护理大会汇报5篇

第一篇：护理大会汇报

2012年护理工作报告

同志们：

大家好！

汝阳县人民医院第三届护士大会今天隆重召开了。首先，我代表院两委，向长期以来为医院建设的跨越式发展，为医疗技术水平的大步提高，为医疗质量的持续改进和医疗事业的稳步推进，为人民群众的健康做出不懈努力和卓越贡献的全院护士表示衷心地感谢！

2011年，全院上下，在院委会、院总支的坚强领导下，坚持“以病人为中心”的工作方针，以“医疗质量万里行”活动为主线，以“三好一满意”活动、“十大指标”宏观监管、临床路径管理、优质护理服务示范工程、抗菌药物合理应用及规范执业专项整治活动为重点，强力推进学科建设、人才队伍建设及医院能力建设，实现了医院健康、持续、和谐发展。2011年护理学科建设得到加强，坚持管理创新、坚持务实发展。

（一）加强护理质控体系建设。严格护理质量二级控制与管理，进一步建立完善了护理质量综合目标管理责任制及护理质量督查、考评和持续改进机制，坚持每月护理质量检查、评价、通报及整改制度。严格落实护理部行政查房、科室护理质量查房和科室护理教学查房，及时了解护理工作动态、改进护理工作中存在的问题和缺陷，督促、指导护理执业行为及护理质量标准的有效落实。

（二）加强护理安全管理，落实患者安全目标。严格护理不良事件登记报告制度，进一步建立完善了护理不良事件防范、处

置长效机制。每月召开护理安全会议，对护理差错纠纷进行讲评，严格护理质量安全通报制度及责任落实和追究制度。在全院营造非惩罚性不良事件报告工作机制，形成积极、主动、自发、自觉的纠偏改错工作氛围。有效地保证了护理质量，保证了病人安全。

（三）扎实推进“优质护理服务示范工程”建设，全面落实责任制整体护理工作。按照卫生厅《2011年优质护理服务工作方案》及《优质护理服务工作标准》，结合医院实际，制定完善了“优质护理服务创建工作方案”及“优质服务示范病房护理质量评价标准”，先后分四批启动18个优质服务病区，开展病区数达到100%，在全院全面实施责任制整体护理管理。护理学科建设得到加强，护理质量得到持续改进和提升。

（四）加强护理队伍建设，提高新时期护理服务新形象。严格落实护理继续教育及在职培训计划，先后选派26名护士长及护理骨干外出学习培训，对新聘任的9名护士长进行为期两周的管理技能培训，组织全院性业务学习6次，完成了全员8项基础护理操作培训与考核，开展了护理技能大比武活动，护理规范化培训率达98%，合格率达98.6%。新招聘护理人员31名，充实了护理队伍。成立护理服务中心，开展了导诊、陪检、送标本、帮助办理出入院手续等服务。成功举办了5.12护士节庆祝活动。护理队伍得到加强，护理学科快速发展，护理形象全面提升。

同志们！过去的一年，医院建设和发展取得的辉煌成就，这是全体医务人员爱岗敬业、无私奉献的结果。但是，我们应清醒地看到，护理队伍还存在许多问题。主要表现为：一是护理以病人为中心的服务理念未能真正落到实处，机械冷漠的服务态度贯

穿在护理工作始终，这是当前影响护理队伍整体形象，制约护理发展的一个突出问题；二是部分同志执业意识淡漠，缺乏竞争和进取精神，等、靠、要思想严重；三是核心制度、操作规程落实不到位，环节质控存在缺陷，医疗质量不能有效保证，医疗安全存在隐患；四是护理学科发展不平衡，院内护理学术氛围不够浓厚，多数人员满足于做好日常工作，自身专业水平、科室发展及业务建设缺乏目标和计划，盲目乐观，缺乏创新动力，护理品牌学科没有形成。这些问题，我们要高度重视，并要在今后的工作中认真加以研究解决。

今天召开护士大会认清缺陷、查找问题、明确目标是本次大会目的，本次大会的主题是“贴近患者，用心服务”。2012年医院主要工作目标：

——建立和完善责任明晰、高效运行、持续改进的质量控制和全员目标责任制管理体系，形成全程、全员、全面的质量控制网络，全面落实患者安全目标，促进医疗质量再上新台阶。

——加强人才队伍建设，强化“三基三严”培训，打造结构梯队合理、整体素质较高、创新能力较强的专业技术队伍。

——围绕“微创、腔镜、介入”技术发展目标，加大技术创新及医学科研工作力度，在学科建设的深度和广度上求突破，在技术开发、引进、使用上求发展，全面提升医院科技创新能力。——加快医院信息化建设步伐，建设数字化医院，提高医院科学化管理水平。

——拓展医疗服务市场，延伸医疗服务半径，同乡、村医疗服务机构建立严密的、有内在联系的、稳定持久的业务合作机制。——加强医务人员政治思想、医德医风和行风效能建设，做好建院60周年庆祝活动，完成省级文明单位复审验收工作。

——积极开展第二周期医院等级评审工作。全力创建国家优质县医院。

——全面落实“十大指标宏观监管体系”，提高医院运行绩效。完成门急诊38万人次、收住院病人3万人次、年业务收入1.1亿元，药品收入占业务收入的比例控制在35%以下，业务收入的35%用于职工的个人收入和绩效分配。

为了实现以上目标任务进一步加强护理学科建设，全面提升护理质量和护理管理水平。

（一）加强护理队伍建设，全面提高护理队伍素质。要进一步加强护理队伍建设，促进护理服务“贴近患者，贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，促进护理工作适应医学技术进步和医学模式转变的要求，适应群众健康服务需求不断提高的要求。充实护理人力资源配置，建立完善护士绩效考核评价体系，调动护士工作积极性。严格落实护理“三基三严”培训计划，提升执业法律意识，规范护理行为，积极开展岗位技能操作竞赛，强化专科护士的培养，全面提高护理队伍素质。

（二）巩固优质护理服务病区创建成效，不断提高护理服务质量和服务水平。服务质量以实施责任包干制护理为基础，以实施护士岗位管理为依托，以开展全程优质护理服务为目标，探索建立优质护理服务病区建设长效机制，对患者实施连续性、人性化的整体护理服务，进一步丰富护理服务内涵，拓展护理领域为重点，推进医院实施优质护理服务和推进老年、慢性病、临终关怀等长期医疗护理服务为抓手，不断提高护理服务能力和专业水平，提高护理服务品质，促进护理质量持续改进和提升。

（三）加强护理质量管理，落实护理安全目标。全面落实《综合医院分级护理指导原则》，加强护理质控体系建设，落实各级

质量管理组织的责任和职能。要继续完善和规范护理部行政查房、科室护理质量查房和护理教学查房制度。要围绕护理核心制度、护理操作规程的落实，建立全院护理质量及安全信息管理平台，全院成立护理专业小组通过进行专业理论和技能的系统化、规范化培训，使专业组人员达到熟练掌握本专业基本理论，掌握本专业疑难病例的护理技能。全面落实护理质量、护理安全管理责任制，对影响护理质量和安全的关键性问题，实行规范管理、跟踪问效、持续改进。

（四）创新护理管理模式，促进护理学科进步和发展。积极探索实施护理垂直管理模式，逐步建立高效、快捷、富有弹性和活力的新型管理机制，体现护理服务责、权、利高度统一，实现护理管理规范化、统一化领导，提高护理管理成效，促进护理学科不断发展和进步。

各位护士，2012年工作目标已经确定，让我们在院两委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取，坚守理念，恪尽职责，坚持不懈、奋发有为，不断加强自身修养，不断提高技术水平，做名护，为广大人民群众健康做出新的更大的贡献！

祝各位护理同志们：在新的一年里工作顺利，事业进步，家庭幸福！

谢谢大家！

第二篇：护理总结大会

我院顺利召开2015年护理部年终总结大会

12月21日，护理部组织全院护士长在儿科输液大厅召开“2015护理部年终总结大会”。大会内容主要是各科室汇报2015除常规护理工作以外的工作亮点和2016的工作重点。

首先，护理部主任向大家汇报了2015年护理工作总体情况、护理指标完成情况、护理质量控制、人才培养、业务培训、人力资源管理以及护理部重点在优质护理服务、护理安全管理等方面的工作。同时提出了明年护理部的工作重点，主要是2016年在我院血液透析室开展优质护理服务工作，实现我院优质护理全覆盖；全面建设临床护理重点专科，推行“一科一品”，深化优质护理服务内涵；各护理单元在2015年推行品管圈的基础上，克服困难，通过自下而上的方式继续应用新的管理理念与方法持续提升我院护理质量与服务水平。

随后，全院17个科室的护士长分别进行了工作汇报。她们在会上运用充分的数据向大家展示了各科室的成绩和特色，同时分析了科室工作中存在的问题，总结了差距与不足，为2016年护理工作的全面提升奠定了坚实的基础。

会后，护理部主任张杰对于2015年各护理单元的工作予以充分肯定，并表示医院将会为临床一线护理人员提供更多外出进修的机会，创造更好的学习条件，开拓更为广阔的职业发展空间。希望2016年护理工作能做出更大的成绩来回报院领导对护理团队的支持！

第三篇：第六人民医院护理大会

第六人民医院护理大会

大家好：

今天是第一次召开全体护士大会，首先我代表医院的全体护理工作者向一直重视关心和支持护理工作的医院领导表示诚挚的感谢。同时我也代表护理部向所有护士姐妹们表示诚挚的敬意。

首先我们要对过去几个月所取得的成绩给予肯定，大家都知道我们的护理队伍比较特殊，几乎都是新进人员，人员素质,技术参差不齐，刚毕业学生多，临床经验不足，只有一少部分比较有临床经验，在别的医院科室进一两个人很好带，而我们是一小部分老师带一大部分学生，但是我们的护理人员都非常优秀，我们较快的进入角色，从刚开始一个综合科，手术室，到现在内、外、妇、门诊、手术室，我们的人员也基本都能够独立值班。我们全体护理人员在平凡的岗位上，特别是抢救病人上特护的时候，大家加班加点团结协作，以自己的实际行动践行着南丁格尔的誓言，赢得了病人的称赞和领导的认可，六院成立以来，领导始终关心和支持护理队伍的建设，每当我们取得一点成绩，都会得到领导的充分肯定，但是我们也清楚的认识到我们的差距和不足。

我们目前存在的问题有三方面：

1、护理质量

2、优质护理服务

3、技术水平

一、护理质量：主要是因为建院时间晚，各项制度不健全，监管不到位，为此，医院为此特别编写了宝丰六院工作制度与人员岗位职责一书，涉及到护理上的内容不少，特别是护理十四项核心制度要求每一位都要会背，这十四项核心制度中第一项就是护理质量管理制度。

请问：护理质量与安全分哪几级控制和管理？

答：分三级质控管理，护理部、科室、病区三级。它主要按照质量标准对护理质量与安全实施全面控制，及时发现问题与不足，分析原因，提出整改措施。

第二项病房管理制度。

请问： 1；责任护士在病房管理中应如何做？

答：应及时向新住院患者介绍住院须知并签字，严格执行探视陪护制度，加强对探视陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育，指导患者共同参与病房管理。2；

何为四轻？

答：说话请、走路轻、操作轻、开关门轻。

第三项抢救制度。1 抢救患者护士要求？ 答：

1、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，做到人员及时到位、行到敏捷、有条不紊、分秒必争。

2、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

3、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救顺利进行。

4、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。

5、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。

6、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

2如何做好抢救物品管理？ 答：每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”（定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修）。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品保证在有效期内使用。抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

第四项分级护理制度。1 分级护理分几级，多长时间巡视一次？ 答：分特级护理、一级护理、二级护理和三级护理，特级护理为24小时床旁观察，一级最低1小时巡视一次，二级最低2小时巡视一次，三级最低3小时巡视一次。

第五项护理交接班制度；

护士每天交班的内容？ 答：当天患者的总人数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科（院）等，患者的病情变化、心理情况、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项，急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。

第六项查对制度

三查八对一注意？ 答：三查;操作前、操作中、操作后查对。

八对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间、有效期。

一注意：观察用药后的反应。

第七项给药制度 第八项护理查房制度

第九项患者健康教育制度

入院时健康教育指导内容？

答：

1、病区环境、作息时间、留取标本及探视、陪护制度介绍。

2、病区相关工作人员介绍：科主任、护士长、主观意识、责任护士姓名及工作职责介绍。

3、患者入院须知讲解并签名。

4、教育的形式包括口头讲解、宣教画册、实地察看、宣传栏等。

第十项护理会诊制度 第十一项患者身份识别制度

第十二项护理安全管理制度

护理安全管理制度包含哪些内容？ 答：

1、严格实行各项规章制度及操作流程，确保治疗护理工作的正常进行，护理部定期检查考核。2、严格实行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。

3、严格执行患者身份识别制度及腕带识别制度。

4、毒、麻、精、高危等特殊药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。保持固定基数，用后及时补齐，每班交接并登记。

5、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。

6、各种抢救器材保持清洁性能良好，急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，无菌物品清晰，保持符合要求，确保在有效期内。

7、消毒供应中心供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。

8、对于有异常心理状况的患者要加强监护及交班，防止意外的发生。

9、对于发生的护理不良事件，科室应及时组织讨论，并上报护理部。

10、公共场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电器，确保安全用电。

第十三项护理不良事件报告制度

报告程序？答：发生不良事件立即报告护士长→24-48小时以内报科室护士长同时报护理部（严重不良事件或情况紧急者立即口头上报）。第十四项病房一般消毒隔离制度

医务人员诊疗过程中应如何正确这行消毒隔离？答：在诊治护理不同患者前后，应洗手或用手快速消毒剂擦洗。各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识，专人负责回收。各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。

二、技术水平:我们的技术水平都有待提高，要求按规范操作多加练习，我希望每一个人对下达的操作考核任务认真执行，六月份心肺复苏和生命体征监测已考过，但个别人操作不够熟练，你下没下功夫一操作都能看出来，这来不了一点虚假，各科都存在有这个问题，但都是个别人，我希望护士长监督，理论考试和技术操作按计划走，七月份导尿术，尿管护理，理论考试以基护为主，技术水平很低说明平时练得少、做的少、学习的少，这是熟练程度的问题，只要多加练习都能达到。

三、优质服务：护理优质服务很大程度上可以看出来医院的管理水平，代表一个医院的形象、脸面，但优质护理服务是我们的一大缺陷，医院的发展优质护理服务起着非常重要的作用，优质护理服务要从我们的一言一行一点一滴做起，规范医德医风，1、树立以病人为中心，以人为本的服务理念，为病人实施全方位、全过程优质服务。

2、尊重病人的人格与权力，热情待患，平等待人。

3、文明礼貌。

优质护理规范我已经基本快整理出来了，各岗有各岗优质服务规范，比如导医岗位优质服务规范：

1、熟记医院各科功能及医生擅长专业，坐诊时间。

2、主动上前询问病人有何要求，提供必要的帮助。

3、主动示意病人诊断、检查路线。

4、主动提供咨询、解决病人疑问。

5、主动协助病人划价和办理有关手续。

6、主动为病人提供水杯，协助病人倒水服药等等。

要搞好优质护理服务

首先：建立良好的护患关系，从入院那一刻起，我们就把病人当做一个需要帮助的弱势群体来关注，要对他们提出的问题耐心解答，让患者感到关心和体贴。

其次：要用心做事，让病人满意①对病人有同情心，护士要具有备良好的沟通技巧，而同情心是沟通有效的关键，②治疗有责任心，午夜时分，你是否能按时巡视病房？你的眼睛是否在时刻观察的病情变化？抢救时，护理操作是否规范？填写护理记录时，每个数据是否真实？体温单上反映的不仅仅是跳动的脉搏，那是一个生命走过的印记，三查八对，你是否逐一核实？也许一个疏忽，就会带给患者痛苦，如果我们把每个细节都做到位，医疗隐患也许会离我们远去，换来的是患者满意的微笑，所以要确保护理安全。

观察病情要细心: “天使” 要有耐心，护理工作是一门艺术，需要你用心去想，用心去做，用心去衡量，护士通过观察从病人身上获取直观资料，从而帮助医生诊断病情，评价治疗和护理效果，以及预计可能发生的问题，态度要热情;护士热情的态度和善可敬的表情和举止，不仅能调节病房或治疗环境的气氛，而且能唤起病人治病的信心，增强安全感，从病人刚入院时的接诊服务，到日常交流，直至病人康复出院都要有一个热情，积极向上的态度，把每一项护理工作做到位。

解释要有耐心：我们必须尽可能耐心，专心和关心地倾听病人提出的你每一个问题，实行“首接负责制”，不回避，不推诿，肯定病人感受的真实性，耐心地解释，清楚完整地告知，满足患者被理解，受重视，受尊重的需求，只有在一点一滴的细节中做起，我们的优质服务质量才能提高。

我们要清楚地认识我们面临的困难与挑战，但是面对困难，我们不畏惧。面对挑战，我们不退缩。因为有医院领导对我们护理工作的大力支持，我们有一支团结的护理队伍，更有一个潮气蓬勃，积极向上的护理团队，让我们在院领导的带领下团结一致，感谢我们的护理人员在各自岗位上的奉献和付出，南丁格尔曾经说一句话，护士其实是你没有翅膀的天使，是真善美的化身，这既是对护理工作的最高赞誉，也是对护士工作的最高要求，为了六院美好的明天，为了我们自己，要从现在严格要求自己，在我们的岗位上尽现我们护理行业的价值所在，让患者及家属满意，让社会满意，让政府满意。

第四篇：2014年护理工作总结大会

2014年护理工作总结大会

（护理部2月份通讯报道）

为了总结去年全院护理工作，继而展开来年的工作展望及新要求，并为工作业绩突出的护理人员进行表彰，2015年1月29日下午，护理部在门诊四楼大礼堂召开了2014护理工作总结大会，会议由护理部主任朱建华主持，院全体领导班子、全院中层干部及护理人员近共260余名参加了大会。

会议伊始，主管护理副院长郭永兰致辞，她充分肯定了2014年护理工作所取得的成绩，并指出来年护理工作的发展方向，要求护理人员结合新医改的发展形势，不断丰富护理内涵。同时，她希望护士们结合临床实践要求，提升自身专科知识的素养，在临床工作中更加注重发挥特长，更加注重服务过程、服务细节，更加注重对各项制度、流程的落实，用真诚的微笑迎接病人，无愧于“白衣天使”的称号。

随后，张玉爱主任分别从护理队伍、学科建设、护理人员培训、教学科研、优质服务护理、文化建设、等级医院初审活动等十大方面进行了阐述，充分肯定了去年全院护理人员的不懈努力，并宣读了获得2014“最美护士”名单。其次，朱建华主任对2015年的护理工作计划进行了布置，并重点解读分析护士分层培训、晋阶考核方案。她指出2015年要以创建三级乙等医院为抓手，全面贯彻落实院领导的重要指示精神，坚持不懈、常抓不懈地在服务、质量、安全、培训等方面工作上下工夫、求实效，严格按照实施方案开展创建工作。大会还邀请年轻护理人员代表谢淑君和曹亚分别从护理管理者和护士两层级进行了工作学习经验分享。

大会最后，王健院长代表院领导班子对2014护理工作给予高度评价和热情赞扬，并对为医院发展做出贡献的全院护士姐妹们致以衷心的感谢和亲切的问候。王院长还重点强调了创建三级乙等医院护理工作的要求，指导性的剖析了在创建过程中将会遇到的重点、难点，并简要地阐述了2015年护理工作的新方向，他殷切希望全院护理姐妹们能一切以病人为中心，形成良好的服务意识，努力构建和谐友好的护患关系，努力把新形势下的护理工作提高到一个新水平，助推我院全面发展迈上新台阶。（杨霞）

第五篇：2014中国护理管理大会

2014中国护理管理大会

会议介绍

一年一度的护理管理盛会即将召开，内地及港澳台护理管理专家将在金秋九月齐聚西安，就护理管理中的热点、难点问 题进行交流。此次大会的主题是：品质提升与职业发展，在卫生部医院管理研究所指导下，由《中国护理管理》杂志社主办，陕西省护理质量控制中心、北京市护理学会、香港护理学院、澳门理工学院支持。大会将邀请国家卫生行政部门领导莅临指导。

参加人员：

1、各级卫生行政部门主管护理工作的领导，护理质控中心人员。

2、医院院长、护理部主任、护士长等管理者。

3、《中国护理管理》杂志第三届编委会全体委员，各通联站站长、秘书长。

4、高等医学院校教师、学者等。

会议时间地点：

时间：2014年9月19-21日。18日报到，22日离会。报名截止时间8月25日。地址：西安市互助路2号西安建国饭店

会议内容：

（一）政策方向

1、医疗改革管理思路

2、医疗质量安全管理

3、护理管理工作进展与要求

4、《护士法》的意义与准备

（二）主题报告

1、符合临床需求的护理专业与管理人才培养

2、护理质量指标设计

3、基于循证提升静脉治疗护理质量实践

4、磁性管理与护士职业生涯

5、香港骨科专科护士职业发展

6、北京市护士规范化培训管理

7、护理质量管理工具的选择

（三）经验分享

1、信息化支撑的护理成本管理

2、搭建专科护理人才发展平台

3、病人高危预警评分及标准化沟通模式

4、信息化支撑的延续护理

5、护理新技术成果的应用

2014《中国护理管理》编委会及通联站工作会议将同期召开。

《中国护理管理》2014年专题征稿通知

为了更好地发挥《中国护理管理》杂志学术交流平台的作用，丰富杂志的内容，本刊在保持原有栏目的基础上，拟增加反映专科进展类栏目，并于2014年1月1日起进行征稿，届时将接受护理管理类、护理专科类的论文投稿。现将有关事宜通知如下：

一、征稿专题

1.重症护理

2.伤口造口

3.静脉治疗

4.母婴健康

5.康复护理

6.中医护理

7.慢病护理

8.精神健康

9.手术护理

10.疼痛护理

11.临床营养

12.五官科护理

二、征稿内容

1.国内外专科护理指南、标准、规范等的解读；

2.国内外专科护理研究进展；

3.专科课题研究成果报告；

4.新方法、新技术经验交流；

5.疑难案例分析或问题解决经验分享。

三、文体要求

符合本刊征稿要求的所有文体，如综述、科研论文、经验分享、个案护理等均可。

审稿要求

一、选题方面

1.有创新性，反映护理管理领域国内外科学研究和教学研究的先进成果。

2.有实用性，研究内容具有指导临床或教学的价值，在实践中发挥作用。

二、科研设计和统计学处理方面（适用于科研性文章）

1.科研设计合理

2.统计分析方法应用恰当

3.数据可靠

三、文章撰写方面

1.思想性、逻辑性

（1）思想性：思想观点正确，符合辩证唯物主义、弘扬民族文化精华，无政治性和政策性错误。

（2）逻辑性：层次分明，条理清楚，文章体系能反映内在联系及本专业的特点。

2.科学性

（1）理论性：能正确地阐述本学科的科学理论和概念，注意理论联系实际。

（2）系统性：能完整地表达本课题应包含的知识，反映其相互联系及发展规律，结构严谨。

3.文章结构体例（适用于科研性文章）

符合《生物医学期刊投稿统一要求》中规定，一般由文题、作者署名、摘要、关键词、正文、致谢、参考文献等部分组成。

（1）题目：醒目、简练、准确、可检索、新颖

（2）署名：作者姓名、单位、地址、邮编

（3）摘要：全文要点浓缩地表达全文的全部内容

（4）关键词：每篇可选2-8个关键词一般在5个以内，符合《医学名词》一书中选择要求。

（5）前言（也称引言、序言）是文章的开场白。介绍研究背景提出研究问题，记明采用的基本原理和方法主要研究结果和收获（一般200字左右）。

（6）材料和方法材料：注意科学性、可靠性、完整性方法：方法来源、操作步骤、观察指标及统计学处理的方法。

（7）结果：结果是论文核心可用文字叙述，表格说明，绘图说明，但要观点明确语言精练。

（8）讨论：反映论文的学术水平和学术价值，围绕主题和结果。

4.致谢参考文献

（1）致谢：表示对科研工作支持帮助的人

（2）参考文献：按规定要求写

5.文图水平

文字规范、简练符合语法规则，语言流畅通俗易懂叙述生动 文图配合恰当图表清晰、准确、符号、计量单位符号符合国家标准。