2011年公开招考公务员（优秀范文5篇）

第一篇：2011年公开招考公务员

关于贵州省2011年公开招考公务员、人民警察和人民警察学员报送加分材料有关事

宜的公告

根据《贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员简章》和《贵州省2011年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员简章》的有关规定，经省公务员招考办公室研究决定，报考贵州省2011年省直及垂管系统和有关市（州、地）辖区的公务员、人民警察和人民警察学员职位并符合加分条件的报考人员，报送申请加分材料的时间为2011年4月11日至4月15日(工作时间)。逾期不提交的，视为自

动放弃加分。

一、报送材料：《加分申请表》（即：《贵州省2011年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）加分申请表》或《贵州省2011年法院、检察院、公安（森林公安）司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员加分申请表》）和能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安

机关公章的户籍证明材料）。

二、报考省直及垂管系统、有关市（州、地）职位的材

料报送地点如下：

1、省直及垂管系统职位：贵州省公务员局考试录用处（省

政府大院5号楼13楼）。

2、遵义市辖区职位：

①遵义市六大类机关职位：遵义市委组织部公务员管理科（遵义市汇川区南京路市委办公大楼A区5楼）； ②遵义市行政机关、参公管理事业单位职位：遵义市人力资源和社会保障局办公大楼5楼523室（遵义市汇川区广

州路）。

3、安顺市辖区职位：安顺市人力资源和社会保障局会议室（安顺市委、市政府综合大楼3楼）。

4、六盘水市辖区职位：六盘水市人力资源和社会保障局公务员录用考核奖惩科（六盘水市钟山区中山中路）。

5、毕节地区辖区职位：

①毕节地区六大类机关及所属参照公务员法管理单位职位：中共毕节地委组织部公务员管理科（毕节地区行署新

行政办公中心C楼东1007室）；

②毕节地区政府机关直属及部门所属参照公务员法管理事业单位职位：毕节地区人社局考试录用调配科（毕节地

区行署新行政办公中心C楼706室）。

6、铜仁地区辖区职位：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅（铜仁市西外环八岭岗，“名城世家”

前200米）。

7、黔南州辖区职位：黔南州政府政务服务中心州人力资源和社会保障局窗口（都匀市人民广场，州博物馆二楼）。

8、黔东南州辖区职位：黔东南州委党校教学楼一楼教

室（凯里市永乐路）；

9、黔西南州辖区职位：

①黔西南州六大类机关及乡镇机关职位：中共黔西南州

委组织部公务员管理科（州委大院内）；

②黔西南州、县二级行政机关职位：黔西南州人力资源和社会保障局公务员管理科（州体育公园内）。

贵州省公务员招考办公室

二〇一一年四月一日

第二篇：2012深圳市公开招考公务员

2012深圳市公开招考公务员(含警察)考试报考人数的通知

深圳市公开招考公务员考试于2012年4月12日10:00开始受理网上报名，将于2012年4月18日17：00结束。为了方便考生了解各职位报考情况，深圳公务员考试网决定同步深圳考试院于2012年4月16日至4月20日下午16:00公布各职位报考人数情况。

同时深圳公务员考试网提醒报考人员在选择好职位后尽早完成网上报名并于2012年4月18日17:00前成功完成网上支付(以打印出有支付号的报名表为成功支付)，以免错过报名。

深圳公务员考试网

二○一二年四月十二日 广东选调生政策

广东的选调生政策实行至今已有7年，2005开始实施新选调生政策。旧政策和新政策的区 别就是选调生的工资待遇有很大的提高，其他政策，例如人事归属，组织管理等都维持 不变。看到板上有人讨论选调生是不是公务员，别的地方我不敢肯定，但是广东的选调生都是 公务员编制。－－这里插一句，在政府里面工作的编制有很多种，包括：公务员，事业 编制，技术工，临时工，及各类专家等等。

现在深圳在公务员招考中，出现“政府雇 员”这一词，目前我不知道这个概念是什么编制概念。编制不同意味着工资的巨大差 别，尤其是在越高层的政府中，工资差别越大。还有这些在政府里面工作的人，除了公 务员必须考试外，其他都不用。

选调生，按照广东省委组织部的定义就是：学历在本科以上，必须在基层锻炼两年的公 务员。这个概念有三个意思：第一，学历要求：本科以上，我们学校的毕业生都符合，但是在实际操作中，广东的选

调生大多只招考本科毕业的，且毕业不满三年的学生；第 二，这里的基层是指我国政府层级中最低的层级，就是街道、（乡）镇一级。在城市里 叫街道，在有农村的地方叫乡镇；第三，必须锻炼两年，就是你的人事档案关系必须在 基层至少“放”两年－－也就是人事关系在两年内不能调动。这里为什么用“放”这个 词呢，因为很多时候，选调生的档案是在街道、（乡）镇，但是人已经被“抽调”到（县）区一级，因为在（县）区一级的人才一般都较少，而选调生一般都有本科学历，也比较年轻，比起那些老的公务员，活力的也比较好，所以上级部门一般都比较喜欢用 选调生。

现在说说选调生的具体工作。选调生的具体职务在组织部门的任命文件中定义为：村（居委）主任助理。但是在派到基层后，一般由基层再进行具体工作安排，据我所知，一般有两种安排方式：其一，安排到村（居委）挂任主任助理；其二，在基层的街道、（乡）镇工作。由于选调生工作的地方环境千差万别，所以无法具体说选调生的具体工 作是什么。但为了给大家一个比较具体的认识，我举几个例子：例如，办公室的文书工 作，负责文件等的起草；计生工作，入户进行计生宣传；卫生环境工作，入户收取卫生 费；社会综合管理工作，负责社会稳定的维护工作，站在基层矛盾的前沿；经济发展工 作，负责有关经济数据的收集和统计；人事部门工作等等，可以说选调生的工作包括方 方面面，可以得到全方位的锻炼。

应该说大家考公务员更多是冲着公务员的工作稳定和公务员相对比较轻松去的，在现在 的就业压力下，公务员是个很不错的选择。由于选调生都在基层工作，条件相对高层次 的机关部门来说，相对比较艰苦。考虑到这一点，广东省委组织部在工资待遇上给选调 生予以优待。

在工资上，不用与其它公务员一样实行试用期工资，而是直接实行定级工 资－－即直接实行转正公务员的工资。一般公务员的试用期是一年，选调生也一样。在 转正后，选调生的工资实行高定一档，即比其它公务员的工资高一档。以上这些工资待 遇是文件上的规定，但实际上各个地方的公务员工资是有很大差别的，因为选调生的工 资不仅仅局限于工资，还有各项补贴，而各地的补贴是千差万别的，正是这种补贴拉大 了各个地方的实际工资的差别。

再说说选调生的晋升问题，这也许是除了工资之外，大家最关心的。选调生的考核跟其 它公务员一样，实行一年一考－－我听说有的省市是一年两考。从个人的角度看，我认 为选调生的晋升其实跟其它公务员没有什么特别大的差别，并没有跟有些人说的一样 是，什么重点培养。唯一的区别就是，选调生的人事关系相对比较灵活，如果有单位部 门愿意接收，那选调生在锻炼满2年之后，可以到省内各个机关部门任职。广东省委省政 府每年都有从地方直接调选调生到各机关工作，各个市的机关部门也有一些名额，这是 选调生升迁的捷径。最后，我在说说我个人在任职期间的感受吧。我任职至今已一年多，也接触过不少

兄弟 城市的选调生。从与他们的交流来看，到不同地方任职的各种待遇，工作环境是差别很 大的。

有些城市不是发达城市，工资相对比较低，补贴也很少。有的选调生被派到基层 后，由于不是本地人，工作受到本地人的排斥。还有选调生在基层遇到了择偶难题，因 为要找到与自己条件学历相当的对象确实是少之又少，难上加难。我的运气相对比较 好，在一个比较发达的城市，各方面的条件也相对不错，可以说我对目前的工作还是比 较满意的。

选调生是一个比较特殊的公务员团体，可以说它是比较受组织部门重视的一个公务员团 体。但是，如果说选调生是升迁的捷径，我不敢苟同。我始终认为，选调生是一块很好 的敲门砖，是公务员生涯一个很好的开端，但是能不能利用好这一个特殊身份，往更高 的层次上发展，更多地是取决于个人的能力。在我接触到的选调生中，有不少在5年内已 经成长为部门的领导，甚至地方（乡）镇的党政一把手。这可以说是个人能力和组织部 门的重视的相结合。

所以，选调生是一个既是公务员，又是与其它公务员有区别的团体。选调生需要勇气去 面对复杂的基层，选调生是个人能力和勇气的考验，选调生并不是适合所有的人，但选 调生也是一条有志者的捷径。

第三篇：深圳公开招考公务员报考

深圳市公开招考公务员报考指南

（2013年3月19日）

一、关于报考资格条件

（一）招考对象如何理解? 招考对象统一为国内全日制普通高等院校2013年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，不限应届毕业生的职位，不作应届毕业生、社会人员的对象划分，有基层工作经历要求的在职位中标注。

（二）2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考? 2013年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

（三）要求2年以上基层工作经历的职位，应届毕业生是否可以报考？

可以，但须2013年3月20日及以前已具备2年以上基层工作经历并符合职位其它资格条件和要求。

（四）要求有资格证书的职位，应届毕业生是否可以报考？ 可以，但须2013年3月20日及以前已具有职位要求的资格证书并符合职位其它资格条件和要求。

（五）对非深圳户籍（生源）报考人员，学历学位有何要求？

非深圳户籍（生源）报考人员除须符合职位其他资格条件和要求外，还须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位。非深圳户籍（生源）人员以其已经取得的国（境）外学位报考的，须具有国（境）外学士以上学位，并符合职位其他资格条件和要求。

深圳生源是指以深圳户籍考入深圳市外全日制普通高等院校或国（境)外院校就读的人员。深圳户籍人员的非深圳户籍配偶可按照深圳户籍报考，但须符合职位其他资格条件和要求。

（六）留学归来人员能否以其尚未取得的相应国（境）外学历学位证书进行报考？

不能。留学归来人员以国（境）外学位报考的，须于2013年3月20日及以前已同时取得相应的国（境）外学位证书和国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（或深圳市外国专家局出具有效的出国留学人员资格证明）。

（七）在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员能否报考？

不能报考。在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员均包括试用期内人员，也包括聘任制公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）。

（八）“报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员所在单位（含街道）的职位”如何理解？ 这里的“所在单位”一般是指市直单位、区直单位或街道办事处，但市规划国土委、市交通运输委、市司法局、市社保局、市市场监管局等较大单位的机关及其各直属单位、管理局、支队、监狱、劳教所、分局分别作为“所在单位”。与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系（以下简称回避关系）的公务员为上述“所在单位”的领导班子成员或同级非领导人员的，报考人员不得报考该单位机关及其直属单位、管理局、支队、监狱、劳教所、分局的职位。若上述较大单位的招考职位未明确具体招考单位的，与报考人员有回避关系的公务员为该较大单位的领导班子成员或同级非领导人员的，报考人员不得报考该单位;与报考人员有回避关系的公务员并非该较大单位的领导班子成员或同级非领导人员的，报考人员方可以报考该单位。

例如：报考人员的父亲是市规划国土委机关的主任科员，则其不能报考该委机关的职位，但可报考该委各直属单位、管理局、支队的职位；若其父亲是该委的副主任，则其既不能报考该委机关的职位，也不能报考该委各直属单位、管理局、支队的职位。

（九）如何确定所学专业是否符合职位的专业要求？ 确定报考人员所学专业是否符合职位的专业要求，是以其所获国家承认学历的毕业证书上注明的专业为准，但在国（境）外院校所学专业则以所获学位证书上注明的专业为准。

（十）如何理解“报考人员的学历、学位和专业须与职位要求一致”？

报考人员应具备与招考职位对应的学历学位和专业方可报考相应的招考职位，且该对应的学历学位应为国家承认的学历学位。

招考职位有多个学历层次要求的，报考人员可以其符合职位要求的其中一个学历层次进行报考，但该报考学历的专业必须符合职位对应学历层次的专业要求，若职位同时有学位要求的，报考人员须同时取得报考学历所学专业及对应层次的学位。例如：某一职位的学历要求为本科以上、学位要求为学士以上、专业要求本科和研究生均为哲学，若以哲学专业大学本科学历报考的须取得该专业的哲学学士学位，以哲学专业研究生学历报考的则须取得该专业的哲学硕士学位或哲学博士学位。

招考职位只有一个学历层次要求的，报考人员须取得该职位要求的学历，且该报考学历的专业必须符合职位的专业要求。例如：某一职位的学历要求为大学专科、学位要求为不限、专业要求为计算机类（专业代码：5901），若以计算机科学与技术专业本科以上学历报考的，须同时取得计算机类（专业代码：5901）所包含专业的大专学历。

招考职位学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。

（十一）职位表“专业要求”栏中的专业代码如何理解？ 职位的专业要求是依据教育部颁布的“高职高专、本科以及研究生专业目录”（见公告附件3）设置，代码分二、四、六位，形成依次包含关系。报考人员须依据专业目录确定本人所学专业归属，符合职位专业要求的可以报考该职位。例如：职位要求专业代码为0301的，报考人员所学专业（指国家承认学历毕业证书上注明的专业）对应代码为0301XX的均符合该职位的专业要求，而0302XX、0303XX等就不符合该职位的专业要求。

本次招考不使用教育部2012年9月发布的新专业目录。

（十二）报考人员所学专业在高职高专、本科以及研究生专业目录找不到对应的专业代码时，如何报名？

报考人员所学专业未在专业目录所列的，可选择目录中的相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考职位要求的专业的主要课程基本一致。报名时不作专业认定，仅在资格初审时由专门人士根据报考人员提供的下列材料按照最相近的原则判定其专业代码归属：以国内学历学位报考的，提供毕业证书和学位证书（未毕业的提供毕业生推荐表）、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料；以国（境）外学历学位报考的，提供学历学位证书和成绩单的中文翻译文件，以及国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明等材料。

（十三）职位表中规定的其他条件只是对低学历报考者的要求吗？ 不是。职位表中其他条件栏中规定的条件，如“具有2年以上基层工作经历”等，不仅是对低学历报考者的要求，而是对该职位所有报考者的要求。

（十四）按应届毕业生身份报考的人员，其最高学历专业与招考职位专业要求不符的，可否用非最高学历专业报考？

可以，但须同时提供有效的应届毕业生材料和符合招考职位专业要求的学历、学位证书以及职位要求的其他资格条件证明材料。

（十五）双学位的报考人员能否以第二学位的专业报考？ 如果报考人员第二学位也取得了符合职位专业要求的毕业证书和学位证书的，可以该毕业证书上的专业报考。其中，毕业证书和学位证书均须为国家承认的学历学位证书。

（十六）“法律硕士”是否可以报考研究生专业要求为“法学”的职位？

可以报研究生专业要求为03-法学或0301-法学类专业的职位，但须具有职位要求的其他条件和要求。例如，某职位的专业要求本科为03-法学、研究生专业为03-法学、其他条件为“报考者须本科为030101-法学专业毕业，并获得前述专业的法学学士学位”，如果“法律硕士”的本科为030101-法学专业毕业并有该专业的法学学士学位就可以报名。

（十七）“2年以上基层工作经历”如何计算？

“2年以上基层工作经历”是指除在省级（含直辖市）以上党政机关、军队师级（含相当师级）以上单位外，工作累计满2 年的经历。在各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历，均视为基层工作经历。

义务兵退出现役（退出现役的时间须在2013年3月20日之前（含当日）），在军队服现役经历视为基层工作经历。

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

基层工作经历时间的计算，截止至2013年3月20日。全日制普通高等院校毕业生以及留学归来人员在校期间经历，均不视为基层工作经历。其中，全日制普通高等院校 毕业生在校期间经历计算从其入学报到之日起至毕业证颁发时间止；留学归来人员在校期间经历计算从其入学报到之日起至国（境）外学位证书颁发时间止。

（十八）其它相关资历的时间如何计算？

相关资历如各类经历、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书、结婚证、户籍本等，取得这些资历和证书等的时间均应在2013年3月20日之前（含当日）。

职位条件要求为中共党员的，报考人员须在2013年3月20日之前（含当日）经党组织批准成为预备党员或正式党员。

二、关于报名（十九）如何报名？

本次公开招考实行网上报名，不设现场报名。报考人员可登录深圳市考试院网址：http://www.xiexiebang.com，邮件内容须附上本人姓名、居民身份证号、报名序号以及需要修改的内容），经深圳市考试院审核确认后由深圳市考试院进行修改。

（2）照片的修改。由报考人员本人持其近期2寸免冠证件彩色照片到深圳市考试院报名窗口申请，经深圳市考试院审核确认后由深圳市考试院进行修改。

（3）其他信息的修改。由报考人员将本人姓名、居民身份证号、报名序号以及需要修改的内容发送至深圳市考试院邮箱申请（邮箱地址：ksykwb@szhrss.gov.cn），经深圳市考试院审核确认后由深圳市考试院进行修改。

提交修改申请后，请报考人员在报名期间自行上网登录报名系统查询信息是否已更正，若未更正，请在报名期间及时联系深 圳市考试院。

（二十四）若某职位报考人数小于面试名额时，该职位是否会被取消？

不会被取消，只要有人报考的职位都将正常开考。（二十五）考试考务费用是多少？ 考试考务费为55元/人·科目。

（二十六）报名表及准考证有何用途？

报考人员在报名成功时，须打印一式两份的报名表（须有照片和支付号），作为参加资格初审的必备材料之一。准考证则是考试至体检阶段各环节须提供查验的证件之一，须及时打印并做好备份。由于笔试、资格初审、体能测评、面试及体检等现场不具备上网及打印条件，请按要求提前准备报名表及准考证，以免在笔试、资格初审、体能测评、面试及体检等现场查验时因无法提供而被取消相应资格。

（二十七）报考广东省2012年公开选拔乡镇公务员且经公示合格的报考人员能否参加此次考试？

由于此类报考人员已公示合格并正在办理聘任手续,此类报考人员不能参加此次招考。

三、关于考试、资格审查、体检及考察聘任（二十八）笔试考点和时间如何安排？

本次公开招考的笔试考点均设在深圳市。为保证考试的公平公正，笔试考点及座位全部采用“随机派位”的方式进行安排，具体地点和时间安排见准考证。报考人员也可在规定的准考证打 印期间内到深圳市考试院现场进行查询。

（二十九）参加笔试须携带什么证件？

报考人员凭本人有效的第二代居民身份证和准考证（两证缺一不可）参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。

（三十）如果居民身份证遗失或正在办理中，怎样处理方可参加考试？

如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，凭准考证及有效的临时居民身份证方可进入考场参加考试。根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》的有关规定，临时居民身份证是唯一可以代替居民身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件都不能代替居民身份证参加考试。

（三十一）户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证等证件能否代替居民身份证参加考试？

户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证等证件都不能代替居民身份证参加考试。户口簿虽载有个人相关文字信息，但只能证明是家庭成员之一，因没有照片而难以辨别是否与持簿人相符；护照、工作证、驾驶执照等证件虽同样载有个人信息及照片，但反映主题各异，发证机构出自不同部门，主管部门分属各个领域，辨别证件真伪标准不

一、难度大；只有居民身份证是由公安部门统一归口管理，是证明居民身份的法定证件，既载有个人信息和照片，又内设芯片并加密，易于鉴别。因此，为了给全体报考人员营造公开、公平、公正的考试环境，防止弄虚作假，严肃 考风考纪，本次招考严格依照法律规定，将居民身份证作为允许报考人员进入考场的唯一身份证明。

（三十二）居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有报考人员本人照片并加盖公章的身份证明，能否代替居民身份证参加考试？

不能。居民身份证办理受理回执只能说明公安部门已经受理申请居民身份证补办手续，是到期领取居民身份证的凭证，但不是证明身份的法定证件，不具备证明力；户口所在地派出所开具的带有报考人员本人照片并加盖公章的身份证明，由于缺乏防伪标记，不易辨别真伪，因此不能代替居民身份证参加考试。报考人员若居民身份证失效、遗失或正在办理中，应当及时申请领取临时居民身份证，确保顺利参加考试。

（三十三）考试期间，哪些行为属于手机使用的情形，会受到什么处理？

界定为“手机使用”的情形包括：一是携带身上并开机；二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机震动；三是携带手机当做钟表或其他功能使用的；四是拿出手机看、接收或发送短信等；五是拿出手机并开机；六是监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。

报考者使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》第七条第（三）款“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主 管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（三十四）报考者携带手机但未使用，会受到什么处理? 报考者携带手机进入考场未放在指定位置，但未使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》第六条第（一）款“将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的”。报考者有此行为，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。

（三十五）资格初审时报考人员需提供哪些材料？ 报考人员除须提供报名表、准考证、有效居民身份证、学历及学位证书（国内全日制普通高等院校2013年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表（函）和成绩单）、职位要求的资格证书、工作经历证明材料和其它相关材料外，以下情形还须另外提供有关证明材料：

1.以大专学历或无法提供学位的本科以上学历报考,或者以成人教育、自考、夜大、业大、函授、网络教育、在职学习等非全日制普通高等院校学历学位报考的，须提供如下证明材料之一：本人2013年3月20日为深圳市户籍的深圳户籍本(深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可)；户口已迁出深圳的深圳生源，须提供深圳户口迁出地派出所证明；深圳户籍人员的非深户籍配偶，须提供证明2013年3月20日的双方夫 妻关系和深圳户籍一方户籍的结婚证和深圳户籍本（深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可）。

2．以国（境）外学位报考的，须提供学位证书和成绩单的中文翻译文件，以及国家教育部留学服务中心2013年3月20日及以前出具的国（境）外学历学位认证书或深圳市外国专家局2013年3月20日及以前出具的有效出国留学人员资格证明（在聘任审批时须同时提供出国留学人员资格证明和国（境）外学历学位认证书）。

3.职位要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员须提供有明确的起止时间且截至2013年3月20日累计工作时间满2年的下列经历证明材料之一：原（现）工作单位证明、本人档案保管单位工作经历证明、村（居）委会（社区）证明、社保缴费记录、劳动合同、聘任（用）合同（协议书）、工作协议、营业执照、离职证明和转业、复员、退伍证明以及其他相关证明材料等（如：期限为2011年1月1日至2012年12月31日的劳动合同）；或截至2013年3月20日累计工作时间满2年的多份经历证明材料（如：期限为2011年1月1日至2011年12月31日的劳动合同及工作时间为2012年1月1日至2012年12月31日的原工作单位证明）。经历证明材料中须列明各项经历的起止时间。

4.军队院校地方班应届毕业生须提供就读院校提供的地方班就读证明。

5.经委培或定向单位及所在院校同意报考的2013年毕业的定向生、委培生须提供委培或定向单位及所在院校同意报考的证明。

6.职位要求中共党员的，报考人员须提供下列材料之一：党员证、流动党员活动证、所在党组织开具的党员证明、经有关党组织批准入党的入党志愿书等证明2013年3月20日为中共党员的材料。

（注意：因资格初审的审查时间紧及现场不具备上网及打印条件，报考人员务必提前准备材料原件和复印件，资格初审现场验原件并收复印件。）

（三十六）若某职位实际进入面试人数小于其面试名额时，是否削减拟招名额？

不削减拟招名额。若职位实际进入面试人数小于其面试名额时，报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。

（三十七）对报考行政执法类（警察）职位或法检机关的司法警察职位的人员是否有身高或体重要求？

没有。报考行政执法类（警察）职位或法检机关的司法警察职位人员的身体条件，应同时符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的要求。

（三十八）对报考行政执法类（警察）职位或法检机关的司法警察职位的人员视力有何要求？ 根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》，报考行政执法类（警察）职位及法检机关的司法警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的，不合格。其中，报考深圳市司法局从事财务、信息化管理及医学职位（职位编码为：1301C001、1301C002、1301C006、1301C009、1301C020）的行政执法类（警察）职位的人员，单侧矫正视力低于5.0的，不合格。

（三十九）资格复审、考察主要有哪些内容？

资格复审主要核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、遵守计划生育政策以及是否需要回避等方面的情况。具体按照公务员录用考察工作要求执行。

（四十）拟招人员如何办理报到手续？

经审批同意聘任后，拟招人员应按照招考单位的要求提交相关材料，由招考单位统一办理公务员报到手续。

（四十一）公务员报到时间如何确定？

公务员报到时间按以下办法确定：应届毕业生及市属单位拟聘的社会人员均以到深圳市人力资源和社会保障局办理报到的时间作为公务员报到时间；区属单位拟聘的社会人员以到区公务员主管部门办理报到的时间作为公务员报到时间。公务员报到时间将作为聘任合同起始时间、试用期开始时间和工资起算时间。

（四十二）招考单位与拟招人员要签订合同吗？期限多长？期满可否续签？ 经审批同意聘任后，由招考单位与拟招人员根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面合同，确定双方的权利义务关系。

此次公开招考的公务员首次合同期限为3年，试用期6个月，包含在首个合同期限内。合同期满，单位与公务员双方愿意续签合同的，可直接续签，续签合同的期限一般为5年。符合条件的公务员连续满10年的，单位可与其签订无固定期限的合同。

四、其他

（四十三）违反考试纪律的将如何处理？

对违反考试纪律的报考人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》分别给予考试成绩无效、取消（不予）录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。

（四十四）此次招考的查询网站是什么？

深圳组工在线网址：http://www.xiexiebang.com进行反映）。以上电话及电邮不受理涉及招考政策的咨询。

（四十六）对招考政策有疑问的如何咨询？

请拨打深圳市人力资源和社会保障局电话：0755-12333，0755-82108735、82108433（受理咨询时间：2013年3月20日至26日的工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30）。以上电话不受理涉及报名系统的咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合职位条件进行确认。

第四篇：2018年天津公开招考公务员

2018年天津市公开招考公务员 公共科目和法律综合专业科目考试大纲

为便于报考者充分了解2018年天津市公开招考公务员公共科目和法律综合专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试科目

公开招考公务员（工作人员）笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科；报考法院系统法官助理职位、检察院系统检察官助理职位的考生，需在考公共科目的基础上，增加进行专业科目(法律综合)的考试。法官助理职位、检察官助理职位的法律综合的试题分别命制。全部采取闭卷考试方式。

1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。

2．申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

3．法律综合分为主观性和客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。

二、作答要求 1．行政职业能力测验

应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。

2．申论 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。

3．法律综合

应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。其中，客观题部分必须用2B铅笔在答题卡上作答；主观题部分必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。

三、行政职业能力测验介绍

（一）测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和 解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。

（二）题型介绍

第一部分：言语理解与表达

一般包含一段话或一个句子，要求报考者选出与所提要求最相符合的一项。

例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是 的不智之举。

填入划横线部分最恰当的一项是： A．削足适履 C．矫枉过正（答案：A）

例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。

B．扬汤止沸 D．舍本逐末 对这段文字概括最准确的是： A．和谐观念源于中国古代音乐

B．差异是和谐的一个必要条件 C．中国人很早就产生了和谐观念

D．音乐是对和谐的经典认识与体现（答案：B）第二部分：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：1 2 2 4 8（）A．16 C．32

B．24 D．36（解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。）第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。

例题：X、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里/小时，乙的步行速度为4公里/小时，问甲乙步行几小时后相遇？

A．3 C．5

B．4 D．6（解答：用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和 即可得出答案。正确答案为D。）

第三部分：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

（解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。正确答案是D。）

第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。

根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：

A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额

B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头

C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕

D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都 索然无味

（解答：根据题干所给定义，正确答案为C。）第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求报考者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

例题：阳光:紫外线 A.电脑:辐射 C.混合物:单质

B.海水:氯化钠 D.微波炉:微波

（解答：阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故正确答案为B。）

例题：

（）对于 梨 相当于 服装 对于（）A.苹果——毛衣 C.书包——鞋帽 正确答案是B。）

第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为，狗

B.水果——衬衣

D.果汁——衣橱

（解答：梨是水果的一种，衬衣是服装的一种，因此，能帮助心脏病人降低焦虑情绪。

下面哪一项最能削弱科学家的论点？

A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段 B.在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 C.在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的（解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C“在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗），不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。）

第四部分：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题：根据下图提供的信息回答问题。某市2006年下半年投资情况图

单位：亿元

1．该市2006年下半年中，哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高？ A．8月 C．10月（答案：B）

2．下列说法中正确的是：

Ⅰ.2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元 Ⅱ.该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低 Ⅲ.2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40％以上

A．Ⅱ C．Ⅱ、Ⅲ（答案： D）第五部分：常识判断

例题：下列关于法律体系的表述中，不正确的是： A．法律体系由法律部门组成 B．我国社会主义法律体系尚不完备

C．中华法系也即我国的社会主义法律体系 D．法律体系是一国法律有机联系的统一体（答案：C）

例题：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是：

A．难以将阳光有效地聚焦

B．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统 C．核能仍然更为有效

B．9月 D．11月

B．Ⅲ D．Ⅰ、Ⅲ D．太阳能系统尚不安全

（解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当，只有Ｂ选项所说的原因更为准确，故正确答案为B。）

四、申论介绍

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论考试主要测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

根据考试的规模和招考对象的不同，题目的类型和数量会有所调整。

五、法律综合介绍

（一）测试内容

法律综合主要是检验应试者是否了解和掌握相关法律知 识和规定；是否能够运用相关法律知识、观点和方法，依据法律规定，分析和解决实际问题；是否具有担任法官助理或检察官助理所应当具备的理论素养及相应的法律基础知识、职业立场、伦理和技能。测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、审判（检察）实务和法官（检察官）职业道德。测试范围包括：宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、经济法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、法理学、司法制度与法官（检察官）职业道德。

（二）题型及示例

法律综合题型分为：判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题和写作。

1.判断题。应试者答题时，只判断正误不改错。应试者在答题卡的相应位置，正确的请将“A”涂黑，错误的请将“B”涂黑。填涂“C、D”无效。

示例：证人甲在某法院审理的一起贩卖毒品犯罪案件中，可以请求法院采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施。

（答案：A）

2.单项选择题。每题设四个选项，其中只有一个正确答案，应试者应将该选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、错选或未选均不得分。

示例：下列选项中，哪种行为违反《法官职业道德基本准则》的规定？

A.某法官在公开场合对其他法官正在审理的案件发表评论

B.某法官在周末为某高校的学生作《行政诉讼法》专题讲座 C.庭长要求本庭的石法官汇报案件审理期限问题 D.庭长要求合议庭对某一案件进行重新合议

（答案：A）

3.多项选择题。每题设四个选项，其中至少有两个正确答案，应试者应将正确选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选、错选或未选均不得分。

示例：甲、乙兄弟二人按60%和40%的比例出资共同购买一房屋，并决定将此房出租给丙使用。在丙居住期间，房屋廊檐脱落砸伤行人小李。下列哪些说法是正确的？

A.甲、乙、丙如不能证明自己没有过错，应对小李承担侵权责任

B.小李有权请求甲承担侵权责任

C.如丙能证明自己没有过错，甲、乙应承担连带责任 D.本案侵权责任适用无过错责任原则

（答案：A、B、C）

4.案例分析题。应试者应仔细审阅试题，根据相关法律知识、原理及规定作出全面分析，结合试题所给材料，按要求作答。

示例：甲因女友张某提出终止恋爱关系，欲报复张某。一天晚上，甲纠集乙、丙，授意二人在张某脸上“划两刀”，并给付乙、丙报酬2000元。乙、丙按照甲提供的地址到张某家，用匕首划伤张某小臂（轻伤）。二人见张某不敢反抗，从桌子抽屉内搜取现金3000元、戒指一枚（价值2100元）。之后，二人离开现场。经侦查，公安人员将丙抓获。丙被抓获后供述了其犯罪事实，并带领公安人员在甲的租住房内将甲、乙抓获。一审法院经审理，认定甲、乙、丙构成犯罪，并判处刑罚。宣判后，甲提出上诉，乙、丙未上诉。在二审期间，甲因病死亡。

请问：

(1)一审法院对甲的行为如何定罪处罚？为什么？(2)一审法院对乙的行为如何定罪处罚？为什么？(3)一审法院对丙的行为如何定罪处罚？为什么？(4)甲在上诉后死亡，二审法院应如何处理？为什么？ 5.写作。应试者根据某些法治现象或事件以及相关文字材料谈认识。

答题要求：

⑴题目自拟或者给定题目；

⑵文体为议论文； ⑶字数不少于800字；

⑷立意明确，不得脱离材料内容及含意的范围；内容深刻，层次清晰，语言流畅；文字规范，正确使用标点符号；不得套作或抄袭。

示例：（略）。

第五篇：2007年下半年公开招考公务员简章

中共天津市委组织部、天津市人事局 2007年下半年天津市公开招考公务员简章

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，市委组织部、市人事局决定，组织实施2007年下半年公开招考各级机关担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作。本次招考公务员534名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员216名。为确保招考工作顺利进行，现将有关事项规定如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，严格执行公务员法和公务员考试录用的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步改进考务工作，方便考生报考；完善考试内容，注重能力测查；规范考察方式，侧重现实表现；强化考录工作各环节监督检查，增强考录工作透明度，不断提高考录工作科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。

二、招考对象及招考条件(一)招考对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。(二)招考条件

报考人员应当具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍；

2．18周岁以上、35周岁以下（1972年9月30日以后出生）； 3．拥护中华人民共和国宪法； 4．具有良好的品行；

5．具有国家承认的大学专科及以上学历和符合职位要求的工作能力；

6．社会人员需具有天津市常住户口, 非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；

7．具有正常履行职责的身体条件；

8．具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中：招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员，视为具有基层工作经历。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考 1．受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员； 3．正在接受立案审查的人员；

4．在2005年、2006年以及2007年上半年公开招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；

5．法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、招考办法

本次招考工作由市委组织部、市人事局会同招考单位统一组织实施。

(一)报名和缴费的方式、时间

本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。网址：www.xiexiebang.com/servant。

报名时间：2007年10月9日8:00开始至10月15日18:00结束。缴费时间：2007年10月9日8:00开始至10月17日18:00结束。招考单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。每个职位的报考人数低于1:3比例的不能开考，并相应调减招考计划。各单位不得限制报考人数，不能拒绝符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

市人才考评中心负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审查并缴纳考试考务费用的报考人员发放准考证，组织相关考试；对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试考务费用。具体办法是：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭其家庭所在地的区、县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证原件、复印件和户口本；农村绝对贫困家庭的考生，凭其家庭所在地的区、县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人才考评中心报名大厅现场办理减免考试考务费用的手续。

(二)笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。报考市级机关和市级参照公务员法管理机关（单位）的考生，如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级或博思职业英语三级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种），外语成绩不计入总分，但须达到 60分合格标准。

（三）笔试时间

笔试时间为：2007年11月4日。

（四）面试科目

考生以笔试成绩排序，按职位招考人数1:3的比例进入面试。面试包括结构化面谈和专业考试。结构化面谈和专业考试满分各为100分，按百分制6:4的比例合成面试成绩，合格线为60分，其中，结构化面谈的单科成绩必须在60分以上。招考机关根据职位需要，可以进行专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作均由各招考单位确定和负责。

面试时间另行安排。

四、录取办法

（一）体检

考生通过面试后，按笔、面试成绩各占50%的比例合成的总成绩排序，按职位招考人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由市委组织部和市人事局按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册统一组织实施。

（二）考察

招考单位要按照德才兼备的原则，根据拟录用的职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法情况、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

（三）公示 各招考单位要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员。对拟录用的人员，要在天津人事信息网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理公务员录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消公务员录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理公务员录用手续，待查清后再决定是否录用。

参照公务员法管理机关（单位）工作人员的招考，经市委组织部和市人事局批准，与公务员招考一并进行。

本次招考的相关信息以及笔试、面试成绩等，均可在天津人事信息网查询。

市招考工作监督电话：23325867 23326074

2007年9月27日