毕业生求职安全注意事项

第一篇：毕业生求职安全注意事项

毕业生求职安全注意事项

1、提高分辨能力，拒绝传销活动。毕业生如接到陌生人的电话，不要轻信，遇到疑问，应与老师或同学一起商量。

2、慎重对待各类招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者从未投放过简历的单位面试通知、或通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。

3、提防就业陷阱。一般情况下，毕业生不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和邮箱及所在学院的办公电话即可，不要提供本人家庭电话及家庭详细地址，尤其是家庭电话和个人电话尽量不要同时在网络或职介所公布。对于互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息。

招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：

招聘广告未列公司名称、地点，以邮箱代替者；招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱；强调高薪、高额业绩奖金的推销业，必须自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔；直销业须先缴付高额入会费或购买公司产品的，应慎重考虑；对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。

4、国家明确规定用人单位不得以任何名义收取报名费、抵押金、保证金、培训费等费用，不得扣押应聘人身份证。对于以各种名义收取此类费用的用人单位，毕业生应提高警惕，谨防上当受骗，并及时报告招生就业指导中心和保卫处。应聘前要通过各种渠道充分了解应聘单位和应征职位，不要盲目应聘；要警惕各种假招聘真收费行为；要警惕不法企业在签约后逼毕业生辞职收取违约金或以试用期为名赚廉价劳动力；

5、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

6、注意自我保护。要注意与用人单位签订书面劳动合同，不要轻信其口头承诺，在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时可咨询招生就业指导中心和所在学院的意见。

7、毕业生外出求职过程中要注意人身安全和财物安全，防止交通安全事故和被盗案件发生。求职应聘时要尽量在同学或家人陪同下，避免只身参加应聘，以防范被绑架和非法传销、直销陷阱；

8、毕业生在外出期间定期与所在院系联系，报告情况；教育毕业生做好就业信息的审核和确定，防止上当受骗。要定期主动与学校、家人保持联系，必要情况下要保持冷静并伺机通过各种渠道报警。

9、到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。

10、谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险（资讯，产品，论坛）和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

学生事务部

二〇一一年十二月一日

第二篇：2013届毕业生求职安全注意事项

2013届毕业生求职安全注意事项

一、从可靠性高的信息渠道收集就业信息

获取就业信息的渠道是多种多样的，如通过学校就业部门、教师、亲友、网络、报刊和人才市场等。种类繁多的用人招聘信息真伪难辨，鱼龙混杂。一般来讲，学校对就业信息的审核是比较严格的。为防止虚假招聘信息，对于初次联系的用人单位，学校审查并留存用人单位营业执照副本。因此，毕业生在校外选择就业信息的时候要选择可靠性高的信息渠道收集就业信息。

二、毕业生必须提高对信息的筛选和甄别能力

通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：

1、招聘广告未列公司名称、地点，以邮箱代替者。

2、招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱。

3、强调高薪、高额业绩奖金的推销业，必须自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔。

4、直销业须先缴付高额入会费或购买公司产品的，应慎重考虑。

5、在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。

6、对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。

三.毕业生应谨慎保护个人信息

1、毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。

2、对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。

四．求职期间注意人身及财产安全

1、毕业生在求职过程中要注意人身及财产安全，提高安全防范意识。

2、参加招聘会时不拥挤，乘坐安全的交通工具，保管好个人的物品。

3、不单独到偏远的地方参加面试，提高警惕。

4．要随时与学校、家长、辅导员、宿舍同学保持信息畅通。

5.遇到危险马上报警，保护自身安全。

五．毕业生加强对相关法律法规的学习

1、加强对相关法律知识、劳动法、安全知识的学习。

2、签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。

3、毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。

一般合同陷阱包括：

1、当事人故意隐瞒企业真实情况的虚假合同。

2、签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的。

3、用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。

4、不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，再或者以计件工资表现劳动报酬，但又不明确计件或定额的模糊工资合同。

现在或将要召开的各类人才招聘会无疑将给应届就业的大学生提供极佳的就业机会，但目前的人才市场上，出现了不少“陷阱”，作为应届毕业生应该时刻提高警惕、学习相关的法律知识，真正做到安 就业。

泉州师院就业指导中心

2013年3月2日

第三篇：毕业生求职、工作(实习)期间注意事项

机械与电子工程学院毕业生求职、工作（实习）期间

注意事项

根据学校有关规定，为了确保毕业生在外求职或工作（实习）期间的安全，同时也为了提高学生的就业能力，提高就业工作的管理水平和质量，满足毕业生外出求职以及工作（实习）的需要，加强对毕业生工作的管理力度，机械与电子工程学院（以下简称机电学院）特要求毕业生注意如下事项：

一、毕业学年课程学习任务

所有毕业生外出求职、工作（实习）期间务必熟悉毕业学年自己所需完成的学习任务，同时自行与任课老师联系处理外出请假期间学习的相关事宜；否则，由此引发的毕业学年学业责任概由学生本人承担。

二、毕业生毕业论文（设计）

全体毕业生应严格按照学校、学院相关规定和导师的安排，在规定时间内完成毕业论文（设计）相关工作，积极准备毕业论文（设计），按照该项工作的具体要求及进度要求完成每一个阶段的工作，并在规定的时间参加参加毕业论文（设计）答辩。

三、保持联络渠道的畅通

1、毕业生外出求职、工作实习期间应主动将自己的最新联系方式告知辅导员以及班干部，保证每周至少与老师联系两次，告知辅导员、导师自己的相关情况。

2、毕业生应及时加入班级QQ群等交流平台，收发相关文件资料，并及时处理。

四、严格遵守请销假制度

1.学生因事因病或其他特殊原因请假应履行书面手续，按批假权限由辅导员、学工办以及分管院领导批准；

2.请假期满要及时销假；需要续假时，其手续与请假手续相同。除因急病或紧急事故外，不得事后补假；

3.未经批准擅自离校不参加学校规定的教育教学活动者，以违纪处理；连续两周者，予以退学；

4.因实习、外出工作或考试等请事假，需提交相关书面材料：①工作（实习）单位盖章的《就业工作证明》或考试证明等、②父（母）亲签字同意的安全责任协议书（一式两份）、③请假审批表等。毕业生本人将以上三项材料办理齐全，交回各辅导员处备案。

5.严格按照请假时限归校销假。

五、严格遵守学校相关制度

毕业生必须遵守学校的校规校纪，服从学校的安排，按时参加统一组织的活动或安排，如各种会议、毕业论文答辩、毕业教育、毕业典礼等；保持学校宿舍的卫生整洁，注意安全，防火防盗。

六、积极做好安全防卫工作

毕业生必须高度重视安全，特别是外出求职、工作（实习）过程中要小心谨慎，防止上当受骗，防止误入传销，注意人身、财产、交通安全。有工作单位的毕业生，在工作期间要自觉遵守国家法律法规，严格遵守工作单位的各项规章制度。

七、认真熟悉毕业相关规定

毕业生务必认真学习掌握学校有关文件特别是关于毕业和授予学位的相关文件规定，及时核对个人学分及大学期间重修课程数，确保毕业前不会因个人原因导致个人信息或数据核对延时误事，甚至导致不能正常毕业。

八、时刻关注相关信息平台

1、毕业生必须确保认真、全面阅读学校就业网站

(http://zjc.ecit.edu.cn/jy/app/，尤其要注意长江学院就业信息)、教务处（http://jwc.ecit.edu.cn/）、机电学院网站

（http://jxdz.ecit.cn/），仔细了解其相关的毕业生工作内容；

2、与毕业生有关的重要通知，在通过班级QQ群通知的同时，学生本人也必须至少每2天浏览1次学院网页及校学工处网页，及时读取学校学院有关毕业生的通知及就业信息（和全体毕业生有关的事情不再个别通知，以相关网页通知内容为准），按通知要求及时办理有关事宜。

九、以上事项，全体毕业生务必清楚了解并遵照实行，否则后果自负。

十、以上内容最终解释权归机电学院学工办，未尽事宜，另行通知。

机械与电子工程学院学生工作办公室

2012年10月28日

第四篇：毕业生求职应该注意事项

大学毕业生找工作安全警示33条

一年又一年，每年的这个时候就是大学生毕业找工作的高峰时期。笔者禹州从上大学到现在，一直没有离开过高校。因此经常闻听很多高校毕业生在外求职找工作深陷如传销之类的各种陷阱，深深为之心痛不已。为了加强安全防范禹州特别收集了一些需要注意的安全事宜，意在提醒广大毕业生在外求职期间一定要提高警惕，谨防落入各种陷阱。

1、毕业生应尽量把就业指导中心或学院提供的需求信息和校内召开的招聘会作为求职主渠道。

2、网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实，也可以直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实。

3、毕业生自己获取的就业、实习信息请不要随意在网上公布，最好直接提供给学院或学校相关部门，经核实后再公布。这样才能保证信息的真实性。

4、进入“大四”联系工作单位期间、空闲时间切不可涉足赌博等各种不健康的活动和场合。不能通宵上网、网上交友和网友见面约会等。更不能在校外租房住宿。三峡在线特别提醒，这样很危险。

5、毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不得贸然接受陌生人介绍工作跟其前往。不可参加任何形式的如传销之类的活动，特别要警惕各种各样、改头换面的传销团伙拉其入伙，谨防上当受骗。如发现其他同学误入传销团伙，要及时向系上报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公安、工商部门求助，设法及时脱身。

6、毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，要遵守会场纪律，注意人身安全。凡会场安全条件差，秩序混乱，拥挤不堪宁可推迟入场或不参加，也不能进入混乱场合。洽谈要在会场设立的办公位置进行，如遇在会场外，以用人单位名义邀请毕业生去其它地方洽谈时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，否则切勿前往。特别是女同学不可单独前往其所指定的宾馆、饭店、招待所等场所，要结伴而行或由家长陪同，不能答应“非常”面试、“非常”检查等。洽谈结束若无把握，不可轻率签定协议。办完手续应及时返校上课，且不可四处游览，耽误学业。

7、要谨慎面对许诺优厚工作条件的招聘，对声言要出钱疏通，或直接向毕业生索取钱财许诺找关系安排工作等情况，要设法拒绝，以防上当受骗。

8、毕业生进行就业洽谈时，用人单位或个人提出收取押金、保证金等其它费用时，不要答应交款。

9、参加洽谈会的毕业生，要妥善保管好自身携带的行李物品和各类证件，不可交给陌生人看管。也不可轻易将自荐书等书面材料交给他人。投出的自荐材料若该单位未签协议，应及时收回，以防别有用心的人拿材料做文章。

10、毕业生到外地求职、实习或参加招聘会，必须先向学工办老师请假，并登记去向、外出时间和具体的联络方式。到用人单位实习的，应尽量让用人单位出具实习接受函或签订实习协议，明确双方的权利义务关系，经学院核准同意后方可到用人单位实习，实习学生须定期向学院汇报实习情况。

11、大学第四个学年比较繁忙，应酬、接待、外出较多，这时要特别注意宿舍内个人钱财物品的安全，特别是现金、贵重物品要妥善保管，随手关好门窗，锁好自己的箱、柜，防止丢失、被窃。

12、在联系工作的过程中，你们将直接面对社会，要调整好自己的心态，求职顺利时头脑不要发热，求职受挫时不能灰心丧气，特别是遇到各种内心感到不满意，不公平，甚至令人气愤的事情，更要冷静对待，绝不可意气用事，避免出现过激行为。

13、对废弃的私人信件和其它物品要妥善处理，绝不可在宿舍、卫生间、楼道焚烧、丢弃，夜间不可通宵夜读或闲聊、酗酒，以免引发火灾或不安全事故，更不能向楼下乱扔杂物、酒瓶，防止意外伤人。

14、应及早清理同学之间的经济手续，妥善处理在校期间的各种矛盾纠纷或感情纠葛，切不可采取过激方式或其它不正当手段，防止矛盾激化造成恶果。这一点也是三峡在线特别要强调的一点。

15、同学相聚须有所节制，适可而止，切忌过量饮酒，酿成祸端。

16、路途乘坐交通工具要注意人身和财产安全，不要在途中交友，不要把自己的详细情况告诉陌生人，也不能将行李物品交给陌生人看管。在自己一人，无同学或朋友看管自己行李物品的情况下，不要接受他人帮助搬运行李下车，也不要接受陌生人馈赠的食品、饮料等。谨防陌生人以介绍工作、介绍对象、交朋友等为名，诈骗钱物或伤害人身。在列车上过夜的同学，最好准备一把链条锁或钢锁，将行李锁在行李架上或其它固定位置。

17、乘坐汽车不要将头、手伸出窗外，宁可推迟行程，也不要乘坐超员、超载或车况不好的车辆。乘坐火车刚上车时，不要将手袋、手机等物品随意搁放，忙着往行李架上、座位下面放东西。谨防他人顺手牵羊，盗走东西，也不能在沿途各站停车时将车窗打开，以防车下坏人拎走车内物品。

18、乘车时一定要乘坐正式营运单位的车辆，并妥善保存乘车凭证（车票），下车时要提前清点好自己的行李物品，并记着该车的车牌号，驾驶员的胸牌号以及所属单位，以备急用。

19、一旦在路途遇到财产物品被盗或发生不安全事故，要及时向乘务员报告，可用有效证件证明自己的身份，争取其它乘客的支持帮助，在确保自己人身安全的前提下，尽力挽回损失。

20、传销组织经常利用大学生急于找工作的心理，以职业中介、知名企业或单位的名义高薪招聘毕业生，或要求通过网上投递简历等方式套取毕业生的通讯地址和联系方式，然后

主动与毕业生联系，以要求面试或到单位实习为由，将毕业生骗至外地，没收证件，限制自由，强迫、诱骗毕业生加入非法传销组织。

21、传销组织也会利用少数大学生梦想一夜暴富、急于求成的思想，鼓吹所谓的团队精神、家庭温暖以及财富几何倍增、高额回报来诱骗和控制大学生。

22、传销组织还会利用大学生社会阅历浅，拉拢、蒙骗上当。传销中有儿子骗父亲，哥哥骗妹妹，老乡骗老乡，但大学生更多的是被“同学”、“好友”欺骗落入传销陷阱。

23、据三峡在线观察：如今传销和变相传销又有新动向，表现形式呈多样化趋势，更具隐蔽性和欺骗性。既有人们熟知的发展人际网络传销商品的形式，又有只交入门费发展人头不传销商品的“金字塔诈骗”形式。还有的以互联网为载体，在网民中发展人际网络从事非法传销诈骗活动。同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力，一旦发现非法传销活动，立即向学校或当地公安部门报告。

24、骗子招聘公司一般有三个特点，一是不提供公司具体地址，以防谨慎的求职者上门查证；二是提供公司地址，有详细的门牌号码，但是号码是假造的，不过这类情况现在已经比较少见，也容易被求职者发现；三是所提供号码为无需身份注册的移动电话，多为小灵通。现在多数骗子公司开始主动出击，通过浏览求职者在各种招聘网站填写的个人信息，主动打电话找上门，实施诈骗。

25、对公司要是怀疑，我们可以观察公司有无具体地址，一般骗子公司都不敢留真实地址的。

26、仔细查看招聘公司网站内容，通过搜索引擎来浏览有关这个公司的一些信息，如果是骗子公司，有类似经历的网友极可能会在网上披露。

27、同时，我们还可以查询公司所在地的114查询台。一般正规的公司都在114有登记，求职者能够轻松查得电话号码所在位置及类型，如果对方留的是小灵通或者大众卡之类号码，就应该提高警惕。

28、我们还可以拨打12315或者在网上咨询12315，即刻就能查到公司是否为合法注册公司；此外，当地一般都开辟了“行政服务在线”，也为同学们提供了一条咨询与投诉的途径。

29、离校外出最好结伴而行，相互照应。带好身份证、学生证。途中要切实保管好自己的物品。大宗钱款最好分别存放在身上几个内衣兜里或分散到几个人保管。

30、在旅途中遇到歹徒抢劫、伤害等突发事件时，要冷静沉着，依靠乘警、军人和见义勇为群众，根据实际情况在保障自身安全的前提下，利用水果刀、铁器、木棒、酒瓶等物品同歹徒斗争或记住歹徒的面部特征、衣着、身高、年龄、人数、来去路线等向公安机关报警，积极协助抓获罪犯，为民除害。

31、女生如遇歹徒性骚扰时，在无人救助的情况下，要冷静周旋，伺机逃脱或全力反抗，进行正当防卫。在有人的情况下，可大声呼救报警。一定要记住歹徒面部特征、衣着、身高、年龄等情况向公安机关报警，切不可隐案不报，放走歹徒继续伤害他人。

32、住旅馆时应将贵重物品放在旅馆寄存处保管。三峡在线提醒每位同学：一定要提高警惕，增强自身防范意识。

33、与用人单位鉴定合同时，毕业生一定要搞清楚协议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。以下为三峡在线在网络中找到的结果：协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已确定工作意向，但没有建立正式的劳动关系，单位可不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应包含在劳动合同期内。劳动合同内约定的试用期最长不能超过6个月。如已在一个单位工作6个月以上，且工作岗位没有变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。见习期是指毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，工作满一年后，需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

第五篇：大学毕业生求职应注意事项

大学毕业生求职应注意事项

找工作越来越不容易了。除去客观原因，毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误：

一、对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

二、自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

三、应聘职位太盲目

么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

四、不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

五、独立性欠缺

许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要

父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。