刘成高个人简历

第一篇：刘成高个人简历

刘成高简历

一、基本信息

刘成高，男，西南民族大学管理学院教授，铸信地产投资总监，经济学博士，执业律师。

二、主要履历

1989.09-1993.07，四川师范大学政法系学习，获法学学士学位； 1993.07-2001.09，西南财经大学会计学院工作，任学院团总支书记，学生党支部书记；

1997.01-1997.12，四川省委组织部下派四川甘孜州工业学校支教锻炼，任校长助理；

1998.09-2000.07，西南财经大学经济学院学习，获经济学硕士学位； 1997年通过律师资格考试，1999年开始担任兼职律师至2002年； 2001.09-2005.07，西南财经大学工商管理学院学习，获经济学博士学位；期间，曾任四川托普企业集团任董事长助理，四川亚峰律师事务所高级合伙人、常务副主任，担任执业律师至今。

2005.07-至今，西南民族大学管理学院工作，担任本科及硕士《经济法》、《房地产实务管理》等课程教学，担任MBA、教育经济管理、技术经济管理硕士研究生导师。

2012.04-至今，任铸信地产有限公司投资总监。

2013.11-至今，西南民族大学教授。

第二篇：个人简历安成

个人简历

姓名：

出生年月：

学历： 安成 1993.03．23 本科 性别： 男 民族： 汉 专业： 信号处理与产品设计

联系电话： *** 贴照片处 工作经验：三星临促

毕业学校：

住址：

电子信箱： 四川师范大学成都学院 成都市锦江区卓锦城3期 490884340@qq.com

个人简介：

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。

“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

作为一名2011年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。

年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

工作经历：

2012—至今 三星有限公司导购职位

个人能力：

英语水平： 大学生英语四级

计算机水平： 全国计算机二级

其它：

教育培训：

2012.09—至今 于四川师范大学成都学院学习

自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号

个人简历

第三篇：徐福成个人简历

徐福成个人简历

华龙区区长：徐福成，1976年12月胜利油田建筑工程指挥部工作；1979年5月中原油田机关维修队调度；1980年3月中原油田总调度室调度员；1984年6月-1986年7月河南广播电视大学学习；1986年7月濮阳市市区人事劳动局副局长；1988年2月濮阳市市区人事劳动局副局长、编办主任(正科级)；1988年10月濮阳市市区工商行政管理局局长、党组书记；1990年3月-1999年3月挂职濮阳市市区副区长，兼中原油田三合集团党委书记(正处级)；1999年3月濮阳市市区常务副区长；2001年3月濮阳市市区区委常委、常务副区长；2002年3月濮阳市华龙区委副书记、常务副区长；2004年2月濮阳市华龙区委副书记、区长。

2010年09月05日濮阳市华龙区委书记接见了深圳市茂名商会考察团，下面的记录为事情的真实情况，客观报道描述，只为陈述事实。

9月5日，政协广东省委员会委员、深圳市企业联合会企业家协会功勋会长、深圳市茂名商会会长、深圳市财富企业集团董事长徐森先生率领考察团一行23人抵达濮阳市华龙区考察。

这是华龙区为承接珠三角产业梯度转移将深圳确定为重点招商城市广泛开展深度招商的再延续。区委区政府高度重视深圳市茂名商会的来访。区委书记徐福成，区委副书记、区长张宏义，区委常委、常务副区长、濮东产业集聚区管委会主任王贯修，副区长吉子文，区长助理、濮东产业集聚区党工委书记王守本等领导及商务局、发

改委、建设规划局、国土局等部门领导会见了徐森先生一行，与考察团进行了交流座谈。

区委书记徐福成在欢迎宴会上热情致辞，对深圳市茂名商会考察团来华龙区考察表示热烈欢迎。在介绍了濮阳市悠久的历史文化、现代文明和丰富的自然资源之后，徐福成书记指出：茂名有丰富的矿藏资源是我国最大的石油化工生产基地之一，也是全国最大的水果生产基地，是广东省农业大市，和濮阳市有很多相似之处。希望各位成功人士，把深圳打拼的成功经验带来，把先进的理念传给我们。他相信，华龙区的赶超发展必将为各位来宾提供更加广阔的创业平台和发展空间，实现合作共贏。并真诚的欢迎茂名商会的企业家们投资华龙区！

6日上午，考察团首先参观了濮东产业集聚区基础设施建设情况，视察了联华、金桥商城、银座商城等中心商务区的商贸业发展情况，了解了清华园、华府山水等楼盘房地产开发情况及未来华龙区濮东产业集聚区商圈和现代中心商务区商圈相互辐射带动情况；参观了以星驰电源为代表的高新技术产业，以中原油田特种车辆有限公司、中泰钻采技术开发有限公司、中原总机制造有限公司为代表的石油机械加工产业。

在下午的座谈交流过程中，双方就各自关心的问题广泛交换了意见。在认真考察论证的基础上，在互惠共赢的原则下，深圳市茂名商会客商与华龙区濮东产业集聚区就五星级酒店项目、中央公园项目、标准化厂房项目初步达成投资合作意向，项目意向投资金额为6.5亿元。7日上午，在濮阳市迎宾馆3号会议室举行了签约仪式。在签约仪式上，宾主双方发表了热情洋溢的讲话。区委书记徐福成在致词中指出：华龙区地处冀鲁豫三省交界处，交通便利，地下蕴含丰富的油气盐煤等矿产资源。近年来经济发展迅速，特别是在濮东产业集聚区、中心城区现代服务业园区和东北庄杂技文化旅游园区的建设发展中，我区按照“扩大开放，借力发展”的思路，广泛开展招商引资引智，全区上下充分认识到保护投资者的利益，就是保护华龙区的利益，投资者的回报率越高，华龙区发展的步伐就越快。形成了“尊商、重商、亲商、富商”的良好氛围，华龙区已成为有识客商投资的热土。徐书记诚恳的承诺：为各位客商提供优质服务、创造良好环境，是我们义不容辞的职责和义务。为此将进一步优化发展环境，一是提供优质的服务环境；二是提供一流的法制环境；三是提供诚实的信用环境；四是提供优良的人居环境，让客商生活舒心、投资放心。徐书记热忱地祝愿合作双方的共同事业蒸蒸日上，合作顺风顺水、互利双赢！诚挚地祝愿各位来宾、各位朋友快乐、健康！

深圳市茂名商会会长徐森先生在讲话中赞美濮阳市是一座美丽的城市，车水马龙，商贸繁荣。他深情地说几天的考察充分体会到热情好客的华龙区颇具孔孟遗风-“友朋自远方来不亦乐乎”。徐森会长说华龙区的环境、资源和产业对茂名企业家有很强的吸引力，此次考察只是初步接触，希望已签约项目尽快开始进一步的市场调查，尽快实现投资。市政府驻深圳办事处主任肖静玉，副主任刘建军全程

陪同考察。

第四篇：个人简历 - 成漠

个人简历
姓 年 名 龄 成漠 22 团员 本科 湖北武汉 湖北第二师范学院 工程管理 性 别 男 1989.10.25 湖北武汉 汉 ***218 58kg/177cm 良好 出生日期 籍 民 贯 族 政治面貌 学 历

户口所在地 毕业学校 专 业

身 份 证 体重/身高 健康状况

主修课程 兴趣爱好

工程经济学、工程造价管理、工程项目管理、建筑工程概预算、工程估价、工程施工、工程力学、工程结构、房地产开发与经营、管理学原理、建筑法规、工程建设监理等 音乐、足球、阅读 工作时间 周末兼职 公司名称 武汉橙美传媒公司 “琳琅”婚庆公司 江苏江都建设 职位名称 员工 助理 施工员 所属部门 无 工程部 工程部

工作经历

09．7-09．8 11．4-11．7

教育情况 中学 大学

时

间

学

校

学 高中 本科

历

04． 9-07． 7 07． 9-11． 6

武汉市黄陂区第四中学 湖北第二师范学院

自我评价

本人性格外向，喜欢与人交流，可以很好的处理人际关系，对待工作认真，有高度的责任感，专业知识扎实，能灵活变通，有较强的分析和解决问题的 能力，具备团队合作精神。
手 机 *** chengmo718@163.com 178618414

联系方式

电子邮箱 QQ 号码

个人荣誉

08-09 学年获得学部二等奖学金、09 学年获学部“全勤奖”证书

第五篇：刘成尭演讲稿打造企业管理高境界

打造企业管理高境界

众所周知，管理是我们公司自改制六年来老生常谈的话题了，之所以老生常谈，是因为六年来我们用实践证明了“管理是企业发展的永恒主题”，并且取得了丰硕的成果，也是我们在今后发展中所要继续坚持和信奉的宗旨。

其实对于管理，在不同社会时期和不同机构组织早已经被重视和应用，只不过每个管理方式的内容不同罢了。但无论哪种模式的管理，其最终目的都是通过管的方式达到理的效果。因此，管理的理才是重心，而管理的管只是采用的一个方式，一种手段，一条途径。如果万事皆理，则无需要管。正因为万事不理，所以才千方百计的去管。如果管的合理，则人心凝聚，事业兴旺；如果管的不合理，可能会引发对立矛盾，越管越乱。有很多管理机构，不讲求管理的艺术，实行盲目的强迫式管理，也许能起到一定的震慑作用，但换来的肯定也是怨声载道，口服心不服。像这样的管理，并没有达到和谐不紊真正理之的目的，也就算不上真正的管理。而作为管理的最高境界，则是没有管理的管理。武术界由这样一句话叫做无招胜有招，意思是没有招式的武功才是最厉害的真武功。同样，不需要管理的管理才是至高境界的真管理。我国古代的思想家老子曾说道：为无为，则无不治，第一次明确阐述了无为而治的概念，很值得我们追求和借鉴。对于企业管理来说，无为而治显然是一个理想的境界，但并不是不能实现，这需要企业的员工有很高的思想道德觉悟和自我控制力，我们要积极地为实现无为而治而创造和准备条件。

那么我们应该怎样实现企业的“无为而治”，打造企业管理的高境界呢？我认为笼统的来说，应从以下三个方面着手考虑。

首先，不断完善和充分发挥企业文化的作用，企业文化是一个企业社会责任感和核心价值观的体现，是全体员工共同认可并坚持遵循的思想理念，改制六年来，公司上下全体员工艰苦奋斗自强不息，逐步形成了一套科学先进和谐的文化体系，先耕耘后收获，付出才有回报，利益共享互惠 1

双赢，同心同步同力，共创米山辉煌，已成为我们工作甚至是人生中座右铭，在这些企业文化的感染鼓舞下，公司不断涌现出一批批爱岗敬业、敢于奉献的劳动模范，我们构建和完善企业文化就是要以优秀的理念来引导员工，教育员工感染员工。

其次，建立一套与企业文化相适应的规章制度，促成自我管理，大家都知道，世界三大宗教之一的佛教，拥有两亿多的佛教徒，这么庞大的组织是靠什么来管理的呢？他们靠的就是自我管理以其信仰的佛经、戒律来规范和约束自己，佛经和戒律不是佛陀和某个人强行制定出来的，而是他们在修行过程中逐渐形成的一种共识，这正像我们的企业制度一样，是在企业发展过程中共同创造的所必须遵循的戒律。

第三，组建一支高效、自律的模范带头团队。这个团队的成员必须个个都是精英，必须首先是一个自我约束的榜样，有说服力或是高度敬业，或是有哲学眼光，他们可以处在不同的岗位，潜移默化的影响着更多的人，可以聚在一起，以一个优秀团队的魅力感染着整个企业，通过以点带面的方式让企业的所有员工都奋发向上，自动自发，无需管理达到和谐。

同志们，我们纵观世界500强企业的管理模式，各不相同，但无论采用哪种方式，最终他们都在追求无需管理的管理这一至高境界，作为我们公司改制后用六年的时间，论证了管理的重要性，这六年的管理实践，给公司带来的旺盛的生命力，很大程度上得益于 我们拥有一批能自我管理和自我约束的员工，前不久，山西汇功昌靖水泥有限公司的12名同事到我们单位车间学习，其中有位同事说，你们这里主任管的太细，我说，不是主任管的太细，而是我们做的太细，是的，改制以来，很多员工都把工作当自己的事业，把车间当自己的家，日久天长，不需要主任安排交代自己该干什么早已形成规律，无为而治的管理已经在我们公司初露端倪，我们也希望尽早的真正达到这一至高境界，让墙上挂的那些规章制度形同虚设，让安全科长、保卫科长们无事可做。