行政部每天必须做的事情

第一篇：行政部每天必须做的事情

每天必做事情：

1、亳州招聘网、亳州市人力资源和社会保障网、58同城、赶集网、乐职网等招聘网站上招聘信息的发布，浏览最新的人才简历，咨询、询问双方达成共识后，预定面试时间。

2、去保安室拿报纸，把报纸送到各个部门。

每周必做的事情：

1、查看各部门周总结的报送情况。

每月必做的事情

1、所有员工的出勤、请假以及工资的核算。

2、汇总各部门的月度目标进行考核。

3、每月月末关于市级优化经济发展环境监测点监测表的报送工作。

4、每月10号之前谯城区统计局关于能源购进、消费与库存、工业产销总值及主要产品产量。

5、每月15号之前谯城区统计局规模企业关于财务状况的报送。

第二篇：校长每天必须做的

校长每天必须做的：

1、总结自己一天的任务完成情况；

2、考虑明天应该做的主要工作并写成计划表存档；

3、考虑一个学校的不足之处，并与相关管理人员商量想出准备改善的方法与步骤；

4、考虑自己一天工作失误的地方；

5、自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高；

6、应该批复的文件；

7、看一张有用的报纸。

校长每周必须做的：

1、出席或主持学校例会

2、与一个主要职能部门进行一次座谈；

3、与一个你认为现在或将来是学校业务骨干的人交流或沟通；

4、向你的上级汇报一次工作或与执行校长讨论一次；

5、了解至少一个教学点情况或进行相应的指导；

6、每天必须看的报表（员工的书面汇报情况等）

7、纠正学校内部一个细节上的不正确做法；

8、检查上周纠正措施的落实情况；

9、进行一次自我总结（非正式）；

10、熟悉教学的一个环节；

11、整理自己的文件或书柜；

12、与一个非学校的朋友沟通；

13、每周必须看的报表；

14、表扬一个你的骨干。

15、记住学校一名新员工的名字和其特点；

校长每旬必须做的：

1、请一个不同的员工吃饭，喝茶或单独沟通；

2、与教学服务部和教研部沟通一次；

3、对一个教学点问题进行重点帮助解决；

4、拜会二到四个幼儿园园长。

5、召开一次高层管理会议；

6、至少看一本管理经营类书籍；

校长每月必须做的：

1、给所有新分校校长打电话了解当地办学情况并指导

2、拜会一个重要客户或主管领导；

3、自我考核一次；

4、月财务报表；

5、月学校活动与宣传情况；

6、下月计划与政策；

7、与总部沟通一次；

8、召开一次中层管理会议；

10、月教学质量改进情况；

12、了解住校老师的生活情况；

13、安排一次培训；

14、检查投诉处理情况；

15、去一个在管理方面有特长，但与本学校没有关系的企业或外出参加一次培训。

第三篇：安全员每天必须完成的工作

安全管理目标：专业

专注

专研

安全员每天必须完成的工作

一、上午8：40和下午13：10检查劳动防护用品正确穿戴情况，重点是吊运、包装发运、焊接和绝缘耐压，其他工作随时检查；

二、上午8：50开始检查天车、翻身机、生产线等设备点检卡和交接班记录，其他工作时间随时抽查；

三、上午9：20检查各类吊索具的安全，对存在安全隐患的马上进行现场处理；

四、上午9：40检查砂轮机、钻台使用情况和检修记录；

五、上午10：00填写公司安全生产动态表并检查每个工段填写情况；

六、上午10：20前根据检查情况统计并记录当日5S检查情况：

七、每天上午10：50左右检查垃圾转运是否及时、杜绝发生意外情况；

八、随时检查生产现场的5S管理工作，保持现场清洁、定置；

安全管理理念：如履薄冰

如坐针毡

如临深渊

第四篇：行政每天的工作安排

2014.7.22

今天要做的事：

1：易拉宝询价，是X展架，还是易拉宝，价格方案，网上和实体店都去看看，对比一下。2：向物业询问易拉宝摆放位置的价格，一天，一个月，半年，一年，唯一性等。3：微信粉丝购买，要通过第三方平台支付的。

4：旅游方案，具体价格，酒店，情况，等等都要查清楚。

5：关于试用期员工离职相关规定的制定，和《公司管理细则》的修改和完善，以及《公司管理细则》的公布。

6：《考勤打卡制度》的制定和公布

2014.7.21

今天要做的事：

1：易拉宝询价，是X展架，还是易拉宝，价格方案，网上和实体店都去看看，对比一下。2：向物业询问易拉宝摆放位置的价格，一天，一个月，半年，一年，唯一性等。3：微信粉丝购买，要通过第三方平台支付的。

4：旅游方案，具体价格，酒店，情况，等等都要查清楚。

2014年7月17日

今天要做的事：

1：易拉宝报价汇总对比，微信公众账号粉丝报价的汇总。

2：考勤表修改汇总。

3：没有打卡的情况怎么处理，相应的制度的制作

4：旅游的事情，和老板之间的商量。

2014年7月16日

今天要做的事：

1：旅游方案的完善和了解

2：《管理细则》修改完善，《新入职员工需知》修改和完善。

3：在网上学习“如何做好行政工作”，和相关HR方面知识的学习。

4：员工转正的规定和流程，并且进行公布。

5：各个岗位职责说明书的了解

6：企业文化培训那一块，或者是员工培训那一块不足，没有以一种方式去给员工转递正能量，员工也需要洗脑。

7：椅子扶手的处理情况：左边扶手3个，右边扶手5个，7月16号打电话老板时说要一个星期后厂家才发货。

8：公司快递邮寄过来时的相关规定的发布，快递员直接在前台处放置，由行政通知员工过来取快递。

9：公司集体合影的照片

10：应届毕业生毕业证书的收集。

12：由于本人银行卡丢失，且已经补办，记得找财务填写新的银行卡号。

13：即刻达合同，郭伟的还没有登记。记得找其补登记，合同2

14：在职员工，离职员工电子版本和纸张版本的统计和整理，公司在职人员电子版本和纸质版本人事档案整理和统计，制作公司离职人员统计表。

15：宁腾和辛友军公司笔记本的置换，公司资料登记表没有补写

第五篇：行政经理每天工作事项

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行政经理平时应该做的事：

1、制定和审核战略；

2、抓队伍的执行效率；

3、密切关注企业生存环境的变化。行政经理每天必须做的：

1、总结自己一天的任务完成情况

2、考虑明天应该做的主要工作

3、了解至少一个行政岗位情况或进行相应的指导

4、考虑一个公司的不足之处，并想出准备改善的方法与 步骤

5、记住公司一名员工的名字和其特点

6、每天必须的报表（行政、安全、人事、总务等）

7、考虑自己一天工作失误的地方

8、自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高

9、应该批复的文件

10、看一张有用的报纸 行政经理每周必须做的：

1、召开一次部门例会

2、与一个主要职能岗位进行一次座谈

3、与一个你认为现在或将是公司骨干的人交流或沟通一次

4、向你的老板汇报一次工作

5、对部门各个岗位进展总结一次

6、召开一次与行政有关的办公会议

7、纠正公司内部一个细节上的不正确做法

8、检查上周纠正措施的落实情况

9、进行一次自我总结（非正式）

10、熟悉生产的一个环节

11、整理自己的文件或书柜

12、与一个非公司的朋友沟通

13、了解相应的财务指标的变化

14、与一个重要的客户联络

15、每周必须看的报表

16、与一个经销商联系

17、看一本杂志

18、表扬一个你的骨干 行政经理每旬必须做的事：

1、请一个不同的员工吃饭或喝茶

2、与财务部沟通一次

3、对一个岗位进行重点帮助

4、拜会一个政府单位 行政经理每月必须做的事

1、对各个岗位考核一次

2、拜会一个重要政府部门

3、自我考核一次

4、月人事报表

5、月总务请况

6、月总体行政管理情况

7、读一本书

8、了解职工的生活情况

9、安排一次培训

10、检查投诉处理情况

11、根据成本核算，制定下月计划

12、对你的主要竞争对手考核一次

13、与老板沟通一次 行政经理每季度必须做的事：

1、季度项目的考核

2、组织一次体育比赛或活动

3、人事考核

4、应收帐款的清理

5、库存的盘点

6、搜集全厂员工的建议

7、对劳动效率进行一次考核或比赛

8、表扬一批人员

行政经理每半年必须做的事

1、半年工作总结

2、适当奖励一批人员

3、对政策的有效性和执行情况考评一次 行政经理每年必须做的事

1、年终总结

2、兑现给自己的承诺

3、下工作安排

4、厂庆活动

5、报表

6、召开一次职工大会

7、回家一次