南通职业大学毕业生就业工作实施办法(2009修订)

第一篇：南通职业大学毕业生就业工作实施办法(2009修订)

南通职业大学毕业生就业工作实施办法(修订)

第一章总则

第一条 为保障全校毕业生就业工作规范、有序、高效地展开，维护毕业生的合法权益，促进毕业生诚信择业，充分就业，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》以及教育部和江苏省有关文件精神，为加强我校毕业生就业工作地管理，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 本办法中的毕业生是指南通职业大学按招生计划培养、具有学籍、取得毕业资格的普通专科毕业生。

第三条 毕业生是国家按计划培养的人才，有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。毕业生在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双选选择，在一定范围内自主择业。

第四条 毕业生就业与招生工作挂钩。就业率、就业状况要与招生计划、招生数量、招生的结构与层次相联系，把就业率作为招生计划的重要指标。

第二章就业工作方针与原则

第五条 以“三个代表”重要思想为指导，强化服务育人的意识，提高服务质量与水平，开拓毕业生就业新途径，实现我校毕业生的充分就业。

第六条 坚持公开、公正、公平、高效、廉洁的就业工作原则。

第七条 倡导平等、竞争、自愿、诚实、守信的择业原则。

第三章组织领导和职责分工

第八条 成立南通职业大学毕业生就业工作领导小组。学校毕业生就业工作领导小组是全校毕业生就业工作的领导机构，并按要求成立毕业生就业指导中心，该机构设在学生处，负责全校毕业生就业的日常工作，其职责是：

1．贯彻落实国家的就业方针、政策，拟定学校毕业生就业工作意见和具体实施办法，规范毕业生就业行为；

2.负责毕业生的资格审查和信息统计工作，及时向省教育厅报送毕业生资源情况；

3．培育校园就业市场，组织、协调本校毕业生供需见面会和双向洽谈活动，负责毕业生就业推荐工作；

4.协助各系（院）做好就业市场开发、毕业生跟踪调查工作及就业基地的建设工作；

5.完善学校毕业生就业信息系统，广泛收集、整理、发布毕业生就业需求信息，及时向社会公布毕业生信息；

6.对已签订的就业协议实行监督和管理；

7.审核、上报全校毕业生就业方案，负责毕业生的派遣事宜，协助相关部门做好毕业生离校工作；

8.对各系（院）的毕业生就业工作进行检查、监督、考核；

9.开展就业指导与咨询，教育和帮助毕业生树立正确的择业观；

10.组织编写就业指导材料、教材、统筹安排就业指导课，做好就业工作人员的培训工作；

11.办理毕业生违约、改派等事宜；

12.负责与上级主管部门联系并做好协调工作，完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。

第八条 毕业生就业工作实行校系（院）两级负责制，各院成立院毕业生就业工作领导小组。各系（院）在学校毕业生就业指导中心的统一组织安排下开展工作，鼓励各系（院）在实际工作中开拓创新。各院毕业生就业工作领导小组下设毕业生就业工作办公室，其职责是：

1.宣传、贯彻国家有关就业政策、法规，按照学校统一布置开展各项工作；

2.负责本院毕业生资格审查和信息统计工作，按时报送学校就业指导中心；

3.结合各系（院）实际，制定有效措施，动员全体教职员工共同关心毕业生的就业并积极参与毕业生就业推荐工作；

4.对本系（院）的毕业生开展就业指导、思想教育和毕业教育，提供就业咨询与

服务；

5．全面负责本系（院）的毕业生就业推荐工作，主动收集，发布就业信息，积极向用人单位推荐毕业生；

6.组织毕业生填写《毕业生就业推荐表》，认真审核推荐表的内容，填写推荐意见，按时完成推荐表的制作工作；

7．积极开拓就业市场，加强与用人单位的联系，建立毕业生就业基地；

8.组织本院的招聘、洽谈活动，用人单位到系（院）招聘时，须在招聘前的1的工作日向学生处报送招聘信息，并在就业网上公布，促进资源共享；

9．制定、报送各系（院）毕业生就业方案；

10.做好毕业生的跟踪调查和就业市场的预测及调研工作，全面了解学生的就业状况与社会需求；

11.负责领取、发放毕业生报到证。根据学校的统一安排，做好本系（院）毕业生的离校工作和就业工作总结；

12.完成学校布置的其他工作。

第四章就业政策和管理规定

第九条 学校鼓励和倡导毕业生到西部地区、基层、中小企业、非公有制单位就业和自主创业。第十条 毕业生应积极参加学校和各地毕业生就业主管部门举行的招聘会，供需见 面，双向选择，并应通过本人自荐、学校推荐、亲友介绍、就业市场等多种方式，与用人单位在一定时期内确定录用关系，签订就业协议。协议书签订后，应及时到学校就业指导中心办理相关手续。

第十一条实行就业率通报制度。各系（院）要实事求是地及时统计毕业生就业去向。每年开学后第一个月底始，学校每月以内部通报的形式向校、系（院）就业工作领导小组公布各系（院）毕业生就业情况。就业率公布后，系（院）如有疑义要及时与就业指导中心核实。

第十二条 就业协议书的管理

1.《江苏省普通高等学校毕业生就业协议书》（简称就业协议书）由省教育厅统一印制、发放，每人一套（一式四份），编号管理，毕业生只能用属于自己编号的协议书与用人单位签约。

2.毕业生应树立契约意识，通过双向选择与用人单位确定录用关系时，应及时签订就业协议书，毕业生与用人单位以口头协议形式的约定不构成彼此约束，学校亦不予承认。

3.就业协议书经毕业生、用人单位盖章后生效，交由用人单位所在地人才中心备案，毕业生、用人单位、人才中心、学校各执一份。

4.参加公务员考试的毕业生在签订就业协议时，应将有关事宜告知用人单位，并将有关意见注明于协议书“备注”栏内。凡未告知用人单位情况，在被录取（或录用）后不能去已签协议单位工作的，必须取得单位的书面同意，并按违约处理，如单位不同意，毕业生须按协议就业。

5.就业协议书是学校编制、上报就业派遣方案、签发《就业报到证》的重要依据。毕业生签订完协议书后应及时将协议书交到各系（院）。依据省教育厅的规定，毕业生若在学校上报就业派遣方案之后上交已签订的就业协议书，则须等到后续派遣时才能办理派遣手续。

6．毕业生如因升学、出国留学、录取公务员等原因不需要签订就业协议的，须及时将空白就业协议书交回学校。

7.就业协议书如有遗失，须由本人写出书面申请，陈述遗失经过，提供相关证明，所在各系（院）分管就业工作负责人签字同意并加盖公章，公示7日后，如无异议，学校学生处凭用人单位接收函予以补发。

8.毕业生应妥善保管协议书，不得转让、伪造、挪用、涂改、复印，否则视为无效，并根据有关规定追究当事人责任。

9.毕业生如以丢失协议书，或以其他非正当原因重新取得协议书后被查实原协议书已与用人单位签约者，学校将其户口和档案转至其生源所在地，不再负责其就业事宜，且由此所产生的后果由毕业生自己承担。

第十三条 就业协议书生效后，若毕业生再要求改变就业单位，则对前一签约单位构成违约，毕业生违约手续办理的一般程序为：

1.原签约单位提供同意解除协议的书面证明并退回原来签订的协议书；

2.违约毕业生个人提交申请报告，说明违约原因；

3.学院分管领导签署意见并加盖公章；

4.持原单位解除协议证明、原签协议书及签好学院意见的个人申请到学校学生处就业指导中心办理审批手续。

第十四条 结业生落实就业单位的，可办理报到手续，但须在《江苏省高等学校毕业生就业报到证》上注明有“结业生”字样；在规定的时间内无接收单位的，学校按规定将其档案、户籍关系转至生源所在地。

第十五条 毕业生应于离校前参加学校组织的毕业体检。对身体有病不能坚持正常工作的可暂办理报到手续，允许其回家治疗休养，凡一年内痊愈的，可列入下届毕业生就业方案就业；一年后仍未痊愈的，学校将其户籍关系、档案等转回生源所在地自谋职业。毕业生到用人单位报到后发生疾病的，由用人单位按在职人员有关规定处理。

第十六条 有下列情形之一的毕业生，由学校报省教育厅批准后，将其档案、户籍关系转至生源所在地，学校不再负责其就业事宜：

1.自报到之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

2.报到后，拒不服从单位安排或无正当理由要求用人单位将自己退回的；

3.弄虚作假，欺骗用人单位或学校的；

4.其他违反就业政策法规规定，坚持个人无理要求，造成不良影响的。

第十七条 毕业生调整改派的期限为两年，截止时间为毕业派遣后第二年的5月30日。逾期按在职人员规定办理，省教育厅不再为其办理改派手续。

第五章毕业生就业工作考核办法（见通职大2006[22]号文件）

第六章 附则

第十八条 本实施办法之前颁布的规章制度若与本办法相抵触，以本办法的规定为准。

第十九条 本实施办法由学工处就业指导中心负责解释。

第二篇：大学毕业生就业工作自查报告

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大学毕业生就业工作自查报告

x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。经过分析认为，2011年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力

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为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识。从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力。

三、毕业生服务工作

1、我系及时收集整理就业信息并发布。为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家，提供岗位30多个，通过招聘会达成意向100多人次。

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。

近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问分享

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题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100％覆盖，没有遗漏。

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势。

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源分享

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地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效。

截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计 91.94%(194/211)电脑x设计 96.35%(132/137)装潢x设计 96.46%(218/226))平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象。

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第三篇：大学毕业生就业推荐材料

大学毕业生就业推荐材料

奖惩情况

2009年春学期获学习标兵

2009年春学期获爱校优秀学生

2009年秋学期获学生干部表扬

2009年秋学期获三好学生

2010年春学期获三好学生

2010年春学期获优秀学生干部

教学实习与社会实践1、2011.3——2011.4在校参加护理展示会表演，在此期间得到了很大的锻炼。

2、2011.5——2012.4 在南宁市第一人医院实习，在实习过程中基本掌握了临床操作技能，能做到学习严谨虚心学习。

技能描述

在实习中我掌握了许多护理操作技能，如会阴冲洗、徒手心肺复苏、接生、等等

就业意向

本人希望毕业后能在广西或广东范围内就业。

自我鉴定

在校期间遵守学纪校规，不旷课不早退，积极参加各种课外活动，不断丰富自己的知识，尊敬师长，团结同学，乐于助人。我不仅学习了专业知识，而且认真学习了医学相关学科，并具备了一定的能力，同时作为一名未来的医护人员，我深知责任重大，在校期间，也特别注意了这方面的锻炼，努力从各方面摄取知识来丰富自己。

作为一名班级干部，我尽心尽力为班级和同学服务，赢得了同学的好评，曾被评为“优秀共青团员”。同时，由于自己较热爱体育运动，多次参加院系的一些体育比赛，在比赛中不仅锻炼了健康的身体，更培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的竞争。

实习期间，我自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行实习护士职责，再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。在医院实习期间本人担任实习组的组长，[莲 山课 件 ]带领实习组同学认真负责的完成医院交给我们的实行任务，在实习期间大家都无差错事故，得到了老师的表扬。同时，在医院实习中认识了许多其它学校的护生，增加了与其交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。我喜欢实习，虽然有时会感到累些，但乐此而不疲。

签名： 黄xx 2012年11 月1日

第四篇：中国大学毕业生12大就业职业排行榜

中国大学毕业生12大就业职业排行榜

1.企业推销员,售前/售后服务人员

(工作最好找,但也普遍不稳定,不宜作终生职业)

2.店员

3.专业技术人员(如教育,医疗,公共设施等,属白领)

4.公司文员(属白领,偏重女性)

5.企业普工(直接跟农民工碰撞之岗,但收入不错)

6.旅游娱乐或公关行业服务员(偏重女性)

7.自主创业(以工商登记为准),开实体店或公司

8.摊贩或修配服务业

9.开网店(成功自立率并不高)

10.企业管理人员(包括办公室办事人员)

11.进入体制内(公务员或事业单位员工)

12.家族企业股东或合伙人(小老板)

第五篇：中央财经大学2009年毕业生就业实施办法

附件1：

中央财经大学2009年毕业生就业实施办法

毕业生就业工作是高校人才培养的重要环节，学生就业率和就业质量是学校办学水平的直接体现。为规范我校毕业生就业工作，不断提高学生就业工作效率并开拓新局面，为学生提供全面和优质的服务，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及北京市教委、北京市人事局有关高校毕业生就业工作的精神，结合2009年就业形势及我校毕业生就业工作的具体情况，制定本办法。

第一章 指导思想与原则

第一条 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，站在深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，认真贯彻落实“十七大”提出的“积极做好高校毕业生就业工作”要求，努力实现毕业生充分、广泛就业。

第二条 坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制，贯彻“择优推荐”原则，努力做到人尽其才，才尽其用。

第三条 学校积极鼓励和引导毕业生到西部、基层、艰苦行业及国家急需人才的地方就业。

第四条 学校努力拓宽毕业生就业市场与渠道，不断提高就业指导与服务水平。

第五条 毕业生应树立正确的人生观、价值观和就业观，自觉将个人发展同国家与社会的需要紧密结合。

第六条 毕业生在就业过程中应遵纪守法，诚实守信，顾全大局。

第二章 就业程序

第七条 毕业生就业程序主要包括确定毕业去向、办理《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》、签订就业协议、派遣报到等环节。

第八条 毕业生的毕业去向主要包括就业、升学与出国。

毕业生就业形式主要包括签订就业协议或劳动合同、国家项目（服务基层、服务西部、三支一扶项目等）就业、自主创业、自由职业等形式。

第九条 参加就业的毕业生到本人所在学院（含研究院、MBA教育中心，下同）领取北京市教委统一印制的《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称“就业推荐表”），并在就业工作人员指导下认真填写。就业推荐表由所在教学单位审核盖章后，统一交学校学生就业指导中心复核并签署意见。

毕业生填写就业推荐表时应实事求是，不得弄虚作假。毕业生应妥善保管就业推荐表，除有正当理由外不得补办。

第十条 毕业生与用人单位经双向选择确定用人及就业意向后，由毕业生、学校与用人单位签订北京市教委统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议》（以下均简称为“就业协议书”）。毕业生与用人单位以口头协议形式的约定，学校一律不予承认。

第十一条 就业协议书是学校向上级主管部门上报就业方案，为毕业生办理报到证的依据。

就业协议书一式三联，学校、毕业生与用人单位各执一联，具有同等法律效力。协议各方如有特殊约定，可在就业协议书“备注”栏中注明，并视为就业协议的一部分。

第十二条 毕业生择业时原则上应持学校下发的推荐表、就业协议书。与用人单位签订的就业协议，一律以原件为准，复印件无效。

第十三条 就业协议书的签订按以下程序进行：

（一）毕业生凭用人单位签署的《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）到所在学院领取《就业协议 书》，在就业工作人员指导下认真填写并签字。

（二）毕业生所在学院将《就业协议书》的基本信息进行网上登录，并在《就业协议书》上加盖单位公章后，由毕业生持《就业协议书》到学校学生就业指导中心审核通过后盖章。

（三）毕业生将加盖了所在学院及学校学生就业指导中心公章的《就业协议书》交由用人单位填写、加盖公章。

（四）《就业协议书》经三方签署后，用人单位留存第二联，毕业生本人将第一联及《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）交所在学院（研究院、中心），第三联由毕业生本人留存。

（五）各学院根据《就业协议书》第一联，将用人单位信息、其他派遣信息等进行网上补录。

第三章 到西部、基层就业鼓励政策

第十四条 截至学校向北京市教委统一上报就业方案之日，经签订就业协议书（就业单位以协议书上用人单位名称为准），到西藏，内蒙古、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省（自治区）省会（首府）城市以外地区及重庆市市区以外地区就业的毕业生，每人奖励2000元人民币。

第十五条 经全国学生资助管理中心批准，依据《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》规定享受国家助学贷款代偿政策的毕业生，每人奖励4000元人民币。服务期内连续考核合格，服务期满后报考本校研究生的，总分加10分，同等条件下优先录取。

第十六条 参加“北京市选聘高校毕业生担任村支书助理、村主任助理工作”计划和“选聘高校毕业生到中小学支教”项目并被选聘的毕业生，每人奖励1000元人民币。

第十七条 参加“志愿服务西部”及“志愿服务北京基层”等就业计划的毕业生，鼓励政策依照学校相关规定执行。在考核合格、服务期满后，按照国家有关规定办理就业手续。

第四章 京外生源留京就业

第十八条 京外生源本科毕业生留京调控比例为30%。留京调控比例的计算基数为本科毕业生总数扣除北京生源及考研、出国及定向培养毕业生人数。

各学院按照本科毕业生留京调控比例，坚持“择优”原则，以班级综合测评名次排序为依据，确定各班留京就业指标的分配与使用。

第十九条 北京市教委对到以下地区和行业就业的毕业生实行留京调控比例单列：

（一）北京基层单位（北京含有农村的13个区县中乡镇及以下单位）；

（二）地处远郊区县的单位；

（三）部队；

（四）教育系统；

（五）高新技术企业。

第二十条 2009年4月15日起，全校留京指标放开，毕业生以递交接收函的先后顺序取得留京指标。

第二十一条 毕业研究生在京就业不受北京市教委留京指标的限制。

第五章 升学与出国（境）

第二十二条 升学的毕业生，在录取结果出来之前同时考虑就业，并已与用人单位签订就业协议书的，待录取结果出来后选择升学的，在征得用人单位同意后，方可解除原协议。

第二十三条 对已被录取攻读研究生、博士生或博士后研究人员的毕业生，在学校上报就业方案后提出不读的，回生源省区就业。

中途退学的研究生回生源省区就业。第二十四条 毕业前申请自费出国（境）留学的毕业生，须向学校提出申请，经审核同意后填写《自费出国（境）留学登记表》，办理出国手续。

第二十五条 申请自费出国（境）留学未能成行及考博或申请博士后未被录取的毕业研究生，在学校上报就业方案后要求就业，并于2009年9月30日前落实接收单位的，学校可继续按有关政策为其办理就业手续。

第六章 定向、委培及自筹经费毕业生的就业

第二十六条 培养方式为定向、委培的毕业生严格按照招生时的定向、委培协议就业。

第二十七条 以自筹经费方式招收的毕业研究生，视为统分生。

第七章 派遣与就业方案调整

第二十八条 学校派遣毕业生将颁发《报到证》，毕业生持《报到证》须在规定时间内到用人单位报到，用人单位将凭《报到证》办理接收手续和户口关系。

第二十九条 《报到证》由北京市教委统一打印。它是毕业生毕业后到用人单位报到的凭证，也是办理落户手续等方面所需的材料。毕业生应妥善保管，遗失不能补办。

第三十条 毕业生与用人单位签订了就业协议书并办理了报到证，如无特殊情况不予调整。

第三十一条 毕业生因特殊情况需要调整就业单位的，其调整应符合国家就业政策导向。毕业生须提交申请书和有关证明材料后，由学校提出调整意见和申请，经北京市教委审批同意，为其办理调整手续。

第三十二条 毕业生调整就业单位须在办理原就业手续一年之内。超过一年的，按在职人员流动办理，不再受理调整申请。

第三十三条 毕业生有下列行为之一的，报北京市教委 批准，不再负责其就业。学校将其档案和户口关系转到入学前户籍所在地，按待业人员对待：

（一）自派遣日起，无正当理由超过3个月不去用人单位报到的；

（二）报到后，拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的。

第八章 户口与档案

第三十四条 毕业生的档案由校学生处或研究生部依据毕业生就业去向于每年7月份通过机要的形式转寄。

第三十五条 北京生源本科毕业生派遣时仍未落实工作单位的，应按时办理离校手续，档案关系转至北京市高校毕业生就业指导中心。

第三十六条 申请不就业的北京生源毕业生，按照《关于普通高等学校、普通中等专业学校的毕业生及退学学生转为城镇失业人员的档案转移问题的通知》（京劳就发[1998]129号）的有关规定，经本人申请、学校审批并签订有关协议等手续后，在毕业时将其人事档案关系移交其户籍所在区县劳动保障部门。

第三十七条 根据国家及北京市有关文件精神，对于离校时确实正在落实就业单位过程中的京外生源毕业生（包括北京生源毕业研究生），可由用人单位出具证明，向学校提出申请，按照学校相关规定，暂缓办理户口、档案迁转手续。

户口与档案暂时保存在学校的毕业生应与学校签订相关协议书。

第三十八条 暂缓办理迁转手续的毕业生要与学校签订相关协议书。

学校暂时为毕业生保存户口与档案的时间不超过2年。超过2年仍未落实工作单位的毕业生，学校将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。

第三十九条 毕业生户口与档案暂时保留在学校期间，学校继续推荐其就业，并提供与就业有关的服务及办理派遣手续，但不能办理考博、出国、结婚、购房及其他与就业无关的证明等手续。

第四十条 毕业后，京外生源毕业生拟考研、出国的，凭报到证将户口、档案关系转回入学前户籍所在地，办理相关手续。

第四十一条 申请自费出国（境）留学且已取得国（境）外大学录取通知书的毕业生，可凭相关资料向教育部留学服务中心申请档案寄存和集体户口。

未向教育部留学服务中心申请档案寄存和集体户口的，可将户口和档案转回入学前户籍所在地。

第四十二条 申请出国（境）工作、探亲的毕业生，其户口档案关系应转回入学前户籍所在地。

第九章 疾病

第四十三条 毕业生离校前，学校应对其进行健康检查。

第四十四条 毕业时因病不能坚持正常工作的毕业生，应回家休养。

一年以内治愈，并经学校指定的县级以上医院证明能坚持正常工作的，可随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈的，将其户口和人事档案转至入学前户籍所在地，按社会待业人员有关规定办理。

第四十五条 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理。

第十章 毕业生违约及违反有关规定的处理

第四十六条 毕业生签订就业协议时应考虑成熟，慎重签约。

第四十七条 为维护我校毕业生的就业声誉，保障其他毕业生和用人单位的合法权益，就业协议书签订后不得违 约。

第十一章 就业安全

第四十八条 各学院应加强对毕业生的就业安全教育，消除就业安全隐患。

第四十九条 毕业生应增强毕业安全意识，提高安全防范和鉴别是非的能力。

第五十条 赴京外求职的毕业生，应在各教学单位认真《毕业生赴京外求职登记表》，并严格按照学校有关规定请销假。

第五十一条 毕业生在京外求职期间，应与所在教学单位保持通讯联络，遇到特殊情况应及时报告所在教学单位。

第十二章 附则

第五十二条 本实施办法适用于中央财经大学按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍的各类各层级学历学生，其它培养类型的学生可参照施行。

第五十三条 本办法由学生就业指导中心负责解释。第五十四条 本办法自发文之日起施行。