第一篇:员工派遣单
新报道员工派遣单
现有新员工,前去你车间报道,工作服押金已交,请安排工作!
办公室2013年月日
新报道员工派遣单
现有新员工已交,请安排工作!
办公室2013年月日
新报道员工派遣单
现有新员工,前去你车间报道,工作服押金已交,请安排工作!
办公室2013年月日
第二篇:新员工派遣单
附件一:
新员工派遣单经营部:
现有新员工经公司面试、培训合格,于_____年____月____日正式派其到您部门工作,望经营部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮助。
经营部地址:
经营部电话:
经营部经理姓名:电话:
新员工导师姓名:电话:
人生导师姓名:电话:
派遣部门:人力资源行政部
公司年月日
附件一:
新员工派遣单经营部:
现有新员工经公司面试、培训合格,于_____年____月____日正式派其到您部门工作,望经营部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮助。
经营部地址:
经营部电话:
经营部经理姓名:电话:
新员工导师姓名:电话:
人生导师姓名:电话:
派遣部门:人力资源行政部
公司年月日
第三篇:新员工派遣单
附件一:
新员工派遣单
好 义 佳(部门门店)NO.____________(现有新员工经公司面试合格,于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务,望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。部门地址:__________________________部门电话:_______________________ 负责人姓名:________________________联系电话:_______________________ 新员工导师姓名:____________________联系电话:_______________________ 新员工准确到岗日期:__________年________月_________日 本单一式两份,一份由应聘者保管,一份留人事部备档;试用期3—7天合格后,应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。派遣部门:人力资源部此联由应聘者保管)
湖北好义佳商贸有限公司
_年___月___日
附件二:
新员工派遣单
好 义 佳(部门门店)NO.____________((此
联此
由联
应留
聘人
者事
保部
管备
档)
现有新员工经公司面试合格,于_________年________月________日正式派其到您部门担任___________职务,望部门经理及各位同事能在今后的工作中给予指导和帮助。部门地址:__________________________部门电话:_______________________ 负责人姓名:________________________联系电话:_______________________ 新员工导师姓名:____________________联系电话:_______________________ 新员工准确到岗日期:__________年________月_________日 本单一式两份,一份由应聘者保管,一份留人事部备档;试用期3—7天合格后,应聘者凭此单至公司人事部办理入职手续。
派遣部门:人力资源部
湖北好义佳商贸有限公司
年月日
第四篇:派遣员工确认书
附件一: 编号:
派遣员工确认书
甲方:(以下简称甲方)乙方:浙江省对外服务公司(以下简称乙方)
一、乙方根据甲方要求和双方签订的劳务派遣合同约定,派遣本公司员工
/
身份证号码
/
,到甲方(/)岗位从事 / 工作,工作地点为 /,派遣期限从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,其中前 / 月即 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日为试用期。(详见《聘用人员清单》)
二、派遣期间甲方应按照《费用明细清单》约定的数额支付派遣服务费。员工工资由 负责发放。
三、被派遣员工的岗位职责:
四、试用期考核录用条件:
五、本协议作为劳务派遣合同(编号为:)不可分割的一部分,与该合同具有同等法律效力。
六、本协议自双方盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)年 月 日 年 月 日
第五篇:员工派遣合同
甲方:_________________________________(以下简称甲方)
乙方:_____________人才评荐服务有限公司(以下简称乙方)
甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜,达成如下协议。
第一章 甲方的义务与权利
第一条 甲方权利
1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择,亦可根据工作需要自行选定人员,经双方确认后,由乙方办理相关手续。
2.对乙方所派遣的员工,甲方可根据有关规定及派遣期限,和乙方商定试用期。
3.员工有下列情况之一的,甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿:
试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
泄露甲方商业秘密,给甲方和国家造成损失的;
被依法劳动教养或追究刑事责任的;
法律、法规规定的其他情形。
4.有下列情况之一的,甲方可以解除派遣关系,但应当提前30天以书面形式通知乙方,并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金:
员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下,甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。
6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉,乙方在收到甲方书面意见两周内,应做出答复。
第二条 甲方义务
1.尊重员工的人格和合法权益。
2.为员工提供符合国家和施?市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品,并进行安全文明生产的教育与管理。
3.对员工进行上岗培训,培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。员工经培训后,应建立有本人签字的备档。
4.严格执行国家和施?市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时,应按相关规定控制加班时间,并支付加班费。
5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期,期间甲方应按国家和施?市有关规定承担工资和相关待遇。
6.员工有下列情况之一的,在法律、法规规定的期限之内,甲方不得解除或终止派遣关系:
(1)因工负伤或患职业病,经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的,应顺延至医疗期满或哺乳期满。
7.员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职,乙方将提前30日书面通知甲方,甲方在接到通知后,应及时回复乙方。
第二章 乙方的义务与权利
第三条 乙方义务
1.根据甲方要求选荐员工,并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。
2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方技术和商业秘密。
3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额,按月以货币方式向员工足额支付,并代扣和代缴个人所得税。
4.根据当地政府有关规定,为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。
5.按有关规定,为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。
6.为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工,办理出国、出境和相关手续。
7.经甲、乙双方确认,为解除和终止派遣关系的员工,办理离职、失业及相关手续。
第四条 乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为,有权进行交涉。甲方在收到乙方书面意见两周内,应做出答复。
第三章?费用及结算
第五条 本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定,详见附表一。此附表为本合同之组成部分。
第六条 员工加班费计算方法,按国家和施?市有关规定执行。
第七条 属于甲方委托乙方代办之项目,应交费用按相关部门和单位收费标准,由甲方负担。
第八条 员工派遣费用,每月10日之前,甲方应通过银行汇至乙方帐户。
第九条 乙方每月应按有关部门规定之期限,缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。
第四章?违约责任
第十条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条 甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时,除本合同约定及法律、法规规定的情况外,另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。
第十二条 若由甲方或乙方之原因,影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时,其后果应由责任方承担。
第十三条 由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定,对员工权益造成损害或导致员工辞职的,按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金,由责任方承担。
第十四条 甲方单方解除本合同或员工派遣关系,除本合同约定及法律、法规另有规定外,应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。
第十五条 员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职,乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的员工,应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。
第十六条 甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知对方。否则,应赔偿由此给对方所造成的经济损失。
第五章 争议与仲裁
第十七条 在本合同履行过程中,甲、乙双方若发生争议,应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的,可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。
第六章 其他
第十八条 本合同未尽事宜,按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件,另行约定。
第十九条 本合同在履行中,如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修订时,由甲、乙双方协商修订。
第二十条 本合同一式两份,经甲、乙双方签字后,自________年_______月______日起生效。双方各执一份,具有同等法律效力
第二十一条 本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内,甲、乙双方若同意延续,则另行履行续签手续。
甲方:(公章)________________代表(签字):_______________
乙方:(公章)________________
代表(签字):_______________
签订日期:____________________