2013销售奖励办法

时间:2019-05-13 18:30:54下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《2013销售奖励办法》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《2013销售奖励办法》。

第一篇:2013销售奖励办法

宁夏xxx贸易有限公司

销售奖励办法

为促进公司长效稳步发展,激活销售队伍,扩大市场占有率,公司特制订销售奖励办法如下:

一、公司对专职销售人员和非专职销售人员的销售政策

1、公司专职销售人员的销售政策

1.1公司专职销售人员负责本人的日常工作,遵守公司的各项管理规定,完成领导交办的任务,享受工资和奖金的待遇。

1.2销售人员的奖励办法

1.2.1公司已经成熟并在市场上销售的老产品,销售人员开发出了新客户,按照应提实际回款额的%作为提成奖励;

1.2.2公司新开发的产品,公司提供信息,由销售人员负责落实合同后,按照应提实际回款额的%作为提成奖励;

1.2.3公司新开发的产品,由销售人员自身努力,落实合同后,按照应提实际回款额的%作为提成奖励;

1.2.4对于外购产品,根据合同与外购价格差额的毛利润的%作为提成奖励;

2、非专职人员销售奖励办法

2.1由本人获得信息并落实合同的,根据实际回款额的%作为提成奖励;

2.2本人获得信息,公司落实合同,根据实际回款额的%作为提成奖励;

3、以上应提实际回款额为:实际合同金额扣除外协包装箱和运费金额后的差额。

二、产品价格的制定

1、老产品执行现行价格,如果降价或提价由总经理批准;

2、新产品定价由市场部、生产技术部、财务部联合制定,由项目负责人或批准总经理;

三、提成奖励时间

公司每季度进行一次汇总,根据应提实际回款额按照比例提取,以现金形式发放到本人。

四、提成奖金不含差旅费、通讯费、业务招待费、业务咨询费等费用。

四、本办法自2012年1月1日起执行,以前奖励办法终止实行。

宁夏xxx贸易有限公司

2012年12月30日

第二篇:房地产售楼部销售奖励办法

售楼部销售奖励办法

第一章 总 则

第1条为提高销售人员的工作积极性,创造一个有序竞争的工作团队,促进销售目标的顺利实现,特制定本制度。

第2条本制度适用于售楼部所有销售人员。

第二章 全员营销奖励

第3条为调动公司全体员工参与销售的积极性,按时完成项目销售,尽快回笼资金,公司执行全员营销奖励办法。

第4条售楼部非直接销售人员或公司其他部门员工介绍的客户(本人及直系亲属除外),在成交后给予介绍人按成交额的 1‰计算提成。

第5条介绍人必须在客户上门前通知售楼经理,统一安排接待。未按规定通知的,不予承认。

第6条销售提成的结算以回款金额为前提。具体如下:(1)-次性付款购房的,在全款到账后,予以结算销售抽成。(2)按揭贷款购房的,在收到全额首付款且办完按揭贷款手续后,予以结算销售抽成。

(3)分期付款购房的,在收到全额首期款项后,予以结算销售抽成。

第7条销售提成为一次性结算。在满足上述回款条件的下个月一次性结算提取。第8条如果所介绍并成交的客户退房,销售提成不予结算;若销售提成已经发放,已发该笔销售提成应返还公司。公司有权从员工下月工资中扣除。

第9条如果所介绍并成交的客户换房,根据前后业绩具实结算,多退少补;已发放提成大于换房后的实际提成,差额部分应返还公司,公司有权从员工下月工资中扣除;已发放提成小于换房后的实际提成,差额部分在下次结算中补足。

第10条公司领导指定的购买客户,由售楼经理指定销售人员负责接待,公司视其情况给予适当奖励。

第11条公司内部员工或直系亲属购买本公司开发的住宅、商业用房,可以优先选房,免交3年物业管理费。公司在内部认购价的基础上另给予总金额1%的优惠。

第三章 其他奖励

第12条为奖励业绩突出的销售人员,设立“冠军销售奖”,具体如下:

(1)每月销售业绩第200 3000销售冠军,将给予奖励人民币2000元。

(2)每季销售业绩第一名的为季度销售冠军,将给予奖励人民币3000元。

(3)销售业绩第一名的为销售冠军,将给予奖励人民币5000元。

第13条为鼓励员工参与管理的积极性,对提供有关销售管理、业务方面的书面建议且被采纳的,给予奖励200~3000元/次的奖金。

第14条为公司提出合理化建议,致使成本下降、售价上升、品牌提升,由部门向公司申报公司奖励。

第四章 附 则

第15条本制度未尽事宜,由项目总监根据实际情况予以处理。

第16条本制度自××××年××月××日起施行。

第三篇:商品混凝土销售奖励办法

商品混凝土销售考核办法

为了促进公司长远发展,坚持市场公平竞争的原则,最大限度提高公司市场占有率,创造更好的经济效益,以双赢为目的,充分调动股东的积极性,经董事会研究决定,制定商品混凝土销售考核办法:

一、考核对象:全体股东。

二、考核范围:商品混凝土销售。

三、考核基数:各股东在完成建筑面积1万平米混凝土

为基数,以上完成混凝土销售部分参加考核。

四、考核单位:以建筑面积5000平米为一个单位。

五、考核标准:按每个单位奖励2500—3000元计算。

六、兑现时间:年终经董事会考核公布一次性兑现。

七、考核办法自公布之日起执行。

合力商砼有限责任公司

2013年1月15日

第四篇:奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名,免除本学期学费1300元; 10——30名,免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明:

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为,取消奖励。

第五篇:奖励办法

创先争优奖励办法

为深入落实市局关于创先争优活动的要求,充分调动广大干部职工创先争优的积极性,切实提高我局干部队伍整体素质,实现我局整体工作争优上位,特制定本办法。

一、奖励原则

坚持实事求是、鼓励先进的原则以及精神奖励与物质奖励相结合原则。

二、奖励适用范围

本办法适用于征收局机关股室、各分局、征收厅及其工作人员开展各类文明创建、竞赛比武、岗位考试、资格考试等。

三、奖励标准

(一)、参加省、市统一组织的岗位考试的奖励标准

1、全省统一排名,标准如下:第一名:10000元;第二名:8000元;第三名:6000元;第四名至第十名4000元;十名以后全省排名靠前,被通报表扬的2000元。

2、全市统一排名,标准如下:第一名:5000元;第二名:4000元;第三名:3000元;第三名以后全市排名靠前,被通报表扬的1000元。

(二)、参加省市各类比武竞赛取得优异成绩的人员奖励标准

1、省级标准如下:第一名每人10000元,第二名每人8000元,第三名每人6000元。

2、市级标准如下:第一名每人5000元,第二名每人4000元,第三名每人3000元。

(三)、本局组织的各类考试、比武竞赛的奖励标准

本局统一组织的岗位考试、岗位比武、竞赛等奖励标准:第一名:1000元;第二名:800元,第三名:600元。

(四)、取得“三师”执业资格人员奖励标准

注册会计师5000元,注册税务师5000元,律师5000元。

(五)、被评为优秀党组织、优秀党员的奖励标准

凡被评为市级以上优秀党组织:奖励该组织党员活动经费1000元;优秀党员:奖励200元。

(六)、读书明星奖励标准

在我局读书学习活动综合评比中,被评为读书明星的奖励200元。

(七)、服务明星奖励标准

在我局服务明星评比中,被评为服务明星的,奖励300元。

(八)、被上级通报表彰的奖励标准

在省、市各级明察暗访中被通报表彰的或者被媒体表彰的单位或个人视情况颁发局长特别奖,对于被批评或曝光的单位或个人根据问题严重程度按相关规定给予责任追究。

(九)、各类荣誉及典型经验奖励

各部门获得省、市级以上荣誉称号及经验介绍的,视情况给予适当物质奖励。

(十)、精神奖励

对在创先争优工作中表现优异的单位和个人除给予物质奖励外,视情况给予通报表彰,对单位给予一定的考核加分奖励,对个人在评先等方面予以优先考虑。

(十一)、其他未明确事项,由领导班子集体研究决定。

四、本办法自2010年6月1日起执行。

下载2013销售奖励办法word格式文档
下载2013销售奖励办法.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    奖励办法

    沙峁九年制学校2013年秋季 教育教学质量科任教师奖励办法(试行) 为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩,进一步调动其工作积极性,达到全面提高教学质量,结合本校实际,特制定......

    店面销售工资和提成奖励办法

    店面销售工资和提成奖励办法一:工资(原则同岗同酬) 梦幻年华店每人900元/月卡乐屋店每人900元/月 店长对两个店的销售情况,售后情况,发货情况,回款情况,人员休假安排。。。。等情况......

    房地产销售冠军评比及奖励办法

    销售冠军奖励细则 1) 月度销售冠军: 评比办法:①完成当月销售计划中规定任务额(以合同金额为准)的置业顾问才能参加此项评比;②进入评比范围的销售顾问的最终排名,以完成的销售金额......

    产品销售奖励办法

    公司产品销售奖励办法 为了提高经济效益扩大产品销售,公司决定对产品销售实行奖励政策,合理调整营销策略,建立全员销售机制,加大产品销售奖励力度,利用自身优势,进行流通领域的贸......

    员工奖励办法

    维护部员工奖惩条例 第一章 总则 第一条、为加强部门经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和......

    社区活动奖励办法

    关于印发XXX社区支持社区各协会团体 参加竞赛活动奖励暂行办法的通知 社区各位居民: 为提高社区居民综合素质和团队精神,支持社区各协会团体在社会公德、文艺体育、知识技能等......

    新安县奖励办法

    新安县实施创新驱动发展鼓励科技创新 奖励办法(试行) 第一章 总 则 第一条 认真贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》精神,深入实施创新驱动发展战略,营造大众创业、万众创新政......

    技改奖励办法

    江苏泰丰化工有限公司 技 改 奖 励 办 法 二○○七年七月 - 12、在项目投入中,通过对方案的调整、优化,能够减少投入或利于管理的建议,视贡献大小,一次性奖励10000~50000元。......