第一篇:2014年中医护理工作计划
2014年中医护理工作计划
紧密结合三级甲等中医医院评审标准实施细则,全面加强护理工作,强化中医护理内涵,在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色,为患者提供安全、优质、满意的护理服务。实施工作计划如下:
1、加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质,规范护士执业行为,提高护理服务质量和专业技术水平,拓展护理服务,加强护理管理,规范护理培训教育,促进护理事业与社会经济和医学技术的协调发展,满足人民群众的健康服务需求。
2、在护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务,密切观察病人病情变化,正确实施各项治疗、护理措施,为病人提供基本的生活护理服务,提供康复和健康指导,保障病人安全和护理工作质量。
3、以提高中医护理技术,发挥中医护理特色和优势为主线,注重中医药技术在护理工作中的作用。要根据中医护理防重于治、注重养生的思想,突出中医整体观和辨证施护,加强中西医护理技术的有机结合,促进中医护理的可持续发展。积极开展中医特色护理,为患者提供中医药特色的康复和健康指导,充分发挥特色优势。
4、加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质,按护理部要求科内每月四次中医护理小讲课,每月有一次中医护理理论考试,每月学习一项中医护理操作及中医操作考核。在不断的学习中,丰富护士们的中医知识。
内一科
2014年3月25日
第二篇:中医护理工作计划
2013年科室护理工作计划
为了落实《中医医院中医护理工作指南》,在各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,使患者及家属真正放心满意.特制订本护理工作计划如下:
一、加强考核力度
1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。
2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习,由于我院护士以西医为主,对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够,影响了临床运用,所以我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程,并组织学习。这了提高大家的中医理论水平,不仅参加院部组织的中医基础知识的学习,而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核计划,每半年举行一次中医技术操作考核,每年举行一次中医理论考核,使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程,提高中医护理水平。
2、加强中医人才培养,鼓励大家参加中医护理的专业培训,目前中医护士只有2名,计划每年增加2-5名,中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加100学时的西学中,利用专业进修、参加培训、个人自学等方式培养中医护理人才。
三、开展中医护理新技术,目前,我们开展的是耳穴埋粒、湿敷法、中药熏洗、涂药等,今年,逐步提高中医护理参与率,参与率将达50%,在开展好现有项目的基础上,开展中医护理新项目,如穴位按摩、刮痧等。
四、加强中医质量控制
制订中医质量考核标准,每月进行一次质量考核,考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。
第三篇:2016 中医护理工作计划
2018年普外二科中医护理工作计划
为了落实《中医医院中医护理工作指南》,特制订本中医护理工作计划如下:
一、完善组织
成立中医护理工作小组,专人负责,明确职责,负责全科中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。
二、培训计划
1、建立护理人员分层次中医护理考核计划。
2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习,为了提高大家的中医理论水平,不仅参加院部组织的中医基础知识的学习,制订中医理论与操作考核计划,使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程,提高中医护理水平。
2、加强中医人才培养,鼓励大家参加中医护理的专业培训,三、开展中医护理技术,目前,我科开展了耳穴贴压、中药外敷、中药湿敷、中药保留灌肠、艾灸和穴位贴敷等,逐步提高中医护理参与率。
四、加强中医质量控制
按照护理部中医质量考核标准,每月进行一次质量考核,考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。
2018.1.1
第四篇:中医护理工作计划
篇一:2013中医护理工作计划 xx市中医医院
2013年中医护理工作计划
为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》,紧密结合2013年二级甲等中医医院评审标准实施细则,全面加强我院临床护理工作,在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时,强化中医护理内涵,在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色,为患者提供安全、优质、满意的护理服务,特制定2013年开展中医护理工作的计划与具体措施:
一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》,在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。
1、结合我院实际进一步完善各项制度: 中医护理管理制度 中医护理工作质量标准 中医护理继续教育登记 中医护理操作技术规范
明确护理管理部门和护理管理人员的职责,规范护士的执业行为。
2、完善中医组织管理体系
中医护理工作质量管理小组组长: 副组长: 组 员:
明确职责,负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈,并体现中医护理工作的持续改进。
3、规范中医护理常规:2013年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册,要求各科每月组织学习,中医护理组不定期下科室抽查,未掌握或未落实者给予相应处罚。
4、积极开展中医护理技术操作:
各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目,各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次,必须有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。
5、积极开展中医特色护理,为患者提供中医药特色的康复和健康指导,充分发挥特色优势:(1)、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容,组织护士学习并实施。(2)、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者提供护理咨询指导。(3)、各科室建立常见病的健康教育宣传栏,为患者提供浅显易懂的中医药特色的康复和健康教育处方。
二、“以病人为中心”,提高护士服务意识
1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,继续完善和优化各项中医护理工作流程,在提供基础护理服务和专业技术服务的同时,根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
2、每月根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满意度各科室开展“创优评优”活动,选拔“每月一星”并进行表彰,进一步提高护士的服务意识。
三、加强管理,促进临床护理质量持续改进
1、实行扁平化护理管理。护理管理者直接指导并服务于临床护理工作,缩短管理半径,提高管理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参加护理交接班和行政查房,对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长,对不贯彻落实的科室进行整改。
2、进一步完善护理人员技术档案,建立健全护理信息系统,做好护理相关信息的收集和分析。
四、进一步落实护士中医在职教育与培训
1、护理人员须按《护士条例》规定,每年接受各级各类护理专业继续教育。
2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理知识与技能培训。
3、护理部、科室应建立继续护理学教育的登记、考核机制,详细记录学习、考核结果,并妥善保管。
4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医知识培训计划,3年内累计达到loo学时,并进行考核。
5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理知识的培训与考核,保留考核原始记录。
6、根据本科室收治专科疾病,制定本专科的中医护理理论与技术培训计划,定期考核,保留考核原始记录。
7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作,对存在问题提出整改意见。
五、突出人文关怀,增强护理团队凝聚力
1、以人为本,关注护士思想动态、身体及家庭情况,对有需要的护士给予最大限度的帮助。
2、“5.12”国际护士节(初定于5月6日)举办“以病人为中心,发挥中医药优势,开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动,以活跃节日气氛,促进中医护理工作进一步发展。xx市中医医院护理部二0一三年一月二十日篇二:2014中医护理工作计划 2014中医护理工作计划
为了落实《中医医院中医护理工作指南》,特制订本中医护理工作计划如下:
一、制定护理工作计划、各层次中医护理培训计划并组织实施。
二、加强护理人员中医理论与技能培训。护理部制订中医理论与操作考核计划,每半年举行一次中医理论与技术操作考核,使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程,提高中医护理水平。
三、加强中医人才培养。西医护士每3年参加100学时的培训。
四、加强中医质量控制 修改并制定中医质量考核标准,每半年进行一次理论及技术考核,考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反馈整改。不断提高中医护理水平。
五、进一步完善应急预案,确保在紧急状态下护理部、护士长能迅速对护理人力资源进行调配。
六、制定我院优质护理服务示范工程活动方案、护理人员绩效考核方案并组织实施。
七、进一步完善护理人员技术档案。
八、护理部每周对护理质量进行检查,每月对护理质量检查情况进行评价,进行整改,提高护理质量水平。
九、加强手术室、供应室、透析室、急诊科、icu的管理。护理部
2014年1月
中医护理工作实施领导小组 组长:张弘历
组员:田华 姜冠威 刘雨竹 张丽英
高胜达病区护士长职责
一、在护理部总护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。
二、根据护理部及病区内工作计划,制定本病区工作计划并组织实 施;
三、实施中医护理常规、技术操作规程;指导病区护士或亲自操作 复杂中医护理技术;
四、定期组织护理查房,参加科主任或主治医师查房,五、全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态,解决临床实际
问题,指导并做好危重患者的中医护理;
六、组织护理人员学习中医护理理论,实施辨证施护;
七、负责病区的护理安全,对中医护理质量进行检查并及时提出改 进措施;组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务等。护理垂直管理体系工作方案
一、树立以人为本的管理理念。
组织全体护理人员学习新的护理管理理念,从思想上使大家认识到护理垂直管理的重要性,使大家的思想认识统一起来。
二、护理部参与薪酬的分配。
护理部根据护士的工作质量进行绩效工资,使每一位护士都有机会找准自己的位臵,提高护士素质,调动护士的积极性,为护理人员提供平等竞争的机遇,激励和督促护士不断提高自己全方位的能力。
三、护理部垂直控制。
逐级进行定期或不定期的检查、考核、护理部进行各项质量检查。护士长负责对每个护理人员工作质量控制,把好医嘱关、查对关、交接班关、重病人护理关、特殊检查诊疗关。
四、建立护理人员绩效考评体系。
充分发挥护理人员的积极性和创造性,建立有效的护理人员绩效考评体系。考核标准的制定主要来源于工作分析。考评项目包括工作绩效、工作相关技能以及团结、劳动纪律、责任感服务主动性等方面。
五、建立激励奖惩体制:
护理管理中强化激励奖惩制度,警告惩罚和解聘不适合医院发展的护理人员,切实实现护理人员的双向选择及优化组合的人事制度改革。护理部 2014年1月实行护理垂直管理的相关措施
一、实施护理人员战略
护理部根据职称,学历、工作年限等,对护理人员进行分层级管理。按照岗位对工作人员需求的不同及护理人员能力的不同,将护理人员安排到各个适合岗位之中。建立护理人员绩效津贴考评体系。护理部对护理人员进行包括工作绩效、岗位风险、工作技能以及其服务主动性、责任感等多方面的考核,合理分配护理人员绩效津贴。
二、建立护理激励奖惩体制。护理部的垂直领导下,经过组织人事部门的考核及评审,择优录取。对具备护士长资格的人员所管理的科室进行统一安排。对不适合医院发展的护理人员做到严格警告、惩罚甚至解聘等。
三、成立专科护理小组
护理部成立了质控小组,明确职责和要求。
三、加强管理
强化护士长的管理意识。明确对护士长的考评标准,每月现场检查护士长的科室管理、业务管理、护士长查房制度的贯彻落实情况,查看各项检查记录及整改措施。护理部每月组织护理质量全面检查,每月发放一次护理人员服务态度与服务质量问卷调查,召开护士长会议,反馈检查中存在的问题,商讨解决方案。科内护士长每周组织质量检查,每月组织业务考核,及时整改、护理部不定期抽查、督导。
护理部 2014年1月篇三:2014年中医科护理工作计划 2014中医科护理计划
一年里,在医院党政和护理部的关心支持下,中医科病房设施得到了很大改善,在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,做好护理服务质量持续改进,严格落实规章制度,深化整体护理,加强业务、技术训练,突出专业特色,打造一支高素质的护理队伍。
一、严格管理,有效协调
在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院患者,把患者送到床前,主动向患者和患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者和患者家属沟通,包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患者家属的知情权,解除患者家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、进一步优化人员配置,严格护理工作流程
对科室病床、人员进行了更科学明细的分组,分责任护士4名,责任组长一名。责任护士固定分管床位6—8张,每天至少保证3名责任护士和1名责任组长在班,责任护士上班不仅要管好自己的病人,还要管好本组的病人,认真做好基础护理、健康宣教、治疗等工作;责任组长每天对本组病人基础护理、健康宣教等进行督导,抓落实。
四、推进相应的基础护理服务项目
严格按护理级别对病人施行等级护理。对生活不能自理者给予完成生活护理;对生活部分自理者,给予协助完成生活自理;对生活能够自理者,提醒和指导完成生活护理。为更好为危重患者服务,今年还特购床上洗头盆1个。
五、完善绩效考核制度,调动护士积极性
开展以来优质护理以来,我科责任护士每人口袋里都放着一个记录病人的小本子,随时记录病人的10知道、及其反映和诉求。现在很多病人愿意找自己的责任护士解决一些生活上的问题,病人满意度一直呈上升趋势,六、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
七、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
七、护理安全是重点
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作计划,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
八、提高护理服务质量,增强工作责任心,培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
第五篇:2013年中医护理工作计划
2013年邵阳市中西医结合医院护理部 中医护理工作计划
为扎实推进“优质护理服务示范工程”活动、贯彻落实《中医医院中医护理工作指南》精神,结合我院创建二级中西医结合医院要求,特拟定以下计划:
一、完善中医组织管理体系
成立中医护理工作实施领导小组,曾肖蓉任组长,裴群任副组长,科护士长、护士长任组员,明确职责,负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈,并体现中医护理工作的持续改进。
二、加强人力资源管理
1、建立电子系统护理人员技术档案,对在岗人员实行动态人力资源调配,掌握在职人员全面信息,对各种考核结果动态记录。
2、加强护理人员中医理论与技能培训。
(1)2012年我院中医护理常规第三版已顺利修订印刷成书,2013年各科每月组织学习中医护理常规,护理部不定期下科室抽背,不熟悉或不能背诵者给予相应处罚。护理部将制订2013年中医理论与操作培训计划,中医操作考核计划由护理部培训各科护士长,护士长考核合格后方可培训科室其他人员,中医理论全员进行培训,并每年举行一次中医三基理论考试。计划在今年举办第一期的院内中医护理知识提高班,邀请院内外的专家授课,系统的提高护理人员中医药理论及技能水平,使护士能熟练运用中医知识以指导临床护理工作。
(2)鼓励护士参加中医院校的继续教育,提高中医药知识水平。护士长每年参加省级的中医护理管理培训班及西学中的培训,加强中医护理人才的培养。护士三年西学中的培训课时≥100学时。
三、加强中医质量控制
改进中医特色护理质量检查标准,每月进行一次检查评分,对存在问题进行原因分析、反馈,制定有效的持续改进措施。
四、大力开展“中医护理模式病房”,打造我院中西医结合中医护理品牌。
2013年护理部计划今年先试行推广“中医护理模式病房”1-2个试点病房。制定“中医护理模式病房”的实施管理方案,以营造中医药文化氛围(环境营造)、中医护理技术的开展、中医养生、中医特色健康、康复指导、中医药膳管理及中医护理专科护士的培养,制定和不断完善中医护理常规为其工作内涵。从申报到验收为期三月,验收合格者给予授牌和奖金奖励。以点带面,逐步在全院范围内全面推广“中医护理模式病房”。为我院创“三甲”的中医药文化建设添砖加瓦,成为我院的中医护理特色和护理亮点。
五、制定科室特有药膳,有效地深化“优质护理服务”活动 2012年我院骨伤科已经制定了科室特有的中医药膳,患者在得到良好的治疗的同时,可以通过食疗更好的恢复健康,让患者更能感受到护理人员的温暖,2013年计划50%的科室都能根据科室相关疾病与营养科协商制定相应药膳,给患者提供更好的服务。
六、积极开展中医特色护理技术项目
各科室至少开展3个项目的中医护理技术,每月至少有二项中医护理技术各不能少于100人次。
护理部 2013年1月