介庄小学民主管理监督制度（精选五篇）

第一篇：介庄小学民主管理监督制度

介庄小学民主管理监督制度为了提高学校管理透明度，充分发挥全体教职员工民主管理和监督的作用，促进学校干部勤政廉政建设，特制定民主管理监督制度。

一、为了健全学校民主管理监督制度，做好校务公开工作，学校成立校务公开领导小组，校务公开监督小组，统称民主管理领导小组。

二、校务公开监督小组要认真履行民主管理和监督的职能，认真审核校务公开的项目和内容，认真听取群众意见，协助领导小组和执行小组做好整改和解释工作。

三、学校全体教职员工要积极参与民主管理和监督，对学校管理、财务运行活动中或对财务执行结果存在的问题，应积极向校务公开领导小组或监督小组提出意见。

四、学校财务工作人员要严格遵守国家财经纪律和上级有关规定，秉公办事，廉洁奉公，接受群众的监督和合理化建议，严格把好学校经费收支关。

五、民主管理小组要鼓励和保护全体教职员工的民主管理和监督的积极性，不断健全和完善各项管理制度，认真查处有关违规违纪事件。

第二篇：八角镇民主管理监督制度

八角镇民主管理监督制度

第一章 村级组织职责

第一节 党支部主要职责

一、贯彻执行党的路线方针政策和宪法、法律，以及上级党组织和本村党员大会的决议；

二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或村集体经济组织决定的事项，由村民委员会、村民会议或村集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；

三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村经济合作社和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；

四、搞好党组织的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对申请入党的积极分子进行教育和培养，做好党员发展工作；

五、负责村组干部、财务人员及村集体（控股）企业管理人员的教育管理和监督；

六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

第二节 村民委员会主要职责

一、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，维护村民合法权益，教育和推动村民履行法律、法规规定的义务，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

二、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境；

三、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展；

四、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其他合法的权益；

五、兴办和管理本村的公共事务和公益事业；

六、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅；

七、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向镇人民政府反映村民的意见、要求和提出建议；

八、向村民会议或者村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定；

九、建立健全村务公开和民主管理制度；

十、履行法律、法规规定的其他职责。

第三节 村党组织、村民委员会、村经济 合作社、村民主监督委员会相互关系

村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各级组织和各项工作的领导核心，党支部与村委会、经济合作社、监委会是领导与被领导关系。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村经济合作社是村民在自愿互利原则基础上组织起来的集体所有的社区性合作经济组织，具体提供生产服务、协调管理、资源开发、兴办企业、资产积累等职能。村民主监督委员会（简称监委会）是根据民主监督的原则设立的，监委会在党支部领导下，开展党务公开、村务公开民主管理、财务公开的监督工作，对执行党的路线、方针、政策及村务管理制度情况实行监督，不参与工作决策、工作实施，只负责工作实施中的事前、事中、事后全程监督。

第二章 民主决策制度

第四节 党支部决策制度

村党支部委员会议一般每月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。凡属村党支部委员会职责范围内的重大问题，如：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，党务工作确定，党员的教育、管理，发展党员工作中入党积极分子和建党对象的确定等事项，由党支部委员会议集体讨论决定，对村级重大事项进行讨论研究，并提出意见，提交村两委联席会议讨论通过。须报上级党委批准的，要按程序报批。村党支部委员会议由书记主持。书记如因故不能出席，可以委托副书记或委员主持，会议形成的决定须有超过应到会委员半数同意通过。

村党员大会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。涉及讨论决定问题的党员大会，参加会议党员人数须超过应到会党员人数的一半方可召开。党员大会进行选举，参加选举的党员人数须超过应到会有选举权的正式党员的五分之四，方能进行选举，选举结果须实到会有表决权正式党员的一半以上赞成方可通过。党员大会需要做出决议的，必须按照少数服从多数的原则，形成的决议须经应到会有表决权的正式党员的一半以上赞成方可通过。根据党章规定，必须由支部党员大会讨论决定的事项，如选举支部委员会、选举出席上级党代会代表、吸收预备党员、预备党员转为正式党员、对党员的劝退和除名，对违纪党员的纪律处分、党支部的重要工作部署等，应该由支部党员大会讨论并通过。

第五节 村党组织和村民委员会联席会议制度

村党组织和村民委员会联席会议由村党组织、村民委员会班子成员参加，参加会议人数须超过应到会人数的一半方可举行。联席会议由党组织书记或由党组织书记委托党组织副书记或村民委员会主任召集并主持。联席会议一般每月召开一次，也可根据实际需要随时召开。联席会议实行民主集中制原则，表决赞成票超过应到会人数的半数，决议方为有效。其中涉及村重大事务的决策，村民自治的问题，应经联席会议讨论通过后，提交村民代表会议讨论决定。

第六节 村民代表会议制度

村民代表会议是经村民大会授权，行使村民民主决策的机构，凡涉及村民利益的重大事务均需提交村民代表会议民主决策。

一、村民代表的权利：

村民代表会议代行村民会议的职能，因此，村民代表受村民委托代行村民的权利。村民代表的权利主要有：

1、提出议题权，召开村民代表会议时，村民代表有权提出建议或议案；如有十分之一以上的村民提议或有三分之一以上的村民代表提议，应召集村民代表会议；

2、审议决定权，对涉及全体村民利益的重大事项进行讨论并决策，形成代表大多数人利益的各种决定；

3、监督评议权，村民代表对村委会的工作和村干部的行为有权进行监督，提出批评或建议；

4、反映和建议权，对村里的各项工作有权向上级人民政府或党支部、村委会反映，并提出改进工作的各种建议；

5、联系村民征求意见权，村民代表联系村民征求意见时，不受外界干涉。

二、村民代表的义务为：

1、密切联系村民，每个村民代表应固定联系10-15户村民，在讨论和决定问题时，真实地代表和反映自己所代表的村民的利益和意愿；

2、积极参加会议，遵守会议的各项规定，不断提高参政、议政能力；

3、学习宣传和模范遵守国家的法律和政策，教育村民遵纪守法和依法履行应尽的义务，维护村民的合法权益；

4、带头执行村民代表会议的各项决定，执行党和国家的各项政策、法律和法规，带头完成各项工作任务；

5、积极协助村委会开展工作，动员和教育村民自觉接受村委会的正确管理；

6、监督检查村委会的工作和村干部的行为。

三、村民代表会议每年至少召开2次，必须严格执行决策程序，特殊情况下也可由村党组织或上级政府负责召集。会议议题须经村党组织和村民委员会联席会议讨论通过，并应于会前2天告示村民。村民代表要主动征求村民对议题的意见和要求，并在会上如实反映。村民代表应将村民代表会议所作出的决议、决定及时告知联系户。

四、村民代表会议必须有三分之二以上的代表参加，所作决定应经全体代表的过半数通过，不得随意更改。

第七节 民主决策内容和程序

一、民主决策内容：

下列重大事务，必须提交村民代表会议（村民会议），实行民主决策：

1、村经济和社会发展三年创业承诺目标、办实事计划，城镇一体化建设规划。

2、村民自治章程和村规民约的修订。

3、村集体经济项目的立项、承包原则和分配原则，集体经济大额资金的使用，集体举债，集体资产处置，以及集体企业的改制方案。

4、兴修学校、道路、水利、电力、自来水等村公益事业的经费筹集方案，以及建设承包方案。

5、村集体土地、房屋等集体资产的承包和租赁，宅基地的安排和使用，征用、征收土地各项补偿费的分配和使用，审议财务收支情况。

6、领取村干部误工报酬的人数及标准。

7、国家计划生育政策的落实方案。

8、涉及村集体和村民利益的其他重大事项。

二、民主决策程序：

涉及村民利益的重大事务，必须遵循以下决策程序：

1、村党组织、村民委员会、村经济合作社、1／10以上村民联名或1／5以上村民代表联名提出议案；

2、村党组织统一受理议案，并召集召开村党组织和村民委员会联席会议，研究提出具体意见和建议；

3、提交村党员大会讨论，同时广泛征求村民的意见和建议；

4、在党支部领导下，召集村民代表会议（村民会议）讨论决定，并形成书面记录；

5、村党组织和村民委员会按照分工，组织实施。对重大事项的表决结果及实施情况，要及时公布。

第三章 民主管理制度

第八节 党务工作制度

一、“三会一课”制度。就是党支部定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会和定期上党课。一般情况下，支部委员会会议每月举行一次。支部党员大会每季度至少召开一次。总结报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。党小组会应每月召开一次。学习文件，汇报思想，开展批评与自我批评。党课教育每季度至少进行一次。有针对性地对党员进行党的基本知识和党性、党风、党纪的教育。

二、党员民主评议制度。村党组织每年要开展一次民主评议党员活动，按照党员标准，对每位党员进行评议。评议应实行党员评议和群众评议的“两票”制办法进行。对不合格党员要按有关政策，区别情况，严肃处置。

三、党员开展先进性量化积分考核制。考核内容：一是组织纪律，包括参加支部党员会、参加镇党员会、外出党员报告情况、缴纳党费情况；二是先锋作用，包括上交款项情况、完成组织交办任务、配合镇（村）工作情况、参与化解矛盾纠纷、联系一户发展户和一户贫困户情况；三是违法违纪，包括有无挪用集体资产、参与赌博封建迷信活动、与群众吵闹导致上访情况、违反计划生育和土地管理政策情况，在党务公开栏中，实行月积分公开。

四、党费自报公议制度。党员交纳党费，采用自报公议的方式确定党费基数，即党员根据自己收入情况向支部报告党费计算基数，由全体党员评议确定当年交纳党费的基数，并根据规定确定交纳党费的数额，一定一年，党费缴纳情况每季或半年公布一次。

五、党员联系户制度。有能力的党员一般应联系一户发展户和一户贫困户，帮助他们解决生产生活中的困难。

六、党员外出报告制度。加强对流动党员的管理，党员外出必须向村党组织报告，及时办理流动党员活动证，定期汇报工作思想情况。村党组织要与党员保持每季一次以上的联系，及时了解外出党员的情况，为外出党员参加组织活动提供便利。

七、党员活动日制度。有利于增强基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力，有利于提高党员队伍的整体素质，是党组织开展各项工作的基础：

1、制定活动计划。党支部要制定每季或每月具体的活动计划，报上级党委备案；

2、加强阵地建设。党员活动室要努力达到“八有”；

3、统一活动时间。每月15日为党员活动日；

4、创新活动方式。在活动内容上，每次活动必须要有主题，一经确定，不能随意变动。在活动形式上，要适应党员求新、求实、求活、求知的普遍要求，要善于利用现代视听手段创新党员活动日的形式。活动记录本使用统一下发的专用记录本，记录内容包括活动日主题，主持人、记录人，参加人员，活动的具体内容以及讨论情况。根据记录情况，对党员参加活动情况进行定期讲评，对无故不参加活动的党员要及时批评教育。

八、发展党员“三推一定”制度。认真做好发展党员工作，推行以党员推荐、群众推荐和群团组织推荐，党支部大会决定为主要内容的“三推一定”制度，把优秀分子推荐并确定为发展党员的培养对象。注重在本村优秀青年、妇女、企业生产经营骨干、务工经商人员、规模种养殖能手中发展党员。对不是党员的村民委员会班子成员，要加强教育培养，具备条件的要及时吸收到党内来。要特别注意培养吸收35岁以下的农村优秀青年和妇女入党，不断改善党员队伍结构，优化年龄层次，不断加强村级后备干部队伍建设。

第九节 村集体资产管理制度

一、村集体资产的保管、承包、租赁、处置的管理。

村集体资产要建立健全保管责任制，落实保管责任人（一般为村会计），每年由村监委会主任牵头清查盘点一次，做到账物相符。做好台账和档案管理工作。

村集体资产承包、租赁，必须经村两委集体讨论提出方案，提前3-7天公示、公告，实行公开招投标，邀请镇干部参与监督，签订规范的书面合同或协议，承包合同需经有关部门鉴证。租赁合同到期前一个月提交村两委会讨论下一轮的租赁办法。对已签订的合同需变更内容或因不可抗力等因素引起的承包方要求减免承包款或增加工程款的，须经村两委会集体讨论，提交村民代表会议表决通过。

处置村集体资产，一万元以下的，村两委会讨论后实行公开拍卖；一万元以上的，村两委会讨论提出方案，经村民代表会议讨论通过后，实行公开拍卖。并由监委会负责全程监督。

二、村集体土地征用费分配使用管理 因国家建设需要，村集体土地被征用，其土地补偿费和安置补助费按以下原则进行分配（由各村按实际自行确定），百分之 由各村民小组自定分配方案落实到户，百分之 留村集体。青苗补偿费按国家规定，全额发放农户。留村集体资金原则上用于村发展公益事业和村务管理开支，具体分配使用方案，由村两委集体讨论提出，提交村民代表会议讨论通过。

三、村集体建设工程投资的管理

村集体建设工程投资项目，原则上都要按照工程招投标有关程序，进行公开招投标，村民主监督委员会实行全程监督。投资额较大的建设工程，工程款10万元以上的超过预算20%以内的，由村两委研究同意，超过预算20%以上的，须经村民代表会议讨论通过。建设项目必须按规定建立预决算制度、验收记录制度、单项审计制度、资产归档制度。

第十节 村财务管理制度

一、货币资金及票据管理

1、村集体货币资金统一交存镇农村财务委托代理中心代理，并实行备用金制度，有收入及时上缴，不准坐支现金、不准挪用公款、不准公款私存、不准多头开设账户、不准白条抵库、不准未批先报、不准保留账外公款、不准出借给任何单位和个人或作经济担保、抵押，如擅自出借或提供担保，按挪用公款论处。

2、村集体收款一律使用区农林局提供的《金华市农村集体经济组织统一收据》，统一收据只限于村经济合作社使用，不得转让、转借或代开，凡是村经济收款，包括各种押金、土地征用费等收入，一律填开村统一收据，纳入账内管理，不准以个人名义领取。

二、财务收支管理

1、财务收支实行预决算制度。年初由村两委提出，经村民代表会议通过，同时在公开栏公布。年终应对财务收支计划的执行情况进行检查，如果财务开支突破预算，增加开支额度，须经村两委研究提出，提交村民代表会议讨论通过。

2、坚持实行“零招待”的原则。确因工作需要，必须坚持“小额、节俭、合理、真实”的要求，列入村开支预算。来客（不含镇干部）到村办事，提倡就地安排到户就餐，村集体补助每人（包括陪客）15元以下；确需安排到饭店用餐，每人（包括陪客）按20元标准控制。

3、财务支出审批权限及审批程序。每笔开支必须取得合法的原始凭证，按用途和金额大小分类审批报帐。

（1）、非生产性类开支。招待费及慰问等非生产性类一次性开支 元以下的，由经手人写明开支事由，证明人签字，由村经济合作社社长审批；一次性开支 元以上的，由经手人写明开支事由，需由两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），由村经济合作社社长审批。

（2）、生产性类开支。1000元以下的，凭证报销时，由经手人写明开支事由，证明人签字后，由村经济合作社社长审批；1000元至30000元的，凭证报销时，由经手人写明开支事由，需有村两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），经村两委集体研究，由村经济合作社社长审批；30000元以上的，项目须经村民代表会议讨论同意，凭证报销时，由经手人写明开支事由，需由村两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），经村两委集体研究，由村经济合作社社长审批。审批时，要注明“同意”，“经村两委研究同意”，“经村民代表会议讨论同意”字样。同时要做好会议记录备查。

4、实行财务结报制。村财务要做到日清月结，每月向镇财务委托代理服务中心结报一次，结报前须经监委会审核。监委会审核时，要实事求是，如无正当理由拒签字的，经村两委会或村民代表会议讨论后，予以结报。

5、实行村干部经济责任审计制度。村党组织、村民委员会、村经济合作社班子成员以及村集体（控股）企业负责人，任期届满或离任的，上报镇党委、政府对他们进行经济责任审计，明确应负的经济责任。对群众关注的村级财务、主要建设工程或需要审计的其他重大事项要实行专项审计。对在审计中查出侵占集体资产、铺张浪费的，要责令其如数退赔；涉及违法违纪的，需要给予党纪处分的，移交纪检机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的法律责任

第十一节 村公共事务管理制度

一、计划生育管理

自觉执行《浙江省人口与计划生育条例》之规定，涉及计划生育政策性的问题，须经村两委集体讨论，对当年出生子女的夫妇名单、照顾生育一孩的夫妇、社会抚养费征收情况、计划生育公益金安排对象等内容要在公开栏进行公示。

二、村民建房管理

村民建房必须严格执行土地管理相关法律法规中关于一户一宅的有关规定。

要求建房的村民，按下列程序办理：

1、必须由户主提出书面申请；

2、经村两委会集体讨论审核；

3、在村公开栏张榜公示；

4、听取监委会意见，如意见不一致，提请村民代表会议决定；

5、符合条件的，报镇政府审核；

6、上报区有关部门审批；

7、审批结果进行公示。

三、救灾、救济物款发放使用管理

救灾、救济款物的发放使用，低保对象的确定标准及建议名单，须经村两委集体讨论确定，并在公开栏进行公示，上报有关部门。

四、印章管理使用和会议记录

村党支部的印章原则上由组织委员管理，村民委员会和村经济合作社印章原则上由村会计管理，特殊情况，报镇政府审核调整保管人。印章的使用严格实行审批和备案制度，逐项登记用印事由、次数、批准人和经办人等情况。

召开各种会议应指定人员进行记录，记录人应详细登记会议研究的内容及其事项，会议记录必须建立案卷，归档管理。讨论决定重大事项，与会人员必须在会议记录簿上签名。

五、村干部误工补贴的管理制度

村党支部、村委会、监委会成员以及其他有关岗位人员的补贴实行年补贴和实误实记相结合的办法，具体标准由村两委会提出，经村民代表会议讨论通过。

第四章 民主公开制度

第十二节 党务公开

党务公开制，是指村党组织通过开辟村级党务公开栏，定期或不定期地把村级党务工作向全体党员、群众公开，接受党员群众的监督。

一、党务公开的内容。包括党内公开和社会公开两个方面。向党内公开的党务主要包括：党章规定的党员权利和义务，党支部各项工作制度；党员民主生活会、民主评议、外出党员思想汇报、特困党员帮扶、党员干部评先评优与违规违纪处理等情况；党员参与组织活动、缴纳党费、完成党组织分配任务情况等。向社会公开的党务主要包括：党的路线、方针、政策宣传；创业承诺内容及完成情况；党支部成员岗位职责分工，无职党员设岗定责及履行职责情况；党支部重大决策事项；发展党员公示；党员干部表现及奖惩情况等。

二、党务公开的时间。根据公开内容不同，分为公开、季度公开和即时公开三大类。对组织设置、工作分工和创业承诺事项等相对固定的内容，一般每年公开一次；对党费收缴、参加组织生活、民主评议等相对有规律的阶段性内容，一般每季公开一次；对发展党员公示和其他党内评先公示、创业承诺目标完成情况、重大事项决策等内容，实行即时公开。

三、党务公开的阵地和程序。党支部要确定专人负责党务公开工作，公开内容须加盖党支部公章。党员活动室必须设立固定党务公开栏。必须在统一制作的村务、财务公开栏内，设置专门的党务公开板块，向群众公开，便于群众监督。同时，针对不同情况综合运用广播、黑板报、公告张贴等形式进行公示。需支委会或支部大会集体讨论确定的内容，须注明是集体研究的意见后，向党内外公开。

第十三节 村务公开

对涉及村级管理的重要事务，村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均须上墙公开，接受村民监督。村务公开工作由村委会具体组织实施，由村监委会负责监督、检查。

一、公开内容：

1、村民代表会议（村民会议）讨论决定事项的实施情况；

2、村财务收支情况；

3、村土地、集体企业和资产的承包、经营和租赁情况；

4、征用土地各项补偿费使用情况；

5、村民建房审批情况；

6、村民承担费用和劳务情况；

7、水、电等费用的收缴情况；

8、优抚、救灾、救济款物的发放及低保对象的确定情况；

9、国家计划生育政策的执行情况；

10、村干部工作目标执行情况；

11、村公共设施建设项目的投资、承发包情况；

12、村民户籍迁移情况；

13、涉及村民利益和村民普遍关心的其他事项。

二、公开形式：设立公开栏、广播、“明白纸”、民主听证会等有效形式公开。

三、公开时间：分长期固定内容公开和临时短期公开两类。对村两委工作目标、责任人等性的工作实行全年公开；其它内容视情况及时公开。

第十四节 财务公开

一、公开内容：

1、每月村集体财务收支情况；

2、集体资产经营，如承包、处置等收入；

3、土地征用费分配使用情况；

4、债权债务情况；

5、招待费用开支；

6、村干部误工报酬；

7、建设工程项目资金的筹集、投入情况；

8、低保对象确定，救灾、救济款物、上级拨款的发放使用情况；

9、村民关心的其它重大财务事项。

二、公开形式：以现金日记账形式逐笔定期在公开栏上公开。

三、公开时间：每月一次，每月5日为集中记账日，7日为统一公开日，在财务公开栏内公布上个月的收支日记账。

第五章 民主监督制度

第十五节 党务监督

应向社会公开，接受群众监督的党务工作内容主要有：

一、发展党员公示制。凡确定入党积极分子、拟列入发展的建党对象、吸收中共预备党员转为正式党员，党支部需向党员、群众张榜公布。如在规定期限十日内未提出异议，方可正式确定为入党积极分子、建党对象、预备党员转为正式党员。如有反映，经调查核实后，不影响发展的，按规定程序履行手续，经调查核实后确有问题且不符合发展条件的，不予提交支部大会讨论。

二、党员设岗定责制度。无职党员设岗定责制，是指不在村级组织中担任职务，身体健康，能参与履行职责的普通党员，党组织为他们设置岗位、明确职责，使他们积极履行岗位职责、参与村务管理、充分发挥先锋模范作用的一种制度。

1、设岗定责的原则。按照有利于本村经济社会发展，有利于解决群众关心的热点难点问题，有利于发挥无职党员作用的原则，因地制宜，因人而异，合理设置岗位，并明确各个岗位的职责任务。对在本地务农、经商的党员，可根据无职党员的年龄、特长、从业状况、文化程度、能力素质等情况，建立科技示范岗、发展经济岗、环境卫生岗、社会治安维护岗、“村务、财务、党务”公开监督岗等岗位；对外出流动党员，可以设置扶贫帮困岗、信息服务岗等岗位；对在家休养的老党员，可设置政策宣传岗、老年协会联络员等岗位。

2、无职党员设岗定责的程序。按照自愿、公开、民主的原则，通过三个环节确定党员岗位。一是认岗。由村党支部召开党员大会，通报本村的岗位设置和岗位职责。每位党员都必须结合自身的特长、爱好、能力，向党支部申报岗位。二是定岗。村党支部在党员自荐的基础上，结合党员互荐、组织推荐，按照就近便利的原则，择优定岗，提交党员大会通过。三是公示。上岗定责情况通过党务公开栏、村民代表会议等形式向全村公开。

第十六节 民主监督

一、民主监督组织机构和职能

根据民主监督原则，设立民主监督委员会（简称监委会）。监委会在村党支部领导下，开展民主管理的监督工作。

1、监委会的产生和组成

（1）监委会成员由村民代表会议选举产生，经村民代表会议授权实施监督，并对村民代表会议负责。监委会任期与村委会同届。

（2）组成人员条件。①监委会成员必须是村民代表。②思想政治素质好，政策法律意识强，热心为村民服务，坚持原则，公道正派，在群众中有较高威信，敢于监督，年富力强，具有初中以上文化程度。③有下列情况不宜进入监委会：长期外出，难以履行工作职责的；党员受到撤销党内职务处分，不满二年的；党员受到留党察看处分，恢复党员权利后未满二年的；近三年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的；有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；近三年有严重违反计划生育政策，或有违章建房、打架斗殴、违反殡葬管理条例行为或赌博迷信活动，经过有关部门查处的；村两委班子成员、村会计、村出纳及其近亲属的村民代表不得担任监委会成员。

（3）监委会由3人组成，设主任1人，委员2人，组成成员中原则上要有1名是党员的村民代表负责党务监督工作。监委会成员在村党支部领导下开展工作，受村民代表监督。

2、监委会职能

（1）对应该向社会公开的党务、村务、财务各项制度执行情况实行监督。（2）列席涉及群众利益的重要村务会议（一般为监委会主任）。（3）对村财务公开清单和报帐前的凭证进行审核。

（4）建议村两委就有关问题召开村民代表会议。监委会依据三分之一以上村民代表或十分之一以上村民联名要求建议召开村民代表会议，如村两委不采纳，监委会有权向镇政府反映，责成召集村民代表会议就有关问题进行讨论决定。

（5）对不按村务管理制度规定做出的决定或决策提出废止建议，村两委须就具体事项提交村民代表会议决定。

（6）参与镇政府对村干部的年终述职考评。

（7）根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村委会成员提出罢免建议，提请村党支部，报镇党委、政府后，依法启动罢免程序。

二、监委会义务

1、支持村两委正常工作，及时消除村民对村两委工作的误解。

2、定期不定期向村党支部和村民代表会议报告民主监督工作情况。

3、及时向村党支部、村委会等组织反映村民的意见和建议。

4、联系村民，广泛听取意见，履行监督职责。

三、监委会成员的罢免

对违法违纪、严重失职的监委会成员，可予以罢免。

1、党支部形成决议，报镇党委审核，提交村民代表会议决定。

2、三分之一以上村民代表联名提议要求罢免的，如村两委不召开村民代表会议，联名的村民代表可直接向镇政府反映，经调查核实，确实有必要的，督促召开村民代表会议。

四、听证制度 村民代表会议（村民大会）对重大事项和涉及村民利益事项决策前，要充分听取意见并进行科学论证。监委会可根据大多数村民代表提出的意见，以书面形式建议村两委进行听证，实施监督。

1、听证内容

（1）决策前听证。旧村改造、大批量农民建房及地块安排等关系村民切身利益的重大事项。（2）村民对公开内容有疑义，并经大多数村民和村民代表提议，确需村两委做出说明解释的。

2、听证程序

（1）重大事项决策前听证，由村两委拿出决策方案后实施听证。

（2）监委会提出的听证，由村两委召集听证会，并负责报告听证事项，广泛听取村民意见，接受质询。

（3）听证后修改完善方案，形成处理决定，提交村民代表会议表决。

（4）监委会提出的听证方案，如果村两委7日内没有正当理由不作出听证决定或解释，监委会有权向镇政府反映。

五、群众民主考评制度

1、考评对象

村两委班子成员、监委会成员。

2、考评内容和方法

内容：村两委班子成员、监委会成员工作述职；

方法：镇党委、政府对工作做出评价，村民代表进行评议。

3、考评实施

考评工作在镇党委组织领导下实施，考评结果以书面形式做出反馈，并予以公示。

六、责任追究制度

除发生自然灾害等不可抗拒情况外，村民代表会议（村民会议）依法形成的决议不得随意更改，确需更改的，应通过村民代表会议（村民会议）讨论决定。未经村民代表会议（村民会议）讨论决定，任何组织或个人擅自以集体名义借贷，变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

第三篇：民主管理与监督制度实施方案

XXX 关于村居民主管理与监督制度的实 施 方 案

为了进一步加强基层民主法治建设，结合我村居实际，特制定关于村居民主管理与监督制度的实施方案如下：

积极开展宣传教育，强化法律服务，健全民主制度，不断加强基层政治文明建设，扩大基层民主，完善居民和村民自治，提高村居基层法治化管理水平，为促进我村居经济社会发展，全面建设小康社会做出积极贡献。

不断提高城乡群众的法律素质和民主意识，逐步实现村居管理民主化、法制化，健全和完善充满活力的居民、村民自治机制，建设依法成立、民主管理、文明和谐的新型基层自治组织。

三、组织领导

成立村居民主监督委员会，组长：徐长春，成员：王建、胡强，领导小组下设办公室，办公室设在村居居务监督办公室。

四、工作标准

（一）村居自治组织健全。村居组织健全完善，战斗堡垒作用发挥明显；村居居民委员会，能有效发挥作用，群众满意率达到 90%以上。

（二）居民、村民自治制度完善。《居民自治章程》或《居民公

约》由居民、村民委员会根据实际情况提出，经居民、村民会议讨论通过，符合宪法、法律、法规和国家的政策；建立健全居民、村民代表会议制度和居民、村民委员会工作制度。

（三）民主选举规范有序。居民委员会成员，居民、村民代表依法选举或推选产生，无暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等破坏和干扰选举的行为，选举程序规范，选举秩序良好、选举结果群众满意。

（四）民主决策切实落实。凡涉及居民、村民自治范围的重大问题，均由居民、村民会议或居民、村民代表大会讨论决定；居民、村民代表大会每半年至少召开 1 次，按程序讨论决定有关居民、村民关心的重大事务。

（五）民主管理扎实有序。居委会、村委会公章、财务账目、集体财产、用人用工等管理制度明确，执行规范；居委会、村委会依法办事，居民、村民的民主权利切实得到保障，无压制、破坏民主和侵犯民主权利的行为发生。

（六）民主监督推进有力。居委会、村委会干部依法接受居民、村民监督，定期报告工作，接受群众评议；居务公开，设有公开栏，定期将村居事务、财务和群众关心的事项向居民公开；设立居务公开监督小组，反映群众合理意见、建议和要求，检查、督促居民、村民会议决定的落实和事务公开及财务收支情况；群众知情权、参与权、监督权得到有效落实，没有发生因事务不公开而引发的群众上访事件。

（十）各项事业全面发展。村居风气良好，环境整洁，秩序井然，居民遵纪守法，群众安居乐业，村居和谐稳定，物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

（一）以建全规章制度为重点，保障和完善居民和村民自治。进一步完善居民、村民委员会选举程序，健全民主选举制度；完善居民、村民自治章程，健全村居、村的民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度。通过健全各项民主制度，努力推进居民自治、村民自治和居务、村务公开，督促纠正侵害公民权益和压制民主的行为，推动基层民主法制化、规范化建设，保障人民群众充分行使宪法赋予的管理公共事业和公益事

（二）以保持社会稳定为目标，大力开展村居的依法治理工作。把依法治理工作与居民的切身利益结合起来，与基层政权建设、民主政治建设、社会治安综合治理、精神文明创建活动有机地结合起来，合理做好工作计划和安排，做到工作有目标、落实有措施、考核有依据。各部门协调配合，把普法与治理、行业治理与专项治理有机地结合起来，做到突出问题集中治理，普遍问题综合治理，重点、难点问题专项治理，及时、有效地化解村居、农村的各种矛盾纠纷，充分保障社会的全面稳定。

XXX 街道 XXX

第四篇：工会民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度

一、民主管理制度：

1、工会每年动态根据单位的各项关系到职工群众的切身利益密切相关的事宜应召开会议（职工大会）通报不于两次，会前要广泛听取职工的意见，为做好好民主管理工作做好充分准备。

2、工会民主管理工作主要对职工会员提出的意见，认真进行研究，提出改进措施，通过召开会议予以答复。

3、工会对全体干部职工及全体会员切实开展民主测评，与自我评议，对待测评意见本着有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒的原则。

4、民主管理工作遵循正确处理和解决单位职工群众评议、建议、审议、表决等各项权利义务的原则，促进单位各项工作的发展

二、民主决策制度

1、凡重大问题须经委员会集体讨论决定，如工会机构设置、工作计划、任期目标、经费收支、总结表彰、规章制度的订立与废除等问题。

2、涉及会员群众的大事，由会员群众或会员代表充分讨论后再作出决定，如会员福利、活动内容、对会员的奖励、处分等问题。

3、因特殊情况，由工会主席或委员与中心领导共同拍板处理的问题，事后应向工会委员会或教代会报告，并由委员会审定确认。

三、民主监督制度

1、工会工作计划、活动内容、经费收支、工作情况等均向全体会员公开，接受群众监督。

2、工会编制的预算、决算、应接受经费审查小组的审查监督。其它方面的工作均应接受教代会各专门小组的监督。

3、实行民主评议工会领导人和工会工作制，每年召开一次会员评议大会，全面评议工会委员会工作和工会工作。

4、民主生活，会员每期三次民主生活会由各小组长主持，一般可与工会总结工作同步，每期一次工会全委(含小组长或专门工作小组组长)民主生活会。

四、民主参与制度

1、中心工会分会每季度向全体会员通报一次工作情况，每学年向会员大会汇报一次全面工作情况。

2、工会委员要经常深入各科室，收集了解会员群众的意见建议，工会委员会每期分析、归纳一次会员思想动态及生活、工作情况，并定出办实事的方案。

3、工会干部要积极培养和依靠各方面的积极分子开展各部门工作，经常与会员开展谈心活动。

4、对会员群众的意见和建议，要认真记载，积极办理和协调，使来访问题件件落实。

第五篇：介庄家长学校自查报告

关于义务教育均衡发展的自查报告

石井镇介庄小学

根据上级政府和教育主管部门关于进行义务教育均衡发展验收的通知，学校深入贯彻党的教育方针，对照指标开展自查，同时找出存在问题和薄弱环节，制定整改方案，完善学校工作。现将自查主要情况汇报如下：

一、基本情况

我校是一所农村小学，学校招生辖区有介庄、安里、拴马和庄头五个村。目前，我校常年办学规模为6个班，在校学生249人（不含幼儿园学生数），在职教职工11人, 专任教师11人，取得大专及以上学历 10人，学历合格率为91%。其中获中级职称的教职工7人，占学校在职教师总数的63.6%，获初级职称的教职工4人，占学校在职教职工总数的36.4％。学校目前占地面积5483平方米，教学建筑面积2468平方米，生均建筑面积约9.9平方米，硬化、绿化、美化基本到位。具备图书室、仪器室、阅览室、器材室等设施。学校设有自动广播系统、电子监控系统。

近几年来，学校以智慧教育、平安教育、均衡教育主题，以优化教育过程为核心，以确立学生主体地位为目标，以校园文化建设为突破口，全面贯彻执行国家教育方针、政策，教育教学质量不断提高，教师队伍不断优化，办学条件不断改善，学生入学率、巩固率、完成率均为100％，辍学率为零，社会及学生家长的满意度不断攀升。

二、自查情况

（一）全面提升保障水平，促进学校科学发展

1、不断完善义务教育发展规划。一是学校立足现实，在现有基础上，稳步推进学校各项教育工作的发展。二是积极争取上级支持，引起政府对教育事业发展规划的高度重视。在现实基础上，我校按照规划，不断提高师资，配备现代化的教学设施，提高教学质量，打造校园文化，满足学生上好学的愿望。

2、不断健全运行体制机制。教学质量稳步提升，体系不断完善，制度更加健全。学校制订了包括绩效管理与考核办法在内的全套管理制度，全面提升教育教学质量，树立了良好的形象。规范办学行为、收费行为、师德师风建设和提升等专项工作。

（二）不断加强队伍建设。

1.按照城乡编制一体化标准配置教师。目前，我校教师的编制已经达到了师资配置标准。但教师老龄化问题突出，且学科结构不够合理，体育、音乐、美术、心理导向等无专职教师。

2．开展各种形式的教师素质与能力培训。一是积极组织老师参加上级的各种培训，包括现代教育技术培训、班主任培训、学科教师培训等，二是注重校本培训。多角度去培养老师，打造政治坚定、业务过硬、师德高尚的教师队伍。全部教师都经过专业培训，专任教师胜任率达100%；55%能经常运用多媒体开展教学活动，且30%教师能自己制作课件。

（三）不断改善办学条件。

1．不断改善办学条件，大力推进学校建设。目前，学校占地面积5483平方米，校舍建筑面积2468平方米。生均图书17册。教学仪器配备达到二类标准，体育、音乐、美术、电教、劳动器材达到二类标准，新添置了学生课桌凳50套。

2．扎实完成校安工程。工作。校园安全警务体制勤务机制运行良好，全面建成校园视频监控系统；积极开展阳光体育运动；“唱读讲传”活动步入制度化、常态化、普及化轨道。

3、全面贯彻党和国家的教育方针，坚定不移地实施依法治教，严格执行《义务教育法》，坚持实施义务教育阶段学生免试就近入学政策，保持义务教育阶段学生入学率100％，学校无实验班、重点班、大班额，实现了招生考试、教师行为、收费支出、课程开设、课外辅导等办学行为的全面规范。

（三）多渠道筹措经费，不断加大教育投入。

1、加大教育投入。我校近来年改建教学楼一幢，有15个教室，教室宽敞明亮，安全通道完善，改善了办学条件。一是投入学生的经费得到增长，特别是在留守儿童、学困儿童、贫困儿童的投入方面更是得到保障，保证了每一个儿童正常入学。二是办公设备和现代化教学设备的投入得到增长。生均预算内教育事业费逐年增长。我校严格执行预决算制度，实行收支两条线管理，开源节流，把有限的经费最大限度地用到教学中去。

2、保障教师待遇。确保教师工资按时足额领取，教师绩效工资已全面落实。

3、落实家庭困难学生资助。确保家庭经济困难学生享受义务教育。

（四）依法办学

（1）办学秩序。通过平安校园、和谐校园创建活动，建立学校安全管理立体网络，增强学生的安全意识，聘请保安全天候值班、护校队上课期间值班巡逻，严格执行外来人员登记制度。学校平安正常，无重大安全事故发生。

（2）办学环境。我校一直坚持依法治校，学校内坚持不设摊点；教师不延时补课，不乱收费，不体罚或变相体罚学生；学校与派出所密切联系，使周边环境得到治理。

（3）规范办学。学校执行国家课程计划和课程标准，开齐课程，实施基础教育新课改成效明显。教学改革成效明显，课堂教学优化，以学生为主体，以教师为主导，教学效率较高，效果好。课堂以学生为主体，教师为主导，教会学生主动学习、主动发展、自我教育、自我管理。学生个性特长充分发挥。小学毕业生毕业率达到市规定要求。在校生辍学率为0，在校生体质健康达到标准。学校无乱办班、乱招生、乱补课、乱收费等现象。

（4）办学特色。学校在保证学科质量的基础上，注重学生综合素质的全面培养。我校提高教育质量为核心，以“一切为学生的发展奠基，一切为教师的成长搭台，一切为学校的发展服务”为办学理念，坚持“以人为本，服务育人”的工作思想，重视“自信、自律、乐观、主动、坚韧、执著”等核心价值体系的培养，立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，全方位突出“激励教育”办学特色。教育教学成绩显著，努力构建平安校园、健康校园、绿色校园、和谐校园、数字校园。

三、实施 “义务教育均衡发展”的主要做法

（一）学校高度重视，工作扎实有效。

几年来，学校工程建设，校园环境建设，师生办公、学习条件的改善等方面投入了资金较多，在改善教学条件方面加大了力度，学校面貌焕然一新。学校根据上级文件要求，成立了以校长为组长的 “义务教育均衡发展”工作领导小组，分工明确，落实总资料员，认真学习义务教育均衡发展相关文件及规程，根据规程指标体系，动员全体教师分村、分片摸清辖区内学龄儿童情况，并抽出责任心强的教师利用双休日加班加点，突击“档案建设”工作。

（二）坚持“软件硬件两手抓”的基本原则，促进学校管理趋于规范。

1、坚持正确的办学方向，学校全面贯彻教育方针，全面推进素质教育。

2、加强领导，团结协作，注重安全。学校领导班子带领广大师生员工团结协作，求真务实。为强化学校安全保卫工作，学校成立安全工作领导小组，配备了2名保安人员，健全了安全工作制度和应急预案，每期组织全体教职工学生参加火灾、地震等各种应急演练，确保遇到危险情况全体学生能够井然有序，安全撤离。几年来我校无重大安全事故的发生。

（三）优化人力资源配置，为教育均衡发展提供人力保障

1、科学合理配置教师。根据各学科特点和每位教师的专业特长，科学合理配置各学科各年级各班教师。

2、加强教师培养培训工作。多年来，许多教师撰写论文获奖，有的公开发表。同时，我们也时常组织教师外出学习，取人之长。在课程改革中，对教师帮助最大的是专业引领。学校积极主动组织区教科所的送课下乡活动，请教科所教研员、教育专家对教师进行业务培训，实施专业引领，优秀教师献课现场观摩，学习课堂处理技能技巧。

（四）深化课程改革，全面提高义务教育质量，促进教育的均衡发展。

我校按照《基础教育课程改革纲要》的要求，严格执行国家义务教育课程方案，认真落实新课程计划，同时加强了体、音、美教学。认真落实《体育工作条例》和《卫生工作条例》，保证体育课和体育锻炼的时间，建立学生体质健康监测制度，控制学校流行性传染病的发生。通过领导苦抓、教师苦教，营造环境和氛围让学生乐学，从而实现教学质量的稳定，社会声誉的良好。

1、完善管理制度、提高团队力量。教学质量就是学校的生命。我校明确岗位职责，实施层级管理，努力实现高效能、高效益；实施巡课制度，校级领导分段负责教师上课的巡查工作。严格考试考核，把好教师工作检查关，把好学生学习考试关。学校每期中都要组织各年级学生的质量抽测，把结果作为教师绩效考核的重要依据。

2、倡导减负提质、教师规范发展。我校倡导有效教学，“少时间，轻负担，高效率，高质量”是我校对课堂教学的基本要求。对教师工作进行了细化要求，对各学科教学做了专门的规范。促进教师专业成长，每学期每位教师要有针对性地开展好探索课、创新课、评优课、观摩课、等几种公开课。

3、营造轻松学习氛围，促进学生自我发展。教师所做的一切，都是为了让每一位学生轻松愉悦的学习。在学生中，营造出浓厚的学习氛围，增强了学生学习的自信心和责任感，激发了学生的积极性。

四、存在的困难及今后的打算

我校在实施“义务教育均衡发展”方面作了大量的工作，取得一定的成绩，各项主要指标基本达到“义务教育均衡发展”的要求。但我们也清楚地看到，目前仍存在一些困难和问题，主要表现在：

1、教学设施相对落后，教学设备欠缺，实验器材老旧，由于学校公用经费制约，教师办公条件相对简陋，教师教学辅助工具缺失，迄今今为止学校还无一间多媒体教室及媒体设备，导致某些抽象性很强的教学内容不能让学生直观的得到感受，对课堂学习效率有很大影响，很多教师虽然设计了不少的课件，却英雄无用武之地。

2、由于学校原陈旧教学楼改造及办公用房、功能用房的多次搬迁，实验器材损坏较多，图书的损坏数量严重，实验教学、电教教学等几乎无法开展。

3、教师年龄结构趋忧。教职工整体年龄老龄化严重，学科分配上已经存在一定的困难，艺体科目专业教师多为兼职。

4、由于学校体育活动场地有限，大课间活动、体育课不能很好的开展；学生大多属于农村，离家较远，中午自己在外就餐，食品安全、及中午的学生安全也都得不到有效的保障。给教师的管理也带来不少负面的影响。

为此，今后打算从以下几方面实现更好发展：不断增设现代化教学设备，进一步改善办学条件；狠抓教学常规管理，全面提高教学质量，更好地做到教风严、学风浓、校风正；积极协调，突出学校办学特色，追求更好发展，以质量、声誉、形象来提高社会满意度。

特此报告。

2012.11.15