参加局先进青年成长报告会有感

第一篇：参加局先进青年成长报告会有感

立志成铁发展 争做四有青工

——参加局先进青年成长报告会有感

贵阳供电段鄢广生

“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处于在价值观形成和确定的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要，这就像衣服扣扣子一样，如果第一颗扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错，人生的扣子都会扣错。”这是总书记在2014年五四青年节上对青年们所讲的一段话，这也是让我感触最深的一段话。

作为成都铁路局贵阳供电段的一名新入职的青年工人，我深知自己肩负的责任。与此同时，“立志成铁发展，争做四有青工”也成为了我的座右铭。俗话说：“万事开头难”,然而，作为一名贵供人，更肩负着高效保证贵州铁路电力供电的光荣使命，因此，我对“贵供”的理解是：“贵”在坚持，高效“供”电。然而，这一切都需要从基础做起，换言之，就是要把接下来这半年多的岗位技能给培训好，努力提高个人业务水平和综合能力，也就是要把入路这一颗“扣子”扣好，争做一名有理想、有道德、有责任、有技能的四有青工。

在本次先进青年成长报告会上，我深深地被那几名先进青年事迹所震撼，同时我也被深深地激励和鼓舞，在我看来，他们的成功不在于他们的外在，而在于他们对铁路事业的热爱和追求。成功在于坚持，成功在于探索，成功更在于不断学习。看到师哥师姐们的光荣事迹，有对工作的求真，有对生活的热爱，也有对爱情的执着，听到他们激昂的演讲，我顿时从大学安逸生活的心飞回到了现实应该艰苦卓绝的努力，这次报告会，给我一次重新审视自己和定位自己的机会，让自己不在迷茫，让自己勇敢前行，把第一颗“扣子”扣好。

扣好第一颗“扣子”,基础在学。学无止境，说得就是活到老，学到老。首先，需要科学把握人生起点和拐点，终生学习，迎接挑战。学习，是一个系统的过程，不是走秀的形式，作为新入路的职工而言，单位给我们学习的机会，给我为今后成为行业精英而学习基础的机会，我们应倍感珍惜，切勿荒废；其次，机会是留给有准备的人。人生处处有挑战，同时，人生处处是机遇，所以，只有认真踏实准备，才能够更好地迎接挑战，抓住机遇；再次，遵纪守法，严守规章制度。没有规矩，不成方圆，对于铁路工作来讲，特别是供电工作，严格遵守规章制度是每个职工的必备素质；最后，领会铁路精神，争取实现人生价值。每个人必须有梦，有追求，有理想，只有领会了铁路精神，才能够越行越远，实现人生价值。

扣好第一颗“扣子”,关键在实。实者，方能成其久远。要做到实，首先，要转变角色，做好本职工作。作为刚从大学校园踏入铁路事业的大学生来讲，积极从学生思维转变成为工人思想变得尤为重要；其次，科学规划人生，坚持不懈。只有认真刻苦，客观规划和争取认识自己才能有目标，工作才不会乱套，生活才不会迷茫；最后，成功没有捷径，只有脚踏实地，方能走到终点。对我们青年人来讲，唯有老老实实做人，踏踏实实做事，才能做好本职工作，成就不平凡的人生。

作为一名贵供人，我有决心、有恒心、更有信心去做好自己的本职工作，争取为铁路事业发展做出自己的贡献，做一名真正的四有青工。

第二篇：参加工程设计大师学术报告会有感

值我省省优秀工程勘察设计评选工作会议结束之际,省厅设计处把握机遇邀请前来参加终评的中国工程设计大师先生给全省设计单位的建筑师代表做了一场精彩的学术报告。500人报告厅爆满,气氛热烈.大师介绍了他的团队近年来完成的工程案例和正在进行的设计创作方案.对于我省建筑设计一线的工程技术人员来说够得上是一顿过瘾的美餐.我参加了

这场报告会,在欣赏同行的创作成果同时也颇有感慨,归纳为四点:

1、我国建筑设计战线设计师渴望汲取先进的创作思想理念和设计手法，我们有媒体传播渠道，但更需要缺失的这种直接交流。作为政府管理部门省厅设计处开了一个务实的好头。

2、报告是高效率高质量的。

报告人为此所作的准备充分，围绕设计需要理性思考用2个小时分8个议题讨论，同时介绍了14个工程案例。纯学术讨论风格值的学习弘扬。

3、报告呼吁理设计、点击浮躁。

中国建筑创作的提升需要面对学术领域尤其是理论层面的薄弱。这也有待推出化解市场抢占背景下建筑创作的急功近利浮躁和高水平设计贬值状况的市场机制。中国建筑市场几乎整个处于应附现行招投标管理模式的潜规则袭击运作中，包括金钱导航、权势干预、甲方谋划（甚至是多头运作）、代理暗箱等各类因子争相操控市场。建筑市场的背后运作秩序从根本上阻碍着建筑设计创作的良性发展。

4、对资源的忽视发掘是落后的封闭意识作祟。

设计单位非常需要横向交流，然而却从来没有。似乎市场机制下只有竞争。中国建筑设计水平的整体提升有待先进理论和方法的传播学习，而不只靠工具式的产值创收磨练。创作人员中蕴藏有大量的知识财富有待发掘交流。假若有个创作沙龙，无论它是何种形式：有形的或网络虚拟的，又有政府主管部门的措施辅佐，我想它的价值和意义将会很大。

5、建筑设计创作是理念的表现，属于思想（或观念）上层建筑，是社会意识乃至生产力的直接反映；同时建筑设计创作又是一种精神生产。我们不应只注重物质社会建设而忽视精神生产力的建设。面对全国球化大潮和中国世界经济地位的提升，诸如国人历经的国家大剧院、鸟巢、上海环球贸易中心、直至央视大楼设计引发的甚至掺杂低俗观念的讨论此起彼伏。从某种侧面反映着舆论层面的素质状态。我们的社会应为弘扬学术提升国民素质创造环境、开拓进取。使建筑设计作品更符合时代需求、赋予其更深刻的内涵。

第三篇：参加局经济工作会议有感

强化 整合 拓展

——参加局经济工作会议有感

金 丽

在近日召开的局经济工作会议上，党委书记、局长张根红在会上作了题为《坚定信心振奋精神团结一致真抓实干为完成全年目标而努力奋斗》的中心发言。局班子成员结合分管工作，分别围绕“如何一心一意谋发展、规范管理、善待职工、转型升级”等若干问题做了中心发言。这虽然是一次例行的工作会议，但着眼新的高度，统一思想，谋篇布局，鼓舞士气。用工会主席王建丽的话说：“这次会议是一次统一思想、谋求发展的大会，是一次凝聚意识、真抓实干的大会”!

针对今后的经济工作，本次会议重点突出了一个根本和三个理念：以地质工作为立局之本；大地质理念，新经营理念和整合发展理念。要着眼新的高度谋划新的发展，必须立足根本，强化现实基础。重温中心发言，我认为在思想认识上有两个方面得到了进一步突出强化：

一是强化地质工作的根本地位。地质工作是立局之本主要体现在：第一，职责所在。作为一级事业组织，职责就是其存在和运行的依据，享受相应政策和发挥相应功能的保障。特别是在地质工作市场化发展的今天，职责是我们争取支持，创新发展的重要保障。第二，传统优势所在。几十年的积累形成的优势不仅仅是专业技术层面，还体现在行业资源、地域资源、地质基础资源以及管理经验、文化优势等各个方面。第三，核心能力所在。就是地质工作在我们的产业链中的核心地位。从目前来看，无论是工勘施工业、地质服务业，还是矿业开发，都离不开地质技术这一核心能力。核心能力强，对产业开拓创新发展的推进带动能力就强。

二是强化经营工作的龙头地位。经营工作是龙头，通过20多年的市场发展，这一观念已深入人心。但是强化经营工作的龙头地位并不仅仅是在业务拓展方面加大人力物力财力的投入，而是要进一步强化经营工作的战略意识。首先是强本才能强龙头。没有金刚钻，揽不到瓷细活，也就是要着眼市场，强化内功。这不在一朝一夕，而是一项长期的任务。其次，要正确看待市场的潮起潮落，没有任何产业可以四季常青，肯定有一个起伏的过程。人们常说坚持就是胜利，但坚持并不就是等待，而是需要根据形势不断地适应、调整、强化、创新、转型。潮起潮落实际上是一个优胜劣汰的过程。再次，调整是必须也是必然的。我们目前面临困难一方面是大经济环境的因素，另一方面更重要的还是体制机制的矛盾问题。今天，要强化经营工作的龙头地位，还必须重视内部产业链资源的合理配置，着眼“两个强化”对内部机构进行合理定位，形成内部协调与联动的发展机制。

要强化地质工作和经营工作“一本一龙头”,在实际工作中要坚持“两手抓”:一方面加强地质工作队伍建设，固根强本，提升核心能力；另一方面面向市场，努力把企业搞活做实做强，使企业真正成为产业链的龙头，成为全局资本运作、资源配置、市场发展的主要平台，带动全面发展。针对加强地质工作和经营工作，本次会议结合当前实际形势和我局实际情况，提出了一些具体的措施，我认为归纳起来重点在两个方面：

一是整合。这是本次会议较为突出的一个议题。之所以突出整合，主要是因为目前局系统在资质、技术、矿权等资源配置上不能适应创新发展的需要。主要表现在两方面：第一是资源分散，比如资质和矿权，资源分散不利于形成合力，推进转型升级难度大。第二是资源不配套，如资质和技术不配套，矿权和管理体制机制不配套，导致资源不能充分利用，形成不了也发挥不了优势。所以资源整合势在必行。我认为资源整合主要把握三个方面：首先是着眼于强化地质立局和经营龙头，通过整合强化核心能力，提升整体经营水平。其次是致力于面向市场打造优势产业链，通过资源合理配置，在一定程度上是内部管理流程的再造，强化内部互补与联动，充分发挥潜力和优势，形成协调发展、共同发展的运作机制。再次是努力化解体制机制之间的矛盾。事物发展关键在于内因，对于一个组织来说，各方面积极性的充分调动，各种资源的充分利用，甚至整个队伍的精神面貌关键在于体制机制问题。所以要通过事企资源的合理配置，一方面是传统地质工作资质、技术力量的整合，提升地质工作的技术水平、服务水平，更好地强化地质工作的职责和服务市场发展的能力。另一方面通过经营资源（包括经营资质、资本、矿权、经营力量等）的整合，充分发挥企业的体制机制优势，搞活做实做强，使其真正发挥龙头作用。

二是拓展。拓展是张局在本次会议主题发言中较为突出的另一个议题。一方面是地质工作的拓展，也就是大地质理念；另一方面是经营工作的拓展，也就是新经营理念，包括领域地域的拓展和扩大合作交流等。本次会议着眼于经济发展新常态的大背景下结合行业特点贯彻践行五大发展理念，提出了许多关于拓展的要点。地处浙江，传统找矿所占份额较小，但城市地质、环境地质、农业地质、灾害地质所占比重很大。这些领域的巨大需求是地勘行业发展的良好前景。我们要以国家各级财政地质项目为基础，突出公益性地质工作，巩固基础性、公益性传统产业链，并以获取的30余宗矿业权为支撑，将地质找矿成果与矿权经营、矿业开发有机结合，估好传统产业的延伸发展；以地质勘查技术这一核心能力为依托，扩大商业性地质工作范围，拓展环境、城市、农业、旅游地质等地质服务领域的优势产业链；以近几年国家大力投资的基础设施建设项目为突破，做强占比我局75%产值以上的工勘施工等地勘延伸业，拓展经营领域和地域，大力发展工程勘察、物探测绘、建筑施工、地下空间开发等在内的支柱产业链。力争通过几年的努力，逐步形成财政项目、自主项目、商业项目三者齐抓；合作研究、提质增效、创新升级三线联动；地质勘查、地勘延伸业、矿业开发三项并重的大地质大服务工作新格局。

“空谈误国，实干兴邦”,是一个国家、一个民族长期发展所需要的一种精神，与国如此，与企亦如此。面对今日大发展大变革大调整的世界大势，面对我局地勘事业发展道路上的各种困难和挑战，我们肩负的任务艰巨而繁重。张根红局长强调“空谈误国，实干兴邦”,不仅讲在会上，更需装进与会人员的心里，作为朝着我局地勘经济科学持续健康发展的一种目标，一种精神，带领广大职工脚踏实地地干好每一件事。

第四篇：参加华益慰同志先进事迹报告会有感

学习华益慰心得体会：光辉的形象，不朽的丰碑

日前，在院党委的组织下我参加了“首都卫生系统学习华益慰同志先进事迹报告会”，作为军营外的首场报告，全场座无虚席，大家都被华益慰同志平凡而又伟大的事迹打动了，有的同志还激动得洒下了热泪，报告团的演讲不时被一阵阵热烈的掌声打断，尤其是会场上高悬的标语——“向华益慰同志学习，一辈子对得起患者”细细品味更发人深省。自古此文来源于xiexiebang.com以来在百姓心目里，医生都是治病救人的白衣天使，像白求恩、林巧稚那样的好大夫都被几代人传扬，在医生面前，患者没有了隐私，没有了忌讳，将全部的秘密托出来。而尊重又是相互的，在患者面前，医生是否是天使，面对病人的表情是否微笑，处理病人是否尽力，挽救生命是否当作天职，为病人着想是否看成本分，患者看得清清楚楚。华益慰对患者就做到了尊重，他的细心、真心、爱心，体现在许多细节，在冬天为病人查体时，为不让病人着凉，总是先搓热双手、捂热听诊器，一个习惯折射出了病人在华益慰心中的位置；进入病房轻轻把门关上，看待病人低头弯腰轻轻微笑，一个笑脸，一个细节，都会给病人许多安慰和鼓舞，许多病人都说，看到华大夫心里就踏实了。

在去年保持共产党员先进行教育活动中我们曾系统的学习了《纪念白求恩》一文，毛泽东主席是这样评价这位国际共产主义战士的：白求恩同志毫不利己专门利人的精神，表现在他对工作的极端的负责任，对同志对人民的极端的热忱。华益慰同志毕生工作追求的就是“做一台手术，留一个精品；治一名患者，交一个朋友。”他用实际行动塑造出了一名当代白求恩式医务工作者的光辉形象，在５６年的从医生涯中，华益慰同志用仁心仁术解除了无数患者的痛苦，被百姓称为“值得托付生命的人”。

人的一生中要过很多关，名利这一关就不好过。对待名利，人们有不同的态度：一种是追名逐利，一种是淡泊名利。在报告会上，演讲团的同志们多次提到：华益慰是个少有“光环”的专家。虽然在外科界知名度较高，但他从不刻意追求头衔、论文和奖项。华益慰常年工作在临床第一线，每年要做大量的手术。他耐得寂寞，不慕纷华，鄙视虚名，厌恶作假。他一生中最大的医疗“成果”，就是几千例经过他精心救治的患者和他帮带的２００余名外科医生。古此文来源于xiexiebang.com人云：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，华益慰总是在出文章时隐去姓名；在评奖时做幕后英雄。

华益慰很不平凡，他是我们的楷模；华益慰又很普通，因为他只是党的卫生战线上的一个老兵，类似的事迹并不是孤立的，它们同样也每时每刻涌现在我们身边。被誉为“大医精诚”的翁心植院士用自己的一言一行向我们传授：作为一名医学家不仅要为患者解除痛苦，而且要为提高全民族的健康水平发挥作用。他在耄耄之年全心投入我国的控烟事业，做出卓越的贡献，特别是翁院士“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”的精神，对于目前甚嚣尘上的急功近利与浮躁的学风，应该说是一帖宝贵的良药。我曾经拜读过翁老发表于2005年第6期《中华内科杂志》的《要做一名合格的医生》一文，其中提到：一名合格的医生“应该讲卫生，重仪表”，“和病人谈话时要亲切诚恳、态度和蔼、平易近人。”“处理问题要站在病人的立场上，设身处地为病人着想。把自己的医术、情感全部倾注于病人。不但考虑及时做出正确的诊断和治疗，还要尽力减轻病人的经济负担。”已故外科主任游凯涛同志在多年的医疗实践中总结出用医务人员的“四心”即“热心、细心、耐心、责任心”，换得病人的“四感”即亲切感、信任感、满意感、安全感。他是这样说的，更是这样做的。曾经有一名甲状腺癌晚期、气管切开的病人在诊室里，因癌性痰血栓堵塞突发窒息。他顾不上多想，上去用嘴将癌栓奋力吸出，挽救了病人。他的敬业精神同样给周围的青年医务工作者树立了典范。骨科退休老主任李之芳同志，年逾七旬仍坚持每周到病房查房，指导下级医师分析疑难病例；在今年的“夏时制”门诊中，为了把清晨的一丝凉爽奉献给病人，坚持同年轻人一道执行“夏时制”规定。有一天为保证按时开诊，李主任在心脏不适的情况下，早晨七点之前赶到诊室，并在看完预约的十四个病人后才接受治疗。

“医德高尚、医术高超”涵盖了华益慰同志作为一名医务工作者的光辉形象，他倾其一生只为了完成一个心愿——为患者解除痛苦，受患者信任。作为一名青年医生，我深深的感到，华益慰精神的核心就是朴实无华地全心全意为人民服务，无论处在什么岗位上，只要心里装着老百姓的利益，不断用共产党员的崇高精神激励自己，并付诸于行动，就能做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第五篇：参加局庆50周年职工篮球比赛有感

参加局庆50周年职工篮球比赛有感

文：刘长青 来源：本站原创 时间：2007-9-18 16:15:

439月9日，我与王书记带队赴榆次鸣李三勘院参加了局庆50周年职工篮球比赛，我院运动员、教练员共14人参加。9月9日下午召开了预备会议，并进行了抽签分组，全局13个代表队分成四个小组。9月10日上午开幕式结束以后开始了紧张的比赛。

在第一阶段比赛中，我院全体队员奋力拼搏，以两战全胜的成绩获小组第一名。第二阶段共有8支代表队，抽签分两个组进行循环赛，在首场比赛中，由于战术没有调整到位，队员传球失误较多，主力队员犯规次数多以及裁判员的偏差等诸多原因，导致我院仅以一分之差失利。大家一时情绪低落，感到十分惋惜。晚上我们及时召开了总结鼓劲会，并对失利的原因进行了认真分析，就第二天的比赛作了详细的研究部署，大家决定奋力一搏，拿下比赛。9月12日10点10分，关键的一战终于开始了。这场比赛的胜败决定我们能否取得名次，这就是背水一战了。第一节我们7：12落后，第二节比分是20：26，我们仍然落后6分。

第三节比赛异常激烈，队员们顽强拼搏，分秒必争，终于将比分扳平。第四节一开始比赛就成胶着状态，比分交替上升，到比赛结束3分钟时，我们落后5分。这时队长蒲先革建议教练马上换人，调整战术，教练采纳了建议。13号佟铁矿一上场，在零度角位置一个妙投，挽回二分。紧接着18号张岳在三分线一个神投，比分瞬间扳平。可是我们兴奋的心情还没有持续多久，对方马上组织了一次快攻，主裁判竟判我院队员在防守过程中故意犯规，被判“两罚一掷”，对方两罚一中，比分牌显示41：42。这时离比赛结束不到10秒钟了。场内场外气氛十分紧张，大家的心都提到了嗓子眼，如果输了，就会被淘汰；如果赢了，才能取得名次。在这千钧一发的时刻，20号雷斌一个妙传，传给了中锋张明，利用身高优势，张明中距离投篮。十几双眼睛都盯着蓝框，球进啦！！比赛结束的锣声也敲响了，最终的比分定格在43：42。

在这场风云突变，跌宕起伏的比赛中，我们笑到了最后。赛场内外观众的呐喊声、喝彩声、掌声响成了一片。我们的队员欢呼雀跃，紧紧拥抱在一起，许多人都流下了激动的泪水。遗憾的是当时我也十分激动，没能把这难忘的瞬间，激动人心的场面拍下来。

在这次比赛过程中，院领导高度重视，广大职工特别关注。教练员、运动员的团队精神得到了充分体现。院长赵斌同志多次打电话询问比赛情况，鼓励大家赛出风格，赛出水平。党委书记王燕峰亲自挂帅与大家同吃同住同勉。纪检书记李珂多次发短信表示慰问与祝贺。工会主席王军在出差期间，先后三次到比赛现场为队员们加油鼓劲。我们的运动员、教练员更是好样的，队长蒲先革认真负责，积极协调，在三个手指受伤的情况下，场场坚持战斗，高大中锋张明在脚腕扭伤后，轻伤不下火线，主要得分手杨志昂临场经验丰富，技术过硬，后卫张岳组织进攻灵活多变，前门牙被打掉多半个的情况下，仍继续参加比赛，人称“无名

英雄”。雷斌虽然身体单薄，但机智灵活，三水观众都称他为“小机灵”。老将佟铁矿、谢国梁、柳杰虽体力不支，但在场上都尽心尽力，奋勇拼搏。马宇、张磊虽然上场时间较短，然一旦上场，面对强手毫不示弱，在场下时为队员拿水擦汗，记录比赛。司机景治和一天几次接送队员从不厌烦，还主动承担为场上运动员服务的差使。正是因为有大家的共同努力，院领导的关心和广大职工们的支持，才取得了第五名的好成绩。

通过此次篮球比赛，使我深深感受到我们的职工是好样的，我们的年轻人更是好样的，我们物化院是永远富有凝聚力的。