网棚、温室档案管理制度

第一篇：网棚、温室档案管理制度

ＸＸ公司马铃薯原原种生产部

网棚、温室档案管理制度

编号：YY-01-2012

一、各种档案须科学管理,存放有序,查找方便。

二、传送档案，必须按照《质量手册》相关规定填好记录。

三、严格遵守公司保密制度，做好档案安全保密工作。

四、做好防火,防水,防潮,防盗,防有害生物,防尘,防光,防高温等工作,定期检查保管情

况,确保档案的安全,做到无丢失,无霉变,无虫蛀,无差错。

五、非经允许批准，外人不得随便调阅档案。

六、未经批准，任何人不准将档案带出档案室，更不准私自摘抄、外传。

七、档案管理人员做到人走加锁、关窗，妥善保管档，确保档案室安全。

第二篇：展览温室景观管理制度

一、植物引种驯化管理办法

植物引种驯化是丰富植物园植物种类的最主要途径，为了规范植物引种驯化行为，使之更科学、有效，特制定本制度。

（一）引种原则

按国家战略资源储备、科学研究前沿和经济发展需求植物物种的收集优先的原则引种。1.以IUCN（世界自然保护联盟）名录为指导，引种优先保护的七大类群植物种类。2.以国家或地区性物种收集为主，其中包括东南亚、澳洲、美洲和非洲等特殊地区性物种收集。针对各温室特点，主要着重于热带雨林植物、高山植物、多浆植物、水生植物以及观赏价值高的多年生草花、名优野生花卉、奇花异果植物、耐阴观赏灌木等。3.兼顾创新指标广泛引种，严格控制有生态危害的外来物种的入侵和扩散。4.选择适宜的气候环境和适宜的海拔高度地区引种。

5.注意不同地理种源植物的收集，增加保存物种的遗传多样性。6.选择物种的分布中心引种。

7.选择生态型（有气候、土壤和共栖三种类型）相似的地区引种；选择局部小气候相似的地区引种。

（二）引种前准备工作

1.制定引种计划，由相关委员会审核、主管领导批准，引种计划要明确每次引种的负责人引种地和预算引种经费。由分管科技总工审核、主管领导批准每次引种工作的实施。

2.植物引种实行引种负责人责任制。负责人引种前需多方、多地、多人询价，摸清引种地的种苗价格、联系人等，制定详细的引种计划（包括时间、植物价格、总费用、引种人员组成等）。

3.开展引种调查研究

(1)原产地的地理位置（经纬度、海拔高度）、地形地势、气候情况（年均温、各月均温、年降雨量、每月平均降雨量、降雨集中期、相对湿度、蒸发量、极端最高气温、极端最低气温、霜期、霜日、冰期、冰日，≥10℃的年积温、≥20℃的年积温等）、土壤（土壤类型、pH值、肥力、含盐量等）、植被类型、植物区系及物候等。

(2）被引种植物的分布情况、栽培历史、主要习性与栽培特点、经济性状与利用价值。(3)引种地区的自然条件、各种生态因子、栽培植物资源状况与分布等。

(4）熟悉植物园已有植物种类，避免重复引种。总结分析前人的引种经验教训和我国各地长期以来的引种活动，避免走弯路。

（三）引种来源与方式

1.采取“引种手段多样化、引种人员多层次、引种渠道多方面、引种范围多区域”的方针。主要引种方式：天然种群的采集、交换、购买。

2.根据植物园实际情况出发，按照引种目标及原则，以野外采集、部分花木基地及花苗市场购买为主，部分植物园、科研机构间的交换为辅。突出科研苗圃区的物种收集及保存，发展科学研究和生产推广，繁育新优物种。发展用于交换的本地特色种。

3.加强与国外植物园的合作与交流，签署多种协议、备忘录等，建立战略性合作伙伴，在他们的协助下进行植物考察，成批引进植物。此外通过种苗交换和网上购买的方法拓展植物引种渠道，扩大国外植物引种范围和数量。

（四）植物购买管理办法

每次引种过程（含采购大苗、大树），需购买植物的金额，暂按以下标准实施：

1.单株超过5000元或单次不超过5万元，需向分管领导、分管引种总负责人汇报，由主管领导决定后再购买引进；

2.单株超过1万元或单次超过5万元但低于10万元，由园党政领导班子派出人员作为纪检人员全程参与；

3.单株超过2万元或单次超过10万元，需向中科院汇报，由园党政领导班子派出人员作为纪检人员全程参与；

4.单一采购苗木，经领导研究同意后，可采用竞争性谈判。

（五）引种过程注意事项

1． 引种植物以种子或小苗为主，木本植株一般不少于5株； 2． 引种的植物材料必须正确分类、正确鉴定名称。3． 采集的植物材料必须正确编号、做好标识；

4． 严格检疫、消毒工作，防止病虫害由引种时直接带入；

5． 对当次引种计划外的其它种类，经引种人员确定由必要引进时，可同时引进； 6． 因景观要求而引进的成形植株，引种人员必须在回来之前通知有关部门人员做好定植准备工作。

（六）苗木处理及登记建档

1.引种人员回到植物园，要及时移交引种植物，同时及时写好引种报告。引种的植物要移交给温室或保育苗圃。要有专人清点植物种类和数量，核对引种人员提供的植物清单并签名，及时录入引种植物信息。

2.引种报告的内容必须包括引种前计划与询价经过、引种过程、植物清单、单价与总额、所有费用、取得的主要成绩或心得等，一式三份，一份由植物科研科存档，一份为财务科报账时的附件、一份引种负责人保存。

3.引种植物引进植物园后，引种负责人或指定专人要跟踪调查引种植物成活，初试后要提出利用意见，包括园内定植或开发利用等意见。

4.引种植物的观察应包括植物的特征与特性观察、物候观察、生长发育特性观察等。1)引种登记及编号: 其中包括登记号、学名、中名、引入日期、材料类别、数量、材料状况及来源等。

2）繁殖登记。

3）植物定植及物候观察。4）植物引种驯化观察记载。5）总结评价

对引种植物的生物学特性研究，包括物候期、生长发育习性的观察研究，适应性试验与栽培技术试验，生产力测定，选育优良类型与单株，最后给以总结评价。

（七）植物检疫

植物检疫是一项防止危险性病、虫、杂草传入尚未发生地区的重要措施，国家已颁布植物检疫法规，从国内外引进植物时，必须遵照执行。从国内外引进树木、花卉、草等园林植物及其繁殖材料时，应事先调查了解引进对象在当地的病虫害情况，提出检疫要求，办理检疫手续，方能引进，防止本市尚未发生过的危险性大又能在本地区生存的一些病、虫、杂草等，如松干蚧(Matsucoccus matsumurae)、松突圆蚧(Hemiberlesia pityskphila)、松材线虫病(Bursaphelenchus macronatus)、美国白蛾(Hyphantria cunea)、杨干象甲(Cryptorrhynchus lapathi)等的传入。

（八）技术档案

推广应用并建立齐全的技术档案。技术档案应包括调查材料、登记表格、现场访问记录及各项记载的原始材料，试验设计、实施方案、图表、照片、幻灯片、分析整理材料、技术管理文件、引种试验阶段小结、总结，以及已刊登的论文、科普书刊等。

（九)研究及交换用植物材料

园属各部门所需植物材料应执行有关规定，并办理相关手续。

1.审批手续：园属各部门所需植物材料，应执行有关规定，向园艺中心申报并签字后，指定专人配合采收所需材料。

2.专职人员做好植物材料登记手续，定期园艺中心负责人汇报。

3.本所科研合作单位所需植物材料，先向园艺中心申报，但必须收取一定的费用，具体数额由主管领导签字，上交园财务，然后指定专人配合采收所需材料。

4.外单位利用本园植物资源（如活体植物、组织或采集标本），应先向园艺中心申请，签订相关合同（如知识产权、单位署名致谢、成果共享等）并支付相应的资源管理费（国内一般每个样品200元，国外2000元人民币）。

（十）种苗交换

1.种子交换部门编写对外交换名录(一般每年一次)，送交园艺部批准后执行。2.相关单位要与我园建立种苗交换关系，由园艺部办理并审批。

二、农药管理及使用制度

为了加强农药使用的监督管理，保证农药质量，保护园林植物和生态环境，保护人畜安全，根据《危险化学品安全管理条例》、《安全生产法》，结合植物病虫害治理实际工作，制定本制度。

1． 本制度所称农药，是指用于预防、消灭或者控制危害植物的病、虫、草和其他有害生物以及有目的地调节植物、昆虫生长的化学合成或者来源于生物、其他天然物质的一种物质或者几种物质的混合物及其制剂。

2． 植物病虫害防治应当根据“预防为主，综合防治”的植保方针，使用安全、高效农药，开展培训活动，提高施药技术水平，并做好病虫害预测预报工作。

3． 植保专技人员每年要结合本园风景林木和园庭植物常见病虫害实际情况，组织职工开展一至两次有针对性的植物病虫害防治知识培训，并针对各个发生植物病虫害的情况，制定防治方案，并督促、检查、落实、实施到位。

4． 各区负责人，在日常工作中应注意定期检查植物病虫害情况，及时报告相关科室和专技人员进行处理。

5． 农药库房实行专人保管。购进必须先提出申购计划，按程序批报（特别是剧毒农药）。领用时，需经过管理人员签字后方可出库。

6． 农药的购进入库和出库使用都必须实行经办人实名登记，并注明种类、数量、时间等，以保证安全用药。严禁超领、另作他用。

7．使用农药应当遵守农药防毒规程，正确配药、施药，做好废弃物处理和安全防护工作，防止农药污染环境和农药中毒事故。按照设定的用药量、用药次数、用药方法和安全间隔期施药。技术安全人员必须跟班作业，进行现场技术与安全指导。8．使用农药、特别是高效剧毒农药的使用，必须事先告知所使用区域内可能涉及周边、过往人员。大面积施药要在周边张贴告示：注明施药原因、时间、范围、安全注意事项，进行提示，以免造成人、畜中毒。

9． 喷洒农药时，需选择游人稀少的时间，宜在下午临近下班前施用，切实做好游人疏散和安全防护工作，严禁周末和游人高峰期喷施农药，严禁将药物喷洒在游人身上。违规者需做书面检查。10． 施药人员必须按照安全操作规程，选择顺风坡向，穿戴防护用品，佩戴防护镜，作好自身的安全防范，并在施药范围的出入口放置警示牌。11． 在中心园区、展览温室和游客相对集中的开放园区内，禁用剧毒农药。在游览园区内，应当使用对人畜无毒无害的生物防治技术措施取代使用农药。12． 出现中毒情况，按《关于农药中毒事故应急救援预案》处置。13． 积极推广和使用生物防治，以及毒害性较小的农药，尽量避免农药对环境造成污染。

三、温室群景观管理

为了保证展览温室群内植物生长良好，保护我园丰富的种质资源，创造优美的园林景观效果，吸引游客，结合实际植物管理情况，特制定本管理制度。

（一）基本原则

1.保持植物自然姿态和艺术造型，保证花卉植物正常生长，充分体现设计意图，使园林景观达到最佳状态。

2.已建成定型的植物景观和具有一定历史意义的景点，应严格保护，加强管理，不得擅自改变。

3.局部区域植物景观调整和景点改造，由中心园区组织方案设计，报植物园主管领导审查。

(二)日常管理工作

1.按《华南植物园园林植物养护操作规程》维护，特有植物的维护服从该植物的生物学特性进行养护。

2.各温室展示区管理负责人负责植物养护监督工作；负责指导工人进行具体的植物养护工作；负责制定植物养护操作流程；做好植物物候、生长量的观测及记录统计，并整理归档。3.确保植物生长良好，叶色正常；定期合理松土、淋水、施肥、清理杂草、枯枝落叶，及时预防和清除病虫害；对长势不合理的树木进行修剪整形；保持主要观赏面的线条美观、流畅；及时清理场地，把修剪的废弃物运到指定的地点放置；保证展览区内路面清洁，无垃圾、杂物，路面不打滑；保持水体的干净、整洁。

4.工人上岗前应进行培训，必须在熟悉环境，掌握植物养护基本要求，了解所要使用的机器性能、使用方法的情况下才能上岗操作。高空作业时要特别注意安全，需在分管负责人指导下工作。

5.各区域植物养护负责人要与设备管理人员及时进行沟通，提出明确的植物养护条件，以便充分发挥设备的功能，在设备维修过程中，配合设备养护组进行设备维修，使设备运转和植物养护协调进行。

6.建立植物个体生长健康档案，确定物种更新对象或重新培植对象。国外引进的珍贵植物及国家一级保护植物，应建立定位档案资料，采取专区专人责任制。

（三）养护规程 1.术语

整形修剪：用剪、锯、捆绑、扎等手段，使树木形成一定形状。

灌溉：即浇水，给土壤和植物补充水分，满足植物生长发育需要的措施。古树名木：树龄达百年以上或名人与树木轶闻，具有某种纪念意义的树木。树冠：树木观赏的主要部分，由大量枝、叶、花果等组成。行道树：道路两旁行列式栽植的树木。

2.主要养护项目的技术规定 第一节 灌溉

（1）新引种树木：在连续3-4年内都应适时充足灌溉，土质保水力差或树根生长缓慢树种，可适当延长灌水年限。

（2）喷灌方法：应开关定时，专人看护，进行缓流浇灌。

（3）夏季高温期间，应避免在温度过高时浇水。淋水工作尽量安排在早上10点前，下午4点后进行。

(4)冬季早晚不浇水，夏季中午不浇水，浇水时不遗漏，浇水透土深度为：树木3厘米,草地2厘米，无旱死、旱枯现象。

第二节 修 剪

（1）冬季修剪或夏季修剪要做到先培训，简要讲明修剪树木生长习性、开花结果习性、修剪目的要求、采取技术措施、注意事项、采取熟练工带学徒工办法。特别注意引种的国内外珍贵树种的正确修剪。

（2）个人使用修剪工具必须经过磨快，调整后方可参加操作，所用机械先检查无隐患方可使用。

（3）需高空作业进行修剪时，使用梯子时，底下需有人协助，修剪要注意安全，必要时要佩戴安全帽，或戴上安全带。

（4）修剪时，应注意在修剪树体周围进行适当围蔽，避免掉下的树枝砸到游人或协助人员。进行较大范围的修剪，应该在出入口设立警示牌。（5）修剪时要注意保持株形的美观。

（6）乔木修剪应依据设计要求，自然型树木在不违背树木生长习性和自然分枝规律的前提下，充分考虑树木与生长环境的关系，并根据树龄及生长势强弱及时进行修剪定型，修剪手法恰当，树势均衡，长势佳。而造型树木修剪应按特定要求，适当控制树木部分枝干，把树木修剪成各种理想形态。

（7）修剪时间适宜。园林树木可在休眠期和生长期进行修剪，但更新修剪必须在休眠期进行；有严重伤流和易流胶的树种应避开生长季和落叶后伤流严重期；抗寒性差的、易抽条的树种宜于早春进行；常绿树的修剪应避开生长旺盛期。

（8）修剪量合理。枝条分布均匀，修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。

（9）截口平整，不拉伤树皮，截口较大时涂抹防腐剂；生长季节有异常黄叶、焦叶、卷叶。（10）根据树种生长习性和观赏要求，选择不同辅助修剪方法，包括剥芽、去蘖、摘心、环剥、刻伤等，时间适宜，频率恰当，树干及树茎处无缺芽，无蘖芽滋生，无徒长枝，花芽分布均衡，花量适中。采取辅助修剪手段时，无机械损伤。

（11）花灌木修剪、剥芽。根据花灌木的生长习性进行修剪、剥芽，着花率高，开花繁茂及时，无落花落蕾现象，花后修剪及时合理；无枯枝败叶，无修剪后枝叶残存或散落不清；（12）绿篱修剪。修剪面整齐划一，目测一条线或光滑曲面；日常修剪及时到位，不脱脚，不得发现单枝超出5cm未剪现象；

（13）球类修剪。球型丰满、完整，球面光滑密实，无明显空洞，同一要求的球类大小保持一致；日常修剪及时到位，不脱脚，不得发现单枝超出5cm未剪现象。（15）攀援植物修剪。剥芽及时，过长茎蔓控制到位。（16）残花枯藤清理干净。

（17）草花的修剪。根据草花生长习性进行修剪、剥芽以及摘心等；无残花败叶，无修剪后枯叶残存或散落不清；

第三节 施肥及扶正 增加土壤养分、改良土壤结构、增加土壤水分、补充某种或某些必要元素，以达到增强树势目的。

（1）施底肥。在树木落叶或树叶相对停止生长后至发芽前施行。无论穴施、环施和放射沟施，应用已经过充分发酵腐熟的有机肥，并与土壤拌匀后施入土壤中，施肥量根据树木大小、肥料种类而定。

（2）施追肥。无论根施法或根外施法，使用化学肥料要用量准确，粉碎撒施要均匀或与土壤混合后埋入土壤中。

（3）土壤中施入肥料后应及时灌水。

（4）叶面喷肥。所用器械要用水冲刷后再用，喷射时间傍晚效果最佳或结合天气变化情况在适宜条件下进行。

（5）做到植株无歪斜、倒伏现象。及时检查扶正，或进行绑枝支撑。

（6）对于温室外围的苗木品种，夏季要及时防旱，冬季不抗冻树种防冻处理。

第四节 松土及除杂草

保持绿地整洁，避免杂草与树木争肥水。减少病虫滋生条件，特别在开放区控制蚊蝇的滋生。松土、除草应选在晴朗或初晴天气，松土深度不影响根系生长为限。（1）野生杂草生长季节要不间断进行，除小、除早，省工省力，效果好。（2）清除的杂草要集中处理，及时运走，并做堆肥处理。

（3）在开放的具野趣的游憩地段，经常用机械割草，使其高矮一致。

第五节 间伐或移植

根据树木生长特性，对密植林适时间伐，对需要更新的树种进行迁移，对枯朽、衰老、严重倾斜、对人和物体构成危险的树木移栽他处。

（1）伐除时,锯茬高度应尽量降低，对行人安全构成影响或有碍景观的树根应刨除。（2）注意安全，避免各种事故发生。

（3）伐倒树体不得随意短截，合理留材，并及时运走树身、树枝，清扫落叶。

（4）对大片有疫病（如松材线虫、松突圆蚧引发）爆发的树木进行清理，报政府有关职能部门审批后执行。

第六节 绿地维护及其他

（1）园容卫生经常打扫，保持清洁，分片包干，责任到人。（2）无杂物、无白色污染（树挂）。（3）绿地设施，定期维修，保持完好。（4）道路定期维护修补，保持平坦无坑洼。

（5）加强宣传养护树木花草和公共设施的科普教育内容。（6）园区内水面杂物及时清理，做到巡视保洁。（7）种植区无建筑垃圾及有害物质混入。（8）叶面无蒙尘及粘滞物。

第七节 树木补植及死树处理

（1）补植树木应选用规格近似的原树种。（2）补植季节选择与绿化相同的。

（3）对主要干道和景点绿地的死树，应连同根部及时清除、并填平坑塘。（4）草花移栽，一二年生植物生活期截止，及时清除，并补栽。（5）宿根植物及时分株，保持适当密度。

第八节 各类植物的养护标准（1）孤植树（庭荫树）：保持树冠完整，姿态优美，生长繁茂，无枯枝，无病虫害，有较高的观赏价值。

（2）行道树：生长健壮，树冠整齐，分枝点高达2.2米以上，无枯死枝，无缺窝，无倾斜，倒伏树，基本无病虫危害。（3）风景林木（花木）：做到乔灌草合理配置，定期修剪和抚育，无枯枝死树，基本无病虫害，植物长势好，开花整齐，整体景观有特色。

（4）整形灌木：应及时修剪，常年保持其艺术造型；一般灌木亦应保持树冠完整，树形自然美观。各类灌木均应做到不亮脚，无枯枝，无病虫枝，生长旺盛，对残缺、老化的灌木应及时更新。

（5）绿篱：配置要因地制宜，与景观功能相协调。整形绿篱每年应修剪2-3次，保持整齐、美观，保持设计形状。自然式绿篱也要控制生长，及时清除徒长枝、病虫枝。各类绿篱应常年保持无枯死树、无缺窝，长势良好。

（6）竹类：应保持生长旺盛，自然美观，无倒伏，无枯桩，及时疏伐一次老竹，凤尾竹、小琴竹等小竹类，每五年翻栽一次。

（7）花卉：主要出入口、游览中心地区，应视立地环境特点和要求，布置各类花卉。露地盆花摆设要整齐美观，层次分明，色彩悦目，讲究布置艺术，不露盆钵。（8）花境（花径）：花丛要讲究配置艺术，注意植物的主副关系、层次感、色彩、季相变化，要与环境地貌相协调。

（9）草坪：保持青绿平整，边缘清晰，无积水，无缺株，定期修剪。根据草种的不同，留草高度保持在4-10厘米，单一品种草坪无杂草。游憩草坪应定期轮流关闭养护管理，无人为践踏的道路和踩板结的地块。

（10）地被植物：应选择多种矮生、耐荫、覆盖力强，有一定观赏价值的多年生植物。地被植物种植应做到不杂乱，不挡视线。

（11）藤蔓植物：保持良好的株形姿态，定期修枝整形，不乱牵乱爬，无枯枝败叶，长势良好。温室内的柱子、墙体、建筑、构筑均应发展垂直绿化，因地制宜选择多种藤蔓植物进行覆盖。

（12）水生植物：定期修剪，捞除其他水面漂浮物，保持水面整洁，确保无枯叶烂叶，对于容易扩张蔓延的品种（如荷花），要尽量控制在种植槽内。

（13）古树古木：必须重点保护，制定特殊的管理办法和技术措施，挂牌说明，若遇灾害应及时采取抢救措施。

第九节 植物管理

（1）严禁砍伐、移植古树古木。

（2）温室内主要植物设置有植物名称、种类、产地、习性等科普知识的介绍牌。各类植物应挂放植物名牌，根据植株大小，制作合适的规格，尽量选择挂在游人易于看到的位置，并定期进行检查，及时补缺补遗，更换残损的树牌。

(3)不得随意砍伐、移植园内造景植物，确需砍伐、移植的，应按相关管理办法处理办理手续。

(4)植物管理者有违者处理按每株30-5000元不等的处罚，有偷盗意图的一律按上限执行，并通报全园直至开除。

（四）植物病虫害防治与管理

华南植物园处于高温、多湿的南亚热带，为病虫害较适宜的生存环境。广州地区商贸发达，外来物种及其带来的病虫害扩散严重；周边生境破坏严重，本园物种资源丰富，许多种类为病虫害的寄主植物，成为各类植物病虫害的避难所。温室群内面积较大，同一植物类群比较集中、不同时间段不同季节都有病虫害发生，植物保护与病虫害防治任务十分艰巨。为保护园几十年得来不易的引种植物，保护植物园这一重要的国家战略资源库，建设世界一流植物园，特制定本管理条例。

第一节 病虫害的鉴定与预测预报

一、植保部门负责全园各展示区、专类园、生活区等病虫害的鉴定与预测预报工作。

二、植保人员以及相关管理人员每周巡视温室一次，各区域负责人和员工应积极参与病虫害预测预报，定期公布巡视报告。

三、开展相关研究试验，鉴定温室内的病虫害种类，并提出合理的防治方法。以防为主，确保温室内不发生严重的疫情。

四、编写温室的病虫害发生日程表，建立本园病虫害发生、发展和综合治理方法等技术档案，定期汇总。

第二节 病虫害综合治理 一、一经发现危害性病虫害，由植保人员一天内完成病虫害治理方案；同时指导和配合各生产、管理班组三天内完成首次喷药或其它治理工作。跟踪观察危害性病虫害控制情况和处理效果。

二、治理方法

（一）植物检疫。严格把好植物检疫关，把危险性病虫害拒之园外。

（二）栽培技术防治。通过选育良种、合理种植配置，加强育苗、除草、水肥管理等方法防止病虫害的发生。

（三）生物防治。主要包括天敌昆虫的利用、昆虫病原微生物的利用、益鸟的保护和招引等。

（四）物理防治。应用人工捕杀、灯光诱杀、食物诱杀以及其他如水淹、阻隔、高温、射线等方法杀虫。

（五）化学防治。主要是利用化学杀虫剂通过喷粉、喷雾、注射等方法进行防治。

第三节 植物检疫

一、国外引进的种苗

由植保专职人员任报关员，与检疫部门密切配合，做好种子交换和种苗交换引进检疫工作。从国外引进的种子、种苗等材料，在园内隔离试种，定期观察，一经发现检疫对象就采取措施消灭，防止一些危险性病虫传入我园。同时配合我园科研交流寄出国外的种质材料进行消毒处理和检验检疫工作。

二、国内引种植物

每批野外引种的种苗，由植保专职人员检查，剪去带病枝叶，严重时及时销毁处理。定期观察野外引种的种苗，及时治理，防止病虫害扩散。

第三篇：棚膜车间管理制度

棚膜车间管理制度

一、生产管理

1、断料扣罚50元/次；

2、断纸管扣罚30元/次；

3、字迹不规范、外包装印字模糊，捆扎不规范及纸管两端外露不一致扣1元/次项；字迹工整仿宋化、捆扎规范、印字清晰给予适当奖励。

4、外包装皮用错、填写漏项、内外不一致扣罚10元/次项；

5、交接班各种记录内容真实不能漏项，违反扣罚1元/次；

字迹工整规范的给予适当奖励。

6、料袋倒完后不允许有料粒，违反扣罚1元/袋；

7、地面不许有落地料，料袋破损漏料必须及时清理违反扣5元/袋；

8、倒料袋、钩刀、线绳不允许放在混料缸上，违反扣5元/项；

9、钩刀以旧换新，丢失扣罚10元/个；

10、原料库房落地料清理不及时扣10元/次；

11、流滴母料、减雾母料，必须密闭存放，违者处罚100元/每次；

12、与组装过道料粒由质检班负责清扫回收。

13、料车及料袋上严禁职工坐、卧，违者扣罚10元/人；

14、料车运行中严禁站人违者扣罚10元/人；

15、纸管禁止拆垛，抽取必须从上至下依次取用；纸管区垛外不允许有零、散纸管违者处罚班组5元/根；

16、造粒区纸管按规格5根一捆，放到规定位置，违者处罚计量班5元/根；

17、废品膜按质检员指定位置成经纬码垛，零散废膜叠好，按质检员指定位置码好违者罚款20元/次，班长承担连带责任；

18、下雨天严禁用废膜做雨具违者处罚20元，班长承担连带责任。

19、电子秤每班校对一次，由当班主操负责校对，晚间不准以磅秤为准。并且记录在交接班记录本上，有主操签字，有漏校者罚50元/次。

20、各设备工艺记录由主操负责，每小时记录一次，忘记录者罚10元/小时。

21、物料领用由当班混料工按照配方到库房领取，母料领用则必须由班长带混料工到库房领取，多用或少用发现一次处罚50元。

二、职责分工

1、导布辊上油墨二牵以上归主操清理，二牵以后由卸轴工清理。

2、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。

3、大3#收卷辊上油墨必须在辊西侧清理，决不允许在牵引辊东侧

清理。

4、膜面外观质量由卸轴人员负责巡检，褶皱、标识不清、剖刀位

置等直观质量问题及时发现、及时向班长和主操汇报、及时调

整至合格。

5、停车清理模口由上料、卸轴人员清理，班长或主操监护检查。

6、当生产中两台大车或小车同时出现问题停车时，应按照先开大

车后开小车，两台大车应由班长和一名主操各自带领本车上料、卸轴人员进行处理，待具备开车条件后在最短时间内开车。在设备完好没有特殊情况下不能超过30分钟，否则每次处罚50元。另一名主操做好运行正常设备的巡检、检斤、填写码单、外包装质量控制等工作。

7、为了加强临时工人的责任心，从每月600元工资中提取300元进行挂产考核，即：（300元×临时工总人数）/总产量=每吨挂产钱数×班组总产量（吨）=班组挂回总额/班组临时工人数=个人挂产

工资。

8、交班时必须移交运行正常的车台数，延时开车造成的废品归本班组，否则处罚100元。当班质计员必须交接清楚后再离岗，否则处罚质计员20元。

9、以上管理规定及条款由车间领导及考核小组负责执行。

10、车间领导每天有一人值班，必须参加四点、零点的交接班。

棚膜车间

XX年7月27日

第四篇：档案管理制度范本

档案管理制度

为规范公司档案管理，保护公司无形资产的安全，特制订XXX公司档案管理规定。

一、适用范围

适用公司所辖各部门。

二、档案分类

1、财务档案

财务档案包括财务凭证、财务报表（统计报表）、财务类的各种证照（税务登记证、贷款证、信用证明等）、银行抵押资料、财务分析报告、资产评估报告、审计报告、预决算报告、公证书、对外投资担保、结算中心的客户登记卡（出入库单据）、出具各类文件等的原件和相应的电子版原件。

2、办公类档案

⑴企业的各类证照（营业执照正副本、组织代码证正副本及电子件、商品流通许可证、生产许可证QS、特许经营证书、对外注册登记证、外贸出口登记证、商标证书、有关认证证书等）；

⑵产权证（房屋产权、土地产权、知识产权、专利等）； ⑶各类合同、协议及附件资料； ⑷加盖公司公章的各类重要文件；

⑸公司股东会、董事会、监事会的章程、变更、决议纪要及工商登记资料；

⑹对外报送的各类统计报表、企业信息报表（加盖公司公章）； ⑺对外报送的项目及附件资料； ⑻战略规划和经营计划书；

⑼对外投资的各类纪要、出具的文件、委托书等； ⑽人事档案、薪资标准等；

⑾重要参观、考察的照片和影视资料等；

⑿各类取得的荣誉证书。以上资料的原件和相关的电子版。

3、技术设备类档案

⑴生产工艺、检验（验收）标准、产品标准、标签备案、配方； ⑵各类产品的型式检验报告、外部抽检的检验报告； ⑶产品内外包装设计稿、设计人资料；

⑷有关认证和注册的文件、手册、检查资料等；

⑸各类图纸（工程建设、设备、生产工艺布局、规划等）；

⑹重要设备的技术资料（制冷、运输、电梯、速冻生产线、食品生产设备等）——资料、合格证、检测报告等；

⑺各类设备、管道、表类、计量装置等经外部检验部门的检定、检测的证书、表格、标签等；

⑻各类工程验收资料。以上资料的原件和相关的电子版。

三、职责

1、财务档案由财务部负责保管；

2、办公类档案由综合办负责保管；

3、技术设备档案由生产技术部保管。

四、保管原则

1、各部门负责人为档案保管的主要责任人，应指定专人（兼职）保管档案，为档案保管的第一责任人。

2、各类档案应放置在档案盒内，列明清单、分类保管，再放置到带有锁闭装置的档案柜内保管。

3、档案保管人员应选择诚信度高、责任性强、认真心细、踏实稳重的员工担任。

4、档案保管的场所应干燥、通风，有防鼠害、防虫蛀、消防设施的基本功能，离地面高度在5公分以上，不靠近窗户，以免受潮。

5、保管人员要关注档案的收集整理和归档工作。

6、各部门应将属于档案集中管理的资料原件及电子版及时送至档案保管人员处，及时归档保管。

五、档案的借用和使用

1、各部门平时工作需要借阅（用）档案原件的，需要提出申请，经本部门负责人批准和档案保管部门负责人的批准后方可办理借阅（用）手续。

2、档案保管员凭批准后的申请表发出档案原件，并要求借阅（用）人出具借条，注明交还时间。

3、需要带档案原件外出办事的，必须经部门领导同意、公司总经理或授权权限人批准，办理借出手续后方可带出，用完后必须及时归还。

4、档案借阅（用）人应妥善保管档案，不得遗失、短少、损坏、污染等。如有上述情况发生，应及时向公司报告及时处理，同时承担公司给予相应的处罚。

5、如发现员工有恶意破坏、损坏公司档案、对外泄露公司档案机密、偷拿公司档案等行为，公司有权给予辞退、开除、经济处罚等，必要时将上报司法机关给予刑事处罚。

六、归集

1、自本制度下发之日起，按职责分工，相关部门应及时归档资料，将档案归档工作开展起来；凡是在个人手中档案资料一律移交给档案管理员集中保管。

2、财务类档案资料和办公类档案资料、工程的大类图纸（蓝图）暂由综合办指定专人负责保管，技术设备类档案暂由基建工程部指定专人保管（资料员）。

3、本制度自下发之日起执行。

第五篇：档案管理制度

档案管理制度

第一章 总则

第1条 目的

为加强企业档案管理，提高档案利用效率，特制定本制度。第2条 管理部门

行政管理部是企业文书档案的管理部门，其主要职责如下：（1）制定或参与制定档案工作的规章制度。

（2）对企业其他部门文件材料的归档工作进行指导和监督。（3）做好企业档案的收集、整理、保管和利用工作。（4）做好永久性档案向有关档案机构的移交工作。

（5）提高档案管理的水平和技术，逐步实现档案管理现代化、科学化。

第二章 企业档案管理体制

第3条 归档范围

（1）法规性文件。包括上级颁发、需要企业执行的，或由企业发行的各种标准、规章制度等。

（2）企业股东会、董事会、监事会形成的文件材料。

（3）本企业的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、批示等。（4）本企业与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

（5）证件性文书资料。包括法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、预售许可证、企业和产品获得的各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。（6）财务、会计及其管理方面的文件材料。

（7）劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料。（8）仪器、设备方面的文件材料。

（9）基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料。（10）科研、技术引进、转让方面的材料。

（11）声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中，以及在外学习、考察时或外部门提供的，以声像形式记录下来的各种资料。（12）本企业对外的正式发文与相关机构来往的批复。第4条 管理部门

（1）企业档案工作要实行集中与分散管理相结合的体制。由行政管理部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。

（2）企业设立四个档案管理点，分管各类文件、资料档案。工程技术部负责工程建设过程所需各类文件、资料及制度的建档与管理；人力资源部负责企业所有人员及制度的建档与管理；财务部负责所有财务文件、资料及制度的建档与管理；行政管理部负责其他文件、资料及制度的建档与管理，同时负责其他部门移交档案的管理。

（3）各档案点管理的文件、资料及制度各部门不得随意处置，由行政管理部定期归档统一处理。

第三章平时归卷

第5条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专（兼）职文书集中统一保管。

第6条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件材料归卷使用的《文件目录》。《文件目录》的条款必须简明确切，并编上条款号。

第7条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料收集齐全，并加以整理，送交本部门专（兼）职文书归卷。

第8条 专（兼）职文书人员应及时将已归卷的文件材料，按照《档案管理流程》，放入平时保存文件卷夹内“对号入座”，并在收发文登记簿上注明。

第四章 立卷

第9条 案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

第10条 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

第11条 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文件应合一立卷。绝密文电应单独立卷，少数普通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。第12条 不同的文件一般不得放在一起立卷，但跨的请示与批复，应放在复文立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨的规划放在针对的第一年立卷；跨的总结放在针对的最后一年立卷；跨的会议文件放在会议开幕年，其他文件的立卷按照有关规定执行。第13条 卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起。第14条 永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写《文件目录》。填写的字迹要工整。卷内目录放在卷首。

第15条 有关卷内文件材料的情况说明，都应逐项填写在《目录备注》内。若无情况可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和时间填上以示负责。

第16条 案卷封面，应逐项按规定用毛笔或钢笔书写，字迹要工整、清晰。第五章档案借阅、利用工作 第17条 企业内档案利用的方式（1）提供档案原件。（2）提供档案复印件。（3）提供文献索引资料。第18条 借阅管理

（1）凡需使用档案者，均须填写《文件出入登记表》，依据调阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能调阅。

（2）案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。（3）借阅期限不得超过7天，到期归还；如需再借，应办理续借手续。

（4）借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。（5）外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。

第六章 档案销毁管理

第19条 对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。

第20条 经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。

第21条 销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。

第七章 附则

第22条 本制度由行政管理部负责解释、补充，由总经理批准后实施。

档案管理制度

一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围公司的规划、计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。

三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。

四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1.公司的归档资料实行“季度归档”及“归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。2.在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3.凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。

六、资料的分类与归档1.公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。2.公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。

七、档案的借阅1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2.因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借;秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。4.档案借阅者必须做到：① 爱护档案，保持整洁，严禁涂改。② 注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

八、档案的销毁1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。2.当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3.凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。4.经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5.在销毁公司档案

资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁

档案管理制度

一、总则

集团的各项档案资料是集团行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为规范集团档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。

1、凡集团总部各部门、各分子公司在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向集团行政人事部提交备份，从而保证集团行政部作为集团档案管理对口部门档案资料的完整性、延续性、真实性。

2、集团总部行政人事部负责集团档案管理、文书立卷的工作，并对各分子公司档案管理工作进行监督、指导。各分子公司负责人应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。

二、归档范围

1、凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。

2、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料

3、公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料；

4、资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）

5、政府、项目批文、合同；

6、公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；

7、工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；

8、各分子公司及集团总部各部门工作计划及资金计划；

9、公司签定的各类合同（含商品房买卖合同）；

10、公司有效证照、证件、印章；

11、具有法律效力及保存价值的文件；

12、公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；

13、员工电脑中与公司有关的电子版资料、文件等；

14、集团、各分子公司获得的社会荣誉资料；

15、其他有必要归档管理的资料。包括声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。

三、立卷归档要求

1、集团行政人事部应即时做好档案归档分类保管；各分子公司应在每季度最后一天以前将上季度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向集团行政人事部提交备份。

2、集团各部门应及时向行政人事部移交发生的档案材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续；各分子必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的备份文件材料。

3、各分子公司向集团行政人事部提交备份档案时，要严格履行移交手续，按文件材料分类造册，随移交备份档案提供两联清单，注明移交人，待总部行政人事部专人签收后各留存一联清单备查。

4、归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：（1）归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

（2）在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开；文电应全在一立卷。

（3）卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；（4）卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角填写页号；不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。

（5）按各类档案资料的保密级别、保存期限，案卷必须以规定的格式逐件填写卷内文件目录，对文件材料的题名不要随意更改和简化；没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清楚，填入有关项内；卷内文件目录放在卷目。

（6）声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。

四、档案保管期限

1、文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。

2、确定集团档案保管期限的原则

（1）凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。

（2）凡是反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。

（3）凡是在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。

五、档案保密级别

1、档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、机密二级。档案的密级由档案提交人提议，行政人事部经理核定密级。

2、有密级档案只许在档案室翻阅，不许带离本室；有密级档案复制时，需经办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。

3、有密级档案只限归档人使用，其他人员使用需经办公室主任（集团行政人事部经理）及副总以上级领导批准。

4、对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任（集团行政人事部经理）鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。

六、档案的借阅

1、各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到档案管理员处填写档案调阅登记簿，方可借阅。

2、公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或办公室主任（集团行政人事部经理）批准。

3、借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。

4、借阅档案的人员，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任（集团行政人事部经理）批准。

5、有密级的档案调阅、复制时均需办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。

6、借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。

7、借阅人对档案要妥善保管，不得遗失。

8、凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。

七、电脑档案的管理

1、所有员工使用的电脑必须指定专门的区域存放公司相关的文件、资料，在指定存放区域里设定工作人员专用文件夹，使用电脑工作人员将各类文件、资料在该文件夹中设定子文件夹分类存放。

2、各分子公司办公室主任（集团行政人事部经理）即为电脑档案管理责任人。公司所有员工须到电脑管理责任人处对存档电脑区域、文件夹名称进行如实登记；各电脑档案管理责任人须定时对本单位的电脑按照登记存放区域进行检查。

八、档案的鉴定与销毁

1、集团行政人事部定期对所保存的档案进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。

2、档案鉴定工作由集团行政人事部经理主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。

3、档案材料鉴定小组审定，并经集团总裁批准后，方可销毁。

4、销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。

九、罚则

1、集团各分子公司凡违反本制度，无故延期或不交应归档的备份文件材料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件部门负责人和单位领导写出书面检查外，各罚款100元～500元，并予以集团内通报批评。

2、集团所有员工凡违反制度第六条第4项，泄露公司档案秘密的，涂改、拆散或未经办公室主任（集团行政部经理）批准转借、复印或携带档案外出的，视具体情况，对其部门领导和当事人各罚款500元～1000元，并予以通报批评；如造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其法律责任。

3、集团所有员工凡违反本制度第六条第6项，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。

4、集团所有员工凡违反本制度第六条第7项，遗失档案的，应立即报告，如因遗失档案，泄露公司商业秘密，造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其相关责任。

5、档案管理员丢失、规范档案调阅流程或擅自提供泄漏档案机密，应根据情节轻重，给予纪律处分及相应罚款，直至依法追究法律责任。

6、集团所有员工凡违反本制度第七条，不按规定存放电脑档案，不按规定接受检查者给予相应的纪律处分及罚款。

十、附则

1、本制度自2007年9月1日生效。

2、本制度由集团行政人事部负责解释。

3、各子公司应根据本制度，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。

4、以往的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准。

十一、附件：集团各分子公司各部门存档及备案范围