参加局庆50周年职工篮球比赛有感

第一篇：参加局庆50周年职工篮球比赛有感

参加局庆50周年职工篮球比赛有感

文：刘长青 来源：本站原创 时间：2007-9-18 16:15:

439月9日，我与王书记带队赴榆次鸣李三勘院参加了局庆50周年职工篮球比赛，我院运动员、教练员共14人参加。9月9日下午召开了预备会议，并进行了抽签分组，全局13个代表队分成四个小组。9月10日上午开幕式结束以后开始了紧张的比赛。

在第一阶段比赛中，我院全体队员奋力拼搏，以两战全胜的成绩获小组第一名。第二阶段共有8支代表队，抽签分两个组进行循环赛，在首场比赛中，由于战术没有调整到位，队员传球失误较多，主力队员犯规次数多以及裁判员的偏差等诸多原因，导致我院仅以一分之差失利。大家一时情绪低落，感到十分惋惜。晚上我们及时召开了总结鼓劲会，并对失利的原因进行了认真分析，就第二天的比赛作了详细的研究部署，大家决定奋力一搏，拿下比赛。9月12日10点10分，关键的一战终于开始了。这场比赛的胜败决定我们能否取得名次，这就是背水一战了。第一节我们7：12落后，第二节比分是20：26，我们仍然落后6分。

第三节比赛异常激烈，队员们顽强拼搏，分秒必争，终于将比分扳平。第四节一开始比赛就成胶着状态，比分交替上升，到比赛结束3分钟时，我们落后5分。这时队长蒲先革建议教练马上换人，调整战术，教练采纳了建议。13号佟铁矿一上场，在零度角位置一个妙投，挽回二分。紧接着18号张岳在三分线一个神投，比分瞬间扳平。可是我们兴奋的心情还没有持续多久，对方马上组织了一次快攻，主裁判竟判我院队员在防守过程中故意犯规，被判“两罚一掷”，对方两罚一中，比分牌显示41：42。这时离比赛结束不到10秒钟了。场内场外气氛十分紧张，大家的心都提到了嗓子眼，如果输了，就会被淘汰；如果赢了，才能取得名次。在这千钧一发的时刻，20号雷斌一个妙传，传给了中锋张明，利用身高优势，张明中距离投篮。十几双眼睛都盯着蓝框，球进啦！！比赛结束的锣声也敲响了，最终的比分定格在43：42。

在这场风云突变，跌宕起伏的比赛中，我们笑到了最后。赛场内外观众的呐喊声、喝彩声、掌声响成了一片。我们的队员欢呼雀跃，紧紧拥抱在一起，许多人都流下了激动的泪水。遗憾的是当时我也十分激动，没能把这难忘的瞬间，激动人心的场面拍下来。

在这次比赛过程中，院领导高度重视，广大职工特别关注。教练员、运动员的团队精神得到了充分体现。院长赵斌同志多次打电话询问比赛情况，鼓励大家赛出风格，赛出水平。党委书记王燕峰亲自挂帅与大家同吃同住同勉。纪检书记李珂多次发短信表示慰问与祝贺。工会主席王军在出差期间，先后三次到比赛现场为队员们加油鼓劲。我们的运动员、教练员更是好样的，队长蒲先革认真负责，积极协调，在三个手指受伤的情况下，场场坚持战斗，高大中锋张明在脚腕扭伤后，轻伤不下火线，主要得分手杨志昂临场经验丰富，技术过硬，后卫张岳组织进攻灵活多变，前门牙被打掉多半个的情况下，仍继续参加比赛，人称“无名

英雄”。雷斌虽然身体单薄，但机智灵活，三水观众都称他为“小机灵”。老将佟铁矿、谢国梁、柳杰虽体力不支，但在场上都尽心尽力，奋勇拼搏。马宇、张磊虽然上场时间较短，然一旦上场，面对强手毫不示弱，在场下时为队员拿水擦汗，记录比赛。司机景治和一天几次接送队员从不厌烦，还主动承担为场上运动员服务的差使。正是因为有大家的共同努力，院领导的关心和广大职工们的支持，才取得了第五名的好成绩。

通过此次篮球比赛，使我深深感受到我们的职工是好样的，我们的年轻人更是好样的，我们物化院是永远富有凝聚力的。

第二篇：庆五一职工篮球比赛方案

****庆“五.一”职工篮球比赛

方

案

****工会

2011年4月

****庆“五.一”职工篮球比赛方案

组织机构

一、主办单位：

****

二、组委会：

主任：

副主任：

成员：

三、工作组:

1、裁判组

组长：

成员：

2、宣传组：

组长：

成员：

3、会务组：

组长：

成员：

参赛方式

1、参赛运动员为在册职工。

2、以班组为单位组队参加，机关单独组队参加，未编入班组的小车驾驶员可加入机关组队参赛，共组织4个参赛队。

3、由1名班长担任领队，机关由办公室主任或副主任担任领队，负责组织本队参加比赛。

4、各队推荐1名裁判并于4月20日前将名单报到工会。

比赛规则

1、比赛执行国家体育总局《篮球竟赛规则》。

2、比赛采用单循环方式进行。

3、每队胜一场得2分，负一场得1分，弃权0分。各队之间名次排列顺序依次为：积分、相互间胜负关系、净胜分。

4、超过规定时间15分钟不到场的队按弃权处理。

5、在比赛过程中，出现恶意犯规、打架斗殴、罢赛的，取消该队比赛资格和全部比赛成绩，并按大队有关规定给予处罚。

6、每场比赛时间共1小时，分4节进行，每节15分钟（含暂停、换人时间），1-2节，3-4节之间休息3分钟，2-3节之间（上下半场间）休息5分钟。

7、24秒不判罚，但领先的一队明显故意延误时间时，予以判罚。

8、个人累计5次犯规罚下场。有下列情况的，本场比赛直接罚下场：

（1）侮辱、谩骂球员、观众、裁判员及工作人员的；

（2）故意以危险动作攻击他人的。

9、每节比赛累计犯规4次（不含4次）以上，开始进行罚球，不累计到下一节。但第四节结束时如两队比分相等，则第四节的累计犯规次数累计到加时赛。

10、死球时才能换人、暂停，且必须经裁判员同意。

11、每节每队可以叫一次暂停，暂停时间1分钟。

12、当日执勤的参赛队着体能训练服参加比赛，非执勤队不穿体能训练服，可穿宜于篮球比赛的服装即可。

安全措施

1、各队应严格按照大队规章制度做好赛前热身和安全教育等安全防护措施，防止人员受伤。

2、参赛队员应认真执行比赛规则，发扬体育道德风尚，尊重对手、裁判和观众，避免恶意拼抢导致事故。

3、上场队员和裁判员均应穿着适宜篮球比赛的服装和球鞋，不得佩带首饰、手表和携带手机等可能影响比赛安全的物品，并不得留长指甲，不得穿皮鞋、高跟鞋。

4、会务组在赛前准备好创可贴、云南白药（喷雾剂）等常用踢打损伤药，并准备适量的运动饮料。

其它

1、比赛时间定于4月下旬，具体时间另行通知。

2、根据比赛名次给予适当奖励。

3、本方案由工会负责解释。

4、未尽事宜，另行通知。

2011年4月14日

第三篇：参加庆“六一”晚会有感

参加庆“六一”晚会有感

昨晚，参加了儿子班级——xx路zz班的庆祝“六一”儿童节联欢晚会，深深为孩子们的童真所感染，更为老师们、家长们在背后的付出所感动。

儿子在晚会上是一个比较重要的角色：担任全班合唱的指挥、独唱《奇奇颗颗历险记》片尾曲《和你在一起》、参与表演小品《钉子**》。小家伙虽然水平不算高，但那份一板一眼的认真劲儿还是赢得了大家的认可，最后被评为“最佳才艺奖”之一。

作为孩子的家长，我受委托宣读奖项和获得者。在邀请班主任xxx老师讲话之后，我没料到，自己和其他四位男家长反被薛老师好一顿表扬，说我们在教育、培养孩子方面付出了很多，对孩子的成长起到了很大的作用，并现场为我们加封了“最佳爸爸”之称号。

面对这份“殊荣”，我这个“最佳爸爸”的确感到受之有愧。

说起来，在培养儿子的过程中，他妈妈、俺媳妇的贡献是最大的。孩子的学习，一直是他妈妈在指导、督促；孩子的饮食起居，一直是他妈妈在照料；孩子做错事情，很多时候也是他妈妈在教育......。

那我到底做了些什么呢？ 还真得好好想想呢......儿子还在襁褓中的时候，记得最清楚的，就是我常常抱着他，给他朗诵诗歌、讲童话故事，更多的是在他哭闹的时候，常常拍着他、晃着他、给他哼唱各种歌曲，这一晃有时候就可能是一两个小时。

儿子会说话了、能跑动了，只要我有空，首要的任务就是陪着孩子玩。在家玩玩具、做游戏，在外到处逛。金沙滩上留下了他可爱的小脚丫子，小珠山上响起了他稚嫩的童言童语，动物园里有他和小伙伴们追逐的身影，电视塔台看到的宏大的场景让他的小眼睛充满了认识世界的惊奇......上幼儿园了，因为上班顺路，大部分时间是我送他去园。每天，我们一起赶着挤公交车，一起哼着小曲、说着笑话，快快乐乐去上幼儿园。儿子也是个乐天派，从来没有不想上幼儿园的表现，更没有哭哭闹闹，让我们省了不少心。在这段时间，我的工作任务重，应酬也多，回家吃饭的时间不是太多，因此，对家里的“

一、二把手”照顾得也不太到位，他妈妈的重要性愈发能够凸显出来。当然，这无疑给他妈带来了很大的压力，对儿子的成长也会带来一些不好的影响。想到这些，我心里愈发愧得慌。但有一点，我的“基本功”还是过硬的。工作之余，还是尽可能地陪儿子玩玩、逛逛，讲讲故事、说说笑话，在条件允许的情况下也到近的地方去旅游一番。特别是儿子开始懂事了，在讲故事、做游戏、看风光的过程中，我常常会把一些“大道理”融入其中，把儿子成长的指南针拨到一个正确的方向。

上小学了，儿子的思维和表达能力更强了。这个阶段，除了鼓励和支持他积极参加学校的集体活动之外，经常和儿子交流沟通，成为我们共同的乐趣。交流的时间、地点并不固定，常常是伴随着写日记、完成作业、看电视、讲故事、做游戏等等，一起进行的。有时间的话，我很乐意为他记口述日记。通过日记，我们很容易了解他的想法，掌握他的成长动态，及时校正他成长的方向。在班级组织的各项文艺活动中，我以自身的特长当然地成为他的指导老师。说实话，“自己的孩子自己教不了”，对于我们同样适用。但在他妈妈的循循善诱下，小家伙还是能够或多或少得到他老子的一点“真传”的。

父亲对孩子的成长起着决定性的影响！这不知道是谁的论断。我觉得，决定性有点绝对化，但起着极其重要的作用，是毋庸置疑的。

孩子已经开始有独立的思维和观点了，作为父亲，与孩子经常沟通就更加必要。孩子需要父亲身体力行的模范作用，需要父亲为他解开很多认知世界的谜团，需要父亲给他战胜困难的勇气和力量，需要父亲为他指明前进的方向。孩子的这些需要，常常出现在他的眼睛里，体现在他的很多问句里。一个粗心的、不善于和孩子沟通的父亲，是不可能捕捉到这些信号的。这样的父亲，往往会以不耐烦的口气，扼杀掉孩子探索的欲望和能力。我不是一个完美的父亲，但我不会对孩子的疑问表现出不耐烦。常常是，比较容易的问题，我会给他一些启示和时间，让他自己去探寻；我也不能解决的问题，我会和儿子一起想办法去寻找答案。小学时代，正是孩子习惯养成的黄金阶段。这个阶段，作为父亲，应该引导孩子独立去完成自己应该完成的事情，引导孩子去勇于承担责任。在这段时间讲故事的过程中，我就会常常自编一些勇于担当的人物典范，也常常鼓励他独立去做自己应该做的事情，学会照顾别人等等。

教育孩子，真的是一门大学问。在这方面，其实我做得还相当不够。比如，对于孩子们在公共场所大吵大闹，我的办法就很笨拙，我会大叫：“xxx”，但没有其他有效的办法。那天，张xx的妈妈采用了“比谁定力最强”的游戏方法，很管用，让我受到很大启发。

三人行，必有我师也。希望大家多多教我！

第四篇：征程(50周年庆演讲稿)

征 程

2006年7月，适逢铜业公司改制，在那繁华似锦的时候，我带着灿烂的笑容和青春的梦想步入了铜业。

我很荣幸，能够见证铜业改制的这一历史时刻，我更加的欣喜，能够与铜业共同开启一段新的征程！在这条新的征途中，我们铜业人一起在阳光下灿烂，在风雨中奔跑，一路走来，我们已经成长为一支团结奋进，无所畏惧的团队。

今年，是铜业建厂50周年，改制10周年，也是我走进铜业成为铜业人的第10年。还记得初识铜业，是因其文化所吸引。待到走进铜业，才认识到铜业之所以引人注目，更多的是因为铜业人自强不息的精神。就是这种精神，衍生出了铜业精辟的文化。也是这种精神，引导着铜业乘风破浪、勇往直前。

回首铜业近十年的成长历程，我为能够成为铜业的一份子而感到无比的骄傲！

2007年，为了扩大生产规模，铜业人开创了“一首二尾”的生产模式，利用硫磺制酸的闲置设备增添了制酸副路。就在铜业人鼓足干劲准备大干的时候，2008年的经济危机席卷全球，我们铜业也首当其冲举步维艰，但坚强的铜业人并没有停下前进的步伐，而是解放自己的思想，走出国门，放眼全球，寻找新的资源。就如红军长征一样，在一次次的跌倒后又爬起来，不断去寻找新的出路，新的希望。功夫不负有心人，铜业人历经千辛万苦，跨越重重的艰难和危险，终于在赞比亚找到了矿源，成立了“莱钢集团赞比亚矿业有限责任公司”。赞比亚公司的成立，为铜业带来了新的生机和活力，为铜业打开了继续前进的道路，展现出无可阻挡的力量！自从铜业放眼国际，施行“走出去”的战略之后，勤劳的铜业人就再也没有停下探索的步伐，天涯海角，荒山野岭，无论遇到怎样的艰险，都无法扑灭铜业人心中的希望之火，无法阻挡铜业人为追求梦想而前进的脚步！新的征程开始了，2010年，我们铜业又在菲律宾开辟出了新的战场，注册成立了“华夏矿业贸易有限公司”。在这个新的战场上，铜业人发扬不畏苦、不怕难的钢铁般的精神和意志，在异国他乡坚守着自己的阵地，为铜业的发展壮大全力以赴，他们是战斗在最前线的勇士，无所保留的贡献着自己所有的力量。与此同时，国内的铜业人为了提高公司效益，加快公司发展。2012年7月，在莱芜钢城区成立了“莱芜金山矿产资源有限公司”。面对着一片荒山，铜业人用自己吃苦耐劳的拼搏精神，化腐朽为神奇，仅仅一年的时间，就把一座荒山变成一个欣欣向荣蒸蒸日上的企业。一分耕耘一分收获，人们在看到眼前的繁荣时，不会忘记铜业人在寒风中的坚守，在泥泞中的跋涉；不会忘记铜业人在建设中废寝忘食的忘我精神；更不会忘记铜业人“有条件要上，没条件创造条件也要上”的奋进精神。

2016年是铜业建厂50周年，改制10周年，但就在这样特殊的日子里，铜业前进的道路上被设置了一道道的难关和障碍。也许就如前人所说的“天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”也许这一道道的难关和障碍就是上天送给我们铜业的礼物，是为了让我们铜业人学会在困境中坚持，在团结中奋进；为了让我们铜业人学会在苦难面前不抛弃、不放弃。紧要关头不放弃，绝望就会变成希望。我相信我们铜业人的坚毅不屈，不会因为陷入困境而困顿萎靡；我相信我们铜业人的百折不饶，不会因为路遇障碍而却步不前。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 五十年的沧桑已成为

过去，而我们明天的任务将更加的艰巨。狭路相逢勇者胜，在这条新的征途中，经过风雨洗礼的铜业人，将会以更加坚挺的身姿来迎接未来的挑战。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”今天，我们自强不息的铜业人正在揭开明天的序幕，正在开启铜业新的征程，在这条漫漫征程上，让我们铜业人手携手，肩并肩，以不屈不挠、无所畏惧的铜业精神，拉开时代的风帆，乘风破浪，去追求属于我们铜业的美好明天。

第五篇：2011职工篮球比赛

2011职工篮球比赛

在这金秋八月，丹桂飘香的美好时节，我们满怀激情，迎来了公司新领导班子成立以来，公司党支部与工会共同发起并举办的第一届职工篮球比赛。

本次比赛旨在倡导职工加强体育锻炼，强健体魄，以更加饱满的精神投身到工作中去。同时，通过激烈的比赛机制培养职工良好的竞争心态，以更加积极、乐观的态度面对工作及社会的竞争压力，而且通过团队合作增强了各部们员工的凝聚力和战斗力，也必将对今后的工作协作起到积极的推进作用。

职工篮球比赛在公司领导的亲切关怀下，在党支部与工会的积极推动下，在公司各部门的全力配合下，取得了圆满的成功。

本次比赛历时两天。在这两天之中，有球员们酣畅淋漓的角逐，有观众们热情的摇旗呐喊，有工作人员辛勤的背影与亲切的笑容，这些都生动的描绘了一副美好的画卷，它充分展示了党工团共同建设为广大职工带来福利，体现了广大职工奋勇拼搏，与时俱进，追求美好生活的愿望，展示了团队间的凝聚力和战斗力，达到了本次大会的宗旨与目的。同时，赛场上球员们能自觉地遵守比赛规定，服从裁判判罚，勇于拼搏，发扬了“友谊第一、比赛第二”的运动精神，推动了员工精神文明建设的步伐。

两天的比赛转瞬即逝，它留给我们的不仅仅是赛场上努力拼搏，奋发向上的运动精神，同时也将这种精神运用到工作与生活之中，立足本职岗位，努力工作，为企业的发展壮大与家庭的幸福美满做出自己最大的贡献。