应届毕业生录用手续流程

第一篇：应届毕业生录用手续流程

应届毕业生入职报到录用手续流程

步骤一，协议备案（由毕业生本人办理）

登陆网上“毕业生就业系统” http://bys.wxrcrs.gov.cn/BysjyService/

1）毕业生进入“毕业生入口”注册个人帐号

2）毕业生进入“申报模块”登陆个人资料并将申报密码提供

给用人单位

3）用人单位进入“用人单位”入口，进入“签订协议”模块，输入相关信息

4）市毕业生就业指导中心对网上签约申报进行审核

5）审核通过，毕业生持《毕业生双向选择就业推荐表》原件，《双选协议书》原

件以及本人身份证原件到市毕业生就业指导中心领取《毕业生接收函》（无锡市解放东路888号，无锡市人才服务中心一楼四号窗口）

6）毕业生凭《就业协议书》，《毕业生接收函》回学校办理《毕业生报到证》和

《户口迁移证》

步骤二，报到录用（由用人单位办理）

待确认档案已寄（送）到市毕业生就业指导中心后，用人单位或毕业生凭以下材料到市毕业生指导中心办理报到落户手续

1）毕业证书原件

2）体检合格证明（用人单位出具）

3）报到证原件（省毕业生就业主管部门签发）

4）户口迁移证原件（外地人需要，市区生源未迁户口的须带家庭户口本）

5）“高校，中专校毕业生见习期备案登记表”（一式四份）

6）照片3张

7）劳动合同

8）进入 rsbl.wxrcrs.gov.cn/wxhrmweb 人事事务网上办理系统申报（此项替代委托人事代理协议和代理人员情况表）

步骤三，落户申请（由用人单位至新区人力资源服务中心办理）

1）落户申请（新区）（外地人需要）

2）委托户籍挂靠协议书（一式二份）

3）无锡新区人力资源服务中心落户人员情况表（一式二份）

步骤四，落户手续(由毕业生本人至园区派出所办理落户手续)

1）户口迁移证

2）毕业生就业落户联系单

3）委托户籍挂靠协议书（一式二份）

4）无锡新区人力资源服务中心落户人员情况表（一式二份）

5）落户申请（园区派出所）

备注： 为了合法办理录用及按时缴纳五险一金手续，步骤一中的材料必须在入职后一个月之内提供。如因材料不齐导致手续未能按时办理的，责任由员工自己负责。谢谢配合！

声明：我已认真阅读上述内容，并能遵照执行。

员工确认：

入职日期：

第二篇：应届毕业生如何办理录用手续

★ 应届毕业生如何办理录用手续：

1、至人力资源部签定毕业生所在院校就业协议书；

2、提交报到证、户口迁移单、毕业证书原件、学位证书原件、身份证复印件、相片等用以办理人事委托代理手续：（毕业生报到证报到单位为“福建师范大学协和学院”、毕业生户口迁移单迁入地为我院委托的人事代理部门“中国海峡人才市场”或“福建师范大学协和学院”），省外毕业生需提交学校招生花名册复印件；

3、签定《福建师范大学协和学院人员聘用协议书》；

4、提交：身份证复印件、相片1寸彩照6张、2寸彩照4张、1寸黑白照4张（请在相片后写上姓名，并用小信封装好）用于办理工作证、借书证等证件；

5、填写以下资料：《福建师范大学协和学院教职工简明情况表》

★ 非应届毕业生如何办理录用手续：

1、待业一年以内人员：

①到人力资源部签《福建师范大学协和学院人员聘用协议书》，具体同“应届毕业生如何办理录用手续”第3、4条。

②教师携报到证、毕业证书原件、身份证复印件、相片到原报到证指定人事代理机构办理就业改派及户口迁移事宜。

③教师将新报到证及户口迁移单交至人力资源部，人力资源部组织办理人事关系委托事宜。

2、毕业一年以上或档案有过调动的人员：

①到人力资源部签《福建师范大学协和学院人员聘用协议书》，具体同应届毕业生第3、4条。

②办理调档：教师与原单位终止档案寄存关系）—>至人力资源部领取并填写福建《人才流动登记表》，提供毕业证原件、身份证复印件—>缴交相关调档费（由人事代理部门收取）

（此项业务办理时间为30个工作日，若因个别原因仍无法调动需写个人说明）

3、毕业一年以上或户口有迁移史的人员：

①携相关证明到人力资源部签《福建师范大学协和学院人员聘用协议书》，具体同上。

②办理调档及户口迁移：人力资源部至海峡人才市场核实教师档案—>教师至原

单位开具行政介绍信及工资介绍信—>至人力资源部填写《进榕干登记表》一式两份并提交身份证复印件、毕业证原件、户口本、行政介绍信、工资介绍信—>人力资源部报送中国海峡人才市场办理

★ 离职人员如何办理离校手续

到网上下载《协和学院教职工离校单》并按要求到各单位办理离校手续—>将手续完备《离校单》交回人力资源部并领取解除人事代理函—>至学院人事代理机构办理档案寄存或调出及户口转移手续，缴交相关费用并领取发票—>凭发票至财务部办理报销（报销额度为教职工在学院任职期间相关人事管理费，其余部份由个人支付）并领取保险手册等相关材料。

第三篇：人员招聘录用及离职手续制度与流程

东莞斯迈尔特智能消防技术有限公司人员招聘录用及离职申请制度与流程 1

人员招聘录用及离职手续制度与流程

招聘录用制度流程

一、招聘渠道

1、招聘网站招聘

2、招聘会招聘

3、公司员工举荐

4、在公司门口张贴招聘广告招聘

二、面试流程

1、行政人事部将应聘者的资料进行收集、分类、整理、筛选并进行资格审查；

2、行政人事部门与用人部门协调沟通面试时间后，负责通知面试人员并安排好面试事宜。

三、初试

1、行政人事部门负责接待初试人员，每一位应聘者都必须填写公司的《个人信息登记表》；

2、面试人员可根据需要由相应部门主管与人事部门共同组成，由用人部门主管或行政人事部门主管对应聘者主考；

3、确定初试合格人员名单，不合格者资料不予保留。

四、复试

1、行政人事部门按复式面试官要求安排复试时间并通知参加复试的人员；

☆一般员工由部门最高级主管复试；

☆部门主管级人员由总经理复试；

☆一些特殊岗位、经理级以上人员须由董事长进行面试后决定录用。

2、行政人事部们负责接待并依次有序的迎见给复试面试官；

3、复试按标准评价应聘者，拟定被录用人员名单；

4、复试不合格人员自资料归档；

5、外调与体检；

6、行政人事部门负责对主管级及以上录用人员和重要岗位的录用人员向有关部门调查基本情况，做好相关记录；

7、行政人事部们通知被录用人员到医院体检；

8、对体检结论有疑问时，行政人事部有权决定复查，复查医院有人事部决定。

五、录用流程

1、普通员工的录用由部门主管和行政人事部商量决定，在录用员工〈个人信息登记表〉上填写录用意见、薪资建议后报总经理批准（录用意见包括职务、试用期限），确定报到时间 ；

2、主管以上干部的录用由总经理决定，特殊和重要岗位的录用由董事长决定；

3、行政人事部为新员工办理报到手续，审核新员工应交资料；

4、最高学历证明原件与复印件；相关技能证书、职称证书原件与复印件；

5、身份证原件、复印件；

6、有效的体检健康证明；

7、近期一寸照片二张；

8、填写员工履历表；

9、录入员工信息；

10、行政人事部负责调入、建立新员工档案；

11、行政人事部按公司规定与新员工签订劳动合同；

12、行政人事部至有关部门为新员工办理录用手续。

离职手续制度流程

一、离职申请

员工离职应向部门经理提交书面《离职申请》，试用期员工应提前7天向其部门经理提出离职申请，正式员工应提前30天向其部门经理提出离职申请。

二、离职面谈

收到员工《离职申请》后，由行政人事部或部门经理与辞职员工进行沟通，掌握离职原因。主管级以上（含主管级）员工离职，由总经理负责面谈，其他员工离职，由各部门经理负责面谈。

三、离职审批、交接

部门经理同意该员工离职后，在员工《离职申请》上签字，并将该申请转交行政人事

部。行政人事部收到该申请后通知员工签署《员工离职承诺书》，同时向离职员工本人发放《离职员工确认表》，员工本人按照公司离职要求填写各项交接内容并附交接明细表，办好交接工作和移交手续。员工离职需在工作全面交接完毕后方可离职。

四、离职会签的程序

1、员工本人携《离职员工确认表》到财务部核查是否有财务借款未归或票据未归等情况，在无任何财务遗留问题的情况下由财务部门负责人签字。同时，财务部将该员工各项应收费用缴纳情况核实后在表上填写。

2、员工与本部门指定人员进行工作交接，包括所有资料的书面、电子文件；办公设备（用品）；房间、桌、柜钥匙等一切与工作相关的资料和物品，并在离职员工确认表的背面详细记录交接内容，如资料较多，可以另附交接明细，交接工作全部完成后，部门经理（监交人）、接手人、离职申请人三方签字，再交部门副总签字确认。

3、副经理级以上（含副经理）员工离职，需公司总经理和董事长签署意见

五、工资福利结算

辞职员工工资及享受福利待遇的截止日为实际离职日期，离职员工工资按公司正常发薪日期以现金或转账形式发放。（公司发薪日期为每月月底发放上月工资）

六、离职手续存档

离职手续包括：《离职确认表》、《离职申请》、《离职承诺书》全部填写完毕后，交回行政人事部，行政人事部将该员工的相关手续并入其员工档案，统一保存，并报财务部办理相关财务手续。

拟定：审核：审批：

第四篇：录用备案所需手续

企业录用备案所需手续

一、城镇失业人员（区内城镇户籍，市外持失业证人员)：

1、《就业登记表》一份（录用单位意见处盖单位公章）；

2、《杭州市余杭区招用人员录用备案名册》一式四份（本地与外来人员须分表填，左上角用人单位须盖公章，复印章无效）；

3、失业证（持援助证者需同时出示援助证；无失业证人员需提供户口本第一页及本人页复印件；学历全日制大专及以上人员无失业证者由余杭区人才开发中心办理相关手续；非全日制大专需提供学历证书复印件方可办理;）；

4、用人单位营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件。

二、农村人员：

1、《就业登记表》一份（录用单位意见处盖单位公章）；

2、《杭州市余杭区招用人员录用备案名册》一式四份（本地与外来人员须分表填，左上角用人单位须盖公章，复印章无效）；

3、身份证正反面复印件（区外人员需同时出示流动人口婚育证明或企业外来人员计划生育目标管理责任书，学历大专及以上人员由余杭区人才开发中心办理相关手续，非全日制大专及以上学历需提供学历证书复印件方可办理）；

4、用人单位营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件。备注：区内人员为余杭区，凡杭州市内人员，非我余杭区户籍，要办理城镇招用一律回户籍所在地办理。

第五篇：应届毕业生公司录用证明

学号：________________

录用证明

华南农业大学：

兹有贵校________________学院________________专业_____班毕业生____________与我单位达成签约协议，我单位同意录用，从事____________工作。

特此证明！

用人单位签字盖章：____________

单位联系人：__________________

办公电话：____________________

学生签名：____________________

学生联系电话：________________

时间：______年______月______日