国家级青年文明号交警大队执法为民纪实

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第一篇:国家级青年文明号交警大队执法为民纪实

在世界自然与文化遗产地——武夷山,活跃一支年轻朝气、开拓进取的公安交警队伍,他们为武夷山旅游经济建设保驾护航,谱写了一曲曲青春奉献岗位的时代乐章,他,就是闽北公安队伍中唯一获得国家级“青年文明号”殊荣的武夷山市公安局交警大队。

武夷山市公安局交警大队自开展“立警为公,执法为民”活动以来,全体民警始终牢记全心全意为人民服务的宗

旨,在各项执法工作中,真正把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,立足本职,从小事着手,实践了“一切为了人民的利益”这一庄严的承诺。

权为民所用

交通管理,是人民赋予交警的权力,为广大的人民群众创造一个安全、畅通、有序的交通环境,是全体交通民警的神圣职责。

武夷山市地处福建省西北方向与江西省交界,是世界自然与文化双遗产地,辖区范围2178平方公里,22.5万人口,是一座新兴的旅游城市。近年来,由于经济的发展,机动车增长迅猛,道路状况、市民交通安全意识、驾驶人员素质等因素与车辆增长速度不相适应所产生的矛盾日益突出。武夷山辖区的交通秩序一度比较混乱,交通事故发生率节节攀升。交通管理工作的严峻态势,影响着武夷山的旅游经济发展,深深刺激着武夷山交警大队新一任领导班子的心,班子多次召开专题会议研究部署防违章、降事故的具体方案,决定从治本入手,加大市区至风景区的交通软硬件投入,加强对乡镇农村交通管理盲区的管控力度。在武夷山市区至度假区的主要干道,根据人口集中、路况好、车速快的特点,大队把“科技创安”的理念作为重点落实,通过多方筹措资金300多万元,完成武夷山交通指挥中心的建设任务,在市区至景区范围内首期设置九个“电子警察”监控点,并在路面勤务中配备了证眼雷达测速仪、酒精测试仪、数码摄像机、照相机,CDMA电子查询系统、提高交通管理的科技含量。根据对交通事故发生的综合指数分析报告,大队针对性地开展了各种专项整治,在市区至风景区主干道的主要路口配备了“交通劝导员”,规范非机动车、行人秩序,防范因行人横穿公路引发的交通事故,同时调整了路面勤务制度,延长路面巡逻时段和路段,提高路面见警率,做到“白天见警车,晚上见警灯”,在整治过程中,大队领导还分段分片包干,带领民警走村串户进行发放宣传单,在公路沿线墙壁刷写大量的宣传标语,大造舆论声势。仅今年1至4月间,大队就出动巡逻警力5851人次,加班加点3200多小时,开展专项整治11次,排除事故隐患135起,安全宣传教育53场次,发放宣传单8000多份,受教育人数达1万余人。

农村交通管理工作一直是个“老大难”的问题。由于交警部门警力有限,难以长期有效监督管理农村交通安全工作,一些乡镇特别是边远山区广大农民群众交通安全意识淡薄,这都成为交通安全的重大隐患。2005年初,武夷山大队征得政府和上级公安机关同意,赋予乡镇派出所部分交通管理权限,发挥派出所的力量,对摩托车无牌无证、酒后驾车、超载、滥载等严重违法交通行为进行教育或处罚,同时,大队联合乡镇的治保委员,在每个行政村设立“交通安全宣传员”,积极开展交通安全宣传进农村活动,进一步提高广大农民的交通安全意识,将交通管理工作切实延伸到农村中去。

全方位地加大交通管控力度带来了显著的社会效益:今年1——4月,武夷山辖区内交通事故四项指数与去年同期相比,取得了三项主要指标大幅度下降的好成绩,事故起数下降了33.75,死亡人数下降了66.67,受伤人数下降了36.89,值得一提的是,武夷大道自开展测速及交通违法监控以来,交通事故发生率成倍下降,去年11月至今年4月的半年时间里,该路段未死亡1人!真正成为了“平安大道”,今年春运40天,武夷山辖区也实现了春运“零死亡“的佳绩。武夷山交警大队全体民警实践了“少死人,压事故,就是最实的服务人民群众”的诺言。

利为民所谋

2005年2月15日18时许,江西籍客商黄某驾驶赣W89398号小车在武夷山市洋庄乡路段与一辆人力三轮车相撞,事故不太大,却可能要耽误了黄某第二天赶到三明的一个合同的签订。出警赶到现场的叶强、张建华两位民警在了解到这些情况后立即连夜展开调查走访和取证工作,同时还请事故损失评估部门和保险公司的有关人员,对车辆的损失进行评估,对事故的基本情况落实清楚后,便让黄某留下联系电话后先行赶赴三明签约。忙完这些事情之后已是凌晨三点多钟,黄某被民警的敬业精神所感动,要请民警吃点心,被两位民警婉言谢绝了。3月29日伤者出院,黄某接到通知回到武夷山调解事故,事故在民警的调解下圆满解决。黄某为感激民警为他避免了一桩大额合同的损失,真诚地拿出500元钱感谢办案民警严格认真又人性化的执法,再一次被民警拒绝。黄某心悦诚服地制作了一面“秉公执法、为民服务”的锦旗,亲自送到了交管股。

第二篇:公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料

***市公安局交警大队下设一室二股三中队,现有警力47人,35岁以下民警占51,大专以上文化程度占83,党团员占72,是一支年轻有创造力的队伍。***市公安局交警大队自1997年开展创建“青年文明号”活动以来,在团市委和大队党支委以及上级主管部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以争创青年文明号“四个一流”为

宗旨,以人民满意为目标,将交通管理工作和创建工作有机结合,在巩固、求实、提高、创新上下功夫,加强诚信建设,转变工作作风,强化工作效率,努力提高创建实效。在2003荣膺全国级“青年文明号”殊荣后,全队民警以荣誉为鞭策,以品牌为动力,自加压力,开拓进取,谱写着交通管理工作的青春华章。

一、以开展大练兵为载体,加强队伍建设,强化一流管理

今年,在公安部的统一部署下,大队在全体民警中开展大练兵活动,按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求,本着“干中练、练中干”、“立足岗位、练战结合”的原则,从交警部门的实际出发,精心组织开展形式多样的岗位练兵活动。组织全体民警、职工、协勤人员认真学习贯彻公安部会议精神,使广大民警充分认识到提高自身素质的迫切性、重要性和必要性,建立民警“每日必到、每周必练、每月必考”的练兵工作制度,在时间上做到“每周两早两晚三小时”;建立练兵考勤制度,每周进行一个项目的测试,每月进行一次总评,评出一个红旗单位、一个标兵、一个黄牌单位,考评结果与月目标绩效考评相挂钩,并当月兑现奖惩。通过严格的体能和队列训练,磨练民警顽强的意志,培养民警良好的作风,保持民警严整的警容,规范民警文明礼仪。在大练兵的同时,大队还结合贯彻落实***部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话指示精神,开展内部管理教育整顿活动和“内务条令”竞赛活动,找准内部管理工作中存在的问题和薄弱环节,并在比学赶超中,把提高自身素质,转变执法观念,增强服务意识作为队伍建设教育的首要,从人民群众满意的事做起,从人民群众不满意的地方改起,提出“人人是形象,个个是窗口”的口号,不断加强和完善队伍建设。同时加大监督力度,加强绩效考评。大队监审办公室每月对各部门的效能建设工作进行一次抽查考评,发现问题当场纠正,责成有关责任人立即整改,并把效能建设列入每个月干警目标考评,结合对公务员的考评同民警的评先评优相联系。大队制定绩效考评办法,从警务工作、服务态度、工作效率、警容风纪四大项中分出10个小项考评计分。采取民警个人自评,股、室、中队领导复评,大队效能办及领导审核三个步骤考评,月底公布上墙,兑现奖惩。同时,实行值日官制度,每日一位大队领导做好绩效考评督察工作,对路面及各个窗口进行巡查,每日如实写出值日督察日记,严格督察督办。

二、以打造诚信交警为契机,结合业务开展,实现一流服务

***交警大队始终把服务旅游经济建设,保持稳定大局作为着力点,统一思想,提高认识,努力创造一流的社会效益。在创建工作中,发挥青年的创造性和能动性,立足本职、扎实有效地开展创建“青年文明号”活动,围绕“廉洁高效、服务规范”的基本原则,开展号户结对、信用建设、青年文明号服务卡助万家等活动。

贯彻十六大,开展助商服务。二00三年以来,全体民警紧紧围绕十六大报告提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求,全面领会和把握党的十六大精神,以大讨论为契机积极转变观念,开展助商服务活动,努力为***市“突出工业,突破工业”服务,在助商服务中,大队推行五项制度:每位大队领导挂点若干个外商企业和重点企业,及时了解和解决企业中有关运输环节及车辆管理中的问题,实行优先制,对外商及重点企业车辆挂牌、转籍时能减免的费用尽量给予减免。对外来投资注册资金达100万元以上的客商法定代表人专车发放南平交警统一印制的“助商服务卡”和***市交警大队印发的“助商联系卡”,“助商联系卡”上印有大队领导和部门主要领导的姓名、职务、电话,如遇到困难和在执法中发生问题,可与有关领导直接联系,我们将竭诚提供力所能及的服务。

简化程序,落实警务公开,实行上门服务。结合交通管理工作的行业特点,干警们在严格执法的同时积极开展便民服务。民警在办证窗口配备了休息座椅、饮水,办公笔墨、业务指南,岗亭配备了打气筒、简易修车工具、常用药品、地图和气象指南,为群众提供免费服务。大队敞开窗口抓诚信建设工作。在工作中做到减少审批环节,取消不必要附加条件,缩短业务办理时间,群众办事随到随办。调整完善综合执法窗口,将三个中队内勤集中一个窗口办公,解决群众处理违章找门难的问题,并利用大队互联网页、南平市和***市政务公开栏,把交通管理工作的政策、调整、办理程序及时向社会公布,并定期召开廉政监督员座谈会,积极采纳好的意

见和建议。大队还充分发挥流动车管站的作用,把过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡为群众服务。今年以来,流动车管站先后上门到电力公司、竹筏公司、等单位20余次,下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等11个乡镇、农茶场,桐木、曹墩、黄柏等13个行政村85趟次,报牌1233辆,培训了18期3045人,为工作人员节省了时间,为农民朋友节约了开支,受到广大群众的好评。

关心弱势群体,开展“号户结对”。2001年大队与上梅乡下阳村农民结成帮扶对象,三年来,大队58位民警始终与结对子户保持着亲密的联系,并在节日期间组织民警分批到“结对子”户家中探望,为他们送去节日的祝贺,同时了解农村新的发展状况,了解农民朋友遇到的新问题,并积极为农民朋友办一些力所能及的事情,帮助他们排忧解难,真正与农民朋友建立起深厚感情。同时大队还倡导民警关心身边的弱势群体,经常走访弱势群体家庭,响应团市委的号召,开展为贫困下岗工人“一日捐”活动,挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影响,庄稼面临大幅减产,大队及时送去抗旱款3000元,并协助村里兴修了部分水利,12月,大家在新闻中得知东南亚海啸受灾的消息,民警自发组织为东南亚人民献爱心捐款。2004年,全队各类捐助共计36000余元,为暨婷等5位家境困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费资助,资助他们顺利完成学业。

三、以丰富警队文化为内容,致力素质提高,培养一流人才

建设一支高素质的队伍是深入开展“青年文明号”创建活动的根本保证。今年以来,大队开展了“创建学习型警队,争当学习型民警”的主题活动,大队每季度定期开展科普、法律知识讲座,提高民警的综合知识面。配合大队交通管理科技含量的大幅提高,交通指挥监控中心的建成,LDR雷达测速系统等一系列科技设备的使用,大队加强微机知识的培训、教育,力争人人能够操作,人人熟练掌握。同时通过举办了一场以“学习任长霞、开展大练兵、落实‘四句话’、争当好民警”为主题的演讲比赛,以及《道路交通安全法》知识竞赛,第三届民警运动会等活动,丰富了警营文化,同时也使民警在陶冶情操中激发民警的学习热情,增进了队伍团结和活力。大队还通过开展岗位练兵,把一批政治合格、业务精湛、责任心强的青年民警安排在为民服务一线岗位上,同时在青年民警中提拨了一批二层领导干部,2004年在大队领导结构调整中选拔提任了9位37岁以下的青年民警担任大队副职、股室队二层领导等重要职位。在激发青年的进取精神上,鼓励民警参加多方面的进修学习,2003年以来,全队民警均参加在读学历教育进一步深造,并有5人通过自学取得大学本科学历,为适应地方旅游大环境,队里有9位民警、协勤人员参加国家导游员考试。在今年9月份大队组队参加的“学习宪法和人大知识”竞赛中,我队取得了平均分95分的优异成绩,其中有8人取得满分的好成绩,被市人大授予“学习宪法和人大知识先进单位”,青年民警徐开勇、张朝晖在一线工作中业绩突出,被共青团***市委授予“诚信青年”称号。今年以来,全队共有18名成绩显著的优秀青年受到地、市各级的表彰,经大队团支部推荐的5位优秀青年均被党组织吸收或列为培养对象。

四、以建设“平安武夷”为目标,加强交通管理,争创一流业绩

交通管理工作关系千家万户,涉及人民的生命财产安全,大队在创建青年文明号的过程中,始终坚持结合本职工作,以创“平安大道”,建“畅通工程”活动为载体,加强辖区道路交通管理,积极预防交通事故,维护交通秩序。为建设“平安武夷”作贡献。在开展专项整治活动,坚决打击各种违章、违法行为的同时,定期深入到农村、企业、学校、社区、家庭开展交通安全教育,普及交通法规,并在每年的“五一”、“十一”旅游黄金周期间,全队民警放弃休息,积极参与景区维护旅游交通秩序的“青年志愿者”行动。向海内外游客树立了闽北交警的良好精神风貌。

不断强化路面安全管理监控力度。大队以高度的政治责任感,做到交通安全一把手负总责,分管领导具体抓,其它领导配合抓,形成了齐抓共管交通安全的共识,科学安排警力,把警力最大限度地投放到路面、延伸到农村边支线。大队精减机关警力,充实路面,坚守市区、度假区6个执勤点,还组成3个巡逻组上路,以省道主干线管理为重点,加大夜间和周末的查控力度,减少监控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制度,延长路面的有警时间,确保省主干道的不失控。切实做到了公安部提出的“晚上要见警灯、白天要见警车”的工作要求。大队还组建了“墟日交通安全督查队”,加强了墟场、庙会等特殊时段和特殊地段的监控管理和责任督查,对事故隐患突出的乡(镇)、村和责任单位发放整改通知书,同时,加强景区道路的安全管理,派出专人维护景区道路的交通安全,特别是“五一”、“十一”黄金周期间全体民警放弃休息,从早上6:30到下午5:30都在景区各景点和路口站岗执勤,为中外游客营造了良好的交通秩序。全力实施市区交通“畅通工程”。继续把提高市民的参与意识作为“畅通工程”工作的切入点和立足点,开展“交通安全进社区”活动,提高市民交通法规意识。市安监局、文明办、交警大队联合制定创建“交通安全村”、“交通安全社区”活动实施方案,下发建成区各居委会,将交通安全宣传教育纳入市民文明教育的范畴,市民的法律意识、文明意识、安全意识有了很大提高。在市区秩序管理上推行“抄告制度”、“喊话制度”和对违法停车拍照取证制度,通过这些人性化的交通管理制度,得到了广大人民群众的理解和支持。在注重动态交通流的疏导取得成效的基础上,加大了对静态交通的规范管理,在道路条件允许的人行道上划出停车位,落实“门前管理责任制”,规范门前摩托车、自行车停放;对于违章占道停车的,实行强制拖离。通过加强管理,“严管街”的整体交通秩序明显改观,“严管示范区”内车辆停放有序,机动车、行人遵章率明显提高。积极开展“平安武夷”创建活动。大队以开展交通安全的专项整治为内容,积极创建“平安武夷”活动。今年以来大队根据各时期道路交通事故和交通违章特点,有针对性开展交通安全的专项整治,共组织开展了市区道路交通安全专项整治、夏季交通违法行为专项整治、打击无证驾驶专项整治、公交车辆专项整治、摩托车专项整治和开展“三大生命防护工程”活动。整治活动采取股、室、中队包段的形式,进村入户进行分发宣传单,沿线设置固定宣传牌,悬挂宣传标语,提高沿线群众的交通安全意识,并召开全市市直机关驾驶员和客运单位领导会议,教育驾驶员自觉遵守交通法规。实行联勤的勤务制度,大队各股、室、中队之间按各自包干路段和事故多发时段实行联勤,延长路面有警时间,达到有效监控的目的。在事故多发路段上利用证眼雷达测速仪、酒精测试仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为进行打击,并在***电视台予以曝光。专项治理期间发放宣传单1.2万份,设置固定宣传牌8面,悬挂宣传标语35条,在各类专项整治中共出动警力6740人次,检查车辆21525辆次,治安拘留25人,发放整改通知书68张,纠正违法行为7350起。通过一系列的宣传教育和专项整治,***市道路交通秩序有了根本好转,交通事故得到有效遏制,公民交通违法率明显下降,人民满意率进一步提高。

通过全体民警的共同努力,2003年至2004年以来大队的各项工作取得了可喜的成绩:2003年8月,大队被评为第八届省级“文明单位”,实现“三连冠”,大队所在百花警民共建文明小区被南平市委、市政府授予“文明小区”,2004年7月,大队“青年文明号”创建工作经过上级主管部门严格评审,获得了全国级“青年文明号”的殊荣,10月,大队因圆满完成国家领导人一级警卫任务,成绩突出,荣立集体三等功。今后一年时期,大队仍将继续以“人民满意”为标准,加强诚信建设,在新一轮的创业热潮中团结奋进,为***经济的腾飞再创佳绩。

第三篇:青年文明号纪实材料

在潭邵高速公路***连接线工程工地上活跃着一支用奉献丈量人生,用青春创建佳绩的交通之军-------潭邵高速公路***连接线项目部。项目部由来自不同单位的九名干部职工组成,平均年龄只有30岁,党团员7人,占总人数的85%,大专以上学历的7人,占总人数的85%,他们承接着修筑市重点工程***连接线这个艰巨而光荣的任务。楠竹山连接线起于江南百货大楼,止于潭邵高速公路韶山互通全长3.085公里,途经江南机器厂、雨湖区楠竹山镇、湘潭县云湖桥镇。连接线的修建能切实改善当地老百姓生产、生活条件有效推动沿线地区经济发展,从根本上改善投资环境。

廉洁、高效、安全、优质的建设好***连接线是我们的工作目标,项目部自成立经来就决定争创市级“青年文明号”,以此为载体加强项目部队伍建设,内抓管理、外树形象,充分调动青年的积极性,发挥青年的优势,将“修好一条公路、树立一种精神、锻炼一支队伍”要求落到实处。项目部全体干训职工上下一心,以创青年文明号为已任,全身心的投入到创建中来。

政治育人,推动“青年文明号”创建活动

创建“青年文明号”贵在政治育人,项目部在创建活动中,一是,坚持“四查四看”,即查信念,看奉献意识强不强;查作风,看服务态度好不好;查工人,看任务完成好不好;查纪律,看遵纪守法严不严。通过四查四看活动,项目部出现了爱岗敬业,争先创优的热朝。

二是,工程工地是交通的第一线,这里工作繁重,生活艰苦,因此我们常教育干部职工在做到“三从四德”,即个人服从组织、下级服从上级、生活服从工作。工作上要吃得苦、经得累、受得气、守得住。

三是,开展各种主题教育,在经常性的教育中引导人激励人。如去年底我们组织学习了团知识以及“青年文明号”相关知识;今年3月组织召开了创“青年文明号”我的打算讨论会,会后每人上交了一份决心书。今年我们还将组织向新时期优秀的产业工人许振超学习,赴革命胜地进行爱国主义教育,“我为团旗争光辉”征文等活动。通过系列活动的开展,项目部干部职工政治素质得到了进一步提高,奉献意识进一步增强,理想信念更加坚定。

四是,组织各类专业知识培训,提高项目部员工的业务素质。一月,我们组织了征地拆迁专业知识培训;四月我们组织了工程业务知识培训;通过各类培训,项目部员工形成了学习的好风尚。

形式多样,开展“青年文明号”创建活动

青年文明号是个有战斗力、有凝聚力的优秀集体,项目部全体员工在号长的带领下,求真务料、开拓创新,通过开展形式多样的活动为青年文明号争光添彩,项目部更加焕发勃勃生机。

一是,大力开展“夜访恳谈”的活动,征地拆迁是我们工程建设的重点和难点,只有让沿线群众理解了修筑公路的意义才能得到他们的支持配合。每星期总有两个晚上,项目部工作人员摸着夜路,踏着泥泞来到群众家中与他们促膝谈心,向他们宣传公路建设的意义,宣讲相关的法律政策。沿线群众无不为这种精神所感动,主动给项目建设全力的支持,自发的投入到工程建设中来。

二是,经常开展“走出去、请进来”活动,学习借鉴其他单位的先进经验。年初我们组织项目部全体同志赴湘乡连接线工程工地学习,在加强交流学习的同时也增时了同行之间的友谊。

三是,广泛开展“献爱心”活动。我们是新时期的筑路人,在修筑公路的同时沿线群众的冷暖我们时刻情系心头。二月份项目部的同志在号长的带领下,慰问了江南机器厂、云湖桥镇清风村、塘湾村六户困难户,并送上了慰问金和慰问品,让他们如沐春风,深切的感受到了筑路人的殷殷爱心。五四前夕我们还将组织项目部全体同志交纳一次:“特殊的团费”,用这笔资金帮助塘湾村一名失学儿童重新走进学校,用这种特殊的方式庆祝青年自已的节日。

四是,开展丰富多彩的文体活动。文体活动即能锻炼人又能凝聚人,项目部一方面每月组织一次文体活动如:乒乓球球比赛、卡拉OK比赛等,另一方面积极参加主管单位市交通局组织的各项活动,如新春联谊会、“我为党旗添光彩”演讲比赛等。让这个年轻的集体团结友爱充满了朝气与活力。

一路劳动号子,一路奉献之歌

项目部只有九名同志,他们都来自城市,是从各个单位抽调上来的业务骨干。远离城市,抛妻别子长期驻守在工程工地上,要克服比常人更多的困难,付出更多的艰辛。***这名年轻的号长,负责项目部的全局工作,他身先士卒带领项目部全体人员一手抓项目建设,一手抓队伍建设唱响了一首首奉献之歌。到项目部来时,他女儿还未满一岁,妻子上班也很忙,为了不影响工作,他硬是把幼小的女儿托付在爷爷家看管,每个月都难得见一两面。协调部部长***,主要负责征地拆迁方南的协调,丈量登记他每天坚守在工地上,风里来雨里去,感冒引起肺炎都好几个月了,但他把病一拖再拖,咳得实在受不了,买点药简单对付一下。他说:“现在是征地拆迁关键阶段,我不能走开,男子汉一点感冒咳嗽算不了啥”。驾驶员**,他与女朋友恋爱两年多,女方常催促他把婚事办了,但他为了不影响工作,耐心的做女朋友的工作,他说:“我们把婚期定在工程完工之后吧,那时我们再举行婚礼可是双喜临门”。感人的事、奉献的歌在楠竹山连接线项目部不胜枚举。繁重的工作,单调的生活这群年轻人没有退缩没有抱怨,因为用青春和汗水铸就自已无悔的人生他们觉得值。

第四篇:国家级青年文明号名单

国家级青年文明号名单

共青团系统:

山东东营胜利农村合作银行东城支行 正和集团股份有限公司DCC主控室 公安系统

东营市公安局110报警服务台 建设系统

山东省东营市建设工程招投标办公室 东营市园林绿化处 电力系统

东营供电公司营销部 供销系统

山东省东营市东营大酒店 法院系统

垦利县人民法院民二庭 河口区人民法院刑庭 旅游系统

东营宾馆贵宾楼 质检系统

东营区质量技术监督局综合科 国税系统

河口区国税局孤岛分局 地税系统

垦利县地税局胜坨分局 金融系统

人保财险山东省东营市分公司东城营业部 中国工商银行山东省东营市分行东城支行 中国工商银行山东省东营市基西储蓄所 中国农业银行山东省东营基东支行 中国银行山东省东营市西城支行

中国银行山东省分行东营市胜利支行 中国农业银行山东省东营市大王支行 中国银行山东省东营广饶支行 通信系统

中国联通东营市分公司客服呼叫中心10010客服热线

省级青年文明号名单

共青团系统

东营市河口区油田物资稽查大队 东营天正不动产评估测绘有限公司 广饶县金桥小额贷款股份有限公司 东营市福利彩票销售管理中心

山东广饶农村商业银行股份有限公司大王支行

东营市城市管理行政执法支队东营区大队文汇中队 广饶县国土资源局耕保利用股

利津县城市管理行政执法局执法一中队 山东河口经济开发区管委会招商中心 东营市园林绿化处道路绿化管理所 东营市垦利县人民检察院侦查监督科 东营市东营区黄河路街道油区服务中心 东营市广饶县花官镇计划生育服务站 东营经济开发区建设局 东营港经济开发区建设局

山东广饶农村商业银行股份有限公司稻庄支行 东营经济开发区市政公用事业管理局 垦利县国土资源局地籍地矿规划测绘股 东营市河口区“阳光190”社会救助中心 广饶县大王镇财政所

正和集团股份有限公司职工培训楼 广饶县房产管理服务中心 东营日报社新闻采访部

山东广饶农村商业银行股份有限公司营业部 利津县财政局预算外资金管理股 万达集团股份有限公司财务部 东营市河口区油区办仙河管理中心

东营日报社编辑出版部 中共东营市河口区委值班室 广饶县人民检察院公诉科

东营市东营区区级机关会计核算中心 广饶县财政局

东营经济开发区行政审批服务大厅 东营市河口区油区办孤岛管理中心 东营华泰大厦有限责任公司 法院系统

东营市中级人民法院政治部东营市中级人民法院研究室 东营市中级人民法院民事审判第一庭 东营市东营区人民法院刑事审判庭 东营市河口区人民法院执行局

东营市河口区人民法院民事审判第二庭 广饶县人民法院大王人民法庭 建设系统

东营市市政“111”指挥中心

东营市“12319”热线管理服务中心 东营市建筑设计研究院

东营市河口区施工安全监督站 利津县建筑规划设计院 东营市供热管理处

东营市自来水公司供水管理处 东营市供气站维修服务队 交通运输行业

山东东青公路有限公司东营收费站 东营市公路管理局新海路田庄收费站 东营市公路管理局潍高路乐安桥收费站 东营市高速公路管理处 东营汽车站

东营市公共交通汽车一队

东营区道路运输管理所 广饶县交通运输监察大队

东营市公路管理局省道228线东营收费站 公安系统

广饶县公安局大王派出所

东营市公安局开发区分局刑事侦查大队 利津县公安局治安管理大队

东营市公安局交警支队直属一大队二中队 东营市公安局交警支队直属一大队三中队 东营市公安局交警支队直属一大队八中队 东营市公安局东营分局指挥中心 东营市公安局特警支队行动二大队 东营市公安局河口分局刑事侦查大队 东营市公安局东营分局明月派出所

东营市公安局河口分局交通警察大队车辆管理所 垦利县公安局刑事侦查大队 垦利县公安局城区派出所 广饶县公安局陈官庄派出所 东营市公安消防支队第四中队 卫生系统

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第五篇:青年文明号活动纪实

让青春在岗位上闪光

——滨州市公路管理局新海路王家收费站

创建国家级“青年文明号”活动纪实

滨州市公路管理局新海路王家收费站成立于2002年9月,地处山东北端与河北交界处,是通往北京、天津等省市的交通要道,也是山东省的北大门。自建站以来,在滨州市公路管理局党委的正确领导和上级有关业务科室的大力支持下,以开展创建“青年文明号”活动为总抓手,充分发挥团员青年的先锋模范作用,激发青年职工的工作热情,促进了各项工作的健康顺利发展。自2003年至2006年连续四年获得全市公路系统创建文明行业金质杯;2003年11月,被滨州市青年文明号活动委员会命名为市级“青年文明号”;2003年12月,被滨州市“双学双比”巾帼建功竞赛活动领导小组命名为巾帼文明示范岗;2004年、2006年,被滨州市人事局、滨州市交通局联合评为全市交通工作先进单位;2004年2月,被山东省交通厅公路局命名为省级文明收费站;2004年3月,被山东省妇女联合会授予三八红旗集体荣誉称号;2004年12月,被共青团山东省委、山东省交通厅联合命名为省级“青年文明号”;2005年3月,被滨州市委宣传部、市文明办、市经贸委、市总工会联合评为滨州市第五届职工职业道德建设“十佳单位”,同时被滨州市总工会授予滨州“富国兴滨”劳动奖状;2007年4月,被共青团中央、中国交通部联合命名为全国青年文明号。

(二)开展岗位培训,提高团员青年的业务技能和文化素质。本着立足实际、学以致用、注重实效的原则,采取业务培训、自我学习、考试考核、技能竞赛等形式,开展形式多样的“岗位练兵”和“技术比武”、“争创岗位能手”、“创建和谐中队”等活动。组织法律法规学习、业务培训,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

(三)充分发挥党、团支部的战斗堡垒作用和党员、团员的先锋模范作用。

该站把加强党团基层组织建设、增强凝聚力作为一项中心工作来抓,通过严格执行民主集中制原则,明确分工,密切协作,造就了团结、民主、务实的领导班子。其次,认真做好党、团员队伍的思想、组织和作风建设,全面提高党、团员理论修养,增强观念,真正使广大党、团员成为工作中的尖兵和骨干,充分发挥出模范带头作用。

(四)开展凝聚力工程,实行人本管理,营造拴心留人的良好工作氛围。

以人为本,教育职工,尊重职工,提高职工的素质,进而提高工作质量,取得工作业绩,是我站工作的又一特色。在“青年文明号”创建工作中,我们坚持严格管理和有情管理相结合,开展了以“进职工家、知职工事、解职工忧、帮职工难、暖职工心”为内容的“连心桥”活动,针对职工活泼、好学的特点,克服场地不足、资金紧张等困难,建起了图书室、党团活动室、文体娱乐室、电教室、篮球场、羽毛球场等场地,购臵了多种文体设施,经常利用双休日和重大节假日,开展演讲、歌舞表演、篮球、乒乓球、扑克、拔河比赛等一系列活动,活跃了青年职工的业余文体生活,陶冶了青年职工的情操。

觉地适应了“变管理为服务”的观念。用“以笑脸相迎、以文明用语相送”的服务态度为司乘人员提供热情的服务,为收费工作营造出一个良好的环境。

为增强创建工作的针对性、实效性和可操作性,该站紧紧把握创建工作的结合点,深化内容,拓展载体,创新机制。该站坚持创新思维,积极探索创建工作的新机制、新内容,把“规费征收传播文明”作为创建工作的主要内容。通过在团员青年中广泛开展“我为团徽添光彩,我为创建做贡献”大讨论活动,调动起广大团员青年投身创建工作,以高度的责任感,使命感投入到“青年文明号信用建设示范活动”、“下岗职工一助一活动”、“捐资助学献爱心”等主题活动中,开设了“青年文明号”示范岗,印制了“青年文明号”服务卡。由共青团发起组织了“爱心基金会”,成立了青年志愿者服务队,积极参加社会公益活动,组织团员青年义务献血、结对帮扶、爱心捐助、义务敬老等都得到了社会好评。

四、严格制度,明确目标,形成科学的创建工作体系

该站严格按照“铁的纪律,严字当头、廉洁自律、争创一流”的工作要求,强化制度规范,严格管理措施,形成了科学的创建工作体系。

(一)坚持实行军事化管理。按部队带兵标准逐项加以规范,努力培养铁的纪律,形成严谨的工作秩序。从仪容、纪律、队列等方面逐一规范。成立了军事训练班,以点带面,定期对全体职工进行封闭式军事训练,从立正、稍息、敬礼到站、走、坐等,实施军事科目训练,从而养成了收费人员的良好仪容举止、高度的组织纪律性和令

务素质如何,直接关系到一个单位的生存和发展。“青年文明号”活动以青年集体为工作对象,以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点,引导广大青年职工弘扬艰苦奋头和敬业爱岗精神,立足本职岗位,提高职业技能,争创一流效益,促进了全站管理水平和服务质量的提高,增强了竞争力,提高了经济效益。三是创建“青年文明号”活动为培养“四有”青年队伍发挥了重要作用。“青年文明号”活动面向青年,以提高职业道德水平和职业技能水平为基本要求,通过制定严格的服务规范和标准,建立科学的考证和激励机制,促进了青年职工素质的提高,激发了广大青年的工作热情和进取心,增强了岗位学习、岗位成才、岗位奉献的主动性和积极性,成为培养“四有”青年队伍的有效措施。

青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。在下一步工作中,该站将认真按照上级要求,不断强化“青年文明号”创建活动,自觉接受社会监督,努力提高服务质量和工作水平,做好本职工作,充分发挥广大团员青年在精神文明建设中的主力军作用,创造一流的服务、一流的文明、一流的效益、一流的质量,为滨州公路事业的发展以及三个文明建设做出新的、更大的贡献!

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