第一篇:科护士长任职条件(模版)
科护士长任职条件
1、具有大专及以上学历,主管护师职称(首次聘任年龄<45周岁)。
2、政治上积极拥护党的各项方针政策,参与改革实践,具有良好的职业素质和道德规范。
3、热爱护理专业,努力钻研业务,具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。
4、有较强的工作责任心和爱岗敬业精神,能自觉抵制行业不正之风。
5、作风正派,办事公道,以身作则,能团结同志,较好地完成各项任务。
6、组织纪律性强,服从护理部领导和安排。
7、具有较健康的体魄。
8、有一定的组织管理能力与开拓创新精神。
报名时间:2009年1月8日~1月19日上午11:00止 地点:人保科
瑞金医院卢湾分院
2009年1月8日
护士长任职条件
1、具有大专及以上学历,护师职称(首次聘任年龄<40周岁)。
2、政治上积极拥护党的各项方针政策,参与改革实践,具有良好的职业素质和道德规范。
3、热爱护理专业,努力钻研业务,具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。
4、有较强的工作责任心和爱岗敬业精神,能自觉抵制行业不正之风。
5、作风正派,办事公道,以身作则,能团结同志,较好地完成各项任务。
6、组织纪律性强,服从护理部、科护士长领导与安排。
7、具有较健康的体魄。
8、有一定的组织管理能力与开拓创新精神。
报名时间:2009年1月8日~1月19日上午11:00止 地点:人保科
瑞金医院卢湾分院
2009年1月8日
第二篇:科护士长
尊敬的各位领导、各位代表:
下午好!
本着对临床护理事业的执着,本人参与竞聘内科科护士长。
有10年护士长管理经历。分别担任介入科,内一科,神经内科护士长。从最年轻的护士长到现在,一路走来,管理水平,业务能力,心理素质各方面都在不断地成熟与提高,感谢院各级领导的培养。
管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。我从不认为自己是一名优秀的管理者,但我自信自己是一名合格的管理者。
下面将我多年来的护理管理心路历程及展望一并与大家分享:挑战自我,参与创建成立新科室。
在领导的绝对信任下,接受挑战,先后参与肿瘤科,神经内科的创立。创业难,难于上青天。从科室成立之初装修,清洁,床位,用物的摆放,到收治科室第一个病人,直至现在床位满员。它像个孩子一样从呱呱落地,蹒跚学步,到如今的茁壮成长,我依然历历在目。借机积累了丰富的开科经验。2 逾越自我,成就百万科室奇迹。
神经内科创立之初,就成为武昌医院首个月收入过百万科室。很多人都很好奇,这是怎样的一个团队,怎样的一个科室?我认为,神经内科‚百万科室‛的秘密,总结为天时,地利,人和。
天时:创业难,守业更难。感谢院级领导提供各方大力支持。并提供充分施展舞台和空间。
地利:想要留住病人更难。所幸我们有着优秀的医疗团队。周志鸿主任带领的医生队伍高质量、高绩效的工作量,甘于奉献、诚实敬业。扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。许多病人都是慕名而来。
人和:神经内科超负荷的护理工作量,加班加点是家常便饭。但我们有着一群积极乐观向上,勇于接受新事物,抗压能力强护理团队。我是一个可以随时进班的护士长。工作时间8小时,而管理时间 远远大于24小时。
只有这样的团队,才会创造出这样的传奇。有幸我是这个团队的领路人之一。这样您才明白,百万科室不是偶然,是必然。相信自我,勇于大胆改革创新。
护士长在实践中,应该打破旧框框的束缚,运用创造性思维,锐意改革,促进护理专业的发展。
多年临床管理工作中,积累大量的临床经验。并适时进行改革创新。感谢护理部领导的支持。凭借优质护理示范工程活动契机,大胆进行了护理工作模式和绩效方案的改革,综合考虑保证各班工作质量、病人需求及护士满意,将原有的APN排班,改成AN班,减少了交接班环节、保证护士上班、休班的连续性,使护士对管床病人病情及生活需求相对熟悉,充分调动了大家积极性。同时考
察各班工作需要、征求大家意见,多次修改适合本科室需要的各班工作职责、流程、交接班制度及特殊情况的应急处理制度,管床护士分配、科室质控小组
管理细则,让人人参与管理,最大限度调动大家主观能动性、有效保证了各班
次工作质量和效率。在绩效分配上,充分听取大家意见,做到公开、公平、优
质、优劳多得,使大家充满工作的热情和积极性
科室护士一起,开展护理两新技术一项,发明专利一项,参与科研课题3
项,分别担任心血管内科1000问、脑血管内科1000问编委,还担任武汉市护
理教育委员会委员一职。认识自我,防止患者满意度假阳性。
科室成立以来,完成了院下达的各项业务指标,无一例医疗纠纷及投诉,多
次收到患者的感谢信和锦旗,这一切是大家齐心协力共同努力的结果。正是因
为工作中注重培养科室护理人员的集体荣誉感、团队协作精神、严谨求实的工
作态度、相互协作包容的氛围,使大家都能更加珍惜团队的利益和发挥团队的作用。
我深知:
患者的满意度在于患者的评价,在于治理者的专心和医务人员的精心及恒
心。
国外许多医院引入服务营销的概念,把患者‘满意最大化’作为医院发展战
略的核心。
事实证实,长期坚持的‚服务精心‛、‚视病人如亲人‛的服务理念,是赢
得医疗市场要害性的竞争优势之一。作为管理者,最怕的就是患者满意度假阳
性。
5激励自我,抵制停滞不前
积极吸取外院好的护理经验并及时的运用到科室工作中,业余时间参加继续
教育学习,拓宽知识面。医学永远学无止境。停滞只能是自我淘汰。
所有的殊荣,优秀,先进,都只能代表过去。今天站在这里,勇于参与竞聘,也是在时刻激励自己,只有面对压力,才能迸发出更大的能量。
无论是成功的参与者,还是参与的成功者,不重要,重要的是对临床护理职
业的一腔热血;岗位职位的变更不重要,重要的是依然能够行使着医者仁心的责任!我深知我与科护士长标准还有一定距离,我将一如既往在护理部和科主
任领导下做好本职工作。!
第三篇:护士长任职资格
科室护士长任职资格
1.肛肠科:护师以上专业技术职务任职资格,具有1年以上肛肠临床
护理工作经验。
2.外科:护师以上专业技术职务任职资格,具有3年以上外科临床
护理工作经验。
3.骨伤科:护师以上专业技术职务任职资格,具有
科临床护理工作经验。
4.肿瘤科:护师以上专业技术职务任职资格,具有
床护理工作经验。
5.皮肤科:护师以上专业技术职务任职资格,具有
床护理工作经验。
6.急诊科:护师以上专业技术职务任职资格,具有
床护理工作经验。
7.康复科:护师以上专业技术职务任职资格,具有
床护理工作经验。
3年以上骨伤科专3年以上肿瘤科临3年以上皮肤科临3年以上急诊科临2年以上康复科临
第四篇:科护士长职责
科护士长岗位职责
(一)在护理部分管副主任的领导下,全面负责所属片区的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
(二)根据护理部工作计划制定片区护理工作计划并组织实施。
(三)负责推动护理文化建设,坚持“以人为本,以病人为中心”的护理理念,积极开展片区创新优质护理服务活动,促进满意度提高。
(四)指导所属片区各病区认真落实依法执业,护理质量控制、在职培训、差错管理,确保片区护理安全。
(五)督促所属片区各病区认真落实各项规章制度、岗位职责、工作流程。操作及疾病护理常规等;不定期进行抽查,了解掌握熟知程度。
(六)定期组织所属片区各级人员“三基”等相关理论知识业务培训及技能训练,考核,每季度安排全片区业务学习1次,促进护士业务素质提高。
(七)定期组织科护士长-护士长二级护理质量控制检查,分析,整改,达到持续质量改进;提高片区护理质量。
(八)解决本片区护理业务上的疑难问题,检查指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
(九)深入病房参加晨会交接班,并有计划地组织片区行政、业务护理查房、疑难病人讨论及护理会诊,及时总结本片区护理工作中的经验和新训。
(十)对本片区内发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。
(十一)根据教学目标督促临床带教和实习工作,听取进修护生意见,检查护生教学计划的实施情况,有计划安排并完成理论及临床教学、科研任务。
(十二)负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本片区护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
(十三)参加双休日、节假日护士长夜查房。
(十四)加强与各部门的沟通联系及协调配合。2
第五篇:科护士长岗位职责
护师岗位职责
1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人全力,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业的相关知识,了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法,全面评估,制定护理计划,对病人实施身心全面护理。
3、熟练掌握基础护理、专科护理,负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。
4、为病人及家属提供健康教育,帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。
5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要。
6、及时、准确、完整记录病人的病情变化,体现病人动态变化。
7、协助护士长管理,保持病房的“四化八字”。
8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术,制定护理常规和操作规程。
9、参与本专业的科研,注意收集临床资料,积极撰写论文,每年完成学术论文一篇以上,积极参加学术会交流或刊出,完成规定的继续教育学分。
10、接受上级护士业务指导,负责指导下级护士和进修护士、实习生的带教工作,11、不断更新知识,每年进行自我评价一次,努力在专业上寻求自身的发展与成熟。
护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。
2、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本技能,每月完成1篇读书笔记,每年接受专业技能考试2次、理论考试1次,不断寻求自身程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。
3、在上级护士指导下分管一定床位的病人,应用护理程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
5、在上级护士指导下对病人实施健康教育,及时评价效果。
6、及时、准确、完成的记录病人的情况,体现病人的动态变化。
7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报,获得支持、指导。
8、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士长的工作安排。
9、落实分级护理、基础护理和生活护理,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要。
10、负责指导实习生、病房工人的工作。
临床护理岗位职责 办公室护士岗位职责
1热情接待病人,文明用语,礼貌待人;根据病人病情合理安排床位,填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。
2、负责查看夜间医嘱,参加晨会及书面交办,填写空床报告,在病室一览表上填写病人总数、新人、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。
3、严格执行查对制度,正确执行医嘱,临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱,每周大查对医嘱一次,有记录;根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。
4、严格按收费标准记账,负责掌握病人费用的动态情况,并及时与病人或家属、主管医师联系,负责对病人有关收费问题的解释工作。
5、按医嘱饮食种类和病人需要,与营养科联系安排病人饮食。
6、按需要安排工人推送病人检查及后勤工作。
7、负责办理出入院。转科、饮食、手术、死亡的通知工作。
8、负责正确绘制体温单,转抄长期医嘱执行单(分别为输液、注射、口服、其他)和记账。
9、负责运行病历管理,防丢失;负责出院病人病历的质量检查及整理。
10、了解病房病人动态情况,书写病房动态交班报告。
11、协助护士长做好病房管理;负责办公室的电脑、电话的管理,做好清洁、保洁工作;负责各种纸张、表格的清理、补充。
总务护士岗位职责
1、严格执行查对制度。
2、负责急救车、急救器材、药品的管理,做到“四定三无二及时一专”,保证急救器材、药品完好率100%。严格交接班。
3、负责病区氧气、治疗物品、一次性物品的清理、交换及补充,无过期物品。
4、负责各类药品的领取和保管,分类分柜存储口服液、静脉药、剧毒药、肌注药,标志清楚;定期清理药品批号,无过期药品;麻醉药上锁,班班交接。
5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术规程,定期做环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换。
6、负责与供应室、洗浆房交换物品,保证供应医疗物品。
7、负责治疗室、换药室、处置室及检查管理、清洁、消毒工作。
8、病房用后的物品按《医疗废物管理条列》处理。
9、协助护士长管理病房,负责病房物资的清领、保管和报损;协助办公室相关的工作。
专业护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。
2、具备整体护理知识,熟悉专科护理业务,运用护理程序对病人实施整体护理,包括:熟练评估病人并指定护理计划,完成健康教育、心理护理,落实并修订病人的护理计划,书写护理记录。
3、协助、指导和检查辅助护士执行医嘱、护嘱,实施护理措施及评价护理效果。
4、组织并参加分管危重病人的抢救工作,按危重病人护理常规进行护理,预防并发症的发生。
5、严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生。
6、严格执行消毒隔离、无菌技术操作,预防医院感染。
7、负责分管一组病人的护理,告知病人的相关事项,落实分级护理,随时巡视病房,了解病人病情及心态的变化,满足其身心需要。
8、组织护理小组的护理查房、护理病例讨论,发现问题,及时解决,把好质量关。
9、指导实习生、进修生的临床带教,完成教学计划,并进行考核和评价。
10、协助护士长做好病室管理工作,病房保持“四化八字“要求。
11、积极参加继续教育学习,不断更新专业知识和技能,结合临床实践开展科研,总结经验,撰写论文一篇,完成继续教育学分25分/年、辅助护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。
2、在专业护士的指导下执行医嘱和护嘱,并落实分管病人的护理计划。
3、负责分管病人的护理,告知病人的相关事项,落实分级护理、基础护理和晨晚间护理,病人的卧位和各种导管符合要求。
4、掌握分管病人的“八知道”,随时巡视病房,了解病人病情及心态的变化,针对性地做好健康教育及心理护理,满足身心需要。
5、严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生。
6、严格执行消毒隔离、无菌技术操作,预防医院感染。
7、协助专业护士完成教学、科研任务和病房管理。
8、协助专业护士指导、检查护理员和清洁工人的工作。
9、完成“三基三严”的培训,考试考核达标。
夜班护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。
2、做好交接班,按床旁、口头、书面形式进行。交接内容:
(1)交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中心应注意的问题。
(2)重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况;有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况;危重病人护理记录;急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人重点交接并记录。
(3)医嘱执行情况,各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交代清楚。
(4)急救器材、药品是否齐备完好,贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。
3、严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程。严防差错事故发生。
4、严格执行消毒隔离、无菌技术操作,预防医院感染。
5、掌握分管病人的“八知道”,随时巡视病房,及时发现病人病情及心态变化,及时报告,及时处理,及时配合抢救。
6、严格执行危重、手术病人护理常规和诊疗计划;对昏迷燥动、老年、小儿病人注意安全防护,防止坠床。
7、各种护理技术操作正规熟练,落实分级护理、基础护理和晨晚间护理,病人的卧位和各种导管符合要求。输血、输液速度遵医嘱,无渗液、漏液、走空现象。
8、各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及时封存病历,及时报告院值班。
9、做好病房管理,保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班,确保病人安全。
护理员岗位职责
1、在护士长领导和护士指导下进行工作,负责病区的清洁消毒。病人生活护理及外送领取工作。
2、认真履行岗位责任制,对病人热心、耐心、关心。保持病房、走廊、水池、门窗玻璃、暖气等的整洁。
3、协助做好危重病人的生活护理,协助洗手、洗头、洗脚、修剪指甲、打饭、喂饭、送开水,及时送取大小便器。
4、按要求协助做好危重病人床单位的物品更换,保持整洁及空气新鲜,病室内物品放置规范,无杂物及垃圾推放。
5、负责危重及生活不能自理的病人特殊检验标本、单据的送取工作。
6、及时清除病区及病房内的垃圾,保持病室内床头柜、床旁椅及窗台的清洁卫生。
7、负责病人离院后终未床单及用具的整洁、消毒。协助护士及时按要求质量铺好备用床。
8、保持清扫用具的清洁、干净及分类放置,保持垃圾容器的定期清理消毒。
9、工作中讲究卫生,如为病人打水、喂饭前及时洗水,同时做好自我防护,下班前认真洗手、更衣。
病房护士长工作质量标准
1、本病房护理管理体制健全,管理目标明确,做到年有计划,季有重点,月有安排,年终有总结,目标管理达标。
2、病房无非注册护士独立从事护理工作和书写护理记录。护理人力资源的配备管理达到标准要求。
3、有病房护理质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制,有全年检查
信息反馈、整理计划的记录,各项护理质量指标达标如急救器材合格率100%,消毒灭菌合格率100%,护理文件书写90%)
4、病房危重、大手术、疑难病人护理合格率≥90%,基础护理合格率≥90%。专项护理质量管理落实(无各类导管脱落、无跌伤、无因护理告知不清或护理不当引起的压疮)
5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析资料,无护理重大差错事故发生。
6、有病房重点护理环节的管理、应急预案与处理程序,有输血反应、输液反应、用药错误、药物不良反应的登记资料。
7、病房医院感染管理、消毒隔离措施到位,各项监测指标达标,并有记录。
8、病房护理查房、护理会诊、护理病例讨论、业务学习及护士长查房有记录。
9、有病房会议制度,召开专题会议及公休座谈会,并有记录。
10、有病房各级护理人员的培训计划达标,每年考试、考核1-2次,成绩记入技术档案,作为护理人员晋职、晋升、奖惩的依据。
11、护士长坚持每日“五查房”巡视病房,发现护理疑难问题,并有解决方法的记录,促进持续质量改进。
12、有健全的各项登记报表制度,及时掌握本病房护理信息,做好信息管理。
13、总结护理经验或科研成果,每年有护理论文发表或在学术会上交流。
14、掌握本病房护理工作信息,定期分析、评价与改进。
15、总结本病房护理经验,开展护理研究,并撰写护理论文。
主管护师工作质量标准
1、掌握基础护理、专科护理理论及技术操作,具有较系统的护理专业知识。
2、护理经验较丰富,能熟练运用护理程序对病人进行护理,指导和完成本科危重病人的护理计划,能解决危重病人护理中较为疑难的护理问题。
3、能组织指导本科的护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习,并有记录。
4、能负责临床教学和大中专护生的临床实习带教,效果好。
5、熟悉一门外语,了解国内护理发展动态,能指导开展新业务、新技术。
6、能总结护理经验,并撰写一定水平的护理论文。
7、能分析护理差错事故的原因,提出鉴定意见和防范措施。
护士工作质量标准
1、掌握“三基”和本专科护理操作技术。
2、能独立完成晨(晚)间护理,在护师指导下,完成危重病人的护理,落实护理计划。
3、能独立完成各岗位护理工作,准确及进地执行医嘱,无严重差错及事故发生。
4、及时观察和记录危重病人病情变化,配合医师完成抢救工作。
5、对病人进行健康教育和康复指导。
6、熟悉各种检验标本的采集方法和临床意义。
办公护士工作质量标准
1、全面了解本病房病人病情,交接班清楚、细致、准确,反映病人动态情况。
2、准确及时处理医嘱,每日进行医嘱查对,无差错事故。
3、接待、安置新入院病人热情、及时,负责病人饮食、手术、转科、出院、死亡等通知。
4、做好病历的整理、归档工作,无丢失。
5、办公室清洁、整齐、物品存放有序。
6、协助护士长做好病房管理。
总务护士工作质量标准
1、严格执行查对制度、无差错、事故。
2、急救器材完好率达100%。
3、治疗药品、物品无失效、无变质、无损坏。
4、医院感染监测各项指标达标。
5、各类器材、布类无丢失。
6、医疗废物处理达到要求。
7、治疗室、换药室、处置室、检查室清洁、整洁、整齐,管理规范。
专业护士工作质量标准
1、掌握分管病人的“八知道”,严格执行危重病人的护理常规及专科护理常规,交接班清楚。
2、熟练运用护理程序方法,护理计划落实,护理效果好。
3、按分级护理要求,做好基础护理和危重病人的护理,无压疮,无烫伤,无坠床。
4、严格执行查对制度,准确及进地执行医嘱,无差错事故。
5、严格遵守无菌技术原则,做好消毒隔离工作,无交叉感染。
6、与护理有关的特殊治疗、特殊检查,特殊用药应告知病人并记录。
7、定时巡视病人,观察病情变化,保持各种管道通畅,无导管脱落。
8、危重、大手术、疑难病人护理措施落实,护理记录及时准确,护理文件书写达90%。
9、根据病人的不同阶段作健康教育和康复指导,覆盖率达100%。
10、保持病房“四化八字”
辅助护士工作质量标准
1、掌握分管病人的“八知道”,严格执行危重病人的护理常规,交接班清楚。
2、落实专业护士制定的护理计划,护理效果良好。
3、按分级护理要求,做好基础护理、晨晚间护理、皮肤护理、无压疮、无烫伤、无坠床。保持病人“三短”、“六洁”。
4、严格执行查对制度,准确及时地执行医嘱,无差错事故。
5、严格遵守无菌技术原则,做好消毒隔离工作,无交叉感染。
6、与护理有关的特殊检查、特殊用药应告知病人并记录。
7、定时巡视病人,观察病情变化,保持舒适卧位和各种管道通畅,无导管脱落。
8、危重、大手术、疑难病人护理措施落实,护理记录及时准确,护理文件书写达90%。
9、根据病人的不同阶段作健康教育和康复指导,覆盖率达100%。
10、保持病房“四化八字”。
夜班护士工作质量标准
1、交接内容细致、全面、无遗留。
2、掌握危重病人的“八知道”,严格执行危重病人的护理常规,交接班清楚。
3、按时准确及时地完成夜间医嘱和各项治疗护理工作,认真查对,无差错事故。
4、按分级护理要求,做好基础护理,晨晚间护理、皮肤护理、无压疮,无烫伤,无坠床。
5、严格遵守无菌技术原则,做好消毒隔离工作,无交叉感染。
6、随时巡视病房,及时发现病情变化及时报告,及时处理,及时配合抢救,无意外发生。
7、对昏迷、躁动、老年、小儿病人有安全防护措施,保持舒适卧位和各种管道通畅,无导管脱落。
8、观察输血、输液的反应,无渗液、漏液、无空气栓塞。
9、各种护理记录及时、准确、完整、护理文件书写率达90%,夜间交班报告符合要求。如遇有医疗纠纷及时封存病历,及时报告院值班,有记录。
10、保持治疗室、办公室清洁、整齐、保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班,确保病人安全。
护理员工作质量标准
1、服务态度好,对病人态度和蔼、语言亲切、解释耐心、着装整洁,穿戴符合要求。
2、工作态度好,熟悉工作职责及质量标准,按要求及时完成卫生清扫工作,并完成护士长交给的各项临时任务。
3、基础护理落实,不依赖陪护,做好晨、晚间基础护理,保持病人床单整齐、清洁、做到“三短”(头发、胡须、指甲民短)、“四及时”(巡视病人及时、发现问题及时、解决问题及时、护理及时)、“五到床”(饭、菜、热水、开水、便器)、“六洁”(头、口、手脚、会阴、皮肤)。
4、做好消毒隔离,清污分开,病人的用物“一用一清洁一消毒”,病人出院、转科做好终末处理。
5、清扫卫生好,拖布要分区使用,办公室、治疗室、病房、走廓等无卫生死角,地面无积水,无杂物,无污垢,水池清洁无垃圾,厕所无粪便堆积,无尿垢,无臭味,室内无蚊蝇,无蟑螂,室内空气保持新鲜,保持病区整洁。