2006年三班工作总结

第一篇：2006年三班工作总结

三班林业工作站2006年工作总结

及2007年工作计划

一年来，三班林业站在当地党委、政府的领导下，在县局林业主管部门的指导下，按照局党委提出的“深化改革、构建平台、提升服务”的工作思路，加强森林资源管理，促进森林资源的持续快速增长，加强森林防火保持平稳态势，林业各项工作稳步进行，现将2006的工作作如下汇报：

一、落实工作措施，抓造林绿化工作，做好全年的营林生产工作。

一年来完成造林任务，其中迹地更新1662亩，营造生物防火林带8公里，抚育幼林3100亩，毛竹600亩，林带抚育7公里,非林地造林90亩。

二、加大速生丰产工业原料林培育的服务与指导。我站加大对林产龙头企业祥盛公司和个私营造的速生丰产林的服务和指导，提前科学制定规划，协助整地定植抚育全程派专人负责，提高了林分的质量和产量。

三、加强森林资源保护与管理，严格森林采伐限额管理。

1、认真执行森林采伐消耗全额管理和分项控制的限额采伐制度，规范林木采伐监管工作，严格控制森林资源消耗。

2、严格执行凭证采伐制度，加强林木采伐源头管理。

3、加强对木材运输、木材加工企业的管理和监督。对

全镇的木材加工企业进行整顿和清理。对规模小，没有发展潜力，以及非法收购和无证加工的木材加工厂进行拆除和封存。

4、加大执法力度，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动。对达到追究刑事责任的就地移交司法机关立案处理，有效地遏制了盗砍、滥伐林木等违法行为。

5、规范林地征占用管理，加大宣传力度，增强保护林地意识，引导广大群众了解、支持保护林地意义。

四、加强对生态公益林的管护，充分发挥生态公益林在保护改善环境中的作用。

1、加大生态公益林保护管理力度，及时开展生态公益林的“四查”工作。

2、根据国家和福建省森林生态效益补助资金试点的原则，按照《福建省森林生态效益补助资金管理实施细则（暂行）》，做好我镇生态公益林的资金补助工作。

3、严格按照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》以及《福建省森林条例》的规定及《福建省生态公益林管理办法》的具体要求，建立健全质量管理制度，坚持依法治林，切实加强生态公益林的保护和管理。

4、根据《德化县生态公益林管护责任考评验收办法》，组织人员对镇生态公益林管护责任主体落实管护责任制情况进行全面检查和考核，按要求充实了生态公益林护林员。

5、加强对生态公益林护林员的管理监督，每月至少召开一次以上的生态公益林护林员例会，按规定对护林员进行考核，并按照程序调整充实护林员，对不称职的护林员坚决予以辞聘。

五、强化森林防火和病虫害防治工作，重点抓好森林防火工作。

1、加强组织领导，多次召开专门会议，及时部署和落实各级森林防火工作会议精神，进一步健全和完善各项工作制度，明确责任，强化措施，狠抓落实，确保森林资源安全。

2、进一步加强火源管理，特别是在高火险期和重点时段，督促森林防火协管员及生态公益林护林员加大巡山力度，加强宣传，提高全民防火意识，杜绝野外一切违章用火，从根本上消除火灾隐患。

3、全面落实森林防火工作制度。针对责任提出的各项工作要求，认真对照，寻找差距，认真整改，全面提高综合防范能力。

4、完善森林消防队伍，组建一支32人的森林消防队，补充添置扑火机具等，举办森林消防队员的扑火知识培训与扑火技能演练，提高消防队伍的作战能力。

5、完善森林防火基础设施建设。多方筹措资金，加快生物防火林带建设。

六、突出重点，完善集体林权制度改革措施。

1、认真开展集体林权制度改革回头看工作，发现问题及时整改。

2、协助股份林场制作股东花名册和股权证，协助各村场建章立制，按时上交有材料。

七、抓队伍建设，为林业改革与发展提供组织保证和智力支持。

1、围绕系统党委提出的“机制创新年”活动，通过活动的开展，进一步创新林业站服务管理机制，促进林业工作再上新水平，为全面完成年度工作任务奠定坚实基础。

2、深化干部职工岗位绩效考评工作。根据林业局下发的《关于进一步改进和完善绩效考评工作的通知》在总结去年绩效考评的基础上，对今年绩效考评工作提出更加明确的要求，把干部职工履行岗位职责部分拓展到共同部分、本人岗位职责部分、领导交办工作部分、临时性工作交办等四个部分，并按“月履行岗位绩效考评表”进行考评，做到各个部分、各个岗位有具体明确的扣分标准，实行每月考评、半年考评、年终总评，对每个干部职工一年的月绩效考评情况进行累计，如实记录每个干部职工一年来履行岗位职责和完成本职工作任务的情况。考评结果与年终奖金、考核奖金和职称评聘、职务提升等相挂钩，以达到多劳多得、少劳少得、不劳不得，争优创先和奋发有为的目的，充分调动林业系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

一年来，我站的林业工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在一些不足和问题，有待今后不断努力。

2007年工作计划

1、按照县林业局提出的2007年工作思路，扎实做好明年度各项工作。

2、做好2007年度营林生产的各项工作，确保全面完成年度营造林目标任务。

3、严格落实《乡镇领导森林防火责任制》，发挥护林员的职能作用，严厉查处违章野外用火，确保年度火灾发生率和受害率控制在省定“双控”指标以内。

三班林业工作站

2006年12月15日

第二篇：三班工作总结

龙山学校三（3）班工作总结（2011——2012学第二学期）

班主任：秦义明

本学期的班主任工作，在学校的指导下，经过全班师生一学期的共同努力，同学们的集体意识和集体荣誉感明显增强，同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守纪律，逐步向一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的班集体发展。在开展班主任工作中，积累了一些方法经验，现将本学期工作总结如下：

一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。

谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、不断更新教育观念，努力提高自己的业务水平

教学中必须有新的理念、运用新的教学方法，才能适应培养创新人材的需要，才能为学生的终身发展负责。重视学生的自我锻炼和个性发展，使全体学生的潜能得到最优的发挥，使每名学生都能得到应有的发展。只有过硬的业务能力，在学生面前才有威信，才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想，了解国内外最新的教育动态，努力提高自己的业务水平，为班级管理创造更有利的条件。

三、言传身教，培养学生自主能力

现在的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。而且留守儿童很多，在家里家长根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室看见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候，我就指使学生把地上的纸捡起来，放入垃圾桶。刚开始那段时间，学生还是你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿积极主动性，这时我就开始思索，怎样才能使学生人人关心班级，人人讲卫生呢？从这以后，我每天都早早来到教室，发现地上有纸再也不喊学生了，而是自己把它捡起来。几天过后，有些同学看见地上有脏东 西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我及时的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行，渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯，谁往地上扔一块纸屑，马上有人谴责他，大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事我受到了启发：指派是被动的行为，不利于学生良好习惯的培养，要让学生真正养成好习惯，要用正确的方法去引导。

四、努力探求班级管理方法——小组自主管理模式。

一、小组的组成

1、小组的组建。首先选举一个班长和五个值日班长。班长负责全班日常事务，值日班长负责一天的班务工作。然后从其他同学中选举小组长。把除小组长之外的同学按学习、素质、表现等情况分成按好、中、差情况分成三组。由小组长和三组中的一人组成四人小组。按照小组安排学生的座次，按座次情况分成五个大组。

2、小组的平时调整。小组一旦形成，具有稳定性，不能随便调换。假如某一个同学想到其他组去，必须取得本小组组长的同意和小组长的同意，再取得本大组值日班长和班长的同意，最后让班主任定夺。如果某一同学由于某种原因，本小组一致同意不要他了，这个同学必须自行联系其他小组到其他小组中去。这样小组中的每个成员都必须珍惜本小组的荣誉，为本小组的荣誉做出自己的贡献，争取其他同学对自己的认可和尊重。

二、小组的管理职能 ㈠课堂学习管理职能：

课堂上，各小组长积极组织本小组的组员对老师安排的学习任务进行探索交流，对没有弄明白的同学进行仔细的讲解，力争本小组形成统一的研究成果，不论哪一个组员起来汇报，都是本小组的统一研究成果。

㈡课外学习管理职能：

1、布置家庭作业和检查作业。我们的作业分两部分，一是任课教师布置的少量的必须的巩固作业和预习作业。二是由小组根据小组成员的实际情况布置的小组作业，小组作业以组长为主，各成员共同协商，把各成员在学习中的薄弱知识布置作业，进行温习巩固。第二天到校后，小组长组织本组同学检查本小组的家庭作业，包括老师布置的作业和小组布置的作业。

2、小组自主研究问题。

各小组根据本小组的实际情况，确立本小组的研究问题，包括学习的各个学科。

3、小组检查知识的掌握情况。在小组长的带领下，小组组员间相互检查知识的掌握情况，组员间相互做老师，达到巩固知识，共同提高的作用。

㈢纪律秩序管理职能：

1、课堂秩序管理。在小组长的统一管理下，各组员相互提醒，保证本小组的组员遵守课堂规范，积极参与课堂学习。

2、路队秩序管理：每小组排一行，各小组自主管理，保证路队的快静齐。

3、卫生管理：由值日班长安排各小组具体的卫生任务，各小组在小组长的带领下，完成本小组的卫生任务。

4、课间秩序管理：管好自己的人，是每个小组的管理理念，在课间，小组内进行有效管理，保证课间活动有序进行。

㈣其他管理职能：

1、保持和家长的联系。各小组长掌握本小组各组员的家长联系电话，当组员出现错误或取得成绩时，及时通知家长，以便家长做出及时的反应。同时，家长也可以随时打电话向小组长了解自己孩子的学习及表现情况。这样做到了家长、学校的及时准确的沟通。

2、参与家长会的召开。召开家长会时，把“学生在校表现情况”这部分内容放给小组长和班长，由他们向家长详细真实的介绍学生的在校表现情况。

三、小组评价管理

1、用加减分来量化学生的学习表现等综合情况。小组量化细则在开学初由班主任和全体同学共同商定，在执行过程中根据实际情况在全体同学同意的情况下可做适当调整。由值日班长填写小组量化表，由班长和全体同学监督。

2、星级评价和优秀小组

根据量化成绩，每20分得星一颗，贴在自己课桌的上方。有几颗星，就称为几星级学生。根据小组的得星的总颗数，评选优秀小组。优秀小组每月评选一次，只要达到优秀小组标准，即成为优秀小组。如果四个月份都是优秀小组，即为本学期优秀小组。每个月优秀小组的具体评价的标准在这个月的开始由班主任和全体同学共同商定。

3、小组点评制度

每周二下午班会时间，首先举行小组点评。

1、组内点评：小组内的每个成员向本组其他成员介绍自己做了那些工作，在哪一方面取得了那些成绩，在哪一方面取得了那些进步。小组的其他成员对他做出肯定或否定评价。

2、小组长点评：由小组长对本小组成员进行点评，点评的主要内容：①本小组在本段时间里做了那些工作，取得了那些成绩。例如做了多少道题，写了几篇作文，研究了那些问题，看了那些课外读物等。本部分内容主要包括小组共同安排的作业，本小组共同安排的活动等内容。②本小组那些同学在哪一方面表现好，取得了那些成绩，那些同学在哪一方面取得了怎样的进步。小组点评主要向全班同学展示本小组的优势，介绍本小组曾经做过的工作，取得的主要成绩。

3、值日班长和班长点评。值日班长和班长点评以小组为点评单位，点评哪一个小组在哪一方面表现好，好在哪里，哪一个小组哪一方面表现差，差在哪里。值日班长主要点评本大组和他值日当天的情况。班长点评全部小组和大组。

4、教师点评。教师根据小组点评、值日班长和班长点评的情况，参照自己平时对各小组的了解，对各小组做出的成绩予以肯定，对各小组的不足指出改正的方向，对表现好的小组提出表扬。

四、积极组织班级活动，积极参加学校组织的各项活动。

让学生在活动中增长知识，提高能力，是我一贯的追求。为此，积极引导学生组织参加各类活动，例如节日庆祝活动、诵读比赛、各项竞赛等。在这些活动中，我们学生都有不错的表现，获得了学校领导，教师、学生的一致好评。正是在这些活动中，学生增长了能力，发展了自己，增强了集体荣誉感。

经过这学期的努力，班级工作取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，比如遇学生犯错误，有时比较急躁，和一部分学生沟通时间较少等等。这些问题，我会在以后的工作中不断改进，以提高自己的班级管理水平。

2012年6月26日

第三篇：学三班工作总结

2014年上学期班级工作总结

随着时间的推移，一学期的工作已在孩子们的欢声笑语中圆满的画上了句号。本班幼儿也完成了他们在学前班的学习任务，即将踏入小学开始新的生活。现将本学期工作如总下：

一、常规管理

俗语说：“没有规矩，难成方圆”。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏，即能促进身体健康，又有利于培养幼儿的生活能力。本学期，根据班级计划中我们班的几个弱点，我们着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的形成：

1、抓好过渡环节的管理，避免时间的隐性浪费，如：在活动间歇合理安排入厕喝水的时间，做到既能满足幼儿的需要又不浪费时间。

2、加强纪律管理，我们班有几个特别调皮淘气的孩子，一眼没看到不是打就是闹，要么就到处乱跑，天天得给你制造点事端，破坏纪律不说，还给其他的孩子带来了不好的影响，针对这些孩子的调皮好动，在排队做操和游戏时我们特别关注他们的一举一动，及时发现并纠正他们的过激行为，使得他们这一学期没有发生任何安全事故。

3、抓好幼儿良好习惯的养成。督促幼儿便后洗手，在洗手时做到不玩水。能够安静有序的吃课间餐，不大声说话，督促幼儿养成良好的卫生习惯。

二、教育教学

从幼儿园到小学，是人生道路上的第一个转折点。由于生活上的骤变以及课目的繁重，很多孩子入小学后出现疲劳、害怕等情况，称为“困难期”。因此，本学期我们从保育和教育两方面同时着手来帮助孩子完成过渡，做好幼小衔接工作。

（1）为了从思想上做好入学准备，我们经常布置一些简单的家庭作业，培养幼儿的任务意识。通过一学期的努力，班级大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务，在与同伴的合作中能够用较友好的方式与同伴进行游戏，遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法，班级幼儿社会交往能力得到了很好的高。

（2）在搞好教学工作的同时，本学期我们还组织开展了丰富的文体活动，每天都安排适时的时间让孩子进行活动，组织幼儿做一些体育游戏，使他们的体能得到了提高。讲述活动中，每个孩子都乐意上来讲，谁也不会再害怕在众人面前说话了，孩子们的胆量得到了锻炼。

三、班级工作

尽心尽力，关注幼儿个体需要班级工作是琐碎的，但在琐碎的工作中我们一样认认真真，尽心尽力，“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我们的工作目标。有这样一句名言：“教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样”。实际工作中，我们努力为孩子们创设一个充满爱的“池塘”。当孩子有困难时，我们会随时关注给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我们更是给予格外的爱护，帮助每一位孩子树立起自信心，多和他们交流谈心，多亲近他们，教会他们尊重别人。

四、家长工作

我们热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现，并及时反馈幼儿的特殊表现，争取家长的支持和配合。孩子生病了，我们会及时地打电话去关心他们的身体，让家长感觉到非常温暖。对家长反映给我们的问题认真解决，力求达到家长的满意。一份耕耘、一份收获。当看到我们班的孩子健康成长，就要进入小学学习时，我们感到无比的欣慰，与孩子们建立了深厚的感情，也成了深受孩子们喜爱的老师，这是对我们工作最大的支持和鼓励，虽然我们的工作也有不到位的地方，但是家长的理解和支持给了我们更加努力工作的信心和力量，相信今后一定会做得更好。

第四篇：三班班主任工作总结

三（3）班班主任工作总结

严琴

回忆自己女儿的成长历程，幼儿园、小学和我一直在一起，我陪伴她、教育她。她爸爸一直在外地工作，在孩子的成长中，父亲的教育和陪伴缺失。所以孩子比较胆小，要想让孩子得到全面地发展，父亲必须进入到孩子的成长过程中去。

本学期学校尝试开展“幸福老爸进课堂”的活动。我们班也积极组织，号召有特长、有爱心的爸爸们来校园，进课堂，给孩子们讲课，真正参与到孩子的成长教育中来。我班选出了2位优秀的爸爸，走到孩子们的课堂上来，带给孩子们与妈妈和老师不一样的学习体验和感受。

任佳怡的爸爸是十分热心的家长，他在邮电印刷厂工作，经常和邮票打交道。他通过故事的形式引出邮票诞生的话题，引导同学们去思考为什么会出现邮票，接着通过邮票图片“曹冲称象”让大家直观的了解邮票的概念，然后通过邮政之父——罗兰希尔，向同学们介绍1840年5月1日英国发行了世界第一枚邮票——黑便士邮票以及1878年7月发行的中国第一套邮票——“大龙”邮票。另外给同学们讲邮票的分类：纪念邮票、普通邮票、特种邮票，并通过举例的形式让学生对每类邮票有个初步的认识。讲邮票的组成要素：面值、图案、齿孔、发行时间、发行国家。通过与同学们的互动激发他们了解邮票的热情，最后给学生布置一个家庭作业，制作一枚邮票。孩子们听得津津有味，拓宽了孩子们的视野。

课后任佳怡家长谈自己的感受。体会做老师不容易，感受到小学生具有很强的提出问题的能力。希望学校经常提供一些这样的机会，加强学校和家长这间的沟通。

董思妍爸爸给同学们精心组织了各种拓展活动。活动一：蟹王争霸，通过石头、剪刀、布来分组，愿赌服输，让同学们在轻松的环境中能迅速融为一体。活动二：教练说，考验同学们的反应能力和协调能力。活动三：极速追击，同学们分四个小队，通过翻牌的游戏让大家能学会一个团队该怎么合作才能完成这个任务。董思妍的爸爸让同学们体验到不一样的课程。他觉得学校做这样的活动非常有意义，从家庭教育中可能爸爸对孩子的教育会比较少，通过这种活动，爸爸能够带到他们一些身上缺失的东西，同时他也希望能有更多的爸爸参与到这个活动中间，对孩子兴趣和能力的补充和完善是很有必要的。两次“幸福老爸进课堂” 活动，我看到了老爸的努力，看到了学生的进步，感受到了学生的快乐，活动拉近了家长和孩子之间的亲子关系，也更好地促进家校联系，让家校形成最大的教育合力，为培养更为优秀的学子而努力！

第五篇：三班班主任工作总结

五○三班班主任工作总结

活龙坪乡中心小学覃文宪

班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，是学校未成年人思想道德建设的主力军，是学生个性发展的榜样和领路人。要做好班主任工作，确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更多的奉献，更多的付出，物质方面的回报非常少。但却会赢得更多的家长和学生的尊重，会给你的人生留下许许多多，让你难以忘怀的回忆，更会增强你战胜自我，战胜困难，向往美好生活的信心和勇气。

主要成绩：

（一）引导正确的班级舆论

班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法一是通过故事感悟来净化学生的心灵，给学生洗脑。二是借力用力，借助集体的力量。因为学生最不愿意的就是他在班级集体心目中的形象受损

（二）营造良好的班级气氛

（1）强化学生的主人翁意识，班中大小事务责任到人，从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。切实做到“人人有事做、事事有人管”，“人人为我，我为人人”。

（2）制定科学的班级考评制度。“没有规矩，无以成方圆”。学期一开始，我们就利用班会、晨会时间，带领学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等校规校纪方面的文件，从两操、卫生、学生行为习惯、大型活动等都对学生提出明确的要求，并根据学校有关规定制订了《班级一日常规考评办法》，从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行量化考评，使学生做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。对学生的考评结果一周一汇总、一月一公布。作业不按时上交次数达到一定程度、常规考评每周扣分超过一定分数都有相应的惩罚措施。继续实行上一学年的小组管理制度，实行部长负责制，小组成员进行捆绑评价。在执行的过程中做到“制度面前，人人平等”，客观公正地评价每一名学生。继续实行执勤班长与执勤小组制度，当天的执勤小组全面负责监督大家在各方面的表现情况。

（三）艺术地批评学生，使学生虚心接受批评

二．自己在班级管理中存在的问题：

（一）学生的作业仍然不能全交。有的学生交上了但没做完。

（二）学生忘记作业，建立了备忘录仍不奏效。

（三）课堂气氛不活跃。

（四）没时间和学生谈心。

三、整改措施：

（一）制定班级的奋斗目标

一个良好的班级集体应该有一个共同的奋斗目标，形成强大的凝聚力、向心力。作为班主任结合本班的实际，制定出切实可行的奋斗目标。在实现班级集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一个集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

(二)培养正确舆论和良好的班风

一个良好班级要形成正确的舆论和良好的队风去影响、制约每个学生的心理，规范每个队员的行为。正确的舆论是一种强大的教育力量，对集体每个学生都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此，队内要注意培养正确的集体舆论，善于引导队员对集体生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。每学期，班级德育要狠抓《小学生日常行为规范》，养成自觉遵守学校规章制度的好习惯，并让所有的队员都明白什么事该做，什么事不该做。

(三)培养认真负责的干部队伍

在培养、选拔班级干部的工作中，主张“发展优势”，反对“成绩不好的不准当干部”。

(四)开展有特色的班级活动