第一篇：毕业生去向考核制度
东高初中毕业生去向调查制度
为及时了解我校毕业生的去向情况，了解毕业生的去向和社会对人才需求的情况，推进学校毕业生跟踪调查，特制定本制度。
一、毕业生跟踪调查的目的与任务
1、了解我校毕业生的思想品德，升学和工作就业等情况，为我校教学评价和改革提供参考依据，达到了解我校教学质量水平，有针对性地改进我校教育教学工作的目的。
2、通过对毕业生所在学校、工作单位和毕业生本人的调查，体现学校对学生负责的态度，树立学校良好的社会声誉。
3、通过对毕业生所在工作单位和毕业生本人的调查，了解用人单位和毕业生对就业工作的意见和建议，为进一步推进我校毕业生就业制度改革和改善就业指导工作提供依据。
二、毕业生跟踪调查的组织与开展
1、毕业生跟踪调查是学校毕业生工作的继续和深入，此项工作由校委会统筹规划，初三毕业班级部主任和分管校长负责日常工作协调和材料汇总；负责学生工作的领导、负责毕业生的跟踪、调查及反馈；各毕业班班主任具体负责对本班学生的联络、调查表的发放及回收等工作。
2、调查时间
（1）每年对我校已经毕业的学生进行调查，时间安排在十月至十二月，了解我校毕业生的表现情况，征询用人单位、毕业生的意见。
（2）除每年进行一次的常规调查外，根据需要不定期的对毕业生情况进行了解、反馈。
3、调查方法
(1)毕业生跟踪调查主要通过问卷调查及实地访谈的方式进行，在必要时辅之于毕业生座谈会的方式。
(2)建立两级毕业生信息数据库。在了解毕业生具体学校、工作单位的基础上，建立跟踪联系网络，作为毕业生质量评价的基础和基本信息来源，形成完整的毕业生信息跟踪数据库。
3、调查内容
主要调查升入学校、用人单位对我校毕业生的思想政治道德素质、职业业务素质、文化素质、身体心理素质、综合素质五个方面的评价和毕业生本人经过工作实践后对学校教学工作的意见建议。问卷和访谈项目的总体设计由教务处负责，4、调查内容的反馈与应用
（1）每年12月下旬以书面的形式汇总升入学校和各用人单位的意见和毕业生的表现情况，写出问卷调查的数据及年度报告。
（2）汇总的相关数据及形成的调查报告提交学校领导，为学校相关工作的改革提供参考意见。
(3)毕业生跟踪调查工作纳入学校人才培养工作的重要内容。
毕业生跟踪调查是一项严肃的工作，学校要引起高度重视，认真组织实施，并注意总结实施 1
过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。对于在调查过程中弄虚作假及不按时完成任务等情况，要追究相关人员的责任并限期改正。
第二篇：田柳一中毕业生去向考核制度
田柳一中毕业生去向考核制度
为全面、准确地了解我校毕业生质量，及时掌握毕业生长升入普通高中、职业高中或部分学生就业后的思想表现、专业水平、业务能力、人际关系和心理素质情况及毕业生的社会评价，为我校教学工作提供详实的参考信息，使学校教育更贴近社会要求，促进我校教育教学质量和毕业生水平不断提高，特制定本制度：
一、统一思想，充分认识掌握毕业生去向的重要性和紧迫性。努力拓展初中毕业生升学途径，极大满足人民群众子女的升学需求。
二、采取多种方法和形式走近和接触毕业生及其家长，宣传动员毕业生升学读书，使他们能清楚的意识到“知识改变命运，教育成就未来”这一道理，并尽可能的为他们的子女升学读书提供相关信息咨询和帮助。
三、要认真做好毕业生去向调查登记工作，由一把手负总责，早作安排，组织教职工走进每一个毕业生的家庭对他们的去向进行细致了解，调查清楚他们的真实去向，并如实上报，对升学读书的要注明其就读“何地何学校”全称。
四、开设好职业指导课程。学校建立毕业生去向信息库，把毕业生合理去向作为教师业绩考核的重要内容，把对每一位学生负责的要求落到实处。
五、未升学的毕业生都要全部接受职业教育培训，并作为学校考核毕业班的重要内容。
第三篇：张氏初中毕业生去向考核制度
张氏初中毕业生去向考核制度
为进一步做好我校初中毕业生去向管理工作，加强对初中毕业生职业教育培训，建立以下毕业生去向考核制度：
1、开设职业指导课程，教育学生合理选择毕业去向，并建立毕业生去向信息库，对毕业生去向逐一登记。
2、聘请有关技术人员对未升学的初中毕业生在每年8月集中进行职业教育培训和劳动技能培训。
3、积极做好毕业生春季分流工作，积极动员未升学的初中毕业生升入职业学校学习，各班升入职业学校的学生要达到在校生人数的30%以上。
4、把毕业生合理去向作为考核教师业绩的重要内容，毕业生分流工作主要由班主任负责，每班有一名进入职业学校学习的学生则奖励班主任60元；把毕业生分流工作成绩作为评优树先的重要依据。
第四篇：毕业生档案去向指南
毕业生档案去向指南
一、毕业生升学（包括毕业生考取硕士生、第二学位；考取博士、进入博士后工作站等情况）
一律转至升学院校（培养单位）、或博士后工作站。
二、签订就业协议书的毕业生（列入就业方案，领取就业报到证）
1.上海生源毕业签订就业协议书：
单位有档案接收资格的，可将档案直接转递至用人单位；
单位无档案接收资格的，可将档案转递至单位委托的人才服务机构； 单位无档案管理权也无委托代理机构的，可将档案转递至户籍所在区县的职介所（注意：上海市学生事务中心不接收上海生源毕业生档案）。
2.非上海生源毕业生签约外省市单位
单位有档案接收资格，可将档案直接转递至用人单位；
其单位无档案接收资格，可将档案转递至单位委托的人才服务机构。
3.非上海生源毕业生签约外省市单位,单位不解决户籍
档案转递至生源所在地就业主管部门（与就业报到证一致）。
4.户籍审批通过的非上海生源进沪就业毕业生：
单位有集体户口并有档案接收资格，可将档案直接转递至用人单位； 单位有集体户口但无档案接收资格，可将档案转移至上海市学生事务中心或单位委托的人才服务机构；
单位无集体户口，须将档案转递至上海市学生事务中心，档案到达中
心后，方可办理落户手续；
户籍落在自购商品房或直系亲属处的，签约单位有档案接收资格，可将档案直接转递至用人单位；无档案接收资格，可将档案转递至单位委托的人才服务机构或落户地的区职业介绍所。
5.户籍审批未通过或直接办理居住证的非上海生源进沪就业的毕业生：
档案转递至生源所在地就业主管部门（与就业报到证一致）。
三、灵活就业类的毕业生（包括合同就业、毕业生自主创业、自由职业、实习见习等情况）
1.上海生源毕业生：档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。
2.非上海毕业生：档案转递至生源地就业主管部门（与就业报到证一致）。
四、定向委培毕业生：档案一律转递至定向委培单位。
五、出国/出境的毕业生
1.上海生源毕业生：档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。
2.非上海毕业生：档案转递至生源地就业主管部门（与就业报到证一致）。
六、国家地方项目就业的情况：参照相关政策执行
七、回省择业的非上海生源毕业生：档案转递至生源地就业主管部门（与就业报到证一致）。
八、未落实就业单位的上海生源毕业生：档案转递至户籍所在区县的职介所(凭就业指导服务中心出具的转递通知)。
九、其他注意事项：
1、毕业生一定要和用人单位确认其档案接收资格，一般来说，中央企业、省（市）级单位具有档案管理权，民营企业、外企，县级单位无资格，应由用人单位指定人才交流中心等机构来管理。
2、毕业生必须在确定档案转递单位名称的同时，注明档案转递单位详细地址及邮编。生源地就业主管部门和区县职介所可以不注明。
3、毕业生档案由所在学院以机要通信的方式负责转寄，毕业生须在一年内到档案去向单位落实档案到达情况，超过一年机要局不再予以查询。
4、学生可通过所在学院查询档案转递信息。
学生就业指导服务中心
第五篇：毕业生档案去向(广东)
毕业生档案去向
一、档案、户口去向：
1、学校一般会在6月30号前将毕业学生档案户口清理，如果在此之前毕业生没有搞好档案接收工作或者暂缓就业，则档案会打回生源地人才市场。
二、毕业时，档案的几种解决方式：
1、单位帮你搞档案：
A:如果单位有人事接收权（指的是国企，事业单位），单位会给你开接收函，档案会调到单位的人事部门；
B:如果公司是民企、私企、外企等没有人事接收权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才市场。这种情况，有的单位可能会通过人才市场约束管理员工的档案，员工想离职调档案走的，必须先经过单位批准。如果户口是单位帮挂靠在人才市场集体户的，办事就没那么便利了，需要单位先核准再到人才市场借户口卡。
2、单位不帮你搞档案。这时你必须自己挂靠在人才市场，或者回生源地。如果档案是个人行为直接挂靠到人才市场的，档案调走是自由的。
3、暂缓就业。如果暂时没找到工作，或者其他原因申请暂缓就业，档案会在广东省高校就业指导中心保管两年，如果户口迁到学校，户口会继续在学校两年。两年后如果还没处理，就自动打回生源地。暂缓就业期间不可以开据任何以档案为依据的证明材料。
4、被返回生源地。如果你什么都不做，学校默认把你的档案打回生源地。如果毕业生没有在生源地长远发展的打算，会给以后造成很多的麻烦。档案被打回生源地是一样收费的，如果毕业生拿报到证回生源地报到，保留干部省份，计算工龄，办理全面人事代理一般500一年。如果不回去报到，一般每个月20元档案保管费，不享受全面人事代理服务，而且需注意，此种情况可能会导致档案丢失！
三、毕业时，户口的几种去向：
如果户口迁到学校，毕业时可以把户口迁到公司集体户，或者迁回生源地，或者迁到人才市场集体户。如果户口没有迁到学校，可以拿《报到证》回生源地办理《户口迁移证》，迁到公司集体户，或者迁到人才中心入集体户，或者不迁。如果选择档案挂靠在人才市场的，也可以迁回生源地，具体的根据个人需要。需要注意的是，户口入公司集体户的情况，要考虑长远一点。因为刚毕业工作大多不稳定，可能跳来跳去的，另外很多公司你离职后就要求你要把户口迁走，那时如果没有新的接收地址，就比较麻烦，要么迁回老家，要么再迁人才市场的集体户口，那时是按往届生人才引进办的，1700三年，并且需要准备很多材料，费时费力，比较麻烦。
四、目前能办理档案接收和户口挂靠的途径：
（一）、档案返回生源地，应届生自主回去办理（参照第二章第四节）
（二）、档案选择挂靠南方人才市场
（1）费用合理，1500六年，并且可以享受全面人事代理服务。如果打回生源地，一般仅仅保管档案每个月20，各种人事代理服务需另外交钱。（.全面人事代理服务内容有：免费办理落户广州手续；人事关系、人事档案管理；推荐就业；连续计算工龄；出具证明材料(即出具与个人档案相关的证明材料)；办理晋升档案工资、转正定级(即按规定转成干部身份)；代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金；代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。）
（2）广州是中国南方的中心城市，很多同学继续留在广州或者以后回广州的可能性比较大，广州户口还可以享受更多的福利政策。稳定后从广州迁到其它地方很好迁，没有什么限制（除北京、上海、深圳门槛很高外），如果现在签到其它地方去了，以后重新迁回广州相对麻烦很多。
（3）拥有广州市户口的好处(列举):
1、养老保险公司统筹部分比比外地户口性质购买更高的比例。
2、对部分需要广州户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位（如财务、公务员），将不会再失去机会。
3、档案在本地管理，可在本地进行职称评定。
5、无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能。
6、购置广州物业者能得到更优惠的按揭比率。
7、办理证件（护照，港澳通行证等）更方便，不需要两地来回折腾。
8、开具以档案为依据的相关证明方便快捷。
五、广州市生源的毕业生要特别注意：
你的户口可以不用管；但是档案一定要关心，如果你自己不管，你的档案被打回生源地，你会说我是广州的，打回生源地还是广州啊，无所谓。
其实不是的，档案会先到广州市高校毕业生就业指导中心，然后可能会逐步分发到各区人才市场，你的档案被打回生源地，如果不闻不问，你将会失去干部身份，也不能算工龄，而且你以后需要档案来办理一些证明材料的时候也需要补交钱，每个月固定20元的档案保管费。如果正常报到，办理全面人事代理，一样的服务500一年，没有优惠。
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