第一篇：2012年定陶妇幼保健院护理工作计划
2012年定陶妇幼保健院护理工作计划
一、全院护理工作目标
在主管院长的指导下，紧紧围绕医院管理工作目标，健全护理“质量、安全、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
二、全院护理工作指标
1、护理人员三基水平平均分达到85分以上
2、护理技术操作考试合格率达到90分以上
3、基础护理合格率达到90%
4、特护、一级护理合格率达到90%
5、护理表格书写合格率达到90%
6、急救物品完好率保持在100%
7、常规器械消毒灭菌合格率保持在100%
8、护理人员培训率达到100%，护理人员继续教育学分达到规定要求
9、护理严重差错发生次数010、年护理事故发生次数011、病人对护理服务的满意率≥96%
三、全院护理工作管理措施
（一）人员管理
1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1：0.4，以保证护理工作质量，其它特殊情况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避免造成护理资源的浪费。
2、努力完成“优质护理服务”在全院铺开的工作，逐步做到分层次使用护士①力争得到院领导的支持，护士尽可能减少承担非护理工作。②主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课等工作。充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
3、对各级人员进行培训、考评。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化他们的学习意识。
4、实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员，经常与护理人员进行个别交流，特别是有思想包袱的护士，更要关心体贴，要了解护士，帮助其调整心理，减轻压力，充分调动护士的工作积极性。
（二）质量管理
（1）不断完善制度。
根据形势发展的需要，结合临床实践，不断完善质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写。
（2）加大落实、督促、检查力度。
注意对护士操作流程质量的督查，抓好环节质控管理工作，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。
（3）要求护理措施完成率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。
（三）安全管理
（1）医疗护理法律法规培训，组织学习、讨论和专题讲座，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
（2）护理缺陷管理，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部统一规范护理缺陷差错事故记录本，发现问题及时记录。
（3）严格质控各项规章制度及护理操作规程，严格“查对”制度，急救药品、物品管理制度，损伤性治疗或检查的告知义务的实施，由护理部定期组织检查，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。
（4）感染控制管理
（四）业务管理
1、进一步深化“优质护理服务”工作，以病人需求为服务导向，注重个性化服务，进一步规范各项护理常规和护理操作的流程，确保措施的有效性。
2、在职培训。
（1）护理业务学习要求护理部不定期组织护理业务学习，各科室每月组织1次业务学习，有记录、有讲稿。
（2）护理理论培训内容：护理质量标准、各项护理工作制度、护理工作服务流程、“三基”护理知识，应急预案、同时注意开展目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。
（3）护理技能培训重点a.十五项护理操作的规范化培训，特别做好新员工及年轻护士的培训b.常用急救技能c.健康教育中涉及的康复技巧和技术。
（4）选派护士长、护理骨干外出参加培训学习，以不断增进新知识、新业务，以带动护理质量的提高。
（5）鼓励护理人员在职继续学习，通过自学考试等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍智能结构。
各季度工作重点
第一季度工作重点1、2011年护理工作总结汇报。布置2012年护理工作计划。
2、春节前各项工作准备、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作安全。
3、继续坚持护理人员操作考核，理论考试。
4、护理质控活动。
第二季度工作重点
1、“护士节“庆祝活动安排。
2、护理人员“三基”理论考试、考核。
3、护理质控活动。
4、护理满意度调查。
第三季度工作重点
1、护理质控活动
2、护理满意度调查。
第四季度工作重点
1、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关知识考试考核。
2、护理满意度调查。
3、护理人员个人总结。
第二篇：铜陵妇幼保健院二0一八年护理工作计划
铜陵市妇幼保健院二0一八年护理工作计划
一、指导思想
遵循和落实“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，强化内涵建设，提高护理技术水平和服务质量，创造优质护理。
二、护理质量指标
1、优质护理服务≥90%（90分）；
2、各项护理安全管理落实率≥90%；
3、急救物品完好率达100%；
4、常规器械消毒灭菌合格率≥100 %；
5、消毒隔离及职业防护管理(含手卫生正确率核查)合格率达90%（90分）；
6、护理文书合格率≥90%（90分）；
7、一人一针一管一用灭菌合格率达100%；
8、重点部门及特殊科室管理合格率≥90%（90分）；
9、危重病人护理合格率≥90%（85分）；
10、分级护理合格率≥90%（85分）；
11、母乳喂养合格率≥90%（85分）；
12、护理教学质量及科研管理合格≥90分
13、病人对护理服务的满意率≥90%；
14、住院病人健康教育覆盖率100％、合格率≥90%、知晓率≥93％；
15、护理人员“三基”理论考试、操作考核合格率≥90%（80分）；
16、年非惩罚性的不良事件上报：＞10%实际开放床位数；年护理严重差错、护理事故发生次数为0；
17、工作计划完成率达≥95%；
18、护理人员培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
三、工作措施
（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全
1、护理部、大学科及各科室根据实际情况及要求不断完善护理管理相关制度、各级各类人员职责、流程。
2、护理部、大学科不断完善“护理标准化管理规范”，使各项管理活动更加规范化。
3、护理部、大学科组织护理质量管理考核小组成员每月进行护理质量督查；各护理单元每月进行护理质量自查；对存在的问题及时整改并追踪；修订“护理质量评价标准”，完善制度、规范，促进护理质量的持续改进。
4、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应中心、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部、大学科不定期下科室按照三甲标准要求进行监管，确保护理安全。
5、完善护理质量控制敏感指标，适时监控，并持续改进。
每月对给药错误发生率、压疮发生率、坠床/跌倒发生率、有伤害的跌倒/坠床发生率、护士离职率等护理质量控制敏感指标监控，每季度分析原因及探讨解决方法；通过对监测数据的分析寻找改进策略，达到护理质量持续改进。
6、加强护理安全重点环节核查，每季护理部、大学科及各科室对患者安全风险评估、查对、给药、输血、交接班、急救药械等八个方面进行核查，以督促确保各项护理安全措施落实到位；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者、不良事件和护理风险，护理部组织专业小组成员配合下病区进行指导、督查，提出合理化建议，以保证护理服务质量。
7、支持鼓励继续开展护理品管圈活动进行医疗质量管理持续改进管理，激发护理人员质量管理的主动性和创造性，提升医院的护理管理和服务水平。
8、进一步发挥九个护理专业小组专长，承担护理会诊、指导、培训、考核、监督等一系列任务，加强各科室交流互帮互学，提高专科护理水平，保障患者安全，提高医疗质量和效率。
9、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。
2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理；加大非临床科室优质护理服务力度；加强健康教育宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。
3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，每月召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。
4、护理部每季进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。
（三）加强护士岗位管理、绩效管理
1、进一步落实护理人员分层管理，以实施护士岗位管理为切入点，从护理岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面制定和完善制度框架，建立和完善调动护士积极性，激励护士服务临床一线，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务。
2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。
3、积极落实护理人员培训计划及实施方案，加强各层次“三基”训练。
（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质
1、完善护理管理干部后备人才培训、考核计划，并认真贯彻落实。
2、护理部加强对护理人员进行三基理论、技能培训，修订“临床护理技术操作与质量评价”标准，落实考核管理。
3、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。
4、护理部、大学科定期和不定期参加各科室护理查房。
5、加大对护士长工作的带教、考核力度。
6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。
7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。
8、护士长会议每月一次；护理质量管理委员会每季度一次。
（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率
加强护理不良事件、患者安全风险的信息管理，继续完善各种电子护理文书，充分发挥OA办公等现代信息技术在护理质量管理中的应用，优化管理流程，提高工作效率。
（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学
1、加强新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，积极完成护理“三新”项目。
2、积极开展临床护理教学，加强实习、进修、新上岗护士的管理。计划接收护理大专及以上实习生30余人，进修生2～5人。召开实习带教会议1～2次；全院上大课10余次；实习前摸底理论考试、实习末理论考试、操作考核各一次；护生实习结束前开展优秀实习生、优秀带教老师评比活动。
3、巩固、完善儿科重症监护专科护士培训基地，进一步促进护理学科发展。
（七）继续巩固爱婴医院工作
1、认真落实爱婴医院各项管理工作，巩固爱婴医院成果，各项指标控制在国家规定范围内，力争爱婴医院复核顺利通过。
2、抓好新进人员、重点科室人员的培训；做精做强母乳喂养咨询门诊、产检门诊、母婴康复中心、妈妈宝宝学校、母婴同室病房爱婴医院母乳喂养宣传、指导、管理工作；
3、进一步夯实产、儿科、NICU优质护理服务，深化服务内涵，提高满意率；进一步加强母婴护理专业小组、重症监护专业小组建设，积极开展专业小组活动，真正发挥其专业培训、指导、检查、会诊、监督等作用，提升护理工作含金量和专科护理水平；采取多种措施认真落实医院制定的爱婴医院各项管理制度，降低剖宫产率，提高母乳喂养率，提高产科、新生儿工作质量。
4、完善“母爱10平方”布局、设施及宣传。
5、开展丰富多彩的母乳喂养日、周宣传活动。
（八）学科发展兼顾文化建设
1、计划新增护士2～5名，满足临床工作需要。做好岗前培训工作、轮转安排。
2、开展“5.12”国际护士节庆祝活动及其他一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。
3、加强人文教育，凝练职业内涵，展现职业风采。计划开展全院性护理活动1～2次。
护理部
2018年1月2日
第三篇：妇幼保健院工作计划
妇幼保健院工作计划
妇幼保健院>工作计划
今年的妇幼保健工作以>科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划：
一、总体目标与具体工作指标
（一）总体目标
降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风；婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。
（二）具体工作指标
⑴早孕建卡率达96%
⑵孕产妇系统管理覆盖率达96%
⑶高危孕妇管理率达100%
⑷住院分娩率达100%
⑸7岁以下儿童管理覆盖率达95%
⑹妇科病检查率达65%
二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡
（一）加强高危孕妇的管理
在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。
（二）建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道
加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用，在的基础上，要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时与上级取得联系，做好转诊准备。
（三）加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。
加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。
三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施
（一）全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。
（二）加大社会宣传力度，提倡自然分娩；加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。
（三）加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，减少性病、艾滋病的传播。
四、做好计划生育技术服务工作。加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。
五、做好托幼园所和学校卫生保健工作
（一）定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识>培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。
（二）加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。
（三）开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。
六、大力开展妇幼保健健康教育与促进
（一）制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。
（二）对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我乡妇幼保健健康教育队伍。
（三）加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全乡医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。
总之的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作一定能够达标。《>妇幼保健院工作计划》
第四篇：妇幼保健院工作计划
妇幼保健院工作计划
今年的妇幼保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划：
一、总体目标与具体工作指标
（一）总体目标
降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风；婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。
（二）具体工作指标
⑴早孕建卡率达96%
⑵孕产妇系统管理覆盖率达96%
⑶高危孕妇管理率达100%
⑷住院分娩率达100%
⑸7岁以下儿童管理覆盖率达95%
⑹妇科病检查率达65%
二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡
（一）加强高危孕妇的管理
在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。
（二）建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道
加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用，在的基础上，要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时与上级取得联系，做好转诊准备。
（三）加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。
加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。
三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施
（一）全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。
（二）加大社会宣传力度，提倡自然分娩；加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。
（三）加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，减少性病、艾滋病的传播。
四、做好计划生育技术服务工作。加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。
五、做好托幼园所和学校卫生保健工作
（一）定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。
（二）加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。
（三）开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。
六、大力开展妇幼保健健康教育与促进
（一）制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。
（二）对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我乡妇幼保健健康教育队伍。
（三）加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全乡医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。
总之的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作一定能够达标。
第五篇：2012年妇幼保健院工作计划
2012年妇幼保健院工作计划
为落实医院计划，我科下一步要做好新生儿听力筛查工作，进一步规范筛查流程，提高筛查质量，针对筛查工作中存在的问题，工作计划与重点安排如下：
1.加强领导，强化意识，提高新生儿听力筛查工作，加大宣传力度，进一步提高新生儿听力筛查质量。
2.加强相关人员的业务培训，确保产后2--4天进行听力筛查，保证筛查质量，做到早筛查、早诊断、早干预。
3.继续建立健全新生儿听力筛查工作，落实各项规章制度和技术操作规范，并严格遵守操作规程。
4.加强责任心，认真对待每一位听力筛查的新生儿，杜绝一切不良事故的发生。
5.因新生儿听力筛查需在安静睡眠状态下完成；有时一个要反复多次的筛查，造成家长堆积，等待时间过长，致使家长们烦躁不安、容易发生争执，影响我们的正常工作。所以急需给我们增加人员，更新我们的仪器设备。
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