机制有关情况” 属于《期限表》中的8.6.2类别，要保存10年；

4、“疫情统计情况及针对疫情采取的防治措施” 属于《期限表》中的8.1类别，要永久保存；

5、“医院接收、诊治非典型肺炎病人及疑似病人的情况” 属于《期限表》中的8.6.2类别，要保存10年；

6、“本单位开展防治、控制工作的情况报告、经验总结” 属于《期限表》中的8.8.3类别，要永久保存；“动态信息、典型事迹及失职、渎职行为的处置

材料” 属于《期限表》中的9.5.2类别，要保存30年；

7、“组织医药用品和相关物资保障、生产和生活保障等方面的情况” 属于《期限表》中的10.5类别，要保存30年；

8、“接受社会捐赠及捐赠资金、物质分配、使用的情况” 属于《期限表》中的10.5类别，要保存30年；

9、“宣传党中央和国务院的相关决策和部署、法律法规、防治知识、先进人物和先进集体事迹的情况” 属于《期限表》中的11.2类别，要保存10年；

10、“有关开展“防非”科普教育宣传的文字、图片等材料，载体类型包括纸质、照片、声像及电子文件、实物等” 属于《期限表》中的12类别，要保存10年。

第四篇：实习工作改进意见

青少年宫岗位改进报告

转眼之间，实习生涯就这么结束了，好难忘，好像每次在回望过去的时候，总要感叹一番光阴的流逝。但就是这短短还不到一个月的时间，留给我的却是无限充实的回忆。实习是短暂的，但是回忆却是永恒的。这段美好的回忆将伴随着我一辈子。在青少年宫实习的这些日子过得很充实，基于我对青少年宫的认识我提出这份工作岗位改进报告。

还记得在第一次来青少年宫的途中内心充满好奇，总在想：这里到底怎么样按？我在这里能干什么呢，这个岗位是否符合我内心的期望，能否实现自身的价值，内心迫切的想知道答案。

终于来到青少年宫后，我被震动了，我想我做对了选择。由于这是我的第一份比较正式的实习工作工作，所以自己非常认真的对待。这次实习对我而言是一个新的起点，一切都是探索阶段。就这样在未知中，我满怀信心地开始了我的实习工作。

实习第一天，我对青少年宫的性质进行了初步的了解。由于暑期青少年宫的活动很多，我被安排在了正在进行中的动漫展览中，负责简单的维持秩序等工作。这次展览持续到七月底结束，在此期间我也负责办公室的卫生和文件档案的整理工作，动漫展结束后我被分配到电影院，在这里负责电影播放期间的秩序维持工作。通过这近一个月的实习，亲身体验，我对这个岗位有以下几点改进意见：

一、对于管理者来说要制定合理的工作制度，使工作的开展有章可循

一个管理者必须知道自己在企业是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台，制定合理明确的分工才能保证各项工作的有序进行。

秩序维持需要多个秩序维持员共同维持，涉及人员比较多，而来青少年宫活动的大部分为青少年和儿童，秩序的维持显得更为重要。青少年宫的管理者应当按职责划分区域，职责任务落实到个人，避免产生会场秩序的混乱。秩序维持人员各司才能保持整个会展秩序的稳定。

1.对秩序维持人员进行培训

由于青少年宫组织开展的活动丰富多彩，作为秩序维持人员应该明白自己的职责和岗位，管理者应当交代清楚工作的内容和范围。秩序维持的对象大部分为家长和学生，针对这一群体，如何更好的和学生家长交流，应对员工进行简单的培训，比如说交际用语之类的，使秩序维持人员文明维持秩序，避免因为维持秩序时因语言或者行为不当造成的秩序混乱。

2.给秩序维持人员佩戴明显的标志

青少年宫的秩序维持人员在工作时也要尽可能的解决学生家长的疑问和困难。在他们想了解更详细的情况或者问路时应对他们给予帮助。这就要求秩序维持人员要有明显的区分标志，应当给秩序维持人员佩戴袖章或者帽子衣服之类能够让学生家长进行时别的东西。

3.建立相关奖励机制，树立榜样

对于青少年宫的管理者来说要想要维持着序工作有效进行，最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。“领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。可以通过对表现突出的人进行表扬和奖励，鼓励更多的人向榜样学习，促进整个队伍质量素质和服务水平的提高。

二、对于秩序维持人员来说要明确职责，严格要求自己，认真做好本职作

1、工作人员要树立安全意识

安全是我们秩序维持人员进行服务的第一需求，也是秩序维护服务的第一需求。相关工作人员应该树立积极防范的态度，不断提高自身安全防范的能力，配合相关活动的开展工作进行秩序的维持。

2、工作之中要忙而不乱，有序进行

在青少年宫进行的各项活动之中，我们要维持活动秩序的正常运行，要与学生家长协调避免发生冲突。一旦发生突发事件时，更需要秩序维护人员忙而不乱，及时有序地应对，及时妥善地处理。使学生家长能够安心愉快的参加活动观看展览，为活动圆满完成尽心尽力。

3.要有团队意识，坚持团队合作

团结就是力量。正谓人齐泰山移，众人划桨开大船。一个人的力量终究是忽微的，团队抱成一团的力量才是最强，团结起来才能够无坚不摧，共同成长共同进步。秩序维持工作需要整个团队协调合作完成，整个团队越是团结就越能更好的完成工作应对突发状况。正确处理好人际关系不仅对工作而且对个人都是十分有益的。

4、要保持良好的形象

秩序维护服务是我们工作给人的第一印象，好的秩序维护服务、整齐的秩序维护队伍、优秀的秩序维护人员能提高保证各项活动正常进行。不仅如此，秩序维护服务人员的形象也能增加青少年宫在社会公众中的影响，实行少年宫得到

良好的口碑。首先给人感觉有谱,自信不是凭空就有,一些礼仪举止要注意,还有说话时声音大未必就吸引注意力，不要刻意想着去说什么，和人的交谈，其实重要的是自然，诚恳，真实的交流。对于内向的人，和别人说话时也许语言很少，这有时是个优点，和人的交谈中，聆听别人说话，其实也是一种交流。最重要的就是你想说什么是否考虑利害,能做什么是否能够做得到。

短短的近一个月的实习工作结束了，虽然这项工作和我的专业不对口，但是在实习期间我也体会到了社会，对于今后踏入社会进行工作有了一定的认识。这次实习所积累的经验也会使我终身受益。我提出的这些改进意见也许不够深入和透彻，但全是基于我在实习工作中的认识和体会。这样的岗位改进意见也是我对以后如何更好的从事一项职业提供了一个好方法。不能只是埋头苦干蛮干，也要在工作中进行总结和改进。

第五篇：档案管理第四章作业

1.升华公司是国内一家大型民营企业,由于档案管理工作出色、企业档案建设卓有成效,在省内颇有影响,吸引了不少企业前往学习取经。自2000年以来,公司多次获得省、市各级政府的表彰,连年被评为“全省档案工作先进单位”。20O2年,中州职业技术学院与该公司结为校企合作伙伴,并在公司建立了秘书专业档案管理实习基地。经双方协商,每年暑期中州职业技术学院定期向升华公司输送一批秘书专业学生接受岗位实习,参加顶岗锻炼。为了保证实习效果,升华公司指定专职实习指导员对实习生进行实习前的培训和现场跟踪指导。实习期限为四周,其中煎一周为职业认知,让学生获得感性认识,主要包括档案工具的识别、档案工作内容和程序了解、档案工作环境熟悉和档案库房管理基本要求掌握等;后三周为档案管理实践:主要包括企业档案的收集)立卷归档、装订、分类和检索等一般技能和日常管理等。

2006年6月,该学院20O5级秘书专业12名学生被分配到公司实习,公司档案中心主任安排档案管理员钟苗担任专职实习指导员并按照实习的相关要求做好实习指导工作。

6月份正是公司文件归档时间,由于公司一年来产生了大量的档案,既有文书档案、科技档案,也是会计档案、人事档案等专门档案,都需要立卷归档,向档案中心移交,工作任务不轾。于是,钟苗将实习生分成四组分别到备职能科室收集档案。以下是实习生高叶从综合办公室收集到的一部分文件资料:

(1)市经委《关于召开2005全市民营企业工作会议的通知》一份;

(2)清水市《关于印发〈市级重点建设项目竣工档案综合验收管理办

法)的通知》一份;

(3)中州职业技术学院开具的实习生介绍信一份;

(4)公司成立20周年庆典活动相关资料一套(包括公司的历史沿革、“ 十五”工作成就回顾、庆典活动方案等);

(5)市政府发来的《清水市“十一五”发展规划(征求意见稿)》一份;

(6)下属单位(客车销售公司)报送的《2005销售工作总结及2006年销售工作计划》一份;

(7)与清水市汽车运输集团公司签订的大型豪华影视空调客车10台的购销合同原件和复印件各一份;

(8)发往宏远通信车辆有限公司的贺信(传真件草稿,尚未经领导签发);

(9)公司董事长在2005年全省档案工作先进单位表彰大会上的讲话稿一份;

(10)市政府发来的《招商引资工作简报》一份。

实训任务：

（1）请你以该公司档案管理员钟苗的身份,向实习生介绍档案工具、档案库房管理的基本知识和档案工作的具体内容。

（2）如果你是实习生高叶,请你按照立卷归档文件的范围对收集到的这些文件资料确定归档与否?并履行好归档手续。

2.宏远公司属于一老牌国有机电设备制造企业,1970年成立时设置为七个部门,五年后因经济效益上升、业务范围拓展,新增设了三个部(室)和车间。到2000年,由于工厂技术明显落后,设备陈旧,资金短缺,周转出现困难,因此陷入了运作艰难的境地。2001年,企业改制后,新上任的总经理大刀阔斧地实施了系列改革,按照产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求,重新调整了机构,职能部门设置调整为六部二室四车间。由于引进了外资,更新了设备,进行了技术改造,因此,公司再度焕发出生机与活力,生产经营形势逐年好转。但档案管理工作却因长期以来的重视不够而“拖了后腿”,一直没有跟上来。三十多年来形成的纸质档案虽然都保存得完好无损,但由于没有采取科学的分类方法,而且企业机构设置频繁变动,一直沿用最初的“组织机构一—保管期限”的档案分类方法,档案柜内显得杂乱无章,许多重要档案的查找、检索利用过程都很麻烦,档案工作一时成了棘手问题,并引起了领导层的重视。2O02年1月,通过猎头公司物色了一名高级企业档案管理人才钟苗,总经理大胆地起用新员工,任命其为档案室主任,担纲主持公司的档案工作。通过三个月紧张、有序的工作,全部档案按照科学合理的分类方法“各就其位”,档案管理工作渐有起色。

实训任务：

（1）结合该公司的实际情况,档案室主任钟苗应选择何种方法对档案进行分类?

（2）若请你对近年来公司产生的电子档案进行分类,你该如何开展此项工作?请向上司具体说明。

3.天地重型汽车制造有限公司是天地集团有限公司旗下一主营汽车制造和销售的控股子公司,目前部门设置为综合办公室、销售部、财务部、生产部、物资部、技术改造办公室、技术质量部、人力资源部、下料车间、铆焊车间、总装车间、冲压车间等。以下是该公司2005年12月15日-2006年1月2O日形成的部分文件。

(1)2005年12月20 日形成的《天地公司关于2005年下半年产品销售情况的报告》;

(2)2005年12月20 日形成的《天地公司2005工作总结》;

(3)2006年1月10日形成的《天地公司2OO6工作计划》;

(4)2006年1月20 日形成的《天地公司2006财务预算报告》;

(5)2005年12月16日形成的《天地公司2号联合厂房建设工程验收文件》,该工程于2004 年9月立项建设,2005年12月15日竣工;

(6)2O06年1月10日形成的《关于转发集团公司董事长在20O5年年终总结大会上的讲话的通知》;

(7)2006年1月20 日形成的《天地公司“十一五”发展规划》;

(8)2005年12月15日印发的《天地公司薪酬管理制度(试行)》,自2006年1月1日起实施;

(9)2005年12月27日,天地公司向市政府报送的《关于将天地公司年产50O0辆重型汽车项目列入市重点工程的请示》;

(10)2O06年1月6日,市政府制发的《关于天地公司年产5O00辆重型汽车项目列入市重点工程的批复》。

实训任务：

假如你是该公司档案室档案管理员,请你判定上述档案应分别归入哪一、哪个部门(机构)。