珠江三角洲生活工资调研问卷-正式版

第一篇：珠江三角洲生活工资调研问卷-正式版

珠江三角洲生活工资调研问卷

编号：调查地域

工人朋友您好！

非常感谢您抽出时间帮助我们填写这份问卷。我们是来自中山大学等高校的大学生，正在就劳动者的工资和生活状况进行一项调研，为提高劳动者工资收入的政策和活动提供参考。本调查问卷不记名；调查所得全部资料仅用于统计分析。请根据您的真实情况和想法回答以下问题。感谢您的配合。

珠江三角洲生活工资调研组

一、基本情况

1.您的户籍地：（1）本省户口（2）外省户口

2.您的年龄：岁

3.您的性别：（1）男（2）女

4.您的婚姻状况：

（1）未婚（2）已婚（有/无子女）（3）离婚（有/无子女）（4）丧偶（有/无子女）

5.您目前从事工作的行业：

（1）制造业（2）建筑业（3）餐饮业

（4）批发零售业（包括推销）（5）交通运输业

（7）文化.体育.娱乐业（包括美容.按摩.沐足）

（8）家政服务业（9）护理服务业

（10）保安业（11）其他（请写明：）

6.您目前工作的岗位性质：

（1）普通工人/服务员（2）文员（3）技术工人

（4）生产线管理人员（如班组长）（5）中级管理人员（6）高级管理人员

（8）老板（私营企业主）（9）个体工商户

（10）其他（请写明：）

7.您目前所在工作单位的性质：

（1）国有或集体企业（2）私营企业（3）外商投资企业（包括港澳台）

（4）个体户（5）其他（请写明：）

二、必要生活支出：

8、您每月个人支出（请写出各项支出每月大概的平均数；如果没有该项支出，请写“0”）：

（1）住宿支出元（其中房租元，水费元，电费元，卫生管理费

元，其他元）；

（2）每天用于饮食元（其中早餐元，午餐元，晚餐元）；

（3）每月购买服装大概元；

（4）每月其他杂项生活消费元（如购买洗衣粉，洗发水，沐浴露，理发、电话费等）；

（5）每月用于医疗支出元；

（6）每月交通费用元；

（7）每年春节回家交通费用单程元

（8）其他（请根据您自身花费填写）：

三、发展及娱乐等消费支出（如果没有该项支出，请写“0”）：

9、除了上述个人必要生活开支外，你每月其他支出有：

（1）每月与家人或与朋友一起外出饮食消费次，元；

（2）每月去次网吧，每月上网费用元；

（3）每月用于学习培训元，健康锻炼元；

（4）每月抚养孩子支出费用元（包括教育、饮食、服装等）；

（5）每月需要寄给家人（父母、兄弟姐妹、配偶）元；

（6）实际每月积蓄元；

（7）每月购买商业保险元；

（8）其他消费支出

（9）目前欠债元，债主是（A、父母 B、朋友 C、老板 D、信用卡E、其他人）

四、您对工资和生活的期望：

10、您目前的工资收入可否满足您的上述各项需求？

（1）可以满足，且每月都有结余

（2）基本满足，偶然有点节余

（3）省着花也只是仅仅够用，每月没有任何结余

（4）不够，每月都需要借钱或向家人要钱

11、您期望除了以上各项支出外，每月储蓄元；

12、您期望您的工资是元。

13、您知道“有尊严的生活”或“体面工资”或“生活工资”这些说法吗？

（1）完全不知道（2）听过，但不清楚什么意思（3）知道，但现在的收入和生活情况和这些说法完全不符（4）知道，现在已经基本实现了

14、您认为下列途径中，能够最有效提高工资收入水平的是：

（1）工人自己单独和用人单位（老板）谈

（2）工人集体组织和用人单位谈判或协商（或：工人采取集体行动）

（3）政府大幅度提高最低工资

（4）政府取消最低工资制度，代之以“生活工资”或“体面工资”

15、就您个人而言，目前最迫切期望解决的问题是：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）子女教育问题 社会保险问题 户口问题 工资低的问题 住房问题

（6）其他：

五、请您写下任何您想说的话

如果您愿意与我们保持联络，请留下您的手机号码，或者QQ号码

QQ：手机：

第二篇：珠江三角洲生活工资调研问卷-正_式版填完

珠江三角洲生活工资调研问卷

编号：007调查地域 深圳福田

工人朋友您好！

非常感谢您抽出时间帮助我们填写这份问卷。我们是来自中山大学等高校的大学生，正在就劳动者的工资和生活状况进行一项调研，为提高劳动者工资收入的政策和活动提供参考。本调查问卷不记名；调查所得全部资料仅用于统计分析。请根据您的真实情况和想法回答以下问题。感谢您的配合。

珠江三角洲生活工资调研组

一、基本情况

1.您的户籍地：省，户籍性质是（1）城镇户口

2.您的年龄：24岁；您的性别：（1）男

3.您的学历：（1）初中及以下（2）高中或中专（3）大专

4.您的婚姻状况：

（1）未婚

5.您目前从事工作的行业：

（1）制造业（2）建筑业（3）餐饮业

（4）批发零售业（包括推销）（5）交通运输业

（7）文化.体育.娱乐业（包括美容.按摩.沐足）

（8）家政服务业（9）护理服务业

（10）保安业（11）其他（请写明：数码电子）

6.您目前工作的岗位性质：

（1）普通工人/服务员（2）文员（3）技术工人

（4）生产线管理人员（如班组长）（5）中级管理人员（6）高级管理人员

（8）老板（私营企业主）（9）个体工商户

（10）其他（请写明：助理）

7.您目前所在工作单位的性质：

（1）国有或集体企业（2）私营企业（3）外商投资企业（包括港澳台）

（4）个体户（5）其他（请写明：）

二、必要生活支出：

8、您每月（个别项目为每年）个人支出（请写出各项支出每月大概的平均数；如果没有该项

支出，请写“0”）：

（1）住宿支出50元（其中房租元，水费元，电费50元，卫生管理

费元，其他元）；

（2）每天用于饮食27元（其中早餐3元，午餐12元，晚餐12元）；

（3）每年购买服装大概500元；

（4）每月其他杂项生活消费200元（如购买洗衣粉，洗发水，沐浴露，理发等）；每月

电话费100元

（5）每年用于医疗支出20元

（6）每月交通费用50元；

（7）每年春节回家交通费用单程299元，春节其它消费大约800元

（8）每月社保支出100元；其他（请根据您自身花费填写）：

三、发展及娱乐等消费支出（如果没有该项支出，请写“0”）：

9、除了上述个人必要生活开支外，你每月其他支出有：

（1）每月与家人或与朋友一起外出饮食消费4次，200元；

（2）每月去0次网吧，每月上网费用55元；

（3）每月用于学习培训0元，健康锻炼0元；

（4）每年抚养孩子支出费用0 元（包括教育、饮食、服装等），以方式给付；

（5）每月需要寄给家人（包含父母、兄弟姐妹、配偶）0元；

（6）实际每月积蓄300元；

（7）每月购买商业保险0元；

（8）其他消费支出

（9）目前欠债F元，债主是（A、父母 B、朋友 C、老板 D、亲戚E、老乡 F、信用卡G、其他人）

四、您对工资和生活的期望：

10、您目前每月实际工资是元，（其中基本工资元，加班费元，奖金300元，住宿补贴0元，吃饭补贴0元，其它 0元）

10、您目前的工资收入可否满足您的上述各项需求？

（1）可以满足，且每月都有结余

（2）基本满足，偶然有点节余

（3）省着花也只是仅仅够用，每月没有任何结余

（4）不够，每月都需要借钱或向家人要钱

11、您期望除了以上各项支出外，每月储蓄元；

12、您期望您的工资是元。

13、您知道“有尊严的生活”或“体面工资”或“生活工资”这些说法吗？

（1）完全不知道（2）听过，但不清楚什么意思（3）知道，但现在的收入和生活情况和这些说法完全不符（4）知道，现在已经基本实现了

14、您认为下列途径中，能够最有效提高工资收入水平的是：

（1）工人自己单独和用人单位（老板）谈

（2）工人集体组织和用人单位谈判或协商（或：工人采取集体行动）

（3）政府大幅度提高最低工资

（4）政府取消最低工资制度，代之以“生活工资”或“体面工资”

（5）没什么办法解决

（6）其他

15、就您个人而言，目前最迫切期望解决的问题是：

（1）子女教育问题（2）社会保险问题（3）工资低的问题（4）户口问题

（5）住房问题（6）其他：

五、请您写下任何您想说的话

如果您愿意与我们保持联络，请留下您的手机号码，或者QQ号码QQ：手机：

第三篇：珠江三角洲技术转移联盟正式成立

珠江三角洲技术转移联盟正式成立

来源： 广东省科技厅科技服务与管理处发布日期：2009-09-2

42009年9月23日，珠江三角洲技术转移联盟成立大会在广州举行。科技部火炬中心蔡文沁副主任、省科技厅刘庆茂副巡视员、省知识产权局郑良生副局长、26个联盟成员单位、各地市科技局等单位有关负责同志共110多名代表出席了会议。

会议上，蔡文沁副主任、刘庆茂副巡视员、郑良生副局长、陈晴处长共同为珠江三角洲技术转移联盟成立揭牌；各联盟成员单位共同签定合作协议，并表决通过了联盟章程；联盟成员单位还就技术转移专题进行了会议交流。

近年来，省科技厅高度重视技术转移工作，在推进产学研合作、技术产权交易市场及制度建设等方面进行了一系列积极的探索，取得了显著的成效。我省的技术成果交易日趋活跃。技术市场合同交易量和交易额屡创新高，2008年技术市场共达成技术合同16168项，实现合同成交金额184亿元，同比增长了39%。技术市场规模位居全国第三位。同时，我省的科技服务机构实力也显著增强，5家生产力促进中心被科技部认定为国家级示范中心，9家技术转移机构被科技部认定为国家级技术转移示范机构。

科技部火炬中心蔡文沁副主任在会议上充分肯定了广东技术转移推进工作所取得的成效。他指出，国家高度重视技术转移推进工作，07年底，科技部等部门联合发布了《国家技术转移促进行动实施方案》，得到了各地方、各部门的高度重视和积极响应。广东作为我国市场化程度最高的地区之一，毗邻港澳、东接海西经济区、西连东盟自由贸易区，地理位置优越，技术要素需求活跃，技术市场发展潜力巨大，他希望广东能借助技术转移联盟等平台建设机会，促进区域科技资源优化配置，进一步完善技术转移服务体系，不断推动广东的技术转移工作上新台阶。

省科技厅刘庆茂副巡视员指出，省科技厅牵头建立珠三角技术转移联盟，是推动我省技术转移工作加快发展、促进科技成果转化的重要抓手，也是我省贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，实施科技服务业培育工程的重要举措。省科技厅要扶持一批包括技术转移类型的科技服务机构发展壮大，通过技术转移这个载体，大力培育创新工程，促进创新体系的形成，提高我省自主创新能力。他强调，各地市科技局和联盟各成员单位要进一步提高对技术转移工作的认识，积极营造有利于技术转移工作开展的良好环境，积极探索技术转移联盟的新机制和新模式。

珠江三角洲技术转移联盟首批成员包括高校、科研院所、科技服务机构及企业等共26家单位，其中9家为国家技术转移示范机构，5家为国家级示范生产力促进中心。据统计，联盟成员单位2008年共服务企业6000多家，促成技术及技术产权交易额超百亿元。

第四篇：企业工资集体协商调研问卷

附件1 企业工资集体协商调研问卷Ⅰ

（职工卷：组织企业一线职工填写）

1、您的年龄是：（）A.21-30 B.31-40 C.41-50 D.51-60

2、您的性别：（）A.男 B.女

3、您所在的企业类型：（）A.国有企业或国有控股企业 B.集体企业

C.股份制企业 D.民营企业 E.港澳台商投资企业 F.外商投资企业 G.中外合资企业 H.其他

4、您的工作岗位是：（）A.熟练工 B.初中高级技术工人 C.管理人员 D.工人技师、高级技师 E.营销人员

F.专业技术人员 G.后勤等辅助岗位人员

5、您在单位的就业身份是：（）A.本企业合同制职工 B.由派遣公司派遣的劳务工 C.农民工

6、您目前月工资水平是：（）A.1500元及以下 B.1501-2000元 C.2001-3000元 D.3001-4000元 E.4001-5000元 F.5000元以上 7.您对自己的工资收入水平：（）A.满意或较满意 B.比自己预期的低，但还能接受 C.低且不合理 D.不满意

8、您的工资年收入是否正常增长：（）A.每年增长 B.增长但不定期 C.近3年未增长 9.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是：（）A.利润增长时员工一定会得到工资增长 B.利润增长时员工可能会得到工资增长 C.利润增长时员工不会得到工资增长 D.不确定

9.您对企业薪酬制度公正性和公平性的感受是：

（）A.挺公正和公平的，能比较愉快接受 B.比较公正和公平，还可以接受 C.不够公正和公平，有些失落

D.完全不够公正和公平，心情非常糟糕 E.不确定 10.您认为本单位的薪酬结构中最不合理的部分是：（）A.基本工资 B.绩效工资 C.加班工资 D.涨幅工资 E.津贴 11.您认为改善工资水平的最有效途径是:（）A.自己与企业行政协商 B.工会代表职工定期与企业协商

C.找工会反映 D.其它（可列举）： 12.您单位是否开展过工资集体协商:（）A.最近每年开展 B.开展过但不是每年都开展 C.从没开展过 D.不知道(本题选C、D的，请跳至15题直接作答)

13、您认为工资集体协商对于维护自己合法权益是否有作用：（）A.确实有作用 B.基本没作用 C.不好说 14.你认为实行工资集体协商制度有什么好处：（）A.可以让工人提高工作效率 B.可以让工人享受正常的工资福利 C.可以让老板留住工人 D.不清楚

15.您对企业开展工资集体协商的态度是：（）A.支持，通过工会理性表达工资利益诉求

B.支持，应该以工资集体协商制为契机，进一步推进中国社会对人性的回归和关爱

C.不行，我很怀疑这一套在中国能否行得通

D.不行，重要的是要建立职工医疗、社会保障制度，并且保证其实施 E.无所谓

16.您认为，目前一些地方工资集体协商流于形式的原因：（）

A.企业有和所雇员工协商工资支付标准的权利，当企业需要你时，自然可以高工资，不需要时，怎样协商都没用，谁会高薪聘请不需要的人呢 B.没有专业信息和数据和企业谈判时 拿不出有说服力的博弈理由和依据

C.由于工会组织体制上的原因导致工会“不敢谈” D.其他： 17.您最关心的工资集体协商内容依次是(请按顺序列3项):

（）

A.工资总额

B.劳动定额计价工资 C.调整工资水平和调整比例 D.加班加点工资标准 E.奖金分配

F.补充保险、住房公积金、福利等其他与收入有关的内容 G.病、事假工资及孕、产、哺乳期工资等特殊工资标准 18.您对工会代表职工开展工资集体协商有哪些希望：（）A.要敢于代表职工与企业行政协商 B.协商过程中要多听取职工群众的意见 C.真协商，不能仅有形式

D.工会要加强对行政履行工资集体合同情况的监督 E.工会要真正从组织体制、运行机制、活动方式加大改革创新的力度

19.您是否了解自己的劳动定额是如何制定的：（）A.了解 B.知道自己的劳动定额，但不知道制定标准和制定依据 C.没有劳动定额

（本题选C的，不必回答20、21题）

20.正常情况下，您是否能在标准工时内完成自己的劳动定额（）A.能 B.不能

21.您认为自己的劳动定额制定的是否合理（）A.合理 B.偏高 C.偏低 D.说不好

22.您对提高工资集体协商质量，增强工资集体合同实效有何建议？

第五篇：问卷调研

留学培训有奖意向调查表

（非常感谢您配合我们的调研，我们会全程对您的个人信息进行保密，不会泄露您的个人信息作为商业用途）

我们会在所有参加调研的同学中随机抽取10名赠送雅思口语畅销书籍一本（短信通知）

委托机构：启德学府

1，你有考虑要出国留学吗

A，是B，否

2，如果有出国留学的想法，原因是（可多选）

A，国外教育水平比较高，希望提高素质学到知识B，看看外面的世界，长长见识 C，今后找工作容易D，为移民国外做跳板E，家长的期望F，追随社会趋势

3，如果你有出国留学的想法，你准备去哪个国家呢

A，美国B，英国C，加拿大D，澳大利亚E，其他__________

4，你出国准备参加那些语言类考试（可多选）

A，雅思B，托福C，GMATD，GREE，其他_________

5，你是否愿意周末期间参加培训？

A，愿意B，不愿意

咨询人姓名：____________联系电话：________ QQ：____________

留学培训有奖意向调查表

（非常感谢您配合我们的调研，我们会全程对您的个人信息进行保密，不会泄露您的个人信息作为商业用途）

我们会在所有参加调研的同学中随机抽取10名赠送雅思口语畅销书籍一本（短信通知）

委托机构：启德学府

1，你有考虑要出国留学吗

A，是B，否

2，如果有出国留学的想法，原因是（可多选）

A，国外教育水平比较高，希望提高素质学到知识B，看看外面的世界，长长见识 C，今后找工作容易D，为移民国外做跳板E，家长的期望F，追随社会趋势

3，如果你有出国留学的想法，你准备去哪个国家呢

A，美国B，英国C，加拿大D，澳大利亚E，其他__________

4，你出国准备参加那些语言类考试（可多选）

A，雅思B，托福C，GMATD，GREE，其他_________

5，你是否愿意周末期间参加培训？

A，愿意B，不愿意

咨询人姓名：_______________联系电话：______________ QQ：_______________