五险合一企业版操作说明

第一篇：五险合一企业版操作说明

社会保险参保操作说明（企业版）

新参保单位应先取得《社会保险登记证》后，按以下步骤进行操作：

一、采集软件的安装与使用

1、请登陆“北京医保系统建设网”（http://yb.capinfo.com.cn）或“北京人力资源和社会保障网”（http:///）下载《北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版》及补丁进行安装并升级。

2、双击桌面上的“北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”快捷方式图标，即可进入登录界面，默认用户名为：admin，密码：1。初次使用者请参阅《用户指南》，位置：开始菜单－>程序－>北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版－>用户指南。

二、新参保单位、个人按照下列步骤进行操作并上报相关材料

第一步：登陆采集软件，在基本信息管理模块下如实、准确地录入单位及个人信息，录全后点保存，打印《北京市社会保险单位信息登记表》。个人信息的定点医疗机构由参保人本着“就近就医、方便管理”的原则选择四家定点医疗机构和一家社区卫生服务站（中医院、专科医院、A类医院可不选，缴费人员类别医疗保险选择含“农民工”指标的，定点医疗机构只能在北京市社保中心指定的定点医疗机构中选择两家）。

第二步：点击个人变更登记→增员→确定增员单位→查询→在人员列表中选中要增加的人员→选择增员险种→分别选择四险和医疗个人缴费原因后点设置→增员→打印（一式两份）

第三步：点击报表打印→北京市社会保险个人信息登记表→选择单位名称→输入查询条件→查询→在人员列表中选中要打印的人员→打印（续保人员不用打此表）

第四步：点击数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→点击[个人基本信息（新参统）]页签查看所要报盘的人员信息，若正确则点击报盘→在弹出的对话框中选择存盘路径→确定→提示报盘成功（文件为dat格式）

第五步：上报材料

1、电子报盘信息；

2、打印的《北京市社会保险单位信息登记表》、《北京市社会保险个人信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》；

3、参保人户口簿、身份证的复印件；新参加工作和其他新参统的还需《招工表》或《劳动合同书》、《商调函》；外埠参统人员参加生育保险的还需提供《北京市工作居住证》原件及复印件；复员转业军人还需携带《复员转业通知书》或《复员证》、《转业证》；外省市（含行业）调入还需携带《转移单》。

三、已参保单位办理人员增加操作

第一步：点击基本信息管理→个人信息录入→录全信息后保存

第二步：点击个人变更登记→增员→确定增员单位→查询→在人员列表中选中要增加的人员→选择增员险种→分别选择四险和医疗个人缴费原因后点设置→增员→打印（一式两份）

注：对新参保人员，还需点击报表打印→北京市社会保险个人信息登记表→选择单位名称→输入查询条件→查询→在人员列表中选中要打印的人员→打印

第三步：点击数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→点击 [个人基本信息（新参统）、增员（续保）]页签查看需报盘的人员信息→报盘→在弹出的对话框中选择存盘路径→确定→提示报盘成功（文件为dat格式）

第四步：上报材料

增员电子报盘信息、打印的《北京市社会保险参保人员增加表》及相关材料。

四、办理人员减少操作

第一步：点击个人变更登记→减员→选择单位名称→输入查询条件→查询→在减员人员列

表中选中人员→选择停止缴费险种→分别选择四险和医疗个人停止缴费原因后点设置→减员→打印（一式两份）

第二步：点击数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→点击[减员]页签查看需报盘的人员信息→报盘→在弹出的对话框中选择存盘路径→确定→提示报盘成功（文件为dat格式）

第三步：上报材料

减员电子报盘信息、打印的《北京市社会保险参保人员减少表》及相关材料。

五、个人信息修改、定点医疗机构变更操作

第一步：修改信息

※个人信息修改：点击基本信息管理→个人信息修改→输入查询条件→查询→在需修改的项目中重新输入信息后保存→打印

※定点医疗机构变更：点击基本信息管理→定点医疗机构变更→输入查询条件→查询→在变更后定点医疗机构中将需变更的医院重新选择后保存→打印（一式两份）

第二步：点击数据交换→个人变更信息报盘→选择单位名称→查询→点击 [个人基本信息

变更、定点医疗机构变更] 两个页签查看需报盘的信息→报盘→在弹出的对话框中选择存盘路径→确定→提示报盘成功（文件为dat格式）

第三步：上报材料

人员变更电子报盘信息、打印的《北京市社会保险个人信息变更登记表》及相关材料。

六、申报缴费工资操作

第一步：点击工资核定→工资变更→录入业务年度→选择单位名称→查询→点击[参加医疗

人员列表]或[参加四险人员列表]页签→选中人员记录条→在申报月工资收入栏录入工资→录完所有人员工资后点保存→提示保存成功→打印（一式两份）→点击[参加医疗人员列表]页签→全部选择→工资导出→设置存盘路径→保存→提示导出成功（文件名不要更改，文件格式为EXCEL格式。）→点击[参加四险人员列表]页签→全部选择→工资导出→设置存盘路径→保存→提示导出成功（文件名不要更改，文件格式为.xml格式。）

第二步：上报材料

缴费工资电子报盘信息、打印的《北京市职工上年月均工资收入申报表》及相关材料。

七、注意事项

1、新参保人员（缴费人员类别医疗保险选择含“农民工”指标的除外）应准备一张一寸近

期正面免冠白底标准彩色证件照照片（服装与背景的颜色反差要大），准备粘贴医疗手册用。

2、新参保单位应及时到所开户银行办理委托收款授权书(收款单位名称为:北京市怀柔区社

会保险基金管理中心)。

3、新参保人员请在单位缴费到帐的次月5日后到北京银行怀柔支行（怀柔区府前街3号楼

3-3号，电话：69697085、69697033）持单位社会保险登记证领取医保专用存折。（缴费人员类别医疗保险选择含“农民工”指标的不发放医疗手册和医疗保险专用存折。）

4、用人单位发生参保人员增、减变化或信息变更时，应在每月5日至25日期间持相关材

料办理参保人员增减、变更等手续。

5、所有上报表格均应在单位负责人、经办人两栏分别签字，在填报单位处加盖单位公章。

6、参保单位请务必于每年第一季度申报在职职工新一年度的社会保险缴费工资，申报的缴

费工资于当年4月至次年3月有效。

政策咨询电话：12333采集软件技术支持服务热线：96102

第二篇：三证合一历史数据恢复操作说明

三证合一历史数据恢复操作说明

三证合一更换税号后，以新税号登录开票软件，点击系统设置-系统参数设置-参数设置-运行参数，勾选“打开旧税号数据导出”，点击“确定”；

关闭开票软件重新打开，出现“旧税号数据导出”提示框，开票软件会自动搜索税控盘登记的旧税号，如果该税控盘登记过两个税号，可以从下拉框选择需要导出数据的原税号，点击“导出”；

导出过程需要1分钟左右，导出完毕会提示“导出完成，请退出后再[进入系统]！”，点击“确定”；

重新进入开票软件，点击系统维护-数据备份恢复-发票数据恢复，选择“旧税号数据恢复”，点击“恢复”，提示“确认将【纳税人识别号：***】的数据恢复到本地吗？”，点击“确定”，提示“数据恢复成功”即可；

已开发票查询中可以查询到原税号的历史发票信息，增值税类商品编码和客户编码中也可以查看到原税号下维护的商品信息，说明数据恢复成功。

第三篇：五险一金操作流程

五险一金操作流程

一、社会保险工作流程

（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程

1、建立社会保险缴费账户

①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；

②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。

2、社会保险缴纳流程

①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致； ②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本社会保险缴费基数的上限和下限；

③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。

3、整理工作

①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递； ②整理各公司社会保险缴费部门清单；

③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签

字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。

（二）社会保险报销流程

1、医疗保险报销流程 统筹区内：

在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。统筹区外：

①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；

②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局； ③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。

2、生育保险报销流程

①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；

②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；

③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发

给本人，将扣除部分附明细上交财务。

二、住房公积金工作流程

（一）住房公积金缴费账户的建立及缴纳流程

1、开设住房公积金缴费账户

①联系当地住房公积金管理中心,咨询开设住房公积金缴费账户所需材料，并预约办理时间；

②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到住房公积金管理中心办理开户手续。

2、住房公积金缴纳流程

①根据住房公积金管理中心规定的时间整理和提交新进和离职人员变更信息。在整理人员信息时要确保人员的身份证号码和名字的准确性；

②根据当地住房公积金政策公司自主确定缴费基数。每年住房公积金管理中心下发本住房公积金缴费基数的上限和下限，届时可根据公司情况确定缴费基数；

③向住房公积金管理中心提交本月住房公积金变更表及缴费花名册，在住房公积金管理中心调整完毕后，填写缴费通知，通知公司财务缴费。

3、整理工作

①整理各公司住房公积金缴费部门清单

②每月底到建设银行取回住房公积金收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。

（二）住房公积金个人账户余额提取流程

1、退休、离职人员住房公积金个人账户余额提取流程

①员工退休或离职（离职满12个月以上）提交身份证复印件、退休证明或失业证，然后填写《住 房 公 积 金 提 取 申 请 表》，盖单位公章后，携公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；

②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；

③从公司财务取出现金后通知员工领取。

2、在职员工买房或装修房子，住房公积金个人账户余额提取流程 ①携带员工购房协议或装修合同及填好的《住 房 公 积 金 提 取 申 请 表》、公司收据到住房公积金管理中心办理个人账户余额提取；

②待住房公积金管理中心同意支取以后，开具收据，将支票和收据交回公司财务；

③从公司财务取出现金后通知员工领取。

附件：

1、《社会保险缴费花名册》

2、《养老保险变更表》

3、《医疗保险变更表》

4、《住 房 公 积 金 提 取 申 请 表》

第四篇：“五险一金”实用操作指南

“五险一金”实用操作指南

本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。什么是五险一金？ “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。“五险一金”的缴费比例 南京市区养老保险缴费比例： 单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％； 失业保险缴费比例：单位2％，个人1％； 工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户： 1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入； 2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入； 3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；

4、退休（职）人员按本人上月平均养老金的5.4%划入 公积金缴费比例： 2003住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。月平均工资超过5000元的按5000元计算。住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。江宁区的职工的工资收入指企业以各种形式支付给职工的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。

1、本地人员，必须到法定退休年龄才可以领取。女性50周岁（51虚岁），女干部55周岁（56虚岁），男性60周岁（61虚岁）。外地人员，户口在外地农村的，而且也不继续参保的人员，需带身份证、户口本复印件，养老保险手册到社保所办理相关手续（只能领取个人的帐户）；

2、失业金不是所有交失业保险的人都有，只有由用人单位解除劳动合同或者双方的劳动合同终止时，劳动者才有资格领取失业金。而且在领失业金之前需要在户口的所在社区办理就业证，方可领取。

3、如果养老保险已转出，要取出医疗卡中的钱，需填写个人帐户一次性支付审批表。试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。

2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费计算，不满12个月不计算）举例： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用 在职职工内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《南京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

第五篇：社会保险五险企业版操作服务指南

社会保险五险企业版操作服务指南

[2010年2月启用]

第一部分软件的下载

参保单位可登陆北京市人力资源和社会保障局网站.cn下载北京市社会保险信息系统企业管理子系统(普通单位版V 4.2.0)（以下简称企业版软件）及企业管理子系统升级补丁V4.2.1。特别提示：

随着新政策的不断出台，北京市社会保险信息系统企业管理子系统会不断升级，请各参保单位随时关注网站上的升级程序。

第二部分软件的安装及运行

双击SETUP.EXE图标进行软件的安装，软件安装可能需要3至5分钟时间，（如之前安装过V2.4.8版本医疗信息企业版采集软件，需先进入开始菜单→设置→控制面板→添加或删除程序→进行医疗信息企业版采集软件V2.4.8普通单位版的软件卸载，再进行新企业版软件及升级补丁的安装），安装完毕后，登陆用户名为Admin，密码为1。

特别提示：

软件安装后，在开始菜单→程序→北京市社会保险信息系统企业管理子系统—普通单位版中的用户指南，有软件的详细介绍及操作步骤。第三部分已参保单位软件操作流程

一、参保单位五险数据下卸与导入操作

（一）五险数据下卸

已参保单位可持社会保险登记证及U盘到海淀社保中心、上地分中心或万寿路分中心下卸本单位的医疗基础数据和四险基础数据。

（二）五险数据导入

参保单位通过企业版软件中的数据交换→医疗基础数据导入/四险基础数据导入→浏览→选择从社保中心下载的医疗、四险数据文件→打开→导入 特别提示：

1．操作数据导入时，需先进行医疗基础数据导入再进行四险基础数据导入。

2．社保中心为参保单位导出的医疗基础数据文件名格式为：1080_社保号_单位名称_V2.2.2.dat。

3．社保中心为参保单位导出的四险基础数据文件名格式为：社保号_SX_导出日期及时间.dat。

二、单位信息变更操作

当参保单位信息发生变更时，可通过企业版软件中的基本信息管理→单位信息修改→选择单位名称→查询→内有四个页签（分别为：五险共有信息

1、五险共有信息

2、四险专有信息、医疗专有信息）→直接在需变更信息处进行修改→保存（打印：北京市社会保险单位信息变更登记表）→信息报盘环节

特别提示：

1．如无人员增减变动，可直接进入信息报盘模块导出报盘文件。

2．如有人员增减变动，请操作完人员增减变动后一同进行信息报盘操作。

三、个人信息录入操作

当参保单位有人员新参保或人员调入时，可通过企业版软件中的基本信息管理→个人信息录入→选择单位名称→内有三个页签需分别录入（分别为：五险共有信息、四险专有信息、医疗专有信息）→保存（不打印《北京市社会保险个人信息登记表》）→增员环节

特别提示：

1．“申报月均工资收入”项录入时需注意以参保人本人入职后第一月工资收入进行填写。

2．调入人员请按《北京市医疗保险手册》信息进行录入。

3．请将增员环节操作完成后，再进入软件中的“报表打印”模块打印出《北京市社会保险个人信息登记表》。

四、人员增加操作

参保单位操作完个人信息录入后，进入企业版软件中的个人变更登记→增员→确定增员单位→查询→在增员标识处勾选需增加人员→分别设置四险、医疗个人缴费原因→单击设置→增员（打印：北京市社会保险参保人员增加表）→信息报盘环节

五、人员减少操作

当参保单位需要减少人员时，可通过企业版软件中的个人变更登记→减员→选择单位名称→查询→在减员标识处勾选需减少人员→分别设置四险、医疗个人停止缴费原因→单击设置→减员（打印：北京市社会保险参保人员减少表）→信息报盘环节

六、信息报盘操作（单位信息变更、人员新参统、增员、减员均从此模块进行数据报盘）

参保单位操作完单位信息变更、人员新参统、增员和减员业务后，均需从此模块进行数据报盘操作。进入企业版软件中的数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→核对四个页签中显示出的报盘信息 [单位基本信息、个人基本信息（新参统）、增员（续保）、减员]→报盘→设置存盘路径→确定数据导出成功

特别提示：

1．信息报盘工作请在单位信息变更、人员新参统、增员、减员业务均操作完毕后，统一生成报盘文件。

2．信息报盘模块导出的医疗及四险数据是一个文件，文件名格式为：社保号_日期及时间.dat。

3．导出的报盘文件及文件名均不能修改。

4.对于不能报盘的业务请持报表及相关材料到社保中心现场办理。

七、个人基本信息变更操作

当参保单位有人员信息发生变更时，可通过企业版软件中的基本信息管理→个人信息修改→选择单位名称→查询→在左侧人员列表内选择需变更信息的人员→内有三个页签需分别录入（包括：五险共有信息、四险专有信息、医疗专有信息）→直接在需变更信息处进行修改→保存（打印：北京市社会保险个人信息变更登记表）→个人变更信息报盘环节

八、定点医疗机构变更操作

当参保单位有人员的定点医疗机构发生变更时，可通过企业版软件中的基本信息管理→定点医疗机构变更→选择单位名称→查询→在左侧人员列表内选择需变更定点医疗机构的人员→在“变更后定点医疗机构”处直接进行修改→保存（打印：变更定点医疗机构信息明细表）→个人变更信息报盘环节

特别提示：

1．参保人员变更定点医疗机构后一年，方可再次变更。

2．请按政策规定选择定点医疗机构。

九、个人变更信息报盘操作（个人基本信息变更及定点医疗机构变更均从此模块进行数据报盘）

参保单位操作完个人基本信息变更及定点医疗机构变更业务后，均需从此模块进行数据报盘操作。进入企业版软件中的数据交换→个人变更信息报盘→选择单位名称→查询→两个页签分别显示需报盘的信息[包括：个人基本信息变更、定点医疗机构变更] →报盘→设置存盘路径→确定数据导出成功（生成文件为dat

格式）

特别提示：

1．个人变更信息报盘工作请在个人基本信息变更及定点医疗机构变更业务均操作完毕后，统一生成报盘文件。

2．个人变更信息报盘模块导出的医疗及四险数据是一个文件，文件名格式为：社保号_日期及时间_BP_GRBGXX.dat。

3．导出的报盘文件及文件名均不能修改。

4.对于不能报盘的业务请持报表及相关材料到社保中心现场办理。

十、工资基数申报操作（仅限每年工资基数申报时使用）

工资核定→工资变更→变更业务修改为“2010” →选择单位名称→查询（人员列表包括医疗人员列表和四险人员列表）→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→保存（在“参加医疗人员列表”中录入并保存后，将“参加四险人员列表”中无工资收入人员补充录入完毕后，保存）→设置存盘路径→工资导出（选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表”，需分别进行工资导出）→打印《北京市职工上年月均工资收入申报表》

特别提示：

1．导出的医疗保险工资申报数据和四险工资申报数据是两个文件。

2．导出的医疗保险工资申报数据文件名格式为：2010+1080+社保号.xls。

3．导出的四险工资申报数据文件名格式为：日期+社保号+2010.xml。

4．在打印出的《北京市职工上年月均工资收入申报表》右上角，分别标注出医疗保险及四险的总人数和工资总金额。

5．导出的报盘文件及文件名均不能修改。

技术支持：

五险合一企业版软件操作咨询电话： 96102海淀社保征缴部业务咨询电话：82071188转810182071188转8301