福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作的通知

第一篇：福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作的通知

福建省教育厅关于做好2011年普通高校师范类毕业

生就业工作的通知

闽教学〔2010〕63号

各市、县（区）教育局，各高等学校：

2011年我省普通高校师范类毕业生为10500人，为认真贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2010〕11号）对高校毕业生就业工作的部署，现就做好2011年普通高校师范类毕业生就业工作通知如下:

一、高度重视，进一步明确2011年师范类高校毕业生就业工作目标任务2011年我省师范类高校毕业生就业工作目标任务是以建立健全师范类高校毕业生就业政策体系为支撑，以完善师范类高校毕业生就业服务体系为重点，力争保持毕业生初次就业率基本稳定，就业人数持续增加，到农村中小学任教和自主创业人数进一步增长。

各市、县（区）教育局和高等学校要充分认识做好师范类毕业生就业工作的重要性，积极争取地方党委、政府的领导和有关部门的支持，加强对师范类高校毕业生就业工作的领导，切实落实“一把手”工程，在制定本地区、本校“十二五”规划和教育规划纲要实施意见工作中，把师范类高校毕业生就业工作摆在重要的位置，切实保证组织领导重点统筹、发展规划优先安排、经费投入优先保障。

二、拓宽渠道，更大力度引导毕业生到基层学校就业

各市、县（区）教育局要与有关部门积极协调配合，因地制宜地出台更优惠、受益面更大的鼓励政策，明确招聘基本条件和毕业生基本权益保障政策，努力开辟师范类毕业生到农村中小学和幼儿园等基层学校就业的新渠道，营造师范毕业1

生志愿到基层就业光荣的良好氛围，吸引毕业生到本地基层学校任教。

今年在各地正常招聘中小学教师的基础上，继续增加招聘高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师，继续实施农村义务教育师资特岗计划、代偿学费计划、农村学校教育硕士师资培养计划，扶持经济困难县补充农村紧缺学科教师，吸引优秀高校毕业生到农村学校任教。各高校要大力动员每一位师范类毕业生积极参加新任教师统一招聘考试，并指导毕业生做好充分准备认真赴考。

三、精心组织，着力做好首届免费师范毕业生的就业工作

免费师范毕业生按照《师范生免费教育协议书》规定，到我省中小学（幼儿园）任教，履行国家义务，服务期不少于十年。各市、县（区）教育局要积极协调相关部门，根据本辖区教师队伍建设和辖区内免费师范毕业生就业岗位需求及中小学空缺编制情况，会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排好接收免费师范毕业生的用编计划，优先安排免费师范毕业生到中小学任教。要体现鼓励优秀学生读师范、优秀人才当教师、有志青年长期从教的政策导向，为培养造就一大批优秀中小学教师创造条件，切实做好首批119名免费师范毕业生的组织招聘录用、落实岗位等工作，确保他们到中小学任教有编有岗。寒假期间，省教育厅将举办各市、县（区）教育部门（学校）和免费师范毕业生参加的专场供需见面会。

四、提高质量，积极开展师范类毕业生就业服务年活动

广泛收集中小学、幼儿园以及民办学校教师需求信息，为师范类毕业生提供更多的岗位信息服务。要根据师范类毕业生就业特点，结合中小学新任教师招聘考试的时间节点，合理举办各类形式招聘活动。在全省招聘新任中小学教师统一招考结束后，针对没有入闱的师范类毕业生，各高校要有针对性地组织各类企业和民办学校开展校园招聘活动，为他们推荐工作岗位。

各高校要把就业指导课纳入教学计划，有条件的高校要成立就业创业指导教研室和就业咨询室，逐步形成以就业指导课程为基础，以个性化职业咨询和辅导

为辅助的就业指导服务体系。

要坚持以人为本，创新管理和服务模式，方便办理手续，简化工作程序，提高师范类毕业生就业服务质量。积极做好家庭经济困难并就业困难师范类毕业生的就业援助工作，建立困难群体信息数据库，开展“一对一”服务，通过发放求职或生活补贴、公益性岗位安置、加强就业创业指导等措施，帮助他们尽快实现就业。科学、规范、准确地做好就业统计工作，做好未就业毕业生离校前后的衔接工作。

五、深化改革，提高师范类毕业生培养质量和就业竞争力

各高等学校要根据我省中小学教师队伍专业分布情况加大学科专业调整力度，对于需求过多的学科专业坚决予以调整，进一步优化教育类专业结构，逐步建立毕业生就业和招生、人才培养良性互动的长效机制，推进以社会需求和就业为导向的教育教学改革。深化培养模式和课程体系改革，强化教学能力训练，强化教育实践环节，统筹安排实习实训，完善教育实习管理办法，提高培养质量。

六、加强宣传，切实做好师范类毕业生的职业教育和思想政治教育

加强与媒体的沟通协作，全面、准确地宣传师范类毕业生到中小学和幼儿园任教的政策以及先进典型，在全社会形成尊师重教的良好氛围，鼓励师范类毕业生到我省边远贫困地区任教、优秀青年终身从教，引导他们自觉遵守职业道德规范，严谨治学、为人师表。加强心理辅导和思想政治教育，引导师范类毕业生认清就业形势，调整就业期望值，稳定就业心态，脚踏实地，积极主动就业。高度重视就业安全和校园稳定，落实学校安全稳定工作责任制，切实加强毕业生招聘活动的安全措施，及时消除安全隐患。做好毕业生离校前的管理和服务工作，认真负责地做好毕业生就业的各项手续工作，确保毕业生满意文明离校。福建省教育厅

二○一○年十二月二十二日

第二篇：关于做好《普通高校毕业生就业协议书》管理工作的通知

关于做好《普通高校毕业生就业协议书》管理工作的通知

各二级学院：

为规范管理，提高效率，进一步做好普通高校毕业生就业工作，根据教育部《关于<修订普通高等学校毕业生就业协议书>若干意见的通知》（教学司〔2009〕28号）和教育厅《关于启用普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的通知》精神，自2011年起开始启用新版《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“就业协议书”），为做好就业协议书的管理工作，现将有关事项通知如下：

一、高度重视，充分认识做好就业协议书工作的重要意义

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。做好就业协议书工作，事关广大毕业生的切身利益，各学院要高度重视，加强领导，精心组织，要加强对就业指导人员、班主任、毕业生的指导和教育工作，切实将就业协议书的管理工作落实到位。

二、严格要求，切实加强就业协议书签订的过程管理。

1、新版就业协议书的基本情况

新版就业协议书新增了就业协议专用条码（以下简称“专用条码”），并采用一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。

2、就业协议书的下发

就业协议书将和专用条码一起发放到各学院，各学院务必要妥善保管，保证条码的洁净。各学院应根据上报的生源信息库下发就业协议书，下发时请做好每位毕业生的签收登记工作，并将纸质稿于11月15日前以学院为单位上交学校就业指导中心备案。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。

3、就业协议书的签订

就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并由毕业生本人签上姓名和日期。协议书

填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。

三、加强指导，认真处理就业协议书签订中的特殊情况。

教育厅要求各高校加强对二级学院就业指导服务人员和毕业生使用协议书的指导，妥善处理各类特殊情况。

1、由于学校漏报生源信息、报送的生源信息错误等原因导致无就业协议书和专用条码，以及专用条码信息错误的情况。高校就业主管部门要出具书面证明，在浙江省大学生网上就业市场后台提交申请，经教育厅审核通过后，由省就业指导服务中心或就近的校园就业工作站负责发放就业协议书、打印专用条码。

2、就业协议书或专用条码不慎遗失的情况。应参照原就业协议书遗失补办要求和程序，由各高校就业主管部门出具书面证明，在浙江省大学生网上就业市场管理系统提交申请，经过教育厅学生处审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。（注意：公示期为7天不含办理时间为7个工作日）

3、普通高校毕业生已经与用人单位签订就业协议书但发生毁约的情况。高校毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毁约办理：需在第三联（用人单位留存联）协议书顶部空白处由用人单位写明同意违约并盖上与下面用人单位或单位人事部门签章栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书，在浙江省大学生网上就业市场管理系统提交申请，经过教育厅学生处审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。办理时间7个工作日（不含省里公示7个工作日）；毕业后发生毁约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业。省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。

4、以其他形式就业的（例如：专升本、出国留学、签订劳动合同、考取公务员、自主创业）等需在提交上述证明材料后，就业协议书需完整回收上交至学校就业指导中心存档保管，以备省教育厅核查，条形码仍由学生自己保管。

未尽事宜请来电咨询学校就业指导中心顾老师（电话：253083）或登陆学院就业信息网http://job.yxc.cn进行网上咨询

浙江越秀外国语学院就业指导中心

二〇一一年十一月七日

第三篇：山东省教育厅关于进一步规范师范类高校毕业生就业手续办理工作的通知

山东省教育厅关于进一步规范师范类高校毕业生就业手续

办理工作的通知

鲁教学函（2012）4号

各市教育局，有关高等学校：

为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)和《教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2011〕12号）精神，确保师范类高校毕业生就业各项工作顺利开展，现就进一步规范师范类毕业生就业手续办理工作通知如下：

一、毕业生报到

毕业生报到是指毕业生在规定的期限内，持就业报到证、毕业证、身份证等相关材料到签约单位或指定的教育行政部门办理登记、注册等手续，毕业生按规定要求报到是维护自身合法权益的重要保障。

（一）离校时就业报到证签发到接收单位的省内院校师范类毕业生和省外院校山东生源师范类毕业生，持就业报到证、毕业证、身份证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续。

（二）离校时就业报到证签发到省内接收单位的省外院校非山东生源师范类毕业生，按照《关于做好省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业有关问题的通知》（鲁人办发〔2007〕163号）要求，须持来鲁就业申请表（一式两份）、单位接收函、普通高等学校录取新生名册（加盖学校档案部门公章）、毕业证、就业报到证和身份证，经省教育厅审核同意后，再到接收单位办理报到手续。

（三）就业报到证签发到各市、县（市、区）教育局的省内院校师范类毕业生（含灵活就业和劳动合同），持就业报到证、毕业证和身份证等材料按各地教育局相关规定办理报到手续。

（四）就业报到证签发到山东省教育厅或各市、县（市、区）教育局的省外院校山东生源师范类毕业生，须持就业报到证、毕业证和身份证等材料，在规定期限内到省教育厅办理报到手续。二、二次派遣

二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地教育行政部门的毕业生，在规定期限内（自派遣之日起两年）落实就业单位后，由就业单位同级教育行政部门办理的派遣手续。

（一）省内院校师范类毕业生在省内落实就业单位的，须在“山东省教育厅高校毕业生就业网”(以下简称“就业网”)上签订就业协议书。网上签约后，根据接收单位的性质不同，分别按以下方式办理二次派遣手续。

1．接收单位为省直、省属、中央驻鲁单位的毕业生须持就业报到证、毕业证、身份证和原报到地市教育局出具的同意改派意见函到省教育厅办理二次派遣手续。

2．就业报到证签发到生源地市教育局的毕业生，若接收单位为生源地市内、县（市、区）直（属）单位，须持就业报到证、毕业证、身份证等材料到生源地市教育局办理二次派遣手续；若接收单位为非生源地市内、县（市、区）直（属）单位，须持原报到地市教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到新接收单位所属市教育局办理二次派遣手续。

3．就业报到证签发到县（市、区）教育局的毕业生，若接收单位为原报到县（市、区）内的县（市、区）直（属）单位，须持就业报到证、毕业证、身份证等材料到原报到县（市、区）教育局办理二次派遣手续；若接收单位为生源地市内但不同于原报到县（市、区）的县（市、区）直（属）单位，须持原报到县（市、区）教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到市教育局办理二次派遣手续；若接收单位为生源地市内的市直、属单位的，须持原报到地县（市、区）教育局出具的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到生源地市教育局办理二次派遣手续；若接收单位为非生源地市内的市、县（市、区）直（属）单位的，须持原报到地市教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到新接收单位所属市教育局办理派遣手续。

（二）省外院校山东生源师范类毕业生在省内落实就业单位的，持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，由单位负责在“就业网”上录入就业协议。

1．就业报到证签发到山东省教育厅且还未改派至市、县（市、区）教育局的毕业生，须持签订的就业协议书（原件和复印件各一份）、就业报到证、毕业证和身份证等材料到省教育厅办理二次派遣手续。2．就业报到证签发到山东省教育厅且已经派遣至市、县（市、区）教育局的毕业生,根据接收单位的不同采取与省内毕业生同等的二次派遣办法（办理时还须提供就业协议书原件和复印件）。

（三）省内院校师范类毕业生出省就业的，须由本人在“就业网”上提出“省外就业申请”，经毕业院校审核通过后，向学校申请领取省外就业协议书（由教育部监制的三方协议）,与接收单位签约，并在“就业网”上录入省外签约信息后，持就业报到证、就业协议书（原件、复印件各一份）、毕业证、原报到地市教育局出具的同意改派意见函和身份证等材料，到省教育厅办理二次派遣手续。

三、调整改派

毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期限内，因特殊原因与原接收单位解除协议，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级教育行政部门办理的就业手续。

（一）毕业生与原单位解约是指毕业生与原接收单位解除就业协议书，须持原接收单位出具的纸质解约函、毕业证、身份证等材料到原接收单位的同级教育行政部门解除网上签约信息并恢复网上签约功能。毕业生有新接收单位的，须同时持就业报到证和新接收单位的接收函由原接收单位的同级教育行政部门签发同意改派意见。

（二）毕业生与原单位解约后，与新单位进行网上签约，然后由各级教育行政部门办理改派手续。

1.原接收单位为省直、省属、省外、中央驻鲁单位的毕业生解约回生源地的，毕业生须持解约函、就业报到证、毕业证和身份证到省教育厅办理改派手续;其他毕业生解约回生源地须持解约函、就业报到证、毕业证和身份证到单位所属市教育局办理改派手续。

2.毕业生改派前后单位均属于同一县（市、区）直（属）单位的，毕业生持就业报到证、毕业证和身份证到单位所属县（市、区）教育局办理改派手续;毕业生原接收单位为县（市、区）直（属）单位，新接收单位为同一市内但不同于原单位所属县（市、区）的县（市、区）直（属）单位的，毕业生须持原接收单位所属县（市、区）教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到市教育局办理改派手续；毕业生原接收单位为县(市、区)直（属）单位，新接收单位为同一市内市直、属单位的，毕业生须持原接收单位所属县（市、区）教育局签发的同意改派函、就业报到证、毕业证和身份证等材料到市教育局办理改派手续。

3.毕业生改派前后单位不属于同一个市的市、县（市、区）直（属）单位的，毕业生须持原接收单位所属市教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证、身份证等材料到新接收单位所属市教育局办理改派手续。

4.毕业生改派前后单位均属于省直、省属、中央驻鲁或省外单位的，毕业生须持就业报到证、毕业证和身份证到省教育厅办理改派手续。

5.毕业生原接收单位为省直、省属、中央驻鲁或省外单位的，新接收单位为市、县（市、区）直（属）单位的，毕业生须持由省教育厅签发的改派意见函、就业报到证、毕业证和身份证等材料到新接收单位所属市教育局办理改派手续。

6.毕业生原接收单位为市、县（市、区）直（属）单位，新接收单位为省直、省属、中央驻鲁或省外单位的，毕业生须持原接收单位所属市教育局签发的同意改派意见函、就业报到证、毕业证和身份证等材料到省教育厅办理改派手续。

四、就业报到证遗失补办

省教育厅规定,就业报到证的遗失补办期限为两年(以每年6月30日为临界时间点)。到省教育厅补办时须提供以下材料：

（一）在市级以上报纸刊登的遗失证明。

（二）档案保管单位开具的就业报到证丢失证明。

（三）毕业生档案中的报到证副联。若档案中无报到证副联，须提供原毕业学校出具的普通高等学校录取新生名册和就业工作调配表。

（四）毕业证原件。

（五）身份证原件。

五、就业方案调整

（一）放弃升学转就业

毕业时就业方案列为升学的毕业生，因特殊情况放弃升学重新就业的，需由本人写出书面申请，经原毕业学校同意后形成正式文件，连同升学录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍或录取资格的证明（9月1日前办理的，不出具此证明），于毕业当年12月1日前由原毕业学校就业部门工作人员到省教育厅补办就业手续，逾期不再办理。当年12月1日以后放弃升学的，由录取学校按退学学生处理，不再发放报到证。

（二）放弃就业转升学

离校前因未确定升学录取结果而将就业方案列为就业、且已经发放就业报到证的毕业生,在确定已经录取后选择放弃就业,必须在入学后1个月内由原毕业学校收回就业报到证，报省教育厅注销。没有注销的，毕业时将不再予以派遣。

（三）缓派毕业生办理就业报到证

毕业时就业方案列为缓派的毕业生，在缓派期限内落实就业单位的，由原毕业学校到省教育厅办理就业手续。未落实就业单位的缓派毕业生，由原毕业学校在缓派期内（以每年6月30日为临界时间点）全部将其派回生源所在地市、县（市、区）教育局,逾期不再办理就业报到证。

六、毕业生档案转递

（一）省内院校师范类毕业生的档案,要严格按照《关于进一步规范师范类高校毕业生档案转递工作的通知》[鲁教学处函（2011）5号]要求,在毕业时，由学校根据就业报到证签发单位统一转递。

（二）省外院校山东生源师范类毕业生，就业报到证签发到省教育厅的，由原毕业学校统一转递至省教育厅；省教育厅将收到的档案按照生源地进行归类整理后，集中转递至各市教育局。毕业生档案查询请登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”,在“省外到档查询”栏目中输入相应信息查询个人档案去向。

七、毕业生生源信息调整

毕业生生源信息上报完成后，原则上一律不再进行更改，也不再追加新的生源信息,如若有特殊原因确需更改或补报信息的,由高校出具正式请示文件和相关证明材料到省教育厅办理。

八、就业手续办理平台

目前, “山东省教育厅高校毕业生就业网”各项功能已逐步完善,系统趋于稳定,为进一步提升就业工作信息化水平,及时为毕业生提供便捷高效的服务,提高工作效率,今后,我省师范类毕业生各项就业手续必须在“就业网”上办理,请各市、县(市、区)教育局和高校高度重视,严格按照要求,指定专人负责,确保师范类毕业生就业各项工作顺利开展。

以上各项手续在办理过程中,如有问题,请及时与省教育厅学生处联系。

联系电话：0531-81916511，联系人:刘涛。

二○一二年三月二十二日

第四篇：泉州市政府要求做好非师范类毕业生就业工作

大专院校毕业生就业牵动千家万户。为了让毕业生找到施展才华的舞台，日前，市政府下发做好2005年我市非师范类毕业生就业工作通知。

《通知》指出，毕业生是人才资源重要的组成部分，各级、各部门要高度重视毕业生就业工作，把毕业生工作纳入就业和再就业工作的总体部署。鼓励毕业生树立正确的择业观，增强毕业生到基层、到经济建设第一线建功立业的积极性，引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业，鼓励毕业生自主创业。

为做好毕业生就业工作，市政府及相关部门在完善、落实毕业生就业的各项政策措施的前提下，还将加大财政投入，加强人才市场软、硬件建设，推广使用福建省毕业生就业公共服务网，为毕业生就业提供高效、便捷的信息服务和良好的就业创业服务平台；加强网络建设，努力实现人才供需信息在全市之间的联网，实现信息资源的共享。此外，还要完善人事代理，落实社会保障制度，创造良好的就业环境。

《通知》要求，各部门在强化毕业生就业宏观调控，拓宽就业渠道时，要不断探索建立完善的待业制度、人才储备制度、创业辅导制度、就业见习制度，加大支持各类中小企业和非公单位聘用毕业生、选调应届优秀毕业生到基层锻炼等工作的力度，尤其要推行建立毕业生见习基地等行之有效的促进毕业生就业的办法。（陈玉珍）

来源:泉州晚报

第五篇：普通高校毕业生就业协议书

普通高校毕业生就业协议书

普通高校毕业生就业协议书1

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称：_________ 主管部门：______________

通讯地址：_____________ 邮政编码：______________

联系人及电话：_________ 单位性质：______________

档案：_________________

接收单位 名称：_________________ 邮政编码：_____________

详细地址：_____________

毕业生 姓名：_________________ 性别：__________________

民族：_________________ 出生年月：______________

学院：_________________ 专业：__________________

政治面貌：_____________ 学位类别：______________

学历：_________________ 培养方式：______________

生源地：_______________ 婚姻状况：______________

联系方式：_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校毕业生就业协议书2

甲方： _________

乙方：_________

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1.工作期限：_________

2.工资待遇：_________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露商业机密。保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签)：_________负责人(签)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通高校毕业生就业协议书3

甲方：

乙方：

高校毕业生就业见习基地(单位)是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地(单位)活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责：

1.对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《 市普通高校毕业生就业见习基地》证书。

2. 向乙方提供所需毕业生的信息。

3.协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习。

4.协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。

5.协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。

6. 对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。

7.经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证》。

二、乙方职责：

1.向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。

2.负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理;负责制定见习规章制度，明确对见习生的具体要求;负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。

3.负责落实见习生生活补贴发放工作。

4.负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。如果见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反馈见习生见习情况和效果。

甲 方： 乙 方：

(签章) (签章)

代 表 人： 代 表 人：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书4

毕业生：

用人单位：请填写单位的全称

学校名称：

(见说明1)

相关说明

1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。

2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。

3、“所有制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。

4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交流中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。

5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才交流中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才交流中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才交流中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。

6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法律、法规及学校的规章制度。

7、如果签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必须要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。

普通高校毕业生就业协议书5

甲方（就业见习基地单位名称）：

乙方（见习人员）：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方应为乙方提供 就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

3、乙方在甲方的就业见习期自 年 月 日起至 年

月 日止。

4、甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。

6、就业见习期满，就业见习协议终止。

7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

9、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

签章： 签字

年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书6

甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心

乙方：

丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)

高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。

八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。

甲方签章：

丙方签章：

联系地址：

联系地址：

邮政编码：

邮政编码：

________年____月____日

________年____月____日

乙方签章：

联系电话：

家庭地址：

邮政编码：

________年____月____日

普通高校毕业生就业协议书7

甲方（就业见习基地单位名称）：

乙方（见习人员）：

丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加 岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。

3、乙方在丙方的.就业见习期自 年 月 日起至

年 月 日止。

4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。

6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。

7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

8.见习期满，就业见习协议终止。

9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。

10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方：

签章： 签字： 签章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

普通高校毕业生就业协议书8

甲方： 乙方：

单位名称： 姓名：

法人代表： 性别：

委托代理人： 出生年月：

厂址： 家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;

六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

5、法律、法规、政策规定的其他情况;

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;

甲方乙方(签名)：

负责人： 年 月 日

公章：

年 月 日

普通高校毕业生就业协议书9

毕业生：__________________________

用人单位：________________________

培养单位：________________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________

通讯地址:_____________ 邮政编码:______________

联系人及电话:_________ 单位性质:______________

档案:_________________

接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________

详细地址:_____________

毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

学院:_________________ 专业:__________________

政治面貌:_____________ 学位类别:______________

学历:_________________ 培养方式:______________

生源地:_______________ 婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

普通高校毕业生就业协议书10

毕业生：

用人单位：

培养单位：

签订本就业协议应遵守的条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位：公司 用人单位名称： 有限责任公司 主管部门：人事部

通讯地址： 省 市 邮政编码：

联系人及电话：— 单位性质：

档案

接收 单位名称 邮政编码

详细地址

毕业生 姓名 性别 民族 出生年月

学院 专业 政治面貌

学位类别 学历 培养方式

生源地 婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：

第二条 毕业生的工作岗位是：

第三条 毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生意见： 用人单位意见：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

用人单位主管部门意见：

签字、盖章：

年 月 日

普通高校毕业生就业协议书11

甲方(见习单位)：

乙方(受聘人员)：

根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(x人发[]号)文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、见习期限 甲方提供的见习岗位的见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。一般为3-12个月。本协议至见习期结束自动终止。

二、见习岗位及职责要求

(一)乙方在甲方提供的 部门从事 岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、

2、

(三)乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。

三、岗位纪律

(一)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。

(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、生活补助与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于500元的基本生活补助。

(二)甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。

六、见习协议的变更和解除

(一)甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

(二)甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。

(三)乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障(人事)部门，经核实后取消乙方的见习资格。

(四)因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。 (五)在见习期间被甲方正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。

(六)见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

七、本协议未竟事宜，双方协商解决

八、附则

本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

甲方(盖章) 乙方(签)

年 月 日 年 月 日