采道网发展理念

第一篇：采道网发展理念

采道网发展理念

——采万宗商品，布诚信之道。

采道名片

采道网是中国新生代电子商务综合网站，力争做中国最受欢迎和影响力的网络公司。2012年6月6日公司创始人安雨先生率众股东成立金采乙道公司。采道网以新起点、有诚信、低门槛、高质量、求实际、精效率来服务中国及世界各地的中小企业用户。提供橡塑、化工、冶金、纺织、能源、农业、建材、机械、电子、电工、五金、仪器、汽车、照明、安防、服装、服饰、家电、百货、礼品、家具、食品等40多个大类商品的在线采购批发和营销推广。

采购批发，营销有道。采道网致力于打造高质量的供求贸易与产品营销的全球性贸易平台，我们将竭诚为您服务！

基本概况

采道网以采购批发，营销有道为企业核心价值观，以服务中小，带动巨头，广泛关注，重点推广，模式更新，助力发展为己任，提供个性化，国际化的电子商务模式。创新采用多联盟账号登录网电子商务网站模式，吸引了大批企业客商在此开展多种的商业贸易。采道网推出的生意通成为用户之间信任合作，方便用户快速找到高质量的产品提供商。

发展历程

2012年4月，采道网初显雏形。

2012年6月，金采乙道公司正式成立。

21012年6月14日，采道网购买创意域名：ciidoo.com

2012年6月25日，新推出采道生意通产品。

2012年7月，采道网创新推出专业市场板块，注册会员已超8000个，商品总数累计逾12000。

2012年8月11日，采道网推出食品饮料板块，专业服务此领域的批发采购贸易。2012年8月22日，采道网启用新改版频道页面，并推出测试版。

商业模式

商业模式是一个很宽泛的话题。以经营者思路可分经营理念，销售模式，盈利模式，分配模式。以存在形态有店铺模式，搭售模式，电子商务模式等。一个好的商业模式可以缔造一个商业帝国。眼下很多B2B电子商务网站，除了阿里巴巴的创新，而大量B2B基本都是抄袭或者复制阿里模式。思路决定出路，模式决定成败。采道网在成立之初创新用户习惯和会员偏好，推出会员积分推广产品，积分换广告。只要用户勤于登录，积分会源源不断的为用户提供类似现金的分值。

创新手机贸易提醒功能。不论是采购商还是供应商，只要按站内提示设置绑定手机，有意向客户询价时手机会随时提醒用户，商机时时掌控。一手在握，生意有把握。

创新三，开创专业市场板块。采道网结合线上便利，打通线下交易专业市场，形成有力的传统店铺+电子商务互补模式。目前已经对接线下上海七浦路、北京锦绣大地、永康五金城、中关村科贸电子城、佛山陶瓷城、邹区灯具市场等知名批发城的众多商户。将线下实体店铺与线上商铺比对认证后给用户提供可靠，便捷，安全的供求模式。

创新四，集中在“采”字上下工夫。目前大部分B2B都停留在信息发布服务的阶段，真正促成客户在线交易，在线意向谈判的少之又少。鉴于当前经济形势下的买方市场，如何将买方信息挖掘是一门商业的重要学科，因此采道网着重研究需求一方，在吸引采购方入驻方面突破原有的B2B模式，采用“政府牵头，线上支持，企业参与，各方共赢”的发展思路致力于网络采购与招标的新融合。这种融合是想真正做到行业间乃至产品间有机结合基础上的融合，而不是简单的求大、求广。采道网以专业化和资源优势，将为打通产业链，优化采购环节，实现供、求与平台三方的低成本下的高效益。

创新五，物流支持。纵观国内中小企业在采购与物流信息的不对称上耗时耗力不给力的现状，采道网借用早期在物流运输方面的成功经验，着手组建自有+联盟的采道物流运输体系，以保障会员用户在物流方面的软肋。

企业文化

客户满意是根本，诚信服务是基础，用户需求是方向，精以求精是愿景。为客户创造价值一直是采道网的首要任务。采道网珍惜每一个为客户服务的机会，深深懂得每一次与客户的接触都是为了我们提高与积累经验。我们永远没有停止聆听，没有停下学习的步伐，并不断把经验转化为更简单易用、更高效的解决方案。这一切，使得采道的产品和服务与客户需要解决的问题更贴切，从而为客户带来更高的价值。

企业理念

价值理念——采万宗商品，布诚信之道。

创新理念——思路决定出路，模式决定命运。

发展理念——聚合优势，整合资源，各方共赢。创新务实 超越自我 追求卓越 产品理念——换位思考，日新月异，以小见大，领先一步。

服务理念——人至上，客至尊，宾客至上。

人才理念——人才是企业的一切。

合作理念——互惠互利，互相信任，互为依托。

管理理念——尊重人性，尊重文化。

生存理念——信息瞬息万变，咫尺便是天涯。

品类及服务

产品频道一览：

原材料

加工业

工业品

服装服饰

家居百货

食品饮料

小商品

商务服务

专业市场

辅助频道一览：

采视

图片

人才

问答

展会

行情

招商

品牌

专题

服务体系

买卖诚信体系——生意通服务

广告推广体系——排名推广

交易保障体系——支付宝担保交易

物流运输体系——采道物流

用户学习体系——采道学院

信息共建体系——企业资讯

合作品牌

采道网与来自服装、服饰、食品、饮料、糖酒、家电电器、箱包、鞋子、家居百货、汽车用品、运动、户外、手表、珠宝、配饰、手机、IT数码、医药、保健、美妆、金融、证券、文化、教育、建材、装饰、化工、机械、农业、设备等30多个领域的2000余家品牌商建立战略推广合作方案。以后，采道网将与实力品牌商展开更深层次采购和销售方面的合作与推广。

竞争对手

1.阿里巴巴是全球企业间（B2B）电子商务的著名品牌，是全球国际贸易领域内最大、最活跃的网上交易市场和商人社区。

2.Kompass 康帕斯：全球领先的B2B国际贸易平台，拥有25种语言，权威的全球300万家企业信息。

3.环球资源：是一个商对商多渠道的国际贸易平台，亦是大中华地区双边贸易的主要促进者。

4.Directindustry：全球最大最专业的工业产品在线采购平台，评为“永不落幕的汉诺威工业展。

5.马可波罗网：由闽商财团投资、于2007年正式上线的全球领先的精准采购搜索引擎。

6.必途（b2b.cn）是中国最精准的B2B电子商务搜索引擎，铭万集团旗下提供B2B行业资讯，供求信息，企业黄页的搜索引擎。

第二篇：发展理念

发展理念：

集团公司坚持“以人为本,诚信兴业”的原则,始终不渝的恪守“质量第一、信誉第一、用户至上”的经营宗旨,大力弘扬“团结拼搏、求真务实、开拓进取、争创一流”的企业精神,坚持“创精品工程,树良好信誉,持续的改进,让顾客满意”的质量方针,积极实施名牌战略和多元化经营战略,走质量和信誉兴业之路,使企业得到长足的发展。

第三篇：五大发展理念

五大发展理念

十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。“四个全面”

2014年12月习近平在江苏调研时完整提出了“四个全面”战略布局，即“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。供给侧结构性改革

就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。“两学一做”

就是“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”主题教育。在1月15日召开的全国组织部长会议上，对在全党开展“两学一做”学习教育进行了部署，这是党中央在新的大局大势下加强思想政治教育的重要举措，是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。两个“没有变”

经过几年努力，反腐败斗争压倒性态势正在形成，但同时也出现了一些杂音，比如“反腐影响经济发展”、“反腐面临转向”、“反腐可能要歇一歇”等等。对此，总书记用反对腐败的决心没有变、遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变这一提法，有力地驳斥了各种错误观点，扫除了不少人心中的疑虑，给反腐工作吃了颗定心丸。四个“足够自信”

总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。这不仅是肯定三年反腐的成效，也是在加油打气，鼓励大家在全面从严治党的道路上不松劲、不懈怠，继续朝着既定目标迈进。立“明规矩”，破“潜规则”

官场中，规矩这个词内涵复杂，比如，如果被评价“不懂规矩”，很有可能是指不懂“潜规则”。唯有立“明规矩”，才能破“潜规则”；唯有把“讲规矩”深化为对党政组织机构和党员的程序性规范，才能不断挤压“潜规则”的空间和土壤，逐步改善政治生态。“关键少数”

在谈到党内监督和依法治国问题时，习近平提出要抓住“关键少数”。这个“关键少数”就是指领导干部，着力点是对领导干部的权力进行监督制约，真正把权力关进制度的笼子里。双创

大众创业，万众创新。三去一降一补

2015年12月中央经济工作会议提出，2016年经济社会发展主要是抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。五个一批

发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。六个精准

扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。双引擎

李克强总理在2015年《政府工作报告》中提出，打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”。让“双引擎”助力中国经济长期保持中高速增长，迈向中高端水平。双中高

指中国经济长期保持中高速增长，迈向中高端水平。三期叠加

“三期”叠加是当前中国经济的阶段性特征。增长速度换档期，是由经济发展的客观规律所决定的；结构调整阵痛期，是加快经济发展方式转变的主动选择；前期刺激政策消化期，是化解多年来积累的深层次矛盾的必经阶段。四个没有变

2015年11月18日，习近平在菲律宾马尼拉出席亚太经合组织工商领导人峰会并发表主旨演讲时提及，“总的看，中国经济发展长期向好的基本面没有变，经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变，持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。”

第四篇：安利发展理念

安利的奖金制度里蕴藏着很多的哲理和安利这家企业的文化。

首先讲9%-27%为什么是基础，也是开始的台阶

其实安利的起初就是告诉我们必须去建立顾客，做销售的工作。那么在销售之初，自己就是第一个顾客，OPP不是讲，自己用了，觉得很好去跟周围的人讲讲，然后带动20到30个顾客，然后就有了9%或是12%！但是很多人一进安利就忙着去找人，自己可能都没用满30—60种产品就开始，到处找人讲了。更有的产品使用都不会就开始大量OPP，恨不得所有人都要加入。所以安利的第一步是自用产品，了解和熟悉产品，建立顾客群就算你讲进来100个人，如果这些人都不自用产品的，也不会分享、销售产品的，那么安利公司月底不会给你收入的。安利公司只有营业主任，没有人事主任的。安利为什么要你寻找合作伙伴，是因为顾客必须有人服务，你所找的人必须会服务顾客，公司最终的目的是要建立消费市场。

那再来看看OPP里另外的理念

为什么前期在个人能力提升，销售突破和稳定之后要迅速大量的OPP 领导人和伙伴之间会有一个奖金比例的差额，你每开发一个新伙伴，你就会增加一份差额奖金。特别当你做到主任之后，你每建立一个9%的新人，你就会有18%的差额。安利公司始终会拨款出27%，至于谁拿的多就看你的部门结构了。有的人很傻的，特别是一些主任，做到主任之后就不去个人销售了，做管理了。其实做到主任以上你每销售自己的一笔销售，你的佣金就是27%。这是最快提升个人收入的方法。多开部门，每多开一个你就多一份差额，就给自己加工资。那有的伙伴可能认为，哦，原来真的是给领导人做的。那就错了！当你在15%之前领导人通常都给你做很多事，比如产品示范，OPP，销售，推荐，那个时候领导人是付出很多的。不过15%以后，你发现是你拿的百分比多，你领导人的百分比越来越少了。这就意味着你应该多承担多付出了。

再来看看很多人为什么不简单，以为领导人有要求，以为自己的想法总是对的 你看奖金制度里是不是告诉你，你要培养一个SP，才能有4%啊？你看以前常熟其他的团队，为什么老是做不起来。因为那些人搞错了，只看到了4%，没看到是长远的市场，所以我们团队不主张大量囤货，希望建立顾客获得市场份额！那好了，如果你的小组不做了，你是不是就得不到领导奖。那只要是正常的人有谁愿意不要这一份长久的保障！所以你的领导人只要为人正直，你就应该相信他。领导人是永远不会害自己部门的。如果这个领导人有问题，安利这个生意会给他惩罚的。我们都是要做大的，以后都会有伙伴。在自己的奖衔和收入与伙伴的奖衔有冲突时。你们怎么处理 ？我告诉各位一句话，你的伙伴，你的下线部门的业绩和奖衔，你永远不能打压。（例如：某月徐亮个人小组做了2000分，祝明做了9000分了，祝明要上银章。那么徐亮不能让祝明不要上银章！）如果你打压伙伴上的士气，你会丢失人才和市场的。我也同样鼓励伙伴，如果以后你的领导人出现这种情况，你不要听，安利是自己的事业，你应该要上！领导人不能打压伙伴，你要的是市场不是眼前的收入或是奖衔！如果怕大部门脱钩自己收入低。那么你就要做好部门框架规划。你的大部门业绩不能超过你总业绩的30%，不然你的收入就会低。怎么不超过30%，那就是你自己要很多前排，小部门要多。不是靠打压大部门，而是扩大小部门。

其实安利的奖金制度是很有哲学的。

各位领导人，如果你的伙伴还不成熟，你要看在4%的份上多点耐心。安利里你的能力，或是你的起点怎样，其实不是很重要。关键是你进入环境之后，是不是下个真正的决定，然后多追随领导人，多追随系统，多学习！讲到学习，一直是老大难问题。加入3个月以上的，如果产品示范做不好，OPP讲不好，我觉得都应该去参加BTC。3个月以上原则上团队领导人不要帮做产品示范和讲OPP。这里就涉及到安利是谁的生意的问题！我看到很多伙伴，不敢讲，不想讲。不敢讲是你肚子里的料不足，没底气。不想讲是你的态度有问题。拉着领导人似乎更有安全感，更有把握，对吧！心理可以理解。不过你不要以为这样的领导人好！他在给你慢性毒药。领导人是可以用他自身的经验帮你做销售，帮你推票。不过那不是你的本领。当领导人一离开，你什么都不会。如果你以后有100个伙伴都需要你来做这些基础的，那么你觉得你的安利事业能让你过上有钱有闲，有保障的生活吗 ？领导人是给方向，给一些建议，给一些方法，实践的事都必须你自己去做。是不是适合你，自己做了才知道。

安利的初期可能你就得当做兼职，做销售来做，以后上了钻石，约人吃吃饭喝喝咖啡再做的高雅吧！钻石！钻石是什么？钻石是要吃大苦耐大劳的人。不然凭什么给你那么有保障多彩的生活！安利前期就是一份耕耘一份收获，或许一份耕耘半份收获都有可能，不过钻石是要耐得住寂寞。提早被从泥土里挖出来的是木炭不是钻石，钻石是要抗压抗时间考验的。所以我希望大家端正心态。心态正确了，你做安利就会比较开心，没那么多所谓的困惑。困惑就是困在家里就迷惑！

再来讲讲学习！

现在的网络很发达，你们要学会运用。很多顾客可能他大部分的东西也都是网上看来的。

比如营养，我还是先强调一下纽崔莱是干什么用的吧，纽崔莱不是药，如果你把纽崔莱当药卖，那么你老人家医术高明治好了人家，人家也不买了。没治好，更不会继续买了，他觉得没用。纽崔莱就是因为平时的饮食中营养不够才要补充的，所以你所销售的对象是所有人，没病的防病，亚健康的帮助恢复健康，生病的协助修复。你老人家不要一直去治疗疑难杂症，我们不是神医。纽崔莱也不是仙丹！很多顾客问及病症的时候，你自己先去查查资料，看看书（http://www.39.net/）这个网是我经常查一些医学病症的，你了解之后可以和顾客讲讲，再结合纽崔莱调理。建议看林海峰的《基础营养》和《慢性疾病》还有《人体使用手册 》三本书。学习中学会记笔记，多复习！

第五篇：五大发展理念

形势与政策

看法：五大发展理念是转变中国发展方式的新起点。

十八届五中全会上提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，不仅是指导我国“十三五”期间乃至今后更长历史时期经济社会发展的基本原则，具有迫切的时代意义和重要的现实价值，而且也将会对中国未来经济、政治、社会文化的总体发展产生革命性的深远历史影响。

创新发展可以突破动力“瓶颈”

当前我国发展在增长动力方面存在的一些突出问题是：发展方式粗放，创新能力不强，部分行业产能严重过剩，经济社会发展的某些领域出现了动力不足的“瓶颈”。

而创新发展能够激活我国社会发展的新动能，才能真正提高企业的竞争力、保障经济发展的后劲以及提升国家的整体实力，从而有效推动我国经济社会持续发展。

协调发展能够促进社会均衡

当前我国发展在整体上存在一系列结构性难题：发展不平衡、不协调、不可持续问题仍然突出，特别是经济与社会、区域之间、城乡之间、三大产业之间、物质文明与精神文明之间、国家软实力与硬实力之间仍然存在显著的矛盾。

只有协调发展才能避免经济社会发展中出现的各种矛盾冲突，才能保障经济社会平稳健康发展，才能够促进社会发展的整体性和全面性，能够矫正社会发展的不平衡，逐步形成平衡发展结构。绿色发展则可以缓解资源约束

当前我国在这方面发展存在的突出问题是：资源匮乏，生态环境恶化的趋势尚未从根本上扭转，不少区域、行业出现了较为严重的生态环境恶化和资源能源匮乏。

绿色发展才能提高发展的质量以及保障发展的可持续性，避免生态灾难。

开放发展规避全球风险

当前我国发展在自主应对方面存在的一个现实难题是：如何在我国经济深度融入世界经济趋势的同时保持自主发展。

开放发展能够提升当代社会发展的国际性，营造社会发展的全球境遇，建构社会发展的内生与外援的联动机制。

共享发展激发主体力量

当前我国发展存在的不可回避问题是：基本公共服务供给不足，收入分配、财产占有的差距较大，消除贫困任务艰巨，人民群众的获得感和幸福感仍有待提升。

共享发展才能保障人民群众平等享有发展带来的进步和成果，促进社会公平正义，避免造成社会分裂和不公。

五大发展理念就是对中国经验的阶段性总结，就是中国经验的一个缩影。所以，五大发展理念不仅对于中国具有重要的意义和价值，而且也是对世界各国发展道路和发展理论的丰富，是中华民族对世界发展理论的重要贡献。

习式外交的特点习式外交的特点：以中国梦为内核，以国家利益为准则，以大国合作为支撑，以周边合作为依托，以承担国际义务为延伸，提升政治军事合作，深化经济能源合作，巩固传统友好，明确地缘利益，遵循国际惯例。

2015年，习近平主席8次踏出国门，奔波42天，涵盖亚、欧、美、非四个大洲，参加9次国际会议，是就任国家主席以来出访次数最多的一年。

2015年，合作是中国外交的关键词，这也是中国大国外交的一个特质，一个核心因素。归根到底，中国向世界展示的是：中国是一个合作的伙伴，中国没有穷兵黩武，没有挑起争端，没有以邻为壑，相反，中国是把合作的机会与世界进行分享。

纵观习近平主席在2015年8次出国访问的过程中，宽厚诚恳非比寻常的领袖魅力；仁义博爱而又凛然不可犯的大国气度，渊博的学识，深邃又能出新的外交思想等都是他在外交过程中留给世人的印象。仁义博爱体现在一幕幕与各国民众零距离交流，拜访老朋友结交新朋友的外交细节中；体现在率真敦厚、平易近人的领袖风格中，更体现在以“人类命运共同体”为统领，打造“亲诚惠容”外交典范的理念与实践中。在国际气候议程缺少愿承担政治风险的拥护者之际，展现出领导力，为巴黎气候变化大会注入新动力，体现出习主席站在人类发展高度决断问题的外交格局。

一方面是极力倡导维护和平倡导命运共同体，另一方面是在维护国家主权和核心利益上展现出凛然不可侵犯的大国气度。习主席常说，中国人“不惹事、更不怕事”，其决断力让世界印象深刻。“习式外交”还体现在相继推出深邃又能出新的外交思想。十八大后首访俄罗斯，普京感慨与习主席“意气相投、惺惺相惜”；从庄园会晤到赢台夜话再到白宫秋晤，中美新型大国关系日趋稳定。构建新型大国关系，构建新型国际关系，以“人类命运共同体”为统领，打造“亲诚惠容”的周边外交，以“五大支柱”“十大合作计划”为核心提升中非合作，中欧“新密月”蔚然成风„„习式外交战略视野广阔，厚积薄发，久久为功。

通过以上所有观点可以看出，“习式外交”是中国在与外国合作方面的一个极其重要的手段，也是十分有效的一个手段。在高举和平发展大旗的中国，“习式外交”已经开启了一个具有鲜明特征的新时代。

如何科学的理解“一路一带”中的“亲”“诚”“惠”“容”的内涵

“亲诚惠容”是人与人之间友好相处之道，在外交中奉行这一政策是将人与人之间的道德情感提升到国家交往的层面，国家之间交往也要讲究真诚友善共同发展。

近年来，中国与周边国家联系密切，硕果累累，在发展周边国家领睦友好关系时突出体现了“亲诚惠容”的周边外交关系理念，首先“亲”：从理论道德层面上面来讲，是指中国与周边国家关系亲近，密切，同属于亚洲这一大家庭，说明了邦国之交在于民相亲。其次“诚”：就是真诚的意思，意指与周边国家的交往是诚心诚意的。“惠”的意思是给予，指国家之间相互帮助，互惠互利，把双方利益融合到更高水平。“容”是指包容，以更加开放的胸襟和更加积极的态度促进合作。世界格局多元化的今天，“亲诚惠容”外交理念阐述了中国外交的核心，也符合“和平与发展”的时代主题，这与美国推行的霸权主义和强权政治形成了鲜明的对比，更能突出中国从古至今乃礼仪之邦。想要自己国家能够顺利发展提高就必须同其他国家搞好关系，加强密切合作，才能共同进步。一带一路战略的实施中国一次飞跃性的发展，开创了地区新型的合作，将要建立一个政治互信，经济融合的共同体，在与周边国家的外交工作中坚持正确的义利观，秉持“亲诚惠容”政策，既凝结了中华传统文化的道德精髓，也体现了当今中国在国际地位中的行为准则，中国在发展为一个全球性的大国，离不开一个稳定的国际环境，与周边国家友好相处，互相帮助，使周边国家对我们也更加亲近，更加友善，更认同，更支持。