赵川派出所五项举措提升青年民警战斗力

第一篇：赵川派出所五项举措提升青年民警战斗力

赵川派出所五项举措提升青年民警战斗力

商南县公安局赵川派出所位于商南县南部边陲，与湖北省郧县、郧西县交接，全镇面积170.71平方公里，辖9个行政村61个村名小组，3150户14199人，今年以来，赵川派出所针对年轻民警人数多、活力盛、业务欠的特点，进一步加强年轻民警的教育管理工作，努力培养青年民警成为有理想、有道德、有文化的公安主力军，确保队伍健康稳定发展。一是加强政治理论学习。在全所开展 “人民警察核心价值观”等教育实践活动、切实加强对年青民警人生观、价值观、权力观的教育，端正从警动机，为个人健康顺利成长奠定坚实的思想基础。二是突出落实业务学习。在强化民警自主学习的同时，每周二、周四晚上开设民警夜校，通过“传、帮、教、带、学”作用，循序渐进地改进工作弱项和不足，全力提升青年民警业务素质。三是建立健全规章制度。对未婚年轻民警上班期间要求一律驻所，专门制定了针对年轻民警的派出所宿舍管理制度、外出请销假制度，将工作管理延伸到“八小时”以外，了解他们的动态，确保八小时外不失控。四是积极做好谈心活动。所领导每月至少一次利用值班备勤、驻所和业余时间，一对一的与年青民警进行谈心活动，掌握了解他们的思想动态，关心他们的婚恋问题，发现苗头性动向，及时疏导，努力帮助解决年轻民警工作和生活中遇到的困难。五是不断丰富警营文化。所内开展形式多样的集体性活动，活跃警营氛围，舒缓民警身心压力，每周五下午定为民警集中活动日，鼓励青年民警积极参加各类兴趣小组和体育锻炼等活动，让民警更好地放松身心，舒缓压力。五是进行政治理论知识学习、业务知识培训、文体活动等，为民警思想交流、切磋业务提高提供平台，以此提高民警业务能力水平，和丰富业余生活，受到民警们广泛好评。

第二篇：一传二帮三带 全面提升青年民警战斗力

一传二帮三带 全面提升青年民警战斗力

年轻人多、老同志少，新手多、骨干少，是监狱民警队伍的特点，为了帮助新民警快速成长，监狱借此次“执法大培训、岗位大练兵”、“建设学习型党组织”、“公正廉洁执法教育整顿”等活动的东风，积极开展 “传、帮、带”活动，促进新民警快速成长。

一传，老民警向新民警传授管理经验。

新民警在刚下监区时管理罪犯毫无经验，应对复杂局面的能力很薄弱。监区为新民警选择改造经验丰富的老民警为一对一指导老师，搭班共同管理一个分队，为他们找了一个改造实践的传授者。“新老”民警成搭班管理分队，他们面对的罪犯是完全相同的，从组织生产到个别教育，新民警都可以从老民警那里得到指导和启发，哪怕是一两句提醒的话。同时，在处理突发事件中新民警从老民警身上看到了完整的处理过程，学习到了处突时的行动策略和语言技巧。通过模仿、消化、吸收，最后成为自己可操作的管教方法。

二帮，帮助青年民警寻找、分析、反思问题。

新民警在刚下监区时，面对复杂的工作环境和艰苦的生活条件，容易困惑和彷徨，产生厌烦、疲惫心理。为此，监区每月召开新老民警座谈会，每周对新民警进行谈心，让青年干警尽快了解和熟悉新的工作环境，深刻认识到监狱工作的复杂性，通过交流和探讨帮助他们发现、解决工作、学习和生活上的问题，针对青年民警为“80后”自我约束能力较差的特点，监区从“作风优良”角度出发加强作风建设：思想作风上坚持教育与鼓励相结合，让他们保持积极性、进取心；学习作风上以“学习型人才”相激励，让他们继承“活到老，学到老”的传统；工作作风上坚持表率与督促相结合，让他们保持“团结紧张、严肃活泼”的作风；生活作风上强调自律，切实提高自我管理能力和约束能力，保持健康的生活情趣。现在，监区民警都能按军事化管理要求做到“令行禁止”。三带，以专项活动为契机带领民警提升执法水平，获得专业化成长。新民警在刚下监区时由于所学专业和工作实践的差异，业务能力明显不足，监区以建立学习型党组织暨执法大培训、岗位大练兵活动为契机认真组织了大量的学习活动，通过政治理论知识、法律法规知识、监狱工作规定、突发事件防范处置等多方面的学习，使他们的提高执法能力与执法水平实践水平得到了切实的提高，针对青年民警学历高而努力方向比较模糊的特点，监区从“业务精通”方面鼓励他们实现自身价值：学习上教育他们勤于学习，鼓励他们善于学习，成为复合型人才；写作上从写心得体会、宣传报道、论坛论文等方面严格要求，提高写作水平，寻找突破口；业务上从能适应多种岗位、提高处理各种事件的能力等方面提高自身价值。

通过对年青民警培养和教育，使他们迅速成为监狱工作一支重要的生力军。同时，监区还注重其他民警能力和素质进一步提升，正着力打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的民警队伍，使监区各项工作得以顺利开展。

第三篇：“三举措”着力提升基层党组织战斗力

“三举措”着力提升基层党组织战斗力

当下，农村基层党组织长期存在软弱涣散、凝聚力不强的问题。新时期，农村经济结构加速转型升级、农村经济结构由传统向现代转变，这些对农村基层党组织提出了新的更高要求，农村基层党组织战斗力提升面临新挑战。

党组织班子不团结，责任分工不明确。一是党支部书记作为党组织的第一责任人，作为村支两委领头人，在抓员队伍管理、抓班子团结方面办法不多。二是各村干虽对村级各项事务工作都做了分工，但工作的配合程度、执行力不够使得工作效率低下，支部书记也没有进行及时调整和把控。反之，部分村党支部书记习惯于管理自己的一亩三分地，对上级安排的工作只负责完成自己管理的部分，对村内其他村干执行与否或工作质量置若罔闻，对不能完成工作的村干更是不敢管、不愿管，村级各项工作推进效率低下。

组织制度空转，党组织生活流于形式。党员队伍的管理，关键靠制度执行，制度执行的好坏关键在于人。当前，农村各党支部每月党组织生活主要是“两学一做”学习教育制度以及在各村开展的“新时代大讲堂”。但执行流于形式，提升党组织战斗力效果不理想，党组织生活有时存在模式化、内容单一等，党支部疲于应付上级任务，工作被动，没能真正将党组织生活同当前重要工作进行良好融合。

党组织为民服务宗旨意识不强、服务意识滞后。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员的先锋模范作用如何发挥，党员的先进性

怎样体现，党组织的服务功能怎样加强，这些都在基层党支部中有所弱化。体现在党支部书记在加强党员管理，过好组织生活方面办法不多、思路不清。农村党员的党员意识淡薄，甚至觉得当不当党员就是“两毛钱”党费的区别，对参加组织生活常以忙农活为由推脱参加，党费上缴能拖则托，党员的党性意识严重淡化。

因此，可以从以下几个方面入手：一是落实党委管党治党主体责任，各班子成员履行好联系指导监督落实的具体责任；建立科学考核机制，对村干的管理要执行切实可行简单易操作的考核办法，以便调动工作积极性；二是提升农村党组织思想建设水平，强化党支部书记级党员的党性教育，对不能履行好党员义务不遵守制度不服从管理的党员分类施策，净化党员队伍；三是强化党员宗旨意识，打造服务型党组织，转变好党员思想，更正好党员工作作风；强化监督问责力度，对工作推进不力的党支部书记进行严肃问责。

第四篇：隆化县五项举措提升市民素质

隆化县多举措提升市民素质满城尽吹文明风

群众的文明程度决定着城市的精神气度和风貌，决定着创建工作的成败得失，为此，隆化县坚持市民素质与文明城市创建水平同步提升，把提高市民素质作为文明城市创建的根本任务来抓。

一是在全县范围内开展了“我为文明县城做贡献”主题实践活动。组织各乡镇、各部门、街道办事处、个体工商户、私营企业召开“我为文明县城做贡献”动员大会，在县城中心组织“做文明人，说文明话，办文明事”万人签名活动，号召全县上下积极投身省级文明县城创建活动中。

二是通过广泛征集，先后出台了《隆化县市民文明公约》、《隆化县市民文明守则》和《市民文明手册》，开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明手册》的学习活动，并利用手机短信、邮政编码宣传牌、社区板报、广场屏幕等多种渠道在市民中进行广泛宣传，市民文明素质和公德意识得到明显提升。

三是以“我身边的好人”评选活动为载体，建立典型引领机制，在各乡镇、各部门、各社区和各学校普遍开展道德模范评选活动，先后有魏春军、卜延荣、魏淑芳、许桂义等人被评选为“承德市十佳道德模范”，其中卜延荣被评为全国教育系统 “感动中国十大新闻人物”，许桂义入选中国文明网道德模范；7月份，对下洼子村深井救人英雄事迹进行了广泛宣传和隆重表彰；组织以卜延荣事迹为主的道德模范巡讲报告会10余场，受教育人数达3万余人。

四是广泛开展社会志愿服务活动。组织志愿者积极开展绿化、净化、便民服务等公益活动，开展不文明行为劝阻活动，引导人们自觉遵守城市公共文明，5月，团县委组织青年志愿者开展“青春助力四创联动”主题活动，县妇联组织“关爱女性，共建和谐”志愿者服务活动，为女性市民进行免费体检，并对困难女性进行帮扶和慰问。

五是积极开展“我们的节日”系列活动。春节期间开展“树文明新风、过和谐春节”活动；清明节开展文明祭祀倡导活动；中秋节开展“迎中秋佳节，诵中华经典”大型经典诵读活动；重阳节期间组织志愿者深入空巢老人、老干部、老军人家中进行慰问，组织百名老年人参加“庆重阳趣味运动会”。通过广泛开展丰富多彩的文化活动，进一步弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。

第五篇：派出所青年民警优秀共青团干部事迹材料

派出所青年民警优秀共青团干部事迹材料

**，男，中共党员，**高州人，1978年4月出生，1995年入伍，1998年提干，现任**边防支队汶村边防派出所副所长、汶村边防派出所团支部书记，2006至**年连续三年被**市边防支队评为优秀共青团干部。

自担任汶村所团支部书记以来，**同志紧紧围绕派出所的中心工作，带领派出所青年民警在做好本职工作的基础上，除积极参加上级组织的篮球比赛、辩论赛等各项活动外，还组织开展了一系列具有岗位特点的活动，如向民警发出“村官十不准”工作规范、开展创建学习型团支部、争当破案能手、爱心救助活动，在先进性教育活动中，响应大队团总支号召，率先开展了“坚定信念跟党走，立志公安献青春”主题活动，积极协助大队团总支，展现了一名优秀团干部的良好素质。

**同志积极宣传和坚决执行党的路线、方针、政策，军队的条令条例、规章制度，上级党组织的决议，上级的命令、指示和本支部的决议。同时，该同志经常组织派出所的团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识、党的基本路线党的优良传统。生活上，**同志也严格团的组织生活，正确开展批评与自我批评，组织对团员进行民主评议，表扬优秀团员，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

在业务工作上，**同志一直以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业，克尽职守，不折不扣的完成各级交给的任务。作为一名战斗在边防第一线的指战员，在条件最艰苦、对敌斗争最为复杂的边防地区，一干就是十几年，把自己最为美好的青春年华献给了祖国、献给了党，而该同志却无怨无悔，把心思全部放在工作上。同时在派出所领导和同事们的支持下，该同志发挥所长，积极的开展各种刑事、治安案件的侦破、处理工作，对各类案件都比较熟悉。自2007年担任汶村边防派出所副所长，主抓案件工作以来，该同志更是尽职尽责，全身心的投入到了战斗一线，带领汶村所官兵没日没夜的勤奋工作，在他的带领下，汶村镇的治安环境有了明显的好转，各类不法分子的嚣[新文秘网：http://xwmw.cn 建议结合实际修改此文章]张气焰被有力地打了下去，各类刑事、治安案件的发案率均有所下降。在**年开展的工作中，该同志共参与破获各类刑事案件19宗、贩毒案8宗，查处172起治安案件，抓获处理违法犯罪人员共196人次，教育处理11人次，强制戒毒116人次，缴获毒品37.42克,追缴赃款赃物一批，折款约2万元人民币，并成功处置3次越级上访事件，在取得这些成绩的同时有力的维护了辖区的稳定。

**同志时刻严格要求自己，尊重领导，团结同志，听从指挥，令行禁止，积极肯干，不骄不躁，任劳任怨，兢兢业业，刻苦学习，不断进取，艰苦奋斗，勤俭节约，能积极参与和组织共青团的各项活动，且表现较为突出，在团员中起到了表率作用，并紧紧围绕团支部的中心工作，严格按照上级组织的要求，积极开展各项工作，团结带领团员开拓进取，取得了出事的成绩，是一名优秀的共青团干部。