商务工作座谈会讲话

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第一篇:商务工作座谈会讲话

市商务局局长在全市商务工作座谈会上的讲话

同志们:

这次全市商务工作座谈会的主要任务是,贯彻落实党的十八大精神和市委三届二次全会、全省商务工作会议精神,总结**年商务工作,部署**年工作任务。

一、**年商务工作回顾

** 年,在市委、市政府的正确领导下和省商务厅的大力支持下,面对严峻复杂的国内外经济形势,全市商务工作者积极应对各种困难,为全市经济又好又快发展做出了积极贡献。

一是消费增长促进作用逐步显现。全市通过举办“榆林农产品贸易博览会”、“榆林美食节”、“榆林汽车住房博览会”、“ 榆林煤博会”、“神木民营经济博览会”、“定边马铃薯文化节”、“靖边家居领袖联盟品牌团购会”等展会和各种购物节活动,推动会展向品牌化、持续化、市场化发展;榆林电子商务中心网、中国兰炭交易网、家政服务网、榆林国际电子商务区域平台、榆林煤炭交易中心等电子商务平台建设进一步加强;家电下乡销售各类家电产品27万台(部),实现销售7.2亿元;**年全市实现社会消费品零售总额270亿元,增长16.3%。

二是城乡便民服务体系稳步发展。在城市社区大力推进“双进工程”,积极开展“放心早餐工程”、“社区果蔬店工程”、“放心肉体系”、“再生资源回收体系”和“家政服务体系”等项目建设,并建立健全了政府猪肉储备制度和重大节庆猪肉投放制度;在农村大力开展“万村千乡市场工程”、“信息化改造工程”、“镇超工程”、“农超对接工程”和农产品市场建设等。

三是外贸便利化发展正在形成。西安海关筹备处提前入驻我市,口岸联检大楼建设完成主体封顶,口岸货场查验建设有序推进,航空口岸积极申报;外贸经营主体持续壮大,累计备案登记外贸企业126户,外贸孵化工程和出口基地建设得到加强;**年全市实现外贸进出口总值5799万美元,直接利用外资3001万美元。

四是现代服务业不断推进。定边、府谷、靖边和绥德物流园区建设全面启动;世界500强企业沃尔玛落户我市,将在榆阳区长城路和西沙保宁路开工建设2个商场,本土企业喜洋洋和国贸也得到快速发展;**年全市实现服务业增加值615亿元,增长8.8%。

五是市场监管进一步加强。重点开展了酒类、肉食品、典当、成品油等行业的专项治理,完善了“12312”商务举报投诉中心建设,加强了民爆物品、二手车流通、报废车辆回收、再生资源回收、汽车品牌销售、拍卖、茧丝绸、直销等行业的管理。

回顾一年的工作,取得了一些成绩,但也要清醒的认识到,我们在把握商务发展规律,统筹谋划商务工作和积极应对复杂形势等方面,还需要进一步加强学习,提高能力,创新工作。

二、**年商务工作安排

**年,我市商务工作的总体思路是:“深入贯彻落实党的十八大精神,以加快转变商务发展方式为主线,以扩内需、促开放、调结构、保增长为抓手,全面促进商务事业持续健康发展”。

预计目标任务是:社会消费品零售总额312亿元,增长15.6%;外贸进出口总值5500万美元,实际利用外资3000万美元;服务业增加值715亿元,增长11%。

围绕上述目标任务,重点抓好以下几项工作。

(一)继续推进农村流通网络建设

一是深入推进“万村千乡市场工程”。继续加强一网多用和农家店信息化建设改造,规范物流配送中心,支持骨干企业建设乡镇商贸中心,大力提高商品统一配送率。

二是积极争取省市政策支持。引导农产品流通龙头企业升级改造大型农产品批发市场和县区农贸市场。

三是推动农产品产销衔接。引导大型连锁超市、农产品流通企业建立农超对接、农批对接等产销模式,发展农产品网上交易,缓解鲜活农产品“卖难”和“买贵”的问题。

(二)确保市场平稳运行

一是继续加强节庆促销工作。以各种消费月、节庆购物节活动为抓手,挖掘百姓消费潜力,扩大居民热点消费,有效促进消费增长。

二是大力发展会展经济。不断提高展会的规范化、专业化和品牌化水平,着重培育展会龙头企业,打造本地品牌展会,鼓励县区发展特色展会。

三是切实提高调控保供能力。继续扩大完善市场监测体系建设,进一步健全猪肉储备投放制度,推进冬春蔬菜收储工作。

(三)抓好惠民便民工程

一是推进“放心肉”体系建设。探索建立肉类流通追溯体系建设,保障大型农产品批发市场和商场超市的肉品供应。

二是全面启动城市便民菜店建设。进一

第二篇:班主任工作座谈会讲话

班主任工作座谈会讲话

水沟镇九年制学校余李力

今天有幸和各位班主任一起探讨班主任工作,在座的各位有的是新班主任,也有老班主任,个人对班主任工作都有自己的不同见解,通过今天的交流,(希望)你们毫不保留的将班级的管理方法、采取的措施一并拿来分享,我很高兴,希望好的做法大家互相借鉴,不足之处加以改正。

应该说,由于我校的高度重视,经过全体班主任老师的共同努力,我校班主任工作取得了较大的成绩,班主任队伍整体素质是高的,整体形象是好的。但同时,我们也必须清醒地认识到,我们的班主任队伍建设还存在一些亟需改进的问题,如个别班主任在班级管理工作中还存在疲于应付,对学校安排的工作消极怠工,试问一下是否所有的班主任每天都派卫生委员检查卫生区?你的卫生区脏了你是否看到了?个别班级只是在学校组织检查时匆匆打扫一下室内卫生,更有甚者,抱着无所谓的态度,爱查不查;其次就是班主任跟操的问题,是否每天都跟了,每天宿舍是否都亲自检查过等等这些问题。这些问题必须引起我们的高度重视,切实强化措施加以解决。

一、前期班主任工作总结

1、工作态度端正

各班主任能严格按照学校常规要求,积极完成学校分配的各项任务。在大型活动、集会、两操、午练、晚休等方面都能及时跟班,加强班级的管理。班主任老师的态度端正,分配的工作能落到实处,没有扯皮现象。

2、班务工作能扎实开展

班会都能按时召开,每周的班会召开对班级管理起着非常重要的作用,质量的好坏决定着班级管理的好坏。因此各班都能按时召开班会,对工作总结,对工作安排,以及对学生各方面教育。总之,班主

任都抓住了班会这一主阵地。各班的班级日志点名册,都能按时准时记录。各班都能记录当天违纪情况,教师也作了批注。

二、存在的问题与不足

班主任工作既是一项重要而光荣的工作,又是一项艰难而繁重的工作。应该清醒地看到,由于诸多方面的原因,学校班主任工作还存在一些亟待研究和解决的问题:

一是思想上重视不够。少数同志还没有真正站在时代的高度,从新的视角重新认识班主任工作在学校教育教学工作中的重要地位和作用。不同程度的存在着班级工作制度不健全、内容要求不具体、工作不细致、不到位等现象。如各班的违纪情况记录没有明确的记录本,第几周、星期几、第几节课由于什么原因扣多少分;每次卫生大检查仍然有班主任不到岗情况;平时班级学生违纪学校领导都知道了而班主任不知道等。

二是工作缺乏创新。对于班主任工作,有的同志仍然是旧观念、旧思维、老办法,工作方法和手段较为滞后,缺少时代感和创造性,形式单调、内容单一。没有学习班主任理论知识,缺少理论支持。学生违纪怎么办?扣分?除此之外呢?可以让他做有意义的事:如管理班级的花,管理蛋奶,让他办板报等等。

三是家庭环境的影响,如单亲子女、父母经商打工等,也是班主任工作中遇到的新问题,值得研究的新问题。这些因素和现象时刻警醒我们必须切实增强抓好学校班主任工作的主动性和创造性,必须切实增强我们班主任工作的责任感和使命感。

三、后期的班主任工作建议

我认为做好一个班主任应该从以下几个方面做起:

(一)、用个人实力吸引学生

首先,班主任要注重仪表,从个人外在形象上提升个人魅力。其次,班主任的一言一行,一举一动都会对学生产生很大的影响。因此,作为众人瞩目的班主任应追求高雅的情趣和爱好,如有运动爱好的老师可通过打篮球、乒乓球等陶冶自己的情操,如果条件允许,班主任还可以同学生一起参加体育活动,加深彼此之间的了解,增进师生之间的感情,这对班级管理工作大有裨益。再次,班主任是一名科任教师,且往往是重要学科的教师,教学能力绝对是学生最看重的。班主任要精心提高自己的教学能力,清楚地把握学科的每一个知识点,传授知识时既能做到准确无误又条理清楚,课堂气氛既严谨有序又生动活泼。可以想象,一个学科教学能力较差的班主任很难得到学生的尊重和认可,自然就更谈不上树立威信,令人心悦诚服。

(二)、用良好心态对待学生

不能有的心态:

1、权威心态

2、急躁心态

3、敷衍心态

4、烦闷心态班主任的消极心态,一方面对班主任本人身心健康有影响,同时,我们更无法想象,一个与班级学生同呼吸共命运的班主任,一旦有上述几种不良心态,将会给班级、学生、家长和社会带来负面影响!

1、平常心。理解学校工作的特殊性,认识到班主任工作的重要性。首先要有一颗平常心,付出与报酬虽然不成比例,但总得有人干,把自己当作就是能胜任这项工作的人,不攀比,常常知足,把自己当阿Q,想想与学生共处的乐趣,想想他们从不会到会,有你的功劳,你或许会有少许的幸福。

2、耐心——理解学生成长的曲折性,认识到班主任工作的艰苦性。充分认识班主任工作的艰苦性、复杂性、琐碎性、直接性、情感性,摆正自己在这个班级工作中的位置。不可高高在上,耍威风、瞎指挥,不强迫学生做这做那;不可急功近利、投机取巧,误导学生,所有的事,都要集体协商,众人出力。班主任是为年幼、知识少、社会阅历浅、受社会影响而判决能力较差的学生工作的。逐步接触、了解、理解他们,带领和指导他们学习和工作。有了这样的心态,工作办法就突出一个字:教!教学生自己做事,教学生自我管理。凡是学

生自己能做的事,一律不去替代,以免压抑学生的才能,助长学生的依赖思想,做到有所收获,有所转变,这样就觉得自己尽力了,有一点成就感了。

3、信心——信任之心,一种深信群体的力量

对班主任工作,有否信心,说到底,是对学生和班级向好的方向发展有否信心。信任学生,信任班、团干部,这是班主任十分可贵的心态。只有信任他们,工作才有了足够的信心。班级工作,不是班主任一个人独揽、独自冥思苦想,关门设计方案,然后命令学生去做所能做好的。如果那样,就非累死自己不可。班级工作,必须群策群力这点,信任带来的力量是无形的、巨大的。各种形式的“作业”都能保证及时高质量的完成!

实际上,作为班主任,应该把更多的机会让给学生,相信学生,放手让学生去做,让他们在学习、工作、生活实践中增强自己的责任感,锻炼和提高自己各方面的能力,成绩是他们自己争来的,班主任只是指点,出个主意,教个方法,班级成绩就能做得出色。

4、热心——对学生寄托某种希望或期待

对好学生充满热情,热心地和他们交流思想,传授知识。这种热心,表露出该教师认为这些学生很有希望,寄托着更高期待的心态,对个别所谓“三差”生,则不要冷漠,不讨厌,作为教师,冷漠的心态是不可取的。

任何一个差生都有他的长处,要善于将他的现在和他的过去对比,发现他的一点一滴的进步,启发他正确认识自我,激发他的积极性。这种积极因素,不断激发,不断积累,这些学生也会逐步向好的方向发展。所以,教师要学会把更多的希望留给学生,让学生自己去实现,让他们品尝到成功的喜悦。

(三)、用严格制度要求学生

严格要求体现了以法治校,我们必须按《中学生守则》、《中学生

行为规范》,加强常规管理,加强学生的养成教育。新学期伊始要开好主题班会,组织学生学习有关规章制度。让学生有序学习、生活。要加强常规管理,不是扼杀学生个性。“养不教,父之过。教不严,师之惰。”教师一定要承担起教书育人的使命,而从学生发展来看,学生在学校学习的过程,本身就是一个人格不断完善,品德逐渐提高的过程。“玉不琢,不成器。人不学,不知道。”所以,我们不能只看学生的成绩,不能漠视学生存在的问题。事实上只有加强思想教育,使学生形成良好的品德,才能提高学生的学习成绩。目前处于价值多元化时期,学生面临诱惑多,在成长过程中会遇到很多挑战。而且现在的学生普遍缺乏感恩之心和家庭责任感。我们要加强思想引领,而不是出了问题简单处罚,要明理在前,教育在前。

(四)用同志间的协作提高学生

要与所有科任教师建立广泛的联系和交流的平台,寻求合作和互相支持的方式。无论从教育学生,培养学生良好的思想品质出发,还是从全面提高学生的知识水平出发,或从教师有效地完成学校下达的教学目标任务出发,都需要班主任协调好科任教师,能协调好科任教师的班主任是很有优势的。记得有这样一句话:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。我想说:能让自己带的科目成绩好的班主任是一般班主任,能让本班学生成绩好的班主任是好班主任,能让自己成绩好科任教师成绩也好的班主任是优秀班主任。班级取得成绩的好坏,关键是同志之间协作的好坏。

(五)、用家校沟通管理学生

学生有一半时间是在家里度过的,一个学生在家里学习情况的好坏,在很大程度上决定了学生学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况,就是知道,也难以解决。因此,有必要密切联系

学生家长,和学生家长多谈谈,了解学生在家中的表现,让学生家长也了解一下学生在校的表现,共同督促学生认真学习。

现在的很多家长多数忙于挣钱,往往认为把孩子交给学校就可以什么也不管了。他们对于自己的孩子在学校的表现知道的很少。班主任就要加强与他们联系,使他们认识到家长的责任,从而关心自己的孩子的表现。经常通过电话与家长进行联系,向家长通报学生在学校的表现。每一次月考之后, 加强和学生家长的联系,让家长及时了解学校和学生的情况。同时班主任也要了解学生在家的情况、学生的家庭情况。

老师们,在全面实施素质教育的今天,我们教育面临的任务更加艰巨和光荣。希望全校班主任同志们,再接再厉,开拓创新,扎实工作,推动素质教育的全面实施,全面提高教育教学质量,努力开创我校班主任工作新局面。

第三篇:党建工作座谈会+讲话

公司三季度党建工作例会上的讲话

同志们:

今天,我们召开公司三季度党建工作例会,主要任务是:总结梳理今年前三季度党建工作开展情况,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,对近期党建工作重点任务进行全面安排部署。刚才,会议通报了对各单位进行考核的总体情况、部署了基层党组织标准化建设工作、基层单位简要进行了汇报、签订了责任书。各单位回去以后要迅速落实今天会议的各项工作部署,科学、严谨、规范的推进工作开展,力争在年终考核取得一个好成绩。

同志们,国有企业最大的优势就是党组织的核心领导。近几年,中央对加强国有企业党的领导作出了一系列重大部署,提出了新的要求。面对经济发展新常态,国有企业党组织如何在经营中转变机制、促进改革,在建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用,是摆在我们面前的一个重大课题。2018 年以来,公司党委围绕上述课题进行了有益的尝试,切实做到了改革发展和党的建设互促共进。

一是全面加强党的领导。完善党委会议事规则,建立完善“量化有效型”党建工作考评体系,并将考核成绩与经营业绩考核同步进行。全面推进“三基建设+”党建工作新模式,落实 1+N、N+X 思路,确保三基建设取得最终实效。按照组织程序,提拔调整了一批中层干部,为队伍注入了新鲜血液。

二是切

实加强思想建设。四个党课平台作用发挥充分,“能讲堂 •我矿井”系列讲座反响热烈,《晋能晋中》双月刊、微信公众号辐射广泛,营造了浓郁的企业文化氛围。

三是建党 97 周年系列活动收效明显。999 名党员对照《党章》开展思想大讨论、50 名党组织书记讲授党课、征集主题征文 26 篇、微视频 29 篇,隆重举行建党 97 周年职工文艺汇演,一大批优秀节目、文艺骨干及先进组织和个人涌现出来,企业争先创优的热情得到激发。

四是强力推进廉政建设,坚持有案必查、有腐必惩、一案双查原则,公司纪委对收到的举报件、问题线索进行认真调查,对出现问题的从严处理,毫不留情,从严治党局面得到持续巩固。

五是积极推进和谐建设。开展关爱职工系列活动、深化党内主题实践活动、举办煤矿职业技能竞赛等群众性活动,一大批青工骨干脱颖而出。全面履行国企社会责任,开展精准扶贫,树立良好形象。

在各级党组织和全体党员干部共同努力下,我们的改革和经营工作也取得了新成绩,产业结构基本成型,形成了 5 座生产矿井、1 座联合试运转矿井、1 座基建矿井,产能预期释放可达 1000万吨。贸易物流业实现了公铁两路合并重组,自产煤统一销售,煤炭生产与贸易产业协同度大幅提高;改革措施全面落地,“市公司+实体公司”的管理架构基本确立,机关部室精简整合全面完成,工资改革全面实施,压减法人、旧欠清收等工作持续推进,发展趋势和经营质量日趋平稳。

成绩的取得令人振奋,再次证明了我们的党组织和全体党员

是一支召之即来、来之能战、战之必胜的坚强队伍,是企业改革发展可以依靠的中坚力量。2018 年是贯彻党的十九大精神的开局年,是实施“十三五”规划承上启下的关键年,更是公司改革发展的决战年。距离年底还有三个月时间,系统各级党组织和全体共产党员要按照集团公司党委的总体部署和我们年初制定的工作计划,全面对标,抓紧落实,积极推进加强党建工作的各项举措,切实把企业生产经营的重点、难点作为开展党建工作的着力点,把党建工作的责任、优势转化为推进生产经营的生产力,全面拉响晋中公司提质增效的“红色引擎”。

一、切实把政治建设放在首位。十八大以来,习近平总书记反复强调“全党必须旗帜鲜明讲政治”,并采取了一系列政治建党的重大举措,推动政治立党、政治强党取得历史性成就。所以,做好党建必须首先抓政治建设,我们必须坚定不移把“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任务、把贯彻党章作为加强党的政治建设的根本要求、把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的基本路径、把促进企业改革发展作为加强党的政治建设的重要内容,确保各级党组织和全体党员干部在政治立场、改革方向、工作原则、发展道路等方面自觉践行党中央、省委的决策部署,符合集团公司党委的具体要求。

作为国企党员干部,特别是党员领导干部,我们应该善于从政治上看问题、辨别问题、分析问题、化解问题。目前,我们最大的政治就是改革,大家要深刻领会我们用“非常之力”推进改

革转型的重要意义,勇于为组织担责、为组织尽责,这关系到我们企业的生死存亡。前期各项改革措施稳步落地,从效果上来看,可以说取得阶段性成效。但是形势在不断变化,我们需要围绕上级“市场化取向、竞争力目标、现代化管理、科学化监管”的重大要求和“补齐短板、对标先进、迅速赶超、后发优势”的工作思路,逐步推出更多的改革措施来适应发展形势。

比如:今年的环保工作压力空前,只有环保设施健全的煤矿和贸易单位才能实现高效益,这也是我们的煤矿和发运站今后一个工作重点,相关单位的负责人一定要重视起来,未雨绸缪,把工作干到前面,如果因为环保工作不达标被关停,那我们的损失就大了。寿阳公司、介休公司在资金紧张的情况下,想办法与其他企业进行合作,降低风险。其他涉及环保的单位也要发挥主观能动性,想办法克服自身困难。

还有安全生产工作,我们的安全理念有没有入脑入心、每一个矿井对自身的认识是否做到了客观深刻、采掘设备的先进程度是不是有保证、井下井上的安全管理体系是否科学严谨有效、专业技术人员力量是否平衡充足、技术工艺能否再优化、井下作业环境能否再提升等等,这些都关系到我们的安全发展,关系到我们的改革大势。各级党员干部必须站在讲政治的高度,主动接受和运用新的安全理念,提前对未知事物进行科学认真和判断,制定有效措施,带头摒弃旧思想、旧瓶子的老办法。各单位党组织要在构建“136”安全管理模式、落实“333”安全举措的过程中

发挥作用,发动党员干部狠抓基础工作,规范施工人员行为和现场标准,把安全工作切实抓好。这里我再强调一下节日期间的安全问题。两节期间是事故易发期,煤炭板块要持续抓紧安全督查,各煤矿要坚守岗位,决不能因为过节就放松警惕。特别是一些不放心矿井必须进行重点安全督查。煤炭板块要进行全面周密的安排,每天有一名领导值守,下矿检查。非煤板块也要做好安全预案,落实值班制度,值班领导和人员要认真负责,处理好突发的一些状况,和市公司保持联系畅通。市公司将进行随机抽查。

还有法人压减和应收账款清收,前段时间我们专门召开了专题会议,进行了具体安排,提出了明确要求。这也是一项政治任务,各单位要重视起来,想方设法,完成目标。

二、努力把组织建设落到实处。三基建设是今年的一个重点工作,集团提出了 1+N、N+X 工作思路,市公司党委根据集团党委要求,制定了工作方案,先后召开了组织生活会、开展了二级公司党建工作总体要求进章程、编制《党支部工作标准》、完善支部阵地建设、将党建工作经费纳入公司预算等工作,并对各单位的党组织干部进行了补齐补强。前不久,“基层党组织标准化建设三年创建行动”又在全省部署开展,市公司党委已出台了方案,制定了标准、明确了目标,刚才还进行了专题部署和动员,各级党组织要把工作保质保量落实下去,着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平,全面增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为公司改革发展提供坚强的组织保障。

全面提升基层组织力,是党的十九大提出的加强基层党建必须有所创新、有所突破的重要课题。我理解,就是要以政治引领力为核心,以组织覆盖力为基础,以堡垒战斗力和先锋带动力为支撑,切实把各级组织和党员动员起来、组织起来、凝聚起来。系统各级党组织以及负责人要认清责任,围绕上述思路和目标,与市公司一起建立和完善整体性、全局性、畅通性、沟通性俱佳的组织网络,市公司要与基层单位做好沟通衔接,做好服务咨询,主动协调处理工作中遇到的问题和矛盾。基层单位要在市公司领导下,做好各项工作的贯彻落实。大家一定要明确,我们是一个整体,基层单位要与市公司统一思想,必须坚决贯彻执行市公司决策部署,这样才能保证大局和长远。各级党员干部,尤其是党员领导干部要加强党性学习,提高觉悟,扩展格局,坚定不移与市公司同心同向、同心同行。对于不执行市公司决策、执行起来打折扣、搞变通的一些同志,应该引起重视。比如:各煤矿董事长、六长,你们是替市公司在管理煤矿,必须严明党性、把好关口,“三真”管理必须落实到位,考核、计划、薪酬等工作必须按程序报批,必须维护市公司整体利益。党组织在这个方面务必要强化作用发挥,通过党员先锋岗、党员先锋队、青安岗、模范班组以及更多有效方式来增强党员干部向心力、提升基层组织战斗力、发挥制度规范约束力、强化一线队伍凝聚力,不忘初心、永葆本色,在攻坚发展中接受组织考验。

三、持续把廉政建设压紧压实。廉政建设关系企业兴衰。各

单位领导干部必须把党风廉政建设主体责任和监督责任抓紧抓实,进一步完善《党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单》、细化各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责、领导班子成员的一岗双责、纪检部门的监督责任,严肃教育、严明纪律、严格管理。要继续加大查案惩处力度,保持反腐败高压态势,对不收手不收敛的严查重处、对顶风违纪的毫不留情,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

目前我们的改革任务异常艰巨,各项投资、工程以及重点工作都在逐步落地的过程中。各级党组织和广大党员干部要增强规矩意识,严守原则、严明红线,严格按照上级要求和规定程序开展工作,该招标的要进行招标、该审批的要依规审批,切不可肆意妄为。停缓建矿井减量重组工作要严格按照规定程序推进,法律部门要全程跟进,紧盯关键环节,防止国有资产流失。对于大额资金使用和重大工程,市公司财务部门、煤炭口、纪检要进行严格检查,监督资金的使用情况,发现问题立即纠正。

还有些干部,存在安稳思想,不敢碰硬、不想吃苦。我想说的是,根据目前新的形势,所有党员领导干部必须破除一切不合时宜的思想观念和弊端,突破思想固化的藩篱,切实树立“不尽责、不履职也是一种腐败”的思想,守土有责、守土负责。这也是公司党委、纪委按照集团要求,开展追责问责攻坚战的主要目的。各生产企业的负责人要加强煤矿管控,控制成本、控制人员,杜绝懒惰思想和放水现象。各单位签订合同时一定要认真和慎

重,尽可能听取法律意见,避免出现漏洞。我还想强调一点,各单位党政主要负责人要强化“党政同责、一岗双责”的思想,经理、董事长、书记都要把全面从严治党的责任和压力传导至企业的每一个角落,重遏制、强高压、长震慑。

“两节”期间,各单位党组织和主要负责人要针对节日期间可能出现的各类违纪问题进行强调,坚决杜绝公车私用、公款吃喝、公款送礼、酒后开车等各类违纪违规行为。市公司纪委将进行专项行动和监督,出现问题严厉查处。在此,我代表市公司党政,预祝大家都有一个祥和、团圆、清廉的两节假期。

同志们,恰逢改革开放 40 周年,改革开放的成功关键在于党的英明领导。目前,我们企业的改革与发展已经进入关键阶段,千头万绪、重任在肩。让我们在集团公司党委正确领导下,全体干部职工紧密团结在市公司党政周围,艰苦奋斗,不辱使命,向集团交一份满意的答卷。

谢谢大家!

第四篇:2006政协提案工作座谈会讲话

文章标题:2006政协提案工作座谈会讲话

自治区政协提案工作座谈会上的讲话

同志们:

这次会议的主要内容是传达贯彻全国政协提案工作座谈会精神,总结交流经验,不断探索创新,进一步推动自治区政协提案工作向前发展。刚才,姚永锋副主席传达了全国政协提案工作座谈会的主要精神,张秀明副主席在闭幕会上还要具体讲一讲开展

提案工作的有关要求。会议期间,大家将通过大会发言和分组讨论等形式,交流各地政协、各民主党派、各专门委员会和各承办单位开展提案工作的好经验、好做法,互通情况,取长补短,共同研究探讨新形势下进一步做好提案工作的有关问题。

自治区九届政协以来,我们通过开展学习培训、注重提案指导、严格提案审查、督办重点提案、加强与承办单位的配合、跟踪调研提案落实情况等方式,加强了提案工作的力度,取得了新的成效。同时也要看到,提案工作中还有一些重要问题,需要我们在总结实践经验的基础上深入探讨,不断创新,切实发挥提案的重要作用。比如,在提案的来源和提出环节,是提倡以政协参加单位、政协界别和政协委员的独立观察和思考为主,还是帮助反映各地方、各部门的要求?在提案的立案审查环节,是提出更为严格的立案标准,从而减少提案的数量,还是保持现在的比较宽松的立案审查标准?在提案的办理环节,是重视提案的答复质量,还是重视提案产生的实际效果?对于这些问题,我们不仅要站在政协工作的角度,而且要站在党委、政府工作的角度去实事求是地思考;不仅要从反映各族各界意见建议的重要意义去看待,而且要从建立社会主义民主政治的战略高度去认识。自治区政协对这次会议非常重视,主席会议专门研究了召开会议的有关问题,在家的政协领导都参加了这次会议。在座的各位同志都是在不同部门、不同环节参与提案工作的人员,对提案工作的实际情况非常了解。希望大家认真讨论研究提案工作的有关问题,结合新疆实际,争取提出加强和改进提案工作的新思路、新举措,使提案能够更好地为自治区的改革发展稳定服务。

下面,我先讲几点意见。

一、统一思想,充分认识做好提案工作的重要意义

要充分认识到,提案工作是一项政治性很强的工作。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度,政协提案作为坚持和完善这一基本政治制度的重要载体,已经成为人民政协履行职能的重要方式,成为协助党委和政府实现决策民主化、科学化的重要渠道。做好政协提案工作,对于加强和改善党的领导,更好地落实党和国家的方针政策,密切党和政府与人民群众的联系,改进党委和政府的工作,具有十分重要的意义。

要充分认识到,提案工作是一项事关全局的工作。提案工作包括提案的提出、审查、移交、办理、落实等一系列环节,涉及到提出提案的政协委员、政协各参加单位和政协各专门委员会,涉及到办理提案的有关职能部门,绝不仅仅是政协提案委员会的工作,也不只是政协组织自身的工作,而是一项涉及全局、影响全局的重要工作。做好政协的提案工作,需要各个方面、各个环节、各个部门密切协作,形成合力,共同发挥作用。

要充分认识到,提案工作是以人为本、密切联系人民群众的工作。以人为本是科学发展观的核心,密切联系群众是党的优良传统。通过政协提案工作,有利于党委和政府进一步密切联系社会各界人士,广泛倾听群众呼声,主动接受群众监督。政协委员来自社会各个方面,来自各行各业,他们同人民群众有着密切的联系,了解人民群众的疾苦和愿望,能够及时反映人民群众的呼声和要求。做好提案工作,对于践行“三个代表”重要思想,密切联系群众,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,具有重要的作用。

二、服务大局,进一步提高提案整体质量

新形势新任务对政协工作提出了新的更高的要求。作为政协履行职能的重要渠道,提案工作必须围绕中心,服务大局,不断提高整体质量。

要加强调查研究。专题调研是政协履行职能的基础环节,也是提高提案质量的根本保障。调查的力度,决定着提案的深度,也决定着提案的价值和作用。要围绕全面建设小康社会的目标,从自治区改革、发展、稳定的重要问题中,选择那些党委和政府高度重视、人民群众普遍关注、政协有条件做好的题目,深入调研,周密论证,积极地建言献策。要提倡“解剖麻雀”的精神,把每一个具体问题研究深,理解透,讲明白,在取得实效上下功夫。要独立思考,敢于创新,力戒面面俱到,泛泛而谈。要统一协调,量力而行,突出重点,拿出精品。调研结束后,还要注重对调研成果的深化论证和提炼总结,使形成的提案有理有据、切实可行,为决策机关提供有价值的参考依据。

要正确处理提案数量和质量的关系。提案要引起职能部门的重视,真正得以落实,不能靠数量,而要靠质量,提案工作必须以质量求发展。现在,自治区各族各

第五篇:全县人才工作座谈会讲话

同志们:

今天,县委、县政府在这里召开人才工作座谈会,主要有两层意思:一是向大家通报我县人才工作有关情况,听取大家的意见和建议;二是新春佳节将至,大家平时都在各自的工作岗位上辛勤工作,我代表县委、县政府来看望大家。刚才,郑桦同志向大家通报了我县人才工作情况,下面,我就加强人才队伍建设讲三点意见,与大家共勉。

第一,要围绕发展选人才。面对日趋激烈的市场竞争,少数领导干部经济知识欠缺,对工业发展、项目建设、招商引资和城市管理等知识掌握不够,运用现代经济知识领导具体经济工作能力不够强的问题逐步显现,提升全县领导干部抓经济建设能力,着力改变谈农业一整天、谈旅游大半天、谈工业一支烟、谈金融不着边的现状,已成为加速发展、加快转型、推动跨越的关键。人才工作要始终立足于推动科学发展,切实找准与全县中心工作的结合点,坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,注重实绩、群众公认的导向,选准发展型干部、配强发展型班子,着力打造门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍,为率先在全省全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

第二,要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核评价机制和调整不称职、不胜任现职干部的政策措施,加大治懒治庸力度,构建能上能下、能进能出的选人用人机制,把政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部提拔重用,把能力差、作风浮,不作为、乱作为的干部“请下台”。积极探索干部选拔任用的新机制,推进竞争性选拔常态化,改革重点岗位干部提名,扩大机关副职公选范围,促进机关、乡镇中层干部上下交流,对特别优秀、工作需要,适合岗位要求的优秀干部要破格使用,打破地域、户籍、编制等各种限制,不问出身问学识,不论文凭论水平,不重资历重能力,及时把各方人才选拔出来、合理使用起来,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

第三,要真心实意爱人才。要牢固树立人才是第一资源的理念,以思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着和无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才,为人才解决实际困难,关心人才的思想、工作和生活等情况,积极为人才发挥作用创造条件和搭建平台。要破除只防出错、不求出新,只求保险、不担风险,只循陈规、不探新路的思维定势,推崇探索、宽容失败,鼓励冒尖、包容个性,提倡竞争、倡导合作,充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气,使一切有利于创业创新的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定,有问题时要及时指出,有不足时要善意提醒,有错误时要严格批评,有困难时要热情帮助,真正做到严格要求,严格管理,按规矩办事,按程序办事,按法律办事,保证人才队伍建设的健康有序发展。

最后,值此新春佳节即将来临之际,我谨代表县委、县政府给在座的各位拜个早年,祝大家新年快乐,阖家幸福,万事顺意!

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