手机话费报销管理规定（共5篇）

第一篇：手机话费报销管理规定

移动电话卡配备及话费报销管理规定

一、目的为在促进公司管理后勤人员工作交流的同时，能有效控制费用支出，特制定本规定。

二、电话卡配备范围

1、总经理、各部门主管、主管助理及班组长；

2、所有办公室人员及物控部仓管员；

3、前后门卫。

三、话费报销标准

1、一般员工，公司只报销虚拟网费用，其他费用自理；

2、针对采购、财务、出纳及一些对外联系工作较为密切的人员，先由本人提出申请，再由总经理根据其工作需求及每月的消费情况进行确定报销额度。

四、申请报销流程

1、员工填写《话费报销申请单》交到办公室；

2、总经理的对员工所提交的申请单进行审核、确认是否达到报销条件，并在批示意见中明确报销额度。

3、办公室将总经理审批后的报销申请单交财务部，财务部每月根据该单进行报销，如有调整，办公室必须在调整当月通知财务部。

五、充值结算

1、不享受报销的员工，公司为其先垫充的话费，在其上一个月的工资中扣除。

2、享受报销的员工，公司先为其充值的话费，财务部按规定予以报销，当充值数额大于报销额度时，在其上一个月的工资中扣除；其个人充值的部分，必须在每月最后一天到财务室凭票报销。

六、退卡

当员工辞职或调离管理后勤岗位时，其电话卡必须退回办公室，不得私自转予他人，办公室根据余额及个人接手时的话费，多则补回，少则扣除。

七、附则

本制度制.修.废实施依公司规程办理，呈公司最高主管核准后公布实施。

本规定自XXXX年X月X日起正式实施。

附：《报销话费人员名单》

XXXX有限公司

XXXX年X月X日

第二篇：手机话费报销管理规定

百货大楼手机话费报销管理制度

1、目的：

为了规范公司手机话费报销标准及报销流程，便于工作和业务联系，又利于控制、节省话费，根据公司目前的情况制定本规定。

2、适用范围：

本制度适用于公司特定的岗位，即需要对内、对外联系相关工作、业务的岗位。

3、手机卡的管理：

需要报销手机话费的岗位，须将自己的电话号码提供给公司，手机卡必须先办理集团小号，目的是网内通话一定时间免费，节省话费支出，同时也便于公司统一管理。

4、手机话费的报销标准及管理制度：

公司话费实行比例报销的方式：

项目总经理室职务名称总经理副总经理总经理秘书总监管理部门经理主管总监营运、招商部门职员级经理主管报销比例实报实销80%50%70%60%50%80%70%60%报销基础话费400***0元300200120元最高报销限额

*根据手机话费专用发票的合计金额项*实际报销的比例。

5、开机要求：

1、公司报销电话费的所有员工，手机必须24小时畅通，以便于联络；因工作原因联络有关人员时，一次联络不通予以警示，三次联络不通取消其手机费用报销资格。

2、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司行政部。

3、个别员工因工作的需要，确实需调整手机话费的报销额度时，则应到公司行政部填写《话费报销调整申请表》，由行政部将该申请表交公司总经理审批并报财务室存档后，方可于次月执行。

五、费用报销办法：

1、采用每月在报销比例内按实报销的办法报销手机费用。即：每月由个人填制“费用报销单”，将有效票据粘贴好附在报销单后，并经部门负责人、总经理签字后以部门为单位到财务部报销，有限额限制的超限额部分不予报销；

2、出差时间较长的人员，因长途电话影响费用超支的，凭电话局打印的本人使用的电话号码的话费发票和话费清单按实报销当月费用。凡按实报销费用的，不得以电话冲值卡发票报账，并不再报销当月限额通讯费；

3、手机费用原则次月报上月，每月15日前将上月手机费发票打印出来。特殊情况可适当延长，但最长不超过两个月，逾期不报者按自动放弃报销待遇处理，不能再补报。

六、本制度自发布之日起执行。

第三篇：手机费用报销管理规定

飞利信公司对手机费用报销管理规定

为了加强公司管理制度，规范费用支出，减少浪费，特制定员工手机费用报销标准。

一、手机费用报销标准

手机费报销标准划分为五个等级

1、公司级领导手机费用按公司负担70%，本人负担30%。

2、非销售部门正经理和销售人员的手机费用公司负担150元。

3、各部门副经理、主管、特殊岗位人员及工程部施工人员的手机费用公司负担100元。(必须是联通或移动)

4、销售部门正、副经理手机费用公司负担260元。

5、公司专职司机手机费用公司负担200元。

二、手机费用超标报销方法

因工作需要话费超出规定标准的，可打印通话清单，以清单中公用话费为依据实报实销。

三、其他规定

1、岗位话费额度与实际工作话费长期差距较大的，可申请作相应调整。

2、为了通讯畅通，以上人员必须在早8点-晚10点开机，否则费用自负。

3、本规定自2005年1月1日正式实施。

第四篇：话费报销申请

话费报销申请书

尊敬的领导：

本人目前在***负责***工作,主要工作内容是:******。由于工作关系,需要经常电话联系***,特申请给予报销电话费，请领导批准为盼！

部 门：*** 申请人：** 日 期：*年*月*日

第五篇：话费报销申请

申 请

上海人本集团有限公司：

本人于2016年7月1日调入上海人本集团营运部担任经理岗位,由于工作业务关系，平时对外联系较多，特向公司申请从7月起每月给予220元电话费用报销。

申请人：

申请时间：

审核人： 审批人: