第一篇：2010秋教育教研成果奖励办法
2010秋教育教研成果奖励办法
一、成果的认定
由各级政府和教育主管部门评定和认定，以证书、样报刊或文件为准
二、教研成果奖励办法
1、优质课、说课奖
国家级2000元 省 级1000元；市 级600元；
县 级300元； 镇 级：100元。校 级50元
2、优秀论文、叙事、案例、课件奖
国家级1000元 省 级500元；
市 级300元； 县 级200元；
3、教师荣誉奖
国家级：500元；省 级：300元；市 级：200元；
县 级：150元；镇 级：100元校 级：504、教学、教研作品发表奖（教育新闻、文学作品参照此标准折半计算）
国家级：400元；省 级：200元；市 级：100元 县 级：50元；
5、辅导学生奖（含奥赛、小发明、绘画、作文竞赛、才艺竞赛、英语能力竞赛等活动，辅导学生作品发表折半计算。以辅导证书为准，无辅导证书的折半计算。）
国家级： 400元 省 级200；市 级100元 县 级：50元；
三、除上级规定的任务型参赛外，学校不负责参赛的报名费、评审费等。
第二篇：教研教改成果奖励方法
枣阳市教研室教职工工作绩效奖励办法
（试行稿）
为了调动我室教职工工作积极性、主动性、创造性，增强质量意识、责任意识和服务意识，推动我市教研工作上水平，特制定本办法。
一、成果类别
（一）教研教改类
包括优秀论文（案例）、优质课、课题研究等。
（二）通讯报道类
包括在各级刊物上报道我市中小学教研教改信息动态的通讯稿件。
（三）常规工作类
包括试题命制、公文处理等。
二、成果的等级划分与奖励金额
（一）表彰奖
1、某一团队为单位（落款是枣阳市教研室）获得团体奖励的，按国家级（教育部、人教社、中央教育科学研究院）、省级（教育厅、教科所、教研室）、襄阳市级（教育局、教科所、教研室）分别给予团队3000元、1500元、1000元奖励。
2、受上级党政、群团、教育部门表彰的个人，按国家级、省级、襄阳市级分别给予150元、100元、50元奖励。
（二）课题成果奖
某项课题成果获教育部、省教育厅奖励的，分别给予3000元、2000元奖励。
（三）优秀论文、案例
1、在正规刊物上发表的论文、案例，按国家级、省级、襄阳市级计奖，其中每篇在千字以内的分别给予300元、200元、100元奖励，每篇在千字以上的分别给予500元、300元、200元奖励；在《人民教育》、《湖北教育》发表的论文、案例，比在同级别的其他刊物上发表的多奖励100元。
2、获奖论文、案例，按国家级、省级、襄阳市级每篇以200元、150元、100元的最高限额给予奖励，每一级别每少一个等级按50元标准递减。
（四）优质课和其他现场专项技能竞赛奖
1、指导的教师在上级教科研部门组织的优质课竞赛、课内比教学、基本功大比武中获奖的，按国家级、省级、襄阳市级每节次300元、200元、100元的最高限额给予奖励，每一级别每少一个等级按50元标准递减。
2、指导的教师在上级教科研部门组织的说课、实验创新大赛、特长展示等专项技能竞赛中获奖的，按国家级、省级、襄阳市级每次200元、150元、50元的最高限额给予奖励，每一级别每少一个等级按50元标准递减（襄阳市级二等奖奖励20元）。
（五）通讯报道
1、被国家级、省级、襄阳市级正规刊物采用的稿件，千字以内每篇分别按150元、100元、50元的标准给予奖励；千字以上每篇分别按300元、200元、100元给予奖励。
2、被省、襄阳市、枣阳市党委政府及教育部门办的简报等内部刊物采用的稿件，每篇分别按80元、50元、30元的标准给予奖励。
（六）试题命制
1、命制的水平测试题、质量抽测题被市教研室采用，每个版面按10元标准给予基础奖励。
2、命制的水平测试题、质量抽测题科学合理，无任何超标超纲现象及知识性错误的，每个版面给予10元质量奖励。
3、试卷输入、排版无任何文字、制图等失误的，每个版面给予4元奖励。
（七）公文处理
撰写的工作计划（方案）、工作总结、调研报告、专题报告、经验总结等文稿，被上级领导采用千字以上、被收录到襄阳市级及以上教科研部门编发的文集或被市教育局、市教研室以文件方式下发的，每篇按50元标准给予奖励。
（八）网络教研
1、在枣阳教研网发布最新教改动态、教科研论文（案例），每月完成1—2篇任务的，每篇按5元标准给予奖励。
2、撰写的稿件被省、襄阳市教育行政、科研部门、教育学会及枣阳市教育局主办的网站采用的，每篇按30元、20元、10元标准给予奖励。
三、成果认定
1、论文、案例、优质课等仅限于各级教育行政部门及其所属的教科研机构、教育学会及专业委员会、人教社所颁发的奖项，其它各种民间学术团体、杂志社或杂志社与教育学会颁发的奖项，一律不作为计奖对象；
2、成果鉴定要看原件(刊物原件、评选通报原件和证书原件)；
3、同一篇论文、案例、优质课等，以最高级别计奖，不重复计奖。
四、其它事项
1、对申报奖励的成果实行公示制度；
2、本奖励办法只限本室人员；
3、凡两人及两人以上合作的作品，第一署名人领取奖金的60％，其他署名人平均分配剩下的40％的奖金；
4、没有兼任学科教研工作的后勤人员，履行岗位职责没有出现差错的每年奖200元；
5、本奖励办法自2011年1月1日起实行，一年一审核，一年一兑现。
第三篇：新市镇教育成果奖励办法
新市镇教育成果奖励办法
各中小学：
为进一步加强教育宣传工作，切实展示新市教育成果，创造良好的舆论氛围，特制订本办法。
一、奖励范围
1、在国家级党报党刊、教育刊物(主要指《人民日报》、《经济日报》、《中国青年报》、《中国教育报》、《现代教育报》、《中国教师报》、《人民教育》、《德育报》、《中国教工》等报刊及电台、电视台等媒体)上发表的通讯报道、论文及在国家级教育部门举办的科研活动中获得的科研成果（优质课、观摩课、案例、课件、辅导奖等）。
2、在省级党报党刊、教育刊物(主要指《湖北日报》、《党员生活》、《湖北教育》(时政新闻版、教学版)、《学校党建与思想教育》、《勤工俭学》、《湖北教工》等报刊及电台、电视台等媒体)上发表的通讯报道、论文及在省级教育部门举办的科研活动中获得的科研成果（优质课、观摩课、案例、课件、辅导奖等）。
3、在地市级党报党刊、教育刊物(主要指《襄樊日报》、《襄樊晚报》、《襄樊教育》、《襄樊教育简报》等报刊及电台、电视台等媒体)上发表的通讯报道、论文及在地市级教育部门举办的科研活动中获得的科研成果（优质课、观摩课、案例、课件、辅导奖等）。
4、在《枣阳市政府网站》、《枣阳教育》、《枣阳电视台》上发表的通讯报道及枣阳市级科研成果（论文、优质课、观摩课、案例、课件、辅导奖等）。
二、奖项设置
1、国家级一等奖奖励150元；二等奖奖励130元；三等奖奖励100元。
2、省级一等奖奖励100元；二等奖奖励70元；三等奖奖励50元。
3、地市级一等奖奖励50元；二等奖奖励30元。
4、县市级一等奖奖励20元。
5、不分等次的作品按同级一等奖计，但作品(如通讯报道)字数在500字以内的按同级二等奖计。作品字数超过3000字的按上一级的二等奖计(国家级奖300元)；超过5000字的按上一级的一等奖计(国家级奖500元)。
三、奖励办法
1、所有获奖成果一律由本人将获奖成果原稿、刊登的报刊或证书原件及复印件交中心学校审核，并登记造册。
2、同一作品只按最高级别计奖一次；多人合作的只按篇数计奖一次。
3、获奖成果一学期兑现一次。
四、其它说明
1、所有获奖成果作为绩效考核及职称评聘时的加分项目。
2、单位获奖成果达到一定数量的，除对学校校长进行经济奖励外，另在校长学期工作实绩考评时进行加分。
3、本办法自2009年3月起施行。
新市镇中心学校
2009年3月5日
第四篇：教师教育教学成果奖励
教师教育教学成果奖励
教师教育教学成果奖励的总量原则上按学校奖励性工资总量的15%确定，主要设置以下奖项：
1.教师教育教学成果奖
2.教师科研成果奖（论文评比、课题结题）
3.教师各种技能竞赛优胜奖（国家级、省级、市级、教育行政部门及其下属机构校级及颁发的各种奖项）
4.教师教育、教学先进奖（学校及各级教育行政部门颁发的各种荣誉称号）以上各项奖励的分配由奖励性绩效工资分配领导小组提出分配方案。
第五篇：2021年二中教改教研成果奖励办法
2021年二中教改教研成果奖励办法
为鼓励在教改教研工作中成绩突出教师，调动教师教改教研工作积极性，激励教师积极进取、勇于开拓、不断创新，积极参与新课程改革，改进教育教学方法，开展校本教研及校本课程开发，特制订本办法。
本办法设竞赛奖、辅导奖、论文奖、课题成果奖。
一、教师参加上级教育行政主管部门___的优秀课、比武课、说课等获得奖励，学校给予一次性奖励。
1、国家级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
2、省级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
3、市级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
4、县（市）级、校级一、二等奖，奖金分别为___元、___元。
注：①同一内容的课，如果多级获奖，按最高级别给奖，以上奖励只含现场教学比武。
②在冈武市范围内___的示范课奖金为___元。
二、辅导奖
1、教师辅导学生参加上级教育行政主管部门___的竞赛活动（数、理、化、生、信息等学科奥赛，科技活动，机器人竞赛等）获奖的，学校按获奖级别给予指导老师一次性奖励。___师指导多名学生获奖的，按学生最高获奖级别发奖，不累加奖金。同一学生参加某项竞赛活动同时获多级奖励，按最高级别计发奖金（以下同）。
全国一、二、三等奖，奖金均为___元。
省级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
地县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
2、上级教育行政主管部门允许的知识竞赛和读、写、讲、演、唱、画等基础能力竞赛，按获奖级别给予指导老师奖励。
全国一、二、三等奖，奖金均为___元。
省级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
地（市）级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
指导学生发表习作（以作品署名的指导教师为准）按上述相应刊物等级的一等奖计奖。
3、以学校名义参加教育行政主管部门___的体育竞赛按人次和级别奖励给教练。
省级第一名___元、第二名___元、第三名___元，第四名至第十名___元。
地（市）级第一名___元、第二名___元、第三名___元。
县（市）级第一名___元、第二名___元、第三名___元。
4、经学校同意参加教育行政主管部门___的各种团体竞赛获团体名次者，按下述标准奖给直接___者和指导者。
省级第一名（一等）___元、第二名（二等）___元、第三名（三等）___元。
地（市）级第一名（一等）___元、第二名（二等）___元、第三名（三等）___元。
县（市）级第一名（一等）___元、第二名（二等）___元、第三名（三等）___元。
三、论文奖
1、教师在具有国内CN刊号和邮发代号的报刊上公开发表教育教学教研论文，按以下标准计发奖金，如果论文为多人合蓍，只发给第一作者（其他增刊、副刊、练习题、考试题等不予认可）。
国家级杂志、报刊，奖金为___元/篇。
省级杂志、报刊，奖金为___元/篇。
地（县市）级杂志、报刊，奖金为___元/篇。
2、教师的教育教学论文、教学案例、教学设计、录相课、教学课件、教具制作获上级教育行政主管部门奖励的，学校给予一次性奖励（非教育行政主管部门的奖不予认可，同一篇论文获多级别奖励不重复计奖，同一老师多篇论文获奖的可重复计发奖金）。
国家级一、二、三等奖，奖金均为为___元、___元、___元。
省级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
地（市）级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
县（市）级一、二、三等奖，奖金分别为___元、___元、___元。
3、出版教育专着、教学参考书、乡土教材、校本教材、奖每部___元，没有出版的校本教材每部奖___元。
四、课题成果奖
教师个人或___参加并完成学校申报立项的课题，经教育行政部门核定的，该课题结果时学校给予课题组一次性奖励。
国家级课题结题，学校给予课题组奖金___元。
省级课题结题，学校给予课题组奖金___元。
市级课题结题，学校给予课题组奖金___元。
五、有关获奖等级由教科室根据实际情况认定。
六、说明：以上各级各类奖励由教科室每学期收集有关原始资料存档，统一汇总造册，报校长办公会审核发放。
本方案从___年下学期起执行。
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