楼梯扶手简介（精选五篇）

第一篇：楼梯扶手简介

楼梯扶手是楼梯护栏的支撑杆。

楼梯扶手分类：

高分子楼梯扶手、铁艺楼梯扶手、不锈钢楼梯扶手、木楼梯扶手、玻璃楼梯扶手、实木楼梯扶手。

还有一些特殊楼梯扶手：发光楼梯扶手

高分子楼梯扶手：

高分子楼梯扶手俗称为环保木、优木，是近年来在发达国家广泛应用的新材料，本产品为低碳时代的突破性新素材，比日常塑料和实木更坚韧、更低碳、更给力，可取代木材、铝型材及不锈钢等传统材质扶手。它集木材各种优点于一身，但又摒弃了实木制品的种种不良。具有加工性能良好，制造成本低，耐腐蚀，绝缘等良好特点。具有高强度、耐温、耐腐蚀、绝热、绝缘等性质。具有优异的难燃性、耐磨性。纹理自然，绿色安全，清新华美，手感柔和。

一、高档材质及工艺：

1、材料：采用国标Q－235A级钢。、电焊工艺：采用二氧化碳气体保护焊。（焊接点均匀，气密性能强，牢固度佳）电焊条。铁艺工艺： 手工锻造铁艺。

3、表面处理：

热镀锌加工。

静电喷塑：不需稀料，施工对环境无污染，对人体无毒害；涂层外观质量优异，附着力及机械强度强；喷涂施工固化时间短；涂层耐腐耐磨能力高出很多；不需底漆；施工简便，对工人技术要求低；成本低于喷漆工艺；有些施工场合已经明确提出必须使用静电喷塑工艺处理；静电喷粉喷涂过程中不会出现喷漆工艺中常见的流淌现象。

二、中档材质及工艺：

1、材料：采用非标Q－220B级钢。

2、电焊工艺：采用手工电焊技术。

铁艺工艺：大多使用铸铁或普通型材弯花。

3、表面处理：

冷镀锌或不镀锌。

油漆：均采用天津、无锡等地区生产的灯塔等油漆

唐山春光木业

第二篇：清洁楼梯扶手心得

雷锋月清洁宿舍区楼梯扶手心得体会

2012级市场营销2班

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一年一度的雷锋月活动又来了，这次我们班委组织了部分同学参与到宿舍区楼梯扶手的清洁中，我热情地加入了此次有意义的活动。

众所周知，舒适的宿舍环境是学业顺利的前提保证之一。

有些事只有自己身体力行了才能体会其中的酸甜苦辣，只有知道了其中的酸甜苦辣才能领悟到其中的艰辛。这次清洁楼梯扶手虽然很累很辛苦，但是因为我们的团结所以忘却了劳累；因为我们的共同目标是保持我们宿舍区的卫生保洁，所以忘却了艰辛；也因为我们的共同努力才有了辛苦之后的舒适住宿环境。我们累而快乐充实着…

义务清洁楼梯扶手就这么结束啦！虽然以后再难有义务清洁楼梯扶手的机会，但是清洁楼梯扶手带给我们的意义是远大的。人们常说，义务劳动是伟大的，是光荣的，没有清义务劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说，只要是清义务劳动，不论是什么义务劳动，都应该值得表扬与学习的。在3月29号这天的下午我们早早就在G4宿舍楼门前集合，在一些同学的组织下我们分组进行，我们小组负责一号楼的卫生，经过一下午的清洁，一些宿舍区内的乱写乱画，楼梯的栏杆，地板等被我们打扫的干干净净。看着这些，我们每个人的心里高兴的不得了。我们还不时的做着我们的保洁工作，保持着区域卫生工作。

这次义务清洁楼梯扶手的实践，通过小组为单位的劳动，启发了我们在义务劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解义务劳动的价值。我们小组的同学毫不嫌脏，仔细的打扫着宿舍区内的乱写乱画和桌子抽屉内，宿舍区的每一个拐角处的清洁，看着自己辛勤清洁楼梯扶手的成果我们都会心的笑了，都不因天气不好而退缩，是这些成果完全让我们忘记了劳累，也让我们对自己的以后要讲究卫生，不随意制造垃圾下了决心。

义务清洁楼梯扶手是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的实践活动。参加义务清洁楼梯扶手的光荣感，塑造自己美好的心灵。处于这个时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对义务劳动的概念了解肤浅。这次的集体义务清洁楼梯扶手，使我们体会到了集体的力量、集体的温暖和集体为了同一个目标而努力着，也让我亲身体会到了义务劳动的光荣感。学校有意识地组织了我们去参加力所能及的义务劳动，让我们对爱护环境有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了保持卫生的艰辛和打扫卫生的光荣，让我们重视保洁，重视自己的劳动成果。这次实践活动也同样加强了我们的义务劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。学校这次组织的义务清洁活动让我们了解劳动的光荣和价值。

这次的劳动我们明白了卫生环境的重要意义。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。我们只有亲生经历亲生的去体会去融入，才能感受到在这个更新速度超快的今天，如何适应社会，如何面临问题和解决问题还有就是利用集体力量来慢慢的消化问题。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。我们应该做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负学校及党组织对我们的要求和栽培。

第三篇：雷锋月清洁宿舍区楼梯扶手心得体会

雷锋月清洁宿舍区楼梯扶手心得体会

2012级市场营销2班

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踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨；忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫,不管气喘吁吁。从一楼清洗楼梯扶手到六楼，来也匆匆，去也匆匆。苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。

劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们的汗水浇灌下，一栋楼里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这凝聚了我们的无尽心血。劳动培养了我们吃苦耐劳的精神。以前的我，是一个饭来张口，衣来伸手的“小太阳”。在家懒懒散散，四体不勤，五谷不分。初次劳动，感到新鲜。一天后腰酸背疼。经过一下午的磨练，我已有所改变了，变得不怕脏，不怕累，俨然一个劳动者了。

劳动使我们认识到“团结就是力量，众人拾柴火焰高”。这次社区实践，我们统筹兼顾、各负其责、配合默契、互帮互助，逐渐缩短劳动时 间，提高劳动效率，提高劳动质量。

劳动启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，不达目的誓不罢休。劳动如此，学习如此，工作也如此只有认定目标，脚踏实地，才能“绳锯木断，水滴石穿”。我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。

劳动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。

劳动还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。

一下午的劳动如白驹过隙，但它使我的思想发生了质的飞跃，它促使我早日摒弃那些“小太阳”的思想，从而树立起正确的世界观、人生观、价值观，我将会在漫漫人生路上勇挑重担，锐意进取，不畏艰险，奋发有为！

义务清洁楼梯扶手就这么结束啦！虽然以后再难有义务清洁楼梯扶手的机会，但是清洁楼梯扶手带给我们的意义是远大的。人们常说，义务劳动是伟大的，是光荣的，没有清义务劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说，只要是清义务劳动，不论是什么义务劳动，都应该值得表扬与学习的。在3月29号这天的下午我们早早就在G4宿舍楼门前集合，在一些同学的组织下我们分组进行，我们小组负责一号楼的卫生，经过一下午的清洁，一些宿舍区内的乱写乱画，楼梯的栏杆，地板等被我们打扫的干干净净。看着这些，我们每个人的心里高兴的不得了。我们还不时的做着我们的保洁工作，保持着区域卫生工作。

第四篇：民营企业木料加工制作(关于木制楼梯扶手工作实践报告)

民营企业木料加工制作（关于木制楼梯扶手工作实践报告）

前言：

木制楼梯扶手是当地很有特色的一种传统工艺，不仅外形美观，而且品种多样。该产品涉及建筑，设计，装潢等领域。与钢材扶手比起来，木制显得既环保化，又人性化。为了更加深入的了解整个生产流程，就让自己亲身体验一番吧！来到当地的制作工厂，这次实践活动让我零距离的接触和感受到木制楼梯扶手的生产过程。从原料的采购、产品规格制定分类生产、产品成型、在深加工、安装、补修、打磨、油漆。经过这严格的8大步后，一张精美的木制楼梯扶手就完工了，现将此次活动实践情况报告如下：

（一）原料采购

1：了解木料市场，购买原料

对木料（一般是柏树）进行初步挑选，按照粗细、长短进行选择。

2：了解材料市场，购买原料

购买合适的油漆料（可根据顾客对颜色的不同喜好进行选择不同颜色的油漆），橡胶水，沙料纸，刷子。

3：了解原料市场，购买原料

购买滑石粉，猪血。（要对猪血进行简单处理后，发酵2-3天）

（二）产品加工

所需要求，对柏树进行分类加工

1：楼梯小柱子

选择较细的柏树，进行成型加工。包括柱子的形式，花型等一起成型，完成后安装在每一步楼梯上。

2：楼梯扶手面子

量出被安装的楼梯长度，根据长度来判断用料长短。选择好后，进行成型加工，完成后安装在楼梯小柱子上面

3：楼梯扶手拐角面子

这也要量出楼梯拐角上下距离，确定长短。安装好，进行深加工处理，使其与扶手面子圆滑连接。

（三）产品美容

掌握比例，并对其楼梯扶手表面处理

1：制作补修料，修补表面

将发酵好的猪血中加入适量的滑石粉进行调和，制作好补修料。对其安装好的楼梯扶手进行修补，遮其面部的洞缺和疤疖，达到外观平整。

2：打磨修补处

用磨沙纸对修补处进行打磨，使其面部平滑，为油漆做好准备工作。

3：涂刷油漆，美化表面

将准备好的油漆，橡胶水进行混合（以5/2的比例进行稀释），在用刷子涂刷到楼梯扶手柱子和面子上，待油漆晾干后完工，外观既亮丽又好看。

经过这次实践活动，让自己充分了解了这一工艺制作，并深刻认识到这一民营企业的发展很有市场前景，希望当地政府部门多支持与鼓励，扩大生产规模，企业部门也要不断创新，不断努力，应当从根本上解决工艺生产难的问题，这样大大提高生产效率，增加产量，发展的更好。

同时，也让我领悟到了学习的重要，在大学里要不断的丰富自己，完善自己，应多了解各方面的知识，增强自身的综合能力。多参加各种社会实践活动，不断积累工作经验。要弘扬不怕苦、不怕累的精神，使自己多经历些风雨，锻炼自己的意志和心志，为以后的学习生活打下坚实的心理基础。面对强大的社会竞争压力，不管是企业也好，找工作也好，学习也好，都是需要坚持努力，只有不断突破，不断创新，才能适应如今的快节奏生活。不要再等待，要冲刺；不要再犹豫，要果断；不要让环境适应我们，要让我们适应环境。机会是留给有准备的人，我坚信！

第五篇：情况简介

山东鲁泰安全技术培训中心

简

介

二零零六年十二月

培训中心简介

山东鲁泰安全技术培训中心是山东省安全生产监督管理局直属的安全技术教育培训机构，有着非常悠久的安全教育培训历史和极其优良的安全技术教育培训的光荣传统，地理位臵非常优越。培训中心位于山东省著名的两个传统建筑之乡之一——肥城市的高新技术开发区中心，这里毗邻驰名中外的五岳之首——泰山，更有世上绝无仅有的人间胜景——十万亩桃园；这里人杰地灵，物产丰富，经济发达，交通方便。

山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。

自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。

培训中心依托国家特大型企业、全国煤炭安全生产先进单位——肥城矿业集团，以及建筑施工国家大型综合一级企业、建设行业安全生产先进单位——山东鲁泰建工集团，依法开展安全生产教育培训、岗位技能培训、职业技能鉴定、成人业余函授学历教育等项工作，在教育培训工作中，全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心

奋 斗 目 标

：：：

培训资质；

术学院。精心打造山东建设行业安全技术教育培训的航母。

近期目标 申请三级培训资质；

长期目标 申请二级、乃至一级

长远规划 申办山东鲁泰职业技

安全教育培训宗旨

强烈的服务意识；

一流的培训质量。正确的安全导向； 卓越的员工素质；

教育培训指导思想

全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的岗位职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心

六 大 优 势

一、有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍；

二、有山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委主任、主编的，由国家一级出版社出版，面向全国发行的两部建设行业安全教育培训专著——特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》和全民安全教育系列读本《建筑工人安全常识问答》；

三、有非常过硬的国家级综合企业资质；

四、有学科门类齐全，专业素质优良的专、兼职教师队伍；

五、有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地；

六、有满足各级各类安全技术教育培训需要的教学、实验、实践基地。

优 势 一

有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍：

山东鲁泰建工集团和其他大型国有企业一样，都经历了由计划经济向市场经济转换的阵痛和激烈的社会市场竞争的洗礼。

二十世纪八十年代后期，全国的煤炭行业经历了有史以来的第一个低谷。绝大部分国有煤炭企业生产经营举步维艰，煤矿职工家属面临生存危机。面对困难，山东鲁泰建工集团的干部职工齐心协力，团结一致，不等不靠，勇闯难关，在立足矿区市场的基础上，积极开拓社会市场，承建了不少的社会工程，取得了良好的经济效益，较好地满足了企业生产经营工作的需要，维持了企业的生存和发展。

在肥矿集团极度困难的形势下，肥矿集团领导作出了由山东鲁泰建工集团先后兼并原矿务局地毯厂、水泥厂、多种经营公司的决定。这三个单位都是原肥城矿务局的长期严重亏损大户，各有固定职工近千人，年亏损额都近千万元。在新形势、新任务面前，山东鲁泰建工集团的领导班子面临着更加严峻的考验。他们背负着近万名职工家属的殷切期望，承担着沉重的生存生活的压力和就业安臵的重任，不折不扣地执行了肥矿集团公司的决定，义无反顾地开始了艰难的产业结构调整、职工队伍重组、就业安臵安抚等多项工作。在山东鲁泰建工集团领导班子的带领下，兼并后的新单位团结一心，众志成城，顽强拼搏，扎实苦干，通过优化产业结构，加强内部管理，强化激励机制，实行优化组合，短期内迅速扭转了这些企业的长期亏损局面，妥善安 臵了所有的职工家属，使他们彻底摆脱了生存危机，由形式上的兼并过渡到实质性的融和，逐步走上了与鲁泰建工集团的共同富裕之路。

山东鲁泰建工集团不仅为肥矿集团的整体脱困，渡过难关分了忧，解了难，同时，也为肥矿集团公司的产业结构调整，深化体制改革分担了重大责任，承受了巨大的压力；更为维护矿区乃至社会的稳定，创建平安山东，创建和谐社会，作出了决定性的贡献。

一个特大型国有矿业集团的下属单位，能在企业生死悠关的危急时刻，担当起绝处逢生，重新崛起的大任，这不仅在山东，就是在全国，也是闻所未闻，绝无仅有的。这充分说明：山东鲁泰建工集团的领导班子是非常卓越的，干部队伍是非常优秀的。最为突出的是：山东鲁泰建工集团的董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志，以非凡的企业家的气魄和超群的领导艺术，带领山东鲁泰建工集团，站稳矿区市场求生存，开拓社会市场谋发展，一步一个台阶，一年一大变化，各项指标屡创历史新高，实现了山东鲁泰建工集团的全面振兴。因此，杜兆兴同志当之无愧地获得了以下光荣称号：

——自1994年至2005年，连续12年被肥矿集团公司评为劳动模范；

——自2002年至2005年，连续4年被肥矿集团公司授予“尊师重教先进个人”光荣称号；

——自2003年至2005年，连续3年被全国建筑机械设备管理协会授予“优秀经理”光荣称号； ——2004年，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；

——2004被山东省授予全省煤炭行业非煤产业“十大杰出企业家”光荣称号，山东煤炭工业企业“优秀管理工作者”光荣称号；

——2004分别被肥矿集团公司授予“企业现代化管理先进个人”、“先进科技工作者”等光荣称号；

——2005，荣获中国煤炭协会“工业企业管理现代化行业优秀成果二等奖”；

——2005，荣获山东建筑业优秀质量管理工作者光荣称号；

——2005，荣获山东煤炭行业优秀质量管理工作者奖励证书；

——2005，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；

——2005年，被山东省人事厅、山东煤炭行业记“煤炭行业安全生产工作三等功。”

优 势 二

有山东鲁泰建工集团公司董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委会主任、主编的、面向全国发行的两本安全教育培训专著：

杜兆兴同志自担任山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任以来，高度重视公司的安全生产和安全技术教育培训工作，认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的安全生产法律、法规、条例、规定，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，不断加大安全管理力度，突出加强了安全生产技术教育培训工作，引入安全风险抵押机制，狠抓安全考核奖惩兑现，牢固地夯实了安全生产工作基础。

董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志长期工作在建筑施工生产一线，有非常丰富的安全生产管理经验和深厚扎实的专业技术知识，对安全生产的管理更是高屋建瓴，独树一臶。为了切实搞好对建筑施工升降机司机等特种作业工种的安全教育培训工作，杜兆兴同志专门组织安全教育培训部门，在进行了广泛、深入、细致的调查研究的基础上，紧密结合建筑施工行业的安全生产工作实际，编写了特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》，该培训教材现已由煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行。为了尽快从根本上彻底扭转建设行业安全生产不够理想的现状，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志以强烈的事业心和高度的责任感，饱含着对建设行业广大农民工兄弟的深厚感情，与教育培训部门的负责人共同编写了又一本安全教育培训专著——《建筑工人安全常识问答》。该书刚一脱稿，立即引起了煤炭工业出版社的专家和编辑人员的高度重视，在聘请建设行业安全生产方面的专家、学者进行审阅、修改后，立即签订了独家出版、面向全国发行的出版合同。该书被国家安全生产监督管理总局指定为全民安全教育系列读本，现已正式出版，面向全国发行。

正因为董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志对安全生产教育培训工作的高度重视，山东鲁泰建工集团才创出了非凡的安全生产业绩：

——连续8年实现了安全生产；

——连续8年被山东省煤管局评为统配煤矿省级先进企业； ——自1990年至今，连年被山东省档案局评为省级“档案管理先进单位”；

——自1990年至今，有二十余项工程被山东省煤管局评为“优良工程”；

——1998，被泰安市工商局评为“重合同守信用单位”； ——1999，被山东煤矿工会授予“煤炭职业道德先进集体”； ——2001，被中国煤炭建设协会授予“优秀等级处”光荣称号； ——2004，被泰安市委、泰安市人民政府授予“安全生产先进单位”荣誉称号；

——2004，荣获全国煤炭行业工程质量“太阳杯”光荣称号；

——2004，荣获全国煤炭行业“部级优秀等级处”光荣称号；

——2004，荣获全国煤炭行业先进施工企业称号； ——2004，被山东省工商局授予“免检企业证书”以及“省级重合同守信用”证书；

——2005，被泰安市委、泰安市政府授予“安全生产先进单位”光荣称号；

——2005，被中国建筑行业协会授予“全国施工企业设备管理优秀单位”光荣称号；

——2006，荣获全国煤炭建设协会授予的工程质量“太阳杯”光荣称号；

——2006，荣获山东省建筑工程管理局授予的工程质量“泰山杯”光荣称号；

——2006，山东鲁泰安全技术培训中心被授予全国煤炭教育先进单位荣誉称号。

有这样的企业家作为山东鲁泰安全技术培训中心的带头人，我们有充分的理由相信：打造山东建设行业安全技术教育培训的航空母舰，必定指日可待！

优 势 三

有学科门类齐全、专业素质优良的专、兼职教师队伍：

近年来，山东鲁泰安全技术培训中心非常重视安全生产教育培训师资队伍建设，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志多次深入培训中心全面考察，精心指导。在机关后勤单位大力压缩人员，严格控制经费的情况下，多次为培训中心选拔、补充有强烈的事业心和责任感、年富力强的专业技术人员充实专、兼职教师队伍，安排专项经费购臵现代化的电教设备、教学仪器；与此同时，还积极创造条件，有计划地安排部分专、兼职教师外出进修、深造。现在，培训中心在基本保持专、兼职教师队伍学科门类齐全、人数稳定增长的基础上，董事长、总经理、培训中心主任杜兆兴同志又向专、兼职教师提出了更高的要求：“争做专家型的教师，培养实用型的人才。”

培训中心的专、兼职教师们深感重任在肩，个个不辱使命，在开展安全技术教育培训工作中，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，取得了一系列令人注目人的成绩：

——由董事长、总经理、山东鲁泰安全培训中心主任杜兆兴同志任编委会主任委员、培训中心副主任王炳山同志主编、培训中心专职教师李晓静同志参与编写的特种作业安全技术培训教材《建筑施工升降机》已由国家一级出版社——煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行，作为培训特种作业工种——建筑施工升降机司机的专用教 材。该教材的出版发行，填补了我们国家这一特种作业工种培训工作的空白；

——培训中心副主任王炳山同志被授予“2006年全国煤炭教育先进工作者”荣誉称号；

——培训中心副主任王炳山同志连续多年被授予“名师”、“学科带头人”等荣誉称号；

——培训中心在2005有两项职工教育科研成果荣获山东职教协会优秀成果奖：

第一、特种作业培训教材《建筑施工升降机》荣获中国煤炭教育协会优秀论著二等奖、荣获山东职工教育优秀科研成果一等奖；

第二、培训中心专职教师李晓静同志撰写的职工教育研究论文《加强职工教育培训力度，争创现代化学习型企业》荣获山东职工教育优秀科研成果二等奖；

——培训中心的四名教师王炳山同志、王兆国同志、袁新同志、王鹏飞同志分别被山东建筑工程大学聘为专业技术基础课程的兼职教师；

——培训中心的李晓静同志连续多年被肥矿集团授予“优秀教师”的荣誉称号；

——培训中心的袁新同志多次被肥矿集团授予“安全培训先进工作者”等荣誉称号；

——培训中心的兼职教师常大伟同志连续多年被评为山东省 模范驾驶员，这是肥城矿区唯一的省级模范驾驶员；

——培训中心的兼职教师、建筑施工升降机的主要研制人员之一肖炳江同志被评为山东省首席技师，这也是肥城矿区唯一的一位首席技师；

——培训中心的兼职教师王振国同志连续多年被授予“山东省优秀教师”、“山东煤炭系统优秀教师”等荣誉称号； ……

正是由于山东鲁泰安全技术培训中心的主要领导高度重视安全技术教育培训工作，为培训中心配备了如此学科门类齐全，专业素质优良的教师队伍，培训中心才取得如此辉煌的业绩：

——培训中心被评为“全国煤炭系统职工教育先进集体”等荣誉称号；

——培训中心被山东煤炭工业管理局授予“国有重点煤矿达标学校”荣誉称号；

——培训中心连续多年被肥矿集团评为职工教育先进集体； ——培训中心经肥矿集团民主评议，取得了2005地面单位第一名的佳绩；

——在历次进行的由上级安全监察部门组织的安全大检查中，培训中心都受到了上级主管部门的高度赞扬；

——在上级主管部门进行的特种作业人员持证上岗大检查中，鲁泰建工集团在点多面广战线长、作业人员分散、流动性大、集中培训非常困难的情况下，与同行业兄弟单位相比，持证上岗 率都是最高的；

——在定期进行的民意调查中，生产单位、培训学员对培训中心、培训教师的满意率在肥矿集团都是最高的。

……

优 势 四

有非常过硬的国家级综合企业资质

山东鲁泰建工集团为国有大型综合性企业集团。该单位以建筑业为主，集工业与民用建筑施工、矿井、矿山建设安装、机电安装、锅炉安装与管道安装、维修、建筑装饰装修、房地产开发、水泥建材、印刷包装、多种经营于一体，具有国家矿山工程总承包一级、电力工程施工总承包二级、房屋建筑施工总承包一级、建筑装饰装修总承包一级、锅炉部件制作A级资质、锅炉安装配件一级资质、压力管道GB1、GB2、GC2系列资质、钢结构工程专业承包二级资质、起重设备安装工程专业承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、土石方工程专业承包二级资质、管道工程专业承包三级等资质。现有员工四千余人，其中各类工程技术专业人员和管理人员500余人；拥有各类土石方机械、运输车辆、自升式塔吊、大型汽车吊、混凝土搅拌站等大型现代化施工设备两千多台套，企业固定资产1.6亿元，年产值在3亿元以上。该集团下设18个土建和安装工区，26个专业生产厂（站），拥有国家二级试验室一座，直属项目部若干个。山东鲁泰建工集团于2001年通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，被泰安市工商局命名为免检企业；集团所属的年产23万吨水泥厂也已通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，生产的“宏达”牌水泥荣获山东省产品免检证书。山东鲁泰建工集团多年来被山东省工商银行评为AA级客户信用等级，被山东省工商局评为重合同守信用企业，连续多年被评为“全国煤矿先进施工企业”和“省部级文明施工单位”。连续多年保持泰安市文明单位称号。

优 势 五

有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地

近年来，山东鲁泰建工集团解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，注重培育企业文化，着眼提升整体素质，探索出了一条走出去，请进来，强强联合，优势互补的发展之路。培训中心先后与山东科技大学，山东建筑工程大学等知名高等院校紧密合作，请高校的专家，教授为企业培养发展急需人才；与此同时，还充分发挥建工集团建筑施工实力强，现场多的优势，建立大学实践性教学培训基地，将建设行业的最新科技成果，专业理论知识的种子植入鲁泰建工集团这片沃土，经过双方的精心培育，不仅绽开瑰丽的鲜花，而且结出丰硕的成果。

优 势 六

有满足各级各类安全技术教育培训需的教学、实验、实践基地；

山东鲁泰安全技术培训中心现有一个国家二级试验室，该试验室设备先进，管理规范，实验项目齐全，人员素质一流，能够进行一般材料的各种试验；能较好地满足各级各类安全技术教育培训工作的需要。

山东鲁泰安全技术培训中心还有金属焊接（切割）作业实训基地、起重机械作业实训基地、建筑施工升降机械实训基地、企业内机动车辆驾驶实训基地、登高架设作业实训基地。这些实训基地设施先进、齐全，安全性能优良，教学操作规范，完全满足以上特种作业培训工作的需要。

山东鲁泰建工集团还有环保设备公司，锅炉安装工区，机电安装工区，机械设备维修制造厂，大型运输机械租赁公司，周转材料租赁公司，机动车辆管理中心等单位、部门，这些单位和部门具有现代超前的管理理念，一流的人才队伍，现代化的仪器、设备、工具，优良的生产、作业环境，完全能够满足各级各类安全技术教育培训工作和现场实际操作教学的需要。安全技术培训中心培训能力

山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。

自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。安全技术培训中心培训设施

山东鲁泰安全技术培训中心占地2211平方米，办公用计算机两台，培训用计算机四台。

培训中心教学设施配套齐全，有容纳200人的、性能优异的多媒体大教室一间，有容纳50人的普通教室六间，有微机室一间、国家二级试验室一座、图书资料室一间、安全展览室一间以及五个特种作业现场培训教学实习基地。安全技术培训中心生活设施

培训中心有能同时满足一百名学员住宿的标准宿舍，有满足二百人同时就餐的食堂，文化娱乐体育设施齐全，完全能够满足各级各类教育培训学员的生活娱乐需要。安全技术培训中心管理模式

培训中心不断加强教学管理，进一步修订完善了各类教育培训管理制度，初步形成了竞争激励机制。设立函授站后，培训中心将严格遵守《普通高等学校函授教育辅导站暂行规定》，结合培训中心的实际情况，制定符合函授教育要求的管理制度，不断提高管理水平，使函授教育工作逐步规范化、科学化。

另外，培训中心将严格按照山东建筑大学成人教育学院的要求，选聘既有扎实的专业理论功底，又有丰富的实际工作经验的专家、工程技术人员任教，认真执行备课制度、作业批改制度和面授辅导制度，要求任课教师必须认真备课，撰写规范教案；在面授辅导过程中，既要突出重点，又要紧密结合学员的基础知识现状，做到因人施教，因材施教；要严格执行面授考勤制度，加大考勤在期末总成绩中的比重；同时，还要严格执行期中教学检查制度，准确定位教研活动；要充分利用一切有利条件开好实训课，不断提高实训课的质量和开出率，最大限度地提高实验仪器设备的利用率和完好率；严格执行组织考试监考、补考、阅卷制度，加强对考风考纪的管理，达到以“考风”带“学风”，以“学风”促“教风”的目的。

培训中心还将按照高等教育教学管理的要求，严格执行山东建筑大学成人教育学院的安排，根据成人高等教育的课程设臵、教学内容、教学进度，制定出符合本单位实际情况，而又独具特色的函授辅导教学计划，报山东建筑大学成教学院批准后实施。

学生管理工作是函授教育工作的重点任务之一，培训中心将严格 按照相关规定，建立健全成人高等教育教务、教学档案，加强教学过程管理，并协助山东建筑大学做好学籍管理的各项各项工作。

在管理工作过程中，要充分体现人文关怀的基本原则，关心、尊重、爱护学生，克服麻痹思想，摒弃推诿、搪塞作风，有效防止和杜绝各类安全事故、事件、案件、纠纷的发生，为教育、教学创造一个良好的环境氛围。

要大力提倡教书育人、管理育人、服务育人的教育理念。在思想政治工作中，要始终注意抓好学生的思想政治教育，端正学习态度，明确学习动机。要积极引导学员妥善处理好工作与学习的关系，鼓励他们克服困难，坚定信心，以顽强的毅力刻苦学习，努力争取优异的学习成绩。通过扎实有效的思想政治工作，要在培训中心形成一个良好的育人环境，形成良好的教风、学风。

面对社会经济的快速发展、科技进步对各级各类高素质人才的急需，培训中心要不断调整办学思路，坚持以教育市场为导向，采取各种行之有效的方法和措施，不断加大招生组织和宣传力度，广泛组织生源，逐步扩大办学规模。设立函授站后，将积极配合山东建筑大学进行广泛的招生宣传，在生源聚集区设立成人高考报名点，发放山东建筑大学成人教育招生简章，多层次多渠道宣传招生政策，为社会培养更多的高素质的各级各类专业技术人才。

山东鲁泰安全技术培训中心现已初步形成了特色鲜明、形式多样、社会信誉高，培训质量优异的办学格局。在今后的教育培训工作中，培训中心将继续坚持以质量求生存，以管理求效益，以服务和谐 社会建设大局为己任的办学指导思想，准确定位成人高等教育发展目标，积极探索成人高等教育教学规律。

为充分发挥山东建筑大学的突出的特色优势，不断提高培训中心的办学层次，经与山东建筑大学磋商，双方同意在山东鲁泰安全技术培训中心设立山东建筑大学函授站。

山东鲁泰安全技术培训中心

2007年7月25日

山东鲁泰安全技术培训中心愿与社会各界、各行各业一道，紧紧围绕和谐社会建设需要以及社会经济发展对各级各类高素质人才的需要，密切结合安全生产工作实际，全面开展各级各类成人业余函授学历教育和安全技术教育培训工作，最大限度地提高全民的安全意识和安全生产技术素质，为创建平安和谐鲁泰、平安和谐矿区、乃至平安和谐山东做出新的、更大的贡献。

2006年12月28日