让应届生找工作时倍受纠结的几种选择

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第一篇:让应届生找工作时倍受纠结的几种选择

重庆人才网http:///重庆地区最大的人才招聘网站 让应届生找工作时倍受纠结的几种选择眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁,人力专家因此提醒,不做校园“必剩客”,应届毕业生求职要跨心理“四道坎”。去一线城市还是小城市?

前几年,“南下广深”一直是就业热门中的热门,调查发现,最近几年,风水逆转,应届毕业生求职“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风,不过,在省城,大学生求职的地域难题并没有改变。对调查中发现的问题,毕业生不妨在做选择前,构想一下未来,那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成,还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”?有了初步的构想,再来搜索一些现实信息。我们知道的大部分信息在重庆招聘网都有详细介绍,现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何?给自己打个“预防针”。那么,毕业生求职到底该选大城市还是小城市?答案是选择自己需要的,并适合自己的生活方式。招聘中贵阳人才网很多关于类似的信息,如果选择城市是选择生活方式,那么选择公司则是选“爱人”,是选名门望族中的“大家闺秀”还是选名不见经传的“小家碧玉”?接受调查的千余应届毕业生普遍表示“不好选择”。

“先就业”还是“先择业”?

到底是“先就业”?还是“先择业”?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择“相当模糊”,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。反对“先就业后择业”的毕业生认为,一旦当你踏入某个领域工作后,真正想要跳出来肯定难如登天,转行不是轻易说转就能转的,没有经验积累,谁要一个“门外汉”? 综合来看宜宾市人才市场方面的信息,对“先择业后就业”,不少毕业生也有不同观点,认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间,甚至几年内,会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外。这样的信息在德阳人才网上有很多,“要知道,毕业生是有一定保质期限的,一旦超过时限,与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”,一毕业生坦白。对此,人力专家建议,在“先就业”还是“先择业”这个问题上,毕业生要懂得审时度势,惟有如此,才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。

无薪就业还是漫天要价?

在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时,毕业生回答亦相当“纠结”,整体看,毕业生处理此问题易出现“两个极端”,极少数毕业生“无薪就业”,多数毕业生“漫天要价”。人力专家分析,在当前严峻的就业形势下,“无薪就业”看似见怪不怪,但事实上,一个人工作却不要薪水,不仅不合法也违背常理。《劳动合同法》明确规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一。“无薪就业”显然违反《劳动合同法》的规定。我们会在万州招聘了解更多类似信息,“无薪就业做法很荒谬,而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得自己学业优秀、重庆招聘(http:///)(重庆人才网最新招聘信http:///)

重庆人才网http:///重庆地区最大的人才招聘网站 能说会道,就应该拿高薪。但是,学校和企业完全不同,在学校毕业生可能十分优秀,但不代表其一定能在企业生存。因此,找工作没“薪”不行,过于要“薪”也不行。如何把握好尺度,需结合自身情况和企业情况做出合理判断。

大公司在毕业生眼里,带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签,但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题,比如升职难等。相对而言,小公司新人表现的机会更多、挑战更大。毕业生选择公司时考虑客观条件的好坏是必要的,但不要过分纠结公司的规模的大小、薪水的高低,而要看公司所提供的职位是否与你条件相符。

重庆招聘(http:///)http:///)(重庆人才网最新招聘信

第二篇:应届生找工作时应如何写自荐书呢?

作为一名应届生,在找工作时应如何写自荐书呢?为了方便各位,以下教大家应届生求职自荐书怎么写。

自荐信一般都有一个封面,封面的风格会反映出求职人的品味,因此选择一个适合自己的自荐信封面显得非常重要。自荐信封面总体来说,要大方简洁,当然专业不同、求职的职位不同,求职信的风格也要有所不同。

自荐信写作技巧

1、个人求职自荐书的写作不可千篇一律,但有些必须的东西一定要写全,比如说年龄、姓名、毕业院校、专业特长、想求职的岗位。但要注意主次分明,不能像写流水账。

2、自荐信上对自己特长的介绍可以多费点笔墨,特别是自己的特长会对所求职位有什么有益的帮助,自己在这些方面曾经取得的成绩,让用人单位对你有一个了解。

3、对于自己是否能胜任所求职的岗位,要说明得详细一点,如果能有原来的工作实例来说明,审阅者更会对你增加信任感和认同感。

4、对于自己的工作态度也要写得诚恳一点,每个单位都喜欢兢兢业业、任劳任怨的人才,虽然你是人才,但是你做事马虎潦草、敷衍了事,用人单位也不会考虑录用你。在表达自己迫切希望到求职单位工作的愿望的同时,适当流露出一点自己对工作会认真负责、对职位会恪尽职守的感觉,能给对方留下比较好的印象。

5、自荐信上也可以附上自己的各种证书复印件,毕业证、学位证、各种获奖证书、自己的作品,因为空口无凭吗,这些证书让你的成绩看起来实实在在,也会给对方留下做事周全、细致的印象。

6、还有主要的一点,就是把自己的联系方式写清楚,让用人单位可以方便地找到你。

阅读本文的人同时还阅读了如下相关范文 供参考:

标准个人自荐书范文参考 双语文秘专业个人自荐书范文 毕业生个人求职自荐书范文

第三篇:应届生找工作英文简历

应届生找工作英文简历模板

在英文简历中,更看重具体内容、描述和条理,所以,将自己的事迹分清主次,列好条目才是提高英文简历整体评分的关键所在。以下是应届生找工作英文简历模板,欢迎阅读!

应届生找工作英文简历模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)

13xxxxxxxxx.comCurrent

City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水准的英文简历工作经历

首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间

a)目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1997present。此外更要注意拼写,不要把present写成president,否则您现在就成了总裁,老板怎么还敢雇佣您呢这种往往是拼写检查无法查出的“漏之鱼”,所以要特别小心。

b)以前的工作,只写年份,如19931995。这样的写法主要适于以下三种情况:

一是工作时间较早;

二是工作时间在两年以上;

三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成19971998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。

c)以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。有的人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见,只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语),是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接写Summer Intern,不管职务职称;

二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;

三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;

四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer

Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名称应大写加粗。

若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如写成ARRAIL

CHAINSHINE来得简单明了,大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。

例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。

3.地名

地名写法与Education部分相同。

4.职务与部门

a)从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。

b)职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如Manager, Finance Department。

5.公司简介

a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailormade resume),目前可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。

b)有些外国人可能对的公司不太知道,因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻,而是缺乏对的了解。比如说,您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详,但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千万不要觉得的公司很大,别人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,银行叫Bank of China(BOC)。在海外很多银行都知道银行,但他们都误认为银行就是的中央银行,这个概念已经被混淆十多年了,到目前还没有彻底更正。

c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。

6.工作经历顺序

a)倒序,这是非常流行的方式。

b)技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译,这样写可以正中下怀。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。

c)两者结合,先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。

7.工作内容

a)要用点句(bullet point),避免用大段文字。人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然。

b)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说,一般只重点看前三句,超过八句之后的百分之百不看。

c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些。Market可作动词,即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质,档次也要更高一些。Conduct后面要加名词,如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的“做”。

d)主要职责与主要成就,谁先谁后若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是您的工作业绩。反之,则把主要职责写在前面,所以不能一概而论地断定谁先谁后。

e)工作成就要数字化,精确化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。

f)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持“重要优先”的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。

g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训,与在该公司的经历有关,但不是Education的一部分。

8.五个避免

a)长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历。

b)缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。

c)“I”(我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然也不是完全不可以。

d)不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。“扬长避短”的道理,我想大家都是知道的。

e)“Reference available upon request”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。

第四篇:找工作时如何写自荐信?

一份优秀的个人求职自荐信对找工作的作用非常之大。那么,找工作时如何写自荐信呢?如果你不知道自荐信怎么写,可以参考以下这则解说。

1、自荐信写作不可千篇一律,但有些必须的东西一定要写全,比如说年龄、姓名、毕业院校、专业特长、想求职的岗位。但要注意主次分明,不能像写流水账。

2、自荐信上对自己特长的介绍可以多费点笔墨,特别是自己的特长会对所求职位有什么有益的帮助,自己在这些方面曾经取得的成绩,让用人单位对你有一个了解。

3、对于自己是否能胜任所求职的岗位,要说明得详细一点,如果能有原来的工作实例来说明,审阅者更会对你增加信任感和认同感。

4、对于自己的工作态度也要写得诚恳一点,每个单位都喜欢兢兢业业、任劳任怨的人才,虽然你是人才,但是你做事马虎潦草、敷衍了事,用人单位也不会考虑录用你。在表达自己迫切希望到求职单位工作的愿望的同时,适当流露出一点自己对工作会认真负责、对职位会恪尽职守的感觉,能给对方留下比较好的印象。

5、自荐信上也可以附上自己的个人简历表、各种证书复印件,毕业证、学位证、各种获奖证书、自己的作品,因为空口无凭吗,这些证书让你的成绩看起来实实在在,也会给对方留下做事周全、细致的印象。

6、还有主要的一点,就是把自己的联系方式写清楚,让用人单位可以方便地找到你。

第五篇:应届生找工作就业网网站

应届生找工作就业网网站大全

以下就业网可以随便进入不需要身份验证!

同济大学:http://tj91.tongji.edu.cn/index.portal#(上海地区公开的就业网)西北大学:http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 :http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学:http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCorp.asp?Key1=Corp&Key2=&Post=Post 北京大学:http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8(信息多,强烈推荐)清华大学:http://career.tsinghua.edu.cn(信息多,强烈推荐)

前程无忧:www.xiexiebang.com/Zp/zpxx.aspx 长三角人才网:http://www.xiexiebang.com/ 江苏人才:http://www.xiexiebang.com/

毕业生可登录中国高校毕业生就业服务信息网(http://www.myjob.edu.cn)、人才市场公共信息网(http://www.chrm.gov.cn)、中国劳动力市场网(http://www.lm.gov.cn)、中国中小企业信息网(http://www.sme.gov.cn)求职。

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