2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告

第一篇：2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告

中 共 陕 西 省 委 组 织 部

陕西省公务员局

2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员

公告

经研究决定，陕西省2010年从优秀村干部中招录42名乡镇公务员。现公告如下：

一、报考对象和条件

（一）报考对象

报考对象原则上为连续任现职满3年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任；担任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任虽不满3年但与连续担任副职时间合并计算满5年，或连续担任副职满5年的，工作实绩突出，群众公认度高，本人或所分管工作在任期内获县级及以上表彰的也可报考。

（二）报考的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、年龄在40周岁以下（1969年3月31日后出生）。获得省级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁以下（1964年3月31日后出生）。

4、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公;

5、具有中专或高中以上学历；

6、农村工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；

7、具有正常履行职责的身体条件。

任职时间计算截止日期为2010年3月31日。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间本村发生重大责任事件的；

3、本人受过处分不宜报考的；

4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。报考人员只能报考本市行政区域内的招录职位。

二、报考程序

报名时间：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招录条件的村干部，在本人工作所在乡镇领取并填写《陕西省2010年从优秀村干部考试录用乡镇公务员报名申请表》，向乡镇党委提出个人申请，乡镇党委填写推荐意见，报县委组织部。

县委组织部在对乡镇党委推荐人选的年龄、学历、任职年限、廉政、计生和受表彰等情况进行鉴定和资格审查，并根据工作实绩，择优确定拟参加考试人选，上报市委组织部。

市委组织部对推荐人选进行资格复审，复审合格的，由县委组织部通知本人在规定的时间、地点领取准考证。报名

人数达不到1：3比例的职位，取消招录计划。

参加招录考试的村干部个人在任期内受县、市、省级及以上等次表彰的情况，经市委组织部确认后报省委组织部。

三、考试、考察、体检和公示

1、笔试

考试分笔试和面试。笔试考试主要测试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。详见《陕西省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》。对任期内获县、市、省级及以上各级表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1分、2分、3分加分。笔试结束后，确定最低控制分数线，按招录职位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。

笔试时间：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

2、面试

面试主要测查考生解决农村基层工作实际问题能力。面试工作由各市委组织部、人事局组织实施。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%确定综合成绩。最后，依据考生综合成绩按报考职位1：1的比例确定参加体检、考察人选。招录职位面试人数少于或等于招录职位数的，考生的面试成绩等于或高于本考场平均面试成绩的，则进入体检；低于本考场平均面试成绩的，则不能进入体检。

3、体检

体检与全省公务员招录体检工作一并进行。

4、资格复审和考察

对通过面试、体检的村干部要进行资格复审和考察。资格复审和考察工作由市、县组织人事部门具体负责，要深入所在乡镇、村进行考察了解，并形成考察材料。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法进行。考察结果由市委组织部审核上报省委组织部。体检和考察不合格的，按综合成绩排序依次递补。

5、公示：考察结束后，对拟录用的村干部在网上进行公示，同时在所在乡镇、村范围内公示，公示时间为7天。公示期间有反映的，对反映的问题经查证属实，并经省委组织部、省公务员局为认定不宜录用的，取消其录用资格。

四、新录用人员的管理使用

新录用人员试用期为一年。试用期满经所在乡镇党委和县委组织部考核合格的，可以任科员或办事员职务。新录用人员原则上应在乡镇工作5年以上，除特殊情况外，一般不再兼任原职务。

2010年3月29日

第二篇：从优秀村干部录用乡镇公务员心得体会

从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员工作已结束，我成为这次考试中的一名幸运者，成功考取了××乡人民政府计生助理职位。2009年8月18日，当我接到××市委组织部同意录用我为××乡人民政府计生助理的文件和干部介绍信时，心情十分激动。公务员，对于许多人来说也许并不是什么羡慕的职业，但对于大多数一直在基层辛勤奋斗的“村官”来说，却是我们努力追求实现的目标。2000年大学毕业后，我回乡做了一名大学生“村官”，到今年已有9年，为成为一名合格的公务员，9年来我不断努力工作、学习，今年，终于抓住这次机遇，考取了公务员职位。

回顾这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，我有以下几点体会：

一、党委、组织部门对“村官”的高度重视

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区共拿出300个职位，充分体现了自治区党委、组织部门对“村官”、村干部的高度重视，也是我区第一次主要针对“村官”招考公务员的考试，从最后全区录用的情况看，这次招考全部职位录用职位“村官”占90。

二、宣传发动到位

这次考试的宣传发动工作十分到位，除召开全区视频会和印发文件，还在报纸、网络上发布考试简章，地方组织部门专门组织召开各乡镇分管领导会议传达，各乡镇也召开专门会议进行了传达，宣传发动工作做到每一名符合报考的对象。大部乡镇都给“村官”安排了复习时间，各乡镇还专门安排一名分管领导带队到河池市参加考试，全面做好考生的服务工作，营造良好的考试氛围。

三、在命题上突出公平性

这次考试命题不是靠谁能死记硬背、狠砖书本，而是突出“考能力、考平时”的特点，试题面很广，但大多都是我们日常工作中接触到的，考的是日常的积累和个人的综合素质，对于大多数平时工作非常繁忙的大学生“村官”来说，这种命题方式较好地体现的公平性。

四、在面试上突出公正性

这次招考面试工作，统一在河池市举行，而不是由地方组织面试，有效避免了地方和用人单位暗箱操作。面试前先由考生抽面试顺序号、再由考官抽面试考本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com场，较好避免了事先打招呼等违规现象，如我所在考场没有一名是本人所在地的考官。考生手机全部关机统一专人保管，并对考试现场手机信号进行了屏蔽，整个面试过程都有纪检监察部门人员监督，面试工作体现了较强的公正性。

总体上，我认为这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，充分体现了党委、组织部门对村官的高度重视，整个招录过程较好地体现了公开、公平、公正的原则，对广大在农村基层工作的大学生“村官”是一种鼓舞和激励。

五、存在的不足

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区共拿出300个职位，我认为职位总量偏少，竞争激烈。××市的录用机率为13比1，有的县市可能更高。

六、个人的几点建议

（一）为有效解决大学生“村官”考公务员问题，建议各地尽可能拿出更多的编制进行招考，每年组织1-2次从优秀大学生“村官”考试录用乡镇机关公务员考试。

（二）各地在事业单位招考工作人员时，建议也拿出部分职位专门针对大学生“村官”开考。

（三）在后备干部提拔使用上，建议多给优秀大学生“村官”机会。许多大学生“村官”在基层锻炼已近10年，既有较高的文化知识水平，又积累了丰富的工作经验，在一些乡镇工作中起到了主力作用，建议在后备干部提拔使用上，多考虑优秀大学生“村官”。

（四）加强大学生“村官”培训教育工作。从这次考试的内容看，着重考的是综合素质能力，题目难度不大，但高分率不大。虽然大部分大学生“村官”都具备较强的专业知识，但综合素质知识面需要进一步扩宽，建议组织部门每年有针对性地开展大学生“村官”综合素质培训。

通过这次考试，我充分认识到平时积累知识的重要性，由于工作忙，这次考试我们没有专门安排时间复习，但平时我尽量做到多读书、多看报、多上网阅读相关知识，多动脑筋多动手写作，日积月累，自己开拓了视野，扩展了知识面，幸运地考取了所报职位。

第三篇：甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告

甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公

务员公告

经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：

一、考试录用计划

计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员267人（优秀村干部132人，大学生“村官”135人）。其中：

兰州市17人（优秀村干部8人，大学生“村官”9人）；

天水市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；

白银市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；

金昌市4人（优秀村干部2人，大学生“村官”2人）；

嘉峪关市4人（优秀村干部2人，大学生“村官”2人）；

庆阳市20人（优秀村干部11人，大学生“村官”9人）；

平凉市22人（优秀村干部11人，大学生“村官”11人）；

定西市32人（优秀村干部16人，大学生“村官”16人）；

陇南市30人（优秀村干部15人，大学生“村官”15人）；

武威市24人（优秀村干部12人，大学生“村官”12人）；

张掖市14人（优秀村干部7人，大学生“村官”7人）；

酒泉市16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）；

甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）； 临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。

具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》。

二、考试录用对象和条件

（一）考录对象

1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2008年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2009年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。

（二）考录条件

1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；

3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2008年 5月31日之前任职）；

5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；

6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1971年5月31日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1966年5月31日以后出生）；

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；

3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2006年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名及资格审查

2011年5月11日－25日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠2寸正面照片，并填写《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、信访、人事、计生等部门对报名人员情况进行联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者发放准考证，同时将名单报省考录办备案。

参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不到3：1比例的，取消该职位或减少考录计划。

四、笔试

笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考试不设考试大纲，不指定教材。

笔试时间：2011年6月12日上午9：00－12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。

加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人或集体在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按1：3的比例，确定进入面试人选。

五、面试 面试时间：2011年6月25日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。

面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。

参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

面试结束后，市州考录机构以县（市、区）为单位按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。

六、组织考察

由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。

考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。

考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。

组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：

综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。

七、体检

体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发[2010]19号）进行。体检不合格的，按递补人选排序依次递补。

八、公示及审批

经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。

九、使用和管理

各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用后在乡镇、村工作满5年以上。

十、考录组织方式

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行；从大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，兰州市、天水市、白银市、金昌市、嘉峪关市和庆阳市以县区为单位组织进行，平凉市、定西市、陇南市、武威市、张掖市、酒泉市、甘南州和临夏州以市州为单位组织进行。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388

中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380

甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098 附：《甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》点击打开链接

第四篇：甘肃省2011年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告

年从优秀村干部和大学生“村官” 甘肃省 2011 年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告

经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开 展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事 宜公告如下：

一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员 267 人（优 秀村干部 132 人，大学生“村官”135 人）。其中： 兰州市 17 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”9 人）； 天水市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 白银市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 金昌市 4 人（优秀村干部 2 人，大学生“村官”2 人）； 嘉峪关市 4 人（优秀村干部 2 人，大学生“村官”2 人）； 庆阳市 20 人（优秀村干部 11 人，大学生“村官”9 人）；平凉市 22 人（优秀村干部 11 人，大学生“村官”11 人）； 定西市 32 人（优秀村干部 16 人，大学生“村官”16 人）； 陇南市 30 人（优秀村干部 15 人，大学生“村官”15 人）； 武威市 24 人（优秀村干部 12 人，大学生“村官”12 人）； 张掖市 14 人（优秀村干部 7 人，大学生“村官”7 人）； 酒泉市 16 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”8 人）； 甘南州 20 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”12 人）； 临夏州 16 人（优秀村干部 8 人，大学生“村官”8 人）。

具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省 2011 年从优秀村干部和 大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简章》。

二、考试录用对象和条件

（一）考录对象

1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2008 年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和 2009 年省委组织 部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。

（二）考录条件

1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉 洁奉公；

2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；

3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主 任 3 年以上（2008 年 5 月 31 日之前任职）；

5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；

6、村党组织书记、村委会主任年龄在 40 周岁（1971 年 5 月 31 日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到 45 周岁（1966 年 5 月 31 日以后出生）；

有下列情形之一的，不得报考： 有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；

3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2006 年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名及资格审查 2011 年 5 月 11 日－25 日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式 进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推 荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材 料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠 2 寸正面照片，并填写《甘肃省 2011 年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、信访、人事、计生等部门对报名人员情况进行 联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者 发放准考证，同时将名单报省考录办备案。参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受 党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州 政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不 到 3：1 比例的，取消该职位或减少考录计划。

四、笔试 笔试考试科目： 笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国 笔试考试科目： 家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农 业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职 业应当具备的基本能力。本次考试不设考试大纲，不指定教材。笔试时间： 笔试时间：2011 年 6 月 12 日上午 9：00－12：00 进行笔试。笔试采取省上 统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办 印制。每个市州设 1 个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉 语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不 得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。加分项目： 加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人或集体在服 务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市 州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中

中 分别加 7、5、3、1 分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计 加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为 100 分。

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学 生“村官”从高分到低分进行排序，按 1：3 的比例，确定进入面试人选。

五、面试 面试时间： 面试时间：2011 年 6 月 25 日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州 考录机构具体组织的方式进行。每个市州设 1 个考点，应试者在所在市州参加面 试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政 府综合部门以及乡镇领导干部等组成。面试内容： 农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，面试内容 农业政策、主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式 面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之 一者，不得参加面试。面试结束后，市州考录机构以县（市、区）为单位按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照 1:2 的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。

六、组织考察 由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进 行全面考察。考察的重点是： 考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认 度等。考察方式： 考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话 的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有 关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组 织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来 的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察 情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具 体计算办法为 计算办法为： 计算办法为

综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分 ×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职 的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按 1:1 的比例，等额

确 定体检人选。

七、体检 体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公 务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1 号）和《关于修 订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）> 的通知 》（人社部发[2010]19 号）进行。体检不合格的，按递补人选排序依次 递补。

八、公示及审批 经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主 要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为 7 天。公示期 间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录 用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，7 月 31 日前由 市州考录机构报省考录工作领导小组审批。

九、使用和管理 各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公 务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村 干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工 作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层 群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇 机关公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用 后在乡镇、村工作满 5 年以上。

十、考录组织方式 从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行；从 大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，兰州市、天水市、白银市、金 昌市、嘉峪关市和庆阳市以县区为单位组织进行，平凉市、定西市、陇南市、武 威市、张掖市、酒泉市、甘南州和临夏州以市州为单位组织进行。欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388 中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380 甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098

第五篇：甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告

甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告发布时间：2012-05-04 16:34:44 阅读次数：958

甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用

乡镇机关公务员公告

经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：

一、考试录用计划 计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员216人（优秀村干部75人，大学生“村官”141人）。其中： 兰州市3人（大学生“村官”3人）； 天水市19人（优秀村干部7人，大学生“村官”12人）； 白银市18人（优秀村干部5人，大学生“村官”13人）； 金昌市4人（大学生“村官”4人）； 嘉峪关市3人（优秀村干部1人，大学生“村官”2人）； 庆阳市25人（优秀村干部7人，大学生“村官”18人）；平凉市22人（优秀村干部7人，大学生“村官”15人）； 定西市21人（优秀村干部7人，大学生“村官”14人）； 陇南市25人（优秀村干部10人，大学生“村官”15人）； 武威市17人（优秀村干部6人，大学生“村官”11人）； 张掖市12人（优秀村干部5人，大学生“村官”7人）； 酒泉市11人（优秀村干部4人，大学生“村官”7人）； 甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）； 临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。

二、考试录用对象和条件

（一）考录对象

1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）； 2、2009年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2010年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。

（二）考录条件

1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；

3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2009年5月15日之前任职）；

5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；

6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1972年5月15日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1967年5月15日以后出生）； 有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；

3、本人受过党纪、政纪处分的； 4、2007年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名及资格审查 2012年5月15日－24日为报名时间。报名采取个人申请和组织推荐的方式进行。符合条件的村干部和大学生“村官”，个人提出申请，经所在乡镇党委推荐，到县（市、区）党委组织部报名。报名时持本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰的原件和复印件，近期彩色免冠2吋正面照片，并填写《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》。县（市、区）党委组织部会同纪检、**、人事、教育、计生等部门对报名人员情况进行联合审查，审查合格者上报市州考录机构进行资格复审，市州考录机构对合格者发放准考证，同时将名单报省考录办备案。参加考录的村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内受党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）和市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的情况，在报名时由县（市、区）党委组织部审核，报市州考录机构确认并备案。报名合格人数与考录计划数达不到3：1比例的，取消该职位或减少考录计划。

四、笔试 笔试考试科目：笔试考试科目为公共知识和农业农村知识，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测查报考者从事乡镇公务员职业应当具备的基本能力。本次考

试不设考试大纲，不指定教材。笔试时间：2012年6月10日上午9：00－12：00进行笔试。笔试采取省上统一命题、市州考录机构具体组织、统一时间考试的方式进行。试卷由省考录办印制。每个市州设1个考点，省考录办在各市州派巡考人员。笔试试卷一律用汉语作答。报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。加分项目：对村干部个人或集体在任期内、大学生“村官”个人在服务期内获得党中央、国务院，中央部委和省委、省政府，省直部门（单位）、市州委、市州政府，市州直部门（单位）和县委、县政府表彰的，在笔试总成绩中分别加7、5、3、1分。对因同一事项获不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对因不同事项获奖的，可累计加分。获奖加分与笔试成绩之和上限为100分。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩（含奖项加分），分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序（村干部以县市区为单位，大学生“村官”以市州为单位），按1：3的比例，确定进入面试人选。

五、面试 面试时间：2012年6月30日统一组织面试。面试采取省上统一命题，市州考录机构具体组织的方式进行。每个市州设1个考点，应试者在所在市州参加面试。面试考官由市州自行确定和组织，主要由纪检监察机关、组织人事部门、政府综合部门以及乡镇领导干部等组成。面试内容：农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。有条件的市州可实行开放式面试，邀请“两代表一委员”、乡村干部、村民代表等有关人员旁听。参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，市州考录机构按笔试成绩（含奖项加分）和面试成绩之和，分别对村干部和大学生“村官”从高分到低分进行排序，按照1:2的比例，确定组织考察对象。笔试和面试均采取百分制。

六、组织考察 由市州考录机构统一组织，县（市、区）党委组织部具体负责对考察对象进行全面考察。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。考察方式：主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。个别谈话的人员范围是：考生所在乡村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：考生所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看应试者近三年来的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。民主测评结束后，考察组根据考察情况，对考生进行考察组评分，考察组评分实行百分制。组织考察结束后，对应试人员进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为： 综合成绩＝笔试成绩（含奖项加分）×30％＋面试成绩×30％＋民主测评分×25％＋考察组评分×15％。对现任村党组织书记、村委会主任和选聘到村任职的大学生“村官”，根据综合成绩排序，从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。

七、体检 体检由市州考录机构统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发

[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发[2010]19号）进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按递补人选排序依次递补。

八、公示及审批 经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，市州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按递补人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，2012年7月31日前由市州考录机构报省考录工作领导小组审批。

九、使用和管理 各市州对新录用人员进行统一培训。从村干部和大学生“村官”中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村干部连续担任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生“村官”在村任职工作的时间计算为工龄。要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关

公务员后，原则安排在本乡镇。如向县（市、区）及以上机关流动，须录用后在乡镇、村工作满5年以上。

十、考录组织方式 从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，以县（市、区）为单位组织进行；从大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，以市州为单位组织进行。欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。中共甘肃省纪委（省监察厅）监督电话：（0931）12388 中共甘肃省委组织部监督电话：（0931）12380 甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：（0931）8826098具体请关注甘肃省人力资源和社会保障厅网站