作文训练一多角度看母爱

第一篇：作文训练一多角度看母爱

作文训练一多角度看母爱

设计李会娟

一、写作目标

1．多侧面认识母亲,感受到平凡而伟大的母爱，培养孝敬母亲的情感

2．培养用多种表达方式表达真情实感的能力，学会理性得思考母爱及其内涵。

二、写前指导

有一个人，无论你走到哪里都舍不下对你的牵挂，她愿把自己的一生无私地奉献给你；有一种爱，它让你肆意地索取和享用，却不要你任何的回报„„这一个人叫“母亲”，这一种爱叫“母爱”

故事一：《生命的跪拜》

这是一个真实的故事，屠户从集市上买来了一头牛，这头牛体格健壮，肚大腰圆。屠户满心欢喜地把牛牵回家，提刀近前准备宰杀，这时，牛的眼睛里已是满含泪水，屠户知道，牛是通人性的，它已经预感到自己的命运了。但屠户还是举起了刀子。突然，牛的前两条腿“扑通”跪下了。屠户从事屠宰业已十多年了，倒在他手下的牛不计其数，牛在临死前掉眼泪他见得的多了，但牛下跪还是头一次见到。屠户来不及多想就手起刀落。然后，对牛进行剥皮开膛。当打开牛的腹腔时，屠户一下子惊呆了，手中的刀子咣当落地──在牛的肚子里，静静地躺着一头已经成形的牛犊。屠户这才知道，牛为什么双腿下跪，它是为自己的孩子苦苦哀求啊。动物尚且如此疼爱孩子，我们的母亲又何尝不是这样呢？

故事二：这个是来自汶川地震的故事：《一定要记住我爱你》

抢救人员发现她的时候，她已经死了，是被塌跨下来的房子压死的。透过那一堆废墟的间隙，可以看到她死亡的姿势：双膝跪着，整个上身向前匍匐着，双手扶着地支撑着身体，有些像古人行跪拜礼，只是身体被压得变形了。救援人员从废墟的空隙伸手进去，确认她已经死亡，又冲着废墟喊了几声，用撬棍在砖头上敲了几下，里面没有任何回应，当人群走到下一个建筑物的时候，救援队长忽然往回跑，边跑边喊“快过来”，他又来到她的尸体前，费力地把手伸进女人的身子底下摸索，摸了几下，他高声喊“有人，有个孩子，还活着”。经过一番努力，人们小心地把挡着她的废墟清理开，在她的身体下面躺着她的孩子，包在一个红色带黄花的小被子里，大概有三四个月大，因为母亲身体的庇护，他毫发未伤，抱出来的时候，他还安静地睡着，他熟睡的脸让所有在场的人感到很温暖。随行的医生过来，解开被子准备做些检查，却发现有一部手机塞在被子里。医生看了下手机屏幕，发现屏幕上是一条已经写好的短信“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你”，看惯了生死离别的医生，却在这一刻落泪了。手机传递着，每个看到短信的人都落泪了。

（读了这两则故事我相信同学们对母爱又有了更深的感触）

三、典题探究：《感谢母亲》（全班齐读，全体同学用最赤诚的真心表达对母亲的谢意）

让我怎样感谢你？当我走向你的时候，我原收获一缕春风，你却给了我整个春天； 让我怎样感谢你？当我走向你的时候，我原捧起一簇浪花，你却给了我整个海洋； 让我怎样感谢你？当我走向你的时候，我原想撷取一枚红叶，你却给了我整个枫林； 让我怎样感谢你？当我走向你的时候，我原想亲吻一朵雪花，你却给了我银色的世界。

1、一千位母亲有一千种爱，一千种爱却是同一种情怀。母爱的表达方式是多种多样的，母亲到底应该怎样爱孩子才是正确的？

2、狐狸的母亲在自己的孩子长大后会把它赶出巢穴，强迫它开始独立生活。你怎样看待狐狸母亲的这种行为？你认为理智的母爱应该是怎样的？

让学生从动物世界的母爱中得到启示，进而对人类的母爱进行理性思考。母爱，是伟大的，忘我的，但有时是狭隘的，短视的，溺爱便是如此。对孩子的溺爱是有害的，爱，就是对成长负责，对未来负责，因此，开展这项活动，要引导学生正确对待母亲的严厉，像胡适的母亲那样，但更要注意母亲的溺爱，防止溺爱对意志的侵蚀，防止溺爱对坏习惯、坏脾气的纵容和袒护。所以，我们从母亲那里得到的不只是爱的抚慰，往往还有做人的道理，处世的态度。人们常说：母亲是孩子的第一任老师。

四、作文题目：马上要到母亲节了，以“母爱”为话题写一篇作文。

要求：运用多种表达方式是，写出真正属于自己的亲情故事或感悟；文体不限；不少于600字

试题解读：有人说：“母爱是无私的。”是的，母爱是温暖的太阳，奉献着她的光芒；母爱是辽阔的海洋，坦露着宽广的胸怀；母爱是甜蜜的乳汁，哺育着儿女茁壮地成长。母爱，人世间最无私的爱；母爱，人世间最仁慈的爱；母爱，人世间最宽容的爱；母爱，人世间最伟大的爱！从你哇哇落地的那一天起，她便用温暖的大手，把弱小的你揽在怀里；从你呀呀学语的那一天起，她教会了你喊第一声“妈妈”！她哭了，那是激动的泪，那是骄傲的泪。无论你走至天之涯还是海之角，她都会每时每刻将你挂起。天之高，永不及于母亲思念儿女之情；海之阔，永不广于母亲疼爱儿女之心！如果哪天，世界上，还有一种爱尚且存在的话，我坚信，那一定是-----“母爱”！

第二篇：换个角度看失败

换个角度看失败

失败乃兵家常事，人人都会有过失败的经历。但在某些情况之下，失败和成功是画上等号的。这个意义不仅仅在于“失败乃成功之母”这句话，因为他们的意义更加深厚——换个角度看失败，失败便是成功。

若是在以前，我绝对不承认这个道理是对的，因为以前那个倔强的我，认为：失败了就是失败了，不能找借口，更不能把它转化为成功。但是，爱迪生的例子使我恍然大悟。爱迪生，家喻户晓的一位美国大发明家。虽然他只上过几年小学，但是他从小就迷上了发明创造。从而为全世界人民提供了生活中巨大的帮助。1877年开始，爱迪生决心发明一种安全而长寿的电灯，他先后试验了1600多种灯丝材料，都未成功，一次次的试验失败，并没有使他气馁。

皇天不负有心人，在他做了1600多次的试验之后，他成功了。正是这种坚持不懈的精神使他成功发明灯泡，使他走上科学殿堂。有人曾问过爱迪生：“你发明电灯，经历了1600次的失败，怎么能坚持不断试下去的。”爱迪生却自豪地说：“这1600多次的试验，不是失败，而是证明了1600多种方案行不通，这也是一种成功，没有这些，最后是发明不出电灯的。”仔细想想，这还真说到点子上了！爱迪生不是在失败，而是在一点点成功中走向巨大成就！他的另位思考，真令人拍案叫绝。

虽然你失败了，但如果是你经过勤勤恳恳、踏踏实实的努力过后失败了，那么，可以说，你成功了。因为你已经认识到要奋发向上了，因为你已经认识到要走好每一步脚印而不是走捷径了。

摔倒了，就擦干眼泪爬起来，胜利曙光在前方等着你。摔倒了，你不是失败，而是成功了，你知道摔倒要爬起而不是坐在地上痛哭。那么，当下次再遇到同样的障碍时，你会吸取教训。与此同时，胜利在前方等着你。爬起者，也许会名垂千古；痛哭者，却极有可能将来一文不值。

正如爱迪生的“换个角度看失败”一样，在生活中，我们都能把一切眼中的失败转化为成功——不要觉得自己的人生好失败，觉得自己很没用，比起富人差以千里。但是如果你换位思考一下，你是成功的。因为你的冰箱里有食物、身上有衣服可穿、有屋篷遮蔽、有地方睡觉，那么，比起世界上75%的人来说，你真是好

第三篇：美学角度看《喜剧之王》

从美学角度看 《喜剧之王》

序号：53学好：201107031006姓名：刘顺顺

这是一部小人物的奋斗史，是草根阶级在社会中挣扎的呐喊。而在这平平凡凡的生活中 人性的光辉处处闪耀。

理想美

“我是一个演员”

首先，电影的开场，主角来到大海前，对着空旷的大海，孤独并歇斯底里地喊出那四个字——“努力！奋斗！”。为什么开场选在大海边呢？虽然不知道导演有什么深意，或许当一个人站在海边，可以听得更清，想的更远。波涛汹涌的大海，时而风平浪静，时而激情澎湃，不正是他心中翻滚着的理想——成为一个优秀的演员，一个明星。那蔚蓝得颜色，正如他的梦，蓝的如此透彻，如此纯粹......在他巴掌大的卧室里，贴着许多明星的照片，在最中央挂着一面镜子。当处于困境，他总会照照镜子，给自己一个微笑。看着镜中的自己，被围在各个明星的中央，然后心中对自己说道“我是一个演员！”他仅仅只是一个临时演员，却总是抱着一本《演员的自我修养》，对于出演机会一次一次的争取，一次一次的失败，甚至一次一次的被人羞辱，最后他仍然坚持他那句：“其实，我是一个演员。”奋斗美

有了理想，他不断地努力着：有对白的，没对白的，露脸的，根本看不到的等，他认真的揣摩着每一个他接手的角色的背景、表情和心理，并融入自己的理解，即使是一个无关紧要的龙套角色，也希望把角色演的“调皮又带一点矛盾”。他试图争取每一次出演的机会，他不关注具体的报酬，只在意“对演技有没有提升。”即使被一次次的拒绝，仍然没有放弃，实在没有机会，又开始自己搭台布景，在街坊演出《雷雨》。可公映那天，依旧一个观众都没有。“努力！奋斗！”他做到了，他比任何舞台上形同行尸走肉的龙套演员都专业，都有素质，都敬业；可似乎就像他的名字“尹天仇”一样，天妒英才，老天一点也不眷顾他。

爱情美

还记得海报上尹天仇教柳飘飘演拥抱时，有一瞬间的镜头很是独特：柳飘飘很投入的闭上眼，而尹天仇两眼沉醉，似在沉思。其实两人沉浸在幻想之中，享受着现实生活中根本不敢奢望的爱情。虽然是短短的一秒，但已经觉察到了幸福。

两个人在以涂唇膏为由过了一夜以后，尹天仇迫于生活的压力无力承担这份爱情，于是拿出了自己所有的财产一点零钱，一块表，之后又拿出他的存款，只留下那本《演员的自我修养》。此时的善良的他真的除了梦想就一无所有了。然后在她进来之前假装熟睡，她的一句“谢谢老板。”也是饱含了无奈却又不得不接受现实。尹天仇起来看了看，面对镜中的自己，那个被众星环绕的自己，终于鼓起了勇气追了出去，接下来便是本剧最感人的一幕

飘：不上班你养我吗？

仇：我养你吧！

飘：你先照顾好自己吧，傻瓜。

“人生如戏”，太多的人这么说，只是它是一场不可能彩排的戏，我们都是主角！一直以来我认为每个人都是传奇，有的很短暂，有的却绵长，有的很精彩，有的却索然......人生靠自己演绎，我们都要深入自己这个角色的背景.性格和心理之中来。

第四篇：换个角度看世界（本站推荐）

换个角度看世界

人的一生可以干很多蠢事，但最蠢的两件事，就是：拒绝读书，忽视灵魂；拒绝运动，忽视健康。

当脾气来的时候，福气就走了！人优雅的关键在于控制自己的情绪。用嘴伤人是最愚蠢的一种行为。一个控制住不良情绪的人，比一个拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年的时间学说话，却要花数十年的时间学会闭嘴。可见：说，是一种能力；不说，是一种智慧。

一个真正有学问的人，往往谦逊，不会逢人就教；真正有财富的人，往往低调，不会逢人就炫；真正有德行的人，往往慧心，不会逢人就表；真正有智慧的人，往往宽容，不会显山露水；真正有品味的人，往往自然，不会矫揉造作；一个真正有修为的人，往往安静，不会争先恐后。

人最大的魅力，是有一颗阳光的心态。韶华易逝，容颜易老，浮华终是云烟。拥抱一颗阳光的心态，得失了无忧，来去都随缘。心无所求，便不受牵绊；心无牵绊，坐也从容，行也从容，故生优雅。一个优雅的人，养眼又养心，才是魅力十足的人。容貌乃天成，浮华在身外，心里满是阳光，才是永恒的美。

因为了解到世界的广大与多元，并觉知到自我的局限与狭隘，所以允许自己不懂的他人，也允许自己不懂得他人，也允许他人不懂得自己；所以不试图凌驾他人的意志，也不轻易投身于他人制定的评价体系。这大概是就是最自由的孤独，最温柔的叛逆。你将在你身边营造出一个求同存异，和而不同的小世界，宁静而淡泊。

心累的时候，换个角度看世界；压抑的时候，换个环境深呼吸；困惑的时候，换个角度去思考；犹豫的时候，换个思路去选择；郁闷的时候，换个环境找快乐，烦恼的时候，换个思维去排解，抱怨的时候，换个想法看问题；自卑的时候，换个想法去对待。换个角度，世界就是另外的样子。

身安，不如心安；屋宽，不如心宽。以自然之道，养自然之心；以喜悦之心，养自然之神。有所畏惧，是做人的最基本的良心准则。所谓快乐，不是财富多而是欲望少。做人，人品为先，才能为次；做事，明理为先勤奋为次。人生要学会不抱怨，不等待，不盲从。

一生说长不长，说短不短。不管人生处于哪个阶段，都应该少点执着，都

要学会时不时放空自己。其实，有很多想不明白的事情，会在时间的推移下变得不是那么重要，变得无所谓。放自己一马，让心真正休息，一步步学会防控的智慧，让生命微笑说：“放松，真好！”

与其羡慕别人，不如做好自己。肤浅的羡慕，无聊的攀比，笨拙的效仿，只会让自己活在他人的影子里面。盲目的攀比，不会带来快乐，只会带来痛苦。我们每个人都应该认清目前的自己，找到属于自己的位置，走自己的道路，人生，越努力越幸运！

第五篇：法律角度看竞聘

法律角度看竞聘

前不久，公司开展了竞聘上岗，但有少数员工对此次竞聘不理解，不支持公司的工作，有个别人甚至抵触，扬言要“告”公司，本文从法律角度分析一下此次竞聘，希望各位同事能够理性对待。

一、公司开展竞聘上岗是绝对合法的。

公司作为一个独立的市场经济主体，在激励的市场竞争中，同样面临着优胜劣汰。我国市场经济已经运行了二十多年，早已打破当年的“铁饭碗”、“大锅饭”，有些人在工作中怀抱着“做一天和尚撞一天钟——得过且过”的思想，已对公司的发展造成了严重的影响，为了公司的前途，公司对人员配置作出恰当的调整，把合适的人员安排在合适的位置上，是合情合理合法的。目前我国还没有任何一部法律禁止或者限制任何一家公司开展竞聘上岗。我国《劳动合同法》第四十条明文规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”，用人单位有权解除劳动合同。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》则明确规定，“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权”，这些规定都说明公司具有工作岗位调整权。由此可见，开展竞聘上岗是一种完全合法的行为。

二、公司有权对竞聘落选人员或未参与竞聘人员调整工作岗位。

少数同事在此次竞聘中落选或者根本未参与竞聘，导致原工作岗位被他人取代，足以说明落选者或者弃权者并不比竞得者更胜任其原工作岗位，既然不能胜任原工作岗位，公司就有权对其岗位进行调整，这同样符合《劳动合同法》的规定（前文已经罗列了）。不仅如此，如果岗位调整后，仍不能胜任，公司还可以提前30日通知后，解除劳动关系。

三、公司有权解聘不服从安排的员工，并不予经济补偿。

2013年我公司人力资源部修订了《员工手册》，并通过职工代表大会的表决，并以签名的方式专门予以公布。该《员工手册》作为公司的规章制度，对公司每一个员工都具有约束力。我国《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位有权解除劳动合同，并不予经济补偿。对于不服从工作安排的情形，我公司在《员工手册》第6.6.4及10.6.23都作了明确规定，可以认定为“严重违反用人单位的规章制度”，因此，对于竞聘落选或者未参与竞聘的同事，如果拒不服从公司对其岗位调整，必将面临被解雇的风险。

四、协商解除劳动合同者有望获得经济补偿。

我国《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。因此，对于竞聘落选者或者未参与竞聘者如果能与公司协商解除劳动合同，则有可能获得经济补偿，前提是必须由用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者提出来则不享受此待遇。

综合以上分析，此次竞聘活动我公司并无任何违法或者违规之处，我们不能听信于个别第三者不负责任的言论，应该理性对待此事，今后更加努力的工作，争取在以后的竞聘中获得提升，如确有正当诉求也可与公司协商，切不可消极抵制、自动离职或者盲目“上告”。如果不能冷静客观的对待，而是选择盲目冲动的“上告”，必将给自己带来不必要的麻烦和烦恼，其后果必然得不偿失。