检察院服务民营企业事迹材料

第一篇：检察院服务民营企业事迹材料

十六大的春风，召唤起新一轮经济发展的大潮。民营经济，正在成为发展律动的有力脉搏，历史的使命感，使县检察院检察官们的心，随经济发展的脉搏一起跳动。随着省、市检察系统为民营企业服务活动的展开，县检察院结合部门职能，联系本地实际，创造性走出了一条具有自己特色的路子。

在新的课题面前，他们靠真心、真情

统一了思想，取得

了民营企业的信任

服务民营企业，是检察院服务的一个新课题，为什么服务？怎样服务？从一开始就摆在了检察官们的面前。为解决好思想工作的动力问题，行唐检察院的领导，没有解释，没有刻意渲染，而是一步一步地站上去、走下去、听进去。

思想上检察官们站上去。大家反复学习了候磊检察长的公开信，深入了解了全县民营企业的现状、发展状况、所占比例。经济要发展，必须把民营企业作为服务的重点对象，积极为他们创造公平、宽松、适宜的发展环境，服务民营企业就是服务发展第一要务。

行动上检察官们走下去。院党组成员每人分包5个民营企业，各业务科室分包1个民营企业，全院共建立37个民营企业长期联系点，几乎涵盖了县所有较大型的民营企业，开始了面对面的走访调研。民营企业老板们，都记住了检察长尹新民那真诚的话语：“你们是的纳税人，为你们服务是我们的职责。你们的困难，就是我们的工作重点，你们的忧虑，就是我们工作的改进方向。”老板们感动了，不仅仅是因为检察官的话语和满头的汗水，更因为他们那实实在在的真诚。

走访中检察官们听进去。在与民营企业主零距离的接触中，对他们反映的问题，检察官们一个个做了认真详细记录。为畅通信息渠道，随时掌握他们思想和生产中出现的新情况，不断调整工作重点，增强服务的针对性和时效性，每个检察院领导的电话联系卡，都留在了民营企业；民营企业的人大代表、政协委员成了检察官定期拜访的知心人。13个有代表性的民营企业，厂门口“县检察院服务民营企业联系点”的标示牌，成为民营企业家们的自豪。检察官们那一个个忙碌的身影，一张张充满热情的联系卡，一块块昭示真诚的服务标示牌，是一颗心，一片情，荡去民营企业者们心头疑虑。县政协委员、河北青龙铸造有限公司董事长赵青果动情地说：“我开办企业十几年来，像检察院这样下功夫上门服务的，还是第一次见到。”检察官们从民营企业的调研中搜集到30多条意见建议，还有一些具体的实际问题，全院上下很快真正形成了服务民营企业的强大合力。

在企业的难题面前，他们靠实

心和执着解决了一个又一个困难

检察院认为，影响民营企业长足发展的最大障碍，是他们生产中存在的一个个靠自身无力化解的难题，服务民营企业的最佳切入点，就要千方百计帮助他们解决生产经营中的困难。对此，他们把企业的事当成自己的事，注重服务不讲回报，积极展开亲情化服务。

企业的事就是我的事。一位从浙江温州来的民营企业主李志友，准备筹资一千余万元建奶牛养殖场，尽管他已经投入几百万元，但在占地方面遇到了困难，动摇了投资的决心。正在他彷徨之际，院领导伸出了热情之手，一次次来到建设现场，与县主管领导一起，了解情况，找村民，找村委会，协调土管部门，一道道难题在检察官的执着中被化解，20亩占地问题解决了，1500亩饲草以合同形式确定下来。李志友留了下来，一个带动贫困山区农民致富的企业产生了。随后，李志友又投入600万元，扩大规模。院领导再一次伸出援助之手，多方联系，为他订购了300头优良品种澳州奶牛。创业艰难见真情。李志友满怀感激地说：“我虽然是一个外地人，你们的帮助，使我觉得比家还温暖，我要在行唐安下心来，好好干一番事业。

搞服务不讲回报。县检察院的检察官们，把民营企业的困难当成压力和动力，难题不解，努力不止。他们提出：有言必听，有难必帮，廉洁服务，从我做起，一步一个脚印地为民营企业解决实际问题。企业追讨外欠是个大难题，河北青龙铸造有限公司，因货款外欠问题，生产经营曾一度举步为艰。检察官们远赴山东，三天三夜与对方周旋，为其讨回欠款10万元，一路上没有吸企业一根烟，没有吃企业一顿饭，没有要一分报酬，面对企业又响起隆隆的机器声，他们忘却了疲劳，又投入到新的难题化解之中。今年以来，全院干警共为民营企业解决难题20多个，有力地促进了全县民营企业的健康、快速发展。

在发展的需求面前，他们靠

创新的服务不断优化发展环境

服务民营企业，化解难题是表象，只能起到一时的作用，只有综合治理源头，打造适宜民营企业发展的宽松环境，才能从根本上有效避免类似难题的再次出现。检察官们认为，要创造一个良好的发展环境，需要企业、执纪执法部门的共同努力，于是，他们积极创新服务形式，一个以检察部门为主导，优化民营企业发展环境的服务平台产生了。

解题式对话平台。为便于及时解决和处置民营企业在生产经营活动中遇到的各种突发性事件，减少和避免因各种突发事件给民营企业正常的生产经营活动造成的不良影响，根据实际需要随时随地进行对话，确保企业的正常生产运转。6月25日上午，一阵急促的电话铃声，打破了宁静，河北玉环化工有限公司董事长高建会告急求助。原来，一个行政执法部门的执法人员，清晨6点就进入该厂车间，扣罚运送重晶石原料的新乐籍个体拖拉机，执法人员

态度强硬，执意扣押，河北玉环化工有限公司也不示弱，工厂大门紧锁，营运司机手拿摇把，一场恶斗一触即发，企业生产经营环境受到严重威胁。副检察长王丁接电后，立即带领有关科室负责人，迅速赶到现场，召集各方负责人，查摆法律依据，查对执法程序。在法律法规面前，行政执法人员不得不承认了执法程序上存在没有事先告知的不足，当场道歉，运营车主也承认了不办营运证的错误，扣车事件得到圆满解决。

建议式对话平台。即在规定的时间、地点由企业向行政执法部门或管理服务部门提出建议。每逢一季度首月第一周的星期三，检察院会议室里便人头攒动，气氛热烈。这是检察官们搭建的企业和行政执法部门与检察院三方对话平台在活动。通过对话平台，20余条检察建议产生了。

监督式对话平台。在技术监督局的会议室里，企业代表和技术监督部门代表，正在沟通对话。这是检察官们为企业与行政执法部门之间搭建的对话平台。通过对话，促使技术监督部门及时纠正了多头收费、标准混乱、只收费不服务等问题，实行了收费项目、标准、人员、时间四公开，企业为之振奋。

沟通式对话平台。在玉环化工有限公司的会议室里，三家立德粉民营企业主，正促膝交谈，这是检察官们搭建的企业与企业对话平台。面对过去互为仇敌，竞相压价，降低质量，造成市场萎缩，产品滞销，企业生产经营陷入困境的现实。三家企业主羞愧难当，纷纷表示，统一价格，统一标准，严抓质量，一致对外，开拓市场。长期困扰企业发展的一大障碍解决了，民营企业主上了一次生动的优化环境教育课。

这一个个服务平台，付出的是检察官们辛勤的汗水，优化的是民营企业的发展环境。最近，县检察院又联合国税局、地税局、技术监督局、工商局、国土资源局、环保局等七个执法部门发出服务民营企业倡议，并共同做出了服务承诺。在他们的示范引导下，一个个兄弟单位动了起来，全县职能部门服务第一要务的意识明显增强，服务方式不断创新，经济发展软环境在大家的共同努力下得到了进一步优化。

在自身的职能面前，他们寻

求着服务和形象的最佳结合点

树立良好的部门形象，发挥自身职能优势是基础、是根本，必须从优化内部服务环境入手，开通方便快捷的服务通道，以高效优质的服务赢得社会各界的广泛赞誉。行唐县检察院坚持集中办公便民、全程负责护民、专人协调为民，靠服务树形象，通过树形象提供更多、更好的服务。

集中办公便民。在检察院一楼服务大厅，那是检察官们开通的“窗口一站式服务”通道。设有专门举报电话，专人接待受理，专人负责办理，专人督导检查，设立专门档案，做到了民营企业反映的问题，件件有处置，个个有回音。

全程负责护民。民营企业举报的涉法案件，预防科接待受理后，有关业务科室迅速接收承办，承办人全程负责，一抓到底。这是检察官们开通的另一条服务通道--民营企业涉法案件首办责任制。法院一干警在为银行收取贷款时，挪用款项，在与民营企业联系中被发现，现已立案查处。

专人协调为民。哪里的民营企业有了困难，检察官们就出现在哪里，不管刮风下雨，还是烈日炎炎，都能在第一时间看到检察官们匆忙的身影。这是检察机关专人负责协调处理民营企业事务工作机制在运行。

有付出就会有回报。随着一份份检察建议，送到县委、县政府主要领导的案头，一条条民营企业者的意见和建议，传递到县委、县政府决策层。县委张平军书记，对此多次批示，要求有关部门认真研究，抓紧落实，并郑重写道：检察机关服务民营经济，为民营企业解难题，办实事，给各级各部门带了好头，树立了良好形象，应号召全县执法部门向检察院学习。县政府李震国县长，亲自带领全县各行政执法部门负责人来了，座谈研究全县服务民营企业发展大计。自开展为民营企业服务活动以来，检察官们成功组织座谈会6次，为企业解决各种困难20余件，5起民营企业举报案件介入查处。民营企业者们看在眼里，记在心里，激动地称检察官为民营经济发展的“保护神”。

直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时。我们有理由相信检察官服务民营企业的活动，必将为行唐的新一轮经济发展大潮助力。民营企业的发展脉搏，将因此而更加生生不息，充满活力。

第二篇：优秀民营企业主要事迹

优秀民营企业主要业绩

黑河市XX有限公司，位于黑河市XX加工区，组建于2007年3月，是XX有限公司（股票代码:XX）下属控股子公司。经过多年来的创业，目前已成为集团公司在东北区域重要的工业硅生产基地。2011年实现销售收入1亿元，纳税900万元，为黑河市地方经济建设作出突出的贡献，为此公司连续多年获得黑河市纳税大户称号。

在管理上，规范管理、优化管理流程，完善组织结构、设立规章制度、规范薪酬机制。将一个私营企业逐渐按上市公司要求进行规范化管理。在管理上始终坚持“以人为本”。积极开展员工素质提升活动，组织安全、管理、生产工艺等方面的培训，致力于打造一支强素质的员工队伍，创造和谐的工作环境。

率先在园区内成立了工会组织，并定期召开职工代表大会和开展工会活动。维护职工的合法权益，在薪资、福利等员工切身利益的问题上广泛征询工会意见。关注员工职业病健康，定期发放劳动保护用品，组织员工定期进行体检。关心员工生活，改善食堂伙食，并开展困难职工帮扶以及捐赠活动。通过工会桥梁纽带作用，通过合理化建议等方式让员工参与民主管理，同时通过开展各种活动（如劳动竞赛、先进评比等）推进各项经营管理工作，进一步提升企业凝聚力、战斗力，更好的为生产经营服务，是园区企业学习的榜样，被园区企业纷纷效仿。

在生产上，始终坚持以“安全为首任”，完善安全生产管理，加强安全生产教育，定期开展安全生产会议，狠抓安全管理，安全责任

明确，为员工提供一个安全和谐的生产环境。多年来连续实现全年无安全事故发生，2011被评为“合作区安全生产考核优秀单位”。为进一步提升安全生产管理，2012年在积极开展安全生产标准化达标工作。

2011年以来，在硅价下滑、电价上涨、原料价格上涨等不利因数下，公司始终坚持“同创共享，新久安长”的理念，不减员、不减工资。积极挖掘内部潜能，严抓产品质量，质量的提升为公司创造新的利润“增张点”。开展“挖潜降耗，精细管理”活动，成立“节能降耗”QC小组，从原料质量控制、搭配以及各工序规范操作等方面进行改进，做好精心操作、精细管理，节约生产成本。在生产工艺上积极开展技术创新工作，在硅石干洗、硅石上料、工业硅机械破碎等方面实施了创新举措，一方面减轻员工劳动强度，提升产品质量；另一方面起到了降本增效的目的，为企业创造长远效益，为园区企业相互效仿。连续数年企业生产呈稳步上升趋势，职工收入也逐年提升，形成员工与企业的双赢，真正实现同创共享的企业理念。

XX是社会责任感强的企业，2007年--2011年共完成产量40000余吨，实缴税款4000万余元，一定程度上解决了地方劳动就业问题，提升了当地的生活水平，为黑河经济做出了一定的贡献。XX还大力改造环保设施，以达合格排放，2012年真正积极的开展清洁生产审核工作，为黑河创造青山绿水环境做出积极的贡献。

目前XX把发展作为第一要务，努力打造企业软实力，加快转型升级，为黑河地方发展作出应有的贡献。

第三篇：检察院反贪污事迹

区检察院始终把反贪工作摆在重要位置，从加强领导入手，采取得力措施，被告检察长靠前指挥，参与办案，不断加大反贪工作力度，使反贪工作取得了可喜成绩。两年来共立案86件93人，居全市第一，居全省区、县检察院办案数名列之首。他们相继侦破了哈市公安分局局长丁文贵等5人、太平区法院副院长陈华、市农行副行长邵福龙、大庆市农行行长王世国等一批在社会上有影响的大要案，其中查处处级干部职务犯罪32人，科级干部30人、党员56人，有力地推动了市区反腐败斗争，为国家和企业挽回经济损失2112.7万元。曾荣获省、市政治系统人民满意单位、市检察系统优秀反贪局等称号，去年被省纪检委荣记集体一等功。

一、领导带头办案加大破案力度

区检察院党组高度重视反贪工作，他们确立检察长靠前指挥，参与办案这个总体思路，在具体操作中，重大案件，检察长孟令明亲临办案现场坐镇指挥，局领导既当指挥员又当战斗员，亲自带领干警办案。去年在办理省建三江农行贿赂犯罪案件中，发现省建三江农垦城试验农场场长李某等4人涉嫌重大挪用公款犯罪，情况紧急，副检察长卢亨喆星期天亲自带领干警赴省建三江农垦管理局抓人，由于指挥得力，措施得当，仅用两天时间，一举将4名重大犯罪嫌疑人抓获归案，为全面侦破此案奠定了基础。在输省农行专案中，副检察长卢亨喆同志一干警们一起吃、住在办案点，亲自参与审讯，并制定侦查计划和讯问方案，一连20天不回家。在办理省农行直属行丁某等贿赂案件中，行贿人是个关键人物，于是副局长孙立元不顾身体有病，亲自带领干警赴外地蹲坑抓人，冬天的寒风刺骨，干警们克服困难，眼睛紧紧盯着前方，当目标出现时，副局长孙立元第一个冲上去和干警们一道将案犯制服归案，一举破获了这起行贿、介绍贿赂、受贿大案。两年来，只要干警有加班的就有局领的身影，与干警们一起分析案情，研究侦破方案，直到案件侦破为止。领导参与办案，极大地调动了干警们办案、破案工作的积极性，加大了破案力度，同时也有效地抵御外界干扰。

二、运用侦查技能连破大案、窝案

随着反腐败斗争形势的深入发展，贪污贿赂职务犯罪也随之出现了许多新特点，侦查与反侦查对抗形势日趋严重，这就要求我们反贪干警必须具备较高的侦查技能和过硬的业务素质，做到随案情、犯罪嫌疑人地位变化而变化，牢牢掌握侦破案件工作的主动权，使几起大案、窝案犯罪嫌疑人浮出水面。

分化团伙，各个击破。2000年7月，我们在侦破市建国产来第一个公安局局长丁某等5人受贿50万元团伙案件中，我们抽选了具有一定侦查经验的干警组成专案组，开展侦破工作，当时在该案初查之前，涉案公安干警做了多方面的反侦查准备，分别多次研究对策、定口供，订立攻守同盟。能否侦破此案，对我们反贪干警也是一场严峻的考验。特别是公安分局原局长丁某是一位从事司法工作三十多年的老公安，刚开始传唤他时，丁的态度址分傲慢，根本不把反贪干警放在眼里，并狂妄地称反贪干警为“小儿科”，翘起二郎腿，闭上眼睛，拒不交待犯罪事实。根据对方的特点，为了打赢这场艰苦的攻艰战，检察长孟令明、副检察长卢亨喆亲自上阵指挥，对侦查过程进行了周密部署，在逐个分析了五名犯罪嫌疑人的各自情况后，决定从思想意识比较薄弱、妻子是区委处级干部的陶某打开突破口。为此，我们从他的发展经历和家庭背景入手，采取动之产情、晓之产理的攻心和政策教育，在第四次较量中，终于使其低下了头，在交待自己犯罪的同时，主动揭发他人的犯罪事实。在掌握了一定证据后，我们又从从犯栾某入手，他从小家境贫寒，本人从工厂调进公安队伍后，经过个人努力拼搏，成为一名领导干部。为此，我们一面对其说服教育，一面不失时机迅速出击，在其家中获取大量的受贿赃款，在其思想稍有松懈、波动之时，不失时机的出示证据，使其不得不低头认罪。至此，这个坚实的堡垒，终于被反贪干警的智能从内部土崩瓦解了。丁某这个腐败了的公安局长，在大量的证据面前，终于供认自己受贿11万元的犯罪事实。

找准突破口，一举拿出4个贿赂案。去年2月省纪检委转交的黑龙江隆马特集团总裁王某涉嫌行贿的犯罪线索，在开始的侦查中，王某一再声称我个人没有行贿我是代表单位，所做的一切都是为了单位，一分钱也没有装进自己的腰包，并称我没有犯法，我们隆马特在黑龙江也是个有名的企业，为国家和社会经济发展做出了一定的贡献，我本人又是区人大代表。针对这种情况，我们经过认真分析，确定他的行为为单位这个突破口开展审讯，结果很凑效。他先后交待，1998年1月至9月，我为了属下三个公司在哈市农行国际业务部办理信用证和降低其比例，先后产单位名义送给该部副经理张某11.6万元、结算科长刘某6.2万元。在哈市农行开发支行挪用外单位700万元信用保证金中，送给该行副行长张某5万元。

运用心理战术，攻破其思想防线。实践使我们体会到，在侦查工作中，侦查人员与犯罪分子开展的是一场面对面的心理战，也是一场比意志、比智慧的战斗。在这场战斗中能否取胜，关键在于能不能抓住犯罪分子的心理活动，从而击溃其心理防线，然后在击破之。如去年5月由省院指定我院管辖的犯罪嫌疑人吴月梅（系大庆北方汽配城有限公司总经理）经济犯罪问题时，当时并没有掌握更多的犯罪证据，在审讯过程中，吴一直低头不语，据不交待。我们根据她是一个女同志，年纪很轻的特点，采取融情法。告诉她你还年轻，过去为国家和社会作出了不少贡献，这此我们都心中有数，现在触犯法律，应该把事情讲清楚，只有彻底坦白交待才是你唯一的出路。经过一番耐心的思想工作，吴月梅的思想有点动摇，从面部表情看，有点后悔和痛苦，接着我们从她的家庭和10岁的孩子展开心理攻击。经过几番心理战后，吴月梅的思想防线被突破了，终于交待她在筹建北方汽配城过程中，为购卖地皮，给大庆市让胡路区红旗村党委书记郑某行贿10万元人民币。在1999年4月至7月，为了使本公司获得3800万元贷款，先后分别向黑龙江省农行副行长丁某行贿5万美元，瑞士产帝舵牌手表一块（价值1万元）；

向大庆市农业银行行长王某行贿1万美元和1万人民币；

向大庆市业银行行长张某行贿20万元等犯罪事实。

三、加强科技强检提高破案力度

去年我们加强了反贪局科技强检建设，在院里财政十分困难的情况下，投入资金为反贪局解决办案点，购买一个地下室和一楼，共使用面积达203平方米，地下室内设三个审讯室、三套监控设备，有两个干警休息室，配有小型会议室，人员就餐等多功能厅，楼上设有领导指挥办案点，为确保安全办案创造了有力条件。另外，我们又购买了两台测谎仪，并派两名同志去北京学习，目前已投入使用，在侦破案件中发挥了很好的作用。如在查处王某（大庆市农行行长，正处级）受贿和赵某（林甸县碧港淀粉有限公司经理）行贿案件时，这两个犯罪嫌疑人拒不供认，十分顽抗。于是我们给犯罪嫌疑人赵某上了测谎仪，对其进行审讯，他仍交待我只请人吃饭没有行贿等一些鸡毛蒜皮的问题，但测谎仪器表明，赵某在撒谎，没有说真话，同时通过监控器观察看，赵的面部表情发紧张。经过分析研究，得出这样一个结论，赵某问题一定不少，于是我们加大审讯力度，采取敲山震虎，给他心理施加压力，他的防线一点一点开始松驰，只交待我在办理贷款一事，钱是通过王某手里给出去的，至于她给谁我也说不清，但从测谎仪器显示，赵某仍没有说实话。于是干警们紧追不舍，使他的思想防线彻底崩溃。终于交待，他在去年7月办理农行贷款1500万元过程中，向大庆市农行行长王某、副长长吴某分别行贿15万元和5万元，向林甸县农行行长孙某行贿15万元；

又通过王某向省家行专项信贷处处长黄某、副处长张某分别行贿10万元和1万元的犯罪事实，成功地破获了一起涉及8人行贿、介绍贿赂、受贿大要案。

四、强化队伍建设发扬奉献精神

区检察院十分重视反贪队伍建设，坚持把队伍建设作为一项重要任务来抓，努力建设一支政治合格、作风优良、业务精通、公正执法、纪律严明、党和人民信赖的反贪队伍，使队伍建设发生了可喜的变化。

一是加强学习，开展教育整顿。组织反贪干警认真学习江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想，深刻领会其实质内涵，紧密联系反贪工作实际，把办案工作和为大局服务作为落实和实践“三个代表”思想的重要体现。同时，以省、市开展集中教育整顿为契机，为全局干警进行一次中政委“四条禁令”和高检院“九条卡死”“廉洁从检十项纪律”的再教育，以提高干警严格执法、公正执法、文明执法意识，使两年来在查办案件上达到了无超期羁押、无错案、无违法违纪、无重大责任事故。

二是继续深入地开展“学东莱”和“争创人民满意反贪局”活动，以促进队伍建设。每年初都制定了“争创人民满意反贪局”活动方案，从局里班子建设、工作业绩、队伍建设、管理机制、社会形象等都提出了具体标准和要求。

通过开展争创人民满意反贪局活动，使干警争创意识不断增强，无论是在办案工作、业务能力、廉洁自律等方面都取得了可喜成绩。廉洁办案，拒礼拒贿在局里威然成风，在办理86件案件中，全局干警都经得起钱、权、情的考验。如在办理省农行贿赂案件中，一些犯罪嫌疑人家属将用信封装好的一沓人民币对办案人员、局领导、主管检察长进行贿赂，要求对嫌疑人高抬贵手，都被拒之门外。正是这样，领导带头廉洁办案，为干警做出了榜样，才保证了这支反贪队伍的廉洁性，受到了上级领导的高度评价。加班加点，忘我工作，这是他们反贪工作的最大突出特点，干警们放弃了“五.一”、“十.一”长假和星期天休息，据不完全统计，两年来，共加班加点8465小时，在办理省农行专案中，局领导和干警们一起日夜加班，一连10天、10天不回家，吃住在办案点，像女干警付海鸥、李华等同志和男同志一样加班，顾不得照顾家庭和孩子，这种舍小家顾大家、无私奉献、忘我工作精神层出不穷，没有一个同志叫一声苦和累，表现出反贪干警顽强拼搏敢打硬仗的精神风采。三是深入开展“双评”工作和为经济建设服务，坚持两手抓两手都要硬的工作方针，认真贯彻市委提出的“三六三”原则，强化服务大局、服务经济意识。在实际办案中，要求每办一案、每立一案都要充分发挥检察职能作用，尽最大努力为国家和企业挽回经济损失。

如在查处丁辉贿赂案件中，发现被丁辉挪用公款线索后，立即采取法律措施，将其扣押，为国家挽回480余万元经济损失。同时，他们通过办案，发现发案单位在管理等方面存在问题和漏洞，及时发出检察建议，帮助整改。两年来共向发案单位发出整改措施检察建议30余份，并经常深入发案单位结合典型案例开展法制宣传，为预防职务犯罪起到了积极的作用。

第四篇：工商所服务民营企业情况汇报

工商所服务民营企业情况汇报

今年来，我们商所按照《新泰市新经济组织服务管理创新实施细则》的要求和市局《关于发挥工商行政管理职能作用，促进民营经济发展的通知》的文件精神，充分发挥职能作用，倾力促进民营经济发展，取得了显著成效。

一、加强班子建设，确保民营经济发展工作落实处。

为顺利推进民营经济发展，我所成立了以所长为组长的民营经济发展工作领导小组，同时出台了《工商所干部职工帮扶联系私营企业主、个体工商户制度》，并把此项工作纳入所里对职工年终目标考核的重要内容，做到专项工作所长亲自抓，分管副所长具体抓，干部职工量化考核的要求。

二、运用工商职能，竭尽全力服务民营经济健康发展。

1、拓宽民营经济进入的行业和领域，促进个体民营等各类经济主体健康发展。放宽投资主体限制、放宽名称核准条件，放宽自主创业的出资条件，简化登记注册手续，为自主创业人员提供优质服务。

2、走访个体工商户和民营企业，精心组织开展一对

一、多对一企业上门服务活动,与联系企业建立“面对面”的帮扶关系,从企业登记、商标服务、法律咨询等方面为联系企业开展职能服务,受到了企业的热烈欢迎。结合开展个体民营企业联系点工作，走访一些个体工商户。通过走访，向个私业主宣传有关政策，了解个私业主在生产经营中遇到的困难和问题，并尽所能帮助解决。1

共确定了9户重点联系企业；建立民营企业联系服务工作机制，帮助规模52户规模较大的企业建立完善内部管理制度。

3、紧密结合工商行政管理实际，确保政策落到实处。我所紧密结合现有的政策文件，积极帮助投资者、创业者、个体工商户、私营企业等市场主体用好、用足、用活政策。

4、结合登记业务开展宣传工作。对前来办理注册登记的个体户宣传关于国家支持和引导个体民营等非公有制经济发展的政策及促进就业、再就业的政策。

5、充分发挥职能作用，结合企业登记和年检、个体工商户登记和验照，采集录入民营企业、个体工商户党组织建设基本情况，并认真做好统计工作，为推进非公有制经济组织党建工作提供基础性数据。

6、积极指导个体工商户私营企业做好商标的注册、使用和管理，大力推进实施名牌战略。鼓励个体工商户私营企业申请广西著名商标。对产品品质好、经营规模较大、市场前景广阔的个体工商户私营企业，积极指导其申报中国驰名商标，提高市场竞争力。

三、坚持监管与服务并重 , 不断优化民营经济发展环境 在放宽市场准入的同时，我们切实加强市场监管，维护市场经济秩序。坚决打击各类制假售假、合同欺诈、无照经营、非法传销、侵犯商标知识产权等损害经营者、消费者权益、扰乱市场经济秩序的行为，严厉打击各种违法行为 , 努力营造公平竞争

环境。同时，实行被罚对象定期回访制度和轻微违法行为首次不罚制度，实现整治与规范教育相结合。

我们还开展了工商所长向个体工商户进行述职述廉的活动，通过一系列的活动与举措，拉近了工商行政管理人员与个体私营企业主的距离，增强了与个体私营企业主的感情，为和谐监管创造了有利的条件，为民营经济的发展提供了很好的发展平台。为此，社会各界好评如潮。

截止目前，镇登记注册个体工商户851户，私营企业107户，农民专业合作社13户。

在今后的工作中，我们工商所将从以下四个方面力促辖区民营经济大发展。一是坚持科学发展观，广泛宣传党和政府关于民营经济发展的方针政策，认真落实中央、省、市关于民营经济发展的相关政策、措施，认真落实再就业优惠政策，促进下岗职工再就业。二是立足职能发挥，营造良好的投资软环境。围绕镇党委、政府招商引资的工作重心，积极开展反地区封锁，反地方保护专项整治行动，为外来经商企业或个体工商户提供优质服务，主动为他们排忧解难。三是开展亲商活动，帮助业主办实事。四是充分发挥个私协会作用，打造服务会员新平台。

工商所

2011年8月2日

第五篇：派出所关于服务民营企业情况汇报

派出所关于服务民营企业情况汇报

2011年上半年，派出所在市局党委、镇政府的正确领导下，本着“创造一个平安和谐、团结稳定的政治环境，一个发案少、秩序好、人民群众满意的治安环境，一个各种风险事故得到有效化解公共安全环境”的工作精神，多措并举积极服务于辖区企业，为优化全镇经济社会发展软环境，帮助企业克服困难，方便广大群众的生产生活，进一步加强和谐警民关系建设创造了良好的条件。现将有关工作汇报如下：

一、整合力量，织密治安巡防网络。派出所结合“大走访”开门评警活动的开展，积极组织民警深入辖区内企业单位，主动征求治安防范意见，整合巡防力量，建立企业内保人员自防、企业之间协防、警企联防的企业治安巡防网络，为不断加强巡逻，压缩犯罪空间建立良好的社会治安环境创造了条件。同时，派出所积极开展“护防”行动，针对管辖辖区内有夜间工作的重点厂企，进行调查，对夜间上班人员的时间段、路段进行调查了解，有针对性地加强夜间时段和路段的巡防，为企业员工安全生产、生活打下了良好的基础。

二、密切协作，积极开展安全检查。派出所民警为加强警企协作，定期开展企业内部安全大检查。建立完善对企业内部安全保卫工作定期指导制度，指导企业建立和完善内部治安保卫和消防工作责任制，经常性开展以防盗、防火、防事故为内容的安全大检查，完善防范措施，消除安全隐患。帮助培训安保人员，为 企业提供安全知识培训及服务，提高企业单位安全意识和自我防范能力。

三、强化措施，严厉打击涉企犯罪。派出所民警对涉企案件始终坚持做到快出警、快立案、快查处，严厉打击涉企违法犯罪行为，保护企业合法权益。2011年1月2日12时40分，泰安天刚塑钢有限公司给我辖区金泉公司供塑钢出现质量问题，金泉公司要求退货。在泰安天刚塑钢有限公司派人拉回塑钢时，双方发生纠纷并升级为群体性事件。派出所发动警力30余人维护现场秩序并积极联系镇政府、镇工商局进行调解处理，最后化解矛盾；2011年1月8日，金泉饲料公司工地被盗电缆，价值2万余元。我所接到报警后迅速出警，并联系刑警二中队及技术室进行现场勘查工作，及时移交刑警二中队进行处理；6月15日晚9时许，派出所接110指令称：辖区内大宝公司着火，情况十分紧急。接到报警后，派出所值班民警带领协勤及时赶往现场，现场火势较大，有可燃物品再次爆炸的危险性。派出所民警将情况上报并联系消防车辆前来灭火，派出所所长靠上指挥，撤离附近群众等，为最大限度的减少危害提供了条件。经过四、五个小时的扑救，终于将火扑灭，火灾没有造成人员伤亡。派出所民警快速有序的开展灭火行动及时消除了隐患，受到辖区群众的一致好评。“甘当企业保护神”——派出所始终以打击犯罪，为企业保驾护航为职责，服务于企业，服务于经济发展，一心为辖区群众谋福利，促进了和谐警民关系建设工作的良好发展。

四、建立机制，全力服务企业发展。派出所民警增强服务意识，建立企业挂钩联系、上门服务、企业外商签（证）注到期预告、开通服务热线电话等，简化程序、提高效率、服务发展，真正做到“便商、护商、安商”。采取以会代训和上门送法等形式，加强对辖区企业保卫人员和员工进行安全防范业务知识和法律法规的学习、培训，指导企业落实各项防范措施。实施企业走访回访制度。派出所民警结合“大走访”活动的开展，积极推行“六小警务”，就服务企业情况进行电话回访或上门走访，全面、真实地了解群众对民警工作的意见和建议，更好地改善派出所工作，为企业发展保驾护航。

新泰市公安局派出所

2011-8-2