安化县田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报

第一篇：安化县田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报

坚持党管武装强化责任使命——安化县田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报 基本概况我乡地处安化县城东郊、濒临资江南岸，乡政府所在地距城区仅13公里.这里交通便捷，通讯发达，是承接县城东扩的经济走廊与桥头堡，安化县田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报。田庄乡东邻江南镇，南连南金乡、北与娄底地区新化县接壤。行政区域面积207平方公里，共辖两个管区、23个行政村，总人口32400人。省道308线由东向西纵贯我乡；本乡是典型的劳动力密集型乡镇，外出务工青年农民15000余人，近年，我们在上级党委和军事机关的领导下，我乡党委坚持党管武装制度，强化居安思危的忧患意识，狠抓全民国防教育，坚持以灌输国防教育引导民兵队伍、以服务经济建设壮大民兵队伍、以参与维稳处险锻炼民兵队伍、以构建地方特色打造民兵队伍。

一、抓组织重调配，民兵队伍组成结构更加合理。通过调配，田庄乡现配有专职武装干部二人（部长1人，副部长1人），全乡设置23个村民兵营。民兵营均按要求配备了民兵营长或教导员，其中：党员23人，退伍军人11人，受过军事训练23人，除高马二溪民兵营长为村主任（预备党员）外，其余民兵营长全部担任村或居民委员会支部书记。全乡民兵总人数3581人，其中基干民兵 229 人，编为：应急维稳分队 40 人；道路交通保障分队 30人；重要工程警戒分队10人。党团员、退伍军人、专业对口人员、军训在位率比例分别为80%、45%、95%、100%、85%。普通民兵3352 人。全乡2010年至2011年退伍军人服预备役人员共有131人，地方与军事专业对口人员43 人。

二、抓认识重投入，硬软件装备建设日趋完善。乡党委政府一班人对于国防作用的认识高度统一，除了在组织上对民兵队伍建设强化领导，我们还在硬件建设与装备配置方面加大经费投入，按照乡总人口每年人平八毛的比例进行国防建设资金的投入。乡人武部还设置了独立的办公室、资科室和装备器材室，制定了有关工作职责、工作制度以及民兵工作情况图表，并制成喷绘框张挂上墙。配有装备情况如下：风力灭火机4台，潜水泵5台、灭火拖把100把，砍柴刀50块，灭火服10套，作训服20套，头盔10顶，警棍10把，应急灯10个。15个村民兵营均配有专门办公室、旗帜、资料柜、电脑，形成了较为完善工作资料，有关工作职责、制度、图表均张挂上墙。其中10个村基本达到了规范建设的要求，其余的23个村民兵营计划于2011年底要求基本达到规范化的标准，工作汇报《安化县田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报》。

三、抓教育、重使用，民兵队伍发挥作用更加显著。

（一）政治教育是民兵建设的舆论导向。乡武装部每季度召开一次基干民兵思想教育和政策宣传会，主要内容是形势教育、法规政策宣传和营长兼职工作布置。每月一次的民兵干部工作例会已经作为一项制度坚持下来。组织民兵参加“三贡献”活动，如参加新农村建设、卫生整治、造林绿化、公益事业建设等也很有亮点。按照要求参加县人武部组织的军事集训使民兵组织纪律观念进一步得了到加强。

（二）制度设计是民兵组织的可靠保证。为了加强民兵队伍建设，我们就民兵请销假、民兵队伍使用、民兵政治教育、民兵文化教育等一系列工作进行了详细的制度设计，并使之成为指导民兵工作的具体指南。

（三）科学使用是民兵成长的重要途径。

1、积极参与地方经济建设，民兵科学创业有典型：桃林村青年民兵谌彦涛大学毕业后，放弃沿海高薪回家创办养殖，他与父亲谌茂盛成功杂交培育出当前湖南名猪苏泰猪，因肉味细嫩甜美而称雄肉类市场，年出栏生猪4000头，成为安化第二的养殖大户，他本人也被推选为“安化十杰青年”“共青团益阳市委委员”

2、积极参与社会综合治理，民兵维稳处突有建树：2010年乡人民政府在开发药场的过程中，少数不法分子为了攫取不当得利，煽动部分不明真相的群众对药场开发投资者进行威胁恫吓敲诈勒索与打砸抢，经过工作组20余次劝解工作之后，在上级公安机关的支持下，我乡大胆使用民兵治安分队，成功解决了药场纠纷，民兵分队缴获鸟枪5支，军用步枪子弹20余发，切实地维护了一方长治久安。

3、积极参与抗洪抗冰，民兵作风塑造有楷模。2008年特大冰雪侵袭，我乡文溪管理区9个行政村一万余人断水断电断路2个月，我乡组织干部群众数千人奋起抗击冰雪，在上级政府的关心支持下，在关键时刻，我们充分发挥民兵突击队员招之即来、来之能战、战之能胜的优良传统与特别能吃亏、特别能忍耐、特别能战斗的顽强作风，终于抗击冰雪成功。

四、下一步的努力方向

1、继续加大国防宣传力度，提高民兵国防意识，在我乡进一步形成良好的国防工作氛围。

2、加大民兵干部队伍建设力度，建设一支政治素质高、创业能力强、领导能力好的民兵干部队伍。

3、加强民兵队伍尤其是基干民兵队伍建设，打造一支军事素质优良、战斗作风过硬、后勤保障有力的精干队伍。

4、采取切实科学措施，建立健全档案跟踪，加强对外出民兵的管理教育。

5、积极探索民兵“三贡献”活动的有效方法和形式。2011年3月29日

第二篇：如何搞好开展民兵训练工作

如何搞好开展民兵训练工作

一、开展好思想教育工作。

为摸清民兵的思想脉络，科学合理地开展思想政治教育找准突破口，切实增强教育的针对性和有效性，我乡武装部在民兵训练前，采取问卷调查的形式，对全乡名民兵的现实思想反映进行深入细致的调查摸底。通过调查发现，绝大部分民兵思想基础好，参训动机纯，训练热情高，但有的民兵是组织勉强安排的，有的是家长管不了送来锻炼的，有的是冲着误工补贴来的。针对这些特点，我们狠抓了参训民兵依法参训的法制教育，引导民兵清醒地认识到参加民兵军事训练是《国防法》、《民兵工作条例》赋予民兵的法律义务，强化了参训民兵依法履行训练义务的意识。同时，每周五上午开展思想政治学习，通过对民兵的思想教育，使其在思想上、政治上与党中央保持一致，真正成为党和人民信赖的的武装力量。确保关键时刻召之即来、来之即战、战之即胜，完成好“拉得出、打得赢”，为维护社会稳定打下坚实基础。

二、创造拴心留人的氛围。

1、主动为民兵解决生活困难问题，从而使民兵无后顾之忧，安心训练。

2、改善民兵生活环境，从住宿、饮食等各个方面统筹安排，提供了可靠的后勤保障，让大家睡的舒心，吃的放心。

3、为丰富民兵业余生活，为民兵配备了兵乓球桌，购买了电视机、羽毛球拍、健身器、扑克等娱乐用品。

三、做好日常性训练，提高民兵素质。

乡武装部长对训练内容、训练时间、训练科目进行跟踪检查指导，确保了内容训全、时间训足、方法对头、保障到位。针对民兵训练中存在的问题采取了树立标杆、比武竞赛、与争先创优紧密挂钩的方法，表现好的给一定予物质上的奖励，激发参训人员的练兵热情，营造良好的竞争激励氛围，改变“训与不训一个样、训好训坏一个样”的局面。

四、带领民兵开展维稳、消防及参与社会建设，实现民兵自身价值。

1、民兵在维稳工作中具有便于协调、便于沟通、便于开展工作等其他组织不可替代的优势。

2、入冬以来，乡武装部针对冬季火灾易发实际，组织民兵在各自的村庄成立冬季防火小组，担起防火任务，并在村舍、路边张贴标语广泛宣传，普及安全防火常识，最大限度地减少火灾。一旦出现火情，会密切配合消防部门完成扑救任务。

第三篇：2012年田庄乡国土资源工作及耕地保护责任状

2012田庄乡国土资源工作及

耕地保护

责

任

状

田庄乡人民政府

二〇一二年二月

2012田庄乡国土资源工作及

耕地保护责任状

国土资源全年工作目标考核记100分,依据乡政府的考核分按比例记分.一、耕地保护

1、全乡耕地保护面积长期稳定在19468.4亩，你村耕地保护面积为亩，将指标分解到组、划定到地块、责任到农户。记5分

2、严格执行基本农田“五个不准”制度，辖区内无违反“五个不准”的行为。记10分,违反规定的扣10分

3、加强基本农田动态巡查，及时发现、及时报告、及时制止占用基本农田行为，并将农田保护纳入村级目标考核。记15分,每发生一起扣5分.4、配合国土部门查处违法用地案件。记10分

二、矿产管理

1、配合国土部门打击非法探、采矿行为。记10分,有非法采矿行为的扣10分.2、建立健全地质灾害险情防治措施，及时有效地疏散群众，确保人民生命财产安全。记10分.三、综合管理

1、搞好国土资源法律法规政策宣传，普法率达90%以上。记5分.2、将国土资源工作纳入工作议事日程，成立专门领导班子。记5分.3、做好信访工作，无越级上访和集体上访。记10分.4、做好本辖区内测量标志的保护工作，定期检查，巩固测绘成果。记5分.5、协助政府调处好本辖区内个人之间、个人与单位之间的土地

权属纠纷。记10分.6、协助搞好本辖区内各类建设用地申报。记5分.田庄乡人民政府(盖章):单位（盖章）：

负责人签字：责任人签字：

2012年月日

第四篇：3安和乡2013民兵整组工作实施方案

安和乡2013民兵整组工作实施方案

为全面落实总部（2003）参动字231号文件精神，根据桂林警备区军事工作安排，结合我乡实际，特制定如下民兵整组工作计划：

一、指导思想

以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江主席关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，以《兵役法》和《民兵工作条例》为依据，认真贯彻参动字231号文件和两级军区民兵预备役工作指示精神，在保持现有规模的基础上，扩大专业技术分队的比例，控制应急分队的规模，做到科学布局、重点建设，使之与担负的任务相适应，按照“巩固成果、合理调整、突出重点、全面提高”的工作思路和“六统一”、“分步走”的要求，建立建强民兵“三种力量（参战支前力量、应急维稳力量、参建力量）”，努力提高民兵快速动员、参战支前和遂行任务能力，扎实抓好民兵整组工作的落实，把民兵组织建设质量提高到一个新的水平。

二、整组的目的经过民兵组织整顿达到编组合理，干部齐备，官兵相识，制度完善，活动经常，设施配套，组织健全，纪律严明的过硬队伍，为参加两个文明建设打下坚实的基础。

三、工作的重点及内容

1、抓好民兵组织调整工作，重点抓好基干民兵和“两支队伍”的组织整顿工作。

2、认真抓好复退军人的登记、统计和核对工作，确保登记人 1

数准确、情况清楚、专业对号，同时结合民兵组织整顿，抓好现役军人的统计工作及兵役证的发放工作，以便掌握情况。

3、采取多种形式广泛进行依法服兵役的宣传教育，按照规定的登记范围和条件抓落实，认真做好参训对象和预征对象的落实工作，落实参训对象要与预征对象结合起来，对确定的参训对象应做到“三见面”。

4、配备民兵干部和建立健全民兵组织，完善民兵制度和各种

表、卡、册及各种资料。

四、方法与步骤

1、组织准备阶段：时间3月1日—3月5日

及时向党委、政府汇报，成立民兵整组工作领导小组，并制

定各种预案、计划、方案，统一思想，提高认识，研究分析整组、集训、征兵工作中出现的新情况、新问题，明确任务，分工到位，确保民兵工作顺利开展。

2、培训骨干阶段：时间3月6日—3月8日

认真组织民兵营长学习上级有关文件精神，熟悉工作程序和

标准，统一思想，统一认识，认清当前国际局势对民兵工作的重要性，提高办事效率。

3、宣传发动阶段：时间3月9日—3月12日

采取多种形式、多渠道、有针对性地进行广泛宣传，使民兵

整组等四项工作做到家喻户晓，增强参加民兵组织的光荣感和责任感，营造全民开展民兵工作，全社会支持关心民兵工作的浓厚氛围。

4、调查摸底阶段：时间3月13日—3月15日

抓好调查摸底工作，主要是对本辖区的适龄青年、复退军人

和符合服预备役条件的适龄人员要进行深入细致的摸底，确实摸清情况，掌握情况，了解公民的身体、年龄、文化素质，现实表现及人员流向等情况。

5、配备民兵干部和出入转阶段时间3月16日—18日

配备和调整民兵干部是提高兵员质量的关键，民兵干部的配

备一定合理，对那些民兵干部年龄较大，已不适合当民兵干部的应重新配备。出队、基干民兵和普通民兵中凡政治、身体不符合民兵条件的都要退出民兵组织，死亡或户口迁出本村的要除名，普通民兵中凡是1974年12月31日前出生的都要出队、入队；基干民兵入队对象主要是1981年1月1日出生的退伍军人、决定参加民兵训练人员和有专业性质并符合基干民兵条件的地方与军事对口专业技术人员、参加过学生军训并通过考核合格的高中毕业生，凡1991年12月31日前出生的男性公民，其身体、政治符合民兵条件的，除编入基干民兵外，其余都要编入普通民兵组织、转队。凡1981年1月1日前出生的基干民兵都要转入普通民兵组织。兵役登记：凡年满18岁的男性公民都要进行兵役登记和目测初审，确定应征、缓征、免征和不得征集对象。

6、集合点验阶段（3月19日—3月22日）

民兵整组工作完成后，张榜公布民兵编组和基干民兵，民兵

应急分队，预征对象及民兵干部名单，召开民兵干部和基干民兵会，组织开展活动学习教育和点验，做到官兵相识，民兵应急分队和预征对象发放通知书，做到单位领导，民兵群众“三知道”。

7、建立健全各种制度、完善各种资料。要认真搞好各阶段的总结和资料的归档工作，资料归档要按上级规定，严格填写各种表、册，做到字迹清晰、数据准确、资料完善并及时召开总结会，讲评各阶段工作情况，检查验收两支队伍，做到官兵相识。

8、检查验收阶段（3月23日—3月30日）

整组结束后，组织人员对各村委进行检查验收。应具备民兵

整组兵役登记统计表，基干民兵花名册，普通民兵花名册，公民兵役登记花名册，预征对象花名册，外出民兵登记花名册，应急分队花名册，民兵工作记录本等。

五、要求

1、各村支部都要高度重视，认真贯彻执行党管武装工作会议

精神，把各阶段工作纳入议事日程，统筹安排，确保民兵营长在职在位抓民兵工作，以足够的时间和精力抓好民兵整顿工作。

2、要切实深入广泛开展好宣传教育工作，各村委要加大力度

宣传《兵役法》、《国防法》，力求家喻户晓，激发全民做好民兵工作青年参加民兵组织的积极性，增强工作责任感，保证各项工作的圆满完成。

安和乡武装部

2013年3月7日

第五篇：关于法院队伍建设工作的汇报

关于法院队伍建设工作的汇报

关于法院队伍建设工作的汇报

今年来，市法院坚持“三个至上”工作指导思想，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，牢牢把握“一手抓审判，一手抓队伍建设”的工作重点，以开展队伍集中教育整顿、“司法作风建设年”和创建“学习型法院”等活动为载体，采取有力措施，狠抓队伍建设，各项工作取得了长足的进展，全院呈现了“班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流”的新局面。

一、强化领导班子建设。始终将班子建设放在首位，尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指挥、协调能力以及班子的表率作

用摆在突出位置。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会，相互帮助，相互提高，使班子的凝聚力得到进一步增强，决策重大事项坚持集体领导，从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行，形成了干警向领导看齐、领导向干警学习，不辱使命、共同拼搏的良好氛围。

二、加强司法能力建设。我院以“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题活动为契机，积极开展学习培训，将日常学习和集中培训相结合，着力提高干警司法能力。每月定期组织法官干警学习新的法律法规，不定期开展业务竞赛等活动，着力提高法官驾驭庭审的能力、制作裁判文书的能力和适用法律的能力。年 月 日至 日，组织全院的司法警察和法官在雪峰山林场进行司法警察集中训练和法官秋季集训，安排审判经验丰富的分管领导和法官结合审判实践中遇到和可能遇到的疑难问题为干警授课，同时结合法官廉政建设、心态建设、职业道德建设等方面的内容开展了观看警示教育片、主题讨论等形式多样的活动，有效提高干警的司法业务水平，增强了为人民服务、为大局司法的意识。

三、大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象。首先，认真自查、突出重点。通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆问题，深入分析，把司法作风和队伍建设中存在的问题找准，把根源查深。通过召开专题民主生活会、党员组织生活会，积极开展交心谈心活动，扎实认真地开展批评与自我批评。其次，解决问题、力求实效。针对自查过程中发现的问题，制定出切实可行的方案，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。再次，制度规范、狠抓落实。将各项教育活动中具有普遍适用性的整改措施以制度形式固定下来，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系，如“诫

勉谈话制度”、“党风廉政监督员制度”、“党风廉政信访接待工作制度”等。同时做好落实工作，坚决奖惩到位，防止“旧病”复发。年 月，我院被市纪委授予“廉政文化进机关示范单位”的荣誉称号。http://

四、全力做好从优待警。在从严治警的同时，又想方设法支持干警工作、帮助干警成长、关心干警的疾苦，全力做好从优待警相关工作，努力解决干警的后顾之忧。在市委、市政府的大力支持下，为干警兑现了审判津贴、执勤津贴及国家规定的其它津贴补贴；建立法官干警的健康档案，定期组织干警体检；对突患疾病、长期治疗和直系亲属病故的干警，院领导都要亲自给予慰问并发放一定的慰问金，不能亲自去的，也要委派其他领导和政工室前往看望和慰问。极大地增强了干警的职业认同感，打牢了不愿为的物质基础。

五、增强舆论引导能力。一是积极开展争先创优，树立先进典型。今年来，我院共获得市级以上表彰22次，其中集体7次，个人15次。涌现出了在 “”安江防洪堤房屋依法强制拆除过程中，临危不惧成功阻止了一起恶意纵火事故的优秀司法警察黎建华、张松、蒋青林，带病工作在审判一线的民一庭法官袁勇等先进典型，树立了人民法官的良好形象。二是增强宣传力度，大力宣传我院的工作特色、先进经验和先进人物。先后在中国审判和人民法院报等报物发表《 巡回法庭服务重点工程》、《调解惠民讲实效》等文章，对我院抓调解、促和谐的先进经验进行一系列推广报道。今年来，人民法院报、中国审判、湖南日报、日报、中国法院网、湖南省法院网等主流媒体报道我院的消息、通讯等100余篇。三是推进网络建设，强化网络宣传。今年8月开通的 市人民法院网，下设法院概况、法院新闻、审判研究、司法为民、案件时空、法律法规、裁判文书、专题报道等八个主栏目，成为我院强化宣传工作、接受群众监督的有效平

台。

我院的队伍建设虽然取得了不少成绩，但仍然存在一些需要引起高度重视并切实加以解决的问题。一是法官队伍老化，审判力量不足，法官断层问题严重。二是队伍素质不能完全适应工作的需要，高层次、复合型法官偏少。三是文明司法，热情服务与群众的要求仍存在一些距离。个别法官方法简单，言语不当，态度不佳。

在今后的工作中，我院将切实解决队伍建设中存在的问题和不足，进一步加强领导班子建设，牢固树立大局意识，依法忠实履行职责，践行公正司法、一心为民宗旨，团结一心，振奋精神，再上新台阶，再创新佳绩