第一篇：艺术与设计学院院团委学生会素质拓展部
艺术与设计学院院团委学生会素质拓展部“拓展训练周”策划书
一．活动主题
拓展训练周二．活动背景素质拓展工作在全校刚刚开始全面的认证工作。素质拓展在学校的影响日益增大。艺术与设计学院作为年轻学院，致力于学院学生的全面素质及能力的提高上。
3素质拓展认证工作在学院的宣传在不断加深，活动的举办将会与认证工作相互呼应。
三．活动目的1培养当代大学生良好的团队精神和积极进取的人生态度。2丰富大学生课余生活，提高大学生的能力。3加强学生对素质拓展的认识与了解。
四．活动参与者
艺术与设计学院大一新生
五．活动流程
1前期准备与宣传
（1）与宣传部合作，共同完成宣传画板等宣传材料的制作。
（2）与组织部合作，解决拓展训练所需要的器材问题及场地的借用。
（3）通知大一各班从班级中选取参赛队（10名），并选取队长。
2活动开展
校内初赛阶段
地点：南苑足球场
时间：未定
具体步骤：各个参赛队伍按照一定次序参加安排的各种拓展训练游戏，并接受评分。（打分主要依据在游戏过程中团队的配合水平及时间决定）比赛结束后，从中选出八个优秀团队。
校外决赛阶段（该阶段模仿湖南卫视智勇大冲关，实施难度大，要向学校申请）
地点：未定
时间：未定
参赛队伍：八个优秀代表队
具体步骤：参加更具有挑战性的比赛。然后评出三个最佳团队奖。
3活动后期的工作
（1）将所有借用的器材归还。
（2）部门开会讨论活动的不足与成功。
六．活动时间（暂时未定）
七．经费预算
1．器材费用 100
2．宣传单300份30
3．宣传板30
4.奖状的设立30
5．矿泉水50
八．活动负责人
主办部门：素质拓展部
协办部门：学生会其他部门
第二篇：院团委素质拓展部工作计划
院团委素质拓展部工作计划
光阴荏苒，匆匆间我们已经度过大二上半学年。半年里院团委在院领导的正确引导下取得不错的成绩。现对下半学年素质拓展部的工作进行计划。
在新的学期里，我们部门除了做好自己部门的分内的工作，做好本学期我学院的学生的科技创新工作，不断培养学生的科技创新的爱好，以及做好各项科学技术大赛的工作。我部门还将积极协助其他部门进行各项工作的展开，并使各项工作得到圆满的结束。
新的学期，我们面临一系列工作，尤其是在团务方面的工作，更需要我们用更多的精力去做。首先是11级学生的入团工作，然后是11级学生的推优工作。这两项工作都要求我们用心仔细的去检查各位同学交上来的表，并在推优中做好监督，并且在自己工作的同时带动干事去学习，去了解各种表的填写，去学习推优的流程，以及要注意的方面。
除了大一学生入团和推优工作，我们还要做好对党团知识竞赛的工作，和其他部门一起做好我院的第一届党团知识竞赛，办出我院的特色，展现我院的风采。以及学雷锋活动月，做好学雷锋活动月的宣传，提高学生的素质，让同学们学习雷锋精神，并通过自身展现雷锋精神。并且做好对纪念五四运动的宣传，培养同学们的爱国热情，让同学们牢记历史，不忘历史使命，通过自身努力提高自己素质，做社会主义新人。
针对对干事的培养，本部门认为：下半年的工作交由干事开始着手，各部门部长进行一定的协助。进行第二次筛选后，或者下半年进行对部分干事着重培养，并且可根据选出的后备干部进行值班安排，让他们开始着手处理日常工作。个人认为虽然前段时间选出了后备干部，但是后备干部的积极性也不怎么高，所以进行对后备干部的再次筛选并进行值班安排。其外，让干事自己开始着手日常工作，进行对团务知识的学习，因为大多干事对团务知识一知半解，有的甚至不知道，所以我们有必要加强他们在这方面的学习。如果举办活动我们只进行指导，具体工作还是有干事着手。
在新的学期，本部门还将积极鼓励部门干事参加各项活动，并让干事自己组织，与其他部门一起在书记、部长陪同下一起出去游玩，做到劳逸结合，并让干事之间进行更好的沟通交流，使干事之间有更深的了解，更有利于以后他们工作的开展。
以上就是素质拓展部对下半学年的工作计划，相信在院领导和院团委书记的领导下，在院团委各位委员的共同努力下，院团委的工作会取得更好的成绩。
第三篇：院团委素质拓展部工作总结
院团委素质拓展部
2011—2012工作总结
光阴荏苒，匆匆间我们已经度过大二上半学年。半年里院团委在院领导的正确引导下取得不错的成绩。现在对上半学年院团委素质拓展部工作进行总结，并对下半学年工作进行计划。
上半学年素质拓展部除了做好本部门分内的工作，尤其是科技创新方面的挑战杯（大学生创业）以及数学建模大赛等，并积极响应院领导及院团委书记的工作安排，对各项文娱活动和院团务方面工作进行协助，确保院团委各项工作正常有序进行。
11级新生迎新工作,新学期伊始，素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参与了迎接11级新生的工作，并很好的完成了任务。和他们交流生活和学习上的经验，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在交流中，也让师弟师妹们对我们团委有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基础。
团委11级新干事培训是本学期我们部门重要任务，在活动的实施。我们制定了详细的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给11级新干事足够的锻炼机会。这其间经过了许多次的会议讨论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为相同的。
接踵而至的十佳歌手大赛，院迎新晚会。在以上各项工作的进行，素质拓展部和其他部门积极配合，大家齐心协力精诚合作。只不过大家刚接手工作，并且磨合不够所以总会出现一些失误甚至错误。在迎新晚会上素质拓展部负责灯光方面，期间总是错误不断，影响了舞台效果，在今后工作中也将接受教训，引以为戒。
随后的主持人大赛，院团委工作不能创新，沿用上一届套路做事，使主持人大赛以悲剧收场，作为团委一员素质拓展部也有一定的责任。在元旦晚会中素质拓展部负责灯光方面，虽然总有不尽人意，不过也有了一点进步，最终配合各部门使元旦晚会圆满结束。
在对新干事培养方面，先期看个人积极性，并在开部门干事会议时鼓励干事去办公室值班学习新知识，做活动时对音响灯光，让他们进行学习。但是，我们没有调动干事积极性，就从后期的办公室值班情况来看，不论本部门还是其他部门，值班人员都很少，作为素质拓展部部长我也难辞其咎，没有带好手中的干事。
新年过后，本部门仍将在做好自己分内工作的同时，积极配合其他部门的工作，使院团委的工作更加稳定顺利的进行，使院团委的工作更上一层楼。
第四篇：管理学院团委素质拓展部职能
管理学院团委素质拓展部职能 素质拓展部以倡导大学生开展素质教育，挖掘同学们的潜力和提高同学们的综合素质为目的而设立，以学生思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创业创新、文化艺术与身心发展、社团工作与社会工作、技能培训为出发点，全力开展大学生素质教育。素质拓展部负责建立和完善我院素质拓展项目的管理工作，加强我院学生对素质拓展含义的理解，及时跟踪班级素质拓展填写及审核工作，以确保更加公平公正地对大学生的素质拓展证书进行认证。
第五篇：宜春学院学生会素质拓展部评分细则
宜春学院学生会素质拓展部评分细则
宜春学院学生会素质拓展部作为宜春学院学生会的管理性部门，主要负责实施我校大学生素质拓展计划、审核素质拓展学分、颁发素质拓展证书，并举办相关讲座培训拓展学生素质。为深入贯彻学校大学生素质拓展计划文件精神，促进我校素质拓展工作良好发展，公平公正评估各分院工作，特制订本细则。一 素质拓展工作（70分）
每月对各分院部分班级的素质拓展登记表、素质拓展学分学籍表的上学期登记填写及盖章情况进行检查，检查情况用分数评定。
分数计算方法：（140-被扣总分数/被抽查人数）/2，最低分为0分。（1）、活动登记表：须用黑色签字笔填写，封面及首页各项资料（含照片）要求规范齐全，登记内容如时间、地点、活动内容、类别、学期、学分填写不规范者每行扣3分，院学生会素质拓展部盖章不规范每行扣3分，越权盖章每行扣5分。不符合实际情况的、弄虚作假者每行扣5分。
（2）、校学生会素质拓展部检查时发现活动登记表上信息填写正确而没有盖章，每行扣3分；学分学籍表上信息未填写每人扣5分。（3）、学籍表：所有信息须与登记表上一致。不一致者每栏扣5分。不符合实际情况的、弄虚作假者每行扣5分。
（4）、校学生会素质拓展部检查时若出现某人只有登记表无学籍表现象，每份扣5分，并责成各院学生分会素质拓展部补发，补写。
（5）、因检查需要上交大学生素质拓展活动登记表、大学生素质拓展学分学籍表时，缓交者每份扣3分，未交者每份扣5分。特殊情况如休学等须出示书面证明，分院学生会素质拓展部部长签字。
（6）、因检查需要上交荣誉证书、奖状和活动登记证明时，缓交者每人扣3分，未交全者每人扣3分，未交者每人扣5分。特殊情况如休学等须出示书面证明，各院学生分会素质拓展部部长签字。二 效率分（10分）
(1)、各院学生分会素质拓展部要及时传达通知校学生会（素质拓展部）的工作要求、会议通知和相关要求，延期扣2分/次，未完成扣3分/次。
（2）、校级活动举办后须在2个星期之内，各院统一将登记表交至校学生会素质拓展部登记、盖章，未在规定的时间上交，扣该院当月或下月工作效率5分/次。三 材料分（10分）
各院每月21日13点前以电子稿方式通过各分院素质拓展邮箱发送本月工作总结和下月工作计划（分开）至校学生会素质拓展部邮箱（ycxyxshsztz@163.com），采取校学生会规定的字体格式（word2003文档、页边距4个20毫米、标题宋体二号加粗、正文仿宋GB2312小三），未符合要求,内容错误的扣2分/篇，当日13点—18点发送视为迟交，扣5分/次，超过当日18点发送视为未交，扣10分/次。（每学期工作总结和下学期工作计划同等要求）。四 会议分（5分）
各院学生分会素质拓展部部长必须按时参加校学生会素质拓展部通
知的会议（包括不定期会议和定期例会），如遇事假、病假要由部门副部长或其他成员代为开会并向我部上交书面假条（口头请假无效）。迟到、早退扣3分/人/次，缺席扣5分/人/次。五 其它（5分）
各院学生分会素质拓展部可举办有关素质拓展计划知识讲座、培训。本项基准分为2分，一场1分，上限5分。
注：
1、本评分细则自发布之日起施行
2、本评分细则最终解释权归宜春学院学生会素质拓展部
宜春学院学生会素质拓展部
2014年10月12日
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