2012年柳南区工信局领导干部民主生活会总结报告

第一篇：2012年柳南区工信局领导干部民主生活会总结报告

2012年柳南区工信局领导干部

民主生活会总结报告

根据区纪委和区委组织部的统一安排部署和关于《开好2012年党员领导干部民主生活会》的通知的具体要求，12月20日下午，工信局领导班子召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强领导干部作风建设”为主题民主生活会。民主生活会结合工信局领导干部的实际，以学习贯彻“科学发展观”重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、制定《中共柳南区工信局党支部2012年度党员领导干部民主生活会实施方案》。根据上级部门和区纪委和区委组织部有关文件精神，在区机关工委的帮助指导下，工信局领导干部结合工作实际，严格按照召开民主生活会的精神和要求，周密计划，精心组织，认真组织学习了自治区党委书记郭声琨同志在全区深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和自治区纪委十届二次全会上的讲话及全会工作报告，学习了《党同领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导 1

干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等，领会了上级文件精神，明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。

2、贯彻民主生活会主题。根据《中共柳南区纪律检查委员会中共柳南区委组织部关于开好2012年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我们认真贯彻专题民主生活会的主题，即以“科学发展观”和“创先争优”重要思想为指导，紧密结合我局干部和支部建设的实际存在的问题，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选择作用工作四项监督制度，和切实加强领导干部作风建设。把党员、支部建设成为贯彻科学发展观和“创先争优”等重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

3、广泛征求群众意见。从11月初以来，工信局领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、向区有关单位和工信局、园区办发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，我局2012年民主生活会共发放《征求意见表》50份，收回25份，回收率50%，填写实际内容25份，填表率100 %，根据反馈信息整理，对收集到的意见建议和对领导班子意见区分情况在一定范围内进行了反馈。

4、开展谈心活动。工信局坚持正面教育、自我教育和开放教育，在领导班子成员之间、领导干部与科员之间广泛开展谈心活动。通过

交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

5、认真组织学习。采取集中与自学相结合的方式，组织班子成员学习：认真组织学习了自治区党委书记郭声琨同志在全区深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和自治区纪委九届八次全会上的讲知及全会工作报告；学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，以发挥领导干部的先锋模范作用。

4、认真撰写发言提纲。工信局领导班子成员在认真学习和开展谈心活动的基础上，特别是民主生活会过程中对照群众反映和个人查找的问题就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律等方面进行深刻的自我剖析，准备好内容具体、客观、认识深刻，整改目标明确，切实可行的发言材料。为批评自我批评打好基础确保本次民主生活会务实、高效。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，2012年12月20日下午，工信局领导班子成员在园区办会议室召开了民主生活会，会议由覃若新副局长主持。

会议开始，覃若新副局长就开好民主生活会提出了具体的要求和建议，并就个人存在的问题与不足及今后努力的方向作了发言。随后领导班子每位成员在认真总结自己的思想作风、工作作风、领导作风及生活作风等方面的情况，对照征求意见情况，也做了深刻的发言，并明确了今后努力的方向。

会上领导班子全体成员畅所欲言及建言建策，根据会上提出的意见和建议，班子成员就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系企业、服务群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了他人的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

最后，李俊杰局长对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把服务企业的各项服务工作再迈上一个新的台阶。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、领导班子成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，大家学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、领导干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个干部不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，共同提高，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大干部认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

柳南区工业和信息化局

二O一二年十二月三十日

第二篇：工信局工作总结报告

工信局工作总结报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真落实省委、省政府召开的“全省工业强省推进大会”和市委、市政府召开的“全市强攻县域、决胜园区大会”会议精神，加快推进我县“工业强县”步伐，以项目建设为抓手、以招商引资为主路径、以决战园区为主平台，凝心聚力，奋力拼搏，努力开创工业发展良好局面。

一、X年工作总结。

（一）经济运行持续增长。X年，完成主营业务收入X.X亿元，同比增长X.X%；工业增加值同比增长X.X%；工业固定资产投资完成X.X亿元，同比增长X.X%；工业用电量完成X万度，同比增长X.X%，全市排名第一。

（二）主导产业更加集聚

近年来，我县认真贯彻落实好全省工业企业改革和创新发展动员大会精神和省市相关文件精神，对有色金属发展提出了“抓大放小、提质增效”的思路，大力实施有色金属转型升级工程和产能倍增计划，我县有色金属综合回收利用产业集群发展已极具规模和特色，形成了以铜冶炼和精深加工为主，铝材、金、银等其它有色金属加工为辅的有色金属产业，有色金属企业达X家，我县有色金属加工项目环评批复产能为阳极铜X万吨、电解铜X万吨，铜棒、铜带、电缆电线、铜包钢、铜包锌等铜材精深加工X万吨，铝材X万吨，黄金X吨、白银X吨，还有钯、铑、钋、锑等多种贵金属。所有项目全部建成达产达标后，可实现主营业务收入超X亿元，实现税金超X亿元。我县有色金属综合回收利用产业集群被列入首批“全省工业X个重点产业集群名单”，也是省级有色金属产业加工基地，产业集群现有产品检测中心及产品研发中心X个。

（三）项目工作扎实推进

一是以项目建设为抓手，对和丰三期、兴南铜业、中旺三期等有色金属加工项目，采取定点、定人、定期开展服务工作。

其中，（一）和丰三期X亩土地已基本完成平整，已做好前期规划，现已开始打地基、建厂房主体建构；（二）X兴南环保科技有限公司：X万吨/年含铜二次资源综合利用建设项目，总投资X亿元，项目占地X亩，于X年X月份开工建设，预计X年X月竣工，到目前已完成投资X.X亿元，完成项目整体建设的X%，基础设施的X%。（三）中旺三期项目已建成投产，现已产生部分效益，重点是在中旺的主营业务收入和用电量上较同期有了较大增幅。

二是抓紧抓实开竣工项目。

我局成立了开（竣）项目推进小组，制定了详细的推进计划，为做好全年每个季度的开（竣）活动，实行了一个项目一个领导挂点、一个企业一个工作人员蹲点服务，细化任务和责任，全力推进开（竣）项目建设。并在今年X月份申报第一季度开竣工活动中，我县共申报通过了X余个项目，项目总数位列全市第一。并首次实现了全市主会场在我县召开，主会场的会址设在和丰三期，上饶市长谢市长亲临现场，宣读横峰县第一季度开工项目开工、竣工项目竣工。

（四）企业扶持不断深入

针对我县工业发展中存在的困难和问题，我局采取切实有效措施破解工业发展的瓶颈障碍，促进工业经济持续快速健康发展。一是切实开展“降低企业成本、优化发展环境”专项活动，下发《关于降低企业成本、优化发展环境的若干意见》文件，共有X条扶持措施，有效降低了企业成本，优化了发展环境；二是出台《关于加快工业发展若干措施》共有X条鼓励企业发展措施；三是设立X亿元工业发展专项资金，促进工业发展；四是加大“财园信贷通”工作力度，解决企业融资难问题；五是出台规上企业奖励政策。

（五）铺矿沉陷区综合治理项目稳步推进

根据县委、县政府的统一安排，今年以来，我局负责的铺矿沉陷区综合治理项目进展顺利，一是完成了项目立项、征用土地X.X亩、建设项目招投标工作，注册成立了“X兴安观光旅游开发有限公司”；二是完成了四个车站主体建设、对铁路线进行了轨道检修、枕木更换等工作，采购了两列火车（包括X个蒸汽机车头、X个仿蒸汽机车头和X节车厢）；三是完成了铁路沿线X.Xkm樱花种植、七彩时光隧道、人工造雪、实景剧以及三工区部分景观打造工作。

（六）精准扶贫有效落实

X、精准管理，全面掌握基本情况

鲁村共有X个村小组,农户X户,人口X人。目前识别建档立卡贫困户为X户，X人，X年脱贫X户X人，X年脱贫X户，X人，X年脱贫X户，X人，X脱贫X户，X人，X年预脱贫X户，X人。

坚持精准分类。全村红卡户共X户X人、蓝卡户X户X人、黄卡户X户X人。

X、多措并举，推进精准扶贫工程

（X）大力发展产业扶贫。一是做大农业产业：种植黄桃基地X亩，可带动X户贫困户增收。二是做优光伏产业：村投入X万建成X千伏光伏发电站。X户贫困户屋顶光伏投入使用，年增收X元/户。

（X）大力实施村庄整治工程。始终把“秀美乡村、幸福家园”创建工作作为脱贫攻坚一号工程，以“五清五拆”和“七改”为两个重要抓手，全力打好“村庄再提升”战役。X个村小组实施以“七改”为工作重点，先做减法、再做加法，即先改房、改环境，将拆危旧房、空心房、围墙，清理村庄环境作为先导；并同步开展改厕、改水、改塘、改沟、和改路工作的村庄整治工作。

落实措施、确保实效。建立起《村庄后续管理理事会职责》、《日常卫生保洁制度》、《村容村貌管理制度》、《庭院管理制度》等，完善保洁清扫、垃圾清运、卫生检查评比等多项卫生管理制度，由村委会和理事会共同检查督促。对成绩突出的给予表彰，进度落后的通报批评。

（X）切实抓好教育扶贫，确保学有所教。严格落实教育扶贫相关政策，保证农户享有义务教育的权利。组织全体帮扶干部进村入户开展劝返复学工作，着力解决因黑户和厌学导致适龄儿童辍学现象。全村适龄学生辍学X人，成功劝学返校X人，无户口辍学问题全部解决。

（X）全力做好安居扶贫，确保住有所居。坚持居者有其屋，盯改造目标，点面结合，齐头并进，全力推进危房改造工程，新建X户，维修X户，易地扶贫搬迁X户X人。此外，还完成了农户房屋防漏、防水X平方米。

（X）全面抓实健康扶贫，确保病有所医。扎实健康扶贫政策落实，贫困户新农合、大病医疗保险、大病救助等实现全覆盖，家庭医生签约率达X%。贫困户重特慢性病症办理全覆盖，并惠及部分非贫困户，共办理慢性病症X份。

X、统筹协调，优化干部结对帮扶。

全村帮扶干部共计X人，配齐了第一书记、驻村工作队长和第一副书记，驻村工作队员X人。坚持乡村主体责任，明确第一书记职责，发挥好驻村工作队作用。用好考核结果，精准落实到责任人，严格兑现奖惩，限期整改问题，不断完善精准扶贫、精准脱贫政策体系。细化目标任务，谋划确定具体任务和落实措施，分解到村小组、明确到时点。强化帮扶举措，严格落实领导联系、单位包村、干部包户和工作队驻村等帮扶机制，用足用好行业资源，把各项惠民政策和突出精准帮扶，增强帮扶实效。抓好机制运用，总结成功经验，完善机制链条，力求更完整、更精准、更高效，有力推动脱贫攻坚责任落实、工作落地、取得实效。

（七）安全和信访隐患稳步化解

安全工作重点体现在预防上。安全和信访是两项重要的常规工作。我局克服人员少的困难，全力做好这两项工作，每月进行一次安全工作常规大检查，我局组织专人对经开区企业进行检查，排查安全隐患，提出整改措施；每半年集中开展安全隐患大排查，对有安全隐患的企业，特别是对印刷厂、纸业公司、精细化工厂等改制企业进行拉网式排查，对重大隐患现场督促立即整改。对排查出的隐患进行销号整改，坚决不让隐患变成安全事故。信访工作重点体现在化解上。由于我县部分企业改制不彻底，导致遗留问题比较多，每年上访有几十人次。为此，我局主动出击，全面摸排，对摸排出的隐患确定专人定期化解，对符合政策规定的，坚决按政策办理到位，对不符合政策的，予以耐心解释说明到位。两年来，我局化解了横纺长达十多年反映改制资金问题，解决了旋窑水泥厂涉及一百多人的退休社保金缴纳问题、煤检站职工待遇问题等等，信访实现了挂牌督办信访件办结率X%、新增信访事项办结率X%、历史遗留利益群体访，新发生的群体访事项化解率X%。现在，企业上访人次已大幅下降，由原来“隔日不隔周”，变成了现在的“隔日、隔周又隔月”。

（八）廉政和作风建设稳步提升

我局一直非常重视廉政和作风建设，特别是实行“八项规定”以来，把廉政和作风建设当成是“政治生命”。

（一）完善机制，推进党风廉政建设深入开展为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，从强化教育、夯实管理入手，认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定不断把党风廉政建设引向深入。

（二）责任层层分解，狠抓工作落实。

调整充实了以党委书记、主任为组长，党委委员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，确保切实抓出成效。

（三）创新工作机制，提高工作实效。

严格奖惩和责任追究，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的股室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。

（四）深化服务承诺，提高廉政质量。

一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，严格按照承诺的要求认真办理，取得实效。二是深入园区企业开展调研活动，真心真意为企业办实事，为我县工业发展作贡献。用党风廉政建设带来的成效推动我局机关效能进一步提升。

（五）内强素质，树立工信部门良好的社会形象。

抓学习教育，增强内在动力。大力倡导理论学习为工作化，工作学习为业务的理念，大兴学习之风。同时，持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。

抓规范管理，实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。

二、存在的主要问题

（一）企业融资困难

有色金属加工行业被定义为“两高一剩”行业，是信贷调控的主要目标之一，有色金属加工业贷款被严控监管，在金融支持方面受到较多限制。横峰经济开发区有色金属产业现属全省X个重点发展的产业集群之一，属于鼓励和支持发展的产业，行业发展资金需求量大，亟需银行信贷支持。特别是一些实力较强、附加值较高、发展后劲较大、创新能力较强的转型升级的有色加工企业也深受政策影响，难以获得银行贷款支持。如中旺铜业扩建后需资金，但遇到了融资困难。

（二）招商引资企业质量有持提高。

小项目多，大项目少，符合产业发展方面、高增长、高附加值的战略性新兴产业、高新技术产业项目少，拉动经开区健康快速发展能力有限。

(三)工业水平整体不高

目前，我县没有一家上市企业，没有一个“中国驰名商标”产品，没有一家省级研发中心、技术中心。

（四）企业研发投入不足

企业研发经费投入少，在技术平台建设，品牌质量管理、技术创新、高端人才引进等方面投入少，在推动高质量的发展方面缺乏有效支撑。

三、X年工作计划

（一）继续抓好产业发展。

按照多元化工业产业结构发展方向，在做强有色金属加工产业基础上，大力发展食品药品产业，形成“有色金属、食品药品、机械制造”三足鼎立的产业格局。

（二）继续抓好项目建设。

千方百计引进新项目，竭尽全力推进落户项目，使开工项目早竣工，竣工项目早投产，投产项目早收益。

（三）继续抓好企业改制工作。

着力解决好铺前煤矿改制中出现的解除劳动关系人员和班组问题，全面圆满完成改制工作。

（四）继续抓好为企业服务工作。

为企业申报各类项目，增强发展后劲；为企业解决遇到的问题，增强发展势头；为企业提供融资服务，增强发展动力。

（五）继续抓好经济运行工作。

确保完成每年年初全市下达我县各项工业数据任务，每年经济运行进入全市中上游行列。

第三篇：2012年工信局民主生活会整改措施

2012年柳南区工信局领导干部民主生活会

征求意见整改措施

为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照区纪委、区委组织部的统一安排，我局召开了领导班子民主生活会，我局领导班子总结出了我局当前存在的问题。针对存在问题，剖析存在问题，明确工作目标，我局领导成员从以下几方面进行了整改。现将存在的主要问题及整改情况总结如下：

一、存在的问题：平时理论学习不够，学习效果不好。理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改情况：一年来，我局再理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。建立了理论学习制度，加强政治理论和业务学习。理论学习由局长负责。做到学习内容、学习时间落实，对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。给党员创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。一年中，全局上下认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》认真贯彻落实，领会其精神实质，提高了理论水平和分析解决问题的能力。

二、存在的问题：开拓创新意识不强。一些同志为企业服务工作

1热情不高、对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活,致使工作成效不显,特点不突出。

整改情况：一年来，全体党员树立了开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。

三、存在问题：工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强,安排工作有懈怠。

整改情况：全体党员改进了工作作风，不断提高工作效率。切实树立为群众服务的思想，在工作中，严格按照各项规定办事，想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。

通过一年的整改，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使我局班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全局同志共同奋进的好班子。

中共柳南区工信局党支部

二Ο一二年十二月三十一日

第四篇：工信局机关党建工作总结报告

工信局机关党建工作总结报告

XX年，在市委、市直机关党工委的坚强领导下，市工信局把打造为民、务实、清廉的党员干部队伍作为目标，以开展“三严三实”专题教育为切入点，以“爱、做贡献”主题实践活动为载体，积极探索机关党建工作融入中心、服务全局的新路径，充分调动和发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了全市工业和信息化工作扎实有效推进。

一、强化目标责任落实，全面提升党建科学化水平

一是严格履行党建工作职责。今年以来，局党组切实发挥组织领导核心作用，把党建工作列入工作的重要内容，建立党建工作责任制，强化局党组班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任、班子其他成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，积极做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了抓党建工作落实的合力。

二是健全完善党建目标体系。结合实际制定了党建工作计划 和考核细则，把党建工作目标任务层层落实分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组专题 研究党建工作，将党建工作考核纳入到对基层单位考核内容，通过组织开展月度自查、季度交流、半年检查、考核等活动，促进了党建工作落实。

三是切实抓好党建基础工作。围绕学习总书记系列重要讲话，学习党的十八届五中全会、省委八届五次全会和市委九届七次全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全年组织党组中心组学习20次，坚持不懈抓好每周四下午学习日制度。组织依法行政专题培训班，参加公职人员法律知识考试，使大家增强依法行政意识。积极参加市直工委举办的各种短期培训，以出学习专栏、写心得体会、公务员任职培训、知识竞赛、iso-9000质量体系认证等多种形式，共撰写学习心得300余篇。开展扶贫帮困“春雨行动”和“一元捐”活动、实施志愿者服务活动，以开展道德讲堂活动为载体，弘扬时代新风尚，积极开展“学雷锋、做好人”志愿服务活动，以及“关爱他人、关爱社会、关爱自然”活动。

二、严格规范工作行为，落实党风廉政建设“两个责任”

一是强化党风廉政建设推进机制。出台了《局领导班子成员党风廉政建设范围》，建立了一岗双责、分工负责、层层有责的推进工作机制，确保班子成员一手抓业务、一手抓廉政，促进了党风廉政建设目标责任落实。制定了《落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》，明确了局党组、党组书记、党组成员履行主体责任的职责范围和重点工作任务，明确机关党委负责全局党风廉政建设日常工作和各相关

处室的职责分工，明确纪检组长履行执纪监督问责的监督责任，使党风廉政建设责任化、目标化、制度化。

二是开展党风廉政警示教育。组织领导干部民主生活会、基层组织生活会、党员民主评议工作，认真落实理论中心组学习制度，机关主要领导给机关全体党员上党课，时刻绷紧廉政弦，坚持印发《每月一案》，组织观看《拒腐防变每月一课》等警示教育片，召开警示教育会，开展廉政文化进机关活动，利用办公楼走廊的党风廉政教育宣传牌激励教育全体党员，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。

三是强化权力运行监控。落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，严格执行“三重一大”民主决策程序，“一把手”不再直接分管财务、人事、审批、物资采购，严格控制“三公”经费支出，较大开支项目全部经班子集体研究，物资采购一律通过政府采购渠道。以清权、确权、晒权、控权为目标，加强对权力的科学配置、运行监管，对重大服务事项，坚持主办、协办处室会商办理制度，形成高效运转、内控有力的权力运行机制。

四是严格落实廉洁自律各项规定。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公务接待暂行规定》等一系列制度，坚持不懈纠正“四风”，先后在元旦、春节、中秋、国庆等节日期间监督检查10余次，狠刹公款吃喝、迎来送往等不

良风气。认真清理办公用房，组织党员干部逐人做出坚决反对和抵制吃喝风、“红包”风公开承诺。开展“四难三乱”纠风整治，深入基层、企业，走访服务对象单位，发放调查问卷150份，没有发现工作人员以权谋私和吃拿卡要等行为。

三、深化党的组织建设，提高凝聚力和战斗力

一是组织开展机关党委换届。按照《党章》要求和市直工委安排，完成了机关党委换届工作，选举产生了局第二届机关党委会，对机关党委领导班子进行分工和充实，使机关党委正常运转，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

二是组织开展“两优一先”表彰。组织召开了庆“七一”表彰大会，表彰优秀共产党员5名，优秀党支部书记2名，先进党支部3个，以此激励各党支部、广大党员对标先进、学习先进、争当先进，进一步营造创先争优的浓厚氛围。

三是组织开展困难党员帮扶活动。切实发挥基层党组织的凝聚力，积极解决老党员、生活困难党员和群众的实际问题。在市直工委的帮助下，共发放救助金2万余元，医疗互助金3万余元，及时解决了部分同志因病致贫的困难。

四是认真做好党员登记工作。为确保党员信息登记工作实际效果，自年初就谋划党员登记工作，特别是针对部分属属单位无经营活动，党员长期在外的情况，利用国庆、春节等回家比较集中的有利时机，与党员本人取得联系，及时做好思想工作，确保每个党员参加党组织活动，及时缴纳党费。

四、开展“三严三实”专题教育，打造忠诚干净担当干部队伍

一是强化领导，抓谋篇布局。成立由主要领导任组长的专题教育领导小组和办公室，多次组织召开党组会、动员会、推进会进行安排部署，共编发活动简报10余期，印发各类通知文件13件，完成上报各类信息、报告20余件，在全局营造了深厚的氛围。

二是创新载体，抓深入学习。结合开展解放思想大讨论活动，三次组织学习研讨，利用机关办公网、微信平台、专题教育专栏、专题展板、led显示屏等多种形式，组织理论中心组、处室支部集中学、个人自学等形式，主要领导带头讲党课，在机关营造了系统学习、全面学习、全天候学习的良好氛围。

三是广开言路，抓意见征集。结合开展“爱、做贡献”主题实践活动，通过发放调查问卷、召开座谈会、发放意见函、设立意见箱、开展谈心交流、组织蹲点服务等形式，在重点企业、县（市）区主管部门、机关各处室、局属各单位、“两代表一委员”、离退休老干部等群体广泛征求意见，为改进作风奠定了较好的基础。

四是深入基层，抓督导检查。局领导每人联系分包两个重点项目、两户重点企业，累计深入到联系点50余次，征求基层企业意见建议，帮助企业解决困难和问题。“”阅兵

纪念活动期间，局领导带队组成督导检查组，累计检查企业291家次，圆满完成了空气质量保障停限产工作、电力保障和民爆行业安全生产工作督导检查工作。领导干部带头作为，有力地推动了整个专题教育健康发展。

全市工信系统在市委、市政府坚强领导下，通过多措并举推进党建工作，使机关党员干部凝聚了思想共识，转变了工作作风，认真落实“四个干”工作机制，以“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动为助力，强化协调调度，加强有效帮扶，稳增长、调结构取得积极进展。面对今年以来宏观环境、市场需求不足、大气污染治理倒逼等多重不利因素影响，大家坚持不等不靠、加压奋进，努力推动工作落实，确保了工业经济持续平稳发展。全市规模以上工业增加增长%；完成工业投资亿元，同比增长%；完成技改投资亿元，同比增长%；105项列入省千项重点项目。新增规模以上工业企业140家、中小微企业12043户，圆满完成化解过剩产能任务和工业燃煤锅炉履行任务。新增培育国家级两化融合示范企业4家、管理体系贯标试点企业7家，省级示范企业15家、重点企业85家，省级公共服务示范平台9个，居全省各市之首。

XX年，我局党建工作取得了一定成绩，但距离先进单位和领导的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节。XX年，我们有信心在市委和市直机关工委的指导帮助下，以“三严

三实”专题教育和“爱、做贡献”主题实践活动为助力，以整改落实为契机，大力加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高机关党建工作的科学化水平，更好地服务于全市工业和信息化局发展大局。

第五篇：工信局 整改落实回头看 总结报告

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工信局整改落实回头看总结报告

根据州委活动办公室《关于印发德宏州党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知》德群组[2014]27号文精神，州工信委认真按照通知要求，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，扎实开展了整改落实情况进行回头看自查工作，学习实践活动取得了良好效果，现将整改落实情况进行回头看情况报告如下：

一、对整改落实情况进行回头看自查工作开展情况

州工信委在开展整改落实情况进行回头看工作中，认真按照三严三实要求，把整改落实情况进行回头看工作摆上重要议事日程，组织召开了领导班子整改落实情况进行回头看专题会议，委党组书记闫生赞同志对开展学习实践活动整改落实情况进行回头看工作进行了安排部署，要求党员干部充分认识开展整改落实情况进行回头看工作的重要性，以高度负责、实事求是的态度，从党员干部思想认识清不清、整改落实质量高不高、解决问题效果好不好、执行纪律规定严不严四个方面，全面深入开展教育实践活动整改落实情况的分析和梳理。进一步完善了相关制度，细化了工作任务，按照主要负责人—分管领导—相关科室和党员干部层层衔接、逐级负责的原则，建立起解决问题上下联动、左右互通、协同配合的工作机制。确保问题一改到底、承诺说到做到，学习实践活动取得实效，为德宏工信事业发展注入了新

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精 的活力和动力。

二、加强学习，把教育实践活动不断引向深入

在教育实践活动中，全委党员干部深入学习总书记系列重要讲话和中央、省委、州委相关文件精神，新编印的《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、总书记在参加指导河北省委常委班子和河南兰考县委常委班子会上的讲话精神，俞正声同志、刘云山同志、赵乐际同志、秦光荣书记、李纪恒省长有关讲话精神，省委常委孟苏铁参加州委常委班子、芒市委常委班子，刘维佳同志调研指导盈江、梁河、芒市教育实践活动时的讲话精神等，委党组开展专题学习17次，开展规定篇目的集中学习7次，集中研读教育实践活动的规定文件和学习材料2次，主要领导上党课2次，委领导为机关作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等3次辅导报告。在整个教育实践学习活动过程中，我委坚持学以致用、用以促学，对照先进典型学，在真学真懂、真信真用、真抓实改上下功夫，不断把学习教育引向深入。

三、认真制定两方案一计划

根据州委活动领导小组的相关要求和第三督导组的具体部署，针对四风查摆出的问题，在

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认真分析和梳理的基础上，经反复讨论，制定出台了《德宏州工信委党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《德宏州工信委领导班子整改工作方案》、《德宏州工信委党的群众路线教育实践活动制度建设计划》和领导班子成员个人整改清单，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。在方案制定中，坚持一把手挂帅，主动摸清家底、定制方案、精准发力，以稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。委班子成员积极带头，主动把自己摆进去，紧扣时间节点，不满足于过得去，更强调过的硬，做到真转、真改、彻底改。从2014年2月第二批教育实践活动启动至今，委党组成员深入企业、联系点、基层党组织18人次，平均每名党组成员3次，开展政策宣讲辅导17次。

四、坚持开门整改，自觉接受群众监督

为确保整改工作不走过场，达到群众满意、推动工作的目标，委党组坚持开门整改，变压力为动力，将各项整治工作的内容、目标、时限、责任人、进展情况等在一定范围内公示。特别是对规章制度的废、改、立工作，广泛征询基层广大干部职工、企业员工的意见，在吸纳干部职工合理化建议、并得到绝大多数群众的认可方能定稿，既保证了决策的科学民主，又增强了职工的主人翁意识。同时，强化基层党组织的主体责任和一把手第一责任人职责，落实一岗双责，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞权利

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下放，不当甩手掌柜，做到在认识上高一层、学习上深一步、实践上先一招、剖析解决突出问题上高一筹，确保整改取得实效，为下一步制度的落实打下了扎实基础。全年共开展清理职权22项，个人风险防控登记14人，开展内部机构廉政风险登记14个。

五、坚持真抓实改，整治成效明显

(一)建立工作台帐，整改措施更具体。委党组按照州委活动领导小组的要求和布署，建立了《征求意见办理情况工作台帐》、《活动整改台帐》和《制度建设工作台帐》，明确了整改责任人、牵头科室和整改时限，对一些涉及科室多、情况相对复杂的，由委党组成员具体负责牵头挂帅，并定期检查整改进度和落实情况,确保领导到位、措施到位、落实到位。主要体现在：一是落实好五个一工作推进机制。对排查出四风突出问题，实行一个问题一名分管领导、一位具体责任人、一个责任科室、一张整改推进表、一套班子抓到底。二是定期分析委办制度。委教育实践活动领导小组每周召开一次委办会，对各责任科室上报的整改落实情况，进行全面分析研究，查找存在问题，研究改进措施。三是跟踪督查制度。对整改落实各项工作进行清单式管理，列出整改落实清单，委教育实践活动领导小组办公室通过召开会议、现场督办、明查暗访等形式，检查整改落实工作，逐一检查，达标销号。四是定期公开制度。坚持公开搞整改，将整改方案、推进计划、整改成效等情况，通过委机关网站、宣传窗

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栏等平台公示、公布，把整改工作置于群众监督之下。截止目前，共召开座谈会17场次，发放测评表146份，收回127份。共征求到对工信委领导班子意见建议共57条，经过梳理归纳为25条，其中：四风方面存在的突出问题16条，对搞好教育实践活动的建议3条，对搞好工业和信息工作的建议6条；对工信委副处级以上领导干部个人（8人）意见建议梳理归纳为164条，其中：在四风方面存在的突出问题75条，其他意见建议89条。对归类专项整理出的15项问题，目前，已基本完成整改到位，并建立长效机制。

(二)专项整治见成效，干群关系更融洽。委党组按照中央、省、州关于整治四风突出问题的21项专项整治任务要求，结合州工信委的实际情况，逐项对照检查，对确实存在的问题本着立行立改、即知即改的要求，立即着手整改。重点集中开展了整治文山会海、检查评比泛滥、三公经费开支较大、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、庸懒散慢、公车私用、服务群众最后一公里等为内容的专项整治活动，取得了显著成效。截止目前各类会议和委发文件数量较上年同期均有一定幅度的减少；检查、评比、考核、表彰减少了97%、三公经费比去年同期下降37.41%。腾出多占办公用房140平方米，公务用车得到有效规范管理。

(三)建立长效机制，制度建设更完善。作风建设是一项长期任务，归根结底要靠制度来保证。为巩固活动成果，使全委各项工作科学化、精

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制度化，确保权利在阳光下运行，委党组在制度建设方面经过上下几轮的反复酝酿和讨论，共新建立制度5项、修订9项、废止3项、合计14项的制度汇编即将付印下发。

（四）开展访企业、送政策、送服务活动。积极开展对重点企业、重点项目跟踪指导和服务工作。委党组组成3个调研组，分别由委领导带队，多次深入全州重点工业企业和重点项目进行跟踪服务，对全州工业经济实现止跌回升产生了积极作用。

（五）深入推进三百活动。按照州委党员领导联百企、干部驻千村、党员入万户的要求，委班子成员带头深入基层、企业及挂钩村扎实开展调研工作,并帮助协调解决具体实际困难问题。5名委党组成员及3名处级党员领导

干部每人系联群众4户，基层党组织1个，重点企业1个。科级干部每人联系群众2户，一般干部联系群众1户。全年共帮助基层群众解决实际困难问题5个，投入帮扶资金27万元。通过活动，进一步密切了与基层和人民群众的感情，提高了做群众工作的能力。

（六）全力做好信访维稳禁防工作。2014年，我委在开展信访维稳禁防工作中，认真传达贯彻中央、省、州综治维稳电视电话会议以及全州政法工作会议精神，全年接待上访职工23批236人次，办理信访件5件，网上信访件2件，已办结7件，办结率100％。

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（七）积极帮助挂钩村群众解决实际困难问题。2014年，委领导深入挂钩点讲党课3次，召开民情恳谈会议5场次，走访群众350（人）户，收集意见建议10余条。走访慰问挂钩点生活困难党员、困难群众、特困学生、残疾人共57人,发放慰问金17500元，为特困户何干么一家捐款5450元，帮助特困户木宽扎家解决建房缺口资金20000元。帮助群众协调解决实际困难问题7件，投入经费18万余元。全年，共投入禁毒防艾经费26万元。

经过全委上下的共同努力，预计2014年全州工业总产值完成189亿元，增长10%；实现增加值58亿元，增长11%；其中，规模以上工业实现增加值42亿元，增长11%。工业投资、节能降耗、民营经济圆满完成了省下达的目标任务，盈江海螺、瑞丽银翔摩托、瑞丽北汽等一批重大项目正在推进。2014年经我委上报帮助基层和企业争取到国家和省扶持项目35个个,资金7523万元。

总体来看，我委的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是对整改落实的认识有待进一步提高，执行力、落实力不够强。下一步，我们将按照中央和省、州委要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时及作风建设永远在路上的思想，以三严三实的要求，把整改落实工作与日常工作和当前中心工作紧密结合起来，提高认识，积极作为，继续在整改

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落实上下功夫，在作风转变上见成效，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果，在今后的工作中，我们将以党的十八届四中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕德宏桥头堡黄金口岸、瑞丽开发开放实验区建设，齐心协力，扎实工作，努力把工信部门各项工作推上一个新的台阶。

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