第一篇：残疾人雇主和就业服务机构从业人员培训班上的讲话
在地区残疾人雇主和就业服务机构
从业人员培训班上的讲话
（2012年9月11日）
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们在这里举行“xx地区残疾人雇主和就业机构从业人员培训班”开班仪式，这是上级主管部门对我市残疾人工作的极大支持和鞭策。首先，我代表xx市人民政府对莅临开班仪式的各位领导表示衷心地感谢！向前来我市为培训班授课的各位老师，参加培训的各县市残联领导、残疾人用人企业领导及各位学员表示热烈地欢迎！
举办残疾人雇主和就业机构从业人员培训班，是自治区、地区残联贯彻中央7号文件、国务院《残疾人就业条例》及自治区党委3号文件精神，落实残疾人事业“十二五”发展纲要，加快残疾人两个体系建设，促进残疾人就业而采取的一项重要举措。此次培训班的举办，旨在通过学习与交流，使用人单位增进对残疾人人力资源的了解，学习掌握相关的政策法规，提高与残疾员工的沟通技巧。重点解决残疾人企业雇主在企业经营中遇到的困惑和问题，熟练掌握国家对残疾人用工企业的各-1-
项优惠政策，有效开发和使用残疾人人力资源，为残疾人提供更多的工作岗位，合法享受国家对残疾人创业、就业税收优惠政策，提高企业的经济和社会效益；同时，举办残疾人雇主和就业机构从业人员培训班，对提高残疾人就业服务机构从业人员为残疾人就业服务的能力和水平，加快残疾人就业服务机构规范化建设，促进残疾人稳定就业，提高残疾人的社会地位也有十分重要的意义，必将最大限度地为残疾人就业创造更加良好的社会环境。
尽管我市的食宿、学习等条件有限，但我们将全力
以赴做好各项接待和服务工作，认真听取各位领导、老师及学员的意见建议，积极为培训工作创造好的环境，确保培训工作顺利开展。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝各位领导、老师身体健康、工作顺利！祝各位学员学有所获、心情愉快！
谢谢大家。
第二篇：区酒类从业人员培训班上的讲话
在XX区酒类从业人员培训班上的讲话
各位经销商，同志们：
很高兴，也很荣幸有机会在今天的培训会议上认识各位从事酒类经销的老板。首先我代表市商务局对各位老板参加培训表示热烈的欢迎！这次XX区举办酒类从业人员培训班，区政府领导和市区两级商务局都十
分重视。培训的主要目的是从酒类管理法律法规和诚信经营两方面对大家进行培训，提高酒类从业人员的专业水平和素质，促进XX区乃至全市酒类经营有序发展。借此机会，我谈三点意见。
一、充分认识举办这次酒类从业人员培训班的重要意义
1、是加强酒类管理工作的迫切要求。市场经济是竞争经济，更是法制经济、信用经济。良好的酒类市场秩序，需要消费者提高维权意识，需要酒类经营主管部门依法行政，更需要酒类经营者严格自律、守法诚信。当前酒类市场仍然存在着一些突出问题，主要表现在管理不善、货源不清、渠道不明、手续不全等问题，导致假冒伪劣酒类充斥市场，严重影响了酒类生产者、经营者和消费者的合法权益，扰乱了正常的酒类流通秩序，所有这些问题，都需要我们在座的各位酒类从业人员从我做起，自觉规范经营行为，诚信经商，公平竞争。因此，对酒类从业人员加强酒类专业知识的培训，是酒管工作的要求，同时也是酒类从业人员提高自身素质的需要。
2、是保障广大消费者权益的重要举措。我国有着悠久的酿酒历史，酒类产业有着厚重的文化积淀。我国是礼仪之邦，不论是日常生活还是红白喜事，酒都是老百姓不可缺少的生活必需品。但是社会上一些不法分子为谋取暴利，以次充好，以假乱真，制售假冒伪劣酒类商品，既坑害了消费者，又扰乱了酒类商品市场，同时也损害了守法经营商的利益。办这个培训班，就是进一步加强酒类管理，促进酒类从业人员遵纪守法，诚信经营，公平竞争，维护消费者合法权益的一个重要举措。
3、是建设和谐社会的现实需要。酒是一把双刃剑，适量饮酒有利于满足人民群众的生活喜好，但如果饮用了假冒伪劣酒，就可能出现重大问题，那就会诱发严重的社会问题，严重影响社会稳定和人民生活安定。因此，我们要认识到，严格加强酒类管理同时也是社会管理的重要内容，是促进和谐社会的重要方面。大家通过培训，能遵纪守法，诚信经营，就可以不出问题，确保广大消费者喝上“放心酒”，也就为建设和谐社会作出了自己的一份贡献。
二、希望大家认认真真搞好这次培训，扎扎实实学好弄懂法律法规。各位老板生意繁忙，这次大家从百忙之中抽出时间来参加培训，很不容易。因为时间安排紧，培训内容又比较多，因此要求大家专心听讲，认真领会，做好上课笔记，加深理解，这样才能达到我们预期的培训效果。
三、明确目标，认真贯彻落实酒类产销相关法律法规
国家商务部《酒类流通管理办法》、《XX省酒类管理条例》以及商务部《酒类商品批发经营管理规范》和《酒类商品零售经营管理规范》的出台，为我们推动酒类流通法制化管理和规范化建设提供了有力依据，奠定了法制基础。无论是我们的酒类主管部门，还是广大酒类经销商，都必须牢固树立酒类是特殊商品的观念，深入贯彻落实商务部《酒类流通管理办法》、《XX省酒类管理条例》以及酒类经营两个标准，建立统一、开放、竞争、有序的酒类市场，确保酒类消费安全，促进酒类产业健康持续发展。
坦率地讲，作为消费者，我肯定希望喝“放心酒”。所以希望各位老板，作为酒类经营者，大家要遵纪守法，诚信经营，公平竞争。以后消费者到你们公司或店子里买酒的话，各位老板一要给消费者卖真酒，二要优惠一点。要按照《酒类流通管理办法》和《湖南省酒类管理条例》的规定，增强法制观念、责任意识和自律意识，主动办理酒类批发许可证或酒类零售备案登记证，并建立酒类经营溯源制度，自觉接受商务部门的监督管理，积极配合做好酒类管理工作。
各位经销商、同志们，酒类管理工作是一项关系广大人民群众切身利益的重要工作，做好这项工作是我们商务部门义不容辞的职责，同时也是广大生产、经营者应尽的义务。让我们齐心协力，确保老百姓喝上“放心酒”。
最后，预祝这次培训圆满成功。衷心祝愿各位老板生意兴隆，财源滚滚！
谢谢大家！
第三篇：在全县药品从业人员培训班上的讲话
在全县药品从业人员培训班上的讲话
同志们：
为进一步提高全县药品从业人员法律法规政策水平和业务知识能力，切实规范药品市场经营秩序，大力强化药品从业人员的法律意识和法制观念，全面增强企业自律行为，确保全县人民用药安全有效，我局今天举办全县药品从业人员培训班。这次培训班，是2011年7月药监局机构改革单设以来举办的第一次培训班，是经我局局长办公会认真研究，并报经县政府批准举办的，主要任务是分析当前全县药品经营企业和使用单位存在的问题和不足，学习新颁布的《药品经营质量管理规范》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》等方面的知识，目的在于通过对大家的培训，促进全县药品管理工作健康、扎实、深入、高效开展。希望同志们认真领会讲课内容，在今后的经营活动中切实抓好落实。借此机会，我讲两点意见，供大家参考。
一、提高认识，认清药品安全形势和药品安全氛围
这次培训班是党的十八大和中央“两会”后举办的。药品监管，关乎生命安全，维系人民健康，党和政府历来极为重视。2011年以来，我局紧紧围绕“依法监管保安全，科学监管促发展”的监管理念，强素质，树形象，努力增强服务意识，全面贯彻落实市局和县政府的有关文件精神，大力实施药品放心工程。但仍然存在一些不容忽视的问题：2011年，市纠纷办对我县7家乡镇卫生院进行明察暗访，发现部分乡镇卫生院存放过期药品，医用冰箱里存放食品等问题，在县纪委的牵头下，我局配合卫生局对相关单位做了严肃处理。2012年，轰轰烈烈的铬超标胶囊事件，我局共查扣18种、40批次、3万余粒铬超标胶囊。去年，我县4家药品经营企业在换证现场验收时发现中药饮片包装不符合要求，药品验收、养护等各种记录不作等问题而没有一次性通过。去年在全省严查“牙痛舒”假药，2011年颁布的刑法修正案八规定生产、销售假药的一律按刑事案件执行，产销假药无后果也判刑。当前我县部分企业仍然存在不少问题，比如超范围经营问题，擅自扩大经营范围；超方式经营问题，零售药店擅自搞不正当批发；药店搞非法行医问题；擅自降低GSP标准经营，药师长期不在岗等问题。下一步，我局将加大执法力度，对存在的问题零容忍，对日常监督检查中发现的问题屡次不整改的将坚决取缔，逐步淘汰一批药店，进一步规范一批药店，提升一批药店。
二是要做到学以致用。通过结业考试，把今天通过培训学到的东西“见于试卷”，这仅仅是达到培训学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到经营实践中去，这是更重要的后一半。大家不仅要懂理论、知法律，还要坚持理论联系实际，充分运用所学、所知，坚持为我所用，把我们的药品经营事业不断推向前进。
最后祝大家学习愉快、身体健康、阖家幸福、生意兴隆！谢谢大家！
第四篇：餐饮服务从业人员培训班上的讲话
在餐饮服务从业人员培训班上的讲话
大家好：
很高兴大家能来参加今天的餐饮服务食品安全知识培训，今天这次培训的目的就是要更进一步的提高企业守法经营、诚信经营意识、增强企业第一责任人的理念。我相信，在我们大家的共同努力下，这期培训班一定会办得高效、精彩。
在此，我代表XX市食品药品监督管理局和参训的餐饮服务单位，向市局的各位领导和在座的各位专家、老师表示衷心地感谢！为了使这期培训班收到预期的培训效果，圆满完成培训任务，我提几点要求：
一、提高思想认识，端正学习态度，明确参训目的 餐饮环节作为食品消费的终端环节，消费量大，聚集性活动多，既是食品消费的主要环节，也是保障食品安全的重点和难点。确保餐饮服务食品安全是市政府和全市人民对我们最基本也是最严格的要求，作为餐饮服务单位更应该倍加关注和重视食品安全，应该认识到真正的餐饮服务食品安全不是靠我们执法部门监管出来的，是要靠在座的餐饮服务从业人员做为第一责任人在日常工作中依法规范经营实现的，所以提高餐饮服务从业人员的食品安全法律法规知识和执行餐饮服务食品安全标准规范的能力水平是十分重要的。强
1化餐饮服务食品安全相关知识培训，既是维护公众餐饮安全的基础，也是企业规范发展的需要，更是有效履行监管职能的前提条件。因此大范围、高频度的组织开展餐饮服务食品安全知识培训很有必要。希望大家能提高参训的认识，明确参训的目的，在此次培训过程中真正的提高自己的法律意识和业务水平。
二、珍惜学习机会，加强切磋交流，提高学习效率 为了办好这次餐饮服务食品安全知识培训，保定市局和我局做了大量工作，将大家日常经营过程中常忽视的，易触犯的法律法规条款，有针对性的、有侧重点的带领大家学习，以避免我们在日后的经营过程中违法违规问题的再现。只有学法、懂法才能做到执法守法，所以，希望大家珍惜此次学习机会，遵守培训纪律，认真学习，深刻领悟，加强切磋交流，牢固掌握相关法律法规知识，不断提高我们企业的自身素质。
三、学以致用，强化责任意识，争做守法经营的模范 食品安全不是靠监管出来的，是靠我们每一个企业自觉遵守食品安全法和标准规范形成的。这需要我们每一个企业负责人都要有道德标准，经营食品不同于其他产品，吃的方面首先要干净卫生，要安全，这是社会责任，是每一个餐饮服务企业应该遵守的道德底线，公平、正义和诚信是我们每一个餐饮服务单位应该坚持的操守。
今天大家能来参加这次培训说明大家已经认识到了餐饮服务环节食品安全的重要性，但是根据我们日常监管的情况看，我市餐饮服务食品安全问题还很突出，相当一部分企业以及从业人员的食品安全法律意识不高，法律知识掌握的不全、不准确，甚至是知法犯法。之所以要大家在百忙之中挤出时间前来参训，就是要我们企业的负责人在餐饮服务食品安全管理方面，真正承担起第一责任，提高自己的法律意识，守法经营。
我希望通过这次培训，大家都能争当学法、用法、守法的模范，争当维护我市人民群众利益，确保我市人民群众食品安全有效的标兵。
好了，我的讲话完了。最后祝大家学习顺利，生意兴隆。预祝培训班圆满成功！
第五篇：残疾人就业服务机构建设规范
残疾人就业服务机构建设规范
第一章 总则
第一条 为进一步加强残疾人就业服务机构规范化建设，提高残疾人就业服务机构服务能力，依据国家有关法律法规，制定本规范。
第二条 本规范适用于地方各级残疾人联合会（以下简称“残联”）所属的残疾人就业服务机构。
第三条 残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的重要组成部分，应当按照国家公共就业服务机构建设基本要求和本规范规定，加强建设，做好残疾人就业服务工作。
第二章 机构与人员队伍建设
第四条 县级以上残联设立残疾人就业服务机构。残疾人就业服务机构是同级残联所属事业单位，在同级残联就业部门指导下开展工作，同时接受上级残疾人就业服务机构和同级人力资源社会保障部门的业务指导。
第五条 残疾人就业服务机构的人员配备、岗位设置，应满足当地残疾人就业服务工作需要，符合事业单位规范管理的要求，相关岗位工作人员必须具备相应的职业资格，持证上岗。
第六条 残疾人就业服务机构使用统一的名称和标识，具体规范和标准按照中国残联教育就业部和原劳动保障部培训就业司《关于残疾人就业服务机构使用统一标识的通知》（„2003‟教就函字第3号）规定执行。第七条 残疾人就业服务机构的经费要按照公共就业服务机构的管理要求，纳入同级财政预算。
第三章 主要职责与任务
第八条 残疾人就业服务机构要按照省级以指导、示范性就业服务为主，市、县级以直接服务为主的原则，开展残疾人就业服务工作。
县级残联依托人力资源社会保障部门和残疾人组织，搭建基层残疾人就业服务平台；以乡镇（街道）残联专干、村（社区）残疾人专职委员为骨干，建立残疾人就业指导员队伍，做好基层残疾人就业服务。
第九条 省级残疾人就业服务机构的主要职责与任务：
（一）按照全省残疾人就业工作总体安排，制定本省残疾人就业服务工作计划并组织实施；对辖区内各级残疾人就业服务机构进行指导；
（二）在省级残联就业部门指导下，组织实施按比例安排残疾人就业；
（三）组织实施盲人按摩机构、工疗机构及其他集中安置残疾人用人单位资格认定工作，指导推动市、县残疾人集中就业发展；
（四）指导市、县级残疾人就业服务机构开展残疾人失业登记、就业与失业统计，进行残疾人劳动力资源和社会用人单位用工需求调查，发布残疾人求职信息和用人单位用工信息；
（五）示范并指导市、县残疾人就业服务机构开展残疾人职业培训、职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、职业指导、职业介绍等服务；开展残疾人职业技能鉴定；为残疾人托养服务机构开展智力、精神和重度残疾人职业技能培养和职业康复劳动提供服务并进行技术指导；
（六）制定并实施残疾人职业技能人才培养计划，组织开展市、县级残疾人就业服务机构人员培训，定期组织残疾人职业技能竞赛；
（七）建立省级残疾人就业信息监测中心，指导市、县建立完善残疾人就业信息网，并纳入同级公共就业服务信息网络，实现信息共享。
第十条 市、县级残疾人就业服务机构的主要职责与任务：
（一）制定本地残疾人就业服务工作计划并组织实施；
（二）在同级残联就业部门指导下，组织实施区域内按比例安排残疾人就业；
（三）对盲人按摩机构、工疗机构及其他集中安置残疾人用人单位进行资格认定，为用人单位享受政策、安置残疾人就业提供服务；
（四）组织开展残疾人劳动力资源和社会用人单位用工需求调查，发布残疾人求职信息和用人单位用工信息；受同级人力资源社会保障部门委托开展残疾人失业登记、就业与失业统计；经所在地人力资源社会保障部门批准，进行残疾人职业技能鉴定；
（五）组织开展乡镇（街道）、村（社区）基层残疾人就业指导员业务培训；
（六）为残疾人托养服务机构开展智力、精神和重度残疾人职业技能培养和职业康复劳动提供服务并进行技术指导；
（七）开展残疾人职业培训、职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、职业指导、职业介绍、就业行为观察跟踪服务，开发残疾人就业岗位，帮助残疾人自谋职业和自主创业。为用人单位提供支持性服务；
（八）建立与用人单位的联系制度，协助残疾人职工和用人单位处理好劳资关系，指导用人单位建设方便残疾人职工的无障碍环境；
（九）为农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动，提供信息、技术、培训和资金等方面的支持和服务；
（十）建立完善残疾人就业信息网，并纳入同级公共就业服务信息网络，实行信息共享。建立城市残疾人就业信息网络中心和残疾人就业信息监测点，发布辖区残疾人就业信息综合数据和分析报告，并按相关规定上报数据。通过公网与其他城市网络中心实现信息交换。
第四章 服务设施与功能
第十一条 残疾人就业服务机构应根据残疾人就业服务基本需求，建设服务场所，完善服务功能。
第十二条 残疾人就业服务场所均应符合国家无障碍建设标准，具有残疾人职业能力评估与测评、模拟仿真教学、职业技能展示和宣传栏等设施设备，配备业务信息和劳动力供求信息显示系统、无障碍触摸查询系统并确保完好和方便使用。
第十三条 市、县级残疾人就业服务机构应设置以下功能区域 ：
（一）窗口服务功能：包括失业登记、就业登记、培训登记、咨询服务、按比例就业审核和残疾人劳动保障事务代理等；
（二）信息查询发布功能：包括求职信息、用工信息、培训信息、法规政策信息等；
（三）职业介绍功能：包括对求职残疾人和用人单位提供职业匹配等；
（四）职业指导功能：包括职业能力评估、技能鉴定、求职指导、职业设计、心理辅导等；
（五）招聘洽谈功能：包括面试洽谈、用工推荐、用工指导等；
（六）信息管理功能：包括数据库管理、信息统计、信息监测及分析等。
第五章 制度建设
第十四条 残疾人就业服务机构应当建立健全各项业务工作规章制度，包括职业培训制度、职业介绍工作流程、就业年审工作操作流程、求职登记工作流程、就业和失业登记工作流程、残疾人招聘工作流程、与社会用人单位联系制度、残疾人就业援助制度等。
第十五条 残疾人就业服务机构应加强岗位和人员管理，制定相应的内部管理制度，包括内设机构工作职责、组织结构说明、岗位职责、服务人员行为准则、服务人员选聘、考核和培训制度等。
第十六条 残疾人就业服务机构应当公开服务制度、服务内容、服务流程、服务承诺等，主动接受残疾人和社会监督。
第六章 附则
第十七条 中国残联根据本规范制定残疾人就业服务机构建设评估验收标准。
第十八条 本规范由中国残联教育就业部负责解释。第十九条 本规范自印发之日起执行。
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