企业调研问卷

第一篇：企业调研问卷

企业调研问卷

1、企业规模、职工人数

2、企业主要的经营项目（产品、服务项目）及其在行业中的需求情况

3、企业主要面向的客户群体

4、企业在行业中的地位、优势和劣势

5、企业文化或主流价值观

6、企业近3-5年的发展规划

7、企业近年对员工的需求情况

8、企业目前的用人岗位、岗位职责及该岗位对员工的能力要求

9、国家宏观调控或政策对企业发展有何影响？

10、企业负责人对应届毕业生的寄语或期望

第二篇：企业调研问卷

无锡前程木业包装调研问卷

企业调研问卷

访谈对象：

访谈人：

主问人：

记录人：

访谈时间：

Q：请您谈谈你车间的情况

Q：车间员工的流动频繁吗，原因在哪里？

Q：你车间的工作量怎么样

Q：请您谈谈工资的情况

Q：定额是工厂哪个部门定的Q：工人对目前的工资情况怎么看

Q：您认为工人对工资改革的承受力有多大，他们是否希望工资体系改革？

Q：你部门老少职工的比例有多大

Q：您认为对工资是否应该有考核

Q：你车间的产品品种、数量是怎样的Q：你车间是如何进行质量管理的Q：以前出现质量问题是否都得到了处理否（为什么没有解决？）

Q：你车间和工厂的其它职能部门在沟通中有什么问题

Q：公司目前对的各部门是否有考核

Q：您对公司咨询项目整合后的薪资水平有什么期望

Q：您认为基础工资和浮动考核工资的比例多大合适

Q：您认为公司车间主任最高收入和最低收入的级差是多少倍合适

Q：如何扭转车间工人的传统观念和宗派观念

Q：车间主任在公司如何定位？

第三篇：物流企业调研问卷

重庆市永川区物流企业调研问卷

尊敬的女士/先生：

您好！感谢您在百忙中抽出时间回答我们的问卷！

我们是重庆财经职业学院物流管理专业的学生，本次调查是为了深入了解物流企，请结合您宝贵的实践经验填写问卷，为我们提供最真实最有价值的信息，衷心感谢您的大力配合！

一、企业物流现状调研

1．企业全称：（）

2.企业性质为：（）

□ 国有企业□股份公司□外商独资企业□中外合资/合作企业 □ 私营企业3．企业主要从事的业务为；2010年新增业务为［可多选］

a.运输与装卸b.仓储c.包装与流通加工d.配送e.库存管理

f.信息系统管理g.物流咨询与物流系统设计h.其他________（请注明）

3．2010年企业总成本（）元，物流总费用（）元

4.企业是否设有独立的物流管理部门：□ 是□ 否

如设有独立物流管理部门，其职责是： [可多选]

□仓储管理□流通加工管理 □配送管理 □物流设计与管理□运输管理□回收物流管理 □其他__________

5．企业供应链管理是否进行了整合：□ 是□ 否

如整合，在哪些环节进行了整合：[可多选]

□采购物流□生产物流□销售物流□回收物流

6.企业自有物流设施：

运输车辆()台仓储面积()平方米其他设施设备

7.企业总成本的投入主要表现在哪些方面（）

A运输车辆B采购成本C员工培训D其他（）

二、与物流企业合作发展有关

1、企业在运营过程中，面临的主要困难有哪些？

A资金周转问题B 政府的政策扶持C市场的发展潜力D顾客的满足率E其他（）

2、.企业在发展中主要的问题有哪些？（）

A物流服务项目单一B资金不足C人员不够D其他（）

3、企业与主要客户的合作一般采取哪种形式？［可多选］

A签订合同B战略联盟C客户持有本公司股份D相互持股E其他______（请注明）

明)

4、企业的物流信息系统中包括哪些模块？ ［可多选］

A.运输管理B.仓储管理C.财务管理

D.订单处理E.配送管理F.其他（请注明）

三、自营物流服务情况（水平）

1、在送货、接货时间方面满足客户期望的几率为？［可多选］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(请注明)

2、货损百分比为？［可多选］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(请注明

3、送货正确率为？［可多选］

□ 0□ 0---5%□ 5%---10%

□ 10%以上□ 其他__________(请注明

备注：如果您希望地得到本次调研问卷的分析结果反馈，请您留下具体联系方式，谢谢。

姓名：电话：电子信箱：

通讯地址：邮政编码：

第四篇：施工企业调研问卷

附件2

.八大员继续教育调查问卷（施工企业）

单位名称：_ _ __ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 请在您认为正确的选项前打“√”，在横线部分填写您的建议。1.您所在的省份是否开展了八大员从业人员继续教育？

□√是 □否

2.您所在单位八大员继续教育展由哪家机构/部门负责？__________________________________ 3.通过继续教育应达到什么样的目的？

□掌握工程建设有关法律法规、标准规范，增强职业道德和诚信守法意识 □熟悉工程建设项目管理新方法、新技术 □总结工作中的经验教训 □不断提高综合素质和执业能力

4.八大员继续教育的教学体系应包括哪些内容？

□工程建设相关的法律法规和有关政策。□八大员职业道德和诚信制度。

□建设工程项目管理的新理论、新方法、新技术和新工艺。□建设工程项目管理案例分析。

□其他：_____________________________________ 5.现在采用何种教学方式？

□集中面授 □网络自学 □集中面授+网络自学 □其他_____________ 6.您希望采用何种教学方式？

□集中面授 □网络自学 □集中面授+网络自学 □其他_____________ 7.下述考核方式，您更愿意采用哪一种？

□考试、考核 □ 案例分析 □撰写论文 □提交报告或参加实际操作 8.下述考核方式，您认为哪一种更能体现受考核者职业水平？

□考试、考核 □ 案例分析 □撰写论文 □提交报告或参加实际操作 □其他_____________ 9.您希望的轮训周期？

□2年 □3年

10.一个轮训周期内，您希望的课时要求？

□30 学时 □40 学时 □50学时 □60学时

附件2

附件2-1

施工员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充请填写在横线处。1.施工组织策划

□参与施工组织管理策划 □参与制定管理制度

□其他________________________ 2.施工技术管理

□参与图纸会审、技术核定 □负责施工作业班组的技术交底 □负责组织测量放线、参与技术复核 □其他________________________ 3.施工进度成本控制

□参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划 □参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划 □参与现场经济技术签字、成本控制及成本核算 □负责施工平面布置的动态管理 □其他________________________ 4.质量安全环境管理

□参与质量、环境与职业健康安全的预控

□负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收

□参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实 □其他________________________ 5.施工信息资料管理

□负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料 □负责汇总、整理和移交施工资料 □其他________________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______

附件2

附件2-2

质量员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1.质量计划准备 □参与进行施工质量策划 □参与制定质量管理制度 □其他________________________ 2.材料质量控制 □参与材料、设备的采购

□负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验 □负责监督、跟踪施工试验，负责计量器的符合性审查 □其他________________________ 3.工序质量控制

□参与施工图会审和施工方案审查 □参与制定工序质量控制措施

□负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检查、隐蔽验收、技术复核

□负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定

□其他________________________ 4.质量问题处置

□参与制定质量通病预防和纠正措施 □负责监督质量缺陷的处理 □参与质量事故的调查、分析和处理 □其他________________________ 5.质量资料管理

□负责质量检车的记录，编制质量资料 □负责汇总、整理、移交质量资料 □其他________________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______ 附件2

附件2-3

安全员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．安全员项目安全策划

□参与制定施工项目安全生产管理计划。□参与建立安全生产责任制度。

□参与制定施工现场安全事故应急救援预案。□其他_________________________ 2．安全员资源环境安全检查 □参与开工前安全条件检查。

□参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。□负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

□负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。□其他_________________________ 3．安全员作业安全管理

□参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。□参与施工安全技术交底。

□负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

□参与施工现场环境监督管理。□其他______________________ 4．安全员安全事故处理

□参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。□参与安全事故的调查、分析。□其他______________________ 5．安全员安全资料管理

□负责安全生产的记录、安全资料的编制。□负责汇总、整理、移交安全资料。□其他______________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______ 附件2

附件2-4

标准员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．标准员标准实施计划 □参与企业标准体系表的编制。

□负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

□参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。□其他______________________ 2．标准员施工前期标准实施

□负责组织工程建设标准的宣贯和培训。□参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

□参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。□其他______________________ 3．标准员施工过程标准实施 □负责建设标准实施交底。

□负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

□参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。□其他______________________ 4．标准员标准实施评价

□负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。□负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。□其他______________________ 5．标准员标准信息管理

□负责工程建设标准实施的信息管理。□其他______________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______ 附件2

附件2-5

材料员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．材料员材料管理计划

□参与编制材料、设备配置计划。□参与建立材料、设备管理制度。□其他______________________ 2．材料员材料采购验收

□负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。□负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。□负责进场材料、设备的验收和抽样复检。□其他______________________ 3．材料员材料使用存储

□负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。□负责监督、检查材料、设备的合理使用。□参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。□其他______________________ 4．材料员材料统计核算

□负责建立材料、设备管理台账。□负责材料、设备的盘点、统计。□参与材料、设备的成本核算。□其他_____________________ 5．材料员材料资料管理 □负责材料、设备资料的编制。

□负责汇总、整理、移交材料和设备资料。□其他_____________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______

附件2

附件2-6

机械员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．机械员机械管理计划

□参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。□参与制定施工机械设备管理制度。□其他_________________________ 2．机械员机械前期准备

□参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

□参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

□参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

□参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。□其他_________________________ 3．机械员机械安全使用

□参与组织施工机械设备操作人员的教育培养和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

□负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。□负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。□参与施工机械设备事故调查、分析和处理。□其他______________________ 4．机械员机械成本核算

□参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台账的建立。□负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。□参与施工机械设备租赁结算。□其他______________________ 5．机械员机械资料管理

□负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。□负责汇总、整理、移交机械设备资料。□其他______________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______ 附件2

附件2-7

劳务员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．劳务员劳务管理计划 □参与制定劳务管理计划。

□参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。□其他______________________ 2．劳务员资格审查培训

□负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

□负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。□参与组织劳务人员培训。□其他______________________ 3．劳务员劳动合同管理

□参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。□负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

□负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

□参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公式及台账的建立。□其他______________________ 4．劳务员劳务纠纷处理

□参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

□参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。□其他______________________ 5．劳务员劳务资料管理

□负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。□负责汇总、整理、移交劳务管理资料。□其他______________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______ 附件2

附件2-8

资料员工作职责调查问卷

单位名称：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 机：______________ QQ：____________ 以下工作职责中，您认为哪些是必需的请打“√”，哪些是没有必要的请打“×”，还需要哪些请补充。1．资料员资料计划管理 □参与制定施工资料管理计划。□参与建立施工资料管理规章制度。□其他______________________ 2．资料员资料收集整理

□负责建立施工资料台账，进行施工资料交底。□负责施工资料的收集、审查及整理。□其他______________________ 3．资料员资料使用保管

□负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。□负责提供管理数据、信息资料。□其他______________________ 4．资料员资料归档移交 □负责施工资料的立卷、归档。□负责施工资料的封存和安全保密工作。□负责施工资料的验收与移交。□其他_____________________ 5．资料员资料信息系统管理 □参与建立施工资料管理系统。

□负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。□其他_____________________ 6.您对继续教育工作的开展有什么建议？

_________________ _______

第五篇：企业文调研问卷

企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工：

您好，为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。

您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！

问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。

1-1 工作环境与工作内容

1、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）

A.非常合理 B.比较合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

2、您认为本公司的规章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比较合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

您觉得有哪些需要改进的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源（）A.充足 B.一般 C.不充足 D.难说 E.没考虑过 如果有必要，您希望公司为您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

5、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您对本公司的福利是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

7、您对自己的工作内容与兴趣所在关联度评价是（）

A．非常一致 B．比较一致 C．一般 D．不太一致 E．非常不一致

1-2 工作群体

1、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意

2、您认为公司是否给予员工足够的信任（）A．是 B．一般 C．否 D．难说

3、您认为您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重 B．一般 C．不受尊重 D．不知道 E．从来没想过

4、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

5、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）A．完全符合 B．比较符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合1-3 企业背景

1、公司是否有清晰的目标给员工以振奋和激励（）A．有 B．一般 C．没有 D．难说 E．没考虑过

2、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么（）A．是 B．一般 C．否 D．难说

3、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）A．是 B．一般 C．没有 D．难说

4、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）A．关心 B．一般 C．不关心 D．难说

5、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确（）A．明确 B．一般 C．不明确 D．难说

您对自己的职业规范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出（）

A．非常愿意 B．比较愿意 C．视情况而定 D．不太愿意 E．没考虑过

7、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）

A．友善接受 B．有所反应 C．毫无反应 D．不接受 E．难说

8、您认为公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作 B．财务管理 C．销售工作 D．公司管理 E．公司发展方向 F．企业文化及企业宣传 1-4 个人观念

1、在公司内工作，您最想获得什么（）

A．高薪酬 B．社会尊重 C．自身能力的提高 D．自我价值的实现 E．其他 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）

A．增加收入、福利 B．给个人施展才华的机会 C．得到系统培训 D．工作有挑战性 E．人际关系和工作环境的改善 F．业余文化、生活活动的丰富 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）

A．会 B．有这种倾向 C．视情况三思而行 D．不太愿意 E．没考虑过

4、您认为员工需要提高的方面主要是（）

A．业务能力 B．沟通能力 C．专业知识和技能 D．敬业精神 E．忠诚度 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）

A．主动找对方进行协商 B．愿意接受对方来协商 C．寻求上级或其他第三人帮助 D．规避，淡化冲突的存在 E．没考虑过

2-1 公司现有文化状况

1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）

A．非常重视 B．比较重视 C．一般 D．不太重视 E．很不重视

2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（）

A．经常提及 B．偶尔提及 C．很少提及 D．没有提及 E．不太清楚

3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）A．完全认可 B．基本认可 C．一般 D．不认可 E．不清楚

4、公司是否把加强员工学习能力作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享（）

A．是 B． 一般 C．否 D．不知道

5、公司是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励（）A．是 B．一般 C．否 D．不知道

6、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见（）A．经常 B．偶尔 C．较少 D．没有 E．不知道

7、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（）A．完全能够做到 B．基本能够做到 C．不太能够做到 D．说不清楚

8、您认为公司员工的客户服务意识（）

A．非常好 B．比较好 C．一般 D．较差 E．非常差

9、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）

A．设施齐全，利用充分 B．设施齐全，利用率低 C．设施不全 D．不清楚

2-2 员工企业文化认知度

1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）A．有 B．没有 C．不知道 D．无所谓

2、您认为企业文化应该是（）

A．主观打造的 B．客观形成的 C．员工主动地适应、融入企业文化

D．企业文化顺应员工，因员工而变化 E.企业文化顺应企业家、高层管理者 F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

3、您认为企业文化应该达到的效果是（）

A．使企业人心凝聚、目标一致 B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业 C．使企业更富文化力、人性力 D．实现企业、员工、社会的共赢

4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）

A．培植企业文化 B．企业文化的形成 C．企业文化的发展 D．企业文化的传播 E．企业文化的变革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为优秀的企业文化是基于（）

A．企业悠久历史的沉淀和凝结 B．企业家精神、企业创业之道与理念 C．企业员工的共识、信仰与行为准则

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3 员工对企业文化建设的看法

1、您认为公司内开展的集体活动（）

A．很多 B．一般 C．较少 D．没有 E．不太清楚

（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）A．很有意义 B．一般 C．意义不大 D．难说

您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（）A．很有必要 B．一般 C．没什么必要 D．无所谓

3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）

A．非常愿意 B．比较愿意 C．一般 D．不太愿意 E．很不愿意

4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要 B.无所谓 C.不需要 D.难说

您对此的建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）A．很有必要 B．可以考虑 C．无所谓 D．没必要 E．难说 若进行统一规定，您是否愿意坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰（）A.非常必要 B.比较必要 C.一般 D.不太必要 E.完全没必要

7、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行

A．概念层面 B．实物层面（标识等）C．宣传工作 D．员工意识形态、企业价值观 E．品牌建立与推广

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）A．很有必要 B．比较必要 C．无所谓 D．不太必要 E．完全没必要

9、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1 个人基本信息

1、您的性别（）A.男 B.女

2、您在公司工作时间（）

A.6个月以内 B.6-12个月 C.1-3年 D.3-5年 E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中 B.高中 C.中专或技校 D.大专 E.本科 F.硕士及以上学历

附：其他相关意见和建议。

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