第一篇:3毕业设计(论文)优秀指导教师评选办法
浙江工业大学之江学院
毕业设计(论文)优秀指导教师评选办法
为切实加强本科毕业设计(论文)的指导工作,进一步调动广大教师在毕业设计(论文)指导工作中的积极性,提高毕业设计(论文)质量,特制定本办法。
一、评选对象
当年从事毕业设计(论文)教学工作的指导教师,凡符合本办法评选条件者均可申请参评优秀指导教师。
二、评选条件
1、为人师表,教书育人,始终把学生的能力培养放在第一位;全面落实,严格执行学院有关毕业设计(论文)工作的相关规定;
2、在指导学生毕业设计(论文)教学过程中没有出现教学事故;
3、工作作风严谨,有较高的业务水平和丰富的实践经验,认真履行毕业设计(论文)指导工作职责;
4、积极配合学院、所在分院(系)、教研室进行毕业设计(论文)的前期准备、中期检查、集中预答辩(预审)、答辩总结等工作;
5、定期检查、指导学生毕业设计(论文)工作进度和质量,能针对学生的不同特点与水平进行指导,指导方法适当,指导水平较高,且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录;
6、所指导学生的毕业设计(论文)各项资料均符合规范化要求,毕业设计(论文)成绩均在“及格”以上,且原则上至少有一位学生的成绩为“优秀”。
三、评选名额
评选名额原则上控制在当年各分院(系)毕业设计(论文)指导教师总人数的8%以内。对于上一年度在省级及以上级别抽查评比中列前20%或第一名的专业,增加该专业当年度毕业设计(论文)优秀指导教师评选名额一名;对于在上一年度省级及以上级别抽查评比中列后20%或最后一名的专业,或当年度无成绩“优秀”毕业设计(论文)的专业,原则上取消该专业当年度毕业设计(论文)优秀指导教师评选资格。具体分配名额由教务与设备办在评选前下达。
四、评选程序
1、优秀指导教师每学年评选一次;
2、各分院(系)在毕业设计(论文)工作结束后,根据本办法中规定的评选条件,组织评选和推荐,并填写相关表格报教务与设备办审核。
五、奖励
评选结束后,由教务与设备办发文公布毕业设计(论文)优秀指导教师名单,并予以奖励。
第二篇:优秀毕业设计(论文)评选办法
为了提高学院学生毕业设计(论文)质量,学院决定每年进行一次优秀毕业设计(论文)评选活动,具体实施办法如下:
一、参评对象和比例
应届毕业生毕业设计(论文)。评选比例不超过应届毕业生毕业设计(论文)总数的10%,评选工作应本着宁缺毋滥的原则从严进行。
二、评选程序
1.填写推荐表。按照学院优秀毕业设计(论文)标准和学生答辩情况,指导教师提出推荐意见;
2.各系评选。系评选小组按照优秀设计(论文)评选标准进行初步评审,写出评审意见;
3.将参评学生推荐表、学生设计(论文)光盘一份及其他有关资料于毕业设计(论文)答辩完毕两周内,送交实验中心;
4.实践中心组织专家组进行评审,选出院级优秀设计(论文);
5.经主管院长审核批准后正式公布“院级优秀毕业设计(论文)”名单,并将评选出的优秀毕业设计(论文)汇编成册。
三、评选标准
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1.选题科学,符合本专业培养目标要求和社会经济发展的要求;
2.能较好地提出论文论证方案,具有分析整理各类信息并从中获取新知识的能力;
3.论文撰写结构严谨,文字通顺,用语规范,符合规范化要求
4.对所述问题有独到见解,论文的观点和方法具有创新性,答辩表现出色。
四、奖励办法
1.学院向获奖学生颁发院级优秀毕业设计(论文)证书;
2.向院级优秀毕业设计(论文)的指导教师颁发奖金。
第三篇:毕业设计(论文)指导教师评语
毕业设计(论文)指导教师评语(范文)
在为期三个月的毕业设计中,该同学能在老师的严格要求下顺利完成整个毕业设计工作和论文的撰写。程序能正确的运行,界面安排合理,论文符合要求。在整个毕业设计的过程,态度端正,学习也比较认真,时间安排也很合理,能按时到实验室,不存在无故早退或迟到的情况。能基本在每个阶段完成相应的任务,还能主动加班,做到时间上前紧后松。当然,在这其间也存在一些不足和需要提高的地方。例如,知识面不够广,处理问题和运用知识的能力还有待提高,不能积极主动的和老师交流工作的进程。希望该同学在以后的工作或学习中注意这些问题,争取更大的提高和进步
1.对学生知识掌握水平的评价:比如基础扎实,对基本知识,基本理论和基本技能的掌握比较完整和全面等等
2.对该论文适用性的评价:比如切合现实的需要,较好地解决了现实生产生活工作中对该内容的需求;相关适用单位的反映与评价等
3.文章本身逻辑性和科学性的评价
4.论文本身对本学科未来发展的预见性评价
5.与相关学科综合评价
第四篇:优秀毕业设计(论文)奖评选办法
长春工程学院
优秀毕业设计(论文)奖评选办法
(长工院教〔2006〕6号)
一、指导思想
为了强化质量意识,加强实践教学工作,提高学生的综合素质,培养具有实践应用能力和创新意识的高素质应用型人才,特设立学生优秀毕业设计(论文)奖。
二、奖项与评选对象
优秀毕业设计(论文)奖设有一等奖、二等奖、三等奖三个等级。凡全日制本科生本学年参加毕业设计(论文)的学生,毕业设计(论文)成绩为优秀者,经院(系)推荐均可参加优秀毕业设计(论文)奖评选。
三、组织工作
1.优秀毕业设计(论文)奖采取学校及各院(系)两级评选进行;
2.学校成立优秀毕业设计(论文)奖评选专家组进行校一级评选,具体组织工作由教务处负责;
3.各院(系)于每学年毕业设计(论文)工作结束后一周内,组织开展本院(系)的优秀毕业设计(论文)奖评选工作;
4.各院(系)从本单位获奖人选中,按本单位参加毕业设计(论文)学生总数2%的比例向学校推荐,参加校优秀毕业设计(论文)奖的评选;
5.院(系)向学校推荐优秀毕业设计(论文),须提交以下材料:
⑴毕业设计(论文)指导教师资格及题目审查表;
⑵毕业设计(论文)任务书;
⑶毕业设计(论文)原件(包括计算说明书及图纸等);
⑷毕业设计(论文)工作手册;
⑸答辩记录、毕业设计(论文)成绩单等有关资料;
⑸校优秀毕业设计(论文)奖推荐表(见附录1)。
6.学校汇总申报材料后,由学校优秀毕业设计(论文)奖评选专家组根据相应评价标准对申报的优秀毕业设计(论文)进行评选。校级优秀毕业设计(论文)奖设一等奖10~15名,二等奖20~25名;三等奖若干名。
四、评价标准
1.选题质量(权重10%)
选题要与生产、科研、实验室建设、科技服务等实际任务相结合;突出工程应用性,题目不但反映工程中的技术问题,同时应能反映工程现状和工程热点问题;文科及经管类的选题注重分析解决当前经济改革和社会现实生活中的热点、难点、焦点问题。题目具有一定的先进性,有一定的理论意义和现实意义,难度较大。
2.调研论证(权重10%)
能独立查阅中外文文献,能够从事其它形式的调研;能很好地理解课题任务并提出技术路线、合理的实施方案;具有分析整理各类信息并从中获得新知识的能力。
3.成果质量(权重75%)
整体方案科学、合理,研究(设计)方法新颖、独创、合理、科学,对问题的分析、论证、设计正确;对所述问题有独到见解,角度新颖;对专业技术问题和社会发展问题有重大改进和政策建议;其结果有较大的研究与实用价值。
结构严谨,文字通顺,用语规范;设计图纸规范、正确、美观;译文必须与课题紧密联系,准确流畅;达到学校的毕业设计(论文)规范的要求。
4.工作表现(权重5%)
整个毕业设计(论文)过程中工作态度积极主动,模范遵守学习纪律和有关要求,独立完成整个设计过程,动手能力强,合作精神与协作能力强,认真填写《毕业设计(论文)工作手册》,能保证设计进度要求。
五、奖励
1.对获得校级优秀毕业设计(论文)奖一、二、三等奖的学生及指导教师,学校将给予表彰和奖励。
2.对组织申报、初评和推荐工作认真负责的院(系),将作为评选毕业设计(论文)工作优秀院(系)的依据之一。
3.学校鼓励有创新内容的优秀毕业设计(论文)申报国家专利。凡申请发明专利并获准者,学校将按相关政策进行奖励。
4.学校鼓励学生将优秀毕业设计(论文)在公开学术刊物上发表。同时对作品发表刊物的等级和检索情况,按相关政策规定进行奖励。(奖励对象指以学生本人为第一作者,署名长春工程学院,并在学生毕业后的一年内发表,发表的文章内容应与毕业设计内容一致)
论文发表后,学校视其指导教师同为第一作者,计入其本人业务业绩中。
六、附则
本办法由教务处负责解释,并自公布之日起执行。
(2004年制定)
(2006年3月修订