某区残疾人联合会领导述职报告

第一篇：某区残疾人联合会领导述职报告

在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，XX年，区残联领导班子围绕区委、区政府中心工作，以10项爱心助残工程作为线，坚持以人为本的科学发展观，解放思想、转变职能、完善措施、靠前服务，较好的完成了年度各项工作任务，现将主要工作述职如下：

一、切实加强班子思想政治建设

在区委、区直机关工委的领导下，领导班子全体成员并带领党员干部严密策划，精心组织，圆满完成了第一批保持共产党员先进性教育活动的各项任务。班子成员理想信念、宗旨观念、组织纪律等方面进行了认真剖析，党性观念和正确的人生观、价值观、世界观得到了提升。按照“三个代表”重要思想和先进性教育的要求，班子成员在廉洁勤政、政务公开及各项业务工作中，率先垂范、自觉接受监督。班子的执政能力得以提高，班子团结得到加强，班子**观念不断增强，班子工作更加务实。有力地推进了各项工作的开展，取得较好的效果。

二、主要工作目标完成情况

XX年是残疾人事业“十五”计划纲要执行的最后一年。一年里，圆满完成了各项任务，超额完成“十五”计划目标。

(一)、残疾人生活质量进一步提高。区、街残联将残疾人扶贫解困工作纳入扶助计划，持续不断地开展“帮、包、带、扶”救助扶助残疾人。全区城乡542名贫困残疾人纳入社会最低生活保障，社会保障人数比上年提升了12个百分点，实现了应保尽保。

助残日期间，全区共走访生活特困及有成绩残疾人家庭140余户，发放慰问金3万余元。省长张文岳到我区残疾人许开颜家进行了走访慰问，对我区残疾人工作给予了高度评价。残疾人感受到了党和政府的关怀，增强了自力、自强、共奔小康信心。

(二)、残疾人各类康复服务长效机制逐步形成。

1、实施光明行动全年组织400余人进行了白内障术前医学筛查，对140名白内障患者实施了免费复明手术，效果良好，得以重见光明。

2、实施精神病防治与康复，对全区2140名精神障碍患者建立的档案、卡册，全年对63名贫困精神病患者进行免费投药康复。

3、全年为2名聋儿配备了助听器;为6名视力残疾人配用助视器;为9名肢残人安装假肢;为11名重度残疾人捐赠轮椅;为10名弱智儿童及家长进行康复培训;为全区各类残疾人配备用品用具41件，价值1万余元;为新工街道盘化社区配备康复器材一套，价值1万5千元;街道、社区及其卫生医疗服务站从“人人享有康复服务”的要求出发，积极开展康复服务，全年康复服务达1000余人次。

(三)、残疾人劳动就业健康发展

1、全年共安置残疾人劳动就业56名(其中集中就业10人，分散就业10人，个体就业36人)。家电维修、裁剪、按摩、电脑等职业技能培训40人。

2、残疾人就业保障金收缴工作全年共年审企业1509家，占企业总数75%以上，完成征收保障金123万元。

三、残疾人参与社会生活的环境大为改善

区委、区政府和残工委成员单位更加关注残疾人事业，关注残疾人弱势群体的工作生活及要求，不断为残疾人创造平等、参与、共享的条件。

1、3月3日，开展“全社会共同关爱老年人――健康听力，幸福生活”为主题第六次全国爱耳日宣传活动，共张帖宣传画100余本，同时组织社区卫生医疗医务工作者深入住户，积极为老年人防聋送知识办实事。

2、5月15日开展第十五个法定“全国助残日”宣传活动。共展出图板20余块，横幅标语20余条，发放宣传手册1000余本，宣传单5000余份，义务修鞋40余双，免费按摩50余人次，并设法律咨询台。第十五个“全国助残日”宣传活动中，全区共为残疾人办好事，实事达3900余人次。助残日前夕，副区长、区残工委主任刘志伟、区残联及各街道主要领导分别对曹丽华、郭彦林等35户就业典型和特困残疾人家庭进行了走访。增强了残疾人平等参与社会信心。

四、残联干部队伍建设不断加强

以先进性教育为契机，不断加强区、街残联干部队伍思想建设和作风建设，其发展意识、责任意识、服务意识和求真务实意识得以较大提升，有效促进了各项工作开展与落实，基层工作更加活跃，干部队伍建设和精神文明建设得到加强，全年全区又有8个社区获得省社区残疾人工作示范社区。

五、存在主要问题

1、由于人们意识观念、自然条件和经济发展水平限制，残疾人综合发展状况还不平衡。

2、残疾人生产生活水平质量与健全人仍有很大差距。

3、残疾人文化教育素质还偏低。

4、基层残疾人基础设施建设还不健全。

5、各类残疾人专门协会的工作开展不够积极。

以上存在的问题，我们在今后和“十一五”期间的工作中，高度重视和认真研究，按照区委第三次党代会的精神，开拓进取，在具体工作中采取妥善措施着力加以解决。

第二篇：区残疾人联合会改革方案

XX区残疾人联合会改革方案

残疾人工作是党的群众工作的重要组成部分。按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，根据《XX省残疾人联合会改革方案》《XX市残疾人联合会改革方案》和区委关于全面深化改革的总体部署，现就区残联改革提出如下方案。

一、总体要求

统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，切实把残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标。坚持党的领导，坚持服务大局，坚持群众观点，坚持问题导向，以保持和增强残联组织的政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化为主要遵循，改革机构设置，优化管理模式，创新运行机制，壮大全覆盖的基层残疾人组织，搭建全方位的残疾人服务平台，健全全领域的社会动员机制。进一步提高联系、凝聚、服务残疾人的能力和水平，促进残疾人平等参与、融合共享，推进新时代XX残疾人事业高质量发展，为决胜全面建成小康社会、建设现代化五大发展美好XX作出新贡献。

二、改进领导机构的人员构成和运行机制

（一）改进代表大会人员构成。

区残联全区代表大会中残疾人及残疾人亲友的比例由原规定的50%以上提高到65%以上，充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友、精神残疾人及亲友等各类别代表。自强模范和基层一线代表比例不低于60%，适当增加农村残疾人及亲友代表和助残社会组织、助残志愿者代表比例。

（二）改进主席团人员构成。

区残联主席团委员中残疾人及残疾人亲友的比例由原规定的50%以上提高到60%以上，自强模范和基层一线委员比例提高到35%以上，进一步充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友、精神残疾人及亲友的委员数量。

（三）完善议事决策制度。

完善区残联主席团审议执行理事会工作报告制度。健全区残联五个专门协会有效发挥作用的机制。健全执行理事会与专门协会联席会议制度，专门协会主要负责人列席执行理事会有关会议和活动。进一步完善“三重一大”集体决策制度和程序。重大决策广泛听取智库、专家和专门协会意见，加强风险评估和合法性审查，提升执行理事会议事决策水平。

（四）加强专门协会建设。

健全五个专门协会管理制度，选优配强协会负责人，增加兼职力量，通过购买服务等方式支持协会开展服务和活动。专门协会根据需要可依法依章程增设专业委员会，扩大联系服务本类别残疾人的覆盖面。推动乡级残联加强专门协会组织建设、能力建设和诚信自律建设。

（五）进一步完善区残联管理体制。

按照《中国残疾人联合会章程》规定，坚持区残联人民团体的机构定位，区残联机关按照同级人民团体统一管理。落实《中共中央组织部、人事部关于印发〈工会共青团妇联等人民团体和群众团体机关参照中华人民共和国公务员法管理的通知〉》（组通字〔2006〕28号）精神，区残联机关工作人员列入参照公务员法管理范围，享受同级人民团体同等待遇。区残联履行“代表、服务、管理”职能，指导乡镇（街道）残联开展工作。

三、改革干部选拔任用方式和管理制度

（一）加强专职干部队伍建设。

深入贯彻中央进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上，科学选人用人，努力打造“责任残联”。加强残疾人干部培养、选拔和使用，机关残疾人干部比例不低于15%。推进残联机关干部在残联系统上下、内外交流。优化干部成长路径。

（二）增加兼职干部比例。

加大机关干部兼职力度，兼职干部的比例达到15%以上。五个专门协会各增加1名兼职副主席。科级以上兼职干部按有关规定办理，其他兼职干部由区残联提出职位需求和人员条件，相关单位推荐人选报相应组织人事部门批准。注重从基层残联、社会组织、群团组织、科研院所、高等学校、国有企业、党政机关等单位和优秀年轻干部、选调生、大学生村官、残疾人及亲友、退休干部等群体中选拔兼职干部，职务层次、级别等不与兼职所任职务挂钩。

（三）强化干部作风建设。

着力增强党性修养，提升工作能力，改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，努力打造“温馨残联”。区残联机关干部要与困难残疾人建立密切联系，领导班子成员每年下基层时间不少于30天。建立残联干部联系残疾人工作制度，加强调查研究，切实扶残助残。

（四）改进对乡级残联领导班子的协管工作。

协助乡镇（街道）党委及其组织部门，做好乡级残联领导班子的选拔、配备、教育、管理工作。区残联及时组织新任职的乡镇（街道）残联负责人培训。

四、提升服务残疾人的能力和水平

（一）强化基层残疾人组织建设。

实施“强基固本”行动，提升残联服务能力。指导乡级残联抓好乡镇（街道）依法依章程健全残联组织工作，支持村（社区）以及残疾人集中的企事业单位依法依章程成立残疾人协会或残疾人小组，将符合条件的乡镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员纳入基层公益性岗位。健全残疾人工作服务体系，力争达到“一个村（社区）配备一名残疾人专职委员”的要求,并将其工资纳入预算。探索在残疾人比较集中的新经济组织、社会组织、新媒体组织灵活设置残疾人组织。推动在村（社区）“两委”班子成员中明确残疾人工作的分工及职责。注重在工作中发现和培养残疾人干部。

（二）推动建立基层残疾人综合服务平台。

指导实施乡级残联服务能力提升计划，2020年底前实现乡镇（街道）“残疾人之家”、村（社区）“残疾人工作站”全覆盖。加强残疾人工作信息化建设，将残疾人大数据纳入政府智慧政务平台，推动建设残疾人服务需求采集与评估、服务资源分类与管理、服务项目提供与转介、服务效果评价与反馈等功能为一体的综合性、集约化服务平台，确保残疾人就近就便享受基本公共服务。

（三）加大困难残疾人帮扶力度。

推进实施扶持残疾人就业创业行动计划，促进广大残疾人增收致富、脱贫奔康。坚持弱有所扶原则，落实市委办公室、市政府办公室《关于促进残疾人家庭增收加快实现小康步伐的实施方案》要求，及时准确掌握困难残疾人情况，加大残疾人的帮扶工作力度，密织残疾人社会保障兜底网络。对一户多残、老残一体、孤残重残、多重残疾等特殊困难残疾人家庭，推动建立定期访视、分类照顾、专项服务等制度，给予特别关爱。加强与区财政局、区民政局、区扶贫办、区卫生健康委等部门合作，探索建立贫困重度残疾人照护服务机制。推进“医养康”结合，实现医疗卫生与残疾人养老资源共享。

（四）加强残疾人权益保障。

实施“权益护航”行动，维护残疾人合法权益。区残联要履行区政府残工委秘书处职能，发挥残工委及其成员单位的职能作用。高度关注人大代表、政协委员对残疾人工作的建议和提案，主动协调有关部门加快落实。完善综合维权服务模式，建立健全残联与法院、检察院、公安、司法行政机关之间的沟通机制和协商渠道，进一步完善残疾人司法救助、法律援助机制，协同司法机关、信访部门完善涉残矛盾纠纷多元化解机制。发挥“12385”残疾人服务热线等载体的作用，引导残疾人办事靠法、遇事找法、维权用法。

（五）加强残疾人康复服务。

巩固残疾人“精准康复”行动成果，坚持政府主导，以残疾人基本康复需求为导向，打通残疾人健康管理和康复服务“最后一公里”。认真落实残疾儿童康复救助制度实施意见，组织实施惠残民生工程，巩固提升我区“XX省残疾人社区康复示范区”工作。加快区、乡残疾人康复托养机构体系建设，提升服务能力水平。加强残疾预防、康复服务、项目支撑和机制保障，加快实现残疾人“人人享有康复服务”目标。

五、提升服务大局的能力和水平

（一）加强思想政治引领。

实施“同心筑梦”行动，残联组织履行“代表、服务、管理”职能，教育广大残疾人听党话、感党恩、跟党走。结合落实各项惠残扶残政策，改善广大残疾人民生，推动新时代新思想大宣传，增强残疾人对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。推动残疾人自强和助残事迹大宣传，开展残疾人脱贫攻坚励志典型、残疾人“自强模范”等系列评选宣传活动，引导残疾人筑牢理想信念，活出精彩人生。

（二）积极服务全区大局。

围绕我区经济社会发展中心工作，推动完善和落实残疾人社会保障和基本公共服务制度。认真实施特殊教育质量提升计划，提高残疾人特殊教育水平。巩固提升残疾人就业创业行动计划，依法推进按比例安置残疾人就业，依托“互联网+”扶持残疾人多渠道就业创业，推动残疾人投身大众创业、万众创新。大力推动残疾人康复、托养、辅助器具等服务事业和产业发展，推进供给侧结构性改革。高度融入脱贫攻坚工作，实施残疾人“脱贫奔康”行动，确保“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”。

（三）努力推动社会文明进步。

实施“共享阳光”行动，营造融合发展的浓厚氛围。新建一批残疾人文化活动基地，扶持残疾人文化艺术和文化产业，培养壮大残疾人文体人才队伍。高度重视残疾人教育，加大助学救助力度。摸清残疾人就业需求，加大就业培训和就业扶持，提升残疾人劳动技能水平。开展残疾人阅读等活动，着力解决精神文化需求不平衡、不充分问题。开展残疾人健身运动，提高竞技体育、群众体育和康复体育水平。挖掘残疾人的潜能，发挥残疾人在残疾人事业中的主体作用。普及无障碍理念，推进无障碍环境建设，营造文明和谐的社会环境。

（四）加强残疾人事业交流合作。

主动融入长三角一体化发展国家战略，创新合作方式，实现区域合作、工作互动、信息共享。同长三角相关区残联建立经常性的合作沟通机制，共同推动残疾人事业发展。加强与高等院校残疾人事业研究机构、助残服务机构的交流合作。多领域、多渠道、多层次开展残疾人民间对外交流。

六、创新残疾人工作的载体和方式

（一）用好残疾人事业大数据。

全面真实掌握残疾人基本服务状况和需求。完善残疾人人口基础数据库和残疾人服务资源信息库，建立动态更新长效机制。加强网上残联建设，实现与政府公共服务信息共享，打造“智慧残联”。充分利用残疾人事业大数据，以问题和需求为导向，加强和改进残疾人工作，创新和完善管理方式，实现精准服务。

（二）拓展社会化工作方式。

加快社会动员能力建设，注重运用社会化方式推动工作。健全政府购买助残服务的政策措施，重点培育示范性助残社会组织和服务机构。为广大残疾人提供康复、托养和就业服务，发展残疾人志愿服务组织和残疾人互助组织，加强与工青妇等群团组织的工作联动，在机关、学校、企事业单位发展和组织残疾人志愿者服务队伍，引导更多的社会力量为残疾人服务，积极构建扶残助残的良好格局，扶持广大残疾人成立互助组织，树立广大残疾人相互关爱、相互鼓励、相互支持的良好风尚。

（三）打造“纯洁残联”。

巩固扩大基础管理建设成果，推动信息公开，促进残联工作在阳光下运行。规范项目分配、资金使用程序。残疾人服务重大项目绩效评估结果及时向社会公开。增强残疾评定工作透明度，加强残疾人证管理，加快推广新一代智能化残疾人证。

（四）改革残联工作评价办法。

以基层组织、残疾人及亲友和第三方为评价主体，以残疾人参与率、受益率为评价重点，建立区残联工作民意调查、群众满意度测评等制度。探索建立乡镇（街道）残疾人服务情况监测评价机制，把残疾人脱贫攻坚、基层服务能力建设、推动社会力量助残、维护残疾人合法权益等列为重要监测评价内容。

七、加强党和政府对残疾人工作的领导

进一步完善和落实党委领导、政府负责的残疾人工作领导体制。完善政府主导、社会广泛参与、残疾人组织充分发挥作用的工作机制。各级党委、政府要分别明确一位领导同志分管残疾人工作。党委常委会议、政府常务会议每年至少听取一次残疾人工作汇报。在事关社会发展和民生等重大工作时做到同部署、同实施、同检查、同考核。区政府残疾人工作委员会继续履行协调推进残疾人事业方针、政策、法规、规划的制定与实施，协调解决残疾人工作重大问题等职责，支持区残联履行区政府残疾人工作委员会办公室职责。落实全面从严治党主体责任，确保党的路线、方针、政策和区委决策部署得到全面贯彻执行。加强残联党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。健全完善各级残联向同级党委和政府定期汇报工作制度，残联主要负责人参加或列席同级党委和政府的有关会议。推动各级党委和政府加强残联领导班子建设，打造“活力残联”。符合条件的残联理事长可推荐为同级人大或政协常委候选人。坚持政府主导与社会参与、市场推动相结合，形成多渠道、全方位的残疾人事业资金投入格局。

八、组织实施

（一）统筹安排部署。

在区委、区政府的领导下，区残工委办公室具体负责落实改革方案。方案出台后组织实施，并及时总结完善。

（二）落实工作要求。

加强思想引导，做好思想政治工作，为改革营造良好氛围。坚持依法依章程办事，加强沟通协调，稳妥有序推进改革。强化督促检查，跟踪改革措施落实情况，及时总结经验、改进不足，确保改革措施落到实处。

各地各有关部门参照本方案，结合自身实际，切实加强领导，创造有利条件，提供必要保障，积极推进各级残联改革发展。

第三篇：县残疾人联合会班子述职报告

县残疾人联合会班子述职报告

县残疾人联合会班子述职报告

**县残疾人联合会班子20xx述职报告 县委考核组: 20xx年，**县残疾人联合会在县委、县人民政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传和贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习贯彻落实中共中央国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》，以及省委八届四次全会、市委二届三次全会、县委十一届三次全会精神，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“代表、服务、管理”三项职能，按照残疾人事业发展的新要求，紧紧围绕“改善残疾人生活状况”这个中心，抓住“发展残疾人事业，为构建和谐**做贡献”这个主题，以加强“党员先进性教育，转变机关作风”为突破口，全面提升领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平，以及干部队伍的整体素质，使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。现在我代表县残联班子作如下述职：

一、强化学习，切实抓好班子的思想政治建设

一年来，县残联班子始终坚持科学发展观的理念，把加强学习，提高素质，作为党组织从思想上打牢“立党为公、执政为民”的基础；把增强党员的权力、义务和责任意识，作为班子贯彻执行党的路线方针政策、维护党的权威，提高党员领导干部政治鉴别力和思想敏锐性的首要任务。

1、加强对机关党建工作的领导，落实工作责任。残联班子高度重视机关党建工作，把机关党的建设摆上重要议事日程，纳入单位工作规划，把党建工作和业务工作一起布置、一起检查、一起落实，做到每季度研究一次党的建设工作。按照《中共**县委办公室关于切实抓好基层党建示范点创建工作的通知》要求，残联班子成立了领导机构，制定了实施方案，落实了责任，广大党员干部能围绕创建目标和责任划分，严格按照要求抓好落实。

2、建设学习型党组织，提高党员队伍素质。残联班子紧紧围绕创建学习型机关党组织，提高机关党员队伍思想政治素质的目标，结合实际，制定学习计划，完善和创新学习制度，通过党员干部每周学习日，党课教育，党校培训，专家讲座，撰写心得体会等学习方式促进机关党员政治理论、政策法规和有关业务知识的学习。学习中做到“四个联系”，即联系党的中心工作进行学习；联系机关业务进行学习；联系党员思想建设进行学习；联系勤政廉政建设进行学习。建立计划、管理、考核、奖惩为一体的学习激励机制，按照县委的统一部署和要求，组织开展“五个一”活动，即：每季度读一本好书，进行一次交流，写一篇心得体会，每周集中学习一次，每半年在县级以上刊物发表一篇文章，进一步推进学习型机关党组织建设。

3、坚持和完善机关民主集中制建设。按照县委《关于进一步坚持和完善民主集中制的实施意见》的要求，健全和完善重大决策的规则和程序，形成科学民主的决策机制。

4、加强机关党员党的意识，纪律意识、责任意识和执政意识教育。组织党员重温入党誓词，每个党员都做到认真想一想入党为什么、《党章》对党员的要求是什么、党员与群众的区别是什么、自己在群众中的形象是什么；广大党员严格按照党员标准要求自己，时时处处用《党章》规范自己的言行，教育引导机关党员干部珍惜荣誉，自觉加强党性修养，党性锻炼，切实做到带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。

5、加强机关党员干部职业道德教育。残联班子结合部门实际，根据行业职业道德要求，制定了机关党员日常行为规范，并通过持之以恒、循序渐进的教育，使机关党员干部养成良好的从政道德行为，树立起机关干部服务大局、奉献社会、公道正派、廉洁奉公、热情主动的良好公仆形象。

6、完善学习机制，加强残联干部队伍建设。残联班子始终坚持内强素质，外树形象的理念，把抓干部队伍建设作为一切工作的出发点，坚持每周一政治学习、每个月组织一次党组织学习活动，学习活动以《充分认识新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性》、《大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变》、《加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐建设》、《加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风》、《加强领导干部思想道德教育和党纪国法教育，切实做到为民、务实、清廉》、以及党的十七大和十七届一中、二中、三中全会精神等为重点学习篇目，在学习过程中，副科级以上党员干部每人每年至少撰写1篇以上学习体会、理论文章或调研报告，争取有1篇在县级以上传媒发表或会议交流；在工作思想、方式、方法等方面有创新。其他党员干部每人每年撰写1篇学习体会或调研文章，争取发表和交流。切实把班子和干部队伍的思想统一到县委和县人民政府的要求上来。

7、党风廉政建设工作卓有成效。残联班子为切实抓好残联系统党风廉政建设和反腐败工作，调整充实了党风廉政建设和反腐败

工作领导小组，进一步明确了党支部领导班子对单位党风廉政建设和反腐败工作负全面的领导责任，领导班子正职对班子成员和单位党风廉政建设工作负总责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。确定了把党风廉政工作摆在重要议事日程，与全县残疾人各项工作一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，党支部与党员签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制作为一项经常性工作，定期召开班子会议和支部会议，分析研究党风廉政建设工作达五次。一年来，领导班子及其成员严格遵守“四大纪律八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、领导干部廉洁自律各项规定和中纪委提出的“五条规定”，做到严以律己，勤政廉政，洁身自好，坚持全心全意为残疾人服务的宗旨；贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，班子成员首先做到，时时刻刻以自身廉洁自律的行为去带动和影响群众，一年来，没有任何违纪违法行为发生。

二、总揽全局，切实提高班子贯彻落实科学发展观的能力和水平

残联班子始终坚持科学发展观统领党的建设和残疾人事业发展全局，根据党内规章制度，行政法律法规，残联班子结合机关实际，探索出行之有效的制度，用以规范机关各项工作，推进机关党的建设的制度化、规范化发展，营造机关“人人有事干、人人想干事、人人干成事”的良好氛围。

1、完善了学习机制。残联班子将学习纳入部门内部目标管理，建立和完善述学、评学、查学、考学机制。领导干部和党员干部在述职时进行述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学，领导和主管部门检查工作和调研时进行查学，干部工作考核时进行考学。形成创建学习型党组织和学习型机关的良好氛围。

2、完善党员干部联系群众制度。拓宽党员干部联系群众的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的制度。进一步完善群众来访接待制度、社情民意反映制度、调查研究制度和“一助一”结对扶贫帮困等四项制度，建立与人民群众的密切联系，把握民心、民情、民意和社会动态，增强执政为民的针对性和实效性。

3、继续推行党务、政务公开制度。按照县委、县人民政府关于党务、政务公开的有关规定和要求，设立党务公开栏和政务公开栏，采取多种行之有效的形式，把本部门的职责范围、政策规定、服务标准、工作程序、办事时限等向社会公开，保证群众的知情权和监督权，年内做到每季度公开一次，重要事项随时进行公开。

4、建立部门领导接待日制度。残联班子把每月的1号、15号两天作为部门领导接待日，疏通与群众双向交流的渠道，听取群众意见，解决群众困难，接受群众监督，进一步密切党群干群关系。

5、认真落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部党员大会、一次支部委员会，每季度上一次党课，并分析研究一次党建工作，建立了党员干部理论学习档案，包括组织、考勤、通报、经验交流、检查、考核情况等内容。全面开展党员志愿者活动，为农村贫困残疾人家庭捐款捐物，20xx年，残联班子组织了三次志愿者活动，累计款物合计近3000元。认真贯彻落实中组发〔20xx〕3号文件，严格按照新的规定收缴和管理党费，广大党员积极响应中央号召，踊跃交纳“特殊党费”支援抗震救灾工作，残联党支部共缴纳“特殊党费”8700多元。

6、认真落实班子民主生活会制度。按照县委的要求，残联班子按时召开了20xx的两次民主生活会，做到会前广泛征求意见，认真梳理意见、建议，会上主题突出，认真开展批评和自我批评，针对存在的问题制定整改措施，会后认真抓好整改落实。同时，认真坚持社会评议机关作风制度，把社会评议机关作风贯穿于两次民主生活中，共同整改，共同落实。

7、认真开展双目标管理和民主评议党员工作。按照县委的总体要求和县直机关工委20xx年党建工作的部署，残联班子认真落实20xx年党建工作目标责任书，把20xx年各项重点工作分解量化到个人，并签订年内工作目标责任书，年终认真开展党员民主评议工作，通过抓责任的落实，民主评议党员均在合格以上，党员队伍中没有发生参加邪教组织、迷信和赌博活动等违法违纪现象。

8、认真落实领导干部问责、服务承诺、首问责任、限时办结四项制度。按照县委、县人民政府的统一部署和要求，残联班子认真开展了“四项制度”的培训学习，并将“四项制度”上墙公布，形成了落实工作责任的有效制度长期坚持。

三、求真务实，切实推动残疾人事业全面发展

（一）转变作风，强化服务意识

1、锤炼了勤奋敬业的作风。通过建立和完善岗位责任制、业绩考核制、首问责任制、责任追究制等激励约束机制，使机关党员干部增强宗旨意识和服务观念，提高为民服务的水平和质量。履行好行业服务和社会公共服务职责，提升“执政为民”的水平。

2、锤炼了求真务实的作风。残联班子重在规范机关行为，努力提高机关工作效能，把精力用在深入实际，调查研究，解决问题，推动落实上，把群众欢迎不欢迎，高兴不高兴，满意不满意作为想问题、干工作、创业绩的出发点和落脚点。认真贯彻执行《行政许可法》，依法办事，明确时限，提高效率，努力提高服务基层，服务群众的水平，使我们的各项工作真正体现人民群众的愿望，符合人民群众的利益。

3、锤炼了艰苦奋斗的作风。残联班子在机关党的建设和组织建设中继续深入开展“两个务必”教育，使广大机关党员干部树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想和作风，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终与人民群众同甘共苦，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

（二）全面完成残疾人工作的目标任务

1、康复工作。完成白内障筛查500例，复明201例，其中，市残联安排我县32例贫困白内障患者得到免费治疗，为患者家庭节省医疗费用15万余元，有效解决了贫困患者就医困难问题。完成低视力配用助视器10名，聋儿助听器5名，盲人定向行走和生活技能训练2名；肢体残疾矫治术5例；装配假肢6例，矫形器8名；组织供应各类辅助器具85件。

2、残疾人教育工作。全县有382名残疾儿童随班就读，有23名聋哑儿童就读于保山市关爱学校，残疾少年儿童入学率达到71%。积极争取项目和资金支持，设立残疾人专项助学资金。今年3月，国家彩票公益金助学项目补助20名残疾学生，兑现资金1万元。县财政拨出专款2万元，补助考上大专院校的残疾人、残疾人子女7人，有效解决了残疾人、残疾人子女就学的困难。

3、残疾人就业工作。20xx年，核定全县共征收残疾人就业保障金38万元，实际征收20万元。在实际工作中加大了对残疾人实用技术的培训力度，共举办各种培训班28期，培训人员达1300人次，支出培训经费12万元。选送45名有一定文化基础的残疾人接受上级残联组织的职业技能培训，实现新安排残疾人就业30人，支出扶持资金2万元，其中市残联扶持我县残疾人个体从业4户8000元。城镇累计就业残疾人175人，就业率达到71.3%，农村稳定就业残疾人达到7500人。

4、残疾人扶贫工作。一是将残疾人扶贫工作纳入政府扶贫计划，统一安排，围绕国家扶贫攻坚计划同步实施。二是认真落实全县党员干部结对挂钩扶贫制度，广泛动员社会力量开展献爱心活动，切实解决残疾人生产、生活中存在的困难，20xx年结对帮扶残疾人已达1700户。三是县、乡镇党政领导对全县贫困残疾人家庭进行慰问，累计走访慰问残疾人400人次，支出救助资金12万元。四是争取项目扶持，抓好农村残疾人彩票公益金危房改造工程40户，兑现残疾人危房改造专项资金18万元，补助60户残疾人炊俱24000元，投入3万元补助1500名贫困残疾人参加合作医疗保险。五是认真落实国家社会保障政策，城镇残疾人得到了应保尽保，农村贫困残疾人纳入低保3900户，保障了广大残疾人的基本生活。

5、残疾人宣传文化体育工作。一是在**宣传和广播电视节目开辟宣传专栏，做到**宣传每期都有残疾人工作和残疾人事业发展的工作报道，以及法律法规的宣传，**电视台每月至少有2—3期工作和事迹报道；二是组织宣传车到乡镇街道进行残疾人法律法规宣传，使法律法规和残疾人优待政策深入人心；三是采取利用会议、黑板报、墙报和标语等不同形式的宣传，使残疾人工作做到家喻户晓；四是组织医疗专家进行义诊活动，使广大残疾人充分感受到党和政府的关怀。据统计，在电视台宣传报道文章20次，系统网络报道15次，各级报刊报道文章10篇，印发残疾人工作简报3期，发放各类宣传资料3000余份。各乡镇在“助残日”期间，广泛宣传残疾人事业，营造了更加有利于残疾人事业发展的社会环境。积极开展残疾人文化体育活动，20xx年向国家队选送1名运动员参加了残奥会，女子轮椅篮球项目的比赛，取得了良好成绩。组织3名选手参加市委宣传部和市残联共同举办的全市残疾人演讲比赛，二位选手获3等奖，一位获优秀奖，我县获组织奖。

6、综合服务设施工作。进一步完善了“四位一体”功能，改善了办公条件，建立了残疾人用品用具供应站和残疾人体育、文化活动室，为服务残疾人和做好残疾人工作提供了良好的条件。无障碍环境建设取得新进展，按照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的要求，目前，已建成盲道20xx米，缘石坡道30处，无障碍设施3处，为残疾人走出家门，进行信息交流，参与社会生活和享受公共服务提供了便利。

（三）工作中的主要靓点

???推动康复服务相关保障制度的建立，逐步建立和完善县、乡镇残疾人康复服务网络，不断增强为残疾人康复服务的能力

1、以康复机构为骨干，社区、村为基础，家庭为依托，建立和完善社会化康复服务体系

首先建立残疾人基础档案，了解残疾人对康复的需求，做到底子清，情况明。其次积极推进残疾人康复服务专门机构和康复专业人才队伍建设，整合资源，充分发挥医疗卫生机构、社会服务机构、学校、福利企事业单位等现有机构、设施、人员的作用，大力开展社区、乡镇康复，将康复纳入农村基层建设、基层卫生工作中，逐步推进“康复进农村，服务到家庭”的要求。

2、充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传服务。

为切实抓好普及康复知识，提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展“爱眼日”、“爱耳日”、“精神卫生日”、“防治碘缺乏病日”、“防治麻风病日”等活动，有重点地开展宣传教育，组织干预措施，积极配合卫生部门进行早期干预和早期康复训练。使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。???不断加强自身建设，为构建残健同行的社会主义和谐社会搭建工作平台

为提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，我们始终坚持：在城市抓社区，在农村抓基层，全面完成建立全县125个社区、村残疾人协会的工作，配齐专职委员和兼职联络员，夯实了基层组织基础，健全完善县、乡、村三级残联工作网络体系，构建了县人民政府、县直机关部门、乡镇、社区村四线齐抓共管的运行机制。推行目标责任制，逐级签订目标责任书，按季组织专项检查和对目标责任落实情况进行督查，年终进行考核评比。县残联干部实行人人挂钩乡镇责任制，深入挂钩点调查研究，帮助指导基层工作。为不断提高残疾人的生活质量，促进残疾人平等参与社会生活，构建残健同行的社会主义和谐社会，搭建了良好的工作平台。

（四）存在的问题

1、在机关党的建设方面，虽然建立健全了各项规章制度，担在抓具体、抓落实各个环节中存在一定的差距。

2、在业务工作方面，全县残疾人贫困面依然很大，残疾人康复、社会保障、就业等工作形势仍然十分严峻，各项扶持政策难以落实到位。

以上问题在今后的工作中必须努力加以解决。

回顾一年来的工作，残联班子按照县委、县人民政府的统一部署和要求，认真履职，团结和带领全县残疾人工作者，开拓进取，求实创新，圆满完成了各项目标任务，取得了较好的成绩。通过认真对照20xx机关支部党建工作考核评分标准，自评分为98分。请县委考核组给予考核。

二oo八年十二月四日

第四篇：区残疾人联合会2019年工作总结

区残疾人联合会2019年工作总结

20xx，xx区残联在上级残联的指导下，在xx区委、xx区政府的领导下，在各街道残联的大力配合和支持下，开展创建全国白内障无障碍示范区和全区重性精神病人筛查和规范管理、治疗工作，积极为全区残疾人做好事、做实事，取得较好的成效。现将工作总结如下

一、开展创建全国白内障无障碍示范区工作

为切实做好“全国白内障无障碍区”创建工作，根据省、市残疾人康复服务“十x五”实施方案的任务要求以及xx康办[20

xx]1号文关于切实做好“全国白内障无障碍市”创建工作的通知精神要求，我区残联从20xx年xx月至xx月，共组织xx人开展白内障复明手术20xx-20xx年共完成白内障复明手术xx例，同时，在经费紧缺，人员少的情况下，积极组织人员认真对照评比标准，积极联系相关单位，紧锣密鼓地开展创建全国白内障无障碍示范区材料准备工作，20xx年xx月xx日，顺利通过了全国白内障无障碍示范区检查小组达标验收。

二、开展全区重性精神病人筛查、管治工作从20xx年5月起，区残联、区卫计局和xxx市第三人民医院联合开展全区重性精神病规范管理治疗工作，对全区十个街道和特呈办70个村社区进行了重性精神病筛查，每个村社区时间2天，到目前为止，已完成七个街道办的重性精神病人排查工作，总人口为249746人，共排查出精神病人1912人，检出率达7.7‰。

三、残疾人日常康复工作

1、在今年第二十四次“全国助残日”期间，在市残联的大力帮扶下，为我区12名肢体残疾人免费发放轮椅;为我区4名肢体残疾人免费发放拐杖。推荐参加省、市中心安装残疾儿童矫形器5人，假肢7人。

2、继续坚持开展“精防”工作。区残联坚持每月利用三天的时间作为精神病防治日简称“精防日”，为10个街道的精神病患者进行了免费的送医送药。

3、创建了一个示范性残疾人社区康复站。区残联在xx街道人民东社区建立了一个200多平方米的残疾人社区康复站，该社区康复站成为了我区示范性康复站。

4、开展了0-6岁智力残疾儿童抢救性康复工作。今年争取中央财政78万元为65名每人1.2万元0-6岁智力残疾儿童开展了抢救性康复治疗工作。

四、残疾人的教育、就业、创业和扶贫工作

1、扶残助学工作。区残联认真做好残疾考生、残疾人子女考生扶残助学统计和申报工作。今年为残疾人子女和残疾考生24人发放扶残助学金，共

56000元大专16人，本科8人。同时，做好残疾人学前教育救助工作，今年共救助6人，每人3000元，共款1800元。帮扶义务教育残疾学生共98人，发放扶残助学金，每人300元，高等教育12人，每人500元，一共35400元。

2、残疾人就业、创业工作。今年，区残联残疾人劳动就业服务所帮助失业残疾人办理求职登记36人，组织残疾人专场招聘会3场，参加人数633人，提供就业岗位312个，达成意向65人。组织4名残疾人参加市残联举办的养羊培训班和3名残疾人参加盲人按摩培训班;扶持残疾人创业基地3个，每个基地扶持金50000元，共款150000元;扶持15名残疾人自主创业，每人扶持金5000元，共款75000元;通过劳务输出介绍106位重度盲人到广州各大企业就业。

3、慰问贫困残疾人工作。在今年元旦、春节、全国助残日期间，市、区残联慰问了xx区xx印刷厂全体残疾工人、贫困残疾人、创业基地残疾人、残疾人专门协会领导成员共315人，分别为他们送上慰问金、慰问品21万元。

4、残疾人各项补贴发放工作。今年，区残联为我区148名残疾人机动轮椅车发放燃油补贴，每人每年182元，共60100元;为我区十个街道和特呈办、各村社区80名残疾人专职委员发放补贴共款116400元;为我区重度残疾人和残疾人发放重度护理费、生活津贴共款1217185元。

五、残疾人信访维稳及维权等工作

今年，区残联在中央、省、市召开重要会议及创卫、城区交通整治期间，在各街道残联协助下，积极做好重大信访事件和集体上访事件的预警预报工作，及时与相关部门联系，做好上访残疾人的疏导和稳控工作，化解矛盾。此间，区残联会同市公安局特勤支队、区公安局国保大队、区信访局、维稳办及相关街道走访慰问经常上访残疾人76人次，慰问品、慰问金累计10.1万元。同时，协助区交警大队核查扣放残疾人三轮摩托车42辆。

六、继续做好办理“全国第二代残疾人证”等工作

区残联始终按照中残联关于制发第二代的通知和xxx市卫计局、xxx市残联xxx市第二代残疾鉴定工作实施方案的要求,在办理第二代残疾人证过程中，严把办证质量关，截止今年共办证人数3676人。开展了全国残疾人服务状况和服务需求专项调查前期准备工作。

七、存在问题

1、人员紧缺，工作任务重，涉及面广。

2、经费下达慢。xx区残联申请到的中央、省、市各项业务经费不能按时下拨，影响各项工作的有效开展。

3、区级经费少。区财政预算的残疾人事业经费骤减一半仅为4万元，大大地阻碍了区残疾人事业发展。

八、20xx年工作计划

1、按照中残联要求，从20

xx年1月1日零时起，开展全国残疾人基本服务状况和需求专项调查入户工作。

2、继续做好全区重性精神病筛查、规范管理和治疗工作，建立全区性精神病患者动态管理数据库。

3、协助区教育局建立一所特殊教育学校。

4、争取区级配套经费，建立我区残疾人康复中心。

5、继续做好居家康复、智力残疾儿童抢救性康复、“精防”等各项康复工作，切实改善残疾人的康复状况，争取建成残疾人“人人享有康复服务”示范区。

6、继续做好社区康园网络建设、残疾人就业、创业、职业技能培训、扶贫等工作，切实改善残疾人的生活状况。

第五篇：区残疾人联合会办公室工作总结

抓服务强管理 促创新

全力提升服务水平和保障质量

——2010办公室工作总结

一年来，我们非常荣幸，在分管领导的组织带领下，办公室人员团结协作，紧紧围绕“办事、办文、办会、理财、理人、管家”的六大工作职责，做到：“当参谋，尽心尽力;抓服务,任劳任怨;促协调,顾全大局;督落实,尽职尽责”，充分发挥办公室服务、参谋、协调、督办的作用，较好地完成了各项工作任务。在此，我也非常感谢班子领导和各部室同事对办公室工作能够给予充分的理解和支持，下面我将办公室一年来主要工作情况向大家作简要汇报。

一、尽心尽责，用心把关，力求做好领导参谋

办公室作为机关的综合协调部门，主要发挥着承上启下、出谋划策、综合把关的中枢作用。2010年，办公室紧扣全局工作大局和阶段性重点工作，及时了解各项动态，加强对各项工作运行的综合分析，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹，能及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息，并提出建设性参考意见，拿出可行性预案，以便领导决策。

积极跟进决策落实过程，对实施过程中好的做法，好的经验，及时总结推广，对存在的问题和不足及时向领导反馈，1

以便完善和修正决策。

同时，领导决策、上级要求等最主要的是体现在相关文字材料上，所以我们非常注重综合文稿的质量，牢固树立精品意识，不管是调研文章、政务信息、还是各类报告、通知、文件，在坚持迅速高效的同时，坚持“厚着脸皮”、负责到底，把好最后一关，力求体现上级精神，体现工作实际，全面、准确、系统、清晰地反映残联机关决策和工作部署。

二、规范管理，密切配合，力求工作落到实处

一是全力做好办文、办会和办事工作。办公室克服人手少、底子薄、突击任务多的困难，认真做好办会、办文、办事三大事。办文方面，我们慎重起草每一份材料，认真对照公文写作规范，横向参考高质量文件，前后斟酌每一句语言，反复修改，认真审核每一份文件，以防止出错，以勤奋、认真、努力来克服写作能力的欠缺，尽力在规定时间内，保质保量完成各类材料。全年共印发文件材料**件，编写各类计划、总结、汇报、报告等**件，较为圆满的完成了任务。办会方面，全年组织召开镇乡（街道）残联参加的综合性会议*个，组织残工委会议（活动）*次，组织党支部、工（妇、青）会（活动）*次，并做好其他业务部室的大小会务保障20余次，接待上级领导和兄弟单位来访等会议保障20余次。会务保障工作做到了周到细致高效。办事方面，主要是传达领导指示，督促检查各单位落实局党组有关决定、决议，策

划、协助单位各类重大活动。今年精心策划了“全国助残日”大型活动，协助做好了第二届残疾人联谊相亲会等一些列活动。

二是出色完成上级各类政治任务。结合我区“创先争优”活动，制定本单位的活动方案，圆满完成了上级 “创先争优”活动的各项任务要求；大力开展机关“效能建设提升年”活动，制定单位活动方案，组织开展网上效能测评活动，每月上报效能自评表，季度上报效能建设自查报告，机关工作效率、办事能力得到了进一步提升；积极准备文明机关复评验收，经过领导的精心指导，完成相关材料，整理出档案资料，顺利通过了文明机关复评验收，并受到考核组的肯定。

三是扎实抓好阶段性工作。办公室工作，有很大一部分是细琐、临时的工作，但我们以“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”为目标，认真、耐心做好临时性、阶段性的大事小事。印制完成了《宁波市鄞州区残疾人工作政策选编

（二）》、《残联通讯录》，为各级残联干部、社会各界的热心人士和广大残疾人提供工作便利；圆满完成了三年来人大、政协对本机关的建议、提案回头看工作；经过查找、准备大量资料，区审计局顺利通过对原理事长梁雪琴任期内的审计工作；向创建办积极提供创建“扶残助残爱心城区”办公室相关台账资料，并按创建办要求新制作了有关门牌。

四是规范管理，分工明确。我们以“规范化管理、程序

化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，修订完善了办公室工作人员工作任务并对机关内部管理制度进行了修订完善，使各项工作有章可循，环环相扣。在健全管理制度的同时，我们严格按照制度办事，使各项规章制度得到了全面落实，由内到外，首先从办公室自我做起，自觉遵守上下班作息时间，着力抓好节能减排降低公用能耗环节，严格按照规定安排人员参加培训、学习、疗休养，严格各类请休假制度。

三、围绕大局，保障有力，力求服务上水平

我们始终将“服务”作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节奏、高效率、保质量”的原则，搞好综合协调和服务保障工作，而强化服务意识则是做好这项工作的关键。我们不断改进工作方法，强化服务意识，圆满完成了各项服务保障工作。

一是积极做好管家、管财贴心服务。对于办公用品、生活用品，严格按照申购程序，及时进行购置和发放，并有专人负责、保管，保证了机关的正常运转；新大楼完工一周年后，进行了一次全面清查验收，对出现的问题进行了监督整修，对物业人员服务态度进行了打分；保障单位食堂高质量、高强度、高标准地提供中餐服务，高度重视卫生食品安全和餐饮质量，期间做过一次餐饮满意度调查，全年无出现一次因食品卫生引发的事故。

继续完善财务制度，抓好财务业务学习，提高了财务人员业务水平。全年共办理现金、银行存款收付业务**余笔，圆满完成全年的工资、奖金、各类津、补贴发放及各类保险的缴费，工作认真、细致，全年没有一笔经费出错。

二是默默无闻，做好人事和档案服务工作。

公文收发处理及时，档案管理达标合格。办公室在公文收发处理的过程中，严格按规定和规范处理流程，把好收文、发文、存档关。今年以来，共处理公文**件，发文**件。高标准、高质量整理了的各种档案件，积极推进数字档案规范化管理，全年提供档案查阅服务**次，进一步发挥了档案的重要作用。

人事工作方面，完成了领导干部岗位竞争上岗工作相关准备和测评工作；今年机关人员调动4人次，及时办理了新调入和转入干部的接收关系；认真办理了蔡一鸣副理事长的出国手续。全年人事工作基本上做到了领导和同志们的满意。

一年来，办公室工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，如宏观性不足、计划变数大，人员素质不高、管理漏洞多，政策理论水平低、文字基础差，协调能力弱、服务态度硬等问题。今后，我们将努力整改，不断加强自身素质修养，提高为同志们服务的能力，提高为残疾人事业服务的本领。