北京市西城区残疾人联合会

第一篇：北京市西城区残疾人联合会

北京市西城区残疾人联合会

西残文„2007‟55号签发人：刘志京

西城区关于开展国际残疾人日

活动的实施方案

2007年12月3日是“国际残疾人日”。今年的国际残疾人日，是在深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，进一步落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会首善之区，奥运筹备进入决战之年，残疾人工作面临新形势、新任务、新机遇下组织和开展的，对于推动“十一五”期间残疾人事业的全面发展，大力弘扬人道主义精神，倡导扶残助残的良好社会风尚，营造和谐文明进步的社会环境具有十分重要的意义。现结合西城区实际，就全面开展“国际残疾人日”各项活动特制定本方案。

一、活动主题

志愿同心 携手同行 共享社会

二、活动内容

1、深入开展“五大同心行动”。以同心送暖扶残助困活动、同心接力温馨家园建设行动、同心微笑健康是这火炬行动、同心传递真心交流行动、同心牵手创业就业行动为重点，围绕助学助教、居家养老、康复训练、创业就业、无障碍体验监督、便民服4-

第二篇：北京市西城区残疾人联合会文件

北京市西城区残疾人联合会文件 西残文„2009‟2号 签发人：刘志京

北京市西城区残疾人联合会关于 开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案

按照党的十七大精神和中央及北京市委的要求，根据西城区委统一部署，西城区残疾人联合会被列为第二批学习实践科学发展观活动单位。结合我们西城区残疾人联合会实际，现就残联学习实践活动提出如下实施方案。

一、充分认识和理解开展学习实践活动的重大意义和紧迫性，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，提出了科学发展观。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主-23 一步强化“首善之区”意识。时刻牢记服务残疾人的职责和要求，坚持“发展是第一要务”和“稳定是第一责任”的高度统一。坚持工作的高标准，坚持打牢工作基础，从源头上统筹解决问题，推动区域残疾人事业发展，创造第一流的工作水平，更好地展示首善之区形象。以科学的理念、求实的态度，推进体制机制创新，努力在康复就业等残疾人关心的领域和重要环节实现新的突破。(二)解决突出问题。把解决突出问题摆在学习实践活动的首要位置，采取切实有效措施，努力解决影响和制约区域残疾人事业科学发展的突出问题，进一步明确体现科学发展观要求的指导思想、总体思路和制度体系。在改善民生方面，重点研究解决区域残疾人工作发展不均衡、高端低端反差较大的问题，建立优质均等的基本公共服务体系，确保残疾人群众共享发展成果。在残疾人工作建设方面，重点研究解决残疾人社会管理手段、管理模式与社会发展变化不适应的问题，积极培育社区组织，完善社区管理格局。在党的建设方面，重点研究解决一些干部精神状态不佳、谋划和推动残疾人工作发展能力不强以及在党性党风党纪方面残疾人反映强烈的突出问题，结合“领导干部作风建设年”活动，制定加强领导班子思想政治建设的具体措施，提高领导班子和干部队伍建设整体水平。

(三)创新体制机制。把建立健全保障和促进残疾人工作科学发展的体制机制作为学习实践活动的关键来抓。在解决突出问题时，要进一步制定完善推进残疾人工作科学发展的政策规定，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于残疾人工作科学发展的体制机制。以转变政府职能为重点，推进公共服务体系建设，提高服务质量和行政效能。创新管理体制，健全残疾人文化市场，营造有利于残疾人事业的发展环境。加强社区残疾人管理体系建设，积极培育社区残疾人工作者队伍，探索科学的社会管理新模式。

(四)促进科学发展。学习实践科学发展观的精髓在于实践。通过开展学习实践活动，进一步拓宽发展思路、完善发展措施，全面推进西城区残疾人工作建设，努力实现区域残疾人发展质量和水平的显著提升，通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进残疾人事业科学发展的坚强意志、谋划残疾人事业科学发展的正确思路、领导残疾人事业科学发展的实际能力、促进残疾人事业科学发展的政策措施、增强残联全体干部党性修养提高思想觉悟的自觉行动，努力实现区域残疾人事业科学发展和谐发展率先发展。

三、开展学习实践活动的主要原则

(一)坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高认识，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制建设，牢固树立科学的发展理念。通过学习实践活动，使决策和工作更加符合我区科学发展的实际，使思-67 当前国际金融危机、保持区域经济平稳较快发展、维护地区稳定作为重要内容，深入基层开展调查研究，广泛收集街道和残疾人关于推动区域残疾人事业科学发展的合理化建议。组织全体党员围绕“深入学习实践科学发展观，全面践行三大理念，着力推进西城科学发展和谐发展率先发展，实现残疾人事业又好又快发展”目标进行解放思想讨论，为西城残疾人事业发展建言献策，对事关残疾人事业科学发展全局的重大问题形成共识。

(二)分析检查阶段（5月1日开始，6月底完成）。重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。理事会成员要围绕“深入学习实践科学发展观，全面践行三大理念，着力推进西城科学发展和谐发展率先发展，实现残疾人事业又好又快发展”的目标，深入总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和做法，广泛征求意见，找准突出问题，深入分析原因，理清科学发展思路，形成理事会成员贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，并在一定范围内公布，组织党员群众进行评议。理事会成员要召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会，要检查自身存在的不足，特别是在作风建设方面的不足，撰写发言材料。所有党员都要参加组织生活会，明确自身的努力方向。

(三)整改落实阶段（7月1日开始，8月底完成）。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。理事会成员要认真制定整改落实方案，明确责任、明确措施、明确时限，并以适当形式在一定范围内公布。要切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。理事会成员要及时制定和完善促进残疾人事业科学发展的政策，建立健全保障和促进残疾人事业科学发展的体制机制。广大党员要积极建言献策，提出合理化建议。

学习实践活动基本结束时，要做好学习实践活动的总结工作，并采取适当方式向党员、群众以及残疾人通报。对学习实践活动进行满意度测评，测评结果在一定范围内公布。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题得到有效解决。

五、开展学习实践活动的工作要求

开展学习实践活动，是全党全国政治生活中的一件大事，因此我们要高度重视学习实践活动，周密部署，突出实践特色，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把调查研究、找准对策贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把加强作风建设贯穿始终，确保学习实践活动取得实效。

(一)加强组织领导，落实领导责任。在接到区委学习实践活动部署后，我们区残联及时成立了以刘志京理事长为组长、以三个副理事长为副组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，负责协调指导区残联开展学习实践活动。在这次学习实践活动中，党员领导干部要充分发挥带头作用，既要参加理事会的学习实践活动，又要参加支部的活动，并结合各自分工建立联系点，理事会成员要组织指导好所分管部门的学习实践活动。

(二)紧密结合实际，加强分类指导。在坚持学习实践活动总体要求的同时，要区别不同层面的党员，分别提出具体要求，加强分层分类指导。窗口部门要以转变机关作风、提高工作效率、帮助残疾人解困、帮助残疾人解难、建设服务型机关为重点；职能部门要以关注民生、提高服务能力、构建和谐西城为重点，维护残疾人合法权益，从实际出发，采取灵活多样的方式组织开展活动。

(三)坚持从实际出发，鼓励探索创新。在坚持学习实践活动基本要求的前提下，尊重党员干部的首创精神，鼓励各部门根据各自实际，因地制宜，创新活动载体，搭建实践平台。要讲成本、重实效，防止铺张浪费、搞文山会海，力戒形式主义。开展学习实践活动，要充分发挥党支部的作用积极探索有效形式和载体，确保广大党员干部全员参加、全程参加。要建立党员学习考勤制度，除上级主管部门召开重要会议以外，不准请假。有特别情况的，事后必须补课，确保40以上学时得到落实。

(四)搞好舆论引导，营造浓厚氛围。围绕学习实践活动主题，充分运用《西城残疾人》、“西城区残疾人联合会网站”，以及简报的形式大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求及成效，及时推广经验和做法，为学习实践活动的顺利开展营造良好舆论氛围。

(五)坚持统筹兼顾，确保取得实效。统筹安排学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，做到有机衔接、前后呼应。要统筹协调各个科室的活动安排，加强上下互动、左右联动，合力解决影响和制约残疾人事业科学发展的突出问趣。处理好学习实践活动与当前残疾人工作的关系，坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，做到两手抓、两不误、两促进。

二ＯＯ九年三月十六日

主题词：残疾人 科学发展观△ 方案

北京市西城区残疾人联合会 2009年3月16日印发

第三篇：北京市西城区残疾人联合会关于事业单位岗位设置工作的实施方案

北京市西城区残疾人联合会文件 西残文„2008‟45号 签发人：刘志京

北京市西城区残疾人联合会关于 事业单位岗位设置工作的实施方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《西城区事业单位岗位设置工作实施方案》要求，结合我单位实际，制定本方案。

一、残联事业单位基本情况：

残联现有2个事业单位

1、残疾人劳动就业服务所

（1）机构编制情况：成立于1995年2月，正科级，编制数10人，全额拨款事业单位。

（2）职责和任务：认真贯彻执行《劳动法》和市政府10号令，负责实施全区按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作，对各街道残疾人就业办公室进行指导。掌握残疾人劳动就业状况、受教育情况，协助教育部门搞好残疾人特殊教育，会同劳动保障部门对待业残疾人进行职业培训。协助有关部门做好残疾人最低生活保障制度和各种福利措施的落实；组织和帮助残疾人集体从业、个体开业和自愿组织起来就业。督促检查各街道收缴、管理、使用残疾人就业保障金，监督保障金的使用和管理。指导盲人按摩师职业技能鉴定工作，对辖区内开办盲人按摩中心（站）进行行业管理。

（3）现有人员情况：实有人数10人，其中：管理人员10人，其中：正科职1人、副科职1人；

2、残疾人服务中心

（1）机构编制情况：成立于2005年12月，正科级，编制数15人，全额拨款事业单位。

（2）职责和任务：负责开展残疾人康复训练，供应残疾人用品用具；提供残疾人就业服务，组织残疾人职业技能培训；开展扶贫解困工作，开设残疾人庇护工厂；开展残疾人宣传教育和文化体育活动；维护残疾人合法权益，组织5个专门协会开展工作。

（3）现有人员情况：实有人数14人。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

1、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进残疾人事业的发展。

岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，按照国家、市、区有关规定及核准的岗位设置方案，结合单位人员实际进行岗位聘用、签订聘用合同和岗位协议，并兑现相应的待遇。

（5）检查总结阶段（2009年3月）。完成岗位聘用后，填写 《北京市事业单位岗位聘用结果审核备案表》（附件六），并写出书面总结报告报区人事局备案。

五、加强组织领导，制定监督、保障措施

1、加强组织领导

事业单位推行岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是由身份管理向岗位管理转变的重要举措，是事业单位人事制度管理的一项十分重要的基础性工作。为了切实加强组织领导，我单位成立了岗位设置工作领导小组（名单附后），负责岗位设置工作的组织领导和协调。领导小组办公室设在办公室，负责本单位岗位设置工作的组织实施和监督检查。

2、严格执行政策规定

领导小组成员在加强对有关文件政策学习的同时，加强对广大职工的宣传、教育，统一思想，提高认识；在制定落实方案的过程中，广泛听取职工意见，严格执行政策规定，积极稳妥推进工作，切实把岗位设置工作落到实处。

3、正确处理矛盾和问题

充分认识岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，促进事业单位用人机制转换结合起来。慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

附件：西城区残疾人联合会事业单位岗位设置工作领导小组名单

第四篇：北京市西城区统计局

北京市西城区统计局

北京市西城区经济社会调查队

2009年工作计划

2009年，是全面贯彻落实党的十七大精神和深入学习实践科学发展观的一年。全市统计系统将继续深入学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，以统计数据质量为目标，紧密结合北京经济社会发展实际，不断转变工作理念。区委区政府也明确了全区工作的总体要求：以深入学习实践科学发展观为主线，进一步巩固奥运成果、提升发展水平，以经济社会又好又快发展的优异成绩迎接新中国成立60周年。

2009年，是西城政府统计工作实施“坚持以数据质量为核心，强化统计人才保障、信息化技术保障、统计法制保障和宣传舆论保障，提高统计服务能力”总体思路的第五年。西城区的政府统计工作，将以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想，转变发展理念，创新发展模式，提高发展质量，真正把科学发展理念融入到统计工作中，推动西城区政府统计工作再上新台阶。我们将根据全市统计系统的总体要求，按照区委区政府的统一部署，重点抓好以下几项工作：

一、围绕中心，提升水平抓服务

围绕社会关注的重点、热点问题，加强统计调研分析，关注当前全球经济危机的影响，加强预警监测和分析，及时对经济运行中的 1

新情况、新问题做出反映。一是关注主要经济领域。密切关注宏观经济的运行态势，就投资、消费和进出口三大领域，搜集整理相关统计数据，及时分析区域经济发展趋势；二是关注重点行业和社会问题。对金融、房地产、旅游等重点行业和体育、文化创意等新兴产业，进行统计分析和研究，充分发挥统计部门的优势，针对易引发社会矛盾的重点问题如开展劳动力需求和失业情况等专项调查，及时反映企业和百姓的需求；三是关注重点区域。认真研究统计方法制度，配合相关部门做好什刹海、金融街、西单商业区等重点区域的统计监测工作，为区域经济社会发展提供统计服务；四是关注重点企业。针对目前经济发展的严峻形势和市场环境的巨大压力，发挥政府部门的作用，加大为企业服务的力度，做好统计资料的咨询服务，为企业经营决策提供信息，做好人员培训，帮助企业提升员工综合素质以应对危机，提供统计科研、调研服务，为企业搭建交流、学习、考察的平台，达到相互学习、共同提高的目的。

二、围绕普查，精心组织抓质量

2008年，我区的经济普查工作取得了突出成绩。在新的一年里要继续做好普查的后续工作。今年的主要任务是数据质量审核、数据处理汇总、对基础单位开展执法检查、资料开发和课题研究、普查档案整理、总结表彰等，其中确保普查数据质量是核心。经济普查已经进入实战阶段，全区普查工作要把重心调整到确保普查数据质量上来，为此我们要进一步加大审核查询力度，将数据中的错误消灭在上报之前，同时要对经普数据全面复查，使单位账目中的数据、上报给

各级普查办的报表数据和各级普查办计算机中的数据完全一致，扎实做好基础工作，迎接国家普查办的质量检查；积极创新方式，采取科学的方法，认真开展数据上报前的评估工作，尽最大努力把数据的误差率控制在合理的范围内；加大统计执法检查力度，严厉查处干扰统计工作秩序、影响统计数据质量的违法行为。此外，做好经济普查资料的开发也是今年的一项重要工作。全国经济普查资源十分丰富，要在做好数据审核、评估的基础上，全面启动资料开发和课题研究工作，要创新方式，运用项目管理理念，借用外脑，以重大项目为核心，有效整合各方力量，组建跨行业，跨部门的课题小组，采取项目招标制度和项目负责人制度，规范管理，开发成果要多样化，尽量满足各级领导和社会各界对普查资料的需求。紧密围绕经济普查数据质量，结合当前宏观经济形势，关注涉及区重点任务的数据指标，如与GDP核算相关的指标、劳动就业指标、投资额和零售额等指标。

启动西城区第六次全国人口普查工作。一是组建普查机构落实普查经费。明确分工，落实责任，研究制定各项工作规则，协调好相关部门的工作关系，共同做好普查工作；二是着手进行调查人员的招聘和培训。完善管理机制，改进管理方式，为普查奠定人力基础；三是做好技术和资料的准备。针对近期人口变化的新特点和新情况，开展专题的调查和分析，为人口普查的数据开发和研究提供有参考价值的对比资料。

三、围绕诚信，营造环境抓普法

继续加大统计普法宣传教育力度，进一步打造诚信统计品牌。

全面落实统计“五五”普法各项要求，面向各级领导、面向社会各界、面向统计调查对象宣传《统计法》，进一步提高全社会的统计法制意识，为依法统计和开展统计工作创造良好法制环境。继续加大对“诚信统计”工作的宣传力度，做好“诚信统计单位”评估工作，提升统计工作质量，教育和引导区域内各单位和综合统计部门自觉遵守统计法律法规，坚持依法统计。建立健全统计违法案件通报制度，对典型统计违法案件予以公开曝光，增强统计法的威慑力。

四、围绕重点，夯实基础抓宣传

近年来，宣传一直是统计工作的重点之一。统计宣传要做好三个层面的工作，一是大型普查等中心工作的宣传；二是日常统计工作和法律法规的宣传；三是统计产品的宣传。我们要根据不同工作特点，有针对性地开展有效的宣传活动。不断拓宽宣传渠道，充分利用各种宣传手段，扩大宣传效果，把统计工作展示出去，营造舆论氛围，提高社会知晓率。要制定宣传工作规划，把统计宣传工作规范化、制度化。

五、围绕队伍，创新方式抓建设

西城区“三级四制”（即“区、街、社区”三级，“局、队、所、社区调查队”四制）的统计管理体系已经全面建立，经过一年的磨合、摸索和探索，统计队伍建设明年是关键。一是深入开展学习实践科学发展观活动，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。二是认真落实党风廉政建设责任制，深入扎实地落实好干部责任体系建设，真正达到履责增效的目的。三是大力实施“人才兴

统”战略，造就一支高素质、能打硬仗的统计人才队伍，针对目前存在的现状和问题，制定切实可行的人才发展规划。四是继续深入开展学习型机关的创建活动。组织开展观念、意识、思维方式等全方位的培养，业务、素质、能力等多层面的培训，安排好新入局人员、普通干部、科级及后备干部的培训。五是结合“三级四制”的统计体制，进一步规范各项管理工作，重点抓制度落实。

六、围绕信息化，巩固基础抓提升

巩固信息化建设的已有成果，重点在效能建设方面提升信息化水平。一是加快统计元数据的梳理和整合，启动统计数据仓库建设。配合区经济社会宏观指标系统建设，启动以数据仓库为支撑的高效、统一的统计数据管理和发布系统的建设。二是加快网上报送系统的建设步伐。针对统计临时性调查工作，开发小型专用报表设计及应用系统，解决调查问卷数据处理难、安全系数低等问题。三是理顺网管中心工作职能。加强网管中心的监督力度，规范信息上网维护工作的流程，进一步完善信息发布的管理，使信息发布工作更加规范。四是加强网络安全教育，建立健全各项安全保障制度。提高全体工作人员的网络安全意识，加强计算机技术培训与指导。五是继续做好办公自动化建设与推广使用工作。进一步完善办公自动化系统，强化全体干部对办公自动化建设的思想认识，提升办公自动化应用水平。

第五篇：北京市怀柔区残疾人联合会文件

北京市怀柔区残疾人联合会文件

怀残发„2009‟38 号

北京市怀柔区残疾人联合会

二○○九年绩效建设工作总结

根据（京怀办发„2009‟44号）《怀柔区2009年绩效考核办法》和区政府《2009年在直接关心群众生活方面拟办重要实事》工作任务，区残联结合工作实际，按照各阶段任务，稳步推进，积极采取措施，认真抓好落实，使今年机关绩效建设工作取得了实效，现就区残联机关绩效建设工作总结如下：

一、任务完成情况

（一）常态工作任务

一是就业扶贫及社会保障工作成绩显著。截至目前，残疾人就业保障金共审核单位数7744个，职工总数99439个，够超比例单位434个，核定金额共2050万元；成功举办招聘洽谈会 8次，残疾人求职登记87名，已成功25人，其他就业8人；申请自主创业和个体就业扶持的残疾人61名；扶贫工作完成3个残疾人扶贫基地建设，扶持、辐射残疾人300人；完成残疾人职业技能培训108人，农村实用技术培训150人。今年，为享受无业重残的1331名残疾人发放了重残补助；为城镇待业、城镇特困和农村特困的2806名残疾人发放了三项补助；完成农村残疾人危旧房改造100户。

二是特殊教育工作有效开展。配合区教委做好残疾学生随班就读工作，对全区244名0-18岁残疾儿童少年接受教育情况进行了入户调查，为享受助学补助的185名学生按政策发放补助（其中：58名低保残疾人子女当年考入或在校普通高中、职业高中、中专、技校的学生，62名低保残疾人子女在校大学生，24名残疾人本科大学生，12名残疾人高中生，9名聋校上学残疾学生，20名品学兼优的残疾人小学生、中学生），并个别的学生给予一定的奖励。

三是残疾人康复工作稳步推进。完成复明手术360例，占全年任务的138%（其中扶贫手术160例，占全年任务的100%）；配发助视器52人，占全年任务的347%。视功能训练2人，占全年任务的20%；盲人定向行走训练50人，占全年任务的100%；肢残儿童训练29人，占全年任务的580%，肢残系统训练100人，占全年任务的100%；聋儿康复训练7 人，占全年任务的233%；儿童康复训练32人，占全年任务的267%；成年系统训练162人，占全年任务的270%；为残疾人装配假肢21例，占全年任务的105%，；供应服务1200件，占全年任务的100%；精神残疾减免费康复服务30人，占全年任务的100%；智力残疾减免费康复服务15人，占全年任务的100%；为97名残疾少年儿童康复训练提供救助。举办了全区148名康复管理人员培训班；举办48人参加的盲人定向行走训练指导师培训班，举办康复协调员培训班，培训康复协调员286人；免费为残疾人发放辅助用具3500件，完成全年任务的100%；为残疾人解决实际困难免费发放辅助用具1200件，完成全年任务的100%。

四是宣传文体工作广泛深入。宣传身边典型——首都十大道德模范怀柔区残联机关干部刘子元的典型事迹；以“全国助残日”活动为契机，组织我区特教学校优秀教师、残疾人自强典型、扶残助学先进个人报告团，到街镇乡进行巡回演讲，使社会更加理解和关心残疾人事业，倡导扶残助残的良好社会风尚，利用广播、电视、网络、展板、横幅、报刊等多种媒体，播放专题片宣传我区特殊教育的发展成果，宣传《北京市残疾学生和生活困难残疾人子女学生助学补助暂行办法》，宣传《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人教育条例》、《义务教育法》等法律法规，组织我区残疾儿童少年参加“北京市首届残疾儿童少年艺术作品大赛”，各街镇乡积极开展残疾人趣味运动会、棋牌赛、知识竞赛等丰富多彩活动；积极参加北京市第七届残疾人艺术汇演，残疾人张虹获戏剧小品类二等奖；参加市残联第23届残疾人棋牌比赛，残疾人杨玉兰获得象棋女子肢残组冠军；组织我区25名残疾人工作者参加市残联第3届北京市残疾人工作者运动会，有8人获得单项奖；区5个专门协会共同举办了怀柔区首届专门协会残疾人趣味运动会。

五是维权信访工作进一步加强。继续坚持领导干部信访接待日制度，开展矛盾纠纷排查和化解工作，今年受理残疾人来信来访236人次，办结率100%；为12名残疾人提供了法律援助服务，维护了残疾人的合法权益，促进了社会稳定。

六是基层组织建设更加规范。今年73个残协组织建设达标的社区、村残协，指定专人按照市残联基层组织规范化建设验收和评估标准，深入社区、村进行残疾人服务项目、服务内容、康复知识、专业术语等方面的业务指导，对检查工作中发现的问题及时进行了纠正，提出整改意见。

（二）重点工作任务

一是积极开展学习实践科学发展观活动

按照区委深入学习实践科学发展观活动统一部署，结合开展领导干部作风建设年活动，积极开展深入学习实践科学发展观活动，并以“解放思想，开拓创新，推动残疾人事业科学发展”为主题，组成两个调研小组，深入到基层，深入 到残疾人家中，开展调研活动，形成了《立足民生 探索新形势下残疾人就业存在问题及对策》、《农村残疾人康复工作的思考》两篇有价值的调研报告，找出了在康复、就业工作中面临的问题和解决的对策和方法。同时领导班子成员联系残疾人工作实际，认真对照检查，剖析班子和个人在贯彻落实科学发展观，以及党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步明确了推动全区残疾人事业科学发展的思路和工作措施。

二是按期超额完成区政府办实事项目

按照区政府2009年对直接关心群众生活方面拟办重要实事项目第18项：安排残疾人就业80名；创建2个示范残疾人温馨家园；为200名残疾人免费配发辅助器具；为15户残疾人家庭进行无障碍改造。截止目前，安排残疾人就业95名；创建5个示范残疾人温馨家园；为200名残疾人免费配发辅助器具；为600户残疾人家庭进行无障碍改造。

三是积极推进职业康复劳动项目。今年，新建立职业康复劳动站12个，为501名智力和稳定期精神残疾人提供职业康复服务。今年，各民办职康站尽心尽责，对残疾人有爱心、有耐心，受到残疾人及其家属的一致好评。如：在去年已通过验收的平安启智职康站，经常举办各种活动，如做操、学习数学知识、练写字、学做饭、学系鞋带、开展卫生知识 讲座等，既丰富了残疾人的生活，又教会了残疾人的基本生 活能力。

四是换发《残疾人证》工作进展顺利。按照市残联《关 于印发北京市换发第二代<中华人民共和国残疾人证>工作方案的通知》精神，从6月1日正式启动，截至目前，换发第二代残疾人证11143人，换证率达到95.26%。

五是康复达标区创建工作稳步推进。今年，加大了对各康复站软件、硬件建设力度，健全完善了组织管理、服务内容、质量控制、档案材料等基础工作，统一制作康复站铜牌、上墙制度展板和宣传手册下发到各康复站；投入资金25万元新建康复站25个，使康复站总数达到106个，同时投资28.8万元为已建康复站配备了辅助器具；抓好6个残疾人康复技术指导中心建设，切实发挥了技术指导的作用。六是营造机关优美的工作和生活环境

依据《怀柔区2009年机关效能建设绩效考评办法》、区政府食品安全监督协调办公室《关于在全区开展食品安全工作考核的通知》文件精神，我们认真宣传落实《北京市市容环境卫生条例》，成立了以区残联理事长任组长的迎奥运环境整治工作领导小组，以科室为单位划分卫生责任区，利用每周五下午，对单位环境卫生进行彻底清理。搞好了“门前三包”和责任区的卫生，对室内外卫生做到了干净整洁。虽然单位没有集体食堂，但通过宣传教育，使机关干部职工掌握食品卫生的相关内容，排除了食品卫生安全隐患，没有出 现食物中毒事故，在机关营造了一种整洁优美的工作和生活 环境。

二、为确保任务完成我们采取的主要措施和方法 一是明确工作目标 责任分解到人

我们根据项目任务指标，及时召开科级以上领导干部会，将任务分解到业务所在的机关办公室、康复办公室和就业所，由所、室主管领导负责，各所室科长、主任具体运作，并责成办公室抽调一名工作人员，全面负责工作完成情况数字统计和上报工作，建立了工作任务台帐。

二是采取多种形式 创新工作理念

在残疾人就业工作中，采取集体职业指导和个别指导相结合，招聘洽谈会与一对一的职业介绍相结合，对前来求职的残疾人进行分类登记，了解他们的特长和求职意向，对残疾人的劳动能力进行评估，并简单的进行职业指导，对打电话或前来咨询召用残疾人的单位认真做好登记工作，通过举行招聘会，安臵残疾人就业。

在残疾人职业技能培训工作中，采取与乡镇、街道残联联系，深入了解残疾人的培训意向及培训需求，根据反馈意见，结合市残联职业技能培训项目的多样化和实用化，相继开展了适合本地区的相关培训，取得了较好的成绩。

在残疾人职业康复劳动工作中，积极落实相关政策，及时制定《怀柔区关于推进残疾人职业康复劳动项目发展的实 施方案》，加强了规范管理，分别在陶艺、丝网花、手工编织、印刷品制作、礼品盒制作、果品采摘、园艺等方面为残疾人提供了职业康复劳动的服务。

在残疾人康复工作中，根据需求情况有针对性地为残疾人提供康复服务力度和辅助器具；充分发挥区残联康复中心的作用，免费为残疾人提供康复系统训练，同时积极与市残疾人康复中心联系，送脑瘫儿童去接受全部免费的康复训练；加强对基层康复站的督促检查工作，使基层康复站把工作落到实处，为贫困残疾人提供康复训练和服务。

一年来，经过机关全体干部职工的共同努力，全面超额完成了机关效能建设工作任务，但也存在一些不足：为残疾人服务的创新意识需进一步增强；干部职工业务工作水平有待进一步提高。在新的一年里，区残联将进一步发挥残联“代表、服务、管理”职能，探索创新残疾人工作思路，加强干部职工理论学习、文化知识和业务知识培训，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，推动机关绩效建设工作走上程序化、法制化、规范化的轨道。

北京市怀柔区残疾人联合会

二○○九年十二月十六日

主题词：绩效建设 工作 总结 北京市怀柔区残疾人联合会办公室 2009年12月16日 共印20份