关爱护士 才能关爱病人范文大全

第一篇：关爱护士 才能关爱病人

关爱护士 才能关爱病人

--------《职业精神》读后感 在医疗行业有这样一句话：“医生的嘴，护士的腿”。就是说，面对同一个病人和同一种病，医护关心的角度各有侧重，是互异的，又是互补的。护理可能缺少医生开颅破腹的惊险，但护理就像春雨滋润心田，做好一切准备去调动病人内在的力量战胜疾病，维护健康。一位学者曾说：“护士生来不从属于医生，否则就不会有南丁格尔。”这些都表明，护士工作辛苦繁琐并且是不可或缺的。“如果没有护士辛勤的付出，一个再优秀的医生也完成不了一台手术。”李玲护士长这样说道。

通过阅读《职业精神》一书，我最终领悟出一条：“自觉、认真、坚持”是职业精神的精髓，这六个字看似简单，但是要把它贯穿到一个人一生的事业当中并非易事。

“自觉”是做好本职工作的前提条件，首先要发自内心地爱自己的事业，才能以饱满的热情投入到工作中去。“自觉”不是加班加点，“自觉”不是任劳任怨，自觉是把工作当成一种精神享受，它表现在工作中就是勤奋和主动。要做好护理工作不能只是被动应对事情，而是要对工作有预见性。

认真细致的态度是一切工作的根本出发点和保证。作为一名护士长、一位基层护理管理者，要十分注重对护理人员的教育和培养。以自己常年护理经验总结了一套护理质量标准、护理操作规范等，并以身作则，使全科护士都能养成严谨的工作作风。经常组织护理人员学习各种专业护理知识和技术，如胰岛素注射技术、血糖监测技术，胰岛素泵和动态血糖监测仪的使用等等；结合专科的实际情况，合理分配护理工作，让每一个护士都能在方方面面不断提高。

“一花独秀不是春，万紫千红春满园。”培养一流的护理团队，给从事护理工作的新人以适合其发展的平台和机会，创造条件，鼓励竞争，是我作为护士长为护理队伍培养人才的宗旨。通过阅读《职业精神》后，对我自身精神的促动，更加坚定了我在工作上始终严于律己，不懈进取，同时又以培养一流的护理团队为己任，倾尽心力于年轻护理人员的培养工作。多年临床工作经历使我积累了大量宝贵经验，而我一定要将这些经验传递给年轻护士，帮助她们快速成长起来。

人们常说“贵在坚持”，奉献一时不难，但一辈子奉献在自己工作岗位上不

得不让人敬佩。护理事业服务于病患，要学习南丁格尔忘我的精神，一定要让自己有服务意识。服务于人民不能只是一时的激情，把它坚持下去，贯穿到今后长期的工作当中对我来说也是一种考验。

护士所处的工作中的人际关系错综复杂，有护患关系、医护关系、护护关系及护士与其他科室人员间的关系和护士与护士长之间的关系等，如果处理不好就会陷入人际关系冲突困境，特别是护患关系，因为护士每天要长时间的面对患有各种疾病的患者，他们的病痛会影响自身的情绪，甚至有时伤害护士，这些不愉悦的人际关系冲突给护士带来了很大的压力，甚至产生焦虑、紧张、抑郁和对患者的敌意。并且，轮班制造成护士生物钟紊乱、部分护士心理调适能力差、以及价值观念的问题导致一些年轻护理人员对现实的自我和理想的自我认识也有较大的偏差、社会文化因素上认为护士社会地位低，缺乏社会支持系统。

看完《职业精神》后，作为一名护士长，觉得在组织层面上，管理者应重视护理人员的心理健康状态：首先 以人性化管理为原则，尽快解决管理体制中的不合理现象，减少或避免护士从事非护理工作，从而减少护士超负荷工作。另外，质量督查应以贴近临床、实用为主；夜班轮转时排班尽量合理化，一次轮转时间不要太长；护士有困难时，尽量给予帮助解决。建立一种长效激励机制，创造一种和谐、积极向上、奋发进取的工作氛围。其次，国家卫生管理层面上，要大力发展护理事业，提高护士社会地位。加速发展和扩大护理队伍，一方面学校要培养出大量高素质的护理人才，以补充护理人员的不足。另一方面，医疗机构也尽量招收足护士编制，达到卫生部的要求，减少护士超负荷工作现象。同时护理人员也应自尊、自爱、自立和自强，要加强学习，不断提升自我；各级相关组织部门要关心护士，改善护士待遇，如提高工资、提供其他保障等，提高护士的社会地位，推动全社会尊重护士、理解护士的良好风尚，激发护士的工作热情，从而不断提高护理质量。

在个人层面上，平时要教导护士：首先要重视自我心理调节，掌握心理调适技术。由于管理体制的改革需要相当长的时期，这就要求我们每位护士在紧张的工作压力下，学会保持自己的心理健康，调适自己。调适，即“和顺舒适”，护士通过与自己对话，感受压力对自己的影响，最终实现自我帮助和自我治愈，使心理恢复健康，个性更加成熟，自我更加完善。其次，加强人文知识学习，提高沟通能力。由

于护士面对着各种人群，要处理各种人际关系，但又缺乏相应的人际交往、心理学知识，故工作中面对一些“挑剔”的患者和复杂的人际关系，无法应对。对此，应加强人文学知识的学习，掌握人际交往的心理学知识及沟通技巧，提升自己的沟通能力，减轻或消除在交往中的压力。

在人生的道路上，谁都难免要走上一段曲折不平的道路。面对这必须拥有的生活，你要学会善待它，因为善待生活就是善待自己。而工作就是上天给我们的一份厚礼，是我们赖以生存的基础，又是我们自身价值的体现，只有在职业生涯中，自我实现这样的最高需求才会得到完完全全的体现！

内分泌科19B陆群

2011-5-10

第二篇：关爱护士,才能关爱病人演讲稿Microsoft Word 文档

关爱护士,才能关爱病人

在医疗行业有这样一句话：“ 医 生 的 嘴，护 士 的 腿 ”。

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人 和 同 一 种 病，医 护 关 心 的 角 度 各 有 侧 重，是 互 异 的，又 是 互 补 的。护 理 可 能 缺 少医生开颅破腹的惊险，但护理就像春雨滋润心田,做好一切准备去调动病人内在的力量战胜疾病，维护健康。一位学者曾说:“护士生来不从属于医生，否则就不会有南丁格尔。”这些都表明，护士工作辛苦繁琐并且是不可或缺的。“如果没有护士辛勤的付出，一个再优秀的医生也完成不了一台手术。”曾经有人这样说过。

“自觉、认真、坚持”是职业精神的精髓，这六个字看似简单，但是要把它贯穿到一个人一生的事业当中并非易事。“自觉”是做好本职工作的前提条件，首先要发自内心地爱自己的事业，才能以饱满的热情投入到工作中去。“自觉”不是加班加点，“自觉”不是任劳任怨，自觉是把工作当成一种精神享受，它表现在工作中就是勤奋和主动。要做好护理工作不能只是被动应对事情，而是要对工作有预见性。

认真细致的态度是一切工作的根本出发点和保证。作为一名护士长,一位基层护理管理者，要十分注重对护理人员的教育和培养。以自己常年护理经验总结了一套护理质量标准、护理操作规范等，并以身作则，使全科护士都能养成严谨的工作作风。经常组织护理人员学习各种专业护理知识和技术，结合专科的实际情况，合理分配护理工作，让每一个护士都能在方方面面不断提高。为什么护理管理者倾注了很多精力，花费了很多心血，制订了一系列护理管理制度，想方设法把护理工作搞好，有时却达不到预期的效果呢？在我们严格落实制度等管理的同时，却忽视了人性化管理，因此，我们不能仅仅只靠严格管理，而是探索实行一种刚柔并举的人文管理方式。

我们在制定某项规定时经常反问自己：如果我是护士是否能做到这些？遇到护士出现问题时首先要思考管理制度是否到位，是否可操作，从而使管理规范和标准更加贴近临床护理的实际，让各项制度更加科学，更加合理。

为什么认真的护士也出差错？

遇到护理工作问题时，不要只责备护士，而是首先从管理系统上，从管理者自身找问题和原因。记得还是在消化内科，有一次我查房发现护士做治疗时，把输液器放在治疗车下层，当我问其原因时，这位护士一个劲地说，我错了。我回到办公室，思考这位平时工作挺认真的护士为什么不按规范工作？我没有简单地采取对她进行处罚的方法处理这件事。经再次追问，原来问题出在治疗车上。这位护士告诉我，由于治疗车台面太小，要放治疗盘、输液卡、装止血带的框子、治疗单，没地方放输液器了，为此，我叫科室的护士到网上买挂框，装在治疗车上，这样一来就可以放输液器了。请对我们护士微笑。

当我们出于“以病人为中心”要求护士对每一位病人笑脸相迎时，不知是否有人想到，请对我们的护士微笑？大家都知道，护士的压力特别大，在人们的印象中，他们就应该奔波于每个病房，对每位病人嘘寒问暖，不仅要维护好病人的身体还要随时给予他们心理上的抚慰。不管她们的心里多么难受，也要微笑面对每一位病人，另一方面，每一项护理工作都直观地展现在病人及家属面前。稍有疏忽，就会招来病人的埋怨，家属的指责。可是谁又会想到多数护士自己还是个孩子呢！我们应该通过尊重，关爱护士的具体行动，激发起她们对护理岗位的热爱，进而转化为对病人的关爱。今年十月以来我倡导了每天早晨大家见面后互相问早，彼此给一个微笑。记得前不久的一天下午，我看到科里一位护士头花的带子散落下来，我走过去说：“别动”，然后，用剪刀帮她把散落的剪下来，过后，她跟我说，那次她感觉好温暖，就像小时后妈妈给她扎辫子的情景。做领导的应该知道我们护士在想什么？

按照马斯洛的需求层次理论，人不仅有衣食住行方面的追求，还有安全的需要，情感的需要，尊重和自我实现的需要。比较而言，医生更容易得到病人和社会的认可，很多地方都可以体现其价值，而护士不是这样，我们所希望他们也能在工作中实现自我，获得成就感。“我想做的更好一点，再次得到您的表扬”

有一段时间，一位护士多次受到病人表扬，引起我的注意。一次闲聊时，护士突然对我说“护士长，您表扬过我，我想做得更好一点，再次得到您的表扬。”多么朴实的愿望！你一句肯定的话语，可能就是她努力不懈的情感支持。其实每个护士都想把事情做好，你要真心的欣赏她们。“每天，我都被我们可爱的护士身上的优点所打动。” 作为护理管理者我们不可能直接照顾病人，我们的工作目标是为护士提供做好工作所需的工具和方法，换句话说，就是管理者要为护士服务，解除她们的后顾之忧，使她们能心情愉快精神饱满地照顾好病人。我们要尽力去了解护士的困难和需求，在可能的范围和情况下尽量帮助解决，帮助她们设计职业生涯，关爱她们的发展。从而提高她们的工作积极性，使护士由“领导要我这样做”转变为“我应该这样做”。

“一 花 独 秀 不 是 春，万 紫 千 红 春 满 园。”培 养 一 流 的 护 理团 队，给 从 事 护 理 工 作的新人以适合其发展的平台和机会，创造条件，鼓励竞争，是我作为护士长为护 理 队 伍 培 养 人 才 的 宗 旨。我 对护 理 工 作 的 热 爱 坚定了我在工作上始终严于律己，不懈进取，同时又以培养一流的护理团队为己任，倾尽心力于年轻护理人员的培养工作，虽有带教老师的带领和教导，我也会经常手把手的指导每一个新来的年轻护士，多年临床工作经历使我积累了大量宝贵经验，而我一定要将这些经验传递给年轻护士，帮助她们快速成长起来。

人们常说“贵在坚持”，奉献一时不难，但一辈子奉献在自己工作岗位上不得不让人敬佩。护理事业服务于病患，要学习南丁格尔忘我的精神，一定要让自己有服务意识。服务于人民不能只是一时的激情，把它坚持下去，贯穿到今后长期的工作当中对我来说也是一种考验。

护 士 所 处 的 工 作 中 的 人 际 关 系 错 综 复 杂，有 护 患 关 系、医 护 关 系、护 护 关 系 及护士与其他科室人员间的关系和护士与护士长之间的关系等，如果处理不好就会 陷 入 人 际 关 系 冲 突 困 境，特 别 是 护 患 关 系，因 为 护 士 每 天 要 长 时 间 的 面 对 患 有 各 种 疾 病 的 患 者，他 们 的 病痛 会 影 响 自 身 的 情 绪，甚 至 有 时 伤 害 护 士，这 些 不 愉 悦 的 人 际 关 系冲 突 给 护 士 带 来 了 很 大 的 压 力，甚 至 产 生 焦 虑、紧 张、抑 郁 和 对 患 者 的 敌 意。并 且，轮 班 制 造 成 护 士 生 物 钟 紊 乱、部 分 护 士 心 理 调 适能 力 差、以 及 价值观念的问题导致一些年轻护理人员对现实的自我和理想的自我认识也有较大的偏差、社会文化因素上认为护士社会地位低，缺乏社会支持系统。

作 为 一 名 护 士 长，觉 得 在 组 织 层 面 上，管 理 者 应 重 视 护理人员的心理健康状态;首先以人性化管理为原则，尽快解决管理体制中的不合理现象，减少或避免护士从事非护理工作，从而减少护士超负荷工作。另 外，质 量 督 查 应 以 贴近临 床、实 用 为 主 ；夜 班 轮 转 时 排 班 尽 量 合 理 化，一 次 轮 转 时 间 不 要 太 长 ；护 士 有 困 难 时，尽 量 给 予 帮 助 解 决。建 立 一 种 长 效 激 励 机 制，创 造 一 种 和 谐、积 极 向 上、奋 发 进 取 的 工 作 氛 围。其 次，国 家 卫 生 管 理 层 面 上，要 大 力 发 展 护 理 事 业，提 高 护士 社 会 地 位。加 速 发 展 和 扩 大 护 理 队 伍，一 方 面 学 校 要 培 养 出 大 量 高 素 质 的 护 理 人 才，以 补 充 护 理 人 员 的 不 足。另 一 方 面，医 疗 机 构 也 尽 量 招 收 足 护 士 编 制，达 到 卫 生 部 的 要 求，减 少 护 士 超 负 荷 工 作 现 象。同 时 护 理 人 员 也 应 自 尊、自 爱、自 立 和 自 强，要 加 强 学习，不 断 提 升 自 我 ； 各 级 相 关 组 织 部 门 要 关 心 护 士，改 善 护 士 待 遇，如 提 高 工 资、提 供 其 他 保 障 等，提 高 护士 的 社 会 地 位，推 动 全社 会 尊 重 护 士、理 解 护 士 的 良 好 风 尚，激 发 护 士 的 工 作 热 情，从 而 不断提高护理质量。

在个人层面上，平时要教导护士：首先要重视自我心理调节，掌握心理调适技术。由于管理体制的改革需要相当长的时期，这就要求我们每位护士在紧张的工作压力下，学 会 保 持 自 己 的 心 理 健 康，调 适 自 己。调 适，即 “和顺舒适”，护士通过与自己 对 话，感 受 压 力 对 自己 的 影 响，最 终 实 现 自 我 帮 助 和 自 我 治 愈，使 心 理 恢 复 健康，个性更加成熟，自我更加完善。其次，加强人文知识学习，提高沟通能力。

由于 护 士 面 对 着 各 种 人 群，要 处 理 各 种 人 际 关 系，但 又 缺 乏 相 应 的人 际 交 往、心 理 学 知 识，故 工 作 中 面 对 一 些 “挑剔”的患者和复杂的人际关系，无法应对。对此，应 加 强 人 文 学 知 识 的 学习，掌 握 人 际 交 往 的 心 理 学 知 识 及 沟 通 技 巧，提 升 自 己 的 沟通能力，减轻或消除在交往中的压力。

在人生的道路上，谁都难免要走上一段曲折不平的道路。面对这必须拥有的生活，你要学会善待它，因为善待生活就是善待自己。而工作就是上天给我们的一份厚礼，是我们赖以生存的基础，又是我们自身价值的体现，只有在职业生涯中，自我实现这样的最高需求才会得到完完全全的体现！

新的一年快到了，在这我预祝愿我们全体护士姐妹们新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！

第三篇：关爱艾滋病人

关爱艾滋病人，从我们做起！

12月1日是世界艾滋病日。艾滋病是联合国确定的当今三大国际公害之一，目前，全世界有四千多万艾滋病毒感染者，每年新感染人数高达五百多万，死亡三百多万。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在递增。专家预测，如果缺乏有效的控制，再过10年，艾滋病将成为中国的“国家性灾难”。

艾滋病目前是一种不治之症，艾滋病病毒的传播途径主要包括血液、母婴遗传和两性不正当行为等。艾滋病是死神最有力的呼唤，艾滋病是人类活着的最大的栅栏；它的入侵无法阻挡，它的力量，使免疫系统毁于一旦。它能让人毫发无伤，却能让人带着痛苦走向死亡。

在日常生活中，要关心艾滋病患者。如果身边发现了艾滋病病毒感染者，不用害怕，更不能看不起、排斥他们。对待艾滋病病毒感染者的正确态度是：同情、关心并尽力帮助他们，使他们能够正常生活和工作，不扩散他们的病情。艾滋病病毒感染者的家人既要承受亲人患艾滋病的巨大痛苦，又要承担对病人的照顾和料理，是非常不容易的。所以，我们不能歧视艾滋病人。

“艾滋病患者是弱势群体，要像关爱自己的兄弟姐妹一样关爱艾滋病患者。” 身为中学生的我们又能做什么呢？

首先，应对艾滋病及其患者持一个正确的态度，艾滋病并不可怕，它不过是一种尚未被人类征服并正对人类健康造成极大伤害的普通病症而已。所以，艾滋病患者也不是洪水猛兽，我们用不着对之另眼相看，更不应赋予其诸多的道德内涵。因为艾滋病的肆虐，已经给他们的生活蒙上了阴影，而落井下石是一种最不能原谅的人类恶习。

其次，在世界艾滋病日里，让我们将之当作对数千万死亡的艾滋病患者的哀悼时刻，以此来促使我们加倍努力，为人类早日征服此病魔而努力，也给四千多万艾滋病毒携带者以更多的帮助和支持。同时，让我们每一个生活在健康里的人，更加珍惜生命，对那些尚在这种可怕疾病的各个艰难阶段奋力挣扎的人们以更加切实的关爱和关怀。

在艾滋病病毒被人类攻克之前，我们所有的人仍都置身在潜在的危险之中，就是说，那些艾滋病患者的今天，很有可能成为你我的明天。故遏止艾滋病毒的流行，将是一场长期的战争。但只要我们能多些勇气和理性,少些怯懦和盲目，我们就完全能赢得这场属于全人类的战争。

无论你在社会中是什么身份，无论你穷与富，请拿出你最大的努力去关爱身边的艾滋病人吧！

初二（16）

饶美韵

第四篇：关爱艾滋病人

关爱艾滋病人，从身边做起

艾滋病（HIV）即获得性免疫缺陷综合征，是由人类免疫缺陷病毒引起的一种严重传染病。艾滋病病毒简称HIV，是一种能攻击人体免疫系统的病毒。它把人体免疫系统中最重要的T4淋巴细胞作为攻击目标，大量吞噬、破坏T4淋巴细胞，从而破坏人的免疫系统，最终使免疫系统崩溃，使人体因丧失对各种疾病的抵抗能力而发病并死亡。感染初期可出现类感冒样或血清病样症状，然后进入较长的无症状感染期，继之发展为获得性免疫缺陷综合征前期，最后发生各种严重机会性感染和恶性肿瘤，成为获得性免疫缺陷综合征。至今尚无有效防治手段，几无救治成功的病例，故被称为超级癌症。艾滋病病毒在人体内的潜伏期平均为12年至13年。在发展成艾滋病病人以前外表看上去正常，他们可以没有任何症状地生活和工作很多年。

一名年轻的女中学生因家庭贫困而被迫辍学，外出打工。经人引诱成为一名性工作者。两年后，因身体不适到医院就医，意外检出HIV阳性，返乡。不久，其感染状况被暴露，迫于当地压力，半年后再次外出，继续从事商业性性服务，后经调查，至少有25人因此感染艾滋病。我们对这个案例进行分析，由于家庭贫困，女孩被迫辍学，外出打工无门而进入性服务行业，由于生活方式的淫乱和缺乏保护而感染了艾滋病病毒。由于社会对艾滋病病人的保护不够，而使女孩归乡后隐私被爆，受得到了人们的歧视和回避，无法回到正常生活。由此而又产生连锁反应，造成更多人感染艾滋病病毒。因此，我们不由得在想，到底怎么做才能减轻艾滋病患者所经受的社会压力，让他们能够正常生活，乐观的面对病痛？

首先不要歧视他们，艾滋病是一个与自身责任紧密相连的特殊病症，所以艾滋病人往往拥有道德职责，但社会的歧视和冷漠却使艾滋病患者遭受巨大的精神折磨，甚至不能享受自己的人权。艾滋病患者中，很大部分是完全受害者，对于这部分人群公众应该献出更多的爱心，而对于失足病患也应给予更多的宽容，帮助他们重新站在阳光下，让更少人受到艾滋病的伤害。

其次，艾滋病病毒只能通过性传播，母婴传播，血液传播，平时和艾滋病人的正常接触都是没有问题的。因此，在日常生活中，我们可以多给他们一些爱，和他们正常接触，为他们营造一个友善、理解、健康的生活和工作环境，鼓励他们采用积极健康的态度配合治疗，以提高他们的生命质量，延长他们的生命，用我们的真心换回他们对社会的信任和对自身的爱护，从而更好地保护自己，保护他人······

最后，保护好我们自己也就是对艾滋病人最好的安慰。身为一个艾滋病人，在自己饱受痛苦的时候需要我们的关心，而我们在关心他们之余如果没有保护好自己而意外传染，会使他们更加的痛苦和自责而无法面对公众。因此我们要自觉了解和学习预防艾滋病常识，宣传预防艾滋病知识，保护自己，保护身边的每一个人！

既然艾滋病已经来到我们身边，那我们就勇敢地战胜他吧；既然我们无法离开同类而独立生活，那就请我们真诚地关心他们吧！只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。关爱艾滋病人，从身边做起！

第五篇：关爱病人,快乐工作

关爱病人，快乐工作

《阎逻迦集》中指出：“待者必须心灵手巧，必须有纯洁之心身，必须掌握药物配置和调制的知识，以及对病人忠心的关怀”，文章的待者即为今天的护士，由此可见，护士关爱患者一直以来都是贯穿整个人类护理发展史中的。

人性化护理以成为当代的护理新理念，以人为本，从患者切身利益出发，为其提供全面的护理是我们职责之根本，因此，对于病人的关爱是护士本性的体现。

关爱病人并不是因迫于各种规章制度的束缚而表现出来的形式主义，关爱病人也不是因患者地位贵高、家庭富有表现出来的利欲主义，关爱病人亦非是因惧怕患者而表现出来的投降主义，而是不受任何外界因素的干扰，完全受控于你的内心，是纯洁之物存在于心灵的净土。

当患者向你取物时，你将锋利面朝向自己，这是一种关爱；当天气转凉了，你为患者更换棉被时，这也是一种关爱；当你慎独，严格无菌操作，严遵“三查七对”，这也是一种关爱„„

对于患者的关爱不同于对患者的放纵、随心所欲，我们所做的一切都以考虑病人的利益为前提，在与患者的相处中，我们要理性处事、感性为人；同样，对患者的关爱也不等于你的独权主义，认为自己所说所做都是合理的，而是从病人的健康出发。护患关系是一种信任桥梁搭建的合作关系，患者将自己的健康交付给你，你的责任、你的使命就是照顾好他、关爱他们。此刻的病人是一名被照顾者，也是你的同事。

大千世界，形形色色的人充当形形色色错综复杂的角色，而从入住医院的那一刻起，他们都将一致是病人、是弱者，不论在现实生活中他们是达官贵人还是平民百姓，是暴戾还是弱儒，他们都将依赖于你。然而并非每人都将适应于这角色的转变，也许在你护理的工作中，会有冷漠相待、会听到粗言粗语，但只要你用不因外界所扰、自始至终坚定不移的忠心去细心地关爱他们，冰山也会融化，就像南丁格尔的得意门生琼斯一样，既使工作于英国最著名的犯罪地——利物浦看守所，面对残暴粗俗的病人，她仍旧用自己女性的温柔去关爱呵护他们，终于浇灭了他们心中的怒火。

不论是克里米亚战争中迫于英国宗教性别歧视的压力仍旧夜以七公里的路程巡视病人的南丁格尔，还是在众多中国人怀疑眼神下创造奇迹、为中国护理事业作出贡献的麦克奇尼；无论是古代名医不畏权贵的华佗，还是奋战在SARS来袭第一线的勇敢医务人员，他们心怀关爱的真心，温暖了众多的病人，付出着汗水与智慧，他们快乐地工作着。

谁是最可爱的人，他们是；谁是最快乐的人，他们亦是。

独乐乐与众乐乐，孰乐？快乐的天使提着闪动快乐音符的灯笼给众多病人带来重掌生命之帆的勇气。

给人玫瑰，手留余香，你快乐所以我快乐！