残联关于百名书记大建言活动的建议

第一篇：残联关于百名书记大建言活动的建议

市委组织部：

市残联自一九八七年筹建，一九九0年正式成立以来，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的关注与帮助下，我市残疾人的教育培训、就业服务、康复扶贫、信访维权等各项工作都有了较大发展，残疾人生存环境逐年改善，参与社会文化生活质量逐年提高，全市残疾人整体生活水平随着经济社会的发展而发展，这些都得益于市委、市

政府的正确领导，得益于省残联的大力支持，得益于我市广大残疾人工作者的共同努力。近几年来，市残联工作已连续四年被省残联评为综合先进单位，这些都凝聚了我市残疾人工作者的心血和汗水，是市残联机关党员干部思想政治素质、业务能力、工作水平、干部作风不断提高进步的具体体现。

市残联干部的选拔培养工作机制一直没有得到理顺，残疾人工作者的选拔培养工作近二十年都没有产生一个县级干部，市残联历届领导班子成员都是从外单位调入，机关内部及优秀残疾人代表长期得不到提拔重用，严重挫伤了党员干部的工作积极性。根据市委组织部《关于加强全市公务员非领导管理工作的通知》〔黄组通（2008）100号〕的要求，结合我市残联党员干部的实际状况，特提出如下建议。

关注残疾人工作者，给残疾人工作者提供一个积极向上的良好氛围。2002年市残联机构改革时，市委组织部《关于市直机关设置配备县级非领导职务的通知》（黄组通[2000]45号文件）规定，我会应配备副县级调研员一名，我会原副调研员xxx同志于2007年7月份退休，这一副调研员职位一直空缺至今。市委组织部2007年对市残联领导班子进行届中考察时，市残联结合单位内部情况，在群众推荐、组织考察、党组研究的基础上，本人于2007年11月份向市委组织部口头提出解决一名副调研员职位，将我会党政办公室主任xxx同志的现实表现材料报给当时的干部考察组，后来没有任何结果。2008年9月份又经市残联党组集体研究，向市委组织部提出《关于解决xxx同志副调研员的请示》（黄残党组文〔2008〕7号）的专题报告，要求解决我会党政办公室主任xxx同志的副调研员职位，具体报告及xxx同志的现实表现材料己上报给市委组织部党政干部科，呈送的报告又有半年多，问题一直没有解决。为此，借这次市委开展深入学习实践科学发展观活动之机，请求组织部门从关心基层残疾人工作者出发，给予解决我会xxx同志副调研员职务，同时，给我会优秀干部提供一个交流提拔的机会，调动弱势部门干部积极性，以体现上级组织部门对残疾人工作者的关心。

特此建议。

市残联党组书记、理事长 xxxx

二00九年四月二十六日

第二篇：残联积极开展书记大走访活动

花山区残联积极开展书记大走访活动

新闻来源：马鞍山花山区政府 发布时间：2011-10-19 10:12:32 阅读：14 次

为积极落实 “书记带头大走访”活动，花山区残联于10月15日召开残联办公会议，积极组织部署大走访活动。

会上，区残联理事长传达了全区群众工作会议精神，带领大家学习了《花山区“书记大走访”活动实施方案》和《花山区关于用群众工作统揽信访工作的实施意见》，要求全体工作人员认真学习、领会会议精神，全面、及时、高质量地为全区残疾群众服务。

随后，区残联理事长和工作人员专门到困难残疾人项亚家进行走访。通过走访了解到，项亚是一名重度残疾人，现年34岁，未婚，项亚及母亲、哥哥、嫂子均无工作，现随父母和哥哥嫂子一家五口生活在不足60平米的房子内，家庭生活困难，居住环境恶劣。目前，项亚的嫂子已怀孕，哥嫂二人因居住问题矛盾激化，嫂子正在闹离婚。得知这些情况后，区残联及时与相关单位联系，协调、帮助其申请廉租房，以解决其实际困难。

下一步，区残联将继续进行摸底排查，走访帮助辖区内困难残疾人，以“书记带头大走访”活动推动日常工作，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。

第三篇：关于组织开展“百名书记讲党课”活动安排方案

廊坊市质量技术监督局安次区分局 关于组织开展“百名书记讲党课”活动

安 排 方 案

为深入推进学习型党组织建设，在全区兴起学习型宣传贯彻党的十七届六中全会、省八次党代会和市区五次党代会、市区“两会”精神的新热潮，按照市委宣传部要求，结合我局实际，决定在全局开展“百名书记讲党课”活动，现制定方案如下。

一、活动要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、省八次党代会、市区五次党代会精神，紧紧围绕区委“壮大实力、务实基础、创新实干、务求实效”工作主线，通过开展“百名书记讲党课”活动，充分发挥全局领导干部的“引学”和“带学”作用，引导全局干部群众把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，为全面建设现代化强区新城，营造浓厚氛围。

二、主要内容

局党组特别是主要领导，要紧密联系全区经济社会发展和干部群众思想实际，结合本单位工作实际，深入生活、深入群众，紧紧围绕建设现代化强区新城的形势政策和目标任务、安次经济社会发展面临的重大问题、广大干部群众关心的重点问题进行宣传。

三、参讲人员

局党组书记李国彬同志。

四、活动步骤

活动从2月初开始，3月底结束，主要分三个阶段进行。1.实施阶段

结合我局工作实际，制定具体活动方案，精心确定讲课选题，组织主讲人讲课备课，确保活动高起点起步。

2.集中讲党课阶段

由办公室安排，对讲课过程进行拍照，制作成视频光盘报区委宣传部备案。并在讲课活动过程中，要认真梳理干部群众关心的热点、难点问题。

3.总结反馈阶段。

全面讲党课活动结束后，将讲课活动进行情况认真做总结，形成书面材料上报区委宣传部。

五、有关要求

组织开展“摆明书记讲党课”活动是一项重要的政治任务，一定要高度重视、精心组织、密切配合，确保活动顺利开展。

一是加强组织领导。主要负责同志要带头学、带头讲，高度重视、加强领导，形成活动总体方案，具体落实到人，责任到人，按步骤开展活动。二是加强监督检查。要加强对活动开展情况的自我检查，确保活动全面、顺利开展。

三是突出典型宣传。要注重培养、发现和宣传典型，及时总结上报先进典型和成功经验。

四是做好总结交流。及时总结成功经验，查找存在问题，改进工作方法，推动活动开展。

二〇一二年二月二十日

第四篇：建言献策活动总结

税务庄街道办事处

积极开展“献计献策”活动

为深入推进廉政使者活动，切实发挥廉政使者的作用，发挥街道干部群众参与廉政勤政建设的积极性和主动性，最大限度地把干部群众的聪明才智凝聚到街道廉政建设上来，按照区廉政使者指挥中心转发的市纪委《关于在纵深推进廉政使者活动中扎实做好几项重点工作的意见》的通知（开廉使中心【2010】3号）文件的要求，我街道结合各社区廉政使者活动中心精心组织、合理谋划，在辖区范围内开展了“为优化发展环境进一言，为党风廉政建设献一策”活动。

为搞好此项活动，我街道专门下发了文件，明确了开展此项活动的意义。活动开始后，各社区廉政使者活动站表现出了极大的热情，他们以主人翁的心态，充分调动社会各界广泛参与和支持反腐倡廉建设，紧紧围绕优化发展环境，促进党风廉政建设这一主题，纷纷献计献策，在极短的时间内，便提出涉及办事处依法办事，规范服务方面、使用文明语言，执行文明礼仪方面、不准以权谋私或故意刁难服务方面、“十个不准”、“八个严禁”执行方面、公开服务承诺执行方面、工作人员廉政建设方面、机关工作作风方面等方面的几十条建议。

我街道廉政使者活动中心对此次活动采用了召开座谈会、走访等形式，坚决做到开诚布公，杜绝了走形式、走过场。通过此次“献计献策”活动的开展，一方面使廉政使者真正成为了联系群众、倾听民意诉求的纽带和桥梁，另一方面，使街道的发展更加贴近群众，通过集思广益在一定程度上推进了街道反腐倡廉建设纵深发展。活动共收到意见和建议46条。

税务庄街道廉政使者活动中心

2010年11月24日

第五篇：建言献策活动制度

建言献策活动制度

针对发展现状，新任局长上任伊始，便要求全体职工积极建言，为全面工作质量和水平，构建和谐发展的工作氛围，推进事业发展献计献策。活动的开展得到了全局广大干部的积极响应，建议和意见征集活动开展以来，已经征集到业务工作和规范化管理、作风建设、队伍建设和廉政建设等方面十几条意见和建议。通过征集意见和建议，和谐了机关的工作氛围，调动广大干部参与管理、当家作主，为事业发展建言献策的积极性，密切了干群关系、同志之间的关系、科室与科室之间的关系，增强了主人翁意识和做好工作的责任感、使命感、集体荣誉感。

局长组织领导班子对征集的意见和建议进行疏理并归纳，结合过去工作中存在的问题，对工作进一步的发展提出“三项要求”。

一是要求提高工作规范化水平。按照“靠制度管人、按规范办事”的原则，进一步建立健全覆盖机关各方面工作的规章制度和运行规范，加强业务管理、机关政务管理、机关财物管理的规范化建设，促进全体机关工作人员严格按照法律法规和制度办事，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，不断提高工作规范化程度。

二是要求提高队伍整体素质。突出政治理论、时事政治、法律法规、新的理论和技术方法等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五学习日制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，营造浓厚的学习氛围，促进人员全面发展，提高队伍整体素质。

三是要求加强廉政建设，保持良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护机关的良好社会形象。