做好新时期民兵和武装工作的几点浅见

第一篇：做好新时期民兵和武装工作的几点浅见

做好新时期民兵和武装工作的几点浅见

石塘镇党委政府高度重视民兵和武装工作，在县人武部党委和镇党委的组织实施下，从以下几个方面认真做好基层民兵和武装工作，使镇武装工作步入常规化、科学化管理轨道。

做好民兵工作必须以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以调整改革为主线，紧密结合实际，着力提高平时应急应战能力，努力建设一支组织科学、政治可靠、训练有素、装备良好、保障到位、机制顺畅的民兵队伍。为达到以上目的，应抓好以下几点。抓好党管武装原则的落实。首先要提高认识，增强工作的自觉性。在新的历史时期，民兵建设贯彻科学发展观要求，最核心的就是始终坚持党管武装的原则，民兵作为维护国家安全统一的重要力量，作为打赢未来高技术局部战争的坚强后盾，要真正搞好建设和各项改革，充分发挥作用，就必须坚持党管武装。要从党的事业长远发展和国家长治久安的战略高度来认识和对待党管武装工作，自觉做到无论国内外形势如何变化，党管武装的意识不能淡化；无论经济建设任务多么繁重，党管武装的力量不能淡化；无论班子怎么调整，党管武装工作的标准不能降低，真正把党管武装原则贯穿到民兵改革的全过程。其次要认真履行职责，增强工作的有效性。各级领导，特别是“第一责任人”，要把民兵工作列入重要日程，要象抓经济建设一样，认真抓好民兵工作。再次是要深化党管武装述职制度。党管武装工作不仅是个理论问题，而且是个实践问题，落实好这一活动，是检验我们各项工作是否落实的重要举措。

抓好民兵组织建设的落实。组织建设是民兵建设的基础。目前一些地方民兵组织建设上出现了“有编无兵”和“有兵无编”的现象。

因此，必须对传统的编组模式进行改革。在编组范围上可适当扩大，以确保能够在较大的范围选择优质兵员；在编组对象上，要着眼于增强兵员的科技素质、专业对口率和稳定性，多编知识型、智能型、科技型人才，多编退伍军人，多编职业相对稳定的人员；在编组结构上，减少步兵分队数量，控制应急分队规模，扩大技术分队比重，重点建好防空、保交护路、信息通信、医疗救护、车辆运输和机动保障分队。在编组分布上，做到编组跟着兵员走，哪里有优质兵员就在哪里编组。抓好民兵思想政治工作的落实。要牢固确立科学发展观在民兵建设中的指导地位，把党在新时期的最新理论贯彻到民兵建设的各个领域，作为一切工作的纲领，保证民兵建设的正确方向。要进一步加强民兵的思想政治教育，重点学好十七大精神，用科学发展观指导实践，要积极适应新情况，不断创新政治教育机制，借鉴经济建设中加强横向联系的经验，建设多渠道、多层次、多形式的思想政治工作网络；利用报刊、广播、电视、网络知识竞赛和读书演讲等多种形式，结合民兵训练、整组、征兵等时机，广泛开展随机教育，组织好四次以上函测作业，年终进行综合考评，拓宽教育渠道，扩大教育辐射面，建好“青年民兵之家”。

抓好民兵战斗力的提高。民兵训练内容设置，要以作战任务为牵引，以提高整体执行任务的能力为重点，对现行的训练内容进行调整，优化设置，进一步增强民兵训练的针对性和有效性，做到民兵执行什么任务就训练什么内容，特别是民兵应急分队、专业技术分队和民兵干部的训练，要变过去以基础训练为主改以应用训练为主，使民兵的军事训练与平战要求贴得更紧。采取“走出去，请进来”的方法，走“开放式”的路子。要针对未来战场可能担负的任务，应把城市防空袭、保障部队战役机动作为民兵训练的重点，组织民兵进行隐蔽、伪

装和疏散训练，开展机动通信、卫星通信和电子对抗训练；组织进行开设战地卫生所、抢救抢送伤员训练。同时，要抓住现役部队、公安、武警演习或执行任务时进行协同训练和演练，以提高民兵训练的质量。

做好乡镇武装工作应做好如下几点：

一、加强领导，明确职责，狠抓落实。人民武装是国家武装力量的一个重要组成部分，是抵御侵略，保卫祖国的一支重要力量，也是维护安定，巩固政权的一支重要力量。我们应深刻认识到人民武装工作的重要性，把人民武装工作作为本级的一项工作职责和任务纳入议事日程，和其它工作同时计划，同时安排。定期召开会议，认真学习上级有关人武工作的指示，及时研究和解决武装工作中的重要问题。尽量投入经费用于武装工作的各项建设，为武装工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、高标准严要求，抓好民兵正规化建设。乡镇武装部应积极组织各村民兵连开展民兵整组工作，通过民兵组织整顿，使民兵基本达到政治合格，素质过硬，纪律严明，作风优良。民兵是不脱离生产的群众武装组织，是“三结合”武装力量的重要组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。做好民兵工作，是新时期人民武装工作的重要内容。在民兵工作中，乡镇人武部要抓好民兵的组织建设、政治建设，军事建设。

三、充分发挥民兵队伍主力军、突击队的作用。民兵身强力壮，富有朝气，文化水平高，是人民群众的中坚力量。故党委政府应根据民兵组织严密、纪律严明、作风过硬，突击力强的特点，积极组织、发动广大民兵投身于经济建设之中，在经济建设的各个岗位发挥骨干和突出作用，认真组织广大民兵在农业生产、特色种植养殖、扶贫帮

困、维护稳定，以及积极开展学雷锋、树新风、公民思想道德建设等活动中，起模范带头作用。在重要节假日和重大活动期间，组织民兵对重点目标和重点部位进行执勤巡逻，查岗查哨，严密防范，坚守岗位，履行职责，维护社会稳定，使广大干部、群众能过上了祥和、文明、欢快的节日。

四、严把征兵质量关，重视优抚、拥军优属工作。征兵的关键和重点是确保新兵质量。乡镇在征兵工作中，应针对乡镇适龄青年流动性大，外出务工人员多，现实表现难掌握等特点，始终坚持把政治审查放在工作的首位，并贯穿征兵工作的全过程。严把体格检查关。

下一步的工作：一是要着眼新形势，充分认识党管武装工作的重要性；二是要立足新起点，努力实现党管武装工作新突破；三是要履行新使命，不断开创党管武装工作新局面。他要求，全市各级各部门务必以强烈的责任感和紧迫感，按照“建设为使用、准备为实战、动员为打赢”和“平时能应急、战时能应战”的要求，有重点、有步骤地抓紧做好国防动员和后备力量建设的各项工作，确保全市国防巩固，社会稳定；做好新时期的党管武装工作，就要把管方向、议大事结合起来，重点管好政治方向、管好思想建设、管好组织队伍、管好重点难点问题的解决，努力实现国防建设与经济建设的全面协调可持续发展。关于开创党管武装工作新局面，段玠强调，要抓组织领导，不断提高党管武装工作水平；抓征兵工作，不断向部队输送优秀兵员；抓拥军优属，不断密切军政军民关系；抓后备力量建设，不断加强国防动员工作；抓思路创新，以劳养武，健康发展。

第二篇：做好新时期财务管理工作的几点浅见

做好新时期财务管理工作的几点浅见

企业管理好坏关系到企业的命运。作为企业管理核心的财务管理是企业管理好坏的一个

决定性因素。下面笔者就如何进一步做好新时期的财务管理工作谈几点浅见：

一、加强会计人员思想教育建设

加强会计人员思想教育工作，是做好财务管理工作的政治保证。

思想决定态度，态度决定一切。财务管理岗位的工作人员天天围绕着钱、财、物开展工作，这就要求思想政治立场较其它岗位的人员更坚定，不为金钱权利所诱惑。管理者要把关键岗位人员的政治教育纳入日常教育体系，时刻提醒财务人员要认识到，财务人员的重要职责就是要当好企业的“管家”，管好企业的钱财。现如今，内外环境复杂多变，要想做到依法

理财、廉洁奉公，加强财务人员的思想教育是十分必要和重要的。

二、加强财务管理技术建设

过硬的专业技术是做好财务管理工作的前提。

打仗要靠真本事。干好工作光有热情是不够的。会计工作是一项专业技术较强的工作，要求会计人员有一定的专业水准。随着新《企业会计准则》和《企业财务通则》的颁布实施，会计法和税法的逐步分离，行业改革的逐步深入，发展步伐的不断加快，对财会队伍建设提

出了更高的要求，要求财务人员必须有更强的职业判断力，更高的业务素质。

三、创造良好的工作氛围

良好的工作氛围是做好会计工作的环境保障。

环境影响工作，环境促进工作。良好的工作氛围要用心去营造。财务管理工作是一项原则性、政策性很强的工作。坚持原则，不免要触及某些部门和个人的利益，得罪人是常事。但人事关系的不和谐会影响财务工作环境，会使财务工作开展遇到阻力。会计人员要用心探索管理与服务的最佳结合点，做到大事讲原则，小事讲风格，争取多方支持与理解。首先，要取得领导的支持。如果说领导的支持是做好工作的动力和催化剂，那么沟通和

了解就是支持的前提。

其次，要取得兄弟部门的配合。

财务管理的内容较多，概念比较宽泛和各部门的业务联系频繁。要想搞好管理，兄弟部门的支持和帮助是必不可少的。在自己的管理权限范围内积极主动的做好本职工作，遇事要

勤沟通，多协商是做好财务工作的润滑剂。

再次，取得基层单位的认同。

管理者和被管理者所处的立场不同，考虑问题的角度肯定也不一样，但双方的管理目标是一致的。作为财务管理人员，要做好财经法规的宣传工作，遇到不符和规定的业务要向基层人员做好解释工作，告诉他们这样做为什么不行，怎样做才行。只要站在基层单位的角度，想其所想，在政策允许的范围内为基层单位解决实际问题，我们的财务工作才会得到基层单

位的认可。

四、充分利用现代化管理手段

现代化的信息管理手段是做好财务管理工作的有效途径。

以技术创新带动管理创新，在会计核算、物流费用统计、预算管理、资金管理、国有资产管理、财务分析等各个方面，加快财务信息化建设进程，实现国有资产动态管理模式，全

面提高财务管理信息化管理水平。这是提高财务管理工作效率和水平的有效途径。

五、加强会计基础工作建设

加强财务基础工作管理是做好财务管理工作的根本。基础不牢，地动山摇。会计基础工作是一项十分烦琐，庞大的工程。从单据初审开始历经复审、报销、凭证制作、凭证审核、登记入帐、出具报表直到财务分析各环节，每一项基础工作都需要财务人员认真、细致地去做。只有把基础工作做实做细，才能为各级领导提供真实的有价值的会计信

息，有助于领导做出正确的决策。

六、加强财务管理制度建设

加强制度建设是做好财务工作的长效机制。制度建设是全面提升企业管理水平的先决条件。同样，财务管理制度建设也是提升企业财务管理水平的决定性因素，是企业财务管理的标准规范，是现代企业管理的一项重要工作和根本要求。财务管理工作只有做到以制度管钱、管物，管资产，依制度行事，才能使财务管理工作更加规范，实现财务工作的不断进步。

七、结合工作实际不断进行创新

创新是这个时代的主旋律，创新和结合是做好财务管理工作的关键。创新是财务工作进步的灵魂，是企业前进的动力。创新是推动行业持续发展、提高效率的强大动力。如果说科

技创新是硬实力的化，管理创新就是软实力。硬实力能促进企业发展，软实力更能促进企业进步。随着行业改革的不断深入，企业财务工作者应该与时俱进，走出去，请进来，借鉴先进财务管理经验，结合自身的实际情况，创新财务管理方式方法，为企业发展贡献力量。

第三篇：浅谈如何做好民兵整组工作

浅谈如何做好民兵整组工作

白潭镇人民武装部

民兵组织整顿是加强民兵组织建设、促进民兵工作落实的重要措施和必要制度。民兵队伍强则武装工作兴，基层民兵队伍建设是武装工作的基础，是履行国防建设职能的主体。我镇人武部牢固树立“编组出战斗力”的指导思想，针对当前民兵整组中存在的“编非所需、有编无兵、交叉混编”三个突出问题，在编实和建强基层民兵队伍上下功夫，不断推进民兵整组工作科学发展上台阶。

一、摸清底册，夯实基础

我镇外出打工人员比较多，为做好外出务工人员整组工作，我们抓住春节前后务工人员大批返乡的有利时机，组织专门力量，深入各村和企事业单位，认真做好民兵组织潜力的调查摸底工作，通过细心、耐心的工作，初查复查多次摸底，确保了兵源统计的准确性，为科学制定民兵组织调整方案、搞好民兵力量整合打牢了基础。一是摸清了辖区内符合编组条件人员的年龄、文化、职业、军政素质以及数量、分布、去向等基本情况，特别是对退伍军人、地方与军事专业对口的专业技术人员，一个不漏地进行了调查核实。为摸清适龄民兵底数，我部还及时与镇派出所联系，将全镇18-35岁的人员户口，下发各村，各村民兵连长再逐一核对。对具

备条件的人员，镇武装部派出专人入村入户，逐一造册，分类登记。先后核实登记适龄人员2354人，其中退役军人181名，专业对口人员53名。二是摸清区域调整后辖区内适合编兵的单位，特别是企事业单位的数量、性质、规模以及生产经营状况等情况。逐步建立完善民兵信息数据库，切实掌握辖区内兵员信息，为科学实施组织整顿提供依据。我镇目前有学校三所，适龄在职员工82名；医院一所，适龄在职员工10名；人员超过300人的企业2家，适龄在职员工352名。根据以上情况，我们分别在以上单位建立了4个民兵班、共60人，并指定任命各企业的中层干部担任民兵班长。

二、围绕中心，科学筹划

结合镇安全生产、防汛抗雪、农村环境卫生综合整治和治安巡逻任务重的实际，确保民兵编组工作与镇党委中心工作的需要相适应，确保民兵队伍建设与新农村建设同频共振。我们按照“有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务”的原则，采取区域抽编、划片联编、就近选编、专业跳编等多种办法，多编在职员工、固定人员、退伍军人、党团员及专业技术人员，少编无业青年、流动人员、社会青年及普通职工，切实把兵员编足、编实、编强，全面提高民兵编组质量，形成战斗力，确保民兵工作开展围绕中心，服务中心。

我们以村为单位成立了51个普通民兵排，主要负责配

防器材和防护用具，有效提高了民兵应急分队的遂行任务能力。每当火灾发生时，民兵应急分队都能在第一时间到达，在历次火灾扑救行动中表现出色，为我镇安全防火工作做出了应有的贡献。

以镇建委和水利部门中精通机械设备操作的人员为骨干，以退役士兵和青年党团员为主体，编成了镇民兵杭洪防涝应急分队，成员编制40人。在2011年的抗洪救灾中，该分队出动车辆50多台次，人员200多人次，充分发挥了我镇民兵在执行急难险重任务时，勇于攻坚破难的突击队作用

第四篇：如何做好基层武装工作

浅谈如何做好基层武装工作

在我国社会经济的不断发展，我国又长期处于和平建设时期的时代背景下，随着社会主义新农村建设步伐不断加快，基层武装面临着全民国防观念相对淡化、政府重视不够、人武工作参与经济建设不够、管理教育难度加大、缺少执行力度，工作机制不规范等问题。在新形势下，我们必须主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强基层武装工作，为当地经济发展、社会稳定提供强有力的安全保障。

一、坚持党管武装，加强基层武装建设领导

党管武装是我们党的一项基本政治原则，也是政府的一项重要职责。基层党委、政府要从国家长治久安的大局出发，强化党管武装意识，充分认清党管武装的极端重要性，切实增强做好新时期人民武装工作的政治责任感和时代使命感，把武装工作纳入当地经济建设的总体规划统一安排和部署。坚强的组织领导是武装工作的保证，基层党委要切实加强对基层武装工作的领导，并要从制度上加以保障，确保武装部长要进领导班子。同时，基层党政领导要认真学习国家和省关于民兵预备役建设的方针政策和文件规定，把握应遵循的基本原则和特点规律，明确具体任务和建设标准，不断提高管武装、抓武装的具体能力。

二、狠抓落实，加强武装部规范建设

基层武装部要想方设法积极协调好各方面关系，争取地方党委，政府对武装工作的支持，及时在物力、财力上给予帮助，尽快使武装部的基本设施按要求达标。一是规范设施建设，确保基层武装部有单独的办公室、资料室、活动室，有标牌、专用资料柜，做到资料齐全、数据准确，上墙的图、表、案制作规范，建立民兵预备役资料数据库。对于基层民兵营建设，应设一间办公室，挂有“民兵营”牌子，有专门的办公桌、椅，布局合理。二是规范工作资料，基层武装工作资料应按上级武装部要求，将整组、动员、兵役、征兵工作资料逐年分开，整理齐全，装订成册，放置有序，各种资料实行书面和微机化管理。

三、注重教育，创新国防教育的内容形式

基层武装工作要注重不断强化全民国防观念，增强全民安全忧患意识，激发全民爱国热情。一是教育对象上要有针对性。要把地方领导干部、中小学生和民兵预备役人员作为教育工作的重点，切实强化他们的国防意识，激发他们把爱国热情变为关心和支持国防建设的实际行动。二是教育方法上实行多样性。坚持多种形式、多种渠道并举，采取灵活的教育手段，通过专题教育、以会带训、电化教育、板报画廊、文娱宣传、国防知识竞赛等形式，增大教育覆盖面，确保教育的有效性，很好地营造“人人想国防、家家爱国防”的“大国防”氛围。三是教育内容要有重点性。大力宣传国防后备力量在未来高技术局部战争中的地位作用，宣传国防后备力量参加“三个文明”建设，开展“双争”活动的政治效益、经济效益、军事效益和社会效益，扩大民兵工作的社会影响，不断提高全社会对后备力量建设的认知程度，增强人民群众支持和参与民兵工作的积极性和自觉性，营造全社会关心支持后备力量建设的良好社会氛围。

四、认清形势，探索基层武装管理模式

针对新时期人民武装工作的性质、特点，需要新的管理模式来适应新时期对人民武装工作的新要求。一是建立制度，规范管理。建立健全政治学习教育制度、民兵活动制度、民兵训练管理制度，双扶双带活动制度，争先创优激励制度等规章制度，从而加强党管武装的力度，提高武装工作制度化规范化管理水平。坚持每月一次的民兵营长例会和政治理论学习制度，坚持每季一次工作汇报、半年一次工作总结的汇报交流制度，促进各项工作任务落实。二是职责明确，分工有序。武装部和村（居）民兵营要明确各自职责，分工有序，真正做到责任能明确，任务能落实，行动能迅速，反应能及时。三是加强考核，严格奖惩。研究制定切实可行的综合考评机制，全面客观评价基层民兵营建设工作，奖优惩劣，从而带动基层民兵营的正规化建设和青年民兵之家建设。通过考评激发和调动基层干部和民兵做好武装工作的热情和干劲，不断推动基层武装工作上新水平。

总之，基层武装工作必须牢固树立国家观念、国防观念，主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，努力开创人民武装建设新局面，实现经济建设与国防后备力量建设协调发展。

第五篇：如何做好乡镇武装工作

如何做好乡镇武装工作

做好新形势下的党管武装工作，关键是要建立健全行之有效的各项制度，如何做好乡镇武装工作。为此，市委完善了党管武装第一书记述职制度，将述职制度延伸到乡镇，每年开展基层武装部“第一部长”述职，督促乡镇等基层组织的党管武装“第一责任人”履行好职责。为适应新形势下武装工作的需要，市委、市政府和市人武部联合出台了《关于加强 和改进人民武装工作的意见》，将武装工作纳入全市双文明建设目标考评，100分内武装工作占15分。同时，严格落实党委议军会议制度。市委坚持每年召开一次常委议军会议，安排部署武装工作和“双拥”等有关工作，研究解决实际问题。

要抓好武装工作，首先要健全乡镇和街道人武工作的组织机构，市委始终注重把那些年龄轻，工作能力强，思想素质好，有一定发展潜力的优秀干部优先补充到专武线上去锻炼，对政绩突出的优秀武装部长则优先提拔使用。今年以来，根据人武部的推荐意见，一次性提拔了15名专武干部，其中有1名武装部长提拔为乡镇长，5名武装部长、1名副部长提拔为副书记、副乡(镇)长，3名副部长提拔为部长，1名副部长提拔为人大副主任，5名干事提拔为副部长，4名优秀干部补充到专武干部的行列中，极大地调动了专武干部工作的积极性、主动性。

“民兵预备役人员要在生产建设岗位上起带头作用，在完成急难险重任务中起突击作用，在维护社会治安中起骨干作用，在传播社会主义新风中起表率作用。”临湘市委、市政府始终把“用好兵”、“锻炼好队伍”作为党管武装工作的重要环节来抓，近两年来，临湘市委、市政府联合市人武部先后发动广大民兵预备役人员开展了 “为全面建设小康社会做贡献”、“积极投身社会主义新农村建设”活动，以基干民兵为骨干，建成了优质稻、抗虫棉、油菜、瓜果、蔬菜、水产、生猪、肉狗、黑 山羊等12大类各具特色的农产品基地和林木、果蔬、饲料、稻谷、棉花、油脂、肉类等7大类农产品加工体系，创造利润4000多万元，工作总结《如何做好乡镇武装工作》。发家致富当能手，重大任务当尖兵，市委、市政府始终把民兵应急力量这块“好钢”用在“刀刃”上，年初的抗冰救灾行动中，出动5000多名民兵连续四昼夜奋战在辖区60余公里的京珠高速公路上，清除冰雪、畅通道路51公里，救助受困车辆30余台，慰问受灾群众2000多人。3月份，临湘市突发多起森林大火，2000多民兵预备役人员闻讯而动，扑灭火灾12处，挽回经济损失400万元。

市委、市政府对关乎国防建设的事，做到了特事特办、急事急办，坚持为武装建设办实事、解难题。市长毛知兵深情地说：“我的父亲也曾是一名军人，我对部队充满了感情，更何况关心支持部队建设、竭诚为官兵服务，是我们各级党委、政府义不容辞的责任。”

为了切实加强人武部基础设施建设，实现人武部跨越式发展，今年市委、市政府组织相关单位投入近600万元，划拨了23亩土地用于人武部新营院建设，并追加200万元作为人武部办公大楼建设启动资金。在人武部新营院建设过程中，市委书记胡知荣、市长毛知兵多次到现场办公，召集城建、国土、规划、财政、电力等相关单位的领导解决建设中的难点问题，崭新的人武部大院可望在明年落成。

近两年来，市委召开专题议军会，先后解决人武部重大建设问题8件，去年一次性将武装工作经费调整到60万元，与往年相比增加经费达27万元，并拨出专款10多万元帮助修建了一流的实弹射击靶常

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